Cas 006 Convocatoria - GRH

CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

REGIONAL DE HUANCAVELICA.
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONVOCATORIA N 06, PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2015

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de profesionales, tcnicos y auxiliares para las diferentes
dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica, las mismas que se indican en el
anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.
Base Legal.
2.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DE PUESTOS:
Vase anexo 2).
3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
0
1
0
2
CONVOCATORIA:
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
Publicacin de la convocatoria en el
portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.
CRONOGRAMA
Del 17 de Junio del
2015 al 30 de Junio
del 2015
Del 01 de Julio del
2015 al
07 de Julio
del 2015
AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno
Regional
de Huancavelica.

0
3
0
1
Presentacin de la Hoja de vida, en la

Oficina de Desarrollo Humano (Jr. Torre
Tagle N 336 )
SELECCIN:
Evaluacin de la Hoja de Vida
08 de Julio del 2015

Hora: de 8:30 am
5:30 pm.
Oficina
de
Desarrollo Humano

Hora: 9: 00am.
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
0
2
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida en el portal
web del Gobierno Regional y/o en lugar
visible de acceso pblico.

Hora: 8: 00pm.
0
3
Evaluacin Escrita

Hora: 9: 00am.
0
4
Evaluacin Escrita en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico

Hora: 8: 00pm.
0
5
Entrevista Personal

Hora: 9:00am.
0
6
Entrevista Personal, y resultado final
en el portal web del Gobierno Regional
y/o en lugar visible de acceso pblico.
0
1

Hora: 8:00pm.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

Suscripcin y Registro del Contrato
al 20 de Julio del 2015
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
Oficina de
Administracin/CAS.
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 006 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.

5. CRITERIOS DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendr un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
ITEM N 2.1 CHOFER :
EVALUACIONES
REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR
CON LA EVALUACION
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE
VIRTUAL
30%
PESO
a. Formacin Acadmica.
Secundaria Completa.
09
07
b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de

la convocatoria en los 03 ltimos aos :
09
07
05
04
151 horas a mas

110 horas a 150 horas

Experiencia General en Entidades Pblicas
y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 Aos
d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :
Ms de 02 aos
02 Aos
c.
e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

Contar con brevete de categora AIII-C.
05
03
05
05
03
05
04
04
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
respondida equivale a 2 puntos)
30
40%
40
Puntaje Total de Examen de Conocimientos

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
Puntaje Total de la Entrevista Personal

PUNTAJE TOTAL
30
100%
ITEM N 2.2 PSICOLOGO:
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100

EVALUACIONES
PESO
b. Capacitacin: en temas relacionados a

formacin profesional en los 03 ltimos aos :
c.
VIOLENCIA
FAMILIAR
09
06
06
05
04
03
03
d. Experiencia General en Entidades Pblicas

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
e. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :
Ms de 01 ao
01 Ao
f.
09
la
Hasta 200 horas a mas

Hasta 150 horas
120 horas
DIPLOMADO
ADICCIONES
PUNTAJE
MXIMO
30%
Licenciado en Psicologa Colegiado y Habilitado.
PUNTAJE
MNIMO
Requisitos para el puesto y/o cargo.

Ofimtica bsico (Word, Excel, Power Point)
04
03
04
04
03
04
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
16
30
40
22
40
5.0
5.0
30
100%
16
30
100
ITEM N 2.3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

EVALUACIONES
Egresado en computacin e informtica.

PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07

07
05
04
151 horas a mas

c.

y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 Aos
Ms de 02 aos
02 Aos
Ofimtica
Intermedio (Word, Excel, Power
Point)
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
16
30
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.4 ABOGADO:

EVALUACIONES
PESO
c.

Hasta 150 horas
PUNTAJE
MXIMO
30%
Abogado colegiado y Habilitado.

PUNTAJE
MNIMO
09
09
07
la
07
05
04
120 horas

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
05
05
03


Ms de 06 Meses
06 Meses.
05
03
05

04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.5 PSICOLOGO:

EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MXIMO
30%
Titulado
Bachiller en Psicologa
PUNTAJE
MNIMO
09
07
09
07
la

Hasta 150 horas
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 01 ao
01 Ao
Ms de 06 Meses
06 Meses.
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
16
30
40


ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
5.0
5.0

30
PUNTAJE TOTAL
100%
ITEM N 2.6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
EVALUACIONES
PESO

Egresado, en Administracin,
contabilidad.
16
PUNTAJE
MNIMO
30
100
PUNTAJE
MXIMO
30%
Derecho

40
151 horas a mas


y/o Privadas:
Ms de 01 ao
01 Ao
Ms de 06 meses
06 Meses
09
09
07
07
05
04
c.

Ofimtica
Point)
05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
40
16
30
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
40
5.0
5.0


PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
100
ITEM N 2.7. ASISTENTE DE REA:

EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MXIMO
30%
Estudiante de ltimos ciclos (a partir del VIII)
en Administracin, contabilidad o derechos.
formacin acadmica en los 03 ltimos aos :
PUNTAJE
MNIMO
09
09
07
la
151 horas a mas


y/o Privadas:
Ms de 01 ao
01 Ao
Ms de 03 meses
03 Meses
07
05
04
c.

Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point)
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.8. SECRETARIA EJECUTIVA:

EVALUACIONES
Ttulo de la Carrera Tcnica de Secretariado
Ejecutivo
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09


formacin academica en los 03 ltimos aos :
07
la
07
05
04
151 horas a mas

c.

y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 Aos
Ms de 02 Aos
02 Aos
Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point)
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.9. UN INSPECTOR AUXILIAR

EVALUACIONES
PESO

Titulado en Administracin, Derecho
Contabilidad colegiado y Habilitado.

Hasta 150 horas
120 horas
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
o
09
09
07
la
07
05
04

c.

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
Ms de 01 ao
01 ao
Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point).
Ingles bsico
05
05
03
05
03
05
03
01
03
01

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
16
30
40
22
40
5.0
5.0
30
100%
16
30
100
ITEM N 2.10. ASISTENTE DE SECRETARIA

EVALUACIONES
Titulo tcnico en secretariado ejecutivo
b. Capacitacin: en temas relacionados Al objeto de

151 horas a mas


y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
Ms de 01 Ao
01 Ao
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
07
05
04
c.
05
05
03
05
03
05


Idiomas (Ingles, Quechua)
02
02
30
40%
40
02
02
16
30
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
22
40
5.0
5.0
16
30
100
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
ITEM N 2.11. ESPECIALISTA LEGAL

EVALUACIONES
PESO
30%
abogado titulado, colegiado y habilitado
f.
Capacitacin: en temas relacionados a

09
07
la

Hasta 150 horas
07
05
04
120 horas
g. Experiencia General en Entidades Pblicas

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
h. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :
Ms de 06 Meses
06 Meses
i.
09


05
05
03
05
03
05
04
04
30
40%
16
30

Evaluacin Escrita (20 preguntas,

cada
pregunta
40
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
22
40
5.0
5.0
30
100%
16
30
100
ITEM N 2.12. ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTES

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA
CERTIFICACION EMITIDA POR EL
ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS
CON LA EVALUACION
CONTRATACIONES DEL ESTADO
OSCE , (VIGENTE).
bachiller en administracin y/o contabilidad

la
convocatoria en los 03 ltimos aos :

Hasta 150 horas
30%
09
09
07
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 Aos
Ms de 01 Mes
01 Mes
05
05
03
05
03
05
04
04
Ofimtica
Point).

30
40%
40
16
30
40


ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
22
5.0
5.0
16
ITEM N 2.13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
bachiller en administracin y/o contabilidad


Hasta 150 horas
40
09
30
100
PUNTAJE
MXIMO
09
08
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 Aos
Ms de 01 Ao
01 Ao
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
16
30
40
22
40
5.0

5.0
PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
100
ITEM N 2.14. ANALISTA PROGRAMADOR I

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION
EMITIDA POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE
, (VIGENTE).
EVALUACIONES
PESO

CON LA EVALUACION
30%
Tcnico en contabilidad.

09
09
07
la

Hasta 150 horas
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 04 aos
04 Aos
Ms de 03 Meses
03 Meses
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100

ITEM N 2.15. APOYO LEGAL

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
EVALUACIONES
PESO

CON LA EVALUACION
30%
egresado en derecho
09

formacin academica en los 03 ltimos aos :
09
07
la

Hasta 150 horas
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
Ms de 05 Meses
05 Meses
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
ITEM N 2.16. APOYO LEGAL
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
EVALUACIONES
PESO

CON LA EVALUACION
30%
egresado en derecho

09
09
07
la

Hasta 150 horas
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
Ms de 05 Meses
05 Meses
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
ITEM N 2.17. ASISTENTE ADMINISTRATIVO/ COMPRAS DIRECTAS

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
30
100
PUNTAJE
MXIMO

bachiller en contabilidad y/o administracin.
09
07
b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la

convocatoria, en los 03 ltimos aos :
09
07
05
04

Hasta 150 horas
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
d. Experiencia Especfica en Entidades
Pblicas :
Ms de 02 Meses
02 Meses
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.18. CHOFER

EVALUACIONES
CON LA EVALUACION
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE VIRTUAL
30%
PESO

Secundaria completa.

la convocatoria, en los 03 ltimos aos :
151 horas a mas


y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03aos
Ms de 01 Ao
01 Ao
09
09
07
07
05
04
c.
e.
05
05
03
05
03
05
04
04
Categoria A II-B
30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.19. APOYO LEGAL/CONTRATOS

EVALUACIONES

CON LA EVALUACION
Egresado en derechos

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
07


Hasta 150 horas
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02aos
Ms de 05 Meses
05 Meses
e.
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.20. DOS ESPECIALISTAS EN MERCADEO

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
CON LA EVALUACION
, (VIGENTE).
bachiller en administracion y/o contabilidad

30%
09
09
07
07
05
04

Hasta 150 horas

120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 aos
Ms de 03 Meses
03 Meses
e.
05
05
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.21 ESPECIALISTA TECNICO LEGAL

EVALUACIONES

CON LA EVALUACION
abogado titulado, colegiado y habilitado


Hasta 150 horas
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
06
06
05
04
02
02

120 horas
DIPLOMADO CONTRATACIONES DEL ESTADO Y
GESTIN PUBLICA
y/o Privadas:
Ms de 02 aos
02 aos
Ms de 01 ao
01 ao
c.
f.
04
04
03
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.22 OPERADOR DE PROCESOS I

EVALUACIONES

CON LA EVALUACION
bachiller en las carreras de contabilidad y/o
administracin

Hasta 150 horas
120 horas
c. DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
06
06
05
04
03
03

c.

y/o Privadas:
Ms de 03 aos
03 aos
Ms de 03 aos
03 aos
e.
04
04
03
04
03
04
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.23 OPERADOR SEACE

EVALUACIONES

CON LA EVALUACION
bachiller en ingeniera sistemas


Hasta 150 horas
120 horas
c. DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
y/o Privadas:
Ms de 01 ao
01 ao
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
PESO
30%
09
09
06
06
05
04
03
03
04
04
03


Ms de 01 ao
01 ao
f.
04
03
04
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.24 TECNICO EN CONTROL PREVIO

EVALUACIONES

CON LA EVALUACION
bachiller
en las carreras
administracin
de
30%
contabilidad
y/o

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
SUPERVISOR DE LAS
, (VIGENTE).
PESO

Hasta 150 horas
09
09
07
07
05
04
120 horas
c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Privadas:
Ms de 03 aos
03 aos
Ms de 10 meses
10 meses
05
05
03
05
03
05

04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.25 ASESOR

EVALUACIONES
PESO

TITULO
PROFESIONAL
DE
HABILITADO.
CONTADOR
PUNTAJE
MXIMO
30%
PBLICO
b. Capacitacin: en temas relacionados al puesto,

proyectos de inversin pblica, gestin pblica y
coaching y liderazgo, sistema de control, en los 03
ltimos aos :
PUNTAJE
MNIMO
09
09
07
07
05
04

Hasta 150 horas
120 horas
f. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Privadas:
Ms de 08 aos
08 aos
g. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :
Ms de 06 aos
06 aos
04
04
03
04
03
04
02
02
02
02
02
02
h. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Diplomado en Gestin Pblica

Ofimatica a nivel avanzado
Ingls basico

30
40%
16
30

Evaluacin Escrita (20 preguntas,

cada
pregunta
40
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
22
30
100%
40
5.0
5.0
16
30
100
5.3. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado
en el numeral 5.4 del presente.
5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida
Evaluacin escrita
:
Entrevista personal
:
:
16 puntos
22 puntos.
16 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.

Ser:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:
Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder
debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros.. Aquellas

propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada.

Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 3)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia
simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo otorgado por la Oficina de Recursos Humanos,
contratos,
addendas, comprobantes de pago. (en caso de entidades privadas los
certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad
(Gobierno Regional de Huancavelica) ,
caso contrario no sern
considerados).
4) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
f
g
h
Declaracin
4).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

Jurada
Jurada
Jurada
Jurada
para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 5)

(Bonificaciones) (Anexo 6).
de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 7)
de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 8)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de
descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
a. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

Declaratoria del Proceso como Desierto:

a Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b Cuando no se cuente con al menos dos postulantes para la primera etapa.
c Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio proceso.
b Por restricciones presupuestales
c Otras razones debidamente justificados.
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
ITEM
CARGO
FORMACION
ACADEMICA
SOLICITADA
N DE
PLAZ
AS
PLAZO DE
CONTRATO
AREA DE
PRESTACION DE
SERVICIOS
MONTO
A PAGAR
03 MESES
ALDEA INFANTIL
SAN FRANCISCO
DE ASIS.
1,500.00
03 MESES
ALDEA INFANTIL
SAN FRANCISCO
DE ASIS.
2,500.00
03 MESES
ALDEA INFANTIL
SAN FRANCISCO
DE ASIS.
1,500.00
03 MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO
1,900.00
03 MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO
1,500.00
CON ESTUDIOS
2.1
CHOFER
SECUNDARIOS
01
COMPLETOS.
LICENCIADO EN
2.2
2.3
PSICOLOGO
AUXILIAR
ADMINISTRATI
VO
PSICOLOGIA
COLEGIADO Y
01
HABILITADO.
EGRESADO EN
COMPUTACIN E
01
INFORMATICA.
ABOGADO
2.4
ABOGADO
COLEGIADO Y
01
HABILITADO
TITULADO O
2.5
PSICLOGO
BACHILLER EN
PSICOLOGA
01

03MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
1,500.00
03MESES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
750.00
01 MES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
1.400.00
03 MES
DIRECCIN
REGIONAL DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO DE
HUANCAVELICA
1,800.00
03 MESES
OFICINA REGIONAL
DE SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN.
1,000.00
03 MESES
OFICINA REGIONAL
DE SUPERVISION Y
LIQUIDACION
2,500.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
03 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,000.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,000.00
EGRESADO, EN
2.6
AUXILIAR
ADMINISTRATI
VO
ADMINISTRACIN,
DERECHO O
01
CONTABILIDAD.
ESTUDIANTE DE
LTIMOS CICLOS
(A PARTIR DEL VIII)
2.7
ASISTENTE DE
REA
EN
01
ADMINISTRACIN,
CONTABILIDAD O
DERECHO.
TTULO DE LA
2.8
SECRETARIA
EJECUTIVA
CARRERA TCNICA
DE SECRETARIADO
01
EJECUTIVO
TITULADO EN
ADMINISTRACIN,
2.9
INSPECTOR
AUXILIAR
DERECHO O
CONTABILIDAD
01
COLEGIADO Y
HABILITADO
TITULO TECNICO
2.10
2.11
2.12
2.13
2.14
2.15
2.16
ASISTENTE DE
EN SECRETARIADO
SECRETARIA
EJECUTIVO
ABOGADO
ESPECIALISTA
LEGAL
TITULADO,
COLEGIADO Y
HABILITADO
ANALISTA
BACHILLER EN
GIRADOR
DE
ADMINISTRACION
GASTOS
CORRIENTES
Y/O CONTABILIDAD
BACHILLER EN
ASISTENTE
ADMINISTRATI
CONTABILIDAD Y/O
VO
ADMINISTRACION
ANALISTA
TECNICO EN
PROGRAMADO
CONTABILIDAD
RI
APOYO LEGAL /
EGRESADO EN
CARTAS
DERECHO
FIANZAS
APOYO LEGAL /
DEVENGADOS
EGRESADO EN
DERECHO
01
01
01
01
01
01
01

2.17
ASISTENTE
ADMINISTRATI
VO / COMPRAS
DIRECTAS
BACHILLER EN
CONTABILIDAD
01
Y/O
CHOFER
2.19
APOYO LEGAL /
CONTRATOS
2.20
ESPECIALISTAS
EN MERCADEO
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
1,600.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,000.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
3,000.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
3,180.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
3,180.00
02 MESES
OFICINA DE
LOGSTICA
2,200.00
03 MESES
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
6,500.00
ADMINISTRACION
SECUNDARIA
2.18
02 MESES
01
COMPLETA
EGRESADO EN
01
DERECHO
BACHILLER EN
ADMINISTRACION
02
Y/O CONTABILIDAD
ABOGADO
2.21
ESPECIALISTA
TECNICO
LEGAL
TITULADO,
01
COLEGIADO Y
HABILITADO
BACHILLER EN LAS
2.22
CARRERAS DE
OPERADOR DE
PROCESOS I
CONTABILIDAD Y/O
01
ADMINISTRACION
BACHILLER EN
2.23
OPERADOR
SEACE
INGENIERA
01
SISTEMAS
BACHILLER EN
2.24
TECNICO
CONTROL
PREVIO
EN
LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD Y/O
01
ADMINISTRACION
TITULO
PROFESIONAL DE
2.25
ASESOR
CONTADOR
01
PBLICO
HABILITADO
ANEXO 2
PERFIL DE PUESTOS
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN CHOFER
AREA USUARIA
ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS
PUESTO
CHOFER
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN CHOFER PARA LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO
DE ASIS.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS

FORMACIN ACADMICA
CON ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS.
CATEGORIA Y CLASE
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
AIII C
EXPERIENCIA DE TRES (03) AOS EN
INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.
EXPERIENCIA ESPECFICA DE DOS (02)
AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS.
EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE
LA CONVOCATORIA.
Bsico
Intermedio
Avanzado
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL

PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
C. COMPETENCIAS:
COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
a.
Conducir en el mbito local, regional o nacional, el vehculo asignado para transporte.
b.
Coordinar la movilidad segn la agenda programada.
c.
Mantener el vehculo asignado en condiciones ptimas de limpieza y funcionamiento.
d.
Coordinar con el rea competente, el mantenimiento peridico del vehculo a su cargo.
e.
Solicitar oportunamente la dotacin de combustible y lubricantes para la unidad de transporte

a su cargo.
E. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
03 MESES
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS
Finalidad: 0082790 ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS
Fuente de Financiamiento:1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 23
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 0008
Meta Presupuestal: 0066
2.2. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PSICOLOGO
AREA USUARIA
PUESTO
ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.

PSICOLOGO

CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN PSICOLOGIA PARA LA ALDEA
INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
LICENCIADO EN PSICOLOGIA COLEGIADO Y

HABILITADO.
NO
VIOLENCIA FAMILIAR Y ADICCIONES
EXPERIENCIA DE DOS (02) AOS EN
EXPERIENCIA DE UN AO (01)
COMO
PSICOLOGO EN INSTITUCIONES PBLICAS.
TEMAS RELACIONADOS A LA FORMACION
PROFESIONAL
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
C. COMPETENCIAS:

a.
Planificar, estudiar, evaluar y elaborar el diagnstico de los problemas psicolgicos,

orientando su tratamiento integral en los nios, as como tambin el personal que labora
en la aldea infantil.
b.
Detectar adecuada y oportunamente los problemas en el rea psicolgica y orientar

previamente su tratamiento.
c.
Proporcionar informacin y ejecutar procedimientos bsicos en cuanto a orientacin,

consejo y terapias dirigidas a los menores, auxiliares de formacin del nio y dems
personal que labora en la aldea.
d.
Elaborar y mantener al da, la historia clnica psicolgica de los menores albergados.
e.
Coordinar y realizar acciones con el equipo tcnico, la direccin, el gobierno regional

encargada de la administracin de la aldea infantil san francisco de ass.
f.
Derivar a los menores que precisen de atencin especializada a los centros o instituciones
que brinden este servicio, previa coordinacin con el equipo de profesionales de la aldea.
g.
Coordinar con el equipo profesional de la aldea infantil, para enfatizar la educacin

familiar en la formacin de los nios desde temprana edad. Con especial incidencia en el

aspecto bio- psico-social.

h.
Realizar investigaciones y estudios de la conducta, trastornos bio-psico-sociales y otros de

los menores, madres y dems personales de la aldea.
i.
Participar en las reuniones convocadas por la direccin de la aldea o las instituciones que
la requieran.
j.
Coordinar estrechamente con el servicio social para un mejor cumplimiento de las

funciones asignadas.
k.
Cumplir con las normas y procedimientos administrativos de la institucin que se

relacionen directamente con la atencin y tratamiento de los menores albergados

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

03 MESES
S/. 2,500.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 23
2.3. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AUXILIAR

ADMINISTRATIVO
AREA USUARIA
PUESTO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCIN DE
LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
Word
No aplica
EGRESADO
EN
COMPUTACIN
E
INFORMATICA.
EXPERIENCIA DE TRES (03) AOS
EN
EXPERIENCIA DE DOS (02) AOS EN
INSTITUCIONES PBLICAS.
EN TEMAS RELACIONADOS A LA FORMACIN
ACADEMICA.
Bsico
Intermedio
Avanzado
X

Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
C. COMPETENCIAS:
a. Atender la documentacin oportunamente.
b.
registrar, clasificar y distribuir los documentos administrativos, preparando las
notas de envi o cargo.
c. Mantener actualizado los documentos de la aldea infantil.
d. Realizar trmites documentarios dirigidos al gobierno regional y otras entidades.
e. Clasificar y archivar los documentos de los menores albergados.
f. Redactar documentos (oficios, informes, memorndums y otros).
g. Organizar y mantener el archivo de la direccin, as como velar por la seguridad y
conservacin de la misma.
h. Preparar la agenda de la direccin de la aldea infantil.
i. Realizar el seguimiento de los expedientes judiciales de los menores albergados.
j. Registrar en el sisgedo los documentos recibidos y emitidos.
k. Registrar y archivar las papeletas y notas de las auxiliares de formacin del nio
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

03 MESES
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 23
2.4. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ABOGADO

AREA USUARIA
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
PUESTO
Abogado
La contratacin de Servicios de un Abogado (a); para el rea de Conciliacin de la
Direccin de Inspecciones, Registros, Pericias y Negociaciones Colectivas, con
el propsito de dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el
Plan Operativo Institucional (POI) de la Funcin Transferida Art. 48 Inc. e):

Fortalecimiento de los Mecanismos de Prevencin y Solucin de conflictos

Sociolaborales
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
Abogado colegiado y Habilitado

X
X
Experiencia mnima de 02 Aos
entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia mnima de 06 meses
entidades pblicas.
en
en
En temas relacionados a la formacin

profesional.
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Analizar la solicitud de conciliacin.

Informar a las partes sobre el procedimiento de la conciliacin y su naturaleza,
Caractersticas, fines y ventajas, debiendo sealar a las partes las normas de
conducta que deben observar.
Facilitar el dilogo entre las partes.
Elaborar y conducir el proceso conciliatorio.
libertad de accin dentro de los lmites del orden pblico, buenas costumbres y la
tica en el ejercicio de la funcin de conciliador.
Identificar los problemas centrales y concretos de la conciliacin, tratando de ubicar
el inters de cada una de las partes.
Incentivar a las partes a buscar soluciones satisfactorias dentro del marco de los
derechos laborales irrenunciables que asisten a los trabajadores o ex trabajadores.
En dicho sentido propondr frmulas conciliatorias no obligatorias.
Proyectar Resoluciones.
Llevar a cabo todas las audiencias de conciliacin programadas.
Cumplir otras funciones que le encomiende el jefe inmediato
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACI
ON MENSUAL
Direccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de

Huancavelica
03 meses
S/. 1,900.00 (Mil Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.

META
PRESUPUESTA
L
ACTIVIDAD:
Finalidad:
Fuente de Financiamiento:
Rubro:
Programa:
Prod/Proy:
Ct/AI/Obra:
Funcin:
Divisin Funcional:
Grupo Funcional:
Meta Presupuestal:
TRANSFERENCIA DE FUNCIONES
0132682
1 Recursos Ordinarios
9001
3.999999
5.000003
07
006
0008
0420
2.5. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PSICOLOGO

AREA USUARIA
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de

Huancavelica
PUESTO
Psiclogo
La contratacin de Servicios de un Profesional en Psicologa; para el cargo de
Especialista en el Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional (SOVIO)
de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo (VUPE), con el propsito de dar
cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo
Institucional (POI)
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
Titulado o Bachiller en Psicologa

X
X
Experiencia mnima de 01 ao en sector
Pblico y/o Privado.
Experiencia mnima de 06 meses en
entidades pblicas.
profesional
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Avanzado

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la

Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la Ventanilla nica de Promocin
del Empleo.
Brindar otros servicios de promocin del empleo que se articulen en el marco de la
Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
Ejecutar el Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional (SOVIO), en
los diferentes colegios de la Regin Huancavelica.
Coordinar las visitas guiadas con alumnos de 4to y 5to de secundaria con empresas
de renombre de la Regin.
Coordinar, organizar y ejecutar paneles ocupacionales, Dictar charlas informativas de
SOVIO.
Brindar charlas a padres sobre el servicio de Orientacin Ocupacional
Llevar un registro fsico de las evaluaciones de Orientacin Vocacional.
Coordinar, organizar y ejecutar ferias laborales.
Brindar informacin de las opciones formativas y del mercado de trabajo en las
regiones.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

Huancavelica (VUPE)
03 meses
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD:
Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo
Finalidad:
0088463
Rubro:
Programa:
9001
Prod/Proy:
3.999999
Ct/AI/Obra:
5.000003
Funcin:
07
Divisin Funcional:
006
Grupo Funcional:
0008
Meta Presupuestal:
0052
2.6. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AUXILIAR

ADMINISTRATIVO
AREA USUARIA

Huancavelica
PUESTO
Auxiliar Administrativo.
La contratacin de Servicios de un personal; para el cargo de Triaje del Centro de
Empleo, con el propsito de Proporcionar al ciudadano informacin de los servicios que
se brindan en la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Regin. de tal manera
dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo
Institucional (POI)
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
Egresado, en Administracin, Derecho o

contabilidad.
X

DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
X
Pblico y/o Privado.
entidades pblicas.
En temas relacionados al objeto de la
convocatoria
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Aplicar la Ficha nica de Atencin de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Registrar la informacin proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informtico
de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
Brindar orientacin al ciudadano, de acuerdo al diagnstico de empleabilidad
realizado.
Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, a los servicios
que brinda la Ventanilla nica de Promocin del Empleo que ms se ajuste a sus
requerimientos de empleabilidad.
Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la
Ventanilla nica de Promocin del Empleo en coordinacin con la Direccin Regional
de Trabajo y Promocin del Empleo de la Regin y la Direccin General del Servicio
Nacional del Empleo.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

Huancavelica (VUPE)
03 meses
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD:
Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo
Finalidad:
0088463

Rubro:
Programa:
Prod/Proy:
Ct/AI/Obra:
Funcin:
Divisin Funcional:
Grupo Funcional:
Meta Presupuestal:
9001
3.999999
5.000003
07
006
0008
0052
2.7. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE DE REA

AREA USUARIA

Huancavelica
PUESTO
Asistente de rea
La contratacin de Servicios de un Asistente de rea ; para desempear funciones
como Asistente Social, con el propsito de dar cumplimiento de la ejecucin de las
actividades programadas en el Plan Operativo Institucional (POI) de la Funcin
Transferida Art. 48 Inc. J)
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Estudiante de ltimos ciclos (a partir del

VIII) en Administracin, contabilidad o
derecho.
X
X
Pblico y/o Privado.
entidades pblicas.
acadmica.
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
Realizar Evaluacin de Test Vocacionales

Realizar charlas del Programa SOVIO
Validar resultados del Programa SOVIO
Realizar la asistencia en la Ejecucin del servicio de Asesora en Bsqueda del
Empleo (ABE)
Realizar ordenamiento de Archivos y legajos Documentarios

f. Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

Huancavelica (VUPE)
03 meses
S/. 750.00 (setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) sujetos
a descuentos de ley.
ACTIVIDAD:
TRANSFERENCIA DE FUNCIONES
Finalidad:
0132683
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro:
Programa:
9001
Prod/Proy:
3.999999
Ct/AI/Obra:
5.000003
Funcin:
07
Divisin Funcional:
006
Grupo Funcional:
0008
Meta Presupuestal:
0422
2.8. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA SECRETARIA

EJECUTIVA
AREA USUARIA

Huancavelica
PUESTO
Secretaria Ejecutiva
Contratar los servicios de un (01) Secretaria Ejecutiva para el rea de tesorera
FORMACIN
ACADMICA
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTIC
No aplica
A
Word
Excel
Power Point
C. COMPETENCIAS:
Ttulo de la Carrera Tcnica de Secretariado Ejecutivo

Experiencia mnima de 03 aos en el sector pblico y/ o
privado.
Experiencia mnima de 02 Aos en entidades pblicas.
Capacitacin en materias relacionadas a secretariado y
sistemas administrativos.
Bsico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
Compromiso, Pro actividad, Responsabilidad y trabajo en equipo

a.
b.
c.
d.
Recibir, registrar, derivar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la

Direccin Regional, a travs del Sistema de Gestin Documentaria (SISGEDO)
Analizar y sistematizar la documentacin recibida para su archivo.
Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por labores
propias de la Direccin Regional.
Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Direccin Regional, as
como velar por la seguridad y conservacin de la misma.

e.
f.
Tomar notas y redactar los documentos ordenados

Otras actividades asignadas por el Jefe Inmediato.

LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
En la sede del Gobierno Regional Huancavelica
REMUNERACION
MENSUAL
S/ 1.400.00 (mil cuatrocientos con 00/100 nuevos soles) los

cuales incluyen los impuestos afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.
ACTIVIDAD:
TRANSFERENCIA DE
FUNCIONES
Finalidad:
0132682
Rubro:
Programa:
9001
Prod/Proy:
3.999999
Ct/AI/Obra:
5.000003
Funcin:
07
Divisin Funcional:
006
Grupo Funcional:
0008
Meta Presupuestal:
0420
META
PRESUPUESTAL
A partir de la suscripcin del contrato por 01 mes
2.9. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN INSPECTOR AUXILIAR

AREA USUARIA
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
PUESTO
Inspector Auxiliar
La contratacin de Servicios de un Inspector Auxiliar; para la Direccin de
Inspecciones, Registros, Pericias y Negociaciones Colectivas, con el propsito de
dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo
Institucional
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
Titulado en Administracin, Derecho o

Contabilidad colegiado y Habilitado
X
X
Experiencia mnima de 02 Aos en
entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia mnima de 01 Ao en entidades
pblicas.
Capacitacin en temas Sociolaborales,
Derecho de Trabajo y Seguridad Social,
Proceso Laboral, Seguridad y Salud en el
Trabajo, Procedimiento Administrativo
General y Tributacin)
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Procedimiento Inspectivo
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
Avanzado

IDIOMAS
No
aplica
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Quechua
Ingls
C. COMPETENCIAS:
a. Vigilar y controlar de las normas en microempresas
b) Apoyar en las funciones de los Inspectores del Trabajo.
c) Absolver interrogantes de los ciudadanos sobre los expedientes de inspeccin y las
normas legales de aplicacin.
d) Realizar diligencias de orientacin y Asesoramiento tcnico en materia Sociolaboral y
de Seguridad y salud en el Trabajo
e) Otras que le asigne la Direccin Competente.
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACI
ON MENSUAL
META
PRESUPUEST
AL

Huancavelica
03 meses
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD:
Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo
Finalidad:
0088463
Rubro:
Programa:
9001
Prod/Proy:
3.999999
Ct/AI/Obra:
5.000003
Funcin:
07
Divisin Funcional:
006
Grupo Funcional:
0008
Meta Presupuestal:
0052
2.10. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN ASISTENTE DE SECRETARIA

AREA USUARIA
OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
PUESTO
ASISTENTE DE SECRETARIA
A OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTRATAR EL SERVICIO DE UN ASISTENTE DE SECRETARIA, EN LA OFICINA REGIONAL

DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
TITULO TECNICO EN SECRETARIADO

EJECUTIVO
NO
NO
02 AOS
01 AO
- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADAS AL

OBJETO DE LA CONVOCATORIA (ACREDITAR

CON DOCUMENTOS)
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
Avanzado
Nivel de dominio
No
aplica
IDIOMAS
Bsi
co
Quechua
Ingls
Interme
dio
Avanzado
.
C
COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo.

DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a
Apoyar a las derivaciones de los documentos a las diferentes DIRECCIONES,

GERENCIAS Y SUB GERENCIAS de la sede central y otros.
Apoyar
la
recepcin,
anlisis,
organizacin,
seleccin,
sistematizacin,
ordenamiento y archivo de la documentacin clasificada en archivos recibidos y

emitidos.
c
Apoyar en la redaccin de documentos administrativos para su comunicacin a los

EJECUTORES y SUPERVISORES de obra.
d Otras funciones que le asigne la Direccin de la ORSyL.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
En la Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin.

3 Meses.
S/. (1,000.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de
ley.
ACTIVIDAD: OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y
LIQUIDACION
Fuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOS
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.11. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA LEGAL

AREA USUARIA
OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
PUESTO
ESPECIALISTA LEGAL
CONTRATAR EL SERVICIO DE UN ESPECIALISTA LEGAL (ABOGADO), EN LA OFICINA
REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
ABOGADO TITULADO, COLEGIADO Y

HABILITADO
NO
NO
EXPERIENCIA MINIMA DE 02 AOS EN
GESTION PUBLICA
MINIMA DE 06 MESES EN MATERIA DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO.
- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADAS AL
OBJETO DE LA CONVOCATORIA (ACREDITAR
CON DOCUMENTOS).
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo.
a.
b.
c.
d.
e.
E.
Realizar Pronunciamiento y dar estricto control respecto a las ampliaciones de

plazo, adicionales y deductivas, resoluciones totales y parciales, paralizaciones de
las obras que se viene ejecutando en la modalidad de contrata.
Realizar Pronunciarse respecto a los Plazos Contractuales de los Contratos Vigentes
de las Obras nuevas y en continuidad, tanto del CONTRATISTA y SUPERVISOR de
obra.
Apoyar a los monitores en sus pronunciamientos respectivos, para la correcta
ejecucin de las obras.
Proyectar Informes Tcnicos al Organismo Supervisor de las Contrataciones del
Estado - OSCE, solicitando consultas generales sobre la interpretacin y alcances de
la normativa de contrataciones del estad, cuando la Oficina lo requiera.
Coordinar permanente con la Direccin de la Oficina Regional de Supervisin y
Liquidacin.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE
PRESTACIN
En la Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin.

DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
3 Meses.
S/. 2,500.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de
ley.
ACTIVIDAD: OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y
LIQUIDACION
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
META
PRESUPUESTAL
2.12. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ANALISTA GIRADOR DE

GASTOS CORRIENTES
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA - ADQUISICIONES
PUESTO
ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTES
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTES
CERTIFICACIONES
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ESTADO - OSCE
BACHILLER
EN
ADMINISTRACION
Y/O
CONTABILIDAD
-DIPLOMADO
DE
ESPECIALIZACIN
EN
GESTION PUBLICA.
-DIPLOMADO
EN
GESTION
DE
CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL
SECTOR PUBLICO.
3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
FORMACIN ACADMICA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
EL 1 MES
CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Quechua
No
aplica
X
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Avanzado

Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo y Conocimientos tcnicos del
puesto
a.
b.
c.
d.
Girar las rdenes de Compra, Servicios y Contratos de las diversas dependencias en la

Unidad de Adquisiciones-Logstica
Realizar los compromisos de las rdenes de Compra, Servicios y Contratos en forma
mensual y anual en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa.
Realizar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera los compromisos
aprobados en el Sistema SIGA.
Responsabilizarse de la verificacin del expediente conforme a normas y dispositivos
antes de ejecutar el compromiso en el Sistema.

LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
Oficina de Logstica - Adquisiciones en la sede del Gobierno

Regional Huancavelica
Dos meses a partir del da siguiente de la suscripcin del
contrato.
REMUNERACION
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
ACTIVIDAD: OFICINA DE LOGISTICA
Finalidad: 0093931 Oficina de Logstica
Rubro: 00 Recursos Ordinarios
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.13. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
AREA USUARIA
PUESTO
OFICINA DE LOGISTICA ALMACEN

ASISTENTE ADMINISTRATIVO /
PROCESOS DE SELECCIN
COMPRAS
POR
ASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS POR PROCESOS DE SELECCION

FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
BACHILLER EN CONTABILIDAD Y/O

ADMINISTRACION
NO APLICA
NO APLICA
1 AO

PUESTO CONVOCADO
EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA
CAPACITACIN
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Actualizar diariamente la informacin de rdenes de compra con proceso y contratos.

Recepcionar bienes y materiales segn orden de compra y contratos.
Supervisar y verificar el ingreso de materiales y bienes.
Elaborar las pecosas en el sistema de SIGA.
Tramitar las rdenes de compra.
Elaborar y expedir constancias de fiel cumplimiento a los proveedores.
Atender a documentos derivados por el jefe inmediato.
Otras labores encomendadas por el jefe inmediato.

LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
LOGSTICA ALMACEN en el Gobierno Regional de Huancavelica

contrato.
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
sujetos a descuentos de ley.
Finalidad: 0093931 OFICINA DE LOGISTICA
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03

2.14. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ANALISTA
PROGRAMADOR I
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA PROGRAMACION
PUESTO
ANALISTA PROGRAMADOR I
SERVICIO ADMINISTRATIVO DE ANALISTA PROGRAMADOR I
FORMACIN ACADMICA
TECNICO EN CONTABILIDAD,.
CERTIFICACIONES
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES
DEL ESTADO - OSCE
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO APLICA
3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O
PRIVADO
3 MESES
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
EL
No aplica
CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS

AL OBEJTO DE LA CONVOCATORIA
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
a) ELABORAR, EVALUAR Y REGISTRAR EN EL SEACE EL PLAN ANUAL DE

CONTRATACIONES PAC EN ARMONIA CON EL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL Y LA
PCA.
b) CONSOLIDAR, EJECUTAR Y EVALUAR LA PROGRAMACION DE COMPROMISO ANUAL
PCA DE ACUERDO CON LOS TECHOS PRESUPUESTALES ASIGNADOS
c) PROGRAMAR ANUALMENTE LAS NECESIDADES DE BIENES, SERVICIOS Y OBRAS EN
COORDINACION CON CADA UNA DE LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL
DE HUANCAVELICA
d) PRESENTAR EL CUADRO ANUAL DE NECESIDADES DE BIENES, SERVICIOS Y OBRAS
QUE REQUIERA LAS UNIDADES ORGANICAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
e) REALIZAR ESTUDIOS DE MERCADO, ASIGNNDOLES SEGN CORRESPONDA, LAS

PARTIDAS PRESUPUESTALES.
APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS CUADROS COMPARATIVOS Y EVALUAR LAS
PROPUESTAS TCNICO ECONMICAS DE LAS COTIZACIONES PARA LA
CONTRATACIN DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LAS UNIDADES
ORGNICAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (O UNIDAD EJECUTORA).
g) APOYAR EN LA ELABORACION DEL PROYECTO DE EXPEDIENTE DE CONTRATACIN
CON TODA LA DOCUMENTACIN COMPLETA PARA SER DERIVADOS AL REA DE
ADQUISICIONES UNIDAD DE PROCESOS DE SELECCIN.
h) OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO.
f)

LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
Oficina de Logstica Programacin en la sede del Gobierno

Dos Meses a partir del da siguiente de la suscripcin del
contrato
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.15. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN APOYO LEGAL
AREA USUARIA
LOGSTICA-ADQUISICIONES
PUESTO
APOYO LEGAL / CARTAS FIANZAS
SERVICIO ADMINISTRATIVO COMO APOYO LEGAL / CARTAS FIANZAS
FORMACIN ACADMICA
EGRESADO EN DERECHO
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO APLICA
NO APLICA
02 AOS EN
PRIVADO
05 MESES
EXPERIENCIA ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
PARA
CERTIFICACION
OFIMTICA
No aplica
EL
EL
SECTOR
PUBLICO
Y/O

DEBIDAMENTE
CERTIFICADO
ANTE
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR
DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE) DE
ACUERDO A LA DIRECTIVA N 021-2012OSCE/CD, INDISPENSABLE
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel

Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Quechua
No
aplica
B
sic
o
Intermed
io
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
a. Ejecutar y/o Renovar las Cartas Fianzas
b. Devolver las Cartas Fianzas de Fiel Cumplimiento, Adelanto Directo, Adelanto de
materiales, por el Monto diferencial que se soliciten.
c. Requerir las Cartas Fianzas a la oficina de Economa
d. Realizar el seguimiento y devolucin de garantas de Recurso de Apelacin
e. Elaborar cartas simples, dando respuesta a los diversos pedidos de los contratistas
sobre cartas fianzas.
f. Coordinar con la Oficina de Economa referentes a las amortizaciones de las cartas
fianzas por adelantos directo y de materiales
g. Evaluar y Elaborar Informes a la Oficina de Economa para la devolucin de Retencin
de Garantas.
h. Elaborar informes que requiera el Ministerio Pblico, el Poder Judicial, la Contralora
General de la Republica, la Oficina de Control Institucional, la Gerencia General, La
Oficina de Asesora Jurdica, la Procuradura, sobre los diversos temas en cartas fianzas.
i. Elaborar informes tcnicos a la Oficina Regional de Administracin y Oficina Regional de
Asesora Jurdica solicitando pronunciamiento respecto a temas controvertidos sobre las
cartas fianzas.
j. Elaborar informes, memorndum, solicitando pronunciamiento sobre cumplimiento de
contratos a las diferentes reas usuarias.
k. Coordinar permanente con las reas usuarias, la Oficina de Secretaria General, la
Oficina de Economa sobre temas relacionados a las cartas fianzas.
l. Manejar el Sistema de Control de Contratos y Cartas fianzas.
m. Otras actividades determinadas por el jefe inmediato.
LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
LogsticaAdquisiciones,
sede
del
Gobierno
Regional
Huancavelica
contrato.
S/. 2,000.00 (Dos Mil
y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: OFICINA DE LOGSTICA
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
Divisin Funcional:006


AREA USUARIA
LOGSTICA-ADQUSICIONES
PUESTO
APOYO LEGAL / DEVENGADOS
A. OBJETO DE LA CONTRATACIN
SERVICIO ADMINISTRATIVO COMO APOYO LEGAL / DEVENGADOS
FORMACIN ACADMICA
EGRESADO EN DERECHO
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
PARA EL PUESTO
CONVOCADO
CAPACITACIN
NO APLICA
NO APLICA
05 MESES
CERTIFICACION
OFIMTICA

DEBIDAMENTE CERTIFICADO ANTE EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
(OSCE) DE ACUERDO A LA DIRECTIVA N 021-2012OSCE/CD, INDISPENSABLE
Nivel de dominio
No aplica
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsic
o
Intermedi
o
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Elaborar Informes Tcnicos de reconocimientos de pago por crdito devengado.

Proyectar Resoluciones de reconocimiento de crdito devengado.
Elaborar informes en general para las diferentes reas usuarias del Gobierno Regional
de Huancavelica.
Elaborar informes sobre reconocimiento de pagos por devengado.
Elaborar memorndums en general para las diferentes reas usuarias del Gobierno
Regional de Huancavelica.
Verificar la documentacin presentada para el pago por crdito devengado.
Apoyar en el seguimiento de las actividades prioritarias de la unidad de ejecucin
contractual.
Verificar la correcta ejecucin de contratos bajo la regulacin de la ley de las
Contrataciones del Estado.
Elaborar addendas de cambio de meta presupuestal, ampliacin de plazo, etc.

j.
k.
Elaborar informes tcnicos legales en materia de contrataciones del estado.

Elaborar oficios a las diferentes dependencias tanto del Gobierno Regional como a las
diferentes instituciones pblicas.
l. Orientar en materia de contrataciones pblicas a las diferentes reas usuarias y
administrados.
m. Coordinar permanentemente con las reas usuarias respecto de sus funciones.
n. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Unidad de Ejecucin Contractual-Logstica- Adquisiciones, sede

del Gobierno Regional Huancavelica
Contrato.
S/. 2,000.00 (Dos Mil
descuentos de ley.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.17. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE

ADMINISTRATIVO
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA ALMACEN
PUESTO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS DIRECTAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS DIRECTAS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
BACHILLER EN CONTABILIDAD Y/O

ADMINISTRACION
NO APLICA
NO APLICA
2MESES
- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS
AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
CAPACITACIN
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado

IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
Recepcinar los materiales ingresados al rea de almacn central.

Elaborar actas de conformidad y pecosas.
Elaborar constancias de fiel cumplimiento.
Repartir materiales a las diferentes oficinas como son:
Sub gerencia de Estudios, Sub Gerencia de Estudios de pre Inversin, Direccin Regional
de Transportes y Comunicaciones, Sub Gerencia de Obras, Gerencia Regional de
Infraestructura, Oficina Regional de Cooperacin Tcnica, Oficina Regional de
Supervisin y Liquidacin, Gerencia de Desarrollo Social, Sub Gerencia de Recursos
Naturales, Gerencia Regional de Desarrollo Econmico, Aldea Infantil, Direccin
Regional de Energa y Minas, Sub Gerencia de Promocin Inversin Competitividad e
Inversiones. Direccin Regional de Comercio y Turismo, Direccin Regional de
Produccin, Oficina Regional de Trabajo y Empleo, Oficina Regional de Defensa Civil,
etc.
f. Derivar y recoger documentos firmados de las oficinas como son: Sub Gerencia de
Estudios, Sub Gerencia de Estudios de pre Inversin, Direccin Regional de Transportes
y Comunicaciones, Sub Gerencia de Obras, Gerencia Regional de Infraestructura,
Oficina Regional de Cooperacin Tcnica, Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin,
Gerencia de Desarrollo Social, Sub Gerencia de Recursos Naturales, Gerencia Regional
de Desarrollo Econmico, Aldea Infantil, Direccin Regional de Energa y Minas, Sub
Gerencia de Promocin Inversin Competitividad e Inversiones. Direccin Regional de
Comercio y Turismo, Direccin Regional de Produccin, Oficina Regional de Trabajo y
Empleo, Oficina Regional de Defensa Civil, etc.
g. Tramitar documentos de rdenes de compra menores a 3 UITs a la oficina de economa.
h. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
LOGISTICA ALMACEN DEL GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA
contrato.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03

2.18. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN CHOFER

AREA USUARIA
Oficina De Logstica Almacn
PUESTO
CHOFER
Se requiere la contratacin de los servicios de un CHOFER para prestar el servicio de
conducir y mantener los vehculos institucionales de manera adecuada y responsable en
coordinacin con el jefe inmediato y responsable del rea.
FORMACIN ACADMICA
Secundaria completa
CATEGORIA Y CLASE
DIPLOMADO
A - IIB
no aplica
3 aos de experiencia en entidades pblicas
y/o privadas.
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
1 Ao
CAPACITACIN
- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS

AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
Bsico
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
a.
Conducir los vehculos acorde a la leyes y reglamentos de transito bajo los principios
bsicos de prudencia y responsabilidad, adems de ser responsable por la integridad
del vehculo y custodia de los bienes que se le asigne.
b. Mantener en estado operativo y limpio los vehculos asignados, ademas de supervisar
las reparaciones.
c. Llevar un cuaderno detallado del vehculo, donde describir las incidencias de su
recorrido, mantenimiento y reparaciones efectuadas.
d. Conocimiento tcnico del puesto.
e. Otras funciones inherentes al cargo y las que asigne el jefe inmediato y /o responsable
del rea.

LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
Logstica Almacn en el Gobierno Regional de Huancavelica.
2 meses a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato.

S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos
Programa: 9001
META PRESUPUESTAL
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
AREA USUARIA
PUESTO
APOYO LEGAL / CONTRATOS
SERVICIO ADMINISTRATIVO DE APOYO LEGAL / CONTRATOS
FORMACIN ACADMICA
EGRESADO EN DERECHO
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO APLICA
NO APLICA
PRIVADO
05 MESES
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
PARA
EL
CERTIFICACION
OFIMTICA
No aplica
CAPACITACION
EN
TEMAS
RELACIONADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA
DEBIDAMENTE CERTIFICADO ANTE EL
ORGANISMO
SUPERVISOR
DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE) DE
ACUERDO A LA DIRECTIVA N 021-2012OSCE/CD, INDISPENSABLE
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
X
.
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado

C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Encargado de proyectar los Contratos.

Controlar los plazos para presentacin de documentos y suscripcin de proveedores.
Tramitar la firma de los contratos en las reas que corresponden
Registrar contratos en el SEACE,
Entregar los contratos a los proveedores.
Derivar documentos al rea de programacin para trmite de pagos.
Verificar los documentos otorgados por el OSCE a los proveedores.
Derivar garantas de fiel cumplimiento para su verificacin y custodia a la Oficina de
Economa.
Elaborar cartas de prdida automtica y su notificacin correspondiente, de ser el caso.
Elaborar cartas de adjudicacin de otorgamiento de la buena pro al segundo pastor de
ser el caso.
Otras actividades concernientes al rea, determinadas por el jefe inmediato.
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
Unidad de Ejecucin Contractual-Logstica- Adquisiciones, sede

del Gobierno Regional Huancavelica
Dos meses a partir de la Firma del Contrato
S/. 2,000.00 (Dos Mil
descuentos de ley.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.20. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE DOS ESPECIALISTAS EN
MERCADEO
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICAPROGRAMACIN
PUESTO
ESPECIALISTA EN MERCADEO
SERVICIO ADMINISTRATIVO DE ESPECIALISTA EN MERCADEO
REQUISITOS
FORMACIN ACADMICA
CERTIFICACIONES
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
BACHILLER EN ADMINISTRACION
Y/O
CONTABILIDAD
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ESTADO - OSCE
NO APLICA
03 AOS EN EL SECTOR PUBLICO
Y/O
PRIVADO

EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
PARA
EL 03 MESES
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS

AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:

DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
Realizar los estudios de mercado, asignndoles segn corresponda, las partidas

presupuestales.
b. Elaborar los cuadros comparativos y evaluar las propuestas tcnico econmicas de las
cotizaciones para la contratacin de bienes y servicios requeridos por las unidades
orgnicas del Gobierno Regional de Huancavelica (o Unidad Ejecutora).
c. Mantener actualizado el Catlogo de Bienes en el SIGA.
d. Apoyar en la consolidacin de informacin necesaria y elaborar informes tcnicos sobre
la situacin del cumplimiento y atencin de las rdenes de Compra y de Servicios.
e. Realizar peridicamente el anlisis de los proveedores de los principales bienes y
servicios que demanda la institucin, calificndolos por la calidad de bienes y servicios
que ofrece, precios, tiempos de entrega y de respuesta en caso de reposicin, etc.
f. Elaborar el proyecto de Expediente de Contratacin con toda la documentacin
completa para ser derivados al rea de adquisiciones Unidad de Procesos de
Seleccin.
g. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
Oficina De Logstica Programacin en la sede del Gobierno

contrato.
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999

Funcin: 03
2.21. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA TECNICO
LEGAL
AREA USUARIA
PUESTO
ESPECIALISTA TECNICO LEGAL
SERVICIO ADMINISTRATIVO COMO ESPECIALISTA TECNICO LEGAL
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO
CONVOCADO
CAPACITACIN
CERTIFICACION
OFIMTICA
No aplica
ABOGADO TITULADO, COLEGIADO Y

HABILITADO
EGRESADO EN GESTIN PUBLICA
CONTRATACIONES
DEL
ESTADO
Y
GESTIN PUBLICA
PRIVADO
01 AO
EN
GESTION
PUBLICA
Y
EN
CONTRATACIONES DEL EASTADO.
DEBIDAMENTE CERTIFICADO ANTE EL
ORGANISMO
SUPERVISOR
DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE)
DE ACUERDO A LA DIRECTIVA N 0212012-OSCE/CD, INDISPENSABLE
Nivel de dominio
Intermedi
Bsico
Avanzado
o
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsic
o
Intermedi
o
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
EMITIR INFORME TCNICO LEGAL DE EJECUCIN CONTRACTUAL DE OBRAS POR

ADMINISTRACIN DIRECTA Y CONTRATA CUANDO LO REQUIERAN.
BRINDAR SERVICIOS DE ABSOLUCIN DE CONSULTA EN CONTRATACIONES (EJECUCIN

c.
d.
e.
CONTRACTUAL) A LA OFICINA DE LOGSTICA DEL GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA (SEDE CENTRAL).
ANALIZAR EXPEDIENTES DE CONTRATACIONES CUANDO LO REQUIERAN.
REVISIN DE ADDENDAS SOBRE AMPLIACIONES DE PLAZO, MODIFICACIONES DE
CONTRATO Y CAMBIO DE META PRESUPUESTAL EN MATERIA DE OBRAS.
OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.

LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
Logstica - Adquisiciones, sede del Gobierno Regional

Huancavelica
contrato.
REMUNERACION
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
MENSUAL
descuentos de ley.
META PRESUPUESTAL
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.22. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN OPERADOR DE
PROCESOS I
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA - AREA DE ADQUISICIONES
PUESTO
OPERADOR DE PROCESOS I
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE OPERADOR DE PROCESOS I
FORMACIN ACADMICA
PARA
BACHILLER
EN
LAS
CARRERAS
DE
CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DE
ESTADO-OSCE
DIPLOMADO
EN CONTRATACIONES DEL
ESTADO
PRIVADO
EL 03 AOS
No aplica

Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
CERTIFICADO
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point
X
Nivel de dominio

IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Evaluar los trminos de referencia y/o especificaciones tcnicas de las reas usuarias
segn normas vigentes.
Elaborar proyecto de bases de los diferentes tipos de bases como: (AMC, ADS, ADP,
CP Y LP).
Asesora tcnica al comit especial y comit especial permanente del Gobierno Regional
de Huancavelica en la absolucin de consultas y observaciones a las bases.
Elaborar Actas de buena pro y cualquier otra documentacin necesaria para la
conduccin de los procesos de seleccin bajo el mbito de la normatividad de
contratacin pblica.
Efectuar registros de procesos como: Consola de Actos Preparatorios, Consola de
Proceso de Seleccin, desiertos, nulidades y Consentimiento de los procesos de
seleccin con Buena Pro, en el Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado-SEACE.
Realizar el seguimiento de los procesos de seleccin mediante el sistema electrnico de
contrataciones del estado (SE@CE).
Oras funciones que le asigne el jefe inmediato.

LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
Oficina de Logstica rea de Adquisiciones de la sede del

Gobierno Regional Huancavelica
02 Meses a partir del da siguiente de la suscripcin del
contrato.
S/.3,180.00 (Tres Mil Ciento Ochenta con 00/100 Nuevos Soles),
Finalidad: 0093931 Oficina de Logistica
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Act/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 03
2.23. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN OPERADOR SEACE

AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA - AREA DE ADQUISICIONES
PUESTO
OPERADOR SEACE
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE OPERADOR SEACE


FORMACIN ACADMICA
BACHILLER EN INGENIERA SISTEMAS
CERTIFICADO
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
CERTIFICADO
POR
EL
ORGANISMO
ESTADO-OSCE
DIPLOMADO
EN CONTRATACIONES DEL
ESTADO
01 AO EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
EL 01 AO

No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
X
.
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Revisin y seguimiento de los procesos de contrataciones, en plataforma SEACE.

Publicacin de bases de diferentes tipos de procesos como (AMC, ADS, ADP, CP Y LP).
En plataforma SEACE
Elaboracin de Actas de buena pro.
Efectuar registros en plataforma SEACE como: Consola de Actos Preparatorios,
Formulacin consultas, Absolucin de Consultas, Buena Pro, Desiertos, Nulidades,
cancelacin y Consentimiento de Buena Pro.
Operador de plataforma SEACE
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
Oficina de Logstica rea de Adquisiciones de la sede del

Gobierno Regional Huancavelica
02 Meses a partir del da siguiente de la suscripcin del
contrato.
S/.3,180.00 (Tres Mil Ciento Ochenta con 00/100 Nuevos Soles),


Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.24. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN TECNICO EN CONTROL
PREVIO
AREA USUARIA
OFICINA DE LOGISTICA ADQUISICIONES
PUESTO
TECNICO EN CONTROL PREVIO
SERVICIO ADMINISTRATIVO DE TECNICO EN CONTROL PREVIO
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
CERTIFICADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
BACHILLER EN LAS CARRERAS DE

CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION
NO APLICA
CERTIFICADO POR EL ORGANISMO
ESTADO-OSCE
5 MESES

OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
CAPACITACIN
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, proactividad, responsabilidad, y Trabajo en Equipo
a.
b.
Recepcionar de rdenes de Compra y de Servicio.

Identificar los expedientes que sean objeto de aplicacin de penalidad para luego ser

derivados al rea de Ejecucin.

Verificar la correcta documentacin sustentatoria de rdenes de Servicio y rdenes de
Compra.
d. Notificar a Proveedores y reas Usuarias concernientes a
rdenes de Servicio
Generadas.
e. Tramitar las rdenes de Compra al rea de Almacn.
f. Registrar y Controlar las rdenes de Servicio y rdenes de Compra.
g. Elaborar la Documentacin pertinente para la derivacin de rdenes de Servicio y de
Compra para su pago a la Direccin de Economa.
h. Digitalizar y codificar las rdenes de Servicio y de Compra.
i. Atender a las reas Usuarias y Pblico en General.
j. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
c.
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
LOGISTICA REA DE ADQUISICIONES DEL GOBIERNO

REGIONAL DE HUANCAVELICA
contrato.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.25. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASESOR

AREA USUARIA
GERENCIA GENERAL REGIONAL
PUESTO
ASESOR
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN ASESOR PARA LA GERENCIA GENERAL REGIONAL DEL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.
B.PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR

PBLICO HABILITADO o AFINES.
MAESTRIA Y/O DIPLOMADO
DIPLOMADO
EN
GESTIN
PBLICA
INTERNACIONAL
EXPERIENCIA GENERAL
8 AOS EN ENTIDADES PUBLICAS Y/O
PRIVADAS
EXPERIENCIA ESPECIFICA EN ENTIDADES 06 AOS
PUBLICAS
EXPERIENCIA EN CARGOS GERENCIALES
04 AOS
CAPACITACIN
CAPACITACION
EN
TEMAS
RELACIONADOS AL PUESTO: PROYECTOS
DE INVERSIN PBLICA, COOPERACIN

INTERNACIONAL,
SISTEMAS
DE
CONTROL,
GESTIN
PBLICA
Y
COACHING Y LIDERAZGO.
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado
WORD
EXCEL
POWER POINT
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
QUECHUA
INGLS
.
COMPETENCIAS:
LIDERAZGO, COMPROMISO, PROACTIVO, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
7) DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a) ASISTIR TCNICAMENTE A LA GERENTE GENERAL EN REUNIONES CON
DIVERSOS SECTORES DEL MBITO REGIONAL.
b) ASISTIR TCNICAMENTE A LOS DIVERSOS RGANOS ESTRUCTURADOS DEL
GOBIERNO REGIONAL
c) MONITOREAR Y EFECTUAR SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIN PRESUPUESTAL
(GASTO CORRIENTE E INVERSIN) DE ACUERDO A LA META ESTABLECIDAS
POR CADA MES DEL AO FISCAL Y CONSIDERANDO LA MATRIZ DE LOGROS
PROPUESTA POR EL MEF.
d) COORDINAR CON LOS RGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA SOBRE ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y
PROCESOS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA GESTIN.
e) COORDINAR ACCIONES CON REPRESENTANTES DE LOS ORGANISMOS NO
GUBERNAMENTALES(ONGS)
f) COORDINAR ACCIONES CON LAS COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL
Y APCI.
g) COORDINAR CON REPRESENTANTES DEL MINEDU Y MINSA PARA
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO INDICADORES EN EDUCACIN Y SALUD
RESPECTIVAMENTE.
h) MONITOREAR EL PROCESO DE REESTRUCTURACIN DE LAS DIFERENTES
UNIDADES ORGNICAS DEL GOBIERNO REGIONAL CON LA FINALIDAD DE
HACER EFICIENTE Y EFICAZ EL FUNCIONAMIENTO DEL GOREH.
i) PARTICIPAR EN EL DIRECTORIO DE GERENTES Y ASESAR EN COMPETENCIAS
DE LA GERENCIA GENERAL.
j) COORDINAR CON LA
DIRESA Y HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE
HUANCAVELICA CON LA FINALIDAD DE VELAR POR LA CORRECTA Y
OPORTUNA
ADQUISICIN
DE
EQUIPOS
BIOMDICOS
PARA
LA
IMPLEMENTACIN DE PROYECTOS EN SALUD EN EL MARCO DE LA LEY DE
CONTRATACIONES.
k)
COORDINAR ACCIONES PARA LA PRESENTACIN DEL MANUAL DE

l)
PROCEDIMIENTOS DEL GOBIERNO REGIONAL CON LA OFICINA REGIONAL DE

ADMINISTRACIN Y LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL,
INFORMTICA Y ESTADSTICA.
OTRAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL GERENTE GENERAL REGIONAL
8) CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META PRESUPUESTAL
En la sede del Gobierno Regional Huancavelica

3 MESES
S/. 6 500.00 (SEIS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS
SOLES) SUJETOS A DESCUENTOS DE LEY.
ACTIVIDAD:GERENCIA GENERAL REGIONAL
Finalidad: 0089708
Fuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOS.
Rubro: 00
Programa:9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
ANEXO 3
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I
DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn):
....
Ciudad:
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica):
..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
II
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especiali
Fecha
Grado
dad
de
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadm
ico
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
Universidad
Ciuda
d
Pas
S
I
S
I
N
O
N
O
Cuenta
con
Sustent
o
SI
NO

DENOMINACIO
N DEL CURSO
Y/O EVENTO
FECHA DE:
INICI
O
DURACI
ON EN
HORAS
INSTITUCIO
N
TERMI
NO
CUENTA
CON
SUSTEN
TO
SI
N
O
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los
Datos que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS,
en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y
completar los datos respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia
requerida, con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD Y/O
EMPRESA
CARGO
DESEMPAADO
FECHA DE:
INICIO
TERMINO
(MES/A
(MES/AO)
O)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso

necesario, autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo
establecido en la Ley N 27444.
Huancavelica:
.
Firma
:.

ANEXO 4
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE
SEGN RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios
al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA

ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad
y/o
cnyuge:
(PADRE/
HERMANO
HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el Gobierno
Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
.............................................................................................
Huancavelica:.
..
FIRMA

ANEXO 6
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.
SI
NO
SI
NO
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con lo establecido en la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para
asignar una bonificacin en concurso para puestos de trabajo en la
administracin publica en beneficio del personal Licenciado de las
Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la
autoridad competente acreditando su condicin de licenciado.

Huancavelica:
FIRMA
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA

HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 8
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por
adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en
sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos,
durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres
(3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA


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CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

PROCESO CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONVOCATORIA N 06, PARA LA CONTRATACION

HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2015

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

Presentacin de la Hoja de vida, en la

08 de Julio del 2015

09 de Julio del 2015

09 de Julio del 2015

10 de Julio del 2015

10 de Julio del 2015

13 de Julio del 2015

13 de Julio del 2015

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de

151 horas a mas

90 horas a 100 horas

e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.2 PSICOLOGO:

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

b. Capacitacin: en temas relacionados a

d. Experiencia General en Entidades Pblicas

Hasta 200 horas a mas

Requisitos para el puesto y/o cargo.

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

151 horas a mas

Experiencia General en Entidades Pblicas

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.4 ABOGADO:

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

Hasta 200 horas a mas

b. Capacitacin: en temas relacionados a

Experiencia General en Entidades Pblicas

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :

e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.5 PSICOLOGO:

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

Hasta 200 horas a mas

Experiencia General en Entidades Pblicas

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

respondida equivale a 2 puntos)

Puntaje Total de la Entrevista Personal

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de