Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
73
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo
74
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
75
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo
76
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Nmero de Personas
Docente
48
Administrativo
32
Obrero
26
Total (n)
106
Fuente: Elaboracin propia
Tabla 3. Valores de alfa de Cronbach para cada dimensin del modelo propuesto.
Dimensiones
Alfa de Cronbach
Alfa de Cronbach Global
1
0,671
2
0,642
3
0,613
0,748
4
0,555
5
0,302
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
77
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Variable
4:
nos
mostramos
confianza los unos a los otros.
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo
78
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Variable
8:
estoy
altamente
comprometido con las metas de la
facultad.
Estas
variables
evaluaran
la
comunicacin y el sentimiento de los
miembros de la organizacin sobre la
existencia de un espritu de ayuda de
partes de los directivos y de otros
empleados del grupo, se mide el trabajo
en equipo dentro de la organizacin.
nfasis puesto en el apoyo mutuo.
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
CONCLUSIONES
La
situacin
actual
del
clima
organizacional de la Facultad se ve
afectada por algunas deficiencias en la
gestin institucional, y en lo que se refiere
Cooperacin laboral, por parte del
personal, sin embargo, la gran mayora de
los individuos encuestados mostraron
identificacin y orgullo de pertenecer a la
Facultad, al igual que por su trabajo en s
(rendimiento institucional, interaccin y
retos individuales); en cuanto a las
relaciones entre compaeros de trabajo y
con sus lderes, sus opiniones coincidieron
que no se sienten ni tan a gusto ni tan en
desacuerdo, lo que evidencia una
indiferencia ante esta situacin.
Mediante la tcnica de Anlisis de
Factores, previa evaluacin de la
79
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
adecuacin
muestral
(Determinante=
-2
3,21x10 , KMO=0,688), se identific un
modelo de cinco dimensiones, las cuales
lograban explicar ms del 67% de la
varianza total. Las quince variables se
agruparon en las siguientes dimensiones:
los retos individuales, la gestin
institucional, la interaccin entre el
personal, sus compaeros y sus lderes, el
rendimiento institucional y la cooperacin
laboral. Estas dimensiones determinan el
clima organizacional en la Facultad de
Ingeniera de la Universidad de Carabobo.
Las pruebas estadsticas realizadas
(significativas
al
5%),
permitieron
determinar la validez de la encuesta
usada; por otro lado, los ndices de
consistencia interna (), superiores a 0,50
para la mayora de las dimensiones,
apoyan la fiabilidad de dicha escala.
REFERENCIAS
Baldrige National Quality Program
(2005), Education Criteria for Performance
Excellence, Gaithersburg, MD, USA,
National Institute of Standards and
Technology. Disponible en la red:
www.baldrige.nist.gov. (Consulta: 2007
Noviembre 16)
Deming Prize Committee (2004), The
Guide for The Deming Application Prize
2004 For Overseas, Tokio, Japn, Union of
Japanese
Scientists
and
Engineers.
Disponible en la red: http://www.juse.or.jp
(Consulta: 2007 Noviembre, 10).
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo
80
Ingeniera Industrial.
Actualidad y Nuevas Tendencias
Ao 2, Vol. I, N 2
ISSN: 1856-8327
Autores:
Yves Brito Rivas. Ingeniero Industrial. Supervisor de Control de Gestin en Logstica, Grupo Macuto C.A.
Estudiante de Maestra en Logstica, Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas.
Investigador Novel del Grupo de Investigacin en Gestin de la Calidad, Universidad de Carabobo,
Venezuela.
E-mail: yves.brito@hotmail.com
Juan Carlos Jimnez. Ingeniero Industrial. Investigador Novel del Grupo de Investigacin en Gestin de
la Calidad Universidad de Carabobo, Venezuela.
Recibido: 11/01/2009
Aceptado: 9/07/2009
Brito & Jimnez. Evaluacin del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniera
Universidad de Carabobo