RESPETO

La universidad reconoce que el recurso ms importante son las personas. Nos

comprometemos a brindar un ambiente de vida y trabajo que fomente la libertad
acadmica, la diversidad y el respeto mutuo.
Adecuar su conducta hacia el respeto del Estatuto Universitario, Reglamento
Interno y MAPRO de cada Facultad. El respeto debe darse en cualquier rea de la
Universidad y se debe cumplir con lo estipulado en los dispositivos legales.
El respeto tambin debe aprenderse. Respetar no significa estar de acuerdo en
todos los mbitos con otra persona, sino que se trata de respetar aquellas
acciones justas que garanticen una sana convivencia dentro de la Universidad.
La universidad no tolera conductas que constituyan acoso o discriminacin
basados en clasificaciones protegidas, tales como raza, edad, sexo, color,
orientacin sexual, la identidad de gnero o expresin, discapacidad fsica o
mental, religin, ascendencia o nacionalidad, estado civil, informacin gentica o
afiliacin poltica. Por ello se debe garantizar que en todas las fases del proceso
de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos,
se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento establecidos en el
MAPRO de cada Facultad.
(El Nuevo Estatuto Universitario de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de
Lambayeque, , elaborada y promulgada por la Asamblea Estatutaria mediante
Resolucin N1835-2014-R, el da 09 de octubre de 2014, busca adecuarse a las
exigencias del nuevo sistema educativo, y otorgar una estabilidad a cada una de
las reas y departamentos que conforman esta casa superior de estudios.
El nuevo reglamento universitario que tiene como base a la Nueva Ley
Universitaria N 30220 y estatutos de diferentes universidades, tanto pblicas
como privadas, ha incidido en los parmetros de la acreditacin universitaria,
mediante la investigacin; as como la intervencin responsable en los temas
estudiantiles.

El documento no excluye la representacin de trabajadores administrativos en la

Asamblea y Consejo Universitario, ni resta derechos ya adquiridos por los
empleados. Al contario descentraliza funciones dentro de los departamentos de
las facultades y oficinas, para un mejor orden y cumple con todos los aspectos
educativos y administrativos que indica la nueva ley.)

PROBIDAD
El comportamiento de los integrantes de la Universidad debe estar regido por la
honradez manifestada en la rectitud de las acciones, integridad en el obrar y el
respeto

por

las

normas

universitarias

legales.

Los miembros de la comunidad universitaria deben realizar una gestin eficiente

de los bienes y recursos de la Universidad, cuando los mismos se les confen para
el ejercicio de sus labores, debiendo evitar su derroche y aprovechamiento
particular.
Est prohibido recibir ddivas, dinero o cualquier otra forma de recompensa para
la

aceleracin

de

un

trmite

servicio

solicitado.

El gobierno y la administracin universitaria se rigen por el principio de integridad

en todas las materias. Este se refleja en la realidad y fiel cumplimiento de sus
compromisos con la comunidad universitaria, grupos de inters (stakeholders),
agencias acreditadoras, gobierno y organizaciones empresariales y sociales.
Los miembros de la Universidad rechazan el soborno en cualquiera de sus formas.
Mantener una gestin universitaria con vocacin de beneficios hacia la comunidad
universitaria.
Los profesores y alumnos actan con honestidad intelectual al respectar la autora,
diseos e ideas de las fuentes de informacin consultadas o utilizadas para la
elaboracin de trabajos de investigacin, monografas, ayudas audiovisuales u
otros. Es inaceptable el plagio, en todas sus manifestaciones y en todos los
mbitos

de

la

Institucin.

Se evita y sanciona severamente cualquier tipo de plagio o suplantacin, en

pruebas, exmenes y trabajos similares: falsificacin, adulteracin de documentos

justificatorios de faltas a clase, exmenes o prcticas, as como para otros trmites
que requieran documentacin sustentante.
EFICIENCIA
Desempear las labores propias de cada cargo en forma personal, con elevada
moral, profesionalismo, vocacin, disciplina, diligencia, oportunidad y eficiencia
para dignificar la funcin pblica y mejorar la calidad de los servicios.
Los miembros de las dependencias acadmicas y administrativas estn obligados
a atender y resolver con celeridad, eficacia y eficiencia los asuntos encargados y
las solicitudes y demandas efectuadas por los miembros de la comunidad
universitaria y otros grupos de inters, en la medida de su competencia y a realizar
su servicio con cordialidad, buen trato y respeto a las personas.
La Universidad ofrece servicios de calidad ptima a todos sus miembros.
En el caso de la enseanza esto consiste en forjar tica y cientficamente
personalidades maduras y libres, que se desarrollen en un clima de convivencia
culta, de responsabilidad cvica y de promocin de la justicia social.
La enseanza universitaria debe caracterizarse por un aprendizaje con contenidos
slidos, metodologas innovadoras, adquisicin de estilos de liderazgo pertinentes
y

el

incremento

de

la

capacidad

creativa.

La generacin de nuevos conocimientos, la agilidad y versatilidad para procesar y

transmitir la informacin cientfica es uno de los principales compromisos de la
Universidad

con

la

sociedad

el

pas.

Los profesores y estudiantes tienen la obligacin de proponer hacia un rendimiento

acadmico ptimo.
IDONEIDAD
Los miembros de la Universidad y los graduados de la misma deben desarrollar un

liderazgo basado en la tica tanto al interior como al exterior del recinto

universitario.
El espritu competitivo es promovido en todos los testamentos de la Universidad, lo
cual marca una actitud permanente hacia la creacin de procesos ms eficientes,
servicios ms extensivos y de mayor calidad, y alumnos con vocacin
investigadora.
Los profesores deben contar con ciertos requisitos exigidos para brindar su
servicio en la Universidad, mantienen un espritu innovador que les permite
planificar, ejecutar y desarrollar investigaciones cientficas y tecnologas que
contribuyan al desarrollo de la comunidad y del pas. Actualizan y amplan sus
conocimientos permanentes lo que motivar la revisin y reestructuracin de los
contenidos de sus asignaturas peridicamente.
El personal administrativo debe contar con las capacidades requeridas para el
puesto que va a desempear.