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Informacin relacionada
Cursos,Talleres, Asesora y Consultora en las reas de: -Recursos
Humanos -Gestin Financiera -Gestin Social -Gestin Pblica
-Supervisin,Planificacin y Gerencia -Normativa Legal -Tecnologca
-Desarrollo Personal
Sistema Nacional de Adiestramiento,Cursos y talleres,sna, capacitacin,
adiestramiento, capacitacion de funcionarios pblicos,
Asesoria,consultoria,cursos de recursos humanos,cursos de crecimiento
personal.
http://guiavenezuela.com.ve/empresas/sistema-nacional-de-adiestramiento-r-lsna-capacitacion-de-funcionarios-publicos.html
SNA: sOMOS UNA EMPRESA cuyo objetivo central es contribuir al desarrollo, a
travs de la formacin profesional del talento humano, orientando los esfuerzos
hacia el rendimiento el ser humano, de las empresas e instituciones del pas.
Nuestros programas son gestores permanentes de calidad y excelencia
Introduccin
de
toda
Organizacin
que
pretenda
ser
exitosa.
En este trabajo se pretende exponer los lineamientos tericos para el abordaje del
adiestramiento, resaltando la importancia estratgica del adiestramiento del personal
como subsistema de la Administracin de Recursos Humanos, identificando tipos,
tcnicas y mtodos de aplicacin en el mbito organizacional pblico y privado.
Este estudio parte de una reflexin de lo estratgico que es proporcionar y fortalecer los
conocimientos de los trabajadores, para que puedan generar prcticas laborales acordes
con los cambios tecnolgicos, las innovaciones en la gestin de las organizaciones, y en
definitiva en concordancia con las tendencias del entorno. Por lo que se puede concluir
que se considera al recurso humano como el principal factor de la productividad y la
competitividad.
contino
en
las
Organizaciones.
Desarrollo
Evolucin
Del
(Breve
Adiestramiento
En
resea
Venezuela.
histrica)
lo
ha
obligado
prepararse
continuamente.
Hoy en da, los programas de adiestramiento constituyen una herramienta para lograr que
preparacin
de
estos.
hoy
abarca
los
niveles
de
administracin.
Durante la dcada de 1960, muchas compaas grandes experimentaron con una nueva
tcnica y aparentemente eficaz adiestramiento en grupos, la cual sin embargo, tiene sus
limitaciones al aplicarse, por lo que se ha desarrollado recientemente un enfoque ms
eclctico de esos grupos que ofrece la posibilidad de superar estas limitaciones de los
grupos
de
adiestramiento.
organizacionales
que
tenga
cada
empresa
en
particular.
seminarios
mas
especializados
para
ejecutivos
personal
administrativo.
formalizar
implantar
esta
letra
muerta
de
la
Ley.
legal
en
la
Ley
de
Carrera
Administrativa.
la
realidad
se
fundamenta
en
los
principios
de
centralizacin,
Componentes
de
apoyo:
Que
comprende
las
Empresas
didcticas
de
Pblicos".
(Gaceta
Oficial
05
de
Enero
de
1980).
Esta oficina est relacionada con la prestacin de servicios a empresas regionales como
Corpozulia (Corporacin para el Desarrollo de la Regin Zuliana) cuyo departamento de
recursos Humanos en su seccin de sueldos y salarios determina las necesidades de
reclasificacin de los departamentos, llevando esta informacin a la Oficina Central de
personal (O.C.P.), la cual se encarga de documentar estas reclasificaciones y
retransmitirlas a la gerencia de departamento, para que sean aprobadas o rechazadas,
recibiendo
informes
peridicos
sobre
la
gestin
cumplida
de
las
empresas
favorecidas
con
sus
beneficios.
que
forman
la
organizacin.
del
estado,
del
pas
en
general.
los
procesos
de
trabajos
en
las
empresas
pblicas
privadas.