91 Codeca 004 2015 Edital Abertura PDF

CODECA
Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul

EDITAL 004/2015 - PROCESSO SELETIVO 001/2015
REALIZAO: CONCURSOS SS1
A CODECA Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul faz saber que realizar Processo Seletivo
para Preenchimento das seguintes vagas existentes e que porventura abrirem durante o prazo de validade
para os empregos de: Assistente Administrativo, Assistente de Cargos e Salrios, Auxiliar Geral, Auxiliar
de Mecnico II, Britadorista, Capinador II, Chapeador, Coletor, Contador, Eletricista de Veculos II,
Encanador, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Lavador II, Marroeiro, Marteleteiro, Mecnico de
Caminhes II, Mecnico de Mquinas Pesadas, Motorista, Operador de Estao de Tratamento de
Efluentes, Operador de Mquinas I, Operador de Mquinas II, Operador de Mquinas III 220h/ms,
Operador de Mquinas III 180h/ms, Operador de Usina, Psiclogo, Tcnico em Contabilidade,
Tcnico em Enfermagem do Trabalho, Tcnico em Segurana do Trabalho, Telefonista, Varredor e
Varredor II.
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Processo Seletivo ser regido por este edital, seus anexos, editais complementares e eventuais
retificaes.
1.1. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
contratao.
1.2. A relao de empregos, vagas, requisitos, carga horria, salrio, tipos de prova e atribuies, objetos do
Processo Seletivo, constam no item 2 deste Edital.
1.3. O candidato concorrer s vagas para os empregos no qual se inscrever, conforme item 2 deste edital.
1.4. A contratao dos candidatos habilitados obedecer ordem de classificao, devendo ser iniciada pela
lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia e afrodescendentes, observando-se, a
partir de ento, sucessiva alternncia entre elas, obedecendo proporcionalidade at o exaurimento das vagas
reservadas. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo,
aplicar-se- a mesma regra e proporcionalidade prevista no item 3 deste edital.
1.5. Os candidatos aprovados sero contratados mediante as disposies da CLT Consolidao das Leis do
Trabalho.
II - DO EMPREGO, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS, DA CARGA HORRIA, DO SALRIO, DOS TIPOS DE
PROVAS E DAS ATRIBUIES.
2. QUADRO
Salrio Mensal (R$)
Emprego
Nmero
Vagas
Vagas para
Afrodescendentes
de
para
Vagas Deficientes
Escolaridade/ Requisitos Mnimos
Carga
Horria
Semanal
Inicial
Ps Experincia
Tipos de
Prova
ASSISTENTE
Ensino Mdio Completo (2 grau
5
44
R$ 1.309,31 R$ 1.707,38 Objetiva
ADMINISTRATIVO
completo).
Atribuies Descrio Sumria: Executar tarefas na rea administrativa da empresa de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pelas reas.
ASSISTENTE DE
CARGOS E
CR
44
R$ 1.666,83 R$ 1.918,40 Objetiva
completo).
SALRIOS
Atribuies Descrio Sumria: Auxiliar, controlar e executar a elaborao de projetos de remunerao e ferramentas de avaliao, junto ao Departamento
de Recursos Humanos, obedecendo a normas e procedimentos estabelecidos pela rea.
AUXILIAR GERAL
CR
Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa).
Objetiva
44
R$ 1.170,40
R$ 1.243,00
Teste
Fsico
Atribuies Descrio Sumria: Auxiliar na execuo de trabalhos de limpeza urbana, construo e reforma, e tarefas de manutenes dentro das diversas
reas da CODECA ou fora dela, obedecendo s especificaes tcnicas, normas de segurana e orientao estabelecida.
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CODECA
srie completa). Conhecimento em
CR
mecnica veicular pesada e Carteira
Nacional de Habilitao (CNH)
categoria B no mnimo.
Atribuies Descrio Sumria: Auxiliar os mecnicos nos servios de manuteno mecnica pesada.
AUXILIAR DE
MECNICO II
BRITADORISTA
CR

srie completa).
36
R$ 1.036,26
R$ 1.191,70
44 horas
R$ 1.667,52
R$ 1.917,67
Objetiva
Objetiva
Prtica
Atribuies Descrio Sumria: Operar o britador na produo de brita.
CAPINADOR II
20

srie completa).
Objetiva
36
R$ 1.062,60
R$ 1.213,04
44
R$ 1.309,31
R$ 1.707,38
36
R$ 1.389,07
R$ 1.648,74
Teste
Fsico
Atribuies Descrio Sumria: Efetuar capina nos locais estabelecidos, utilizando roadeiras, ps, enxada, vassoura e demais equipamentos similares
obedecendo s normas de segurana. Executar tarefas nas dependncias da CODECA.
srie completa).
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de chapeao em geral.
CHAPEADOR
COLETOR
40

srie completa).
Objetiva
Objetiva
Teste
Fsico
Atribuies Descrio Sumria: Realizar a coleta de resduos seletivos/orgnicos embalados, colocando-os nos caminhes da coleta, obedecendo as normas
de segurana.
Ensino Superior Completo (3 grau
completo) com formao em
CONTADOR
CR
Cincias Contbeis e Registro no
44
R$ 3.557,41 R$ 4.091,00 Objetiva
Conselho Regional de Contabilidade
CRC.
Atribuies Descrio Sumria: Responsvel pelas atividades contbeis da empresa. Administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contbeis;
controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e
administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditorias
internas e externas; realizar anlise econmica e financeira das demonstraes financeiras; atender solicitaes de rgos fiscalizadores.
Ensino Fundamental Completo (1
grau completo) e carteira nacional de
CR
36
R$ 1.364,33
habilitao (CNH) categoria B no
mnimo.
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de instalao e reparos eltricos de veculos e mquinas em geral.
ELETRICISTA DE
VECULOS II
Objetiva
R$ 1.569,00
Prtica
Objetiva
Ensino Fundamental Completo
44
R$ 1.309,31 R$ 1.707,38
(1 grau completo).
Prtica
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de instalao e manuteno hidrulica em geral, conforme orientao recebida obedecendo a normas de
segurana.
ENCANADOR
CR
Ensino Superior Completo (3 grau

completo) com formao em
ENGENHEIRO DE
Engenharia ou Arquitetura,
8,5 Salrios
SEGURANA DO
CR
especializao em Engenharia de
44
Objetiva
Mnimos
TRABALHO
Segurana do Trabalho e Registro
profissional no rgo de classe
competente.
Atribuies: Descrio Sumria: Controlar, identificar, determinar e analisar causas de acidentes de trabalho, estabelecendo plano de aes preventivas e
corretivas. Gerenciar atividades de conscientizao para sinalizao e normas de segurana do trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios e
mapas de risco.
LAVADOR II
CR

grau completo). Carteira Nacional de
Habilitao (CNH) categoria B no
mnimo.
36
R$ 1.071,25
R$ 1.396,94
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Objetiva
CODECA
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de lavagem e limpeza de veculos, mquinas e equipamentos da empresa, utilizando equipamentos e
produtos adequados. Executar a lubrificao dos veculos conforme plano de trabalho estabelecido.
Objetiva
Ensino Fundamental Incompleto
44 horas R$ 1.667,52 R$ 1.917,67
(3 srie completa).
Prtica
Atribuies Descrio Sumria: Operar o britador primrio na produo de pedra pulmo obedecendo s normas tcnicas, de qualidade, de segurana, sade
e meio ambiente, e procedimentos estabelecidos pela gerncia da rea de atuao.
MARROEIRO
CR
Objetiva
Teste
Fsico
Atribuies Descrio Sumria: Executar trabalhos de perfurao no solo ou rocha com martelete, perfuratriz pneumtica e/ou rompedor, operando seus
comandos, a fim de realizar aberturas para execuo de detonaes seguindo as especificaes tcnicas e as normas de segurana.
MARTELETEIRO
CR
Ensino Fundamental Incompleto

(3 srie completa).
44
R$ 1.556,36
R$ 1.789,82

grau completo) e conhecimentos em
Objetiva
mecnica de caminhes, mecnica
MECNICO DE
01
diesel eletrnica e convencional e
36
R$ 1.546,26 R$ 1.778,20
CAMINHES II
seu funcionamento; Carteira
Prtica
Categoria B no mnimo.
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de mecnica em geral, visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento da vida til dos veculos.
Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e de preveno do meio ambiente.
Objetiva
grau completo), conhecimentos em
MECNICO DE
mecnica de mquinas pesadas
MQUINAS
CR
44
R$ 1.889,87 R$ 2.173,36
(rodovirias) e Carteira Nacional de
PESADAS
Prtica
Habilitao (CNH) Categoria B no
mnimo.
Atribuies Descrio Sumria: Executar os servios de manuteno mecnica, em geral nas mquinas pesadas visando o seu perfeito funcionamento e
prolongamento de sua vida til.
Objetiva
grau completo); Carteira Nacional de
44
R$ 1.522,80 R$ 1.790,13
Habilitao (CNH) Categoria D no
Prtica
mnimo.
Atribuies Descrio Sumria: Conduzir os veculos da empresa, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e programas estabelecidos pela
rea.
MOTORISTA
30

OPERADOR DE
completo), Curso Tcnico em
ESTAO DE
CR
44
R$ 1.667,52 R$ 1.917,67 Objetiva
Qumica, Registro no Conselho
TRATAMENTO DE
Regional de Qumica CRQ.
EFLUENTES
Atribuies Descrio Sumria: Executar trabalhos tcnicos e operar o tratamento de resduos slidos, efluentes lquidos e emisses atmosfricas.
Objetiva
srie completa). Possuir Carteira
OPERADOR DE
CR
categoria C no mnimo.
44
R$ 1.889,87 R$ 2.173,36
MQUINAS I
Conhecimento em funcionamento de
Prtica
mquinas rodovirias pesadas
(Motoniveladora e Trator de Esteira).
Atribuies Descrio Sumria: Operar a Motoniveladora, ou Trator de Esteira, nos servios de terraplanagem, remoo de entulhos, regularizao do leito e
sub-leito para confeco da pavimentao, executar servio de nivelamento de pistas, manuteno de estradas e caminho de servio, obedecendo ao Cdigo
Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.
srie completa). Possuir CNH
Objetiva
OPERADOR DE
01
44
R$ 1.667,52 R$ 1.917,67
MQUINAS II
mquinas rodovirias pesadas
Prtica
(Retroescavadeira e Escavadeira
Hidrulica).
Atribuies Descrio Sumria: Operar a Retroescavadeira ou a Escavadeira Hidrulica nos servios de escavao em solo, remoo de entulhos,
terraplanagem, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.
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CODECA
Objetiva
OPERADOR DE
MQUINAS III CR
44 horas R$ 1.556,36 R$ 1.789,82
mquinas rodovirias (P
220h/ms
Prtica
Carregadeira, Mini-Carregadeira,
Vibroacabadora de Asfalto, Trator
Agrcola e Rolo Compactador).
Atribuies Descrio Sumria: Operar a P Carregadeira, ou Mini-carregadeira, ou, Vibroacabadora de Asfalto, ou Trator Agrcola ou Rolo Compactador
nos servios de remoo de entulhos e carregamento de materiais, nos servios de pavimentao asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, obedecendo
ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.
Objetiva
OPERADOR DE
MQUINAS IIICR
36 horas R$ 1.273,39 R$ 1.464,40
mquinas rodovirias (P
180h/ms
Carregadeira, Mini-Carregadeira,
Prtica
Vibroacabadora de Asfalto, Trator
Agrcola e Rolo Compactador).
Atribuies Descrio Sumria: Operar a P Carregadeira, ou Mini-carregadeira, ou, Vibroacabadora de Asfalto, ou Trator Agrcola ou Rolo Compactador
nos servios de remoo de entulhos e carregamento de materiais, nos servios de pavimentao asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, obedecendo
ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.
Objetiva
OPERADOR DE
Ensino Fundamental Completo
CR
44 horas R$ 1.309,31 R$ 1.707,38
USINA
(1 grau completo).
Prtica
Atribuies Descrio Sumria: Operar a usina de asfalto e/ou a usina de base obedecendo s especificaes tcnicas estabelecidas garantindo a produo de
asfalto ou produo de base necessria.
Ensino Superior Completo
Graduao em Psicologia e Registro
44
R$ 2.779,23 R$ 3.196,12 Objetiva
no Conselho Regional de Psicologia
CRP.
Atribuies Descrio Sumria: Prestar assessoria tcnica na rea de desenvolvimento organizacional. Aplicar e apurar resultados de avaliaes
psicolgicas. Atuar em conjunto com outros profissionais na operacionalizao do Plano de Classificao de Cargos e Salrios, Avaliao de Desempenho e
Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
PSICLOGO
CR

Completo), comprovante de
TCNICO EM
1
concluso do Curso Tcnico em
44
R$ 1.778,70 R$ 2.045,51 Objetiva
CONTABILIDADE
Contabilidade e registro no Conselho
Regional de Contabilidade CRC.
Atribuies Descrio Sumria: Executar a escriturao analtica dos atos ou fatos administrativos, contbeis e financeiros observando as exigncias legais
vigentes.
TCNICO EM
ENFERMAGEM DO
TRABALHO
CR
Ensino Mdio Completo (2 Grau

Completo), comprovante de
concluso do Curso Tcnico em
Enfermagem com Especializao em
Enfermagem do Trabalho e registro
no Conselho Regional de
Enfermagem COREN.
44
R$ 1.556,36
R$ 1.789,82
Objetiva
Atribuies Descrio Sumria: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem no setor de medicina do trabalho atendendo e orientando os funcionrios
no ambulatrio da CODECA.
completo) e Curso Tcnico em
CR
Segurana do Trabalho, e Registro
44
R$ 1.667,52 R$ 1.917,67 Objetiva
profissional expedido pelo Ministrio
do Trabalho e Emprego - MTE.
Atribuies Descrio Sumria: Elaborar, participar e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria, acompanhamento e
avaliao na rea. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e
segurana no trabalho. Participar de percias e fiscalizaes, integrando os processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho.
Gerenciar documentao de SST. Investigar e analisar acidentes de trabalho, recomendando medidas de preveno e controle.
TCNICO EM
SEGURANA DO
TRABALHO
TELEFONISTA
CR

completo).
30
R$ 1.075,67
R$ 1.237,05
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Objetiva
CODECA
Atribuies Descrio Sumria: Atender a chamadas telefnicas internas e externas, operando os equipamentos e prestando corretamente as informaes
solicitadas.
Objetiva
Teste
Fsico
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de remoo de lixo, varrio e limpeza nas ruas, parques, praas, escadas, passeios pblicos e logradouros
pblicos, acondicionando o lixo em sacos.
VARREDOR

srie completa).
44
R$ 1.298,75
R$ 1.394,30
VARREDOR II
CR

srie completa).
36
R$ 1.062,60
R$ 1.140,79
Objetiva
Teste
Fsico
Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de remoo de lixo, varrio e limpeza nas ruas, parques, praas, escadas, passeios pblicos e logradouros
pblicos, acondicionando o lixo em sacos. Conservar a limpeza de ruas e logradouros pblicos por meio das varries.
CR = Cadastro de Reserva
2.1. Benefcios oferecidos pela empresa:
a) Assistncia Odontolgica bsica.
b) Assistncia Psicolgica bsica.
c) Assistncia Social bsica.
d) Plano de Sade para os empregados com taxa de participao sobre o valor do plano.
e) Vale Alimentao no valor de R$ 497,38 com taxa de participao sobre o valor do vale.
2.2. O cadastro de reserva, no interesse exclusivo da administrao, ser aproveitado medida que surgirem
vagas, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo.
2.3. So requisitos para inscrio:
a)Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e da
Constituio Federal, 1 do Art. 12;
b) Ter idade mnima de 18 anos na data da admisso;
c)Habilitao para o emprego.
2.4. INSCRIES: perodo, horrio e local.
2.4.1. As inscries sero realizadas via Internet, pelo site www.concursosss1.com.br a partir das 9h do dia 08
de julho de 2015 at s 23h59min do dia 27 de julho de 2015, e opcionalmente na ADM INFORMTICA E
LAN HOUSE, localizado na Av. Jlio de Castilhos, n 194/sala 01 - Bairro Nossa Senhora de Lourdes Caxias do Sul/RS, no perodo de 08/07/2015 a 27/07/2015, no horrio das 9h s 18h, de segunda-feira
sexta-feira, onde sero disponibilizados computadores e pessoal treinado para orientar os candidatos em
relao a realizao das inscries.
III - DAS VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICINCIA E AFRODESCENDENTES
3. 1. DAS VAGAS RESERVADAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA:
3.1.1. Aos candidatos portadores de deficincia sero destinadas 10% (dez por cento) das vagas do emprego
ao qual se candidatou e desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadores. O mesmo critrio ser adotado para o cadastro de reserva.
3.1.2. Para os portadores de deficincia interessados em concorrer s vagas reservadas, sero adotados os
critrios contidos na Lei Estadual n. 10.228/1994, na Lei n. 7.853/1989 e no Decreto Federal n. 3.298/1999.
3.1.3. O candidato portador de deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere a contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas (prova
objetiva, prova prtica, teste de esforo fsico, quando couber).
3.1.4. A inscrio do portador de deficincia ser feita no mesmo formulrio dos demais candidatos.
3.1.5. O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar a documentao conforme
solicitado ser desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar
qualquer garantia legal no Processo Seletivo.
3.1.6. Na hiptese do no aproveitamento das vagas destinadas aos portadores de deficincia, por reprovao
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CODECA
ou por no atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, essas vagas sero utilizadas pelos demais
candidatos, respeitada rigorosamente a ordem da classificao final dos candidatos aprovados.
3.1.7. Alm das 3h destinadas realizao das provas objetivas, excepcionalmente, poder ser concedido ao
portador de deficincia, 20% de tempo adicional, para realizao das mesmas, desde que solicitado no ato da
inscrio, observando o Artigo 40, 2 do Decreto-lei 3.298/99.
3.1.8. O candidato portador de deficincia, para ter direito s garantias asseguradas pela Legislao vigente,
inclusive a disposta no item 3.1.7, dever preencher, no momento de inscrio via internet, declarao de que
portador de deficincia nos termos do Decreto Federal n. 3.298/99, com respectivo cdigo de Classificao
Internacional de Doenas - CID e o tipo de sua deficincia, indicando claramente quais os recursos especiais
necessrios (materiais, equipamentos, etc.).
3.1.8.1 O candidato dever entregar, at o 1 dia til aps o encerramento das inscries, no endereo
da CODECA - RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382, Bairro Centenrio, em Caxias do Sul-RS - no horrio
das 8h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min, os seguintes documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada), emitido h menos de um ano,
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia;
b) requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficincia; b2) a
necessidade de condio especial, prova especial e/ou tempo adicional, se for o caso (conforme
modelo do Anexo IV deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito no prprio
anexo e sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento,
obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;
c) parecer original emitido por especialista da rea de sua deficincia, atestando a
necessidade de tempo adicional, somente para o caso de pedido de tempo adicional, conforme
Lei Federal n 7. 853, de 24 de outubro de 1989 e alteraes. Caso no seja apresentado o
parecer, o candidato no ter deferida a sua solicitao.
3.1.8.2 Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo determinado,
no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas reservadas, no tendo direito
vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio.
3.1.8.3 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
3.1.8.4 As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais e tempo adicional sero
atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.1.9. Os candidatos classificados que se declararam, no ato da inscrio, como portadores de deficincia,
submeter-se-o avaliao da equipe multiprofissional, no momento da admisso, para verificao da
compatibilidade entre sua deficincia e o exerccio das atribuies especficas do emprego pretendido, por
ocasio da convocao para a apresentao dos documentos, conforme disposto no enunciado XI dos
requisitos bsicos para a contratao.
3.1.9.1 O candidato que na avaliao da equipe multiprofissional ficar constatado que a deficincia no
impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego, ter direito a vaga reservada.
3.1.9.2 O candidato que na avaliao da equipe multiprofissional ficar constatado que no possui deficincia,
no ter direito vaga reservada e permanecer na lista geral de candidatos.
3.1.9.3 O candidato que na avaliao da equipe multiprofissional ficar constatado que a deficincia impede o
normal desempenho de todas as atividades do emprego para o qual foi aprovado, ou seja, havendo
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego, o candidato ser automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
3.1.9.4 O candidato que no comparecer avaliao com a equipe multiprofissional nas datas e horrios
estabelecidos, ser automaticamente eliminado da listagem de candidatos portadores de deficincia,
permanecendo na lista geral de candidatos.
3.1.10 A equipe multiprofissional ser nomeada pela CODECA e composta por 01 (um) mdico, 01 (um)
assistente social, 01 (um) psiclogo e 03 (trs) profissionais integrantes do emprego almejado pelo candidato.
Caso no haja no quadro funcional, sero substitudos por profissionais em funes de natureza assemelhada
definida pelo setor de Cargos e Salrios. No havendo funes de natureza assemelhada, sero convocados 3
membros da CIPA: o presidente, um representante dos empregados e um do empregador.
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CODECA
3.1.11 Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria ou de adaptao em outro emprego, salvo as hipteses excepcionais de agravamento
imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.
3.1.12 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.
3.2 DAS VAGAS RESERVADAS PARA AFRODESCENDENTES:
3.2.1 assegurado ao candidato o direito de optar por concorrer a uma das vagas reservadas aos
afrodescendentes, nos termos da Lei Municipal n 6.377/05, as quais totalizam 10% das vagas oferecidas.
3.2.2 Os candidatos afrodescendentes participaro da seleo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, data, ao horrio e
ao local de aplicao das provas.
3.2.3 O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de
validade do Processo Seletivo, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas. Quando o
nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula
cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior, ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em
frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco), conforme Decreto Municipal n 15.956/12.
3.2.4 Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar
expressamente, mediante declarao, reconhecida em Cartrio, identificando-se de cor preta ou parda e
pertencente raa/etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de
empregados, conforme o disposto no art. 2 do Decreto Municipal n 13.146/07.
3.2.5 Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste
Edital, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas gerais do Processo
Seletivo.
3.2.6 Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item 3.2.4, aps a homologao das inscries
para a respectiva reserva de vagas, sujeitar-se- o candidato anulao da inscrio no Processo Seletivo e
de todos os atos e efeitos da decorrentes, e pena de demisso caso j nomeado.
3.2.7 A comprovao da condio de afrodescendente dar-se- mediante autodeclarao, identificando-se o
candidato como sendo de cor negra ou parda, pertencente raa/etnia negra, conforme modelo constante no
Anexo V deste Edital, devendo a mesma ser reconhecida em Cartrio.
3.2.8 A declarao preenchida, assinada e reconhecida em Cartrio dever ser entregue no perodo de
08/07/2015 a 27/07/2015, no endereo da CODECA RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382, Bairro Centenrio,
em Caxias do Sul RS, no horrio das 8h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min, juntamente com o boleto
de inscrio. O candidato dever apresentar-se munido de Documento de Identidade.
3.2.9 Caso haja dvidas quanto descendncia, por parte da referida Comisso, esta poder solicitar
qualquer espcie de prova comprobatria, posteriormente, desde que no exceda o prazo estabelecido neste
Edital.
3.2.10 O candidato inscrito como afrodescendente que no comparecer com a documentao conforme
solicitada, junto CODECA, no prazo determinado, por qualquer motivo, ter sua inscrio homologada
somente para as vagas gerais do Processo Seletivo.
IV - DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS, DOS DOCUMENTOS E DOS PROCEDIMENTOS PARA
INSCRIO
4. As inscries devero ser realizadas conforme disposto no item 2.4.
4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste edital e em seus anexos, em relao s quais no se poder alegar desconhecimento.
4.2. Os candidatos podero inscrever-se para mais de um emprego, desde que observados os turnos de
aplicao das provas objetiva, conforme segue:
MANH: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE MECNICO II, BRITADORISTA, COLETOR,
CONTADOR, LAVADOR II, MARTELETEIRO, MECNICO DE CAMINHES II, OPERADOR DE MQUINAS
I, OPERADOR DE MQUINAS II, PSICLOGO, OPERADOR DE USINA, TCNICO DE CONTABILIDADE,
TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO, VARREDOR II.
TARDE: ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS, AUXILIAR GERAL, CAPINADOR II, CHAPEADOR,
ELETRICISTA DE VECULOS II, ENCANADOR, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO,
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CODECA
MARROEIRO, MECNICO DE MQUINAS PESADAS, MOTORISTA, OPERADOR DE ESTAO DE
TRATAMENTO DE EFLUENTES, OPERADOR DE MQUINAS III 220H/MS, OPERADOR DE MQUINAS
III 180H/MS, TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, TELEFONISTA, VARREDOR.
4.3. Todas as informaes constantes no documento de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato.
4.4. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na
ficha de inscrio.
4.5. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para fazer as provas, pessoa com
deficincia ou no, dever solicitar eletronicamente, no momento da inscrio, as condies especiais
necessrias, conforme modelo disposto na tela de inscrio.
4.6. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.7. Os candidatos podero ser submetidos a exame perante junta mdica, composta de pelo menos dois
mdicos, da instituio contratada para comprovar a necessidade da condio especial solicitada.
4.8. Para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, ser
disponibilizada sala reservada para acomodar o acompanhante e a criana.
4.8.1. A candidata que no levar acompanhante, conforme previsto no item 4.8, no realizar a prova.
4.9. Para a efetivao da inscrio na internet, o candidato dever:
a) realizar o cadastro na Internet, gerando a ficha de inscrio (boleto bancrio) para o emprego ao qual
concorre;
b) pagar o boleto gerado com o cadastro, at a data de vencimento prevista no mesmo, nas agncias da rede
bancria credenciada ou via internet.
4.10. O candidato far as provas na cidade de Caxias do Sul RS.
4.11. Aps a confirmao de pagamento da inscrio, o candidato no poder mais alterar o emprego para o
qual se inscreveu.
4.12. Os valores das inscries sero:
ESCOLARIDADE
EMPREGO
VALOR
AUXILIAR GERAL
AUXILIAR DE MECNICO II
BRITADORISTA
CAPINADOR II
CHAPEADOR
COLETOR
MARROEIRO
Fundamental Incompleto
MARTELETEIRO
R$ 40,00
OPERADOR DE MQUINAS I
OPERADOR DE MQUINAS II
OPERADOR DE MQUINAS III - 220H/MS
VARREDOR
Fundamental Completo
Mdio Completo
VARREDOR II
ELETRICISTA DE VECULOS II
ENCANADOR
LAVADOR II
MECNICO DE CAMINHES II
MECNICO DE MQUINAS PESADAS
MOTORISTA
OPERADOR DE USINA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS
OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES
R$ 40,00
R$ 50,00
TCNICO EM CONTABILIDADE
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CODECA
TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
TELEFONISTA
CONTADOR
Superior Completo
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
R$ 100,00
PSICLOGO
4.13. No ser aceito comprovante de depsito, ou qualquer outra forma de pagamento que no esteja
estabelecida neste Edital.
4.14. No ser devolvida, em hiptese alguma, a importncia recolhida pelo candidato referente taxa de
inscrio.
4.15. O deferimento da inscrio est vinculado comprovao do pagamento do boleto bancrio pela
instituio bancria credora.
4.16. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja
qual for o motivo alegado.
4.17. No ser aceita inscrio por fax, via postal, condicional ou fora do perodo estabelecido.
4.17.1. A empresa Concursos SS1, organizadora do Processo Seletivo, no se responsabiliza por solicitao
de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.17.2. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos
requisitos aqui fixados.
4.17.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo
ser excludo do Processo Seletivo aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.17.4. A falsidade de informaes e/ou de documentos fornecidos, verificada em qualquer tempo, resultar na
anulao de todos os atos decorrentes da inscrio.
4.18. O prazo final para pagamento das inscries ser at o primeiro dia til subsequente ao seu
encerramento - 28/07/2015.
4.19. Aps o pagamento da inscrio no ser aceito pedido de alterao dos dados indicados na ficha de
inscrio.
4.20. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por
ocasio da admisso, tais como escolaridade e outros previstos no enunciado XI deste Edital DOS
REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO.
V DA DIVULGAO
5. A divulgao oficial de todas as etapas referentes a esta Prova de Seleo se dar na forma de Editais,
Extratos de Editais ou Avisos, atravs dos seguintes meios e locais:
a) publicao no jornal Pioneiro;
b) divulgao eletrnica pelo site www.concursosss1.com.br;
c) divulgao no mural da COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE CAXIAS DO SUL - CODECA, na RSC
453, n. 31.382, Bairro Centenrio, Caxias do Sul - RS.
5.1. de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar todas as publicaes referentes a este
Processo Seletivo.
VI DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
6. A Prova de Seleo consistir em provas objetivas, provas prticas e testes de esforo fsico de acordo com
especificidade do emprego, conforme estabelecido no item 2. As provas objetivas, provas prticas e teste de
esforo fsico so de carter classificatrio e eliminatrio.
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CODECA
6.1. DA PROVA OBJETIVA
6.1.1. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de reas de conhecimento,
conforme estabelecido no quadro de provas.
6.1.2. As questes da prova objetiva sero elaboradas pelo sistema de mltipla escolha, com 4 (quatro) opes
(A, B, C e D) com uma nica resposta correta.
6.1.3. Os contedos das provas constam do Anexo I deste Edital.
6.1.4. prova objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos.
6.1.5. A pontuao final da prova objetiva ser obtida atravs da soma dos pontos obtidos em cada rea de
conhecimento.
6.1.6. Sobre os pontos obtidos pelos candidatos incidiro os pesos especificados no Quadro de Provas.
6.1.7. Ser eliminado o candidato que no alcanar o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao total
da prova objetiva.
6.1.8. A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos
presentes prova.
6.1.9. As provas objetivas sero realizadas em Caxias do Sul, em dois perodos, conforme segue:
MANH: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE MECNICO II, BRITADORISTA, COLETOR,
CONTADOR, LAVADOR II, MARTELETEIRO, MECNICO DE CAMINHES II, OPERADOR DE MQUINAS I,
OPERADOR DE MQUINAS II, PSICLOGO, OPERADOR DE USINA, TCNICO DE CONTABILIDADE,
TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO, VARREDOR II.
TARDE: ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS, AUXILIAR GERAL, CAPINADOR II, CHAPEADOR,
ELETRICISTA DE VECULOS II, ENCANADOR, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO,
MARROEIRO, MECNICO DE MQUINAS PESADAS, MOTORISTA, OPERADOR DE ESTAO DE
TRATAMENTO DE EFLUENTES, OPERADOR DE MQUINAS III 220H/MS, OPERADOR DE MQUINAS
III 180H/MS, TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, TELEFONISTA, VARREDOR.
6.1.10. Os candidatos sero notificados no caderno de provas sobre:
a) a data de divulgao e disponibilidade do gabarito das provas objetivas e;
b) a data de abertura do prazo recursal sobre o gabarito e as datas para interpor recursos.
6.2. QUADRO DE PROVAS OBJETIVAS
Tipo de prova/rea de
conhecimento
EMPREGOS
N
QUESTES
PESO
N
PONTOS
Aprovao:
pontuao
mnima
QUADRO 1 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AUXILIAR GERAL
BRITADORISTA
CAPINADOR II
CHAPEADOR
COLETOR
MARROEIRO
MARTELETEIRO
OPERADOR DE MQUINAS III - 220h/ms
OPERADOR DE MQUINAS III - 180h/ms
VARREDOR
VARREDOR II
Lngua Portuguesa
20
2,5
50
Matemtica
20
2,5
50
TOTAL
40
100
QUADRO 2 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS
50
Lngua Portuguesa
15
2,5
37,5
Matemtica
15
2,5
37,5
Conhecimentos
Especficos
10
2,5
25
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CODECA
TOTAL
40
QUADRO 3 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
ENCANADOR
LAVADOR II
MOTORISTA
100
50
Lngua Portuguesa
20
2,5
50
Matemtica
20
2,5
50
100
50
TOTAL
40
QUADRO 4 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
OPERADOR DE USINA
Lngua Portuguesa
15
2,5
37,5
Matemtica
15
2,5
37,5
Informtica
10
2,5
25
TOTAL
40
100
QUADRO 5 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS
50
Lngua Portuguesa
15
2,5
37,5
Matemtica
15
2,5
37,5
Conhecimentos
Especficos
10
2,5
25
100
50
TOTAL
40
QUADRO 6 - ENSINO MDIO COMPLETO
Lngua Portuguesa
15
2,5
37,5
Matemtica
15
2,5
37,5
Informtica
10
2,5
25
100
50
TELEFONISTA
TOTAL
40
QUADRO 7 - ENSINO MDIO COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS
OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE
EFLUENTES
Lngua Portuguesa
10
2,5
25
Matemtica
10
2,5
25
Informtica
10
2,5
25
Conhecimentos
Especficos
10
2,5
25
TOTAL
40
100
QUADRO 8 - ENSINO SUPERIOR COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONTADOR
PSICLOGO
50
Lngua Portuguesa
10
2,5
25
Matemtica
10
2,5
25
Informtica
10
2,5
25
Conhecimentos
Especficos
10
2,5
25
TOTAL
40
100
50
6.3. DO LOCAL E DA REALIZAO DA PROVA

6.3.1. As provas objetivas sero realizadas em 30/08/2015, em Caxias do Sul, conforme os turnos
descritos no item 6.1.9.
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CODECA
6.3.1.1. A data da prova objetiva poder ser alterada em caso de necessidade.
6.3.2. O local e horrio de realizao das provas objetivas sero divulgados por Edital a partir da
homologao das inscries.
6.3.3. S ser permitida a realizao da prova na data, no local e no horrio constante na listagem de
convocao.
6.3.4. As provas tero a durao mxima de 03 (trs) horas, incluso o tempo para a realizao da prova
objetiva e o preenchimento do carto-resposta.
6.3.5. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do
afastamento do candidato da sala de provas, ressalvado o previsto no item 3.1.7.
6.3.6. O candidato dever comparecer ao local determinado no mnimo trinta minutos antes da hora marcada,
munido de documento original de identificao com foto, caneta esferogrfica preta ou azul e comprovante de
inscrio. Tal comprovante poder ser exigido, a critrio da organizadora da prova, para dirimir eventuais
dvidas quanto inscrio.
6.3.6.1. Caso o candidato no esteja na lista de candidatos homologados, e no apresentar o documento de
inscrio com a comprovao de pagamento da mesma, no ser permitido que ingresse em sala, para realizar
a Prova Objetiva.
6.3.7. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um
dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou Conselho de
Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de
Habilitao ou Passaporte, dentro do prazo de validade.
6.3.8. Somente ser permitido o ingresso na sala de prova para o candidato que apresentar um dos
documentos discriminados no item anterior, desde que o documento permita, com clareza, a sua identificao.
6.3.9. Como nenhum documento ficar retido, no sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados,
ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive
carteira funcional de ordem pblica ou privada.
6.3.9.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital.
6.3.10. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no
Edital de Convocao, no sendo admitido candidato retardatrio, sob pretexto algum, aps o fechamento dos
portes.
6.3.11. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.
6.3.12. No ser permitido ao candidato realizar a prova portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip,
telefone celular, qualquer tipo de relgio, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador,
ponto eletrnico, mp3, tablet), bon e chaves.
6.3.12.1. Caso o candidato leve arma dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive
aparelhos eletrnicos (desligados) devero ser depositados em sacos plsticos fornecidos pelo fiscal, e
acondicionados abaixo da cadeira sob sua guarda e responsabilidade do candidato.
6.3.12.2. As Empresas Concursos SS1 e CODECA no se responsabilizaro por perdas ou extravios de
objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles
causados.
6.3.13. O descumprimento do descrito no subitem 6.3.12 deste edital implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
6.3.14. Ser, ainda, excludo do Processo Seletivo o candidato que:
a) fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie;
b) utilizar mquina calculadora ou outro equipamento eletrnico de qualquer tipo;
c) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
d) for surpreendido em comunicao com outros candidatos;
e) fizer uso do celular, ou mantiver o mesmo ligado enquanto permanecer no local de prova;
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CODECA
f) utilizar meios ilcitos para a execuo da prova;
g) no acatar as determinaes do edital do Processo Seletivo;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) desacatar o (s) fiscal (is) e/ou membro (s) da equipe de coordenao.
6.3.15. Aps a assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta, o candidato no poder
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
6.3.16. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo.
6.3.17. Para que a questo seja considerada correta, apenas uma alternativa dever estar assinalada no
carto-resposta.
6.3.18. Ser atribuda nota 0 (zero) questo que:
a) no apresentar nenhuma alternativa assinalada;
b) apresentar alternativa (s) rasurada (s);
c) tiver mais de uma alternativa assinalada;
d) apresentar alternativa marcada a lpis, ainda que legvel;
e) estiver assinalada diferente do proposto no carto-resposta.
6.3.19. Somente tero validade as alternativas lanadas no carto-resposta. Em nenhuma hiptese, ser
considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.
6.3.20. de exclusiva responsabilidade do candidato assinar e preencher devidamente o carto-resposta, bem
como conferir os dados nele constantes.
6.3.21. O candidato dever ater-se s instrues contidas no carto-resposta, no edital e no caderno de
questes.
6.3.22. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS
o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno. Ele
no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela
entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas implicar na
automtica eliminao do candidato do certame. Tendo em vista o processo eletrnico de correo, no ser
utilizado processo de desidentificao de provas.
6.3.22.1. O processo de correo eletrnica dos cartes de respostas aberto aos candidatos interessados,
que podero acompanhar o ato pblico a ser realizado em data, local e horrio a ser informado por Edital.
6.3.23. O carto-resposta no ser substitudo, ressalvado se contiver erro de impresso.
6.3.24. Eventuais erros no caderno de provas ou carto-resposta referentes a nome, documento de identidade
ou data de nascimento devero ser comunicados apenas no dia de realizao das provas, na sala de prova,
junto ao fiscal que far o registro em ata.
6.3.24.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
6.3.25. Ao concluir a prova objetiva, o candidato dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta.
6.3.26. O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas 1 hora aps o incio da
mesma.
6.3.27. O candidato somente poder levar o caderno de provas aps 1 hora e 30 minutos do incio da
mesma.
6.3.28. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos aps o fechamento do envelope
contendo os cartes-resposta e folha de relao dos candidatos presentes e ausentes e assinatura da ata de
sala atestando que o envelope foi devidamente lacrado.
6.3.29. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas (objetiva, prtica, teste
de esforo fsico) poder faz-lo em sala reservada.
6.3.29.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.3.29.2. A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel
por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
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CODECA
6.3.29.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente
da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal.
6.3.29.4. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e um (a) fiscal,
sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de
amizade com a candidata.
6.3.30. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser
considerado reprovado.
6.3.31. Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os
seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha, documento de
Identidade. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou no, trazidos pelo
candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando
vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.
6.3.32. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses,
luxaes, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se s provas (objetiva, prtica, teste de esforo
fsico) ou de nelas prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para
fins de tratamento diferenciado ou nova prova.
6.4. DA PROVA PRTICA - Para os empregos de BRITADORISTA, ELETRICISTA DE VECULOS II,
ENCANADOR, MARROEIRO, MECNICO DE CAMINHES II, MECNICO DE MQUINAS PESADAS,
MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS I, OPERADOR DE MQUINAS II, OPERADOR DE MQUINAS
III - 220H/MS, OPERADOR DE MQUINAS III - 180H/MS e OPERADOR DE USINA
6.4.1. A Prova Prtica ser aplicada em data a ser informada por Edital e destina-se a avaliar a experincia
prvia do candidato, seus conhecimentos tcnicos, constando de demonstrao prtica de sua habilitao na
execuo das atribuies do emprego.
6.4.2. Realizaro a prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, os candidatos aprovados na prova
objetiva no limite estabelecido abaixo, sendo reservado o percentual de 10% a candidatos com deficincia e
de 10% a candidatos afrodescendentes:
Emprego
BRITADORISTA
ENCANADOR
MARROEIRO
MOTORISTA
OPERADOR DE USINA
Limite
40 primeiros classificados
6.4.3.1. Todos os candidatos empatados, com a mesma nota, no limite mximo estabelecido no quadro
anterior sero convocados para a prova prtica. Os demais candidatos estaro automaticamente
eliminados do Processo Seletivo.
6.4.4. Na prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
6.4.4.1. Ser eliminado o candidato que, na prova prtica no obtiver, no mnimo, 50 pontos.
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CODECA
6.4.5. S ser permitida a realizao da prova prtica na data, no local e no horrio constante na listagem de
convocao.
6.4.5.1. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua
realizao, tendo em vista as condies meteorolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) a CODECA
reserva-se o direito de transferir, ou no, a realizao das provas e fixar dentro de 03 (trs) dias teis, a nova
data para realizao da Prova.
6.4.6. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a
responsabilidade da CODECA, poder ser procedida, a critrio da Banca de aplicao, a imediata excluso do
candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu manejo, incorrendo em risco de
danific-los.
6.4.7. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de no
prejudicar o andamento do processo de avaliao bem como no intervir psicologicamente na avaliao dos
demais candidatos.
6.4.8. Todos os candidatos devero apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedncia, em trajes
apropriados para o teste, portando cdula de identidade e documento de inscrio e para os empregos de
Motorista, Carteira Nacional de Habilitao CNH vlida e no mnimo categoria D; para os empregos
de Operador de Mquinas I, Operador de Mquinas II, Operador de Mquinas III 220h/ms e Operador
de Mquinas III 180h/ms, Carteira Nacional de Habilitao - CNH vlida e no mnimo categoria C.
(No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma).
6.4.9. As provas prticas tero como base para avaliao as atribuies do respectivo perfil do emprego.
6.4.10. Critrios de avaliao das provas prticas:
BRITADORISTA:
Esta prova prtica consistir na identificao dos componentes e das principais etapas da operao do britador
secundrio, onde sero avaliados os seguintes aspectos:
a) Identificao dos componentes do britador secundrio e suas funes;
b) Identificao das etapas realizadas para acionamento, funcionamento e desligamento do maquinrio.
ELETRICISTA DE VECULOS:
Esta prova prtica consistir na identificao de peas e execues de tarefas referentes ao emprego, sendo
avaliados os seguintes aspectos:
a) Identificao de peas: O fiscal indicar uma bancada e sobre ela um conjunto de peas para que o
candidato identifique-as;
b) Efetuar um conserto eltrico em um veculo.
ENCANADOR:
Esta prova consistir na identificao de peas e execues de tarefas referentes ao emprego, sendo
a) Identificao de peas: o Fiscal indicar uma bancada onde sobre ela estar um conjunto de peas
hidrulicas e ferramentas, para que o candidato, sobre as peas apontadas, as identifique corretamente.
b) Montagem de um sistema hidrulico. Atravs de um croqui fornecido pelo fiscal, o candidato dever montar
um sistema hidrulico.
MARROEIRO:
Esta prova prtica consistir na identificao dos componentes e das principais etapas da operao do britador
primrio, onde sero avaliados os seguintes aspectos:
a) Identificao dos componentes do britador primrio e suas funes;
b) Identificao das etapas realizadas para o acionamento, funcionamento e desligamento do maquinrio;
c) Identificao de defeitos/problemas e solues a serem tomadas: o fiscal indicar componentes do britador
para que o candidato identifique qual defeito/problema que pode ocorrer e quais medidas devem ser tomadas
para solucionar o problema.
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CODECA
MECNICO DE CAMINHES II:
b) Efetuar um conserto mecnico em um caminho.
MECNICO DE MQUINAS PESADAS:
b) Efetuar um conserto mecnico em mquina pesada.
MOTORISTA:
A prova prtica de direo, para o emprego de Motorista consistir em manobras no ptio e em via pblica,
dever avaliar no mnimo os seguintes critrios:
a) Verificao dos itens obrigatrios e necessrios para a conduo do veculo;
b) Prtica de direo defensiva e econmica;
c) Observncia da sinalizao e da legislao de trnsito;
d) A forma de conduo (arrancadas, paradas, converses, estacionamento, manejo da embreagem, utilizao
do freio a motor, uso das marchas da 1 5, reduo do veculo da 5 1 marcha, aumento da rotao do
motor para fazer a marcha, controle do veculo na via de trfego, sinalizao do veculo, utilizao dos
espelhos).
OPERADOR DE MQUINAS I:
Esta prova consistir na operao da mquina MOTONIVELADORA, num local de terra determinado utilizar o
escarificador e, em um trecho de brita graduada realizar o nivelamento do terreno, movimentao da mquina
no tempo mximo de quinze minutos, onde sero avaliados os seguintes aspectos.
a) Vistoria na Motoniveladora antes de seu funcionamento;
b) Operar corretamente a Motoniveladora;
c) Execuo correta das tarefas, dentro do tempo determinado.
OPERADOR DE MQUINAS II:
Esta prova consistir na operao da mquina RETROESCAVADEIRA, num local determinado, onde a mesma
ser utilizada para abertura de uma valeta de aproximadamente 5m (cinco metros) x 0,30m (trinta centmetros)
de profundidade com descarregamento da terra em uma caamba, movimentao da mquina no tempo
mximo de quinze minutos, onde sero avaliados os seguintes aspectos.
a) Vistoria na Retroescavadeira antes de seu funcionamento;
b) Operar corretamente a Retroescavadeira;
OPERADOR DE MQUINAS III 220h/ms e OPERADOR DE MQUINAS III 180h/ms:
Esta prova consistir na operao da mquina MINI-CARREGADEIRA (BOB-CAT), num local determinado,
onde a mesma ser utilizada para varrer um local com rea aproximada de 25m x 15m em pavimento, com a
descarga do material varrido em uma caamba posicionada, movimentao da mquina no tempo mximo de
quinze minutos, onde sero avaliados os seguintes aspectos:
a) Vistoria na Mini-Carregadeira antes de seu funcionamento;
b) Operar corretamente a Mini-Carregadeira;
OPERADOR DE USINA:
Esta prova prtica consistir na identificao dos componentes e das etapas da operao da Usina de Asfalto e
da Usina de Base, onde sero avaliados os seguintes aspectos:
a) Identificao dos componentes que compem a Usina de Base e suas respectivas funes;
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CODECA
b) Identificao das etapas e seus respectivos comandos de acionamento, funcionamento e desligamento do
maquinrio da Usina de Base;
c) Identificao das etapas realizadas para acionamento, funcionamento e desligamento da Usina de Asfalto;
d) Demonstrar como se realiza o controle da operao no painel de comando da mquina e controle das
temperaturas dos tanques da Usina de Asfalto.
6.4.11. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.
6.4.12. O resultado da avaliao ser publicado em at 10 dias teis aps a data de realizao das provas
prticas.
6.4.13. Demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro no edital de convocao especfico para
essa etapa.
6.5. DO TESTE DE ESFORO FSICO - Para os empregos de AUXILIAR GERAL, CAPINADOR II,
COLETOR, MARTELETEIRO, VARREDOR e VARREDOR II
6.5.1. Os Testes de Esforo Fsico sero aplicados em data a ser informada por Edital e destina-se a avaliar a
capacidade fsica do candidato.
6.5.1.1. Realizaro os testes de esforo fsico, de carter eliminatrio e classificatrio, os candidatos
aprovados na prova objetiva no limite estabelecido abaixo, sendo reservado o percentual de 10% a
candidatos com deficincia e de 10% a candidatos afrodescendentes:
Emprego
AUXILIAR GERAL
CAPINADOR II
COLETOR
MARTELETEIRO
VARREDOR
VARREDOR II
Limite
6.5.1.2. Todos os candidatos empatados, com a mesma nota, no limite mximo estabelecido no quadro
anterior sero convocados para o teste de esforo fsico. Os demais candidatos estaro automaticamente
eliminados do Processo Seletivo.
6.5.1.3. S ser permitida a realizao do teste de esforo fsico na data, no local e no horrio constante na
listagem de convocao.
6.5.1.4. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao dos testes de esforo fsico na data fixada
para sua realizao, tendo em vista as condies meteorolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) a
CODECA reserva-se o direito de transferir, ou no, a realizao dos testes e fixar dentro de 03 (trs) dias
teis, a nova data para realizao da Prova.
6.5.2. Para concorrer a este teste, o candidato dever apresentar-se com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio previsto para seu incio, em trajes apropriados para a prtica desportiva, portando
documento de identidade e atestado mdico expedido no perodo de 30 (trinta) dias que antecede a
aplicao da prova, que comprove boas condies para a prtica desportiva e atividades fsicas.
6.5.3. O atestado mdico dever ser entregue pelo candidato no momento da realizao dos Testes de
Esforo Fsicos.
6.5.3.1. Caso o candidato no entregue o atestado mdico, ficar impedido de realizar mesma e ser
eliminado do processo seletivo.
6.5.4. O teste esforo fsico consistir na avaliao das condies fsicas, atravs dos seguintes exerccios e
respectivos ndices mnimos exigidos:
a) Teste de abdominal - o candidato inicia o teste em decbito dorsal, com os joelhos flexionados, as plantas
dos ps apoiados no solo com os calcanhares unidos a uma distncia de 30 a 45cm das ndegas, formando
um ngulo menor que 90 graus. Os braos podem estar na cabea com as mos entrelaadas na nuca ou
cruzados no tronco, com as mos apoiadas nos ombros opostos. O avaliador segura os ps do avaliado. O
candidato dever contrair a musculatura abdominal e levar a cabea para frente, flexionando o tronco at tocar
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os joelhos com os cotovelos (se com as mos entrelaadas na nuca), ou at o nvel em que ocorra o contato
da face anterior dos antebraos com as coxas (se com as mos cruzadas no tronco), retornando e retorna a
posio inicial.
I. Para o sexo masculino sero exigidas para aprovao 20 (vinte) repeties no mnimo;
II. Para o sexo feminino sero exigidas para aprovao 15 (quinze) repeties no mnimo.
b) Teste de Flexo-Extenso de cotovelos (Apoio)
I. Para o sexo masculino: Esta prova consistir em o candidato executar flexo-extenso dos cotovelos em
apoio de frente no solo, com apoio simultneo dos ps no solo. Posio inicial: Decbito ventral, tronco e
pernas estendidas e ps apoiados no solo, mos apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos
estendidos. Durante a execuo do exerccio, deve haver flexo dos cotovelos at chegar prximo ao solo e
retornar posio inicial, sem que o tronco e os joelhos toquem o solo, devendo a linha dos cotovelos
ultrapassar o plano superior das costas. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o
repouso ou pausa entre as repeties. Sero exigidas para aprovao 10 repeties no mnimo;
II. Para o sexo feminino: Esta prova consistir em o candidato executar flexo-extenso dos cotovelos em apoio
de frente no solo, com apoio simultneo dos ps no solo. Posio inicial: Decbito ventral, tronco e pernas
estendidas e ps apoiados no solo, mos apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos.
Durante a execuo do exerccio, deve haver flexo dos cotovelos at chegar prximo ao solo e retornar
posio inicial, sem que o tronco e os joelhos toquem o solo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano
superior das costas. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa
entre as repeties. Sero exigidas para aprovao 07 repeties no mnimo.
c)Teste de corrida de 12 (doze) minutos - O teste dever ser realizado em 12 (doze) minutos em uma pista
de atletismo ou circuito de piso regular e plano. Partindo da posio inicial de p, o candidato dever correr ou
andar, podendo haver ou no interrupes, modificao de ritmo ou paradas. Faltando 01 (um) minuto para o
encerramento do teste, ser emitido um sinal sonoro (com um apito) avisando os candidatos sobre o tempo j
decorrido. Aps 12 (doze) minutos ser dado um sinal sonoro diferente e o candidato dever parar no lugar em
que estiver. O candidato dever ficar em p, andando transversalmente na pista onde aguardar a anotao do
seu percurso pelo fiscal do teste. O candidato no poder se retirar da pista para a parte interna ou externa da
mesma antes de terminar o percurso mnimo e de ser autorizado pelo fiscal controlador de sua corrida. Caso
isso ocorra, ser considerado que o candidato abandonou o teste e ser declarado ELIMINADO.
I. Para os candidatos do sexo masculino, ser considerado aprovado o candidato que percorrer nos 12
minutos a distncia de 2.000m (dois mil) metros no mnimo;
II. Para os candidatos do sexo feminino, ser considerada aprovada a candidata que percorrer nos 12
minutos a distncia de 1.600 (um mil e seiscentos) metros no mnimo.
6.5.4.1. O teste de esforo fsico de carter classificatrio e eliminatrio ser avaliado conforme tabela de
pontuao:
MASCULINO
FEMININO
Abdominal
Nmero de abdominais
Abdominal
Pontos
Nmero de abdominais
Pontos
Abaixo de 20
0 (eliminado)
Abaixo de 15
0 (eliminada)
20 - 22
1 (aprovado)
15 - 17
1 (aprovada)
23 - 27
2 (aprovado)
18 - 22
2 (aprovada)
28 - 32
3 (aprovado)
23 - 27
3 (aprovada)
33 - 37
4 (aprovado)
28 - 32
4 (aprovada)
38 ou mais
5 (aprovado)
33 ou mais
5 (aprovada)
Flexo-extenso de Cotovelos (apoio)

Nmero de flexes
Flexo-extenso de Cotovelos (apoio)
Pontos
Nmero de flexes
Pontos
Abaixo de 10
0 (eliminado)
Abaixo de 07
0 (eliminada)
10 - 12
1 (aprovado)
07
1 (aprovada)
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13 - 17
2 (aprovado)
08 13
2 (aprovada)
18 - 22
3 (aprovado)
14 19
3 (aprovada)
23 - 27
4 (aprovado)
20 25
4 (aprovada)
28 ou mais
5 (aprovado)
26 ou mais
Corrida de 12 minutos
Distncia
Pontos
5 (aprovada)
Corrida de 12 minutos
Distncia
Pontos
Abaixo de 2000m
0 (eliminado)
Abaixo de 1600m
0 (eliminada)
2000 - 2050m
1 (aprovado)
1600 - 1650m
1 (aprovada)
2051 - 2200m
2 (aprovado)
1651 - 1800m
2 (aprovada)
2201 - 2350m
3 (aprovado)
1801 - 1950m
3 (aprovada)
2351 - 2500m
4 (aprovado)
1951 2100m
4 (aprovada)
2501m ou mais
5 (aprovado)
2101m ou mais
5 (aprovada)
6.5.4.2. Os candidatos que no atingirem o mnimo previsto nos testes sero considerados ELIMINADOS;
6.5.4.3. Os testes de esforo fsico so de carter eliminatrio e classificatrio, portanto, se o candidato for
reprovado em uma das etapas, estar automaticamente eliminado das etapas posteriores.
6.5.4.4. A no realizao ou a eliminao em qualquer uma das etapas do Teste de Esforo Fsico elimina o
candidato do Processo Seletivo.
6.5.5. O resultado da avaliao ser publicado em at 10 dias teis aps a data de realizao dos testes
fsicos.
6.5.6. No haver segunda chamada para realizao dos testes sob nenhuma hiptese.
6.5.7. Demais informaes a respeito do Teste Fsico constaro no edital de convocao especfico para essa
etapa.
VII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
7. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate aos candidatos:
1) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, entre si e
frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
2) para os casos previstos na Lei Federal n 11.689/2008, ser assegurada a preferncia em igualdade de
condies em concurso pblico, desde que jurados, devidamente comprovado;
3) que obtiver maior nota na prova objetiva;
4) que obtiver maior nmero de acertos na rea de conhecimentos especficos (quando for o caso)
5) que obtiver maior nmero de acertos na rea de lngua portuguesa;
6) que obtiver maior nmero de acertos na rea de matemtica;
7) persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate se dar
atravs do sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue:
Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou
decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da loteria federal imediatamente anterior ao
dia da efetiva realizao da prova objetiva, segundo os critrios a seguir:
a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem
ser crescente;
b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser decrescente.
7.1. Os critrios de desempate s sero aplicados aps a realizao de todas as etapas (objetiva, prtica e
fsica, quando for o caso).
VIII - DOS RECURSOS
8. O prazo para interposio de recurso ser de 3 (trs) dias teis contados a partir do dia til seguinte ao da
publicao do fato que lhe deu origem.
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8.1. Os recursos devero ser dirigidos CODECA Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul,
mediante requerimento, conforme Anexo III, contendo nome completo e nmero de inscrio do candidato,
emprego a que concorre, nome da prova, especificao da questo, objeto do recurso, com exposio de
motivos e fundamentao circunstanciada, encaminhado atravs da entrega diretamente no protocolo da
CODECA no endereo RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382, Bairro Centenrio, em Caxias do Sul-RS no
horrio das 08h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min ou atravs de SEDEX postado no Correios at
s 17 horas do ltimo dia do prazo recursal. Quando enviados via SEDEX, ser considerada para a
computao do prazo a data de postagem do recurso no Correio, que dever estar dentro do prazo
estabelecido para os recursos, valendo a data que consta no carimbo de postagem do Correio.
8.1.1. Os pedidos de recursos devero ser apresentados, conforme modelo do Anexo III, em 2 (duas) vias, de
forma legvel e devero estar dentro do prazo estabelecido. Dever ser utilizado 01 (um) formulrio para cada
questo.
8.1.2. No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo.
8.2. S ser aceito recurso a respeito dos seguintes itens, a saber:
a) omisso do nome do candidato na relao de inscrio deferida ou indeferida;
b) ao indeferimento/no processamento de inscrio;
c) gabarito de resposta;
d) pontuao atribuda prova objetiva;
e) aos resultados das provas aplicadas;
f) pontuao final.
8.2.1. Caso haja recurso que seja deferido e necessite mudana no gabarito, no ser admitido outro recurso
baseado no novo gabarito.
8.3. O recurso dever ser apresentado no formulrio prprio (Anexo III deste edital), disponvel no site
www.concursosss1.com.br.
8.4. Recurso por procurao: Sero aceitos recursos por procurao desde que apresentado o documento de
Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou
particular, contendo poder especfico para o pedido de recurso, conforme Anexo VI deste edital. No h
necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, pelo outorgante, com apresentao dos documentos
necessrios, original e cpia para autenticao no local, ou cpia autenticada em cartrio.
8.5. No ser aceito recurso interposto por via carta, fac-smile (fax), telegrama ou outro meio no especificado
neste Edital. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, exceto via SEDEX.
8.5.1. Sero indeferidos os recursos que no atenderem os dispositivos aqui estabelecidos.
8.5.2. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora do
Processo Seletivo, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos,
independente de terem recorrido, quando sero computados os pontos respectivos, exceto para os que j
receberam a pontuao.
8.5.3. Se houver alguma alterao de gabarito, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de
acordo com a alterao.
8.6. A relao dos recursos deferidos e indeferidos ser divulgada no site www.concursosss1.com.br.
8.7. O candidato que tiver seu recurso indeferido e desejar obter a resposta do mesmo poder enviar a
solicitao para Concursos SS1.
8.8. S sero considerados os recursos interpostos na forma e nos prazos estabelecidos neste edital.
IX - DA PONTUAO FINAL
9. A Pontuao Final para candidatos que concorrem aos empregos que exijam:
a) Apenas Prova Objetiva: a nota final a pontuao obtida na Prova Objetiva;
b) Prova Objetiva + Teste de Esforo Fsico: a nota final a soma das notas obtidas na Prova Objetiva e no
Teste de Esforo Fsico;
c) Prova Objetiva + Prova Prtica: a nota final a soma das notas obtidas na Prova Objetiva (peso 40%) e na
Prova Prtica (peso 60%), aplicando-se a seguinte frmula: NOTA FINAL = 0,4 . PO + 0,6 . PP.
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9.1. A Classificao Final do Processo Seletivo ser divulgada por Edital, nos sites
www.concursosss1.com.br e www.codeca.com.br e apresentar apenas os candidatos aprovados por
emprego, em ordem decrescente de pontos e ser composta de trs listas, contendo a primeira, a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e afrodescendentes, a segunda a pontuao
dos candidatos com deficincia e a terceira com os afrodescendentes.
X - DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DA PROVA DE SELEO
10. O Resultado Final ser divulgado por empregos, ou seja, cada emprego, decorridos os prazos para
interposio de recursos, ter o resultado homologado pela COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE
CAXIAS DO SUL CODECA, publicado, atravs de Edital ou Aviso, conforme estabelecido no item V - DA
DIVULGAO, deste Edital, e conter o nome dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de
classificao.
10.1. O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo.
XI - DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
11. Para ser contratado o candidato dever:
11.1. Ter sido aprovado neste Processo Seletivo.
11.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do art. 12, 1, da Constituio Federal.
11.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares.
11.4. Comprovar, na data da contratao, possuir os requisitos exigidos para o emprego.
11.5. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
11.6. Ser aprovado em exame mdico admissional.
11.7. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais ou alvar de folha corrida.
11.8. Se, pessoa com deficincia for, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme declarado no ato da inscrio, emitido com prazo
no superior a 30 dias, para posterior avaliao da equipe multiprofissional conforme item 3.8.
11.9. Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da contratao.
11.10. No ter sido funcionrio da CODECA, demitido por justa causa.
11.11. No ter sido funcionrio da CODECA nos ltimos 06 (seis) meses anteriores convocao recebendo
salrio mensal superior ao previsto para o emprego ao qual est sendo contratado, salvo nos casos em que se
verificar, concomitantemente, reduo de jornada e salrio.
XII - DA CONVOCAO DOS APROVADOS
12. Os candidatos sero convocados por ordem crescente da Classificao Final obtida.
12.1. A comunicao da convocao poder ser feita mediante publicao em jornal local de grande
circulao, ou mediante comunicao por escrito diretamente ao candidato classificado, possuindo o mesmo
prazo de 03 (trs) dias teis para se apresentar na Empresa e dar incio a documentao.
12.2. Em caso de no localizao do candidato classificado, a CODECA publicar em jornal local de grande
circulao, possuindo o candidato o prazo de 03 (trs) dias teis, contados da data da publicao da
convocao, para comparecer na Empresa e dar incio a documentao.
12.3. Os candidatos classificados que forem convocados e comparecerem na empresa dentro do prazo nos
itens 12.1 e 12.2 tero 15 (quinze) dias para conclurem sua documentao, podendo este prazo ser
prorrogado por igual perodo, uma nica vez, mediante solicitao formal devidamente protocolada e justificada
pelo convocado.
12.4. Aps a entrega da documentao, o candidato convocado ter 15 (quinze) dias para assumir o emprego.
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12.5. Findo os prazos mximos estipulados nos itens 12.3 e 12.4, o candidato que no tiver cumprido os
procedimentos especificados em cada item e/ou for considerado INAPTO (em atestado de boas condies
fsicas e mentais) perder todos os direitos de contratao e ser eliminado da seleo.
12.6. A no apresentao dos documentos e/ou preenchimento das condies acima, por ocasio da
admisso implicar na eliminao do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da
inscrio no processo seletivo.
12.7. O candidato aprovado neste processo seletivo poder desistir do respectivo certame, definitiva ou
temporariamente. Conforme especificado abaixo, estes termos equivalem a:
a) Desistncia Definitiva: no atendimento a convocao, nos prazos estabelecidos nos itens 12.2 e 12.3, no
apresentao da documentao exigida para a contratao, inclusive exame mdico admissional, no prazo
previsto no item 12.4, ou a pedido do candidato.
b) Desistncia Temporria: ser feita mediante requerimento endereado Gerncia de Recursos Humanos,
na sede da CODECA, comunicando a sua desistncia temporria. Assim, o candidato renunciar a sua
classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no processo seletivo,
aguardando nova convocao que pode vir a efetivar-se no perodo de vigncia do processo de seleo. A
referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito, mediante solicitao formal.
12.7.1. A Desistncia Temporria d direito ao candidato ser convocado novamente, uma nica vez, desde
que o Processo Seletivo se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo Processo Seletivo
tenham sido convocados em primeira chamada.
XIII - DAS DISPOSIES GERAIS
13. O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo.
13.1. A inexatido das informaes, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da
inscrio.
13.2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital prprio.
13.3. Os candidatos devero acompanhar todas as etapas do Processo Seletivo, atravs dos meios de
divulgao previstos no item 5.
13.4. A CODECA e a Concursos SS1 no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato, inclusive
quanto eventual contratao, decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento
e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
13.4.1. O fato do candidato no receber qualquer comunicado via postal, no ser argumento nem
servir de motivo para quaisquer reclamaes, recursos e/ou anulaes. Segundo o item 5.1, de
responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes deste processo seletivo.
13.5. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo o candidato aprovado dever manter seu endereo
e telefone atualizados, devendo em caso de alterao do mesmo comunicar oficialmente CODECA.
13.6. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo, ser respeitada a ordem de classificao obtida pelos
candidatos para as contrataes nas vagas existentes ou que porventura vierem a existir, de acordo com suas
necessidades e disponibilidade financeira da CODECA, no havendo obrigatoriedade de contratao de todos
os candidatos aprovados nesse certame.
13.7. A Concursos SS1 e a Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul CODECA no se
responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e
seus anexos.
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13.8. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do
Processo Seletivo.
13.9. Os casos no previstos neste edital sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo, luz da
legislao vigente.
13.10. So partes integrantes deste edital:
a) Anexo I - Contedo Programtico e Bibliografias;
b) Anexo II - Descrio de Empregos;
c) Anexo III - Formulrio para a Interposio de Recurso;
d) Anexo IV - Modelo de Requerimento - Pessoa com Deficincia;
e) Anexo V - Modelo de Declarao para Afrodescendentes;
f) Anexo VI - Modelo de Procurao.
Paulo Joo Ballardin
Paulo Roberto Guimares
Milton Luiz Balbinot
Diretor Presidente
Presidente da Comisso
Diretor Administrativo Financeiro
Caxias do Sul, 07 de julho de 2015.
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ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

OBS.: Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da
legislao publicadas at a data do incio das inscries.
Para os empregos do QUADRO 1 - AUXILIAR GERAL, BRITADORISTA, CAPINADOR II, CHAPEADOR,
COLETOR, MARROEIRO, MARTELETEIRO, OPERADOR DE MQUINAS I, OPERADOR DE MQUINAS
II, OPERADOR DE MQUINAS III, VARREDOR e VARREDOR II
LNGUA PORTUGUESA (Comum a todos)
Contedos: 1) Interpretao de texto: ideia central; leitura e compreenso das informaes; vocabulrio; substituio de
palavras e expresses no texto. 2) Ortografia. 3) Acentuao. 4) Classes de palavras - identificao e flexes. 5) Sinnimos
e antnimos.
MATEMTICA (Comum a todos)

Contedos: 1) Sistema numrico: unidade, dezena, centena e milhar. 2) Nmeros naturais (N): propriedades, operaes
bsicas, pares e mpares, sucessor e antecessor, numerais multiplicativos: dobro, triplo e qudruplo. 3) Nmeros decimais
e fracionrios: propriedades, operaes bsicas. 4) Expresses numricas: operaes bsicas. 5) Sistema monetrio
brasileiro. 6) Unidades de medida: comprimento, rea, massa, capacidade, tempo. 7) Porcentagem. 8) Interpretao de
tabelas e grficos. 9) Geometria plana: permetro e rea de quadrilteros. 10) Raciocnio lgico. 11) Aplicao dos
contedos acima listados em situaes cotidianas.
Para o emprego do QUADRO 2 - AUXILIAR DE MECNICO II

LNGUA PORTUGUESA
Contedos: 1) Interpretao de texto: ideia central; leitura e compreenso das informaes; vocabulrio; substituio de
palavras e expresses no texto. 2) Ortografia. 3) Acentuao. 4) Classes de palavras - identificao e flexes. 5)
Sinnimos e antnimos.
MATEMTICA
Contedos: 1) Sistema numrico: unidade, dezena, centena e milhar. 2) Nmeros naturais (N): propriedades, operaes
bsicas, pares e mpares, sucessor e antecessor, numerais multiplicativos: dobro, triplo e qudruplo. 3) Nmeros decimais
e fracionrios: propriedades, operaes bsicas. 4) Expresses numricas: operaes bsicas. 5) Sistema monetrio
brasileiro. 6) Unidades de medida: comprimento, rea, massa, capacidade, tempo. 7) Porcentagem. 8) Interpretao de
tabelas e grficos. 9) Geometria plana: permetro e rea de quadrilteros. 10) Raciocnio lgico. 11) Aplicao dos
contedos acima listados em situaes cotidianas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Contedos: 1) Conceitos bsicos de combustveis e abastecimento. 2) Verificao dos lubrificantes e fluidos do motor. 3)
Lavagem de veculos. 4) Lavagem de peas. 5) Conhecimento de pneumticos e de lubrificao. 6) Diagnstico de defeitos
7) Higiene e segurana do trabalho. 8) Equipamentos de Proteo e Individual e Coletivo. 9) Normas Regulamentadoras de
Segurana e Sade no Trabalho. 10) Limpeza do local de trabalho. 11) Remoo de lixos e detritos.
Referncias Bibliogrficas:
- CHOLLET, H. M. Curso prtico e profissional para mecnicos de automveis. Hemus.
- MANUAL. Manual Globo do Automvel - Diagnstico de defeitos e ferramentas bsicas. Globo.
- MOURA, Walquir Baptista. Grande Enciclopdia Prtica: Mecnica do automvel, rodas e pneumticos. Editora Sculo
Futuro.
- BRASIL. Normas Regulamentares (NR). Segurana e Medicina do Trabalho ou site do Ministrio do Trabalho Disponveis no http://portal.mte.gov.br/
- PACHECO, Waldemar Junior. Qualidade na segurana e higiene do trabalho. Editora Atlas.
- Manuais, apostilas e livros diversos sobre os contedos indicados.
Para os empregos do QUADRO 3 - ENCANADOR, LAVADOR II e MOTORISTA

Contedos: 1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; significado contextual de
palavras e expresses. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Pontuao. 5) Emprego e flexo de substantivos, adjetivos,
artigos e pronomes. 6) Emprego e flexo de verbos regulares. 7) Concordncia nominal e verbal. 8) Termos da orao.
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CODECA
Contedos: 1) Conjuntos Numricos: Naturais e Inteiros: propriedades, operaes, divisibilidade, nmeros primos,
fatorao, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum. Racionais, Irracionais e Reais propriedades, operaes,
representao geomtrica. 2) Equaes e inequaes: 1 grau, 2 grau. 3) Sistemas lineares do 1 grau. 4) Polinmios:
operaes bsicas, produtos notveis, fatorao e equaes. 5) Geometria Plana: ngulos, polgonos, tringulos,
quadrilteros, crculo, circunferncia, polgonos regulares inscritos e circunscritos. Propriedades, permetro e rea.
Teoremas de Tales e Pitgoras. 6) Unidade de medida: comprimento, rea, volume, capacidade, massa, tempo. 7)
Trigonometria: trigonometria no tringulo retngulo. 8) Matemtica Financeira: juros simples; razo; proporo; regra de
trs; porcentagem. 9) Probabilidade. 10) Estatstica. 11) Funes: polinomial do 1 e 2 grau. 12) Raciocnio lgico. 13)
Aplicao dos contedos acima listados em situaes cotidianas.
Para o emprego do QUADRO 4 - OPERADOR DE USINA

LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
INFORMTICA
Contedos: 1) Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2) Conceitos relacionados ao
ambiente Microsoft Windows, uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas
funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3) Conceitos e conhecimentos na
utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos Libre Office e Microsoft Office: Editores de Texto, Planilhas
de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador de e-mails. 4) Conceitos, arquitetura e utilizao de
intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer, Mozilla Firefox etc.), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso,
segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5)
Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de
segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e
reas de transferncia.
Para os empregos do QUADRO 5 - ELETRICISTA DE VECULOS II, MECNICO DE CAMINHES II e


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CODECA
Contedos: 1) Leitura e interpretao de esquemas eltricos. 2) Anlise dos principais circuitos eltricos automotivos:
Lmpada de freio, farol de marcha r, farol de milha, buzina, Eletro ventilador do radiador, farol alto e baixo e luzes de
advertncia. 3) Fundamentos da eletrnica (resistores, potencimetros, capacitores, diodo e transistores). 4) Princpios
gerais de eletricidade. 5) Simbologia e cdigo de cores. 6) Lei de Ohm. 7) Reguladores de tenso. 8) Motor de Partida. 9)
Alternadores. 10) Baterias. 11) Dimensionamento de cabos. 12) Literatura eletrnica. 13) Higiene e segurana do trabalho.
14) Equipamentos de Proteo e Individual e Coletivo. 15) Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho.
16) Limpeza do local de trabalho. 17) Remoo de lixos e detritos.
MECNICO DE CAMINHES II e MECNICO DE MQUINAS PESADAS

Contedos: 1) Questionamentos sobre situaes reais de trabalho, especificamente sobre manuteno de veculos,
mquinas e equipamentos. 2) Motor: como desmontar, reparar, substituir e ajustar o motor e peas anexas, rgos de
transmisso, freio, direo, suspenso e equipamento auxiliar. 3) Higiene e segurana do trabalho. 4) Equipamentos de
Proteo e Individual e Coletivo. 5) Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho. 6) Limpeza do local de
trabalho. 7) Remoo de lixos e detritos.
Para o emprego do QUADRO 6 - TELEFONISTA

LNGUA PORTUGUESA
Contedos: 1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do
texto; significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; emprego de nexos e outros recursos
coesivos. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Sinonmia/Antonmia. Homonmia/Paronmia. 5) Classes de palavras. 6)
Flexo nominal e verbal. 7) Colocao pronominal. 8) Emprego de tempos e modos verbais. 9) Vozes do verbo. 10)
Concordncia nominal e verbal. 11) Regncia nominal e verbal. 12) Paralelismo de regncia. 13) Ocorrncia de crase. 14)
Pontuao. 15) Termos da orao. 16) Processos de coordenao e subordinao.
MATEMTICA
Contedos: 1) Operaes fundamentais. 2) Nmeros inteiros, racionais e reais. 3) Problemas de contagem. 4) Sistema de
medidas decimais: metro, metro quadrado e cbico, litro, grama. 5) Unidades de comprimento. 6) Medidas de rea. 7)
Medidas de Volume. 8) Razes e propores. 9) Diviso proporcional. 10) Regras de trs simples e compostas. 11)
Porcentagens. 12) Equaes e inequaes de 1 e 2 graus. 13) Sistemas lineares. 14) Juros simples e compostos. 15)
Transformao em dias, horas, minutos e segundos. 16) Probabilidades. 17) Resoluo de problemas. 18) Logaritmos. 19)
Probabilidade. 20) Progresso aritmtica. 21) Progresso geomtrica. 22) Anlise combinatria.
INFORMTICA
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CODECA
Para os empregos dos QUADROS 6 e 7 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE DE CARGOS E
SALRIOS, CONTADOR, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, OPERADOR DE ESTAO E
TRATAMENTO DE EFLUENTES, PSICLOGO, TCNICO EM CONTABILIDADE, TCNICO EM
ENFERMAGEM DO TRABALHO, TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Contedos: 1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do
texto; significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; emprego de nexos e outros recursos
coesivos. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Sinonmia/Antonmia. Homonmia/Paronmia. 5) Classes de palavras. 6)
Flexo nominal e verbal. 7) Colocao pronominal. 8) Emprego de tempos e modos verbais. 9) Vozes do verbo. 10)
Concordncia nominal e verbal. 11) Regncia nominal e verbal. 12) Paralelismo de regncia. 13) Ocorrncia de crase. 14)
Pontuao. 15) Termos da orao. 16) Processos de coordenao e subordinao.

Contedos: 1) Operaes fundamentais. 2) Nmeros inteiros, racionais e reais. 3) Problemas de contagem. 4) Sistema de
medidas decimais: metro, metro quadrado e cbico, litro, grama. 5) Unidades de comprimento. 6) Medidas de rea. 7)
Medidas de Volume. 8) Razes e propores. 9) Diviso proporcional. 10) Regras de trs simples e compostas. 11)
Porcentagens. 12) Equaes e inequaes de 1 e 2 graus. 13) Sistemas lineares. 14) Juros simples e compostos. 15)
Transformao em dias, horas, minutos e segundos. 16) Probabilidades. 17) Resoluo de problemas. 18) Logaritmos. 19)
Probabilidade. 20) Progresso aritmtica. 21) Progresso geomtrica. 22) Anlise combinatria.
INFORMTICA (Comum a todos)

Contedos: 1) Atos Administrativos. 2) Licitaes 3) Contratos Administrativos. 4) Controle da Administrao. 5)
Correspondncia Oficial. 6) Redao Oficial. 7) Formas De Tratamento. 8) Expresses e Vocbulos Latinos de uso
frequente nas Comunicaes Administrativas Oficiais. 9) Modelos e/ou Documentos utilizados. 10) Cuidados com o
ambiente de trabalho: Noes de segurana e higiene do trabalho. 11) Legislao.
- BRASIL. Constituio Da Repblica Federativa Do Brasil - Com as Emendas Constitucionais.
- BRASIL. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes. Estabelece normas de finanas pblicas
voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao
Pblica e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.883, de 08 de junho de 1994 retificada. Altera dispositivos da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, que
regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para
aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
-
BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.

DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Atlas S.A.
MARTINS, Ives Gandra da Silva e Outro. Comentrios Lei de Responsabilidade Fiscal. Saraiva.
KASPARY, Adalberto Jos, Redao Oficial Normas e Modelos. Edita.
Outros manuais, livros e apostilas com os contedos indicados.

Contedos: 1) Atos Administrativos. 2) Controle Da Administrao. 3) Organograma e fluxograma. 4) Correspondncia
Oficial. 5) Redao Oficial. 6) Formas De Tratamento. 7) Abreviaes. 8) Expresses e Vocbulos Latinos de uso
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frequente nas Comunicaes Administrativas Oficiais. 9) Modelos e/ou Documentos utilizados. 10) Legislao. 11) Anlise
e descries de cargos. 12) Administrao Salarial.
- BRASIL. Constituio Da Repblica Federativa Do Brasil - Com as Emendas Constitucionais.
- BRASIL. Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e alteraes - Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
- BELTRO, Odacir e BELTRO, Marisa. Correspondncia, linguagem e comunicao: oficial, comercial, bancria e
particular. Atlas.
- BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.
- CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Recursos Humanos: fundamentos bsicos. Atlas S/A.
- DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Atlas S.A.
- KASPARY, Adalberto Jos. Redao Oficial Normas e Modelos. EDITA.
- Manuais e livros diversos sobre os contedos indicados.
CONTADOR
Contedos: 1) Contabilidade Geral: a) Conceito, princpios contbeis. b) Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria
das contas, classificao das contas. c) Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil. d)
Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil. e)
Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos, documentos
contbeis. f) Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade. g) Apurao do Resultado do
Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes. h) Avaliao de Investimentos:
conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial. i) Correo Monetria: conceito, obrigatoriedade, mtodos,
elementos a corrigir, contabilizao da conta resultado da correo monetria. j) Demonstraes Contbeis: conceito,
periodicidade, obrigatoriedade, balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou
prejuzos acumulados, demonstrao de mutaes do patrimnio lquido, demonstrao de origens e aplicaes de
recursos. 2) Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis. a)
Oramento Pblico: definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais. b)
Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial, Demonstraes e Variaes Patrimoniais. c)
Patrimnio Pblico: Conceito, aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais, Inventrio. Repercusso da
movimentao da receita e despesas sobre o patrimnio. Avaliao e inventrio. Insubsistncias e supervenincias
patrimoniais. d) Crditos Adicionais: Conceito, classificao, requisitos para a abertura de crditos, vigncia. e) Regime de
Adiantamento: Conceito, caractersticas, finalidade, concesso e controle. f) Patrimnio Financeiro e Patrimnio
Permanente: Elementos constitutivos, formas de avaliao. Restos a pagar. Dvida ativa. g) Plano de Contas e Sistemas:
Conceito, Elencos, Escriturao, Encerramento de Contas, Plano de Contas de adoo exigida pelo TCE das Entidades
Municipais do Rio Grande do Sul, Sistemas de Escriturao Financeiro, Oramentrio, Patrimonial, Compensado e de
Resultados. h) Prestao de Contas: Funes do Tribunal de Contas e dever do administrador pblico de prestar contas.
Relatrios de gesto. i) Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais: Controle Interno, Controle Externo,
Tomada de Contas e Prestao de Contas. 3) Gesto Pblica, Governabilidade, Governana e Accountability: a) Desafio da
gesto pblica no mundo contemporneo; b) Efeitos das mudanas de paradigmas na Administrao Pblica brasileira; c)
Burocracia, cultura organizacional e reforma na Administrao Pblica; d) O processo de modernizao da Administrao
Pblica; e) Governabilidade, governana e accountability; f) tica e moral na Administrao Pblica; g) Reforma do Estado
e transparncia no Brasil. 4) Planejamento e Gesto Estratgica: a) Planejamento e gesto estratgica: conceitos e
ferramentas; b) Planejamento estratgico: uma viso do setor pblica no Brasil. 5) Compreenso e Funcionamento da
Administrao Pblica no Brasil: a) Gesto pblica empreendedora; b) Formulao, implementao e avaliao de polticas
pblicas no Brasil. 6) Planejamento e Controle Governamentais.7) Poltica e Gesto Tributria Municipal Eficiente: Sistema
Tributrio Municipal; Gesto Tributria.8) Auditoria. 9) Legislao. 10) tica Profissional. 11) Regime Tributrio dos
Resultados. 12) Impostos diretos e indiretos. 13) DVA DFCx.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e Garantias
Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao
dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Tributao e Oramento, Da Ordem Econmica e Financeira - Art. 145 a 183).
- BRASIL. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes.
- BRASIL. Lei n 8.883, de 08 de junho de 1994 e alteraes. Altera dispositivos da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993,
que regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes.
- Cdigo de tica Profissional.
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CODECA
-
ALBUQUERQUE, C.M.; FEIJ, P.H.; MEDEIROS, M.B. Gesto de finanas pblicas. Gesto Pblica Editora.
ANGLICO, J. Contabilidade Pblica. Atlas.
BRANCO, J.C. FLORES, P.C. A Organizao do Sistema de Controle Interno Municipal. CRC/RS.
CMARA DOS DEPUTADOS. Legislao brasileira sobre gesto de finanas pblicas. Coordenao Edies
Cmara.
GUEDES, Jos Rildo de Medeiros. O que os gestores municipais devem saber: poltica e gesto tributria municipal
eficiente. IBAM.
IUDCIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de Contabilidade Societria Atlas - FIPECAFI
FEA USP/SP
KOHAMA, H. Balanos Pblicos - Teoria e Prtica. Atlas.
KOHAMA, H. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. Atlas.
LIMA, D.V.; CASTRO, R.G. Contabilidade Pblica Integrando Unio, Estados e Municpios. Atlas.
MACHADO JNIOR, J.T.; REIS, H.C. A Lei 4.320 comentada. IBAM.
MARION, J.C. Contabilidade Empresarial. Atlas.
MATIAS-PEREIRA, J. Manual de Gesto Pblica Contempornea. Atlas.
Plano de Contas disponvel no site: www.tce.rs.gov.br.
REIS, H.C. Contabilidade e Gesto Governamental Estudos especiais. IBAM.
REIS. Heraldo da Costa. O que os gestores municipais devem saber: planejamento e controle governamentais. IBAM
REIS. Heraldo da Costa/Jr.Jos Teixeira Machado. A lei 4320 Comentada e a Lei de Responsabilidade Fiscal. IBAM.
RIBEIRO, O.M. Contabilidade Geral Fcil. Saraiva.
RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Inventrio nos Entes Pblicos e Temas Conexos.
CRC/RS.
RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Normas Brasileiras de Contabilidade: Auditoria
Independente, Auditoria Interna e Percia Contbil. CRC/RS.
RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas
Brasileiras de Contabilidade. CRC/RS.
ROSSI, S.C. A Lei n 4320 no contexto da Lei de Responsabilidade Fiscal. Nova Dimenso Jurdica.
SILVA, L.M. Contabilidade Governamental - Um Enfoque Administrativo. Atlas.

Contedos: 1) PCMAT: Programa de Condies e Meio Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo. 2) CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3) Preveno e controle de perdas. 4) Gesto de segurana e sade do
trabalho. 5) Higiene ocupacional. 6) Preveno e controle de sinistros. 7) Ergonomia. 8) Normas tcnicas - NBRs. 9)
Normas Regulamentadoras atualizadas. 10) tica Profissional. 11) Legislao. 12) Programa de Preveno de Riscos
Ambientais - PPRA. 13) Insalubridade e Periculosidade.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais.
- ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR n 13.714: Instalaes hidrulicas prediais contra incndio.
- ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR n 9077: Sada de Emergncia em Edifcios.
- BRASIL. Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e alteraes.
- BRASIL. Portaria n 3.214, de 8 de julho de 1978 (Normas Regulamentadoras).
- BRASIL. Ministrio do Trabalho e do Emprego. Publicaes relacionadas com os contedos indicados http://portal.mte.gov.br/
- CAMPOS, A.A.M. CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. SENAC-SP.
- COUTO, H.A. Ergonomia aplicada ao trabalho: manual tcnico da mquina humana. Ergo. V. 1 e 2.
- LIDA, I. Ergonomia: projeto e produo. Edgard Blcher.
- SALIBA, T.M.; CORRA, M.A.C.; AMARAL, L.S.; RIANI, R.R. Higiene do trabalho e programa de preveno de riscos
ambientais. LTr.
- SALIBA, T.M.; CORRA, M.A.C. Insalubridade e Periculosidade Aspectos Tcnicos e Prticos. LTr.
- SALIBA, T.M.; PAGANO, S.C.R. Legislao de Segurana, Acidente do Trabalho e Sade do Trabalhador. LTr.
- SAMPAIO, J. C. A. PCMAT: Programa de Condies e Meio Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo.
PINISIDUSCON/SP

Contedos: 1) Noes de Clculos Laboratoriais: 1.1 Unidades de medidas de concentraes e preparo de solues
utilizadas no processo de tratamento. 1.2. Identificao e utilizao de equipamentos simples de leitura direta (ex.:
potencimetro, turbidmetro, termmetros) e vidrarias laboratoriais. 1.3. Converses de unidades de medidas. 1.4. Coleta
de amostras para anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas. 2) Conhecimentos Bsicos de Cincias Naturais: 2.1. Matria e
energia. 2.2. tomos e molculas. 2.3. Medies e unidades de medida (SI). 2.4. Estados fsicos e suas propriedades. 2.5.
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Funes qumicas: cidos, bases, sais e xidos. 2.6. Reaes qumicas. 2.7. Substncias puras. 2.8. Misturas:
homogneas, heterogneas e suas separaes. 3) Noes de Esgotamento Sanitrio: 3.1. Esgotos domsticos e seus
tipos. 3.2. Conceito de contaminao. 3.3. Sobrevivncia das bactrias. 3.4. Estabilizao dos excretas. 3.5. Doenas
relacionadas com os esgotos. 3.6. Capacidade de absoro do solo. 3.7. Solues individuais para tratamento e destinao
final dos esgotos domsticos. 3.8. Solues coletivas para tratamento e destinao final dos esgotos. 3.9. Nveis, processos
e sistemas de tratamento de efluentes. 4) Noes de Higiene e Sade Pblica: 4.1. Aspectos bsicos de higiene e sade
pblica, baseados na bibliografia sugerida e em conceitos gerais da OMS e dos rgos pblicos nos nveis federais e
estaduais. 5) Noes de Segurana do Trabalho: 5.1. Conhecimento sobre normas de segurana do trabalho e de
equipamentos de proteo individual (EPI's) e coletivos (EPC's). 6) Noes de Resolues do CONAMA, Conhecimentos
sobre manuteno geral de equipamentos. 7) Legislao.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais.
- BRASIL. Lei n 11.445, de 5 de janeiro de 2007. Estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico.
- BRASIL. Lei n 12.305, de 2 de agosto de 2010. Institui a Poltica Nacional de Resduos Slidos.
- BRASIL. Decreto Federal n 8.211, de 21 de maro de 2014. Regulamenta a Lei no 11.445, de 5 de janeiro de 2007, que
estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico, e d outras providncias.
- BRASIL. Plano Nacional de Resduos Slidos - Verso preliminar para consulta pblica.
- BRASIL. Plano Nacional de Resduos Slidos - Verso ps Audincias e Consulta Pblica para Conselhos Nacionais.
- BRASIL. Resoluo CONAMA n 430, de 13 de maio de 2011.
- BRASIL. Resoluo CONAMA n 274, de 29 de novembro de 2000. Estabelece a Poltica Nacional do Meio Ambiente, a
Poltica Nacional de Recursos Hdricos e o Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro (PNGC)
- RIO GRANDE DO SUL. Lei n 6.503/72 e alteraes - Dispe sobre Promoo, Proteo e Recuperao da Sade
Pblica.
- RIO GRANDE DO SUL. Lei n 11.520/00 - Institui o Cdigo Estadual do Meio Ambiente do Estado do Rio Grande do Sul
e d outras providncias.
- RIO GRANDE DO SUL. Resoluo Consema n 129, de 24 de novembro de 2006. Dispe sobre a definio de Critrios
e Padres de Emisso para Toxicidade de Efluentes Lquidos lanados em guas superficiais do Estado do Rio Grande
do Sul.
- RIO GRANDE DO SUL. Resoluo Consema n 128, de novembro de 2006. Dispe sobre a fixao de Padres de
Emisso de Efluentes Lquidos para fontes de emisso que lancem seus efluentes em guas superficiais no Estado do
Rio Grande do Sul.
- ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR n 8419. Apresentao de projetos de aterros sanitrios de
resduos slidos urbanos.
- BARROS, CARLOS. PAULINO, WILSON ROBERTO. Cincias: Fsica e Qumica. Editora tica.
- BRASIL. Ministrio da Sade - Funasa. Manual de Saneamento - Orientaes tcnicas.
Disponvel: http://www.funasa.gov.br/site/wp-content/files_mf/eng_saneam2.pdf
- CAMPBELL. J & CAMPBELL J. Matemtica de Laboratrio. Editora Roca.
- FELTRE, RICARDO. Qumica. Ed. Moderna.
- LOPES, SNIA. Bio. Ed. Saraiva.
- TEIXEIRA, PEDRO & VALLE, SILVIO. Biossegurana: uma abordagem multidisciplinar. Ed. FIOCRUZ.
- VON SPERLING, M. Princpios Bsicos de Tratamento de Esgoto. UFMG.
- Manuais e livros diversos sobre os contedos indicados.
PSICLOGO
Contedos: 1) Psicologia do Trabalho. 2) Psicologia Social. 3) Psicologia do Envelhecimento. 4) O papel dos recursos
humanos nas organizaes. 5) Polticas Pblicas de Sade Mental. 6) tica profissional. 7) Legislao. 8) Treinamento e
Desenvolvimento. 9) Psicologia organizacional. 10) Avaliao de desempenho.
- BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes Dispe sobre as condies para a promoo e
recuperao da sade e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto
do SUS e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d
outras providncias.
- BRASIL. Ministrio do Trabalho e do Emprego. Fundacentro. Revista Brasileira de Sade Ocupacional. Vol. 35 - n 122.
Jul/Dez2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/periodicos/RBSO_122.pdf
- CORDIOLI, ARISTIDES. V. Psicoterapias. Artmed.
- CUNHA, J.A. Psicodiagnstico - V. Artmed.
- DEJOURS, C.A Loucura do Trabalho:estudo de psicopatologia do trabalho.Cortez.
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CODECA
- DOENAS RELACIONADAS AO TRABALHO Manual de Procedimentos para os Servios de Sade Publicao do
Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade. Organizado por Elizabeth Costa Dias. (Site do Ministrio da
Sade).
- FERNNDEZ, A. A inteligncia aprisionada. Artmed.
- FOUCAULT, M. Doena Mental e Psicologia. Biblioteca Tempo Universitrio. Tempo Brasileiro.
- FRANA, ANA CRISTINA LIMONGI. Prtica de Recursos Humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos.
Editora Atlas.
- FREUD, S. (s.d.) Obras Completas. Editora Standard.
- GLINA, D.M.R.; ROCHA, L.E. Sade Mental no Trabalho - da teoria prtica. Roca.
- GUARESCHI, P.A.Psicologia social crtica:como prtica de libertao.EDIPUCRS.
- LANCMAN, S. e SZNELWAR, L. I. Christophe Dejours Da Psicopatologia Psicodinmica do Trabalho. Paralelo.
- NASCIMENTO, CLIA A. TREVISI DOORG.et al. Psicologia e polticas pblicas: experincias em sade pblica.
CRP.
- RESOLUES DO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA: 001/2002; 002/2003; 007/2003.
- SPINK ,Mary Jane P. Psicologia Social e Sade. Prticas, Saberes e Sentidos. Vozes.
- STREY, Marlene Neves et al. Psicologia Social Contempornea. Vozes.
- ZIMERMAN, D.E. Fundamentos bsicos das grupoterapias. Artmed.
Contedos: 1) Contabilidade Geral: a) Conceito, princpios contbeis. b) Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria
das contas, classificao das contas. c) Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil. d)
Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil. e)
Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos, documentos
contbeis. f) Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade. g) Apurao do Resultado do
Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes. h) Avaliao de Investimentos:
conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial. i) Demonstraes Contbeis: demonstrao de origens e aplicaes
de recursos. j) DVA - Demonstraes do Valor Adicionado. k) DFCx - Demonstrao do Fluxo de Caixa. 2) Contabilidade
Pblica: conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis. a) Oramento Pblico: definio e
princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de
Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais. b) Demonstraes Contbeis:
Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial, Demonstraes e Variaes Patrimoniais. c) Patrimnio Pblico: Conceito,
aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais, Inventrio. Repercusso da movimentao da receita e despesas
sobre o patrimnio. Avaliao e inventrio. Insubsistncias e supervenincias patrimoniais. d) Crditos Adicionais:
Conceito, classificao, requisitos para a abertura de crditos, vigncia. e) Regime de Adiantamento: Conceito,
caractersticas, finalidade, concesso e controle. f) Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente: Elementos
constitutivos, formas de avaliao. Restos a pagar. Dvida ativa. g) Plano de Contas e Sistemas: Conceito, Elencos,
Escriturao, Encerramento de Contas, Plano de Contas de adoo exigida pelo TCE das Entidades Municipais do Rio
Grande do Sul, Sistemas de Escriturao Financeiro, Oramentrio, Patrimonial, Compensado e de Resultados. h)
Prestao de Contas: Funes do Tribunal de Contas e dever do administrador pblico de prestar contas. Relatrios de
gesto. i) Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais: Controle Interno, Controle Externo, Tomada de Contas e
Prestao de Contas. j) Legislao. 3) Regime Tributrio dos Resultados. 4) Impostos diretos e indiretos.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e Garantias
Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao
dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Tributao e Oramento, Da Ordem Econmica e Financeira - Art. 145 a 183).
- BRASIL. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes. Estabelece normas de finanas pblicas
voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao
Pblica e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.883, de 08 de junho de 1994, retificada. Altera dispositivos da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, que
regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e d outras providncias.
- BRASIL Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes e legislao complementar. Estatui Normas Gerais de Direito
Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito
Federal.
- ALBUQUERQUE, Claudiano Manoel de; FEIJ, Paulo Henrique; MEDEIROS, Mrcio Bastos. Gesto de finanas
pblicas. Gesto Pblica Editora.
- ALMEIDA, M.C. Curso bsico de contabilidade. Atlas.
- ANGLICO, J. Contabilidade Pblica. Atlas.
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CODECA
- BRAGA, H. R. Demonstraes Contbeis: estrutura, anlise e interpretao. Atlas
- BRASIL. Ministrio da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. Manual Tcnico de contabilidade aplicada ao setor
pblico. Braslia: STN/Coordenao-Geral de contabilidade, 2008. Volumes I e II.
- CMARA DOS DEPUTADOS. Legislao brasileira sobre gesto de finanas pblicas. Coordenao Edies
Cmara.
- CAVALHEIRO, J.B.; FLORES, P.C. A Organizao do Sistema de Controle Interno Municipal. CRC/RS.
- EQUIPE DE PROFESSORES FEA/USP. Contabilidade Introdutria. Atlas.
- FRANCO, H. Contabilidade Geral. Atlas.
- GITMAN, L. J. Princpios de administrao financeira. Addison Wesley.
- GRECO, A.; AREND, L. Contabilidade: teoria e prtica bsicas. Saraiva.
- IUDCIBUS, S. Contabilidade gerencial. Atlas.
- IUDCIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de Contabilidade Societria Atlas - FIPECAFI
FEA USP/SP.
- KOHAMA, H. Balanos Pblicos - Teoria e Prtica. Atlas.
- KOHAMA, H. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. Atlas.
- LIMA, D.V.; CASTRO R.G. Contabilidade Pblica Integrando Unio, Estados e Municpios. Atlas.
- MACHADO JNIOR, J. T.; REIS, H.C. A Lei 4.320 comentada. IBAM.
- MARION, J.C. Contabilidade Empresarial. Atlas.
- MARION, J.C. Contabilidade Bsica. Atlas.
- NASCIMENTO, Jos Olavo do. Inventrio nos Entes Pblicos e Temas Conexos. CRC/RS.
- REIS, Heraldo da Costa. Contabilidade e Gesto Governamental Estudos especiais. BAM.
- RIBEIRO, O. M. Contabilidade Geral Fcil. Saraiva.
- RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas
Brasileiras de Contabilidade. CRC/RS.
- RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Plano de Contas. Disponvel em www.tce.rs.gov.br
- ROSS, S.; WESTERFIELD, R.W.; JAFFE, J.F. Administrao Financeira: corporate finance. Atlas.
- ROSSI, S.C. A Lei n 4320 no contexto da Lei de Responsabilidade Fiscal. Nova Dimenso Jurdica Ltda.
- SANTOS, A. Demonstrao do valor adicionado: como elaborar e analisar a DVA. Atlas.
- SILVA, L.M. Contabilidade Governamental - Um Enfoque Administrativo. Atlas.

Contedos: 1) Legislao aplicada ao desempenho profissional. 2) Promoo, recuperao e reabilitao da sade. 3)
Nveis de atuao do tcnico de enfermagem do trabalho na promoo, na proteo, no tratamento e na reabilitao da
sade do trabalhador. 4) Necessidades bio-psico-sociais do indivduo nas diferentes faixas etrias. 5) Esterilizao de
materiais. 6) Preparo e manuseio de materiais para procedimentos. 7) Coleta de exames. 8) Verificao de sinais vitais. 9)
Aplicao de calor e frio. 10) Administrao de medicamentos: dosagens e aplicao. 11) Curativos. 12) Preveno de
acidentes. 13) Primeiros socorros. 14) Imunizaes dos trabalhadores 15) Preveno e controle das infeces. 16) tica
profissional. 17) Legislao.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e
Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da
Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204 Art. 225. Do Meio Ambiente Art. 226 a 230.
Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso).
- BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto
do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da
sade e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8069/90 e alteraes - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias.
- CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resoluo n 311/07. Aprova a Reformulao do Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem.
- BRASIL. Portaria n 2.616 de 12 de maio 1998. Dispe sobre preveno e controle das infeces hospitalares.
- BRASIL. Ministrio da Sade Fundao Nacional de Sade. Manual de Normas de Vacinao.
-
BOLICK, Dianna e outros. Segurana e Controle de Infeco. Reichmann & Affonso Editores.
LANE, John Cook. Primeiros socorros: um manual prtico. Moderna.
LIMA, Idelmina Lopes de e outros. Manual do Tcnico e Auxiliar de Enfermagem. Editora AB.
MORAES, Marcia Vilma G. Enfermagem do trabalho: programas, procedimentos e tcnicas. Itria.
SEKI, Clovis Toiti. Manual de primeiros socorros nos acidentes do trabalho. Fundacentro.
VEIGA, Deborah de Azevedo; CROSSETTI, Maria da Graa Oliveira. Manual de Tcnicas de Enfermagem. Sagra-DC
Luzzatto Editores.
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CODECA
Contedos: 1) Segurana Aplicada ao Trabalho: Histrico da Segurana do Trabalho. 2) Efeitos do acidente de trabalho:
trabalhador, famlia e empresa. 3) Causas do acidente de trabalho. 4) Comunicao e registro de acidentes. 5) Saneamento
do Meio Ambiente: Aspectos legais. Esgotos. 6) Efluentes lquidos industriais. 7) Resduos: composio, acondicionamento
e coleta, destinao final. 8) Primeiros Socorros e Doenas Ocupacionais: temperatura, pulso e respirao. Desmaios.
Envenenamento. Queimadura. Fraturas. Hemorragias. Respirao artificial e massagem cardaca. 9) Doenas profissionais.
10) Leso por Esforo Repetitivo. 11) Transporte de acidentados. 12) Ergonomia: Sistemas homem-mquina/meioambiente. 13) Fadiga. Iluminao, cores, clima. 14) Preveno e Controle de Perdas: Observao planejada do trabalho.
15) Anlise de riscos. Anlise Preliminar de Riscos. Anlise de Modos Falhas. 16) Mquinas, Equipamentos e Materiais:
Equipamentos e dispositivos eltricos. Equipamentos de guindar e transportar. Ferramentas manuais e motorizadas. Vasos
de presso e caldeiras. Compressores e equipamentos pneumticos. Fornos. 17) Equipamentos de Proteo Individual
(EPI) e Coletiva. 18) Tanques, silos e tubulaes. 19) Obras de construo, demolio e reforma. 20) Tecnologia e
Preveno de Incndios: Princpios bsicos do fogo. Extintores de incndio. Hidrantes. Equipamentos e sistemas de
proteo contra incndio. 21) Higiene do Trabalho: Conceituao, classificao e riscos agentes fsicos, qumicos e
biolgicos. 22) Rudo e vibraes. 23) Conforto trmico. Ventilao aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. 24)
Radiaes ionizantes e no ionizantes. 25) Contaminantes qumicos: slidos, lquidos e gasosos. Iluminao. 26)
Legislao. 27) Normas Regulamentadoras atualizadas.
- BRASIL. Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e alteraes.
- BRASIL. Portaria MTB n 3.214, de 08 de julho de 1978.
-
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-1 - Disposies Gerais.

BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-2 - Inspeo Prvia.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-3 - Embargo e Interdio.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-4 - Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-7 - Exames Mdicos.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-8 - Edificaes.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-9 - Riscos Ambientais.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-10 - Instalaes e Servios de Eletricidade.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-12 - Mquinas e Equipamentos.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-13 - Vasos Sob Presso.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-14 - Fornos.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-15 - Atividades e Operaes Insalubre.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-16 - Atividades e Operaes Perigosas.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-17 - Ergonomia.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-18 - Obras de Construo, Demolio, e Reparos.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-19 - Explosivos.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-20 - Combustveis Lquidos e Inflamveis.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-21 - Trabalhos a Cu Aberto.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-22 - Trabalhos Subterrneos.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-23 - Proteo Contra Incndios.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-24 - Condies Sanitrias dos Locais de Trabalho.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-25 - Resduos Industriais.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-26 - Sinalizao de Segurana.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-27 - Registro de Profissionais.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-28 - Fiscalizao e Penalidades.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-31 - Segurana e sade no trabalho na agricultura, pecuria silvicultura,
explorao florestal e aquicultura.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-32 - Segurana e sade no trabalho em servios de sade.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-33 - Segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-35 - Trabalho em altura.
BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-36 - Segurana e sade no trabalho em empresas de abate e processamento de
carnes e derivados.
ASTETE, M. W.; GIAMPAOLI, E.; ZIDAN, L. N. Riscos fsicos. Fundacentro.
CAMILO Jr, A. B. Manual de preveno e combate a incndios. SENAC.
DUL, J.; WEERDMEESTER, B. Ergonomia prtica. Edgard Blucher.
GRADJEAN, Etienne. Manual de Ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. Artmed.
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CODECA
- MENDES, R. Patologia do trabalho
. Atheneu.
- SALIBA, T. M; CORRA, M. A. C.; AMARAL, L. S.; RIANI, R. R. Higiene do trabalho e programa de preveno de
riscos ambientais. LTr.
- SEKI, C.T.; BRANCO, S.S.; ZELLER, U.M.H.; LEIFERT, R.M.C. Manual de primeiros socorros nos acidentes de
trabalho. Fundacentro.
- SILVA FILHO, A. L. da. Segurana qumica - risco qumico no meio ambiente de trabalho. LTr.
- SOTO, G.; OSVALDO, J. M.; DUARTE, I. F. S.; FANTAZZINI, M. L. Riscos qumicos. Fundacentro.
- TERRERA, R. P. Segurana industrial e sade. Editora Ex-Libris.
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CODECA
ANEXO II - DESCRITIVO DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS
Descrio Sumria: Executar tarefas na rea administrativa da empresa de acordo com as normas e procedimentos
estabelecidos pelas reas.
Descrio Analtica: Atender pblico interno e externo. Auxiliar as chefias no encaminhamento de questes burocrticas,
bem como na execuo de atividades do setor. Redigir e digitar documentos rotineiros, tais como: ofcios, memorandos,
requisies, relatrios, atas, portarias, e demais correspondncias. Receber, separar, classificar e numerar
correspondncias e documentos internos e externos, encaminhando-as ao local devido (chefias, setores ou arquivos).
Manter arquivo com as correspondncias e documentos recebidos e entregues. Fazer conferncias de documentao.
Operar sistemas de computador (editores de texto, planilhas, sistema). Auxiliar na elaborao de processos de
reclamatrias em todos os campos jurdicos movidas contra a empresa. Auxiliar no levantamento e preparo de
documentao e provas para apresentar em aes. Atuar como preposto da empresa em reclamatrias. Auxiliar na
elaborao de processos licitatrios e contratos. Auxiliar o departamento tcnico nas contrataes de servios e materiais.
Preencher guias para cobranas de ttulos. Preencher guias para recolhimento de tributos e contribuies. Emitir e controlar
Comunicaes de Acidente de Trabalho (CAT). Fazer e controlar documentaes referentes a afastamentos de
funcionrios por acidentes, doenas ou outros conforme a lei. Executar tarefas de recebimento, armazenamento e
distribuio e materiais e suprimentos em geral Conferir materiais entregues e notas fiscais. Controlar e acertar o ponto de
funcionrios. Controlar e entregar vales-refeies e vale transporte. Auxiliar nas atividades de execuo dos processos
seletivos. Fazer processos de admisso de funcionrios. Fazer a manuteno do cadastro e registro de funcionrios da
empresa. Manter arquivos com documentos e histricos de cada funcionrio da empresa. Proceder a conferncia dos
servios executados na rea de sua competncia. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
Descrio Sumria: Auxiliar, controlar e executar a elaborao de projetos de remunerao e ferramentas de avaliao,
junto ao Departamento de Recursos Humanos, obedecendo a normas e procedimentos estabelecidos pela rea.
Descrio Analtica: Efetuar as entrevistas, pesquisa com funcionrios e elaborar as descries/carreiras. Executar a
elaborao de projetos de remunerao, identificando as reais necessidades da empresa, bem como a melhor metodologia
a ser desenvolvida, atentando cultura, influncias internas e externas, e demais caractersticas. Efetuar descries de
cargos e carreiras, dentro dos parmetros utilizados na metodologia do projeto, contatando com chefias, funcionrios, entre
outros, para efetuar as entrevistas e elaborar as descries/carreiras. Elaborar ferramentas de avaliao para definio das
hierarquizaes internas (organogramas). Montar e participar de pesquisas salariais analisando seus resultados, emitindo
relatrios para tomada de decises. Elaborar e montar tabelas e classificaes de cargos, bem como projees e custos
para enquadramentos. Implantar determinaes aprovadas no plano de classificao e constantemente efetuar suas
manutenes, com foco no equilbrio interno e externo. Executar servios datilogrficos e de digitao rotineiros, tais como:
ofcios, memorandos, requisies, relatrios, atas, portarias, e demais documentos e correspondncias. Receber, separar,
classificar e numerar correspondncias e documentos internos e externos, encaminhando-as ao local devido (chefia,
setores ou arquivos). Manter arquivo com as correspondncias e documentos recebidos e entregues. Controlar o
pagamento dos adicionais aos funcionrios (insalubridade, periculosidade). Auxiliar nas atividades de execuo dos
processos seletivos realizados pela empresa. Aplicar as avaliaes de competncia estabelecendo mtodos de controle e
anlise para tomada de decises. Controlar o recebimento e o arquivamento dos diversos acordos trabalhistas
estabelecidos entre a empresa e os sindicatos. Elaborar relatrios de controle de horas extras, faltas e atestadas por
funcionrio e por setor. Elaborar o relatrio do Departamento de Recursos Humanos, que engloba todas as atividades
exercidas pelo setor, encaminhando este a Prefeitura. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
Descrio Sumria: Auxiliar os mecnicos nos servios de manuteno mecnica pesada.
Descrio Analtica: Auxiliar os mecnicos nos servios de manuteno preventiva e corretiva dos veculos. Trocar e lavar
peas. Colocar e retirar motores, caixas de cmbio, bombas e comandos hidrulicos. Instalar peas de motores sob
orientao do mecnico. Trocar leos de motores e caixas. Lubrificar peas e componentes dos veculos. Auxiliar na
limpeza da rea da oficina. Atuar na rea de vistoria veicular. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da
rea.
AUXILIAR GERAL
Descrio Sumria: Auxiliar na execuo de trabalhos de limpeza urbana, construo e reforma, e tarefas de
manutenes dentro das diversas reas da CODECA ou fora dela, obedecendo s especificaes tcnicas, normas de
segurana e orientao estabelecida.
Descrio Analtica: Trabalhar na manuteno das dependncias da CODECA; Auxiliar em pequenas reformas,
manuteno e limpeza. Auxiliar na instalao de lixeiras comunitrias e na jardinagem interna e externa. Auxiliar na
execuo de trabalhos de capina e remoo de entulho. Executar a pintura de meio-fio. Auxiliar na manuteno de
roadeiras. Auxiliar no conserto de placas de sinalizao de trnsito. Auxiliar no conserto de lixeiras e contineres. Auxiliar
no reparo de peas. Auxiliar no ajuste, na lubrificao, no teste e na instalao dos equipamentos. Realizar afiao de
enxadas e foices da capina. Consertar os garfos utilizados pela coleta. Auxiliar no conserto de grades de boca-de-lobo.
Auxiliar no recebimento, conferncia e armazenamento, em depsitos distintos, de lmpadas tipo fluorescentes usadas ou
pneus inservveis, para posteriormente serem recolhidos por outras empresas e receberem a destinao final. Auxiliar nos
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CODECA
lanamentos da movimentao de entrada e sada e no controle dos estoques. Auxiliar na execuo de trabalhos de
construo ou reforma em alvenaria, concreto e outros materiais, tais como: bocas de lobo, caladas, drenos, bueiros,
muros, fossas, pisos e outras construes. Executar trabalho de carregamento e descarregamento, recebimento, entrega,
pesagem e contagem de materiais. Auxiliar no transporte de materiais e equipamentos. Trabalhar seguindo as
especificaes tcnicas e as normas de segurana normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.
Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
BRITADORISTA
Descrio Sumria: Operar o britador na produo de brita.
Descrio Analtica: Operar o britador na produo de brita. Operar chaves do quadro de comando de rebritagem. Operar
quadro de comando dos motores do britador. Realizar sob superviso os servios de rebritagem. Realizar sob superviso
demais trabalhos auxiliares que exijam alguns conhecimentos de eletricidade e mecnica. Verificar amperagem do
equipamento. Proceder montagem e desmontagem dos equipamentos da instalao. Executar outras tarefas de acordo
com a necessidade da rea.
CAPINADOR II
Descrio Sumria: Efetuar capina nos locais estabelecidos, utilizando roadeiras, ps, enxada, vassoura e demais
equipamentos similares obedecendo s normas de segurana. Executar tarefas nas dependncias da CODECA.
Descrio Analtica: Executar servio de capina (com roadeira ou com enxada) e pintura de meio-fio em diversos lugares
da cidade, ruas pavimentadas, rodovias, parques e praas. Auxiliar em servios simples de jardinagem: preparar canteiros,
regar plantas, trabalhar com podas, etc. Atuar em servios de limpeza em geral. Educao e respeito com a sociedade.
CHAPEADOR
Descrio Sumria: Executar servios de chapeao em geral.
Descrio Analtica: Executar o servio de chapeamento de veculos, equipamentos e contineres em geral. Reformar ou
retocar chapeamento de veculos. Retirar e colocar cabines dos caminhes. Consertar carrocerias de veculos. Fazer cortes
de chassis. Executar servios de soldas diversas. Fazer recipientes de lixo, baldes e funis. Ajustar portas, capotas e caps.
Consertar e recondicionar fechaduras, mquinas de vidros, porta-malas, limpadores de pra-brisa. Cuidar da conservao
dos instrumentos e limpar os locais de trabalho. Realizar levantamento de peas e materiais necessrios para a execuo
de servios. Preparar a lataria dos veculos e as peas para os servios de lanternagem e pintura. Confeccionar peas
simples para pequenos reparos. Analisar e preparar as superfcies a serem pintadas e calcular quantidade de materiais
para pintura. Identificar e preparar tintas. Polir e retocar superfcies pintadas. Confeccionar, reparar e instalar peas e
elementos diversos em chapas de metal como ao e ferro galvanizado. Fabricar ou reparar tanques, reservatrios e outros
recipientes de chapas de ao. Fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peas similares. Trabalhar seguindo as
especificaes tcnicas e as normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente. Executar outras
tarefas de acordo com a necessidade da rea.
COLETOR
Descrio Sumria: Realizar a coleta de resduos seletivos/orgnicos embalados, colocando-os nos caminhes da coleta,
obedecendo as normas de segurana.
Descrio Analtica: Realizar a coleta de resduos seletivos/orgnicos, embalados. Recolher o lixo domiciliar e/ou seletivo.
Recolher lixes em locais indevidos, quando determinado por seu encarregado. Remover o lixo das ruas e caladas e
colocar na caamba compactadora do caminho. Orientar e educar a populao nos processos de separao e
acondicionamento dos resduos. Atuar em aes de limpeza e preservao do meio ambiente, desenvolvidas pela
empresa. Efetuar a limpeza e preservao ambiental. Aplicar as informaes e os conhecimentos adquiridos nos
treinamentos, cursos e seminrios internos. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
CONTADOR
Descrio Sumria: Responsvel pelas atividades contbeis da empresa. Administrar os tributos da empresa; registrar
atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como:
declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos
apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditorias internas e
externas; realizar anlise econmica e financeira das demonstraes financeiras; atender solicitaes de rgos
fiscalizadores.
Descrio Analtica: Apurar os impostos devidos; Apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; Compensar
tributos; Gerar os dados para preenchimento das guias; Levantar informaes para recuperao de impostos; Solicitar aos
rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; Identificar possibilidade de reduo de
impostos Identificar as necessidades de informaes da empresa; Estruturar plano de contas da empresa; Definir
procedimentos contbeis; Fazer manuteno do plano de contas; Atualizar procedimentos internos; Parametrizar aplicativos
contbeis/fiscais e de suporte; Administrar fluxo de documentos; Classificar os documentos; Escriturar livros fiscais;
Escriturar livros contbeis; Conciliar saldo de contas; Gerar dirio/razo; Classificar o bem na contabilidade e no sistema
patrimonial; Escriturar ficha de crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; Definir a taxa de amortizao, depreciao e
exausto; Registrar a movimentao dos ativos; Realizar o controle fsico com o contbil; Definir sistema de custo e rateios;
Estruturar centros de custo; Orientar as reas da empresa sobre custos; Apurar custos; Confrontar as informaes
contbeis com custos; Analisar os custos apurados; Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; Disponibilizar
informaes cadastrais aos bancos e fornecedores; Preparar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e
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contribuintes; Preparar a declarao de imposto de renda pessoa jurdica; Atender a auditorias externas; Emitir balancetes;
Montar balanos e demais demonstrativos contbeis; Consolidar demonstraes contbeis; Preparar as notas explicativas
das demonstraes contbeis; Analisar balancete contbil; Fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros; Calcular
ndices econmicos e financeiros; Elaborar oramento; Acompanhar a execuo do oramento; Analisar os relatrios;
Assessorar a gesto empresarial; Avaliar controles internos; Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e
legislao; Analisar possveis conseqncias das falhas; Elaborar relatrios com recomendaes; Participar na elaborao
de normas internas; Prestar assessoramento s entidades de controles interno/externo; Analisar demonstraes contbeis
de fornecedores e clientes; Emitir pareceres; Participar das assemblias dos acionistas e dos conselhos fiscais e
administrativos; Preparar documentao e relatrios auxiliares; Disponibilizar documentos com controle; Acompanhar os
trabalhos de fiscalizao; Justificar os procedimentos adotados; Providenciar defesa. Executar outras tarefas de acordo
Descrio Sumria: Executar servios de instalao e reparos eltricos de veculos e mquinas em geral.
Descrio Analtica: Executar servios de instalao e reparos eltricos de veculos e mquinas. Reparar, revisar e fazer
teste em motores de partida, buzinas, interruptores, reles, reguladores de tenso e painel de instrumentos. Solicitar o
suprimento de peas e materiais para a execuo de seus servios. Realizar testes e medies. Obedecer a normas
tcnicas. Limpeza e conservao de mquinas, equipamentos e local de trabalho. Executar outras tarefas de acordo com a
necessidade da rea.
ENCANADOR
Descrio Sumria: Executar servios de instalao e manuteno hidrulica em geral, conforme orientao recebida
obedecendo a normas de segurana.
Descrio Analtica: Instalar e consertar tubulaes hidrulicas em geral. Assentamento de rede e distribuio e
abastecimento de gua e rede coletora de esgoto. Efetuar consertos de aparelhos sanitrios, tais como: caixas de
descarga, banheiros e pias. Instalar loua sanitria, caixa dgua, vlvula de descarga, chuveiro e outras partes
componentes das instalaes. Cortar tubos, abrir roscas, encaixar conexes e colar tubulaes. Saber identificar os
diferentes tipos de tubulaes e suas aplicaes. Realizar limpeza de condutores areos de gua pluvial. Realizar
manuteno das redes, aspersores e reparos nas tubulaes no sistema de irrigao. Executar outras tarefas de acordo
Descrio Sumria: Controlar, identificar, determinar e analisar causas de acidentes de trabalho, estabelecendo plano de
aes preventivas e corretivas. Gerenciar atividades de conscientizao para sinalizao e normas de segurana do
trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios e mapas de risco.
Descrio Analtica: Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana ao ambiente de trabalho e a todos os
componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar riscos ali existentes sade do
trabalhador. Determinar a utilizao de EPIs de acordo com o que determina a NR-6, desde que se j necessrio.
Responsabilizar-se tecnicamente pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicveis s atividades
executadas pela empresa. Apoiar, treinar e atender a CIPA. Promover a realizao de atividades de conscientizao,
educao e orientao dos trabalhadores para preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto atravs
de campanhas quanto de programas de durao permanente. Fazer analise de risco de processos de trabalho
(equipamentos, avaliao de projetos, mquinas, ferramentas, projeto de produto principal, insumos utilizados).
Levantamentos de riscos ambientais. Projeto de edificaes e reformas baseado nas NRs (Normas Regulamentadoras).
Orientar com relao compra de mquinas (sistema de segurana). Assessorar em diversas reas da empresa:
legislao, higiene e segurana em carter tcnico. Realizar a anlise de acidentes graves. Atuar como assistente tcnico
em reclamatrias trabalhistas a aes cveis. Manter contato com clientes e fornecedores no que diz respeito a riscos e
segurana dos funcionrios da empresa. Conduzir veculos da empresa. Executar outras tarefas de acordo com a
necessidade da rea.
LAVADOR II
Descrio Sumria: Executar servios de lavagem e limpeza de veculos, mquinas e equipamentos da empresa,
utilizando equipamentos e produtos adequados. Executar a lubrificao dos veculos conforme plano de trabalho
estabelecido.
Descrio Analtica: Efetuar lavagem e limpeza de veculos, mquinas e equipamentos. Manter a limpeza das mquinas e
equipamentos utilizados e do local de trabalho. Remover resduos e lavar bas de caminhes de coleta. Efetuar a limpeza
interna e externa de contineres nas dependncias da empresa e dos instalados em via pblica. Aspirar bancos e porta
malas. Limpar portas, janelas e vidros dos veculos. Operar elevadores hidrulicos. Lavar assoalho externo dos veculos,
motores, rodas, caixas, pra-lamas, painis e tapetes. Secar rea interna do veculo. Remover detritos do local de lavagem
dos veculos. Acompanhar e realizar o plano de trabalho estabelecido e realizar os registros necessrios. Executar a
lubrificao e troca de leo e filtros dos veculos conforme plano de trabalho estabelecido. Lubrificao de comboio:
Executar abastecimento e a lubrificao de mquinas e equipamentos nos setores de trabalho, no britador e estao de
transbordo. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
MARROEIRO
Descrio Sumria: Operar o britador primrio na produo de pedra pulmo obedecendo s normas tcnicas, de
qualidade, de segurana, sade e meio ambiente, e procedimentos estabelecidos pela gerncia da rea de atuao.
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Descrio Analtica: Operar o britador primrio na produo de Racho. Manejar o quadro de comando do britador
primrio. Realizar fracionamento de rochas que eventualmente travam na entrada do marroeiro, utilizando alavancas ou
marretas de 5 kg a 8 kg. Realizar sob superviso, os demais trabalhos auxiliares que exijam alguns conhecimentos de
eletricidade mecnica. Proceder montagem e desmontagem dos equipamentos da instalao. Executar outras tarefas de
acordo com a necessidade da rea.
MARTELETEIRO
Descrio Sumria: Executar trabalhos de perfurao no solo ou rocha com martelete, perfuratriz pneumtica e/ou
rompedor, operando seus comandos, a fim de realizar aberturas para execuo de detonaes seguindo as especificaes
tcnicas e as normas de segurana.
Descrio Analtica: Executar trabalhos de perfurao no solo ou rocha com martelete, perfuratriz pneumtica e/ou
rompedor, operando seus comandos, a fim de realizar aberturas para execuo de detonaes seguindo as especificaes
tcnicas e as normas de segurana. Inspecionar as condies operacionais dos equipamentos e preparar o local de
trabalho. Efetuar manuteno de primeiro nvel, limpando o martelete pneumtico e afiando suas hastes. Interpretar
informaes sobre o plano de perfurao. Marcar furo de perfurao e sinalizar rea perfurada. Posicionar equipamentos
de perfurao. Medir desgastes de insumos de perfurao (brocas, hastes, martelos, bits, buchas, punhos, estabilizadores).
Afiar brocas e conservar equipamentos. Relatar interferncias operacionais. Retirar equipamentos de perfurao.
Inspecionar condies operacionais dos equipamentos. Conferir painel de controle dos equipamentos. Avaliar desgaste de
componentes. Solicitar manuteno corretiva dos equipamentos. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da
rea.
Descrio Sumria: Executar servios de mecnica em geral, visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento da
vida til dos veculos. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e
de preveno do meio ambiente.
Descrio Analtica: Efetuar as inspees de rotina para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento dos
caminhes da empresa. Executar servios de manuteno mecnica preventiva e corretiva em todos os caminhes.
Executar a lubrificao, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecnicos e pneumticos, conforme
especificaes de cada caminho, utilizando os instrumentos apropriados. Identificar e informar sobre falhas operacionais
verificadas. Anotar os reparos feitos, peas trocadas, para efeito de controle. Desmontar e montar motores a diesel
convencionais e eletrnicos. Identificar e corrigir defeitos em caixas de cmbio. Desmontar e montar eixo traseiro,
diferencial e cardan. Trabalhar com sistemas de freio a leo e pneumticos. Socorrer veculos da empresa com problemas.
Fazer testes de campo para verificar a condio de veculos. Interpretar instrumentos de medio. Zelar pela manuteno
adequada dos veculos, mquinas e equipamentos, para prevenir problemas no funcionamento e acidentes. Executar
outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
Descrio Sumria: Executar os servios de manuteno mecnica, em geral nas mquinas pesadas visando o seu
perfeito funcionamento e prolongamento de sua vida til.
Descrio Analtica: Efetuar as inspees de rotinas para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento das
mquinas da empresa. Executar servios de manuteno mecnica preventiva e corretiva em todas as mquinas,
assegurando seu adequado funcionamento. Executar a lubrificao, regulagens e calibragens de todos os equipamentos
mecnicos, pneumticos e hidrulicos, conforme especificaes de cada mquina, utilizando os instrumentos apropriados.
Anotar os reparos feitos, peas trocadas, para efeito de controle. Montar e desmontar motores de mquinas, sistemas
hidrulicos, sistemas de freios e sistemas de caixas de cmbio, reparando e corrigindo os defeitos encontrados,
substituindo partes e peas, visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento da sua vida til. Executar outras tarefas
de acordo com a necessidade da rea.
MOTORISTA
Descrio Sumria: Conduzir os veculos da empresa, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e
programas estabelecidos pela rea.
Descrio Analtica: Conduzir os veculos da empresa obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos
programas estabelecidos pelas reas. Dirigir os veculos da empresa, manipulando seus comandos e conduzindo-os no
trajeto indicado. Levar os colaboradores ao seu local de trabalho. Movimentar cargas volumosas e pesadas. Operar
equipamentos. Realizar inspees bsicas nos veculos, verificando o nvel de leo, lubrificante, gua, lquido de freio e
demais itens de manuteno preventiva, inclusive equipamentos necessrios ao seu bom funcionamento. Se detectado
falha, providenciar para serem sanadas, comunicando a chefia imediata o problema e encaminhando o veculo oficina
mecnica. Obedecer legislao estabelecida no Cdigo Nacional de Trnsito. Manter o veculo em perfeitas condies de
uso e funcionamento. Providenciar reparos bsicos de urgncia. Zelar pela conservao do veculo quando lhe for confiado.
Recolher o veculo na garagem no trmino do servio. Encaminhar o veculo para o abastecimento. Manter o veculo e
equipamentos sempre limpos. No permitir que pessoas estranhas e/ou no habilitadas, no autorizadas, dirijam o veculo,
opere os equipamentos ou suba no veculo. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
Descrio Sumria: Executar trabalhos tcnicos e operar o tratamento de resduos slidos, efluentes lquidos e emisses
atmosfricas.
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Descrio Analtica: Realizar trabalhos tcnicos e operar o tratamento de resduos slidos, efluentes lquidos e emisses
atmosfricas; controle da qualidade dos tratamentos, inclusive coleta e anlises fsico-qumicas; gerao de relatrios
operacionais; armazenamento de produtos qumicos; preparao de reagentes; operar o conjunto de equipamentos de uma
estao de tratamento de efluentes; manipular os dispositivos de comando e controle para dirigir o fluxo de efluentes,
misturando substncias qumicas para tratar este efluente; controlar as concentraes das solues coagulantes,
floculantes, corretores de ph, antiespumante e sua aplicao na ETE; efetuar a limpeza geral dos filtros dos leitos de
secagem, dos decantadores e dos dosadores de produtos qumicos e dos reservatrios da Estao de Tratamento de
Efluentes; realizar JAR-TEST para dosagem de floculante; apresentar relatrios de trabalhos realizados, inclusive com
dados coletados pelas diversas anlises efetuadas; requisitar, quando necessrio, os produtos qumicos ao seu chefe
imediato; preparar os produtos qumicos e regular os dosadores, controlando a vazo dos mesmos; controlar, de forma
geral,a operao da Estao de Tratamento de efluentes; manter a Estao de Tratamento de Efluentes em funcionamento,
conforme orientao do engenheiro responsvel; realizar a conservao dos equipamentos de operao, mantendo-os em
perfeito funcionamento; operar e realizar limpeza do equipamento de micro e nanofiltrao; executar a operao de filtro
prensa; acompanhar a destinao final do efluente tratado, avisando o superior imediato caso ocorra alguma alterao;
verificar diariamente a vazo de entrada da lagoa; informar seu superior imediato, quando do mal funcionamento ou quebra
de equipamentos; ter senso de orientao e de diagnstico problemtico. Executar outras tarefas de acordo com a
necessidade da rea.
Descrio Sumria: Operar a Motoniveladora, ou Trator de Esteira, nos servios de terraplanagem, remoo de entulhos,
regularizao do leito e sub-leito para confeco da pavimentao, executar servio de nivelamento de pistas, manuteno
de estradas e caminho de servio, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas
estabelecidos pelas reas.
Descrio Analtica: Executar a regularizao do leito e subleito para confeco da pavimentao, na confeco de
camada de brita graduada, preparao de base para espalhamento de asfalto. Executar os servios de nivelamento das
pistas utilizando o escarificador e a lmina da motoniveladora, colocando a pista num greide determinado pela marcao da
topografia. Executar perfilhamento de asfalto sobre paraleleppedos ou outros tipos de pavimentos. Fazer a conservao de
estradas e caminhos de servios. Efetuar remoo e limpeza de material proveniente do desmonte de rocha em leito.
Executar servios de terraplenagem em geral. Espalhar material para confeco de aterro. Executar tarefas de limpeza
urbana em reas estabelecidas. Movimentar cargas volumosas e pesadas. Operar equipamentos. Realizar inspees no
veculo, verificando o nvel de leo, lubrificante, gua, lquido de freio e demais itens de manuteno preventiva, inclusive
equipamentos. Se detectado falha, providenciar para serem sanadas, comunicando a chefia imediata o problema e
encaminhando o veculo oficina mecnica. Obedecer legislao estabelecida no Cdigo Nacional de Trnsito. Manter o
veculo em perfeitas condies de uso e funcionamento. Fazer reparos de urgncia. Zelar pela conservao do veculo
quando lhe for confiado. Recolher o veculo na garagem no trmino do servio. Encaminhar o veculo para o abastecimento.
Manter o veculo e equipamentos sempre limpos. No permitir que pessoas estranhas e/ou no habilitadas, no
autorizadas, dirijam o veculo ou operem os equipamentos. Obedecer a itinerrio e programas estabelecidos pela rea.
Descrio Sumria: Operar a Retroescavadeira ou a Escavadeira Hidrulica nos servios de escavao em solo, remoo
de entulhos, terraplanagem, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos
pelas reas.
Descrio Analtica: Operar a Retroescavadeira ou a Escavadeira Hidrulica nos servios de escavao em solo de
primeira e segunda categoria para abertura de valas a fim de instalar elementos de drenagem. Efetuar remoo e limpeza
de material proveniente do desmonte de rocha em vala e leito. Executar servios de remoo de lixo, de terra e de
entulhos. Executar tarefas de limpeza urbana em reas estabelecidas. Operar a Retroescavadeira ou a Escavadeira
Hidrulica nos servios de terraplenagem em geral. Auxiliar na instalao de elementos de drenagem, com cabos e
ganchos fixados a retroescavadeira. Movimentar cargas volumosas e pesadas. Operar equipamentos. Realizar inspees
no veculo, verificando o nvel de leo, lubrificante, gua, lquido de freio e demais itens de manuteno preventiva,
inclusive equipamentos. Se detectado falha, providenciar para serem sanadas, comunicando a chefia imediata o problema
e encaminhando o veculo oficina mecnica. Obedecer legislao estabelecida no Cdigo Nacional de Trnsito. Manter
o veculo em perfeitas condies de uso e funcionamento. Fazer reparos de urgncia. Recolher o veculo na garagem no
trmino do servio. Encaminhar o veculo para o abastecimento. Manter o veculo e equipamentos sempre limpos. No
permitir que pessoas estranhas e/ou no habilitadas, no autorizadas, dirijam o veculo ou operem os equipamentos.
Obedecer a itinerrio e programas estabelecidos pela rea. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
OPERADOR DE MQUINAS III 180h/ms
Descrio Sumria: Operar a P Carregadeira, ou Mini-carregadeira, ou, Vibroacabadora de Asfalto, ou Trator Agrcola ou
Rolo Compactador nos servios de remoo de entulhos e carregamento de materiais, nos servios de pavimentao
asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos
programas estabelecidos pelas reas.
Descrio Analtica: Executar servios de terraplenagem em geral. Carregar materiais. Espalhar material para confeco
de aterro. Executar tarefas de limpeza urbana em reas estabelecidas. Mover e carregar materiais em obras. Executar
servios de remoo de lixo, de terra e de entulhos. Executar tarefas de limpeza urbana em reas estabelecidas. Operar a
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vibroacabadora nos servios de pavimentao asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, conforme orientaes
tcnicas da engenharia. Realizar servios de capina e corte de grama, capim, arbusto, macegas em meios-fios e
logradouros pblicos da cidade. Movimentar cargas volumosas e pesadas. Operar equipamentos. Realizar inspees no
OPERADOR DE MQUINAS III 220h/ms
Descrio Sumria: Operar a P Carregadeira, ou Mini-carregadeira, ou, Vibroacabadora de Asfalto, ou Trator Agrcola ou
Rolo Compactador nos servios de remoo de entulhos e carregamento de materiais, nos servios de pavimentao
asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos
programas estabelecidos pelas reas.
Descrio Analtica: Executar servios de terraplenagem em geral. Carregar materiais Espalhar material para confeco
de aterro. Executar tarefas de limpeza urbana em reas estabelecidas. Mover e carregar materiais em obras. Executar
servios de remoo de lixo, de terra e de entulhos. Executar tarefas de limpeza urbana em reas estabelecidas. Operar a
vibroacabadora nos servios de pavimentao asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, conforme orientaes
tcnicas da engenharia. Realizar servios de capina e corte de grama, capim, arbusto, macegas em meios-fios e
logradouros pblicos da cidade. Movimentar cargas volumosas e pesadas. Operar equipamentos. Realizar inspees no
OPERADOR DE USINA
Descrio Sumria: Operar a usina de asfalto e/ou a usina de base obedecendo s especificaes tcnicas estabelecidas
garantindo a produo de asfalto ou produo de base necessria.
Descrio Analtica: Operar os comandos da usina de asfalto e/ou da usina de base. Verificar o funcionamento da usina,
solicitando algum reparo, quando necessrio. Acompanhar a produo de asfalto e/ou a produo de base de forma a
garantir a produo necessria. Solicitar o abastecimento da usina com brita e demais matrias-primas. Executar servios
preventivos de manuteno e procedimentos obrigatrios na usina. Coordenar a operao da usina em geral. Zelar pela
manuteno adequada da usina para prevenir problemas no funcionamento e acidentes. Estar sempre atento ao
funcionamento da usina a fim de evitar problemas, como excesso de presso e de emisso de poluentes. Manter a rea da
usina de forma limpa e organizada. Receber as matrias-primas necessrias para a produo do asfalto e/ou produo de
base. Executar tarefas de acordo com a necessidade da rea.
PSICLOGO
Descrio Sumria: Prestar assessoria tcnica na rea de desenvolvimento organizacional. Aplicar e apurar resultados de
avaliaes psicolgicas. Atuar em conjunto com outros profissionais na operacionalizao do Plano de Classificao de
Cargos e Salrios, Avaliao de Desempenho e Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Descrio Analtica: Exercer atividades no campo da psicologia organizacional, como orientao, avaliao e treinamento
profissional; Realizar identificao e anlise de funes, tarefas e operaes tpicas das ocupaes; Organizar teste e
provas; Colaborar na realizao de entrevistas, sondagem de aptides e capacidade profissional, no acompanhamento e
avaliao de desempenho do pessoal; projetos na rea da sade e qualidade de vida e efetuar acompanhamentos
individuais quando necessrio e solicitado. Desenvolver trabalhos em grupo nos setores com objetivo de desenvolver o
esprito de equipe, auto-estima, motivao e satisfao no trabalho; Realizar entrevistas de admisso e demisso, contribuir
na aplicao do Plano de Carreira da empresa, analisando os fatores psicolgicos, desempenho e capacidade, executar
outras tarefas afins, conforme necessidade.
Descrio Sumria: Executar a escriturao analtica dos atos ou fatos administrativos, contbeis e financeiros
observando as exigncias legais vigentes.
Descrio Analtica: Escriturar contas correntes diversas. Escriturar livros fiscais e contbeis. Levantar balancetes
patrimoniais e demonstraes contbeis. Conferir balancetes contbeis. Conciliar contas bancrias e contbeis. Realizar
clculos de tributos: Municipais, Estaduais e Federais. Conferir lanamentos contbeis, bem como enquadramento no
respectivo plano de contas. Executar trabalhos ligados contabilidade. Obter melhorias contnuas nos servios contbeis,
contribuindo para a organizao e o planejamento geral da empresa. Manter os dados contbeis atualizados. Manter-se
informado em relao s mudanas na legislao tributria federal, estadual e municipal, prazos, vencimentos e outras
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obrigaes acessrias governamentais. Manter-se atualizado sobre as normas e procedimentos contbeis. Executar outras
tarefas de acordo com a necessidade da rea.
Descrio Sumria: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem no setor de medicina do trabalho atendendo e
orientando os funcionrios no ambulatrio da CODECA.
Descrio Analtica: Auxiliar no servio de enfermagem e atendimento de funcionrios no ambulatrio da CODECA.
Observar prescries mdicas relativas a pacientes. Fornecer e aplicar a medicao em funcionrios em geral. Fazer
curativos e aplicar injees de acordo com as prescries mdicas. Verificar temperatura, pulso, respirao, e presso
arterial, fazendo anotaes respectivas. Ministrar remdios e cuidados a funcionrios, mediante prescrio mdica. Pesar,
medir e registrar outras ocorrncias relativas a pacientes. Orientar funcionrios quanto ao uso correto das prescries
mdicas dadas pelos mdicos. Esterilizar equipamentos e instrumentos mdicos e odontolgicos. Requisitar, receber,
conferir e armazenar material de enfermagem. Elaborar relatrios mensais sobre as atividades do ambulatrio e
consultrios mdico e odontolgico. Organizar e manter fichrios atualizados para assegurar a pronta localizao de dados.
Atender e prestar esclarecimentos aos pacientes que procuram o ambulatrio. Buscar aes de melhorias contnuas no
atendimento prestado no ambulatrio. Executar as determinaes PCMSO. Executar outras tarefas de acordo com a
necessidade da rea.
Descrio Sumria: Elaborar, participar e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho. Participar de percias e fiscalizaes,
integrando os processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho. Gerenciar
documentao de SST. Investigar e analisar acidentes de trabalho, recomendando medidas de preveno e controle.
Descrio Analtica: Realizar tarefas, visando preveno de acidentes de trabalho e doenas ocupacionais. Fazer
anlise de risco de processos de trabalho (equipamentos, avaliao de projetos, mquinas, ferramentas, projeto do produto
principal, insumos realizados). Realizar levantamentos de riscos ambientais. Fiscalizar e fazer cumprir as NRs (Normas
Regulamentadoras). Orientar a direo, gerncia e encarregados com relao segurana do trabalho. Analisar doenas
ocupacionais e acidentes de trabalho, a fim de diagnosticar possveis alternativas para melhorar a qualidade de vida do
funcionrio. Atuar como assistente tcnico em reclamatrias trabalhistas e aes cveis. Manter contato com fornecedores
de EPIs buscando o melhor equipamento. Fazer descritivo, dos EPIs utilizados em cada atividade da Empresa, para a
aquisio destes com qualidade, nas licitaes. Acompanhar as licitaes de EPIs e materiais de segurana, orientando e
dando suporte tcnico ao setor de compras. Fiscalizar e treinar os funcionrios quanto ao uso de EPIs. Encaminhar
conserto de veculos e bens de terceiros danificados pelos funcionrios da CODECA no desempenho de suas atividades.
Acompanhar percias judiciais. Fiscalizar e orientar as chefias sobre a sinalizao dos servios e obras em vias pblicas.
Monitorar a documentao, os equipamentos obrigatrios e as condies gerais dos veculos e mquinas da empresa.
Controlar extintores de incndio e demais medidas de manuteno de segurana. Controle de armrios e condies dos
vestirios. Realizar campanhas internas de preveno de doenas ocupacionais e acidentes de trabalho. Manter controle
das condies de higiene de todos os funcionrios e setores. Verificar e identificar condies inseguras, encaminhando
medidas corretivas. Executar trabalhos em conjunto com a CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes).
Organizar, junto com a CIPA, a SIPAT (Semana Interna de Preveno ao Acidente de Trabalho). Encaminhar funcionrios
em acidente de trabalho ao hospital credenciado. Emitir e controlar as CATs (Comunicao de Acidente de Trabalho).
Fazer o controle estatstico dos acidentes de trabalho, acidentes de trnsito e acidentes com roadeiras. Determinar e fazer
cumprir determinaes, visando preveno de acidentes e de doenas ocupacionais. Conscientizar funcionrios da
importncia da preveno de acidentes e de doenas ocupacionais, bem como uso de EPI para evit-los. Desenvolver e
manter uma cultura interna de preveno e cuidados com a segurana e sade. Verificar para que as normas e servios
sigam as determinaes legais e os planos internos. Atender e responder aos questionamentos sobre questes de
segurana do trabalho. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
TELEFONISTA
Descrio Sumria: Atender a chamadas telefnicas internas e externas, operando os equipamentos e prestando
corretamente as informaes solicitadas.
Descrio Analtica: Identificar-se corretamente (nome da empresa e nome do atendente). Ouvir o cliente. Identificar
tipo/origem de chamada. Identificar cdigo de ramal a ser encaminhado. Sondar tipo de solicitao do servio. Interpretar e
identificar mensagem do cliente. Identificar necessidades do cliente e dar retorno das solicitaes. Anotar e transmitir
recados. Transferir chamadas internas e externas. Completar chamadas nacionais e internacionais. Solicitar auxlio de
operadoras. Acompanhar ligaes. Averiguar nmeros solicitados. Direcionar clientes a outros servios. Registrar
pendncias de informaes. Encaminhar reclamaes ao supervisor. Retomar contato com cliente. Manter o banco de
dados telefnico atualizado. Informar alteraes de nmeros telefnicos, eventos e cursos, nmeros de telefones internos,
endereo da empresa e filiais, horrio de atendimento, etc. Operar e programar plataforma de atendimento telefnico
(PABX). Pesquisar restries do telefone. Gerar relatrio mensal para cobrana. Cadastrar nmeros de telefone e ramais
internos, mantendo-os atualizado. Seguir normas de atendimento. Identificar pontos de melhoria e propor medidas
corretivas. Replicar as informaes da empresa aos funcionrios. Comunicar defeitos dos equipamentos e solicitar
manuteno dos mesmos. Executar outras tarefas de acordo com a necessidade da rea.
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VARREDOR
Descrio Sumria: Executar servios de remoo de lixo, varrio e limpeza nas ruas, parques, praas, escadas,
passeios pblicos e logradouros pblicos, acondicionando o lixo em sacos.
Descrio Analtica: Varrer e remover o lixo das ruas, parques, praas, escadas e logradouros pblicos. Acondicionar o
lixo em sacos de lixo de 100 (cem) litros. Amontoar detritos e fragmentos. Na rea conteineirizada, colocar os sacos com
lixo dentro dos contineres orgnicos verdes. Limpar e conservar o material utilizado (carrinhos, vassouras, ps, etc.).
Aplicar as informaes e conhecimentos adquiridos nos treinamentos, cursos e seminrios proporcionados pela empresa.
Realizar a meta diria de 1.200 metros varridos. Executar outras atividades de acordo com a necessidade da rea.
VARREDOR II
Descrio Sumria: Executar servios de remoo de lixo, varrio e limpeza nas ruas, parques, praas, escadas,
passeios pblicos e logradouros pblicos, acondicionando o lixo em sacos. Conservar a limpeza de ruas e logradouros
pblicos por meio das varries.
Descrio Analtica: Varrer e remover o lixo das ruas, parques, praas, escadas e logradouros pblicos. Acondicionar o
lixo em sacos de lixo, de no mximo 100 (cem) litros. Amontoar detritos e fragmentos. Na rea conteineirizada, colocar os
sacos com lixo dentro dos contineres orgnicos verdes. Limpar e conservar o material utilizado (carrinhos, vassouras, ps,
etc.). Aplicar as informaes e conhecimentos adquiridos nos treinamentos, cursos e seminrios proporcionados pela
empresa. Realizar a meta diria de 1.200 metros varridos. Executar outras atividades de acordo com a necessidade da
rea.
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ANEXO III - PROCESSO SELETIVO - REQUERIMENTO DE RECURSO - CAPA
NOME: __________________________________________________________________________________
EMPREGO: ______________________________________________________________________________
N de INSCRIO: ________________________________________________________________________
TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)
( )
( )
( )
( )
( )
(_)
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO

CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA RESULTADO PROVA OBJETIVA
CONTRA RESULTADO PROVA PRTICA
CONTRA RESULTADO TESTE DE ESFORO FSICO
CONTRA A CLASSIFIO FINAL PRELIMINAR
Ref. Prova objetiva

N da questo: ________
Gabarito Preliminar/Oficial: ___
Resposta Candidato: ___
INSTRUES:
Entregar o recurso diretamente no protocolo da CODECA no endereo RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382,
Bairro Centenrio, em Caxias do Sul-RS no horrio das 08h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min
ou atravs de SEDEX postado no Correio at s 17 horas do ltimo dia do prazo recursal.
Cada recurso conter: uma Capa;
um Formulrio para cada questionamento.
Datilografar, digitar ou escrever em letra de forma (clara e legvel), de acordo com as especificaes
estabelecidas no Edital;
Identificar-se apenas na Capa do Recurso;

Apresentar fundamentao lgica e consistente.
Reproduzir a quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulrio em 02
(duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo.
Data: ____/____/2015
___________________________________
Assinatura do candidato
___________________________________
Assinatura do Responsvel p/ recebimento
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CODECA
RECURSO ADMINISTRATIVO
Se for recurso de gabarito, indicar o n da questo: ........................................................................
Justificativa do candidato Razes do Recurso
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
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CODECA
ANEXO IV - REQUERIMENTO - PESSOAS COM DEFICINCIA
Nome do candidato: ________________________________________________________________________
N da inscrio: _______________ Emprego: ____________________________________________________
Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA, apresentou LAUDO MDICO com
CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):
Tipo de deficincia de que portador: __________________________________________________________
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID: ______________________________
Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: ______________________________________________________
(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)
Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou
no. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio)
(_) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TEMPO ADICIONAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL
(_) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TEMPO ADICIONAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL
(Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio e/ou tratamento especial)
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID. No caso de pedido de tempo adicional,
obrigatrio PARECER justificando sua necessidade junto a esse requerimento.
(Datar e assinar)
________________________________________________
Assinatura
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CODECA
ANEXO V - PROCESSO SELETIVO - MODELO DE DECLARAO PARA AFRODESCENDENTE
Eu,_______________________________________________, portador da Carteira de

Identidade n ________________________, inscrito no CPF sob n _________________________,
DECLARO, nos termos e sob as penas da lei, para fins de inscrio em reserva de vagas no Processo
Seletivo da CODECA, que sou cidado afrodescendente, nos termos da legislao municipal em vigor,
identificando-me como de cor ____________ (negra ou parda), pertencente a raa/etnia negra.
Caxias do Sul, _____ de _________________ de ____.
________________________________________
Assinatura do Candidato
OBS: A assinatura dever ser reconhecida em cartrio
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CODECA
ANEXO VI - MODELO DE PROCURAO
Eu, _______________________________________________________________________, Carteira

de Identidade n ________________, residente e domiciliado na rua _______________________________, n
_________,
ap.
______________,
____________________________,
no
bairro
_______________,
nomeio
na
cidade
de
constituo
____________________________________________________, Carteira de Identidade n _______________,

como meu procurador, com poderes especficos para interpor recursos, no Processo Seletivo Edital n
______, para o emprego de _____________________, realizado pela ________________.
Municpio de ________________________, _____ de ________________ de 2015.
________________________________________
Assinatura do Candidato
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Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul

Escolaridade/ Requisitos Mnimos

Ensino Fundamental Incompleto (3

Ensino Fundamental Incompleto (3

Atribuies Descrio Sumria: Operar o britador na produo de brita.

Ensino Fundamental Incompleto (3

Ensino Fundamental Incompleto (3

Ensino Superior Completo (3 grau

Ensino Fundamental Completo (1

Ensino Fundamental Incompleto

Ensino Fundamental Completo (1

Ensino Mdio Completo (2 grau

Ensino Mdio Completo (2 grau

Ensino Mdio Completo (2 Grau

Ensino Mdio Completo (2 grau

Ensino Fundamental Incompleto (3

Ensino Fundamental Incompleto (3

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

QUADRO 1 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

6.3. DO LOCAL E DA REALIZAO DA PROVA

Flexo-extenso de Cotovelos (apoio)

Flexo-extenso de Cotovelos (apoio)

Paulo Joo Ballardin

Paulo Roberto Guimares

Milton Luiz Balbinot

Diretor Administrativo Financeiro

Caxias do Sul, 07 de julho de 2015.

ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

MATEMTICA (Comum a todos)

Para o emprego do QUADRO 2 - AUXILIAR DE MECNICO II

Para os empregos do QUADRO 3 - ENCANADOR, LAVADOR II e MOTORISTA

Para o emprego do QUADRO 4 - OPERADOR DE USINA

Para os empregos do QUADRO 5 - ELETRICISTA DE VECULOS II, MECNICO DE CAMINHES II e

MATEMTICA (Comum a todos)

MECNICO DE CAMINHES II e MECNICO DE MQUINAS PESADAS

Para o emprego do QUADRO 6 - TELEFONISTA

MATEMTICA (Comum a todos)

INFORMTICA (Comum a todos)

BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.

ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES

TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

BRASIL. Norma Regulamentadora. NR-1 - Disposies Gerais.

CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO

Ref. Prova objetiva

Identificar-se apenas na Capa do Recurso;

Eu,_______________________________________________, portador da Carteira de

Caxias do Sul, _____ de _________________ de ____.

OBS: A assinatura dever ser reconhecida em cartrio

Eu, _______________________________________________________________________, Carteira

____________________________________________________, Carteira de Identidade n _______________,

Municpio de ________________________, _____ de ________________ de 2015.

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Caxias do Sul, _ de _________ de .

______________________________________, Carteira de Identidade n _,

Municpio de ______________________, _ de ______________ de 2015.