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RPC-SO-037-No.265-2012
EL CONSEJO DE EDUCAC i N SUPE RIOR
Co ns ide rando:
Que,
Que.
Que,
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Que,
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el inciso tercero del artcu lo 151 de la misma Ley, en relacin a la evaluacin integral
del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, establece: "El
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior establecer los estmu los acadmicos y econmicos
correspondientes.";
Que,
el artcu lo 153 de l mismo cuerpo legal, determina: "Los requisitos para ser profesor o
profesora in vitado, ocasiona l u honorario sern establecidos en el Reglame nto de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";
Que,
el artcu lo 154 ibdem, prescribe: "Para ser profesor o profesora titular de un instituto
superior tcnico, tecnolgico, de artes o conservatorio superior se requiere tener un
ttulo profesional y dems requisitos que establezca el Reglamento de Carrera y
Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";
Que,
Que,
En eje rcicio de la s atribucio nes que le co nfi ere la Ley Orgnica de Educacin Supe ri or,
RESUELVE:
Expedir el siguiente:
REGLAMENTO OE CARRERA y ESCALAFN DEL PROFESOR E INVESTIGADOR OEL
SISTEMA DE EDUCACIN SUPERIOR (CODIFICACIN)
TTULO I
NORMAS GENERALES
CAPTULO I
DEL OBJETO y MBITO DE APLICACIN DEL REGLAMENTO
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Artculo 2.- mbito.- El presente Reglamento se aplica al personal acadmico que presta sus
servicios en las universidades y escuelas politcnicas, pblicas y particulares; institutos
superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, pblicos y particulares; y. conservatorios
superiores de msica y artes, pblicos y particulares.
Artculo 3.- Personal acadmico.- A efectos de este Reglamento, se considerar personal
acadmico a los profesores e investigadores titulares y no titulares de las instituciones de
educacin superior pblicas y particulares.
Los tcnicos docentes universitarios y politcnicos, as como los ayudantes de ctedra y de
investigacin de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares no forman
parte del personal acadmico, as como el personal administrativo de las mismas.
No obstante para quienes postulen a concursos de mritos y oposicin o para la promocin
de personal acadmico, la actividad de tcnico docente podr ser acredita como tiempo de
experiencia acadmica.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
Artculo 4.- Personal tcnico docente universitario o politcnico.- Se define como
personal tcnico docente universitario o politcnico al servidor o trabajador de las
instituciones de educacin superior que cuente con ttulo de tercer nivel, experiencia y
experticia para la imparticin, supervisin y evaluacin de actividades de aprendizaje
prctico o de una lengua extranjera, as como para realizar actividades de apoyo en la
investigacin cientfica y tecnolgica, y la investigacin en humanidades y artes.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013; RPC-SO-20-No.2152014 Y RPC~SO-35-No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a las aos 2013 y 2014 Y Trigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 17 de
septiembre de 2014, respectivamente)
Artculo 4.1.-Ayudante de ctedra y de investigacin.- Se define como ayudante de ctedra
o de investigacin al estudiante que asiste a un profesor o investigador en sus actividades de
docencia e investigacin, conforme a las especificaciones y directrices y bajo la
responsabilidad de ste. No sustituye ni reemplaza al profesor o investigador.
La dedicacin a estas actividades no podr ser superior a diez horas semanales.
Para el ingreso de ayudantes de ctedra y de investigacin en las universidades y escuelas
politcnicas, ser necesario que la instancia institucional correspondiente tome en cuenta los
siguientes criterios:
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a) Nmero de estudiantes.
b) Necesidades de la ctedra, en lo referente a control tcnico, asistencia a labores en clase u
otras actividades acadmicas.
c) Frecuencia de los trabajos de campo y/o consultas documentales.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
CAPTULO JI
TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITCNICAS,
SUS ACTIVIDADES Y DEDICACIN
Artculo 5.- Tipos de personal acadmico.- Los miembros del personal acadmico de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares son titulares y no titulares. La
condicin de titular garantiza la estabilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General y este Reglamento.
Los titulares son aquellos que ingresan a la carrera y escalafn del profesor e investigador y
se clasifican en principales, agregados y auxiliares.
Los no titulares son aquellos que no ingresan a la carrera y escalafn del profesor e
investigador. Se clasifican en honorarios, invitados y ocasionales.
Artculo 5.1.- Actividades del personal acadmico.- Los profesores e investigadores de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, titulares y no titulares pueden
cumplir las siguientes actividades:
a) de docencia.
b) de investigacin.
c) de direccin o gestin acadmica.
Las actividades de vinculacin con la colectividad se enmarcan en lo establecido en los
artculos 6, 7 Y8 de este Reglamento.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
Artculo 6.- Actividades de docencia.- La docencia en las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:
1. Imparticin de clases presenciales, virtuales o en lnea, de carcter terico o prctico, en
la institucin O fuera de ella, bajo responsabilidad y direccin de la misma;
2. Preparacin y actualizacin de clases. seminarios, talleres, entre otros;
3. Diseo y elaboracin de libros, material didctico, guas docentes o syllabus;
4. Orientacin y acompaamiento a travs de tutoras presenciales o virtuales,
individuales o grupales;
5. Visitas de campo y docencia en servicio;
6. Direccin, seguimiento y evaluacin de prcticas y pasantas profesionales;
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12. La prestacin de servicios al medio externo, que no generen beneficio econmico para
la lES o para su personal acadmico, tales como: anlisis de laboratorio especializado,
peritaje judicial, as como la colaboracin en la revisin tcnica documental para las
instituciones del estado. La participacin en trabajOS de consultora institucional no se
reconocer como actividad de investigacin dentro de la dedicacin horaria.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29 de mayo
de 2013)
Artculo 8.- Actividades de direccin o gestin acadmica.- Comprende:
1. El gobierno y la direccin de las universidades y escuelas politcnicas pblicas o
particulares;
2. La direccin y gestin de los procesos de docencia e investigacin en sus distintos niveles
de organizacin acadmica e institucional;
3. La organizacin o direccin de eventos acadmicos nacionales o internacionales;
4. El desempeo de cargos tales como: director o coordinador de carreras de educacin
superior, posgrados, centros o programas de investigacin, vinculacin con la
colectividad, departamentos acadmicos, editor acadmico, o director editorial de una
publicacin;
5. Revisor de una revista indexada o arbitrada, o de una publicacin revisada por pares;
6. El ejercicio como representante docente al mximo rgano colegiado acadmico superior
de una universidad o escuela politcnica;
7. Diseo de proyectos de carreras y programas de estudios de grado y posgrado;
8. Actividades de direccin o gestin acadmica en los espacios de colaboracin
interinstitucional, tales como: delegaciones a organismos pblicos, representacin ante la
Asamblea del Sistema de Educacin Superior, los Comits Regionales Consultivos de
Planificacin de la Educacin Superior, entre otros;
9. Integracin en calidad de consejeros de los organismos que rigen el Sistema de Educacin
Superior (CES y CEAACES); en estos casos, se reconocer la dedicacin como equivalente a
tiempo completo;
10. Ejercicio de cargos acadmicos de nivel jerrquico superior en la Secretara de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin; en estos casos, se reconocer la dedicacin
como equivalente a tiempo completo;
11. Ejercicio de cargos directivos de carcter cientfico en los institutos pblicos de
investigacin;
12. Participacin como evaluadores o facilitadores acadmicos externos del CES y CEAACES;
13. Actividades de direccin en sociedades cientficas o acadmicas de reconocido prestigio;
y,
14. Otras actividades de gestin relacionadas con los procesos acadmicos ordinarios de la
institucin.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.21S-2014 y RPC-SO-35-No.3942014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin
Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014 y 17 de
septiembre de 2014, respectivamente)
(*) Nota: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octubre de 2013, el Presidente
Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de
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b) Dedicar, por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de
direccin o gestin acadmica, con excepcin de lo establecido en la Disposicin General
Dcima Tercera del presente Reglamento.
2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo, deber:
a) Impartir 10 horas semana les de clase; y.
b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de
direccin o gestin acadmica, con excepcin de lo establecido en la Disposicin General
Dcima Tercera del presente Reglamento
3.
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Artculo 16. Seleccin del personal acadmico. La seleccin es el proceso tcnico que
aplica normas, polticas, mtodos y procedimientos tendientes a evaluar la idon eidad de los
aspirantes para ingresar como personal acadmico de las instituciones de educacin superior
pblicas y particulares, cumpli endo con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de
Educacin Superior, su Reglamento General, el presente Reglamento y la normativa interna
de la institucin.
CAPTULO 11
DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 17. Requisitos generales para el ingreso del personal acadmico a las
instituciones de educacin superior.- El personal acadmico que ingrese en las
instituciones de educacin supe rio r pblicas y particulares deber presentar su hoja de vida
con la documentacin de respaldo que acredite el cumplimie nto de los requisitos y los
mritos como son: experiencia, formacin, publicaciones y los dems exigidos en este
Reglamento.
En las instituciones de educacin superior pblicas, el aspirante a integrar el personal
acadmico deber cumplir, adems, con los requisitos establecidos en los literales a), b), c), e),
f), g), h) e i) del artculo 5 de la Ley Orgnica del Servicio Pblico, en lo que fuere pertinente.
Para el ingreso del personal acadmico cuya labor acadmica pertenezca a los programas y
carreras de artes. el requisito de obras de relevancia comprender. cuando corresponda, los
productos artstico-culturales reconocidos como tales en las distintas disciplinas artsticas,
los cuales debern contar con el aval de una comisin interuniversitaria. En el caso de los
dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas
deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin. Acreditacin y
Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.
No se considerarn los ttulos extranjeros no oficiales para el cumplimiento de los requisitos
de titu lacin establecidos en este Reglamento.
Seccin I
De los requisitos del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas
Artculo 18.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular
auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares. adems de
cumplir los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deber acreditar:
1. Tener al menos grado acadm ico de maestra o su equivalente, debidamente reconocido
e inscrito por la SENESCYT, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
docencia o investigacin;
2. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y,
3. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las
normas co nstituciona les y legales. as como garantizar los derechos establecidos en el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Artculo 19." Requisitos del personal acadmico titular agregado de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular
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titular con ttulo o grado de Doctor (equivalente a Ph.D) que se dedique exclusivamente a las
actividades de investigacin. El CEAACES evaluar la correspondencia entre esta planta de
investigadores y las indicadas condiciones.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC ~ SO-20~No.197-2013 , RPC~SO-20~No.21S2014 y RPC-SO-3S-No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014 Y Trigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 17 de
septiembre de 2014, respectivamente)
Artculo 22.- Requisitos del personal acadmico invitado de las universidades y
escuelas politcnicas.- Para ser acadmico invitado de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se acreditar:
1. Tener al menos ttulo de maestra o su equivalente o gozar de prestigio acadmico,
c.
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superior pblica;
2. Tener ttulo profesional o gozar de prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico,
profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la
regin o al pas; y,
3. Haber superado al menos una de las dos ltimas evaluaciones de desempeo acadmico
con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje correspondiente.
El personal acadmico con la distincin de honorario podr vincularse laboralmente a estas
instituciones de educacin superior cada vez que se justifique la necesidad institucional y ser
contratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos tcnicos
especializados sin relacin de dependencia, cuantas veces sea requerido y sin lmite de
tiempo.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 30.- Requisitos del personal acadmico ocasional de los institutos y
conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico ocasional de un instituto superior
tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particular,
adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar como
mnimo tener ttulo profesional debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el rea
de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas.
En los institutos y conservatorios pblicos el tiempo de vinculacin contractual no podr
superar cuarenta y ocho meses acumulados, consecutivos o no. Una vez cumplido este plazo,
el personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en
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del concurso de mritos y oposicin del cual fue ganador, sealando las fechas en las que se
llev a cabo y la fecha de inicio de actividades como personal acadmico de la institucin de
educacin superior.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 40.- Vinculacin del personal acadmico no titular.- El personal acadmico
ocasional en las instituciones de educacin superior pblicas deber ser contratado bajo los
procedimientos de servicios ocasionales establecidos en la Ley Orgnica del Servicio Pblico,
observando la dedicacin horaria y los tiempos mximos determinados en los artculos 24 y
30 de este Reglamento.
En el caso de los profesores e investigadores invitados residentes en el Ecuador, el tiempo
acumulado de sus contratos de servicios profesionales o civiles no podr superar los veinte y
cuatro meses, los cuales debern distribuirse al menos en dos contratos, sucesivos o no, con
las excepciones antes establecidas para profesores e investigadores invitados u honorarios.
Para la contratacin de docentes extranjeros bajo esta modalidad se podr utilizar una visa
12 IX o 12 VI, de acuerdo con el tiempo que dure el contrato.
De persistir la necesidad de contar con este personal acadmico, solo podr ser vinculado
bajo cualquiera de las modalidades de relacin de dependencia previstas en este Reglamento.
Se excepta de lo dispuesto en los incisos anteriores la contratacin de docentes e
investigadores invitados extranjeros por parte de instituciones de educacin superior
pblicas, en cuyo caso se observar la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones
Laborales, de conformidad con la disposicin general sptima de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico.
En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento provisional
por un perodo de hasta cuatro aos, al personal acadmico ocasional requerido para:
1. El puesto de un miembro del personal acadmico que haya sido suspendido en sus
funciones o destituido.
En caso de que una Resolucin de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra
instancia competente deje sin efecto el acto que contiene la suspensin o destitucin,
terminar el nombramiento provisionaL
Si no se hubiere impugnado el acto administrativo de suspensin o destitucin, la
institucin de educacin superior podr llamar a concurso de mritos y oposicin para
reemplazar al miembro del personal acadmico.
2, El puesto de un miembro del personal acadmico que se hallare en goce de licencia sin
remuneracin, Este nombramiento no podr exceder el tiempo determinado para la
sealada licencia, incluidas las posibles prrrogas; y,
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Personal
Acadmico Titular
Principal/Principal
Investigador
Personal
Acadmico Titular
Agregado
Personal
Nivel
Grado
Mnimo
(Equivalencia a la
escala de
remuneraciones del
sector pblico)
Grado 19
Grado lS
Grado 13
Mximo
(menor a
remuneracin de)
Equivalente a
grado 8 de la escala de
remuneraciones del
nivel jerrquico
superior del sector
pblico.
Personal acadmico
titular principal/
principal investigador
1 que fije la
universidad o escuela
politcnica
Personal acadmico
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Nivel
2
1
2
1
2
1
Grado
6
5
4
3
2
1
La escala remunerativa para el tiempo completo del personal acadmico de los institutos y
conservatorios superiores pblicos ser definida por la autoridad competente en materia de
remuneraciones del sector pblico, observando las normas de este Reglamento.
Los institutos y conservatorios superiores particulares debern observar las categoras.
niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se
determinarn de conformidad con las normas del Cdigo del Trabaja.
CAPTULO 11
DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADMICO
universidades y escue las politcnicas pblicas ser, al menos, igual a la indicada para la escala
del personal acadmico titular agregado 1.
La remu neracin del personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas
politcnicas pb li cas ser, al menos, la equivalente a la indicada para la escala de l personal
acadmico auxiliar 1; si el miembro del personal acadmico ocasional cuenta con ttulo de
doctorado (PhD. o su equivalente), la remuneracin ser como minimo la equivalente a la
indicada para la escala del personal acadmico agregado 1.
Las universidades y escue las politcnicas particulares, observando las normas del Cdigo del
Trabajo, fijarn las remuneraciones para el personal acadmico no titulares conforme a las
normas estab lecidas en este Reglamento.
La remuneracin de l personal acadmico no titu lar no podr ser igual ni superior a la
remuneracin establecida para el servidor pblico grado 8 de l nivel jerrquico superior,
excepto cuando se trata de personal acadmico internacional, en cuyo caso, a efectos
remunerativos, se sujetar a la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones
Laborales, en concordancia con la disposicin general sptim a de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico, o a otra disposicin legal vigente sobre la materia. En estos casos, los gastos por
concepto de transporte internacional y nacional, seguro de viaje, alojamiento y alimentacin,
sern asumidos y gestionados por la lES en ejercicio de su autonomia responsable.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo
de 2014)
Artculo 50.- Ponderacin para determinar la remuneracin del personal acadmico a
medio tiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remuneracin del personal acadmico a
medio tiempo de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, se
multiplicar por 0,50 la remuneracin para la dedicacin a tiempo completo correspondiente.
Para determinar la remuneracin del personal acadmico a tiempo parcial de las instituciones
de educacin superior, pblicas y particulares, la multip licacin se har por el factor
correspond iente de acuerdo al nmero de horas de dedicacin semanal.
Artculo 51.- Condiciones para la contratacin del personal acadmico que no est bajo
relacin de dependencia.- En todas las instituciones de educac in superior, el personal
acadmico no titular invitado, podr ser contratado cuando se justifique que las actividades
de docencia e investigacin son de carcter especfico, no puedan ser realizadas por el
personal acadmico titular de la propia institucin y siempre que se trate de alguno de los
siguientes casos:
a) Cursos, sem inarios o conferencias de corta duracin, cuyo lapso sea inferior al de un
periodo acadmico;
b) Actividades docentes, hasta por un periodo acadmico; y,
c) Actividades de Investigacin que requieran un alto nivel de experticia con la que no
cuenta la institucin.
El personal acadmico titular que por sus conocimientos y experiencia sea requerido para
colaborar fuera del tiempo de su dedicacin en la misma institucin de educacin superior en
una de las actividades que se enumera a continuacin, tambin podr vincularse bajo la
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Autoridad
Rector
Grado 8
Vicerrector
Grado 7
Decano
o similar jerarqua
Subdecano
o similar jerarqua
Grado 6
Grado 5
Cuando el cargo de autoridad de una universidad o escuela politcnica pblica sea ocupado
por un miembro del personal acadmico titular de la misma institucin que perciba una
remuneracin superior a la establecida para el cargo de autoridad, sta no ser disminuida.
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Una vez culminadas sus funciones retornarn al cargo de personal acadmico que hayan
mantenido previo a su designacin, con la remuneracin que corresponda a las fu nci ones a
las que sean reintegrados.
En las funciones de simi lar jerarqua a las de decano o sub decano, definidas por las propias
unive rsidades y escuelas politcnicas, en uso de su autonoma responsable, stas podrn
establecer remuneraciones iguales o por debajo de la s determinadas para las referidas
autoridades.
La s universidades y escue las politcnicas, en uso de su autonoma responsable, podrn crear
ca rgos de gestin acadmica no correspondientes a autoridades acadmicas para lo cual
podrn observar, nicamente para efectos remunerativos, en el caso de las universidades y
escuelas politcnicas pb li cas, hasta el grado S de la esca la anterior. A fin de ejercer dichas
funciones, se exigir al menos dos aos de experie nci a en calidad de personal acadm ico
universitario o politcnico titular.
La remuneracin de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores pblicos
ser fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales.
(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 , RPC-SO-20-No.21S2014 y RPC-SO-3S-No.394-2014 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior
en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014 Y Trigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 17 de
septiembre de 2014, respectivamente)
Artculo 52.1.- Retribucin a los tcnicos docentes universitarios y politcnicos.- Los
tcnicos docentes universitarios y politcnicos con dedicacin a tiempo completo de las lES
pblicas percibirn la remuneracin fi jada por el Ministerio de Relaciones Laborales. En las
lES particulares stas ser n las que establezcan dichas remunera ciones.
(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno de l
Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
Articulo 52.2.- Retribucin a los ayudantes de ctedra y de investigaci6n.- La prestacin
de servicios de una ayudanta de ctedra o de investigacin se regir por las mismas reglas
que definen las prcticas pre-profesionales que determina el Reglamento de Rgimen
Acadmico. Quien la ejerza podr ser beneficiario del reconocimiento del cump limiento de
sus prcticas pre-profesionales y de puntaje adiciona l en caso de postulacin a becas de
postgrado.
A tal efecto, las universidades y escuelas politcnicas inco rporarn en sus programas de becas
a los ayudantes de ctedra y de investigacin que demuestren potencial para integrarse como
parte de su personal acadmico.
(Artcu lo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superio r en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17
de septiembre de 2014)
CAPTULO IJI
DE LA PROMOCIN Y ESTMULOS AL PERSONAL ACADMICO
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REPBLICA DE L ECUADOR
CONSEJO DE EDUCACiN SU PERIOR
De la p romocin del pe r sona l acad mico titula r de univers idades y escuelas
politcnicas
Ar tculo 53,- rgano en carga do de la promocin,- La universidad o escuela politcnica
pblica o particular establecer un rgano especializado, presidido por el vicerrector
acadmico o su equivalente, o su de legado, el cual realizar los procesos de promocin del
personal acadmico titular.
Artculo 54.- Promocin de l pe rso nal acad mico tit ular a uxiliar d e unive rs idades y
escue las politcnicas .- El personal acadmico titu lar auxil iar de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes
requisitos:
1. Para la promocin del persona l acadmico titular auxilia r 1 a titular auxilia r 2, se
acredita r:
a) Experienc ia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxil iar 1
en instituciones de educaci n superior o en instituciones de investigacin de
prestigio;
b) Haber creado o publicado en los ltimos dos aos al menos una obra de relevancia o
un artculo indexado en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
docencia o investigacin;
c) Haber obten ido como mn imo el setenta por ciento del puntaje de la eva luacin
integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
d) Haber realizado noventa horas de capacitacin y actualizacin profesional en
metodo logas de aprendizaje e investigacin, diseo curricular, uso pedaggico de
nuevas tecnologas, fundamentos tericos y epistemolgicos de la docencia e
investigacin; y,
e) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos
estab lecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Supe rior.
2. Para la promocin de l personal acad mico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de tre inta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar
2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de
prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos tres obras de re levancia o artculos indexados en
e l rea de conocim iento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
c) Haber obtenido como mn imo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
eva luacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos;
d) Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesiona l, de
las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el
resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o
investigacin;
e) Haber participado al menos doce meses en proyectos de investigacin; y,
f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber
observar las no rmas constitucionales y legales, asf como gara ntizar los derechos
establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Supe ri or.
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acreditar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
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(Artculo reformado mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC-SQ-3S-No.3942014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en sus Vigsima Sesin y
Trigsima Quinta Sesiones Ordinarias, desarrollada el 29 de mayo de 2013 y 17 de
septiembre de 2014, respectivamente)
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acreditar:
a) Experiencia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxiliar 1
en instituciones de educacin superior;
b) Haber realizado al menos una publicacin de resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos,
haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin;
d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes,
haber realizado al menos una intervencin en el espacio pblico;
e) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y,
O Haber realizado sesenta horas de capacitacin o actualizacin profesional.
2. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar
2 en instituciones de educacin superior;
b) Haber realizado al menos tres publicaciones de resultados de investigacin, creacin
o innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos,
haber participado al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o
innovacin;
d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes,
haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin; y
haber realizado al menos dos intervenciones en el espacio pblico;
e) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin
integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y,
O Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actualizacin profesional.
Artculo 60.- De la promocin del personal acadmico titular agregado de institutos y
conservatorios superiores.- El personal acadmico titular agregado 1 de los institutos y
conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido a titular agregado 2,
siempre que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular agregado 1
Secci n III
Dispos iciones genera les par a la p romoci n
Artculo 62.- Disposiciones ge ne r a les para la pro mocin.- Para la valorac in de los
requisitos exigidos para la promocin del personal acadmico titular de las instituciones de
educacin superior, pblicas y particulares, se seguirn los siguientes criterios:
1. El ao sabtico al que se acoja el miembro del personal acadm ico, as como el tiempo
en funciones en cargos de auto ridad de la institucin de educacin superior, se
cons ide rarn como parte de la experiencia para fines de promocin.
2. Se deber observar la normativa que expida el CEAACES sob re los cursos o programas
de capacitacin y actualizacin profesional.
3. Para la promocin del personal acadm ico titular de los programas y carreras de
a rtes, los requisitos de obras de relevancia, interve nciones, presentaciones artsticas
en el espacio pblico, reconocidas en las distintas disciplinas artsticas, debe rn contar
con el aval de una comisin interuniversitaria.
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i)
La direccin o codireccin de una tesis doctoral (PhD) en una de las cien mejores
instituciones de educacin superior extranjeras. segn el listado definido por la
SENESCYT para el reconocimiento del ttulo de doctor (PhD) como requisito para
ser profesor titular principal. se reconocer como la direccin de tres tesis
doctorales (PhO.) en otras instituciones.
j) La direccin o codireccin de una tesis doctoral (PhO) en una de las diez mejores
Artculo 66.- Garantas de la evaluacin integral del desempeo.- Para la realizacin del
proceso de evaluacin integral de desempeo, la institucin de educacin superior
garantizar la difusin de los propsitos y procedimientos, y la claridad, rigor y transparencia
en el diseo e implementacin del mismo.
a) Una comisin de evaluacin conformada por pares acadmicos, los cuales debern
tener al menos la misma categora, nivel esca lafonario superio r y titulacin que el
evaluado; y,
b) Las autoridades acadmicas que segn la normativa interna de la institucin estn
encargadas de la evaluacin.
2. Para las actividades de direccin o gestin acadmica, una comisin de evaluacin
conformada por personal acadmico, cuyos integrantes debern tener al menos un nivel
esca lafonario superior al evaluado, con excepcin de quienes posean el mximo nivel
escalafonario de la lES.
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CAPTULO 11
PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
2.
3.
4.
5.
como en el extranjero;
Los cursos en metodologas de aprendizaje e investigacin;
Los programas doctorales que realice el personal acadmico titular agregado y auxiliar;
El periodo sabtico. conforme al artculo 158 de la LOES; y,
Los programas posdoctorales.
Artculo 72.- De la movilidad.- A fin de garantizar la movilidad del personal acadmico, las
instituciones de educacin superior pblicas podrn conceder licencias o comisiones de
servicio, as como realizar traspasos de puestos y suscribir convenios con otras instituciones
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Adems de los casos establecidos en la Ley Orgnica de Servicio Pblico, las universidades y
escuelas politcnicas pblicas concedern comisin de servicios o licencia, sin remuneracin
o con remuneracin total o parcial, al personal acadmico titular para:
1. La realizacin de posdoctorados y capacitacin profesional;
2. La realizacin de estudios de doctorado (PhD o su equivalente) de acuerdo con el
artculo 71 de este Reglamento;
3. La realizacin de actividades de docencia o investigacin en instituciones de educacin
superior o de investigacin cientfica, nacionales o extranjeras, hasta por el plazo
mximo de dos aos; y,
4. La participacin en procesos de evaluacin y acreditacin de la calidad de la educacin
superior, por un periodo mximo de seis meses.
TTULO VI
DE LA CESACIN Y JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DE LA CESACiN
Artculo 74. Causas de cesacin del personal acadmico. El personal acadmico titular
cesar en sus funciones por la separacin definitiva del cargo. En las instituciones de
educacin superior pblicas se contemplar, adems, lo dispuesto en el artculo 47 y 48 de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico. En las instituciones de educacin superior particulares se
aplicarn, adems, las normas aplicables del Cdigo del Trabajo.
Adicionalmente, el personal acadmico titular ser destituido cuando haya obtenido:
1. Dos veces consecutivas una evaluacin integral de desempeo inferior al sesenta por
ciento.
2. Cuatro evaluaciones integrales de desempeo inferiores al sesenta por ciento durante
su carrera.
El procedimiento que las instituciones de educacin superior adopten para cumplir estos fines
deber observar el debido proceso.
Artculo 75.- Monto mximo de indemnizacin o compensacin.- La suma total de las
indemnizaciones y/o compensaciones, entregadas por una o ms instituciones pblicas, que
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reciba el personal acadmico de las instituciones de educacin superior pblicas por acogerse
a planes de retiro voluntario, compra de renuncia, supresin de puesto o jubilacin, no podr
superar el lmite del valor de ciento cincuenta remuneraciones bsicas unificadas del
trabajador privado.
CAPTULO 11
JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIN
SUPERIOR PBLICAS
Artculo 76.- Compensacin por jubilacin voluntaria.- Los miembros del personal
acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan con los
requisitos de las leyes de seguridad social para la jubilacin, podrn jubilarse
voluntariamente del servicio pblico. Para ello, debern informar de su decisin a la
institucin durante el primer semestre del ao a fin de que sta la considere en su
planificacin institucional del siguiente ao fiscal. Una vez que la universidad o escuela
politcnica cuente con los recursos econmicos pagar una compensacin del valor de cinco
remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado por cada ao de servicio, contado a
partir del quinto ao y hasta un monto mximo de ciento cincuenta de stas.
La compensacin por jubilacin que percibir el personal acadmico de las universidades y
escuelas politcnicas publicas deber calcularse proporcionalmente al tiempo de dedicacin
durante su tiempo de servicio como personal acadmico.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico.
Artculo 77.- Compensacin por jubilacin o retiro obligatorio.- Los miembros del
personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan
con los requisitos de las leyes de seguridad social y hayan alcanzado los setenta aos de edad,
debern retirarse obligatoriamente de la carrera del personal acadmico titular al concluir el
periodo acadmico en curso. La universidad o escuela politcnica pblica entregar una
compensacin del valor de cinco remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado
por cada ao de servicio, contado a partir del quinto, y hasta un monto mximo de ciento
cincuenta de stas, la cual se calcular conforme se establece en el artculo anterior.
Se exceptan de la obligatoriedad del retiro establecido en este artculo a los miembros del
personal acadmico mientras desempeen un cargo de eleccin universal en la institucin de
educacin superior.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la
Ley Orgnica de Servicio Pblico.
(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-S O-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 19
de junio de 2013)
Artculo 78.- Condiciones para el reingreso a las instituciones de educacin superior
pblicas.- Los miembros del personal acadmico titular de las instituciones de educacin
superior pblicas que hubieren recibido el bono de compensacin en razn de la supresin de
su puesto, de su retiro voluntario, de la venta de su renuncia u otros casos similares, podrn
vincularse nuevamente a cualquier lES pblica, inclusive aquella en la cual recibi dicho valor,
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DCIMA SEGUNDA.- Los jubilados de instituc iones de educacin superior pblicas solo
podrn reingresar a la misma u otra lES pblica bajo la modalidad contractual de servicios
civiles.
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A partir de la notificacin del informe establecido en los incisos anteriores, cada profesor O
investigador titular podr solicitar su traslado al nuevo escalafn y promoverse de acuerdo a
este Reglamento y la normativa interna de cada institucin de educacin superior.
Los actuales miembros del personal acadmico titular que no cumplan los requisitos
establecidos en este Reglamento para cada categorfa y nivel, conservarn su actual categora y
debern acreditar los nuevos requisitos hasta el 12 de octubre de 2017, Su remuneracin
podr ser incrementada anualmente hasta por un monto correspondiente a la tasa de inflacin
del periodo fiscal anterior.
Cumplido este plazo, aquellos que no hubieren alcanzado los requisitos sern reubicados en la
categora y nivel que corresponda. Esta reubicacin no disminuir la remuneracin que
estuvieran percibiendo.
Si un miembro del personal acadmico titular se sintiere afectado en sus derechos por el
resultado de su ubicacin, podr presentar sus argumentaciones por escrito ante el rgano
colegiado acadmico superior de las universidades y escuelas politcnicas o la mxima
autoridad de los institutos y conservatorios superiores, en un plazo mximo de diez das,
contados a partir de la notificacin de la Resolucin, el cual en el trmino de cinco das
resolver en ltima y definitiva instancia.
SEXTA.- Para efectos de la promocin del personal acadmico que hubiese ingresado a las
instituciones de educacin superior antes del 07 de noviembre de 2012,Ia experiencia como
personal acadmico titular requerida para cada nivel escalafonario, establecida en los
literales a) de los artculos 54, 55 Y 56 de este reglamento, ser acumulativa desde el inicio de
su carrera como profesor o investigador titular.
Tambin, en estos casos para efectos del ingreso y de la promocin de estos profesores e
investigadores de las lES, se contabilizarn los aos de servicio como personal acadmico no
titular.
(Disposicin agregada mediante Resolucin RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno
del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de
mayo de 2014)
SPTIMA.- El 12 de octubre de 2017 las instituciones de educacin superior, pblicas y
particulares, debern contar con la totalidad de su personal acadmico titular con la titulacin
respectiva de acuerdo a este Reglamento.
En funcin de esta disposicin y de la planificacin de las instituciones de educacin superior
pblicas, stas debern ejecutar planes de retiro voluntario con indemnizacin, compra de
renuncia con indemnizacin o supresin de partidas de los miembros del personal acadmico.
OCTAVA.- Hasta el12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular que cuente al menos
con grado acadmico de maestra o su equivalente y haya ingresado mediante concurso
pblico de mritos y oposicin, se ubicar cmo personal acadmico titular auxiliar grado 1.
Hasta el12 de octubre de 2017 los requisitos de direccin de tesis de doctorado y maestra de
investigacin podrn ser sustituidos por igual nmero de trabajOS de titulacin de maestras
profesionalizantes y especializaciones mdicas u odontolgicas, o el triple de trabajos de
titulacin de grado en las carreras relacionadas con los campos de la educacin de la CINE 221.4.5 y 6 de la UNESCO 2011.
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Para la ubicacin de los miembros del personal acadmico en una categora y nivel del
presente escalafn antes del 12 de octubre de 2017, se les reconocer la experiencia
acadmica acumulada durante su trayectoria.
Hasta el12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular agregado o principal que haya
ingresado mediante concurso pblico de mritos y oposicin, a partir de la expedicin de la
LOES o bajo otra modalidad antes de la vigencia de la referida Ley y que cuente al menos con
el grado acadmico de magster o su equivalente registrado en el SNIESE, podr acceder a la
categora de personal acadmico agregado 1. El personal acadmico titular al menos con
grado acadmico de magster o su equivalente y que acredite al menos tres aos de
experiencia acadmica en instituciones de educacin superior o instituciones de investigacin
de reconocido prestigio, podr solicitar su recategorizacin como personal acadmico
agregado 1, 2 o 3 estab lecido en este Reglamento, siempre que hasta esa fecha acred ite haber
creado o publicado 2, 3 Y 5 obras de re levancia o artcu los indexados, respectivamente.
Hasta el 31 de diciembre de 2015 el personal acadmico titular principal que, desde la
vigencia de la LOES hasta el 07 de noviembre de 2012 haya ingresado mediante concurso
pblico de mritos y oposicin, o bajo otra modalidad antes de la vigencia de la referida
Ley, y que cuente con el ttulo de PhD o su equivalente obtenido previo a la vigencia del
presente Reglamento y debidamente registrado en el SN IESE, podr acceder a la categora
de persona) acadmico principal 1.
Hasta el12 de octubre de 2017 el personal acadmico titular principal que ingrese a esta
categora mediante concurso pblico de mritos y oposicin luego del 07 de noviembre de
2012, y que cuente con el ttulo de Ph.D. o su equivalente, debidamente registrado en el
SNIESE, podr acceder a la categora de personal acadmico principal 1 establecido en este
Reglamento siempre que, hasta esa fecha acredite haber creado o publicado seis obras de
relevancia o artculos indexados de los cuales al menos dos debern haber sido creados o
publicados en los ltimos cinco aos, y tenga al menos cuatro aos de experiencia acadmica
en actividades de docencia o investigacin.
La aplicacin de esta Disposicin podr realizarse de manera inmediata y no requerir agotar
el procedimiento determinado en las Disposiciones Transitorias Cuarta y Quinta de l presente
Reglamento.
(Disposicin reformada mediante Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el
Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 29
de mayo de 2013; RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin
Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014; RPC-SO-23 No.249-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima
Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 18 de junio de 2014; RPC-SO-25-No.259-2014,
adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin de Educacin Superior en su Vigsima Quinta
Sesin Ordinaria, desarrollada el 02 de julio 2014; y, RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por
el Pleno del Consejo de Educacin de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin
Ordinaria, desarrollada el 08 de octubre 2014)
NOVENA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular principal de las
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DCIMA TERCERA.- Los miembros del personal acadmico de las universidades y escuelas
politcnicas pblicas, que tuvieren al menos treinta aos de servicio, de los cuales al menos
veinte se hayan dedicado a la docencia en educacin superior, y que se jubilaren hasta el31 de
diciembre de 2014, tendrn el derecho a recibir la pensin complementaria establecida en la
disposicin transitoria dcima novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Para el clculo de la pensin complementaria establecida en la disposicin transitoria dcima
novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior no se considerarn la o las bonificaciones
funcionales o remuneraciones por cargos administrativos ni de autoridades que hubiere
desempeado el miembro del personal acadmico titular.
El va lor de esta pensin complementaria ser la diferencia entre la remuneracin promedio de
los ltimos tres aos como personal acadmico y el valor que e l In stituto Ecuato rian o de
Seguridad Social le otorgue por pensin de jubilacin. En ningn caso esta pensin podr ser
mayor a la pensin de jubilacin que pague el IESS. La sumatoria de estas dos pensiones no
podr ser superior a la remuneracin promedio de los ltimos tres aos como personal
acadmico.
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Doctor equivalente a Ph.D., obtenidos antes del 05 de agosto del 2013, fecha de expedicin de
la lista establecida en el artculo 27 del Reglamento General de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, y reconocidos e inscritos por la SENESCYT antes de la mencionada fecha, servirn
para el cumplimiento de los requisitos de este Reglamento.
Quienes hubieren iniciado sus estudios doctorales o de Ph.D. en una institucin que no conste
en la lista indicada en el inciso anterior, podrn solicitar que la SENESCYT registre el ttulo
para ejercer como personal acadmico titular o no titular.
Independientemente de que la lES que entrega el ttulo se encuentre o no en la lista, previo al
registro de un ttulo del exterior con la leyenda de "Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior", el Comit de Registro
de Ttulos Doctorales de la SENESCYT deber verificar que el programa doctoral se haya
realizado en al menos tres aos; y que la titulacin se haya obtenido realizando la fase de
cursos, talleres y seminarios de forma presencial en el pas al que pertenece la institucin que
expide el ttulo, pudiendo haberse realizado la fase de investigacin en un pas distinto;
adems, se verificar que cada fase cumpla los parmetros de la normativa ecuatoriana para
garantizar su calidad.
En la ficha de registro de ttulos la SENESCYT abrir un campo en el que indique cuando el
ttulo de Ph.D. o doctor equivalente a Ph.D. es vlido para el ejercicio de la docencia,
investigacin y gestin en educacin superior.
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VIGSIMA.- Hasta que las instituciones de educacin superior apliquen las escalas
remunerativas previstas en este Reglamento, stas podrn aprobar incrementos salariales
para su personal acadmico titular, observando las siguientes reglas:
a) Los miembros del personal acadmico que no hayan alcanzado los valores mmlmos
establecidos en el presente Reglamento, independientemente del cumplimiento de los
requisitos determinados en el mismo, podrn recibir un incremento salarial hasta alcanzar el
valor mnimo determinado en esta norma para el personal acadmico titular auxiliar nivel 1 .
b) Los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanzado los valores mnimos
establecidos en el presente Reglamento, y que cumplan con los requisitos exigidos en el
mismo para la categorfa a la que correspondan, podrn recibir un incremento salarial hasta
alcanzar el valor mnimo fijado para el nivel 1 de la correspondiente categora.
c) Para los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanzado los valores
mnimos establecidos en el presente Reglamento, que cuenten con el grado acadmico de
maestra o su equivalente, debidamente reconocido e inscrito en el SNIESE, y al menos dos
aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior o
instituciones de investigacin de prestigio, las universidades y escuelas politcnicas podrn
incrementar su remuneracin actual hasta por un monto equivalente al 15 % del valor
mnimo fijado por la universidad o escuela politcnica para el nivel 1 de la categora del
personal acadmico titular auxiliar.
d) Para los miembros del personal acadmico titular que no hayan alcanzado los valores
mnimos establecidos en el presente Reglamento, que cuenten con el grado acadmico de
doctorado (PhD o su equivalente), debidamente reconocido e inscrito en el SNIESE y al menos
dos aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior o
instituciones de investigacin de prestigio, las universidades y escuelas politcnicas podrn
incrementar su remuneracin actual hasta por un monto equivalente al 30 % del valor
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tiempo completo auxiliar o agregado seguir manteniendo esta calidad hasta el12 de octubre
de 2017.
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.......,. ............
SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigsima Octava Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo
de Educacin Superior, a los 07 das del mes de noviembre de 2012, y reformado mediante
Resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada en la Vigsima Sesin Ordinaria del Pleno
del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 29 de mayo de 2013, RPC-SO-23-No.2392013, adoptada en la Vigsima Te rcera Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior, desarrollada el 19 de junio de 2013, RPC-SO-37-No.382-2013, adoptada e n la
Trigsima Sptima Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior,
desarrollada el 25 de septiembre de 2013; RPC-SO-03-No.033-2014, adoptada en la Tercera
Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 22 de enero de
2014; RPC-SO-20 -No.21S-2014, adoptada en la Vigsima Sesin Ordina ria del Pleno del
Consejo de Educacin Superior, desarrollada el 28 de mayo de 2014; RPC-SO-23-No.2492014. adoptada en la Vigsima Tercera Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin
Superior, desarroll ada el 18 de junio de 2014; RPC-SO-25-No.259-2014, adoptada en la
Vigsima Quinta Sesin Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacin Superior, desarrollada
el 02 de julio de 2014; Resolucin RPC-SO-28-No.297-2014, adoptada por el Pleno de l
Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Octava Sesin Ordinaria, desarrollada 23 de
julio de 2014; Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de
Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desa rrollada el 17 de
septiembre de 2014, y. RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de
Educacin de Educacin Superior en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el
08 e o tubre 2014.
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