Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introduccin
Objetivos y desafos
Europa 2020
10
10
14
17
Conclusin
20
Bibliografa
21
Introduccin
La actual crisis econmica que sufren varios estados miembros de la Unin Europea, en
conjunto a una reestructuracin de la distribucin de la poblacin, en cuanto al aumento
sostenido de la poblacin anciana, la reduccin de la fuerza trabajadora joven que pueda
apoyar los gastos de esta poblacin que ha ido extendiendo su esperanza de vida, en conjunto
con el grave desempleo juvenil, han llevado a replantear nuevos objetivos e implementar
nuevas polticas de modo tal que se logre hacer frente de mejor manera a las nuevas
contingencias que enfrenta su modelo de economa social de mercado, es as como el empleo
y las polticas sociales son parte central de una agenda que tiene como objetivo
la
identificado:
3
El Artculo 151 del Tratado de funcionamiento de la Unin Europea, el cual establece que
sta tiene como finalidad el fomentar el empleo, mejorar de las condiciones de vida y de
trabajo, a fin de conseguir su equiparacin por la va del progreso, una proteccin social
adecuada, el dilogo social, el desarrollo de los recursos humanos para conseguir un nivel de
empleo elevado y duradero y la lucha contra las exclusiones.
En este mismo Sentido, el Tratado de funcionamiento de la Unin Europea, en sus artculos
X y siguientes menciona como contenido material de stas: Empleo, Fondo Social Europeo,
Salud, Educacin Pblica, Proteccin de los consumidores, Cohesin econmica, social y
territorial.
A lo anterior hemos de aadir la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unin Europea
cuyo valor jurdico ha sido reconocido por el Tratado de Lisboa. La Carta garantiza
determinados derechos sociales a los residentes del territorio de la UE:
1. El derecho a la informacin y a la consulta de los trabajadores dentro de la empresa
(artculo 27 de la Carta);
2. El derecho a la negociacin y la huelga (artculo 28 de la Carta);
3. El derecho de acceso al servicio de colocacin (artculo 29 de la Carta);
4. La proteccin en caso de despido injustificado (artculo 30 de la Carta);
5. El derecho a unas condiciones de trabajo justas y equitativas (artculo 31 de la Carta);
6. La prohibicin del trabajo infantil y la proteccin de los jvenes en el trabajo (artculo
32 de la Carta);
7. La conciliacin entre la vida familiar y la vida profesional (artculo 33 de la Carta);
8. La seguridad social (artculo 34 de la Carta);
9. La proteccin de la salud (artculo 35 de la Carta).
Objetivos y desafos:
Las polticas sociales buscan desde siempre ofrecer altos niveles de seguridad frente a los
riesgos que implica cada etapa de la vida a travs de la educacin, capacitacin, sistemas de
pensiones y sistemas de salud. Las polticas en materia social buscan cumplir tres funciones
(objetivos):
Inversin: Tarea esencial del presupuesto social, fortalece las habilidades y capacidades de
los individuos con el objeto de prevenir o enfrentar de mejor manera los riesgos en el curso
de sus vidas y mejorar sus perspectivas a futuro. De este modo los efectos de las polticas
sociales no slo tienen un impacto inmediato al momento en que se implementan, sino que
tambin a largo plazo. Algunos de los riesgos para los que se preparan a los individuos,
familias y sociedad pueden ser: cambios de carrera, nuevas condiciones de trabajo, el
envejecimiento de la poblacin, etc. De este modo se reduce la necesidad de tomar medidas
a posteriori que vengan a reparar un dao causado por situaciones adversas que pudieron
evitarse. As la educacin para un nio puede ser un arma que le ayude a evitar los riesgos
que significa el desempleo, la delincuencia, el abuso de drogas. Otro ejemplo lo constituye
el cuidado preventivo de la salud o la seguridad laboral, modos eficientes de evitar
enfermedades y mantener los niveles de productividad. Promover estilos de vida saludable,
habilitar el acceso a terapias y rehabilitacin permite que en el futuro la poblacin anciana
pueda llevar vidas independientes y reducir las limitaciones y fragilidad
propias del
envejecimiento.
Proteccin: Las polticas sociales entregan apoyo cuando un riesgo se concreta, de modo tal
que en el caso de perder el empleo, caer enfermo, envejecer no sean una preocupacin
constante durante la vida de los individuos. As entonces aquellos afectados por alguna de
estas situaciones recibirn los beneficios que ayuden a paliar los efectos negativos de stas.
Se traducir, entonces en la prctica en : (por ej) asistencia social en el caso de que se
verifique en situacin de desempleo por un largo tiempo, apoyo para aquellos que no pueden
salir a trabajar, seguro en el caso de enfermedad de largo aliento, pensiones en caso de alguna
discapacidad y pensiones para sobrevivientes as como para los retirados.
Estabilizacin: Es de especial importancia en perodos de recesin econmica. En este
contexto
las polticas sociales ayudan a amortiguar los efectos que tienen las crisis
5
econmicas en los ingresos de los hogares. Por ejemplo a travs de beneficios para aquellos
que se han quedado sin trabajo o han visto considerablemente reducidas sus horas de trabajo.
El principio de la Subsidiariedad en materia de Polticas sociales.
Al estudiar la elaboracin y aplicacin de las medidas en materia social nos enfrentamos a
un asunto complejo tanto por la dificultad que reviste delimitar el mbito de competencia al
que se adscribe la actividad de la UE , as como por el hecho de que al referirnos al tema se
ha de tener en cuenta que en l confluyen tanto objetivos particulares de cada estado miembro
como aquellos de la Unin Europea, esto debido a que la poltica social es parte de las
denominadas competencias compartidas que se dan entre los Estados miembros y la Unin
Europea. Aparece, entonces, la Poltica Social
Funcionamiento de la Unin Europea como una poltica compartida entre la Unin y los
Estados miembros, con la precisin de que ello ser as en los aspectos definidos en el
presente Tratado.
Por otra parte, el Art. 2.2 del Tratado de Funcionamiento de la Unin Europea, establece que
una poltica compartida es aquella en la que La Unin y los Estados miembros podrn
legislar y adoptar actos jurdicamente vinculantes en dicho mbito; si bien, precisa el mismo
precepto que Los Estados miembros ejercern su competencia en la medida en que la Unin
no haya ejercido la suya y que stos ejercern de nuevo su competencia en la medida en
que la Unin haya decidido dejar de ejercer la suya. Es as como identificamos un principio
rector dentro del actuar de la Unin Europea en esta materia, el Principio de Subsidiaridad
consagrado en el artculo 5 del Tratado de la Unin Europea * El objetivo de este principio
es determinar el nivel de intervencin adecuado en el mbito de las competencias
compartidas, restringiendo el papel de la UE a respaldar y completar la accin de los Estados
miembros. Esto ha sido reforzado por la consideracin que hace la misma de que las polticas
sociales se aplican de forma ms eficaz en los Estados miembros que a escala europea. Por
lo tanto, la intervencin de la UE la se verificar slo en la medida en que los objetivos de la
accin emprendida no puedan ser alcanzados de manera suficiente por los Estados y puedan
alcanzarse mejor a nivel comunitario.
b) Instrumentos jurdicos:
Los estados miembros deben cumplir con ciertos aspectos mnimos exigidos por la UE
a la hora de legislar con el fin de que se verifique cierta homogeneidad en la proteccin
de derechos entre los estados miembros. Estos aspectos mnimos a aplicar son legislacin
elaborada por la UE que luego es incorporada y aplicada en cada pas, dndose lo que se
ha denominado como transposicin. Ser tarea tanto de las autoridades nacionales
como judiciales velar por su aplicacin. Por otra parte, quedar a cargo del Tribunal de
Justicia Europea el resolver contiendas y orientar jurdicamente cada vez que surjan
dudas acerca de la interpretacin de la normativa.
7
c) Instrumentos financieros:
Comisin Europea, Direccin General de Comunicacin, Empleo Asuntos Sociales y Discusin, [en lnea]
Bruselas, Blgica http://europa.eu/pol/pdf/flipbook/es/employment_es.pdf [Consultado: 30 Junio 2015]
marco del Espacio Econmico Europeo; Suiza tambin participa en ella2 dentro de sus
funciones est entregar la informacin necesaria y la orientacin requerida por aquellos
interesados en ocupar puestos de trabajo en otro pas de la Unin Europea.
Europa 2020:
Es la estrategia desarrollada por la Unin Europea para el crecimiento y el empleo,
planificado para el perodo 2010-2020. Sucesora de la estrategia de Lisboa implementada
durante 2000-2010, algunos autores consideran que Es ms bien una adaptacin basada en
las crticas de su antecesora, en lugar de una reformulacin radical.3
En cuanto a la finalidad de esta estrategia, las autoridades europeas han indicado que es
imperativo Superar la crisis que contina azotando a muchas de nuestras economas, sino
tambin subsanar los defectos de nuestro modelo de crecimiento y crear las condiciones
propicias para un tipo de crecimiento distinto, ms inteligente, sostenible e integrador.4
Son, entonces, objetivos definidos:
1) El 75 % de la poblacin de entre 20 y 64 aos debera estar empleada.
2) El 3 % del PIB de la UE debera ser invertido en I+D.
3) Alcanzar en materia ambiental el objetivo 20/20/20 en materia de clima y energa
(incluido un incremento al 30 % de la reduccin de emisiones si se dan las condiciones para
ello).
Dr. Jos Javier Sanz Gil, Europa 2020, La Estrategia Europea para un Crecimiento Sostenible [en lnea],
Noviembre 2012, Madrid. http://pendientedemigracion.ucm.es/info/audesco/dt/wp1205.pdf [consultado:
28 de Junio 2015]
4
10
11
Grafico 1
12
La relacin entre el crecimiento econmico y los niveles de desempleo son explicadas por
el economista estadounidense Arthur Okun, profesor de la Universidad de Yale y asesor de
John F. Kennedy y Lyndon B. Johnson, en trminos que existira una suerte de regularidad
emprica lineal entre la tasa de crecimiento del PIB y las variaciones de la tasa de desempleo.
Okun identific un determinado umbral de crecimiento econmico, entre el 2,5% y el 3%,
por debajo del cual el incremento de la productividad se traducira en aumentos del
desempleo. Por tanto, para conseguir reducir el desempleo, una economa deba crecer al
menos a ese ritmo.
En el resumen ejecutivo sobre la situacin y perspectivas de la economa mundial 2015 de
las Naciones Unidas se declara Una debilidad significativa en el panorama
macroeconmico mundial contina siendo la situacin del empleo, en particular debido a
que el crecimiento del PIB todava es lento y bajo su potencial, y por tanto no ha sido capaz
de generar suficiente cantidad de empleos productivos.
Grafico 2
El grafico 2 demuestra la relacin de correspondencia existente entre las variaciones del PIB
y la calidad y cantidad de trabajo, interactuando ambos factores en relacin a que la
disminucin del PIB genera un aumento en el desempleo y el salario, siendo los aos de
mayor contraccin econmica de la eurozona correspondientes con los aos de mayor tasa
13
de desempleo, cumplindose la Ley Okun en trminos que por debajo del 2,5% y el 3% el
incremento de la productividad se traduce en el aumento del desempleo. Esta herramienta de
la macroeconoma nos ser especialmente til para el anlisis de la situacin laboral de la
Eurozona en contexto de crisis econmica, en donde en varios pases se aprecian
crecimientos negativos y muchos otros con crecimientos inferiores al 3% anual.
El grafico 3 representa la evolucin trimestral del PIB en Espaa, en particular, y en la
Eurozona, en general, desde el 2011 al 2013. Espaa presenta crecimiento de -1.7% y la zona
Euro en conjunto un indicador de crecimiento de -0.5%, ambos indicadores segn la Ley
Okun son factores de aumento de desempleo.
desempleo de larga duracin como porcentaje del total de desempleo pas del 45,3 al
48,7 % en la EU-28 y del 47,5 al 51,5 % en la zona del euro. El desempleo de larga
duracin afecta mayormente a hombres, los jvenes y los trabajadores poco
cualificados ms que a otros grupos del mercado laboral.
4. Por lo que respecta a los niveles de educacin, el ndice de desempleo es mayor para
los trabajadores menos cualificados, siendo las tasas de desempleo de stos grupos
15
embargo estos tienen ms dificultades para volver a encontrar trabajo una vez que
quedan desempleados.
6. En cuanto a la diferencia entre los distintos sectores de la economa se puede constatar
temporal quien ha sufrido mayormente los embates y ajustes provocados por la crisis,
a travs de la no renovacin. De igual forma el empleo a tiempo completo se ha
reducido en aproximadamente 8,1 millones entre el primer trimestre de 2008 y el
primer trimestre de 2014. Por el contrario, desde el primer trimestre del 2008 y el
primer trimestre del 2014 se ha producido un aumento de 4 millones de puestos de
trabajo de tiempo parcial.
16
17
19
Conclusin
La reciente, dbil, recuperacin en las economas de la EU an no ha sido capaz ni de
producir los puestos de trabajo ni la situacin social deseable, los signos de mejoramiento
aparecen tmidos, pero nada impide que el ltimo estudio sobre el empleo la situacin social
de la Comisin Europea proyecte un aumento en los niveles de pobreza. Si bien la economa
de la EU ha vuelto a crecer lentamente, esto no se ha trasladado a los hogares ni ha mejorado
la inestable situacin financiera del trabajador comn de la UE. La UE est lejos an de haber
logrado una recuperacin inclusiva y generadora de empleo. Una vez ms queda de
manifiesto como las turbulencias, esperadas o inesperadas, en las economas mundiales, y en
lo que respecta este trabajo, en la economa de la EU, pueden desestabilizar y precarizar
fuertemente tanto el empleo como la seguridad social de los ciudadanos, y que sin planes
estructurales de fuerte presencia estatal, pero a la vez con la flexibilidad necesaria, la
superacin de esta estar encaminada a la recuperacin inclusiva de las economas de la EU.
20
Bibliografa
1.- Crisis y fractura social en Europa. Coleccin Estudios Sociales Nm. 35. Miguel
Laparra y Begoa Prez Eransus (coord.), Rubn Lasheras, Mara Antonia Carbonero
Gamund, Daniel Guinea-Martn, Nerea Zugasti, Luis Ayala Can, Luca Martnez Virto,
Sebasti Sarasa, ngel Garca, Ana Mara Guilln, Emmanuele Pavolini, David Luque,
Sagrario Anaut.
2.- Por qu Europa genera poco crecimiento y empleo?. N. 28 Julio 2014. Jordi Gual.
3.- Estados Unidos versus Eurozona. Dos historias paralelas ngel Ubide Querol.
4.- Evolucin del empleo y de la situacin social en Europa. Comisin Europea. Estudios
y empleo.
5.- Informe sobre Espaa 2015, con un examen exhaustivo relativo a la prevencin y la
correccin de los desequilibrios macroeconmicos. Documento de trabajo de los servicios
de la comisin. Bruselas, 26.2.2015
6.- La seguridad social en Alemania. Comisin Europea. Empleo, asuntos sociales e
inclusin.
7.- La seguridad social en Espaa. Comisin Europea. Empleo, asuntos sociales e
inclusin.
8.- La proteccin social en la unin Europea, Un modelo homogneo?.Antonio Milln
Garca
21