DIREITO PREVIDENCIRIO

Direito da Seguridade Social, segundo Srgio Pinto Martins: o

conjunto de princpios, de regras e de instituies destinado a estabelecer um
sistema de proteo social aos indivduos contra contingncias que os
impeam de prover suas necessidades pessoais bsicas e de suas famlias,
integrado por aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, visando
assegurar os direitos relativos sade, previdncia social e assistncia
social.
A Seguridade Social brasileira, como prev o caput do art. 194 da
CF/88, um conjunto integrado de aes nas reas de previdncia social,
assistncia social e sade.
A previdncia social um conceito simples, uma espcie de
seguro social, denominado social em razo de atender a sociedade contra os
riscos sociais. Os riscos sociais, que esto previstos no art. 201 da CF/88, so
os infortnios que qualquer pessoa est sujeita ao longo de sua vida, como
doenas, acidentes, invalidez, velhice, etc.
Tem regime geral de carter contributivo (no existe
benefcio sem contribuio) e filiao obrigatria, seu
principal objetivo assegurar aos seus beneficirios meios
PREVIDENCIA
SOCIAL

indispensveis

de

manuteno,

por

motivo

de

incapacidade, idade avanada, desemprego involuntrio,

infortnios estes elencados no art. 201, I a V, da Carta
Magna.
A sade tida como um elemento socioideolgico
fundamental do Estado. finalidade bsica, garantia

SADE

mnima de qualquer Estado tendente ao desenvolvimento.

Tem previso normativa constitucional em nosso sistema
nos arts. 196 a 200 da CF e nas Leis 8.212/91 (art.2) e
8.080/1990.

Tem carter universal e independente de contribuio, por

ASSISTENCIA

isso se assemelha ao instituto da sade. Seus objetivos

SOCIAL

principais esto agrupados nos insc. I a V do art. 203 da

CF/88, visando sempre o auxlio ao hipossuficiente,
aquelas pessoas com total desprezo social.
INTRODUO PREVIDNCIA SOCIAL
Regimes bsicos ou obrigatrios:

a) Regime Geral de Previdncia Social (art. 201 da CF/88)

b) Regime prprio de previdncia (art. 40 da CF/88)
c) Regime dos militares (art. 142, 3, X da CF/88)
REGIMES COMPLEMENTARES:
a) Previdncia complementar privada (art. 202 da CF/88)
b) Previdncia complementar pblica (art. 40, 14 a 16, da CF/88

CONCEITOS
1.1

Segurado: todo trabalhador que contribui mensalmente para a

Previdncia Social. So as pessoas indicadas na Lei, compulsoriamente

filiadas a Previdncia Social, contribuindo diretamente para o custeio social das
prestaes.

Nos termos do artigo 9 e seus pargrafos do Decreto n

3.048/99, de forma compulsria, a pessoa fsica que exerce atividade

remunerada, efetiva ou eventual, de natureza urbana ou rural, com ou sem
vnculo de emprego, a ttulo precrio ou no, bem como aquele que a lei define
como tal, observadas, quando for o caso, as excees previstas no texto legal,
ou

exerceu

alguma

atividade

das

mencionadas

acima,

no

perodo

imediatamente anterior ao chamado perodo de graa. Tambm segurado

aquele que se filia facultativamente e espontaneamente Previdncia Social,
contribuindo

para

custeio

das

prestaes

sem

estar

vinculado

obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS ou a outro

regime previdencirio qualquer. Portanto, existem duas espcies de segurados:

os obrigatrios e os facultativos1.
Existe 5 espcies de segurados obrigatrios:
1) EMPREGADO: o conceito de segurado empregado mais amplo do
que o conceito de empregado da CLT, englobando o empregado rural, o diretor
empregado e todos os trabalhadores que tenham suas relaes de emprego
regidas por legislao especial, aeronauta; advogado empregado, etc.
Ser Empregado previdencirio:
a) aquele que presta servio de natureza urbana ou rural empresa, em
carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao inclusive
como diretor empregado;
b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporrio, definida
em legislao especfica, presta servio para atender a necessidade transitria
de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio
de servios de outras empresas;
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para
trabalhar como empregado em sucursal ou agencia de empresa nacional no
exterior;
d) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para
trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria
do capital votante pertena a empresa brasileira de capital nacional;
e) aquele que presta servio no Brasil a misso diplomtica ou a
repartio consular de carreira estrangeira e a rgos a elas subordinados, ou
a membros dessas misses e reparties, excludos o no brasileiro sem
residncia permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela legislao
previdenciria do pas da respectiva misso diplomtica ou repartio
consular;
f) o brasileiro civil que trabalha para a Unio, no exterior, em organismos
oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo,
1

CASTRO, Carlos Alberto Pereira de, e LAZZARI, Joo Batista. Manual de Direito Previdencirio. 16
edio. Rio de Janeiro: Forense, 2014, p. 149.

ainda que l domiciliado e contratado, salvo se segurado na forma da

legislao vigente do pas do domiclio;
g) o brasileiro civil que presta servios Unio no exterior, em reparties
governamentais brasileiras, l domiciliado e contratado, inclusive o auxiliar local
de que tratam os arts. 56 e 57 da Lei no 11.440, de 29 de dezembro de 2006,
este desde que, em razo de proibio legal, no possa filiar-se ao sistema
previdencirio local.
h) o bolsista e o estagirio que prestam servios a empresa, em
desacordo com a Lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008;
i) o servidor da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, includas
suas autarquias e fundaes, ocupante, exclusivamente, de cargo em
comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao;
j) o servidor do Estado, Distrito Federal ou Municpio, bem como o das
respectivas autarquias e fundaes, ocupante de cargo efetivo, desde que,
nessa qualidade, no esteja amparado por regime prprio de previdncia
social;
l) o servidor contratado pela Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio,
bem como pelas respectivas autarquias e fundaes, por tempo determinado,
para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos
termos do inciso IX do art. 37 da Constituio Federal;
m) o servidor da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, includas
suas autarquias e fundaes, ocupante de emprego pblico;
n) revogado
o) o escrevente e o auxiliar contratados por titular de servios notariais e
de registro a partir de 21 de novembro de 1994, bem como aquele que optou
pelo Regime Geral de Previdncia Social, em conformidade com a Lei n 8.935,
de 18 de novembro de 1994; e
p) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde
que no vinculado a regime prprio de previdncia social;
q) o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em
funcionamento no Brasil, salvo quando coberto por regime prprio de
previdncia social;

r) o trabalhador rural contratado por produtor rural pessoa fsica, na forma

do art. 14-A da Lei no 5.889, de 8 de junho de 1973, para o exerccio de
atividades de natureza temporria por prazo no superior a dois meses dentro
do perodo de um ano.
2) EMPREGADO DOMSTICO: aquele que presta servio de natureza
contnua e de finalidade no lucrativa a pessoa ou famlia no mbito residencial
destas.
3) CONTRIBUINTE INDIVIDUAL: uma espcie genrica de segurado,
na qual so includos trabalhadores que no se enquadram em nenhuma das
outras espcies de segurados obrigatrios (empregado, empregado domstico,
trabalhador avulso e segurado especial).
A arrecadao dos contribuintes individuais a partir da Lei n 10.666/2003,
se d da seguinte maneira:
1) Se o contribuinte individual prestar servio para uma pessoa fsica,
caber a ele mesmo o recolhimento da contribuio *GPS (Guia de
Previdncia Social). Ex.: mdico e paciente.
2) Se o contribuinte individual prestar servio em uma pessoa jurdica,
caber a esta descontar e recolher a contribuio do contribuinte individual a
seu servio. Ex.: mdico e hospital.
Foi formada essa categoria com a unificao do empresrio, do
autnomo e do equiparado ao autnomo.
Enquadram-se como contribuintes individuais os seguintes trabalhadores:
a)

A pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade

agropecuria, a qualquer ttulo, em carter permanente ou temporrio, em rea

superior a 4 (quatro) mdulos fiscais; ou, quando em rea igual ou inferior a 4
(quatro) mdulos fiscais ou atividades pesqueira, com auxlio de empregados
ou por intermdio de prepostos; ou ainda nas hipteses dos 9 e10 deste
artigo.
A partir de 2008 com a Lei n 11.718/2008, para que o produtor rural se
enquadre como contribuinte individual, deve estar presente pelo menos uma
das seguintes condies: 1) ele deve explorar atividade agropecuria em rea

superior a quatro mdulos fiscais; OU 2) ele deve utilizar-se de empregados

por mais de 120 dias por ano.
b) A pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade de extrao
mineral garimpo, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por
intermdio de prepostos, com ou sem o auxlio de empregados, utilizados a
qualquer ttulo, ainda que de forma no contnua.
c) O ministro de confisso religiosa e o membro de instituto de vida
consagrada, de congregao ou de ordem religiosa;
d) Revogada pela Lei n 9.876/99.
e) O brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial
internacional do qual o Brasil membro efetivo, ainda que l domiciliado e
contratado, salvo quando coberto por regime prprio de previdncia social.
f) o diretor no empregado e o membro de conselho de administrao na
sociedade annima;
g) todos os scios, nas sociedades em nome coletivo e de capital e
indstria;
h) o scio gerente e o scio cotista que recebam remunerao decorrente
de seu trabalho e o administrador no empregado na sociedade por cotas de
responsabilidade limitada, urbana ou rural;
i) o associado eleito para cargo de direo em cooperativa, associao ou
entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sndico ou
administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que
recebam remunerao;
j) quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a
uma ou mais empresas, sem relao de emprego;
l) a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de
natureza urbana, com fins lucrativos ou no;
m) o aposentado de qualquer regime previdencirio nomeado magistrado
classista temporrio da Justia do Trabalho, na forma dos incisos II do 1 do
art. 111 ou III do art. 115 ou do pargrafo nico do art. 116 da Constituio
Federal, ou nomeado magistrado da Justia Eleitoral, na forma dos incisos II do
art. 119 ou III do 1 do art. 120 da Constituio Federal;

n) o cooperado de cooperativa de produo que, nesta condio, presta

servio sociedade cooperativa mediante remunerao ajustada ao trabalho
executado; e
p) o Micro Empreendedor Individual - MEI de que tratam os arts. 18-A e
18-C da Lei Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006, que opte pelo
recolhimento dos impostos e contribuies abrangidos pelo Simples Nacional
em valores fixos mensais;
Quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a
uma ou mais empresas, sem relao de emprego (os biscateiros). No deve
ser confundido com o trabalhador avulso de servio, que presta servio a
diversos tomadores de servio, sem relao de emprego. A diferena principal
que o trabalho avulso no apresenta caracterstica de eventualidade.
4) TRABALHADOR AVULSO: aquele que, sindicalizado ou no, presta
servio de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo
empregatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor de mo de obra
ou de sindicato da categoria.
De acordo com o art. 9, VI, do Decreto n 3.048/99, so considerados
trabalhadores avulsos:
a) O trabalhador que exerce atividade porturia de capatazia, estiva,
conferncia e conserto de carga, vigilncia de embarcao e bloco;
b) O trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer natureza,
inclusive carvo e minrio;
c) O trabalhador em alvarenga (embarcao para carga e descarga de
navios);
d) O armador de embarcao;
e) O ensacador de caf, cacau, sal e similares;
f) O trabalhador na indstria de extrao de sal;
g) O carregador de bagagem em porto;
h) O prtico de barra em porto;
i) O guindateiro; e

j) O classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em

portos.
5) SEGURADO ESPECIAL: segundo o art. 12, VII, da Lei n 8.212/91,
toda pessoa fsica residente em imvel rural ou em aglomerado urbano ou rural
prximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda
que com o auxlio eventual de terceiros a ttulo de mtua colaborao na
condio de:
a)

produtor, seja proprietrio, usufruturio, possuidor, assentado, parceiro

ou meeiro outorgados, comodatrio ou arrendatrio rurais, que explore

atividade:
1. agropecuria em rea de at 4 (quatro) mdulos fiscais; ou
2. de seringueiro ou extrativista vegetal que exera suas atividades nos
termos do inciso XII do caput do art. 2o da Lei no 9.985, de 18 de julho de 2000,
e faa dessas atividades o principal meio de vida;
b) pescador artesanal ou a este assemelhado, que faa da pesca profisso
habitual ou principal meio de vida; e
c) cnjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 (dezesseis) anos
de idade ou a este equiparado, do segurado de que tratam as alneas a e b
deste inciso, que, comprovadamente, trabalhem com o grupo familiar
respectivo.
O artigo 195, 8, da Constituio, oferece tratamento diferenciado
queles que, trabalhando por conta prpria em regime de economia familiar,
realizem pequena produo, com a qual retiram sua subsistncia. o dispositivo
constitucional determina que a base de clculo das contribuies Seguridade
Social destes seja o produto da comercializao de sua produo, criando
assim regra diferenciada para a participao no custeio.

1.2

SEGURADO

FACULTATIVO:

pessoa

autorizada

em

determinadas circunstncias a ingressar e situar-se no regime previdencirio

por vontade prpria. Ex.: os maiores de 16 anos que se filiam de forma no

compulsria ao regime da previdncia social. So exemplos de segurado

facultativo: dona de casa, estudantes, sndicos de condomnio quando no
remunerados, brasileiro que acompanha cnjuge que presta servio no
exterior, desempregados, presidirios no remunerados, estudantes bolsistas,
brasileiro residente no exterior.
1.3

Trabalhador rural: toda pessoa fsica que, em propriedade

rural ou prdio rustico, presta servios de natureza no eventual a empregador

rural, sob a dependncia deste e mediante remunerao.
1.4

Empregado eventual: aquele que presta servio de natureza

urbana ou rural em carter eventual a uma ou mais pessoas, sem relao de

emprego
1.5
previdncia

Dependentes: no contribuem diretamente para o custeio da

social.

So

assim

designados

por

subordinarem-se

economicamente ao segurado, de forma mtua, parcial ou total. A legislao os

enumera vedado o acrscimo de pessoas ali no contempladas. A
dependncia nitidamente econmica e financeira, sem natureza moral. So 3
as classes de dependente:
a)

Cnjuge companheira/o e filhos menores de 21 anos ou invlidos,

desde que no tenham sido emancipados entre 16 e 18 anos de idade.

b)

Pais

c)

Irmos no emancipados, menores de 21 anos ou invlidos.

PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE

O artigo 17 do Decreto 3.048/99 prev as hipteses de perda da
qualidade de dependente, agrupando-as em quatro grupos:
1)

CNJUGE: pela separao judicial ou divrcio, enquanto no lhe

for assegurada a prestao de alimentos, pela anulao do casamento, pelo

bito ou por sentena judicial transitada em julgado.

2)

COMPANHEIRO(A): pela cessao da unio estvel com o

segurado ou segurada, enquanto no lhe for garantida a prestao de

alimentos.
3)

DEPENDENTES EM GERAL: pela cessao da invalidez pelo

falecimento.
4)

FILHO

IRMO

DE

QUALQUER

CONDIO:

Ao

completarem 21 anos de idade, salvo invlidos, desde que a invalidez tenha

ocorrido antes: a) de completarem 21 anos de idade; b) do casamento: c) do
incio do exerccio de emprego pblico efetivo; d) da constituio de
estabelecimento civil ou comercial ou da existncia de relao de emprego,
desde que, em funo deles, o menor com 16 anos completos tenha economia
prpria; ou e) da concesso de emancipao, pelos pais, ou de um deles na
falta

do

outro,

mediante

instrumento

pblico,

independentemente

de

homologao judicial, ou por sentena do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver

16 anos completo.
Ao art. 74. da Lei de benefcios, a MP de 664 de 2014, acrescentou o
1, que diz:
1 No ter direito penso por morte o condenado pela prtica de
crime doloso de que tenha resultado a morte do segurado.
2 O cnjuge, companheiro ou companheira no ter direito ao
benefcio da penso por morte se o casamento ou o incio da unio
estvel tiver ocorrido h menos de dois anos da data do bito do
instituidor do benefcio, salvo nos casos em que:
I - o bito do segurado seja decorrente de acidente posterior ao
casamento ou ao incio da unio estvel; ou
II - o cnjuge, o companheiro ou a companheira for considerado
incapaz e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade
remunerada que lhe garanta subsistncia, mediante exame mdicopericial a cargo do INSS, por doena ou acidente ocorrido aps o
casamento ou incio da unio estvel e anterior ao bito.

10

1.6

Carncia: o tempo mnimo de contribuio que o trabalhador

precisa contribuir/comprovar para ter direito ao benefcio. o tempo

correspondente ao nmero mnimo de contribuies mensais, indispensveis
para que o benificirio faa jus ao benefcio. O perodo de carncia
observado a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas
competncias.
Portanto, para o segurado ter direito ao recebimento de alguns benefcios
previdencirios, deve recolher certo nmero de contribuies.
O cumprimento da carncia pressupe no apenas o pagamento da
contribuio. Tambm imprescindvel que as contribuies sejam recolhidas
mensal ou trimestralmente, nos termos do art. 261, 15, do Decreto n
3.048/99.
PERODO DE CARNCIA: ART. 26 da Lei n 8.213/91
Os benefcios dos dependentes (penso e auxilio-recluso) ERAM isentos
de carncia! Porm, com a MP 664 de 2014 necessrio que o segurado
falecido tenha contribudo, no mnimo 24 meses, antes de falecer, salvo nos
casos em que o segurado esteja em gozo de auxlio-doena ou de
aposentadoria por invalidez. O auxlio-recluso, que antes no tinha carncia,
tambm passaria a exigir dois anos de carncia, pois sua regra de clculo
idntica ao clculo do benefcio da penso por morte
Sempre que o benefcio por incapacidade decorrer de acidente de
qualquer natureza, haver iseno de carncia, ou seja, auxlio-acidente no
tem carncia. Nesse contexto, bom lembrar que o acidente de qualquer
natureza poder dar ensejo aposentadoria por invalidez, ao auxlio-doena e
ao auxlio-acidente. Da mesma forma, no tem carncia o benefcio de penso
por morte nos casos de acidente do trabalho e doena profissional ou do
trabalho.
- Os servios da previdncia social (servios social e reabilitao
profissional) so isentos de carncia.
- O salrio-famlia isento de carncia.

11

- O salrio-maternidade s isento de carncia para a empregada, a

trabalhadora avulsa e a domstica.
- Os benefcios dos segurados especiais so isentos de carncia. Porm,
a concesso de seus benefcios est condicionada comprovao do exerccio
de atividade rural ou da pesca artesanal em perodo equivalente a carncia do
benefcio.

TERMO INICIAL DA CARNCIA:

Conforme o disposto no art. 27 da Lei n 8.213/91, para cmputo do
perodo de carncia, sero consideradas as contribuies:
I referentes ao perodo a partir da data da filiao ao RGPS, no caso
dos segurados empregados e trabalhadores avulsos;
II realizadas a contar da data do efetivo pagamento da primeiro
contribuio sem atraso, no sendo consideradas para este fim as
contribuies recolhidas com atraso referentes a competncias anteriores, no
caso dos segurados empregados domstico, contribuinte individual, especial e
facultativo.

TERMO INICIAL DA CARNCIA:

A partir da data da filiao ao RGPS:
SEGURADOS EMPREGADOS;
TRABALHADORES AVULSOS e;
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL a servio da empresa (a partir de abril de
2003) Lei n 10.666/2003
A partir da data do efetivo pagamento da primeiro contribuio sem
atraso:
EMPREGADO DOMSTICO
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
SEGURADO ESPECIAL
SEGURADO FACULTATIVO
Fundamento: art. 33, 5 da Lei n 8.212/91.

12

1.7

Perodo de graa: aquele perodo que mesmo o segurado no

estando contribuindo ele continua amparado pela Previdncia Social, e poder

pleitear um benefcio. o prazo em que o segurado mantm seus direitos
perante a Previdncia Social aps deixar de contribuir. Isso serve tanto para o
empregado como para o contribuinte individual. O prazo poder variar de 3 a
36 meses, conforme estabelecido no artigo 15 da Lei 8.213/91.
1) Manuteno da qualidade de segurado por 12 meses para o segurado
que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdncia Social
ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao;
2) Aumentado para mais 12 meses (12+12) se o segurado pagou 120
contribuies ou mais, sem interrupo que acarrete a perda da qualidade
segurado, sendo esta a segunda hiptese;
3) Segurado retido ou recluso, que ter, como perodo de graa, 12
meses aps o livramento;
4) Segurado facultativo mantm a qualidade de segurado por 6 meses
aps cessar as contribuies;
5) Segurado incorporado s Foras Armadas para prestar o servio
militar, ter qualidade de segurado at 3 meses aps o licenciamento.
6) Desemprego involuntrio comprovao junto ao rgo do Ministrio
do Trabalho e do Emprego, + 12 meses, podendo alcanar, portanto, at 36
meses de perodo de graa.
7) Segurado estar em gozo de um benefcio previdencirio, sem limite de
prazo.

PERODO DE GRAA x PERODO DE CARNCIA:

PERODO DE GRAA: o indivduo NO est contribuindo, mas continua
ostentando a qualidade de segurado.
PERODO DE CARNCIA: o indivduo est contribuindo, mas ainda no
possui direito ao benefcio.

13

1.8 Trabalhador rural: toda pessoa fsica que, em propriedade rural ou

prdio rustico, presta servios de natureza no eventual a empregador rural,
sob a dependncia deste e mediante remunerao.
1.9 Empregado eventual: aquele que presta servio de natureza urbana ou
rural em carter eventual a uma ou mais pessoas, sem relao de emprego.
Principais diferenas entre:
2. FILIAO
De acordo com o art. 20 do Decreto3.048/99 filiao o vnculo jurdico
que se estabelece entre pessoas que contribuem para a previdncia social e
esta, do qual decorrem direitos e obrigaes.
A Previdncia tem o direito de receber as contribuies e o dever de
prestar os benefcios e servios queles que cumprirem todas as exigncias
legais.
O filiado conhecido como segurado.
Existem duas espcies de filiao: OBRIGATRIA E FACULTATIVA.
A REGRA: a filiao obrigatria, automtica.
J a FACULTATIVA: representa ato volitivo, gerando efeito somente a
partir da inscrio e do primeiro recolhimento, no podendo retroagir e no
permitindo o pagamento de contribuies relativas a competncias anteriores
data da inscrio.
3. INSCRIO
O art. 17 da lei 8.213/91 remete ao Decreto n 3.048/99, o qual diz que
considera-se inscrio de segurado para os efeitos da Previdncia Social o ato
pelo qual o segurado cadastrado no RGPS, mediante comprovao dos
dados pessoais e de outros elementos necessrios e teis a sua caraterizao.
o ato formal de cadastramento.
A filiao ato s do segurado, porm a inscrio cabe tanto aos
segurados como aos dependentes deste.

14

O EMPREGADO E TRABALHADOR AVULSO: a inscrio ocorre pelo

preenchimento dos documentos que os habilitem ao exerccio da atividade,
formalizado pelo contrato de trabalho, no caso de empregado, e pelo
cadastramento e registro no sindicato ou rgo gestor de mo de obra, no caso
de trabalhador avulso;
EMPREGADO DOMSTICO: pela apresentao de documento que
comprove a existncia de contrato de trabalho;
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL: pela apresentao de documento que
caracterize a sua condio ou o exerccio de atividade profissional, literal ou
no; ART (ANOTAAO DE RESPONSABILIDADE TCNICA).
FACULTATIVO: pela apresentao de documento de identidade e
declarao expressa de que no exerce atividade que o enquadre na categoria
de segurado obrigatrio; PESQUISAR QDO INCIOU A POSSIBILIDADE DE
CONTRIBUIR FACULTIVO.
SEGURADO ESPECIAL: pela apresentao de documento que comprove
o exerccio de atividade rural. A inscrio do segurado especial ser feita de
forma a vincul-lo ao seu respectivo grupo familiar e com ter, alm das
informaes pessoais, a identificao da propriedade em que desenvolve a
atividade e a que ttulo, se nela reside ou o Municpio onde reside e, quando for
o caso, a identificao e inscrio da pessoa responsvel pela unidade familiar.
Admite-se a inscrio pos morten do segurado especial
Vale ressaltar que caso o segurado especial no seja o dono do imvel
rural ou proprietrio da terra onde desenvolve sua atividade, o integrante do
grupo familiar dever informar no ato da inscrio, o nome do parceiro, meeiro
outorgante, arrendador, comodante ou assemelhado.
Com relao a inscrio, necessrio chamar a ateno para o seguinte
fato. A inscrio do empregado e do trabalhador avulso ser efetuada
diretamente na empresa, sindicato ou rgo gestor de mo de obra e a dos
demais segurados ser feita diretamente no INSS.
EM REGRA, para os segurados, a inscrio ocorre aps a filiao, exceto
para o segurado facultativo, cuja filiao pressupe a inscrio e o pagamento
da primeiro contribuio previdenciria.

15

3.1 INSCRIO DO DEPENDENTE

No h mais a inscrio dos dependentes que era procedida pelo
segurado. Agora, incumbe ao prprio dependente do segurado promover a sua
inscrio quando do requerimento do benefcio a que estiver habilitado.
IDADE MNIMA PARA FILIAAO: 16 anos, exceto trabalhador
aprendiz (14 anos).

RELAO DOS BENEFCIOS EM ESPCIE

10 BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS + 2 SERVIOS
4 APOSENTADORIAS
-

Aposentadoria especial

Aposentadoria por idade

Aposentadoria por invalidez

Aposentadoria por tempo de contribuio

3 AUXLIOS
-

Auxlio-acidente

Auxlio-doena

Auxlio-recluso

2 SALRIOS
-

Salrio-famlia

Salrio-maternidade

1 PENSO
- Penso por morte
2 SERVIOS
-

Servio Social

Reabilitao profissional
Os benefcios sero estudados na seguinte ordem:

1) Benefcios por incapacidade

-

Auxlio-doena

16

Aposentadoria por invalidez

Auxlio-acidente

2) Salrios
-

Salrio-maternidade

Salrio-famlia

3) Benefcios dos dependentes

-

Penso por morte

Auxlio-recluso

4) Aposentadorias programveis
-

Aposentadoria por idade

Aposentadoria por tempo de contribuio

Aposentadoria especial

UNIDADE III BENEFCIOS POR INCAPACIDADE

3.1 Auxlio doena previdencirio (art. 60 da Lei n 8.213/91)
3.1.1 Requisitos legais
3.1.2 Carncia de Reingresso
3.1.3 Data do Incio do Benefcio
3.1.4 Deveres do beneficirio
3.1.5 Valor do Benefcio
3.1.6 Cessao do Benefcio
3.2 Auxlio-doena acidentrio
3.3 Aposentadoria por Invalidez
3.3.1 Requisitos legais
3.3.2 Deveres do beneficirio
3.3.3 Data do Incio do benefcio
3.3.4 Valor do benefcio
3.3.5 Cessao do benefcio
3.3.6 Grande Invalidez adicional de 25%
3.4 Auxlio-Acidente
3.4.1 Requisitos legais
3.4.2 Segurados com direito ao auxlio-acidente
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3.4.3 Fato Gerador

3.4.4 Carter Indenizatrio
3.4.5 Data do Incio do benefcio
3.4.6 Manuteno do benefcio
3.4.7 Valor do benefcio
3.4.8 Reabertura do auxlio-doena
3.4.9 Cessao do beneficio

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