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1.

Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL


LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el
mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando,
fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con
precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

Poblacin

Hombres Mujeres
El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20
aos, y
el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,


estudiados en el material semanal:
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados


de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.
1.PROMOVER ACTIVIDADES DE RECREACION Y DEPORTES
2CAPACITACION EN PROVENCION DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES
GENERALES Y PROFECIONALES

3REGISTRAR Y ANALIZAR EL AUTENTISISMO LABORAL


4PRIMEROS AUXILIOS
5 SEGUIMIENTO Y REHABILITACION DEL PERSONAL QUE LO AMERITE
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin
detallada dela forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en
las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del
subprogram

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y
directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro,
haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de
dichas actividades programadas
FOLLETO Sedara comienzo a la las siguientes actividades , en las cuales desarrollremos todos
promoviendo el PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MIERCOLES
MAANA
8:30 Am Comienzo de actividades
9:00 Am Refrigerio
9:30 Am A 11: 30 Capacitacin de salud ocupacional
TARDE
14:00 Pm Almuerzo

14 : 30 A 15 :40 Simulacro de accidentes laborales


JUEVES
MAANA
8:30 Am Refrigerio
9:00 Am Actividad ldica
9:30 Am A 11: 30 Capacitacin uso adecuada de los elementos preventivos
TARDE
14:00 Pm Almuerzo
VIERNES
MAANA
8:30 Am Refrigerio
9:00 Am Elaboracion encuestas de lo realizado
10:00 Am Entrega de instintivos
10:30 Am Clausura
POR QUE EL ESTADO CAMBIO
Este trmino se cambi el sistema PROFESIONAL por LABORAL , ahora ya no habla de riesgos
PROFECIONALES sino RIESGOS LABORALES . Este nuevo reglamento OBLIGA LA VINCULACION
DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES al SISTME DE RIESGOS LABORALES, Y (AFIRMA) MEJOR
SALUD Y PROTECCION PARA LOS TRABAJADORES DEL PAIS.
La idea es que ningn trabajador que de fuera de el , esta es la primera vez que en el pas , se
incluye riesgos laborales
CUANDO UN TRABAJADOR SEA CONTRATADO CON UN TIEMPO SUPERIOR A UN MES ESTE SERA
PROTEGIDO POR EL NUEVO SSTEMA EN EL CUAL LOS TRABAJADORES INFORMALES E
INDEPENDENTES SE PUEDEN O LOS PUEDEN AFILIAR
DIFERENCIA
LA SALUD OCUPACIONAL SE REFIERE A LA SEGURDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SE TRATA DE
PREVENR ENFERMEDADES O LESSIONES CAUSADAS EN SU TRABAJO, REALIZA UNA MEJORA AL
AMBIENTE DEL TRABAJO Y UN BIENESTAR MENTAL SOCIAL Y FISICO DE LOS TRABAJODORES DE
CUALQUIER OCUPACION