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COMANDO DA AERONUTICA
COMANDO-GERAL DE APOIO
RIO DE JANEIRO/2012
MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
COMANDO-GERAL DE APOIO
PRESTAO DE CONTAS ORDINRIA ANUAL
RELATRIO DE GESTO DO EXERCCIO DE 2011
Relatrio de Gesto do exerccio de 2011, apresentado aos rgos de controle
interno e externo como prestao de contas anual a que esta Unidade est obrigada nos
termos do art. 70 da Constituio Federal, elaborado de acordo com as disposies da
Instruo Normativa TCU n 63/2010, da Deciso Normativa TCU n 108/2010 e da
Portaria TCU n 123/2011 e das orientaes contidas no Manual de Execuo
Oramentria, Financeira e Patrimonial do Comando da Aeronutica (MCA 172-3).
UJ Consolidadora
1.
11.
RIO DE JANEIRO/2012
LISTA DE ABREVIAES E SIGLAS
CAP - Capito
EB Exrcito Brasileiro
LS Lagoa Santa
Maj - Major
OM Organizao Militar
PV Porto Velho
RG Reserva de Guerra
SI Sistema de Informaes
TI Tecnologia da Informao
PGINA
SUMRIO
Introduo ............................................................................................................
1. Identificao da Unidade ................................................................................
2. Informaes sobre Planejamento e Gesto Oramentria e Financeira.....
3. Reconhecimento de passivos por insuficincia de crditos ou recursos .....
4. Informaes sobre a movimentao e os saldos de restos a pagar de
exerccios anteriores... .........................................................................................
5. Informaes sobre os Recursos Humanos......................................................
6. Informao sobre as transferncias vigentes no exerccio de referncia.....
7. Declarao atestando que as informaes relativas contrato, convnios,
termos de Parceria e quaisquer acordos com repasse de recursos esto
disponveis e atualizados no SIASG e SICONV.................................................
8. Informaes sobre o cumprimento das obrigaes relacionadas entrega
e
ao
tratamento
das
declaraes
de
bens
e
rendas.....................................................................................................................
9. Estrutura de Controles Internos da Unidade Jurisdicionada......................
10. Gesto ambiental e licitaes sustentveis...................................................
11. Gesto de bens imveis de uso especial.........................................................
12. Gesto de Tecnologia da informao (TI)....................................................
13. Informaes sobre a utilizao de cartes de pagamento do Governo
Federal (CPGF)....................................................................................................
14. Renncias tributrias sob gesto da UJ.......................................................
15. Atendimento a deliberaes do TCU e recomendaes do rgo de
Controle Interno...................................................................................................
16. Informaes sobre o tratamento das recomendaes realizadas pela
Unidade de Controle Interno..............................................................................
Pg.
Pg.
Pg.
Pg.
08
13
17
53
Pg. 53
Pg. 54
Pg. 75
Pg. 75
Pg. 76
Pg.
Pg.
Pg.
Pg.
76
78
79
93
Pg. 94
Pg. 94
Pg. 94
Pg. 95
INTRODUO
O presente relatrio tem por finalidade apresentar aos rgos de controle interno e
externo a aplicao integral, regular e oportuna dos recursos colocados nas Aes
Oramentrias coordenadas por Agentes das Unidades Gestoras subordinadas Unidade
Jurisdicionada - Comando-Geral de Apoio, no exerccio oramentrio-financeiro de 2011,
em consonncia com os objetivos do Plano Setorial desta UJ.
Antes de descrever a composio estrutural do relatrio, vale ressaltar, em acordo
com a Deciso Normativa n 108/2010, do Tribunal de Contas da Unio, que nesta UJ no
h reconhecimento de passivos por insuficincia de crditos, bem como no h renncia de
receita ou recursos.
A estrutura de apresentao, aps esta introduo, est elencada a seguir:
1.
Identificao da Unidade
2.
Informaes sobre planejamento e gesto oramentria e financeira
3.
Informaes sobre os Recursos Humanos
4.
Pagamento e cancelamentos de Restos a Pagar de exerccios anteriores
5.
Transferncias efetuadas no exerccio
6.
Reconhecimento de passivos por insuficincia de crditos ou recursos
7.
Declarao atestando que as informaes relativas a contratos, convnios,
termos de parceria e quaisquer acordos com repasse de recursos esto disponveis e
atualizados no SIASG e SICONV
8.
Estrutura de Controles Internos da Unidade Jurisdicionada
9.
Gesto ambiental e licitaes sustentveis
10.
Gesto de bens imveis de uso especial
11.
Gesto de Tecnologia da Informao (TI)
12.
Informaes sobre utilizaes de Carto de Pagamentos do Governo Federal
(CPGF)
13.
Renncias tributrias sob gesto da UJ
14.
Atendimento a deliberaes do TCU e recomendaes do rgo de Controle
Interno
15.
Outras informaes
Dessa forma, norteando as aes, alinhadas com o Plano Estratgico Militar da
Aeronutica, este Comando-Geral tem os seguintes objetivos estabelecidos no Plano
Setorial, para os anos de 2009, 2010 e 2011:
consolidao da poltica de capacitao da indstria nacional para
manuteno de 3 nvel para os sistemas aplicveis;
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
MATERIAL
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
SIMULADORES
11
12
1. IDENTIFICAO DA UNIDADE
Situao: Ativa
Natureza Jurdica: rgo Pblico
Principal Atividade: DEFESA
Telefones/Fax de contato:
Situao
Cdigo SIORG
Ativa
69
Ativa
70
Ativa
107148
Ativa
010373
Ativa
10385
Ativa
37960
Ativa
37959
Ativa
37958
Ativa
000048
Ativa
037961
Ativa
11052
13
Situao: Ativa
Natureza Jurdica: rgo Pblico
Principal Atividade: DEFESA
Telefones/Fax de contato:
Situao: Ativa
Natureza Jurdica: rgo Pblico
Principal Atividade: DEFESA
Telefones/Fax de contato:
14
15
Nome
120038
120035
120071
120026
120068
120049
120046
120020
120047
120130
Comando-Geral de Apoio
120090
120091
120032
120099
Cdigo SIAFI
Nome
00001
Tesouro Nacional
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
16
120020
120026
120032
120035
120038
120046
120047
00001
120049
120068
120071
120090
120091
120099
120130
17
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
MATERIAL
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
SIMULADORES
ATUAO
FRENTE
RESPONSABILIDADES
24
Gerenciais e integrados
Adequada e suficiente
Envolvidos com a TI e o PDTI
Formais e parcialmente integrados
Adequado e parcialmente alinhado
25
DE
GOVERNO
SOB
No se aplica.
2.3.1.1. ANLISE CRTICA DA
REALIZADAS PELA UJ
EXECUO
FSICA
DAS
AES
No se aplica.
2.3.1.1.1. CONTINGENCIAMENTO NO EXERCCIO
No se aplica.
2.3.1.1.2. EVENTOS NEGATIVOS E POSITIVOS QUE PREJUDICARAM OU
FACILITARAM A EXECUO DOS PROGRAMAS DE GOVERNO
No se aplica.
2.3.1.1.3. OUTRAS CONSIDERAES:
No se aplica.
26
2.3.2.
Funo
Subfuno
Programa
Ao
Tipo
de
Ao
Prioridade
Unidade de Medida
Meta Prevista
Meta
Realizada
Meta a ser
realizada em
2012
05
151
0632
3123
Sistema
Implantado
100%
30,86%,
100%
100%
100%
100%
13
13
13
459
438
459
aeronaves
aeronaves
aeronaves
127.341 m
128..091 m
100%
86,64%
100%
Organizao
01
01
Militar mantida
Organizao
Organizao
(%)
05
151
0632
7861
05
151
0621
2757
Sistema
implantado (%)
Simulador
mantido (unidade)
Aeronave
05
151
0621
2048
distribuda
(unidade)
05
151
0621
2868
05
722
0632
3116
05
151
0621
2756
Combustvel
128.091,27
adquirido (m)
Equipamento
Modernizado
01
Organiza
o
05
151
0621
2890
Manuteno
realizada
309
309
309
Funo
Subfuno
Programa
Ao
Tipo
de
Ao
Prioridade
Unidade de Medida
Meta Prevista
Meta
Realizada
Meta a ser
realizada em
2012
SISTEMA
IMPLANTADO
7,000
2,274
3.000,00
4.222,90
3.439,41
60
77
60
05
79
40
22
151
0632
7861
(%)
05
151
0621
2896
05
151
0621
2756
Tonelada por
Quilmetro til
(TKU)
Organizao
Militar Mantida
(unidade)
05
151
0631
3119
Mdulo
Implantado
(unidade)
05
151
0632
8970
Veculo adquirido
(unidade)
27
EXECUO
FSICA
DAS
AES
29
05.151.0632.3123
IMPLANTAO
DE
NOVOS
SISTEMAS
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
f) Base Area de Manaus (BAMN) - 1 full flight simulater (FFS) da aeronave C105; e
g) Base Area de Canoas (BACO) - 1 simulador da aeronave F-5.
Ao 05.151.0621.2890 SUPRIMENTO E MANUTENO DE MATERIAL
BLICO:
Os crditos concedidos foram alocados nas Unidades Executoras conforme
planejamento estabelecido. No tocante tempestividade da descentralizao dos crditos,
tudo ocorreu de forma a permitir que os respectivos empenhos fossem executados a
contento.
Ressalte-se que o Plano de Ao 2011 foi elaborado, inicialmente, com um valor de
R$ 46 milhes, aqum do considerado ideal na Proposta Oramentria 2011; estes recursos
seriam ainda contingenciados, alcanando o patamar de R$ 27.840.000,00 (vinte e sete
milhes, oitocentos e quarenta mil reais).
As limitaes anuais no oramento afastam o COMAER do padro ideal
preconizado pela DCA 135-1, sendo as condies operacionais mnimas das Organizaes
Militares mantidas graas existncia de estoques de material blico provenientes de anos
anteriores. Ainda assim, o consumo ocorre a uma taxa superior sua reposio.
Ao 05.151.0621.2048 MANUTENO E SUPRIMENTO DE MATERIAL
AERONUTICO:
At 31 de dezembro de 2011 foi possvel manter a disponibilidade mdia mensal de
269 aeronaves de uma meta prevista de 250 aeronaves (LOA 2011) e atender a um esforo
areo aproximado de 147.834h de um total de 148.705h.
Foram alocados crditos de destaque para aquisio de materiais e equipamentos, e
contratados servios para a manuteno, controle e armazenagem de itens aeronuticos,
disponibilizando um maior nmero de aeronaves (C-105, C-95) para o cumprimento das
diversas Misses na Regio da Calha Norte, realizadas pela Fora Area Brasileira,
aeronaves C-130 e KC-137 para o cumprimento das diversas Misses de Paz, como o do
Haiti, e o apoio dado pela Fora Area Brasileira na Operao Serrana (C-130, H-34, H60).
At 31 de dezembro de 2011 obteve-se um esforo areo de 147.834 horas, o que
equivale a 99,39% do esforo areo estabelecido de 148.705 horas. Ainda, atingiu-se uma
disponibilidade mdia anual de 62,71%, que corresponde a 101,24%, da meta de
disponibilidade fixada para a frota, de 61,94%. No que se refere quantidade de aeronaves
distribudas, manteve-se uma distribuio mdia de 438 aeronaves, atingindo-se 95,42% da
meta estabelecida (TDA) de 459 aeronaves.
No SIGPLAN, a Meta Fsica corresponde ao valor Previsto na LOA 2011 como
meta na Previso Corrigida de 250 Aeronaves Disponibilizadas (meta no cumulativa). A
mdia anual obtida at dezembro de 2011 e inserida no SIGPLAN em 04 de Janeiro de
2012 foi de 269, que corresponde a 107,60% de execuo.
No mbito da DIRMAB, foram disponibilizados recursos para a aquisio de kits de
identificao de material aeronutico, a serem utilizados nos setores de preveno de
acidentes aeronuticos.
31
DE
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
05.151.0632.3123
IMPLANTAO
DE
NOVOS
SISTEMAS
terem sido suficientes para atender a demanda de necessidades a serem suportadas pela
Ao 3123.
Ao 05.151.0632.7861 DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAO DE
SISTEMAS CORPORATIVOS:
Devido ao estabelecimento do limite de crdito pelo EMAER, abaixo da soma das
necessidades previstas pelos Gerentes, a execuo dos Projetos pertencentes Ao 7861 e
includos no PEMAER, no exerccio, foi comprometida, pois muitos dependem de
celebrao de contratos ou continuidade dos existentes, com empresas especializadas na
rea de TI, para o desenvolvimento de software, seja para implantao de novas
funcionalidades de execuo e controle, como implantao de novas ferramentas.
Nesse sentido todos os Projetos apresentaram problemas de execuo e,
consequentemente, o atingimento das metas fsicas estabelecidas para o exerccio.
2.3.2.1.3 PROJETOS QUE SUPERARAM DE FORMA SIGNIFICATIVA S
METAS ESTABELECIDAS
O estabelecimento do limite de crdito oramentrio pelo EMAER abaixo da soma
das necessidades previstas pelos Gerentes acarretou atrasos na execuo dos Projetos e
consequente adiamento na sua data de encerramento, bem como, prejudicou o cumprimento
da meta fsica estabelecida, no exerccio, para Ao 7861.
Assim, no houve Projetos que superaram de forma significativa s metas
estabelecidas.
2.4.
DESEMPENHO ORAMENTRIO/FINANCEIRO
2.4.1.
2.4.2.
33
Modalidade de
Contratao
2011
Despesa Paga
2010
2011
2010
Licitao
Convite
772.557,71
2.274.555,34
754.784,71
2.237.685,34
75.056,31
772.003,77
75.056,31
772.003,77
96.311.699,21
88.730.347,73
96.227.797,04
88.730,347,73
379.698.312,49
404.406.199,09
374.560.192,08
380.823.127,35
Concurso
0,00
0,00
0,00
0,00
Consulta
0,00
0,00
0,00
0,00
Registro de Preos
0,00
0,00
0,00
0,00
9.718.830,27
33.049.917,79
9.633.869,63
33.034.861,72
71.721.851,19
72.122.839,98
71.671.102,11
72.010.512,58
0,00
4.857,75
0,00
4.857,75
Tomada de Preos
Concorrncia
Prego
Contratao Direta
Dispensa
Inexigibilidade
Regime de Execuo
Especial
Suprimento
Fundos
de
Pagamento
Pessoal
de
Pagamento em Folha
Somente SDPP
Somente SDPP
Somente SDPP
Somente SDPP
Dirias
2.105.048,52
3.889.935,55
2.066.924,77
3.855.014,61
Outros
639.275,89
708.874,60
639.275,89
708.874,60
34
2.5.4. DESPESAS CORRENTES POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS RECEBIDOS POR
MOVIMENTAO
Valores em R$ 1,00
Grupos
de
Despesa
Despesa Empenhada
Despesa liquidada
RP No Processados
2011
2010
2011
2010
2011
14
60.047,55
76.166,95
60.047,55
76.166,95
0,00
15
2.045.000,97
3.813.768,60
2.045.000,97
3.813.768,60
30
379.572.164,75
416.705.282,80
329.656.930,03
32
126.053,96
180.948,68
33
13.040,00
35
Valores Pagos
2010
2011
2010
0,00
60.047,55
76.166,95
0,00
0,00
2.006.877,22
3.778.847,66
348.819.104,19
49.915.234,72
67.886.178,61
325.662.429,84
325.979.266,66
72.464,47
134.148,06
53.589,49
46.800,62
55.755,03
127.382,18
21.450,00
340,00
19.127,10
12.700,00
2.322,90
340,00
19.127,10
94.374,00
0,00
88.494,00
0,00
5.880,00
0,00
88.494,00
0,00
36
1.557,54
5.110,39
1.557,54
5.110,39
0,00
0,00
1.557,54
5.110,39
37
0,00
148.802,68
0,00
148.802,68
0,00
0,00
0,00
148.802,68
39
263.968.733,78
243.696.064,35
203.111.139,99
202.675.390,08
60.857.593,79
41.020.674,27
202.532.661,98
202.123.309,63
47
451.710,06
53.496,35
262.324,86
47.851,87
189.385,20
5.644,48
262.324,86
47.851,87
92
92.800,05
0,00
92.800,05
0,00
0,00
0,00
92.800,05
0,00
325.014,13
805.784,37
229.474,13
598.283,89
95.540,00
207.500,48
229.474,13
598.283,89
Outras
Despesas
Correntes
93
35
2.5.4. DESPESAS DE CAPITAL POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS RECEBIDOS POR
MOVIMENTAO
Valores em R$ 1,00
Grupos de
Despesa
Despesa Empenhada
Despesa liquidada
RP No Processados
Valores Pagos
2011
2010
2011
2010
2011
2010
2011
2010
39
24.927.480,19
39.063.227,04
12.534.174,11
16.999.232,48
12.393.306,08
22.063.994,56
12.024.174,11
16.999.232,48
51
15.402.273,10
30.805.351,90
6.166.958,71
15.417.776,54
9.235,314,39
15.387.575,36
6.166.958,71
15.417.776,54
52
21.487.554,15
71.045.105,25
6.720.925,18
17.204.768,77
14.766.628,97
53.840.336,48
6.445.107,52
16.856.127,42
Investimentos
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
36
2.5.7
ANLISE CRTICA DA EXECUO ORAMENTRIA DE
CRDITOS RECEBIDOS PELA UJ
Ao 05.151.0621.2868 MANUTENO E SUPRIMENTO
COMBUSTVEIS E LUBRIFICANTES AVIAO (ATIVIDADE):
DE
DESTAQUES
R$ 7.032.679,85
SUPLEMENTAO
R$ 0,00
RECEBIDO
AO 2048 - LOA
DESTAQUES/DECEA
439.132.333,96
86.855.737,02
TOTAL
TOTAL
RECEBIDO (%)
525.988.070,98
65,66
com eficincia, com a adoo de medidas no sentido de permitir uma maior dinmica nas
atividades desenvolvidas na DIRMAB, por intermdio de instrues detalhadas sobre as
diretrizes vigentes e do acompanhamento de todos os atos e fatos administrativos.
A Administrao, ainda, envidou esforos no sentido de utilizar plenamente a
modalidade de licitao Prego pra aquisio de bens e servios comuns, inclusive no
sistema de Registro de Preos.
Dessa forma, foi possvel maximizar a utilizao dos recursos financeiros
disponveis, alm de trazer maior transparncia para os atos da Administrao.
Ao 05.151.0632.2896 TRANSPORTE LOGSTICO DE SUPERFCIE:
A principal alterao ocorrida na Programao Oramentria do DARJ, como
unidade destinatria dos recursos da ao em tela, refere-se ao aumento significativo dos
custos relativos manuteno da vida vegetativa da Unidade. Com a transferncia do
Centro do Correio Areo Nacional para as instalaes do DARJ, impactou-se diretamente a
execuo oramentria da Organizao Militar, em especial dos custos relativos Servio
Pblico, tais como energia eltrica, telefonia, gua, esgoto, manuteno das instalaes,
coleta de lixo, recuperao da rea fsica do DARJ, aquisio de suprimento de informtica,
expediente e limpeza. Entretanto, tal aumento foi atendido pelas descentralizaes anuais
de crditos, atravs de contato realizado com a Secretaria de Economia e Finanas da
Aeronutica.
Vale ressaltar que com a alocao de recursos oriundos da AO/PTRES 2C06
Participao Brasileira na Misso de Paz foi possvel atender despesas com a manuteno
de viaturas militares de transporte logstico, pagamento de dirias de pessoal militar do
DARJ e do Centro do Correio Areo Nacional (CECAN), participantes diretas nas misses
de transporte, no rastreamento das viaturas do DARJ empregadas no apoio misso de paz
no Haiti, bem como na revitalizao das reas de armazenagem destinadas guarda de
materiais destinados ao Haiti e que estavam em trnsito por esta Organizao Militar.
Alm do mencionado, importante destacar que parte desses recursos atendeu as
despesas advindas da reestruturao do piso do hangar de estacionamento das viaturas
destinadas ao transporte das cargas empregadas na Misso de Paz, alm da manuteno de
equipamentos e instalaes da Subdiviso de Operaes da Diviso de Transporte, esta
responsvel por operacionalizar todo apoio terrestre a operao Haiti e no servio de
infraestrutura de dados do Galpo de armazenamento dos materiais, em apoio Misso de
Paz.
Com os valores recebidos na AO/PTRES 20G3 Cooperao em aes de
defesa civil (Operao Serrana) e na AO/PTRES 22BO Aes de defesa civil
(Operao Serrana) estabeleceu-se um planejamento de utilizao no atendimento a
manuteno de viaturas militares (cavalos mecnicos, semi-reboques, empilhadeiras e
viaturas de carga leves em geral), manuteno de equipamentos utilizados no apoio ao
homem e de materiais, bem como na revitalizao das reas de armazenagem destinadas
guarda de material em trnsito empregados no apoio Operao Serrana.
Vale ressaltar que os crditos recebidos foram suficientes para o cumprimento dos
objetivos estabelecidos pela Administrao.
40
2.5.7
Ao
BLICOS:
IMPLANTAO
DE
NOVOS
SISTEMAS
DE
CONTINGENCIAMENTO NO EXERCCIO
DE
DE
05.151.0632.3123
IMPLANTAO
DE
NOVOS
SISTEMAS
OUTRAS CONSIDERAES
DE
MANUTENO
SUPRIMENTO
DE
Misso da Organizao
SILOMS
IADP = QADP/QTDA x 100 = (438 / 459) x 100
MENSAL / AEEM (Ten Cel Artemis)
45
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
INDICADOR DO CUMPRIMENTO DO ESFORO AREO NO PERODO ICEP
Verificar o esforo areo realizado em relao ao esforo previsto na ICA
55-66 (PROGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES AREAS)
Objetivo da Mensurao
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
46
Objetivo da Mensurao
SILOMS
IDLV = (LOA + DR) / CDF = 320.532.660,35 / 923.195,48 =
347 dias
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
47
Plano de Ao / SIAFI
IRASMB =(R$) [PA] - (R$) [CONT]
(22.825.000,00/107.552.500,00) x 100 = 21,22%
100
Plano de Ao / SIAFI
48
SIAFI
IEO = (CE/CR) X 100 = (18.508.325,27/18.525.345,55) x 100 =
99,91%
SIAFI
ILMP = (EP/ET) X 100 = (17.363.628,27/17.831.107,69) x 100
= 97,38%
49
31/12/2011 - 97,38%
Misso da Organizao
Nome do Indicador de
Desempenho
Frmula do Indicador de
Desempenho
Objetivo da Mensurao
(Para que serve o
Indicador)
Periodicidade de Medio
Valor da Medio
Data da Medio
Avaliao do Controle
Interno Sobre o
Desempenho da
Organizao na Data.
ltima Medio
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
(F)
(G)
(H)
(I)
(J)
Misso da Organizao
Nome do
Origem dos
Indicador Frmula do
Objetivo da dados a serem
Indicador de
de
Mensurao empregados
Desempe Desempenho
na frmula
nho
Mensurar a
variao
percentual
entre a
Desembar
QVD:
quantidade
efetiva de
Quantidade
ao
volumes
Alfandeg de volumes
rio por
desembaraa desembaraa
quantidad
dos.
dos e a
quantidade
QVP:
e de
volumes
Quantidade de volumes
de volumes
prevista.
prevista.
ltima Medio
Periodicidade
da Medio
Data da
Medio
IDA=
(QVD/QVP)
x 100
IDA =
_(QPD x
TE)_
Verificar se
(QPD x
a quantidade
TEP)
prevista de
Indicador
QPD:
processos
de
Quantidade
Desembar
desembaraa
de processos
do
ao
desembaraa
relacionado
Alfandeg
dos.
ao tempo de
rio por
TEP: Tempo
execuo
processos
de execuo
previsto em
previsto em
dias.
das.
TE: Tempo
de execuo
Seo de
Importao
Anual
Chefe da Diviso
de Suprimento
90%
74,32 %
30/12/2011
Seo de
Importao
Anual
Chefe da Diviso
de Suprimento
90%
83,78%
30/12/2011
51
Avalia
o do
Control
e
Interno.
da atividade
programada
em das.
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
ltima Medio
Nome do
Origem dos
Indicador Frmula do
Objetivo da dados a serem
Indicador de
de
Mensurao empregados
Desempe Desempenho
na frmula
nho
M1+M2 + ...
Peso
Aferir o
Misses de
+ Mx
transporta
esforo
transporte
(M=
do
dispendido
terrestre
misso)
M1+M2 + ...
Cubagem
Aferir o
Misses de
+ Mx
transporta
esforo
transporte
(M=
da
dispendido
terrestre
misso)
Periodicidade
da Medio
Mensal
Diviso de
Transporte
Mensal
Diviso de
Transporte
16.212
m3
21.677
m3
Data da
Medio
Avalia
o do
Control
e
Interno.
30/12/2011
30/12/2011
Misso da Organizao
SIGPLAN
(QMR/DMP) X 100
Trimestral
52
Medio
Meta para o ano
12 UN
29/11/2011, 41%
SIGPLAN
Trimestral
206 OM
24/11/2011, 100%
53
SIAFI
Anual
100%
30/12/2011, 51%
O MAA da Unidade obtido foi de 51% (Meta Fsica), tomando-se como parmetro a
meta de setenta e nove veculos (79) constante do Programa de Trabalho da
DIRENG, devido principalmente ao remanejamento dos tipos de veculos a serem
adquiridos, em razo da defasagem entre o crdito aprovado no Plano de Ao e a
necessidade de recursos inserida na Proposta Oramentria da OM.
Ano de Inscrio
2010
2009
2008
Ano de Inscrio
2010
2009
2008
Observaes:
Pagamentos
acumulados
24.245.610,46
51.388.990,82
5.703.556,26
Saldo a Pagar em
31/12/2011
0,00
0,00
0,00
Pagamentos
acumulados
185.884.484,31
139.891.734,86
967.091.008,49
Saldo a Pagar em
31/12/2011
12.438.936,34
662.490,46
0,00
5.1
Autorizada
Efetiva
Ingressos no
exerccio
Egressos no
exerccio
6227
5937
5926
11
290
290
0
0
0
1181
1143
632
183
328
38
7408
5709
5441
5429
12
268
268
0
0
0
817
811
356
158
297
6
6526
1246
1245
1240
5
1
1
0
0
0
488
487
350
61
76
1
1734
980
971
971
0
9
9
0
0
0
126
125
73
42
10
1
1106
55
Quantid
ade de
pessoas
na
situao
1. Cedidos (1.1)
1.1 Civis
1.1.1. Exerccio de Cargo em Comisso
1.1.2. Exerccio de Funo de Confiana
1.1.3. Outras situaes previstas em leis especficas (especificar as leis)
2. Afastamentos (2.1+2.2)
2.1 Militares
2.1.1. Para Exerccio de Mandato Eletivo
2.1.2. Para Estudo ou Misso no Exterior
2.1.3. Para Servio em Organismo Internacional
2.1.4. Para Participao em Programa de Ps-Graduo Stricto Sensu no Pas
2.2 Civis
2.2.1. Para Exerccio de Mandato Eletivo
2.2.2. Para Estudo ou Misso no Exterior
2.2.3. Para Servio em Organismo Internacional
2.2.4. Para Participao em Programa de Ps-Graduo Stricto Sensu no Pas
3. Removidos (3.1)
3.1 Civis
3.1.1. De oficio, no interesse da Administrao
3.1.2. A pedido, a critrio da Administrao
3.1.3. A pedido, independentemente do interesse da Administrao para acompanhar cnjuge/companheiro
3.1.4. A pedido, independentemente do interesse da Administrao por Motivo de sade
3.1.5. A pedido, independentemente do interesse da Administrao por Processo seletivo
4. Licena remunerada (4.1+4.2)
4.1 Militares
4.1.1. Doena em pessoa da famlia
4.1.2. Capacitao
4.2 Civis
4.2.1. Doena em pessoa da famlia
4.2.2. Capacitao
5. Licena no remunerada (5.1+5.2)
5.1 Militares
5.1.1. Afastamento do cnjuge ou companheiro
5.1.2. Atividade poltica
5.1.3. Interesses particulares
5.1.4. Mandato classista
5.2 Civis
5.2.1. Afastamento do cnjuge ou companheiro
5.2.2. Servio militar
5.2.3. Atividade poltica
5.2.4. Interesses particulares
5.2.5. Mandato classista
6. Outras situaes (Especificar o ato normativo)
6.1 Militares
6.2 Civis
7. Total de servidores afastados em 31 de dezembro (1+2+3+4+5+6)
em 31
de
dezemb
ro
7
7
0
0
7
6
6
0
5
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9
9
7
2
0
0
0
3
3
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
25
Fonte:
5.1.3 DETALHAMENTO DA ESTRUTURA DE CARGOS EM COMISSO E
FUNES GRATIFICADAS DA UJ - SITUAO APURADA EM
31/12/2011
Lotao
Autorizada
Efetiva
2
4
0
0
2
4
0
2
56
Ingressos no
exerccio
0
0
0
0
Egressos no
exerccio
0
0
0
0
0
0
2
0
10
10
0
0
12
0
0
1
1
34
34
0
0
38
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Tipologias do Cargo
1.
At 30
anos
3002
3000
2
0
156
156
0
0
0
0
0
3158
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
NVEL
DE
9
8
Provimento de cargo efetivo (1.1 + 1.2 + 1.3)
1.1. Militares de Carreira
8
1.2. Reconvocados
0
1.3. Servidores Civis de Carreira
0
2. Servidores com Contratos Temporrios (2.1+2.2)
0
2.1. Militares
0
2.2. Civis
0
0
3.
Provimento de cargo em comisso (3.1+3.2+3.3)
3.1. Cargos de Natureza Especial
0
3.2. Grupo Direo e Assessoramento Superior
0
3.3. Funes gratificadas
0
4.
Totais (1+2+3)
8
Fonte:
LEGENDA
Nvel de Escolaridade
1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 - Segundo grau ou tcnico; 6 Superior; 7 - Aperfeioamento / Especializao / Ps-Graduao; 8 Mestrado; 9 Doutorado/Ps Doutorado/PhD/Livre Docncia; 10 No Classificada.
1.
5.2
COMPOSIO
PENSIONISTAS
DO
QUADRO
57
DE
SERVIDORES
INATIVOS
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
58
5.4 QUADRO DE CUSTOS DE RECURSOS HUMANOS NOS EXERCCIOS DE 2009, 2010 E 2011.
Em R$ 1,00
Despesas Variveis
Tipologias/
Exerccios
Venci-mentos e
vantagens fixas
Retribuies
Gratificaes
Adicionais
Indenizaes
Benefcios
Assistenciais e
previdencirio
s
Demais
despesas
variveis
Despesas de
Exerccios
Anteriores
Decises
Judiciais
Total
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
Militares de Carreira (Ativa/Reconvocados)
2011
218.315.742,89 25.936,96
224.592,85
67.325.840,06
Exerccios
2010
181.283.767,67 29.390,56 2.523.751,35
58.024.720,44
2009
167.288.803,21
0,00
169.605,68
77.535.234,90
Civis
2011
8.543.551,78
159.298,41 3.336.177,03
1.560.530,27
Exerccios
2010
7.369.345,46
36.897,43 2.717.202,06
480.431,47
2009
10.836.532,18
58.859,48 3.690.057,41
643.526,01
Servidores com Contratos Temporrios
Militares (TTC / Oficiais Temporrios / Serv. Militar Obrigatrio)
2011
18.653.130,06
539.149,12
5.659.410,90
Exerccios
2010
9.845.377,49
479.620,80
4.195.072,15
2009
10.791.094,42
560.329,33
7.521.076,86
Civis
2011
0,00
0,00
0,00
0,00
Exerccios
2010
0,00
0,00
0,00
0,00
2009
0,00
0,00
0,00
0,00
Servidores Cedidos com nus ou em Licena
Militares
2011
0,00
0,00
0,00
0,00
Exerccios
2010
0,00
0,00
0,00
0,00
2009
0,00
0,00
0,00
0,00
Civis
2011
0,00
0,00
0,00
0,00
Exerccios
2010
0,00
0,00
0,00
0,00
2009
0,00
0,00
0,00
0,00
Servidores ocupantes de Cargos de Natureza Especial
Civis
2011
0,00
0,00
0,00
0,00
Exerccios
2010
0,00
0,00
0,00
0,00
2009
0,00
0,00
0,00
0,00
6.799.947,59
3.142.824,31
0,00
1.012.510,40
719.410,22
763.791,47
763.271,45
113.235,13
0,00
1.821.587,75
131.851,98
0,00
2.335.034,99
0,00
0,00
0,00
0,00
19.531.962,08
11.568.373,75
15.992.766,55
394.820,22
255.958,04
442.528,20
142.697,75
1.335,00
0,00
2.109.345,20
1.644.048,76
0,00
3.024.236,46
0,00
0,00
0,00
0,00
30.522.789,71
16.421.412,24
19.315.028,81
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
59
4.653.836,21
4.956.086,18
0,00
283.299,51
0,00
0,00
3.971,55 319.797.498,66
0,00 281.237.368,94
0,00 274.796.146,79
22.164.331,04
31.276.828,43
29.802.503,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
101.362,42
71.375,35
0,00
51.432,75
29.157,40
0,00
202.225,47
114.888,22
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.364.880,14
919.837,54
0,00
OBS1 OS CUSTOS COM RH DO COMGAP ESTO INCLUSOS NO PAMB-RJ QUE A OM PAGADORA DESTE QG.
OBS 2: OS CUSTOS DE RH DO CCA-SJ SERO INCLUDOS NO RELATRIO DA UGE 120016 - GIA-SJ.
OBS 3: OS CUSTOS DE RH DO CCA-RJ SERO CONSOLIDADAS NO RELATRIO DE GESTO DA DIRMAB.
OBS 4: OS CUSTOS COM RH DO CCA-BR "NO SE APLICA" CONFORME DADOS ENVIADOS PELO CCA-BR.
OBS 5: OS CUSTOS COM RH DO ILA ESTO INCLUSOS NA BASP QUE A OM PAGADORA DESTE INSTITUTO, CONFORME
INFORMADO NO RELATRIO DAQUELE INSTITUTO.
OBS 6: OS CUSTOS COM RH DA DIRENG - SEM INFORMAES.
OBS 7: OS CUSTOS COM RH DO CECAN NO CHEGARAM NO COMGAP.
OBS 8: OS CUSTOS COM RH DO DSM-MN - NO CHEGARAM NO COMGAP.
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
60
5.5
TERCEIRIZAO DE MO DE OBRA EMPREGADA PELA UNIDADE
JURISDICIONADA
As Unidades Gestoras Executoras do Comando da Aeronutica no so
responsveis pela gesto dos recursos humanos no mbito do Comando da Aeronutica no
que diz respeito realizao de concursos para a contratao de novos servidores. Esse
processo gerenciado pela Diretoria de Administrao de Pessoal DIRAP (UGR), rgo
de subordinao sistmica do Comando-Geral do Pessoal (COMGEP) que, por sua vez, far
constar em seu Relatrio de Gesto Consolidado as informaes solicitadas no presente
item, para todo o Comando da Aeronutica.
5.5.1 AUTORIZAES
EXPEDIDAS
PELO
MINISTRIO
DO
PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO PARA REALIZAO DE
CONCURSOS PBLICOS PARA SUBSTITUIO DE TERCEIRIZADOS
No se aplica.
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
61
5.5.2
INFORMAES SOBRE A CONTRATAO DE SERVIOS DE LIMPEZA, HIGIENE E VIGILNCIA
OSTENSIVA PELA UNIDADE
Unidade Contratante
NOME: DIRETORIA DE MATERIAL AERONUTICO E BLICO
UG/Gesto: 120038/00001
CNPJ: 00.394.429/0030-45
Informaes sobre os contratos
Ano do
contrato
rea
Natureza
Identificao do
Contrato
Empresa
Contratada
(CNPJ)
Perodo contratual de
execuo das
atividades contratadas
Incio
Fim
Situao
do
Contrato
2010
02/DIRMAB/
2010
68.582.709/0001-86 25/01/2010
18
02
2010
03/DIRMAB/
2010
02
2010
04/DIRMAB/2010
10.479.861/0001-58 25/01/2010
12
2011
04/DIRMAB/2010
10.479.861/0001-58 25/01/2011
12
12
Observao: Observao: O contrato com a Empresa SERV-RIO se destina a alocao de mo-de-obra destinada limpeza e higienizao da rea interna
e externa das instalaes do prdio onde se localiza a DTI e CCA-RJ.
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Quantidade de trabalhadores: (P) Prevista no contrato; (C) Efetivamente contratada.
62
Unidade Contratante
Nome: PARQUE DE MATERIAL AERONUTICO DOS AFONSOS
UG/Gesto: 120046/00001
CNPJ: 00394429/0070-32
Informaes sobre os contratos
Ano do
rea Natureza
contrato
Identificao
do Contrato
Perodo contratual de
execuo das
atividades contratadas
Empresa
Contratada
(CNPJ)
F
Incio
2010
Nvel de Escolaridade
exigido dos
trabalhadores
contratados
003/PAMAF/10 2887136/0001-55
Fim
P C P C
29/10/2010 28/10/2012 25
25
0 0
Situao
do
Contrato
Observao: As Unidades Gestoras Executoras do Comando da Aeronutica no so responsveis pela gesto dos recursos humanos no
mbito do Comando da Aeronutica, no que diz respeito realizao de concursos para a contratao de novos servidores. Esse processo
gerenciado pela Diretoria de Administrao de Pessoal DIRAP (UGR), rgo de subordinao sistmica do Comando-Geral do
Pessoal (COMGEP) que, por sua vez, far constar em seu Relatrio de Gesto Consolidado as informaes referentes ao Acrdo TCU
n. 1.520/2006-Plenrio para todo o Comando da Aeronutica.
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Quantidade de trabalhadores: (P) Prevista no contrato; (C) Efetivamente contratada.
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
63
Unidade Contratante
Nome1: PARQUE DE MATERIAL AERONUTICO DO GALEO
UG/Gesto2: 120049 / 00001
CNPJ3: 00.394.429/0072-02
Informaes sobre os contratos
Ano do
rea Natureza
contrato4
Identificao do
Contrato5
Empresa
Contratada
(CNPJ)
Nvel de
Escolaridade
exigido dos
trabalhadores
contratados6
Perodo contratual
de execuo das
atividades
contratadas
F
Incio
2007
Ordinria
03/PAMAGL/2007 02.566.106/0001-82
Fim
27/02/07 01/03/12
Situao
do
Contrato
P C P C P C
Observao7:
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Unidade Contratante
Nome: PARQUE DE MATERIAL AERONUTICO DE LAGOA SANTA
UG/Gesto: 120026 / 00001
CNPJ: 00.329.429/0073-85
Informaes sobre os contratos
Ano do
contrato
2010
2011
Observao:
rea
L
L
Naturez
a
O
O
Identificao
do Contrato
07/2010
09/2011
Empresa Contratada
(CNPJ)
05.703.030/0001-88
05.703.030/0001-88
Perodo contratual
de execuo das
atividades
contratadas
Incio
24/05/10
24/06/11
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Quantidade de trabalhadores: (P) Prevista no contrato; (C) Efetivamente contratada.
Fonte: SIAFI e SIASG
64
Fim
24/05/11
24/06/12
Situa
o
do
Contrat
S
o
P C
0
0
E
0
0
A
M
C
36
36
P
0
0
C
0
0
Unidade Contratante
Nome:PARQUE DE MATERIAL AERONUTICO DE RECIFE
UG/Gesto:120020/00001
CNPJ:00.394.429/0074-66
Informaes sobre os contratos
Ano do
contrato
rea
2009
Natureza
Identificao do
Contrato
Empresa Contratada
(CNPJ)
001/PAMA RF/2009
03.982.764/0001-18
Nvel de
Escolaridade exigido
dos trabalhadores
contratados
Perodo contratual
de execuo das
atividades
contratadas
Incio
Fim
10/09/09
09/08/12
F
P
M
C
Situao
do
Contrato
P C P C
11 11 3
Observao:No h.
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Unidade Contratante
Nome:PARQUE DE MATERIAL BLICO DA AERONUTICA DO RIO DE JANEIRO
UG/Gesto:120047/000001
CNPJ: 00394.429/0068-18
Informaes sobre os contratos
Ano do
contrat
o
rea
2011
Natureza
Identificao
do Contrato
02/PAMB/10
Empresa
Contratada
(CNPJ)
10479861/00
01-58
Perodo contratual
de execuo das
atividades
contratadas
Incio
Fim
14/04/11
13/04/12
Observao:
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
65
Situao
do
Contrato
S
C
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
66
Unidade Contratante
Nome: DEPSITO DE AERONUTICA DO RIO DE JANEIRO
UG/Gesto:120035/0001
CNPJ:00394429/0045-21
Informaes sobre os contratos
Ano do
contrato8
re
a
Naturez
a
Perodo contratual
de execuo das
atividades
contratadas
Empresa
Contratada
(CNPJ)
Identificao
do Contrato9
Incio
2009
001/DARJ/20 05.703.030/000109
88
Fim
08/04/20 08/04/201
09
2
Nvel de Escolaridade
exigido dos
trabalhadores
contratados10
F
0
7
07
Situao
do
Contrato
P C P
Observao11:
Unidade Contratante
Nome: DEPSITO DE AERONUTICA DO RIO DE JANEIRO
CNPJ12: 00394429/0045-21
UG/Gesto: 120035/0001
Ano do
contrato
13
rea
Nature
za
Identificao do
Contrato14
Empresa
Contratada
(CNPJ)
Perodo contratual
de execuo das
atividades
contratadas
Incio
2009
003/DARJ/2009
05.703.030/000188
01/10/2009
Fim
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Quantidade de trabalhadores: (P) Prevista no contrato; (C) Efetivamente contratada.
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
Unidade Contratante
CNPJ: 00.394.429/0116-50
67
F
P16
01/10/
04
2012
Observao18:
Nvel de Escolaridade
exigido dos
trabalhadores
contratados15
M
C
17
04
P C
S
P
Situao
do
Contrato
C
A
Ano do
contrato
rea
Nat.
2010
Nvel de Escolaridade
exigido dos trabalhadores
contratados
F
M
S
P
C
P
C
P C
6
Sit.
Observao:
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Quantidade de trabalhadores: (P) Prevista no contrato; (C) Efetivamente contratada.
5.5.3
Unidade Contratante
Nome: DIRETORIA DE MATERIAL AERONUTICO E BLICO
UG/Gesto: 120038/00001
CNPJ: 00.394.429/0030-45
Informaes sobre os contratos
Ano do
rea Natureza
contrato
Identificao do
Contrato
Empresa Contratada
(CNPJ)
Nvel de
Escolaridade exigido
dos trabalhadores
Perodo contratual de
contratados
execuo das atividades
Situao
contratadas
do
F
M
S
Contrato
Incio
Fim
25/1/2011
24/1/2012
P C
P C
2010
2010
20/DIRMAB/
2010
08.924.207/0001-64
08/10/2010 07/10/2011
0 0
24
24
2011
13/DIRMAB/
2011
30.161.814/0001-79
11/10/2011
0 0
23
23
Observao:
68
LEGENDA
rea:
1. Conservao e Limpeza;
2. Segurana;
3. Vigilncia;
4. Transportes;
5. Informtica;
6. Copeiragem;
7. Recepo;
8. Reprografia;
9. Telecomunicaes;
10. Manuteno de bens mvies
11. Manuteno de bens imveis
12. Brigadistas
13. Apoio Administrativo Menores Aprendizes
14. Outras
5.6
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
POFQD% =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
QESA 3S SAD:
QESA 3S BSP:
QESA 3S SGS:
QESA 3S SDE:
QESA 3S SOB
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
PGPQD % =
QCB:
QSD/TAR:
QSS SIN:
QSS DEMAIS ESPECIALIDADES:
QESA 3S DEMAIS ESPECIALIDADES:
QSD/TAR:
25,64%
5
15
4
5
5
10
10
10
10
10
10
15
5
10
15
10
15
10
N. de
Alunos
Formados
15
0
0
0
25
0
0
12
0
0
0
13
0
0
5
13
0
15
CIMBE
10
20
CINS
15
15
15
30
15
28
30
10
10
10
5
10
10
12
29
0
0
0
12
20
30
30
30
12
12
284
179
657
Sigla
Dias
Letivos
Nome do Curso
CAALF
CBMO
CPAT
CADTI 1
CADTI 2
CAC
CAMBEL
CCNP
CASUP
CATCIS
CATESSS
CPNP
CACFO
CENM
CAPSA
CFMS
CGSUP
CIDMAT
CNEG 1
CNEG 2
CODMAT
CGPS
CPAC
CST
CPOA 1
CPOA 2
TOTAL
Sigla
CMED
CMEL
CMEF
CNDAEX
CMMAD
TOTAL
Nmero de
vagas
20
30
30
30
30
30
20
15
30
30
20
15
20
30
5
13
30
30
5
5
5
N. de
Alunos
Formados
0
0
0
50
12
10
75
8
8
16
103
Dias
Letivos
Nome do Curso
Curso de Metrologia Dimensional
Curso de Metrologia Eltrica
Curso de Metrologia Fsica
Curso de Neutralizao e Destruio de Artefatos
Explosivos
Curso de Manipulao de Materiais de Demolio
73
Nmero de
vagas
25
25
25
Sigla
CURSOS SEMIPRESENCIAIS
Sigla
Nome do Curso
Curso de Especializao Em Combate A Incndio E
Salvamento - Mdulo 1
Curso de Especializao Em Combate A Incndio E
Salvamento - Mdulo 2
Curso de Especializao Em Combate A Incndio E
Salvamento - Mdulo 1
Curso de Especializao Em Combate A Incndio E
Salvamento - Mdulo 2
Curso de Especializao Em Combate A Incndio E
Salvamento - Mdulo 1
Curso de Especializao Em Combate A Incndio E
Salvamento - Mdulo 2
CECIS-M1
BINFAEMN
CECIS-M2
BINFAE-MN
CECIE I
CECIE 4
CECIE 5
CECIE 5 Extra
CECIE 6
CECIE 8
CECIE 9
CECIE 10
CECIE 11
CBSOL Extra
CECIS-M1
Extra Itaituba
21
40
50
23
50
23
50
438
24
25
60
55
55
55
735
0
0
0
41
123
30
50
50
50
395
Dias
Letivos
N. de
Alunos
Formados
Nmero de
vagas
10
40
10
20
10
40
10
20
10
37
40
10
20
10
30
40
10
10
20
10
10
10
10
10
18
19
27
16
20
40
40
40
40
40
10
32
40
10
10
10
10
10
40
0
34
0
21
40
40
40
40
25
10
41
40
Nmero de
vagas
40
CURSOS SISCON
CECIS-M1
BAFZ
CECIS-M2
BAFZ
CECIS-M1
EPCAR
CECIS-M2
EPCAR
CECIS-M1
BASM
CECIS-M2
BASM
CECIE 7
N. de
Alunos
Formados
18
Dias
Letivos
Nome do Curso
74
CECIS-M2
Extra Itaituba
CECIS-M1
Extra Barreiras
CECIS-M2
Extra Barreiras
CECIS-M1
Extra Vitria da
Conquista
CECIS-M2
Extra Vitria da
Conquista
CECIS-M1
Extra Porto
Seguro
CECIS-M2
Extra Porto
Seguro
CECIS-M1
Extra Lenis
CECIS-M2
Extra Lenis
10
22
20
10
43
40
10
10
20
10
40
40
10
20
20
10
44
40
10
25
20
10
36
40
10
20
20
10
30
40
10
27
20
10
34
40
10
21
20
330
717
1085
CECIS-M1
Extra PAMASP
CECIS-M2
Extra PAMASP
CECIS-M1
Extra Cabo Frio
CECIS-M2
Extra Cabo Frio
TOTAL
N. de Alunos
Formados
Nmero de
vagas
60
60
60
44
44
52
50
50
50
60
43
50
30
30
138
120
200
200
40
39
40
20
38
50
20
47
50
23
45
50
Sigla
CAM EAD 1
CAM EAD 2
CAM EAD 3
CAM EAD 4
Extra
CBIT 1
CBIT 2
Nome do Curso
75
Extra
CGTI 1
CGTI 2
CENM-EAD
CPAT-EAD
TOTAL
10
29
50
10
34
50
10
69
90
15
448
21
763
50
1030
TCA 37-11
71
40
31
18
58
TCA 37-11
2725
1718
1007
465
1253
538
1791
76
PAMA-LS
A. Plano de Capacitao de Recursos Humanos (PCRH) - atravs da
elaborao do referido Plano de Capacitao, o qual desenvolvido anualmente, de
acordo com as necessidades de ampliao de conhecimentos, que vai de encontro com o
planejamento das metas estabelecidas, este indicador proporciona uma capacitao
tcnica e administrativa continuada para o efetivo, atravs de realizao de cursos,
simpsios, mestrados, dentre outros, no Brasil e Exterior.
B. Tabela de Lotao de Pessoal (TLP) com um planejamento estratgico e
funcional a UJ estabelece o indicador, ora descrito, para quantificar a necessidade de
Recursos Humanos para cumprimentos de suas metas, sendo estas especificadas por
nvel hierrquico, tipo de especializao tcnico profissional, e graduao educacional.
C. Pesquisas de Opinio e Palestras Motivacionais Com a participao
significativa da Seo de Assistncia Social, a fim de verificar o nvel de motivao e
satisfao dos servidores, constantemente so realizadas pesquisas de opinio, bem
como, palestras motivacionais, para o efetivo.
D. Gesto de Dias sem acidente de Trabalho so controlados pela Seo de
Preveno de Acidentes, atravs de dados estatsticos, os riscos existentes, bem como, a
ocorrncias de acidentes, sendo estes divulgados em quadro de trabalhos, os quais
indicam o nmero de dias tais ocorrncias.
E. Controle da Sade e Condicionamento Fsico do Efetivo Anualmente os
Recursos Humanos da Unidade so submetidos a uma inspeo de sade e a um teste de
aptido fsica, os quais verificam, atravs de graus estabelecidos a situao do efetivo,
permitindo desta forma uma manuteno preventiva da sade.
F. Avaliao Anual todos os recursos humanos da UJ so constantemente
avaliados, sendo que anualmente so elaboradas, pelo pessoal que ocupa os cargos de
gerncia e de direo, fichas de conceito e avaliao, a fim de avaliar o desempenho
individual dos servidores, no que tange a parte tcnico-profissional, comportamental,
militar (para os servidores militares) e disciplinar.
G. Sistemas Informatizados os dados cadastrais, financeiros, familiares, de
funes exercidas, histrico de trabalhos realizados, cursos concludos e movimentaes
e transferncias de Unidades, so gerenciados atravs do de informtica Sistema de
Informaes Gerenciais de Pessoal (SIGPES) e na rea operacional o Sistema de
Integrado de Logstica de Material e Servio (SILOMS) permite a verificao e o
gerenciamento da produo das oficinas de trabalho do Parque de Material Aeronutico
de Lagoa Santa. Tais Sistemas so indicadores, extremamente importantes, utilizados
pela Unidade na gerncia de seu Pessoal.
Com a utilizao dos indicadores gerenciais supracitados, a UJ consegue
gerenciar com excelncia seus Recursos Humanos.
de suma importncia mencionar que o treinamento oferecido, tanto na
formao bsica do militar, quanto na especializao tcnico-profissional, a UJ
consegue recursos humanos mais motivados e interessados, possuindo, desta forma,
baixo ndice de punies disciplinares e nenhum registro de acidente de trabalho no
exerccio.
77
PAMA-SP
A alta rotatividade da mo-de-obra um dos fatores adversos que interferem
sensivelmente no cumprimento do Programa de Trabalho Anual do Parque.
Quanto ao fator humano interferente na eficincia do PAMASP, devem ser
salientadas, ainda, as diversas atividades que afastam o militar da sua atividade-fim,
como: designao para as comisses de provas e seleo de pessoal, licena especial,
atividades de ensino profissional especializado em Institutos, Escolas e na Academia da
Fora Area, etc.
A taxa de renovao do pessoal do Parque pouco tem permitido habilit-los com
experincia suficiente para atuar em reas que exigem mais experincia tcnica e
capacitao, dentro dos requisitos de qualidade necessrios manuteno de avies, de
motores, de acessrios e de equipamentos. Para os novos projetos em implantao no
PAMASP indispensvel um incremento no efetivo de tcnicos para a formao da
oficina.
A deficincia numrica de pessoal, crtica na rea tcnica, j reportada em
trabalhos anteriores encaminhados aos rgos superiores, ressentida principalmente
pela falta de pessoal especializado para cumprir os encargos das linhas de reviso dos
avies F-5 e C-105, bem como das oficinas de eletrnica e instrumentos, onde se
concentram os graduados da especialidade eletrnica (BET) e sistemas eltricos e
instrumentos (BEI).
Os sargentos oriundos da EEAR tm que passar por um perodo de treinamento
com durao aproximada de seis meses, ocupando vrios sargentos especializados em
tarefas de treinamento.
Dessa maneira, pode-se considerar que, sem a lotao neste Parque de pessoal
experiente e nas quantidades necessrias, quer seja por movimentao de efetivo
mnimo oriundo das OMs Operadoras, quer seja da EEAR, pela formao dos terceirossargentos concluintes do CFS, a adequao quantitativa e qualificativa permanecer
incompatvel e continuar acarretando dificuldades para se cumprir a misso
organizacional do PAMASP, com visveis prejuzos ao cumprimento do Programa de
Trabalho Anual.
A demanda de aumento de efetivo na rea tcnica, conforme reportado na crtica
anterior, tambm se reflete diretamente na necessidade do aumento de recursos
humanos voltados para a atividade-meio, para fazer frente ao apoio de administrao de
pessoal, de pagamento, de material de consumo, de infra-estrutura e de treinamento.
As perdas de recursos humanos experientes alocados na rea-meio, verificadas
nos ltimos dez anos, vm comprometendo seriamente a qualidade das aes em prol da
vida vegetativa do PAMASP, notadamente nas atividades de pagamento de pessoal,
controle interno, assistncia social, sade e licitaes, as quais carecem de profissionais
da especialidade de Servios Administrativos (SAD), bem como as demais
especialidades carentes nas atividades de obras, de alimentao, de eletro-mecnica,
eletricidade, etc.
Embora os recursos humanos remanescentes estejam aqum das necessidades ideais
para uma Unidade responsvel pelo cumprimento de um pesado Programa de Trabalho
Anual, mormente na montagem e manuteno das aeronaves F-5 modernizadas para
entrega s OM operadoras, o efetivo existente tem acumulado tarefas e vem
desempenhando acima da mdia suas obrigaes profissionais e militares.
O PAMASP tem demonstrado, com estudo tcnico direcionado aos rgos
superiores, a necessidade de recompletamento e de aumento da dotao do efetivo
necessrio de militares; entretanto, faz-se necessria a abertura de concurso pblico para
provimento de cargos de servidores civis ou a contratao temporria de profissionais
civis do mercado de trabalho, por meio do processo seletivo simplificado.
Considerando que estudos feitos para identificar e mensurar os setores que esto
trabalhando com sobrecarga de trabalho, tanto em nvel gerencial, como na fora de
78
79
Detentores de Cargos e
Funes20
Situao em relao s
exigncias da Lei n 8.730/93
Obrigados a entregar a DBR
Entregaram a DBR
No cumpriram a obrigao
Fonte:
9. ESTRUTURA
DE
JURISDICIONADA
CONTROLES
80
INTERNOS
DA
UNIDADE
81
Avaliao
2
3
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
1
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
1
3
X
5
X
X
X
1
4
X
5
X
X
X
X
1
3
X
5
X
Consideraes gerais: Para preenchimento deste quadro, esta UJ reuniu o Grupo de Trabalho do Estado-Maior do
COMGAP, que fez a crtica consensual acima descrita.
LEGENDA
Nveis de Avaliao:
(1) Totalmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente no aplicado no
contexto da UJ.
(2) Parcialmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua minoria.
(3) Neutra: Significa que no h como afirmar a proporo de aplicao do fundamento descrito na afirmativa no
contexto da UJ.
(4) Parcialmente vlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua maioria.
(5) Totalmente vlido. Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente aplicado no contexto da
UJ.
82
Avaliao
2
3
4
x
x
x
11. Na unidade ocorre separao dos resduos reciclveis descartados, bem como sua destinao,
como referido no Decreto n 5.940/2006.
12. Nos ltimos exerccios, a UJ promoveu campanhas entre os servidores visando a diminuir o
consumo de gua e energia eltrica.
Se houver concordncia com a afirmao acima, como se procedeu a essa campanha (palestras,
folders, comunicaes oficiais, etc.)? FOLDERS E COMUNICAO OFICIAL.
13. Nos ltimos exerccios, a UJ promoveu campanhas de conscientizao da necessidade de
proteo do meio ambiente e preservao de recursos naturais voltadas para os seus servidores.
Se houver concordncia com a afirmao acima, como se procedeu a essa campanha (palestras,
folders, comunicaes oficiais, etc.)? FOLDERS E COMUNICAES OFICIAIS.
Consideraes Gerais:
LEGENDA
Nveis de Avaliao:
(1) Totalmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente no aplicado no
contexto da UJ.
(2) Parcialmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua minoria.
(3) Neutra: Significa que no h como afirmar a proporo de aplicao do fundamento descrito na afirmativa no
contexto da UJ.
(4) Parcialmente vlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua maioria.
(5) Totalmente vlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente aplicado no contexto da UJ.
LOCALIZAO GEOGRFICA
26
83
EXERCCIO
2011
111
64
111
179
EXERCCIO
2010
111
65
111
180
179
180
11.2
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
84
11.3
UG
RIP
Regime
Valor do Imvel
Estado de
Conservao
Valor Histrico
Data da
Avaliao
Valor
Reavaliado
Imvel
Instalaes
120038
Prdio da DIRMAB
12
3.222.602,60
19/09/2009
6.565.787,81
98.000,00
95.500,00
120032 e 120128
600104340500-9
12
10/06/2011
9.016.544,41
97.000,00
98.500,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 532.000,00
08/11/11
R$ 44.522,45
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 250.800,00
08/11/11
R$ 131.531,65
R$ 0,00
R$ 2.885,00
2531008865003
21
Cr$ 15.241.031,00
08/11/11
R$ 31.895,63
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 15.241.031,00
08/11/11
R$ 121.522,97
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 15.241.031,00
08/11/11
R$ 121.522,97
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 177.904,00
08/11/11
R$ 1.176.006,27
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 499.000,00
08/11/11
R$ 1.155.811,37
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 288.735,20
08/11/11
R$ 94.089,59
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 199,680,00
08/11/11
R$ 155.020,24
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 4.300.000,00
08/11/11
R$ 148.944,05
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 4.300.000,00
08/11/11
R$ 127.216,01
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 4.300.000,00
08/11/11
R$ 259.176,11
R$ 0,00
R$ 51.860,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 1.864.532,00
08/11/11
R$ 1.334.608,58
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 265.200,00
08/11/11
R$ 95.074,26
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 84.240,00
08/11/11
R$ 292.238,28
R$ 45.940,69
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 696,800,00
08/11/11
R$ 280.478,26
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 332.800,00
08/11/11
R$ 146.133,70
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 686.400,00
08/11/11
R$ 695.743,65
R$ 5.377,76
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 366.528,56
08/11/11
R$ 18.625,02
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 79.112,80
08/11/11
R$ 149.457,78
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 21.215.775,00
08/11/11
R$ 702.112,47
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 1.350.682,20
08/11/11
R$ 14.934,71
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
85
120020
2531008865003
21
Cr$ 34.345,92
08/11/11
R$ 3.131,77
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 368.540,00
08/11/11
R$ 59.461,42
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 255.490,56
08/11/11
R$ 64.416,54
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 257.510,56
08/11/11
R$ 5.430,37
R$ 0,00
R$ 1.337,70
2531008865003
21
Cr$ 365.887,31
08/11/11
R$ 5.564,07
R$ 0,00
R$ 1.337,70
2531008865003
21
Cr$ 3.820.501,08
08/11/11
R$ 436.068,04
R$ 10.488,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 33.706.491,90
08/11/11
R$ 2.087.193,37
R$ 0,00
R$ 14.613,16
2531008865003
21
Cr$ 9.950.282,81
08/11/11
R$ 834.280,89
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 38.641.483,04
08/11/11
R$ 4.413.858,11
R$ 18.694,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 467.139,64
08/11/11
R$ 906.670,37
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 229.529,17
08/11/11
R$ 740.512,15
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 537.274,39
08/11/11
R$ 1.189.976,05
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 8.208,59
08/11/11
R$ 25.627,64
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 109.397,62
08/11/11
R$ 28.420,42
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 1.140,87
08/11/11
R$ 9.408,12
R$ 0,00
R$ 1.337,70
120020
2531008865003
21
Cr$ 769,56
08/11/11
R$ 15.064,66
R$ 0,00
R$ 1.337,70
120020
2531008865003
21
Cr$ 386.119,14
08/11/11
R$ 256.115,18
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
R$ 24.305,77
08/11/11
R$ 82.841,75
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
R$ 20.000,00
08/11/11
R$ 123.205,80
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
R$ 20.000,00
08/11/11
R$ 128.762,01
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
R$ 17.375,00
08/11/11
R$ 121.863,63
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
R$ 17.375,00
08/11/11
R$ 123.205,80
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
R$ 4.654,99
08/11/11
R$ 12.346,85
R$ 0,00
R$ 1.337,70
2531008865003
21
R$ 4.654,99
08/11/11
R$ 12.346,85
R$ 0,00
R$ 1.337,70
2531008865003
21
R$ 313.857,89
08/11/11
R$ 186,132,24
R$ 0,00
R$ 22.365,92
2531008865003
21
R$ 229.009,15
08/11/11
R$ 90.462,20
R$ 0,00
R$ 22.365,92
2531008865003
21
R$ 83.409,79
08/11/11
R$ 56.438,52
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
R$ 541.603,48
08/11/11
R$ 7.330.051,54
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
R$ 4.045,95
08/11/11
R$ 171.315,33
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
R$ 4.928,17
08/11/11
R$ 50.777,44
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
R$ 686.686,68
08/11/11
R$ 241.555,35
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
86
120020
2531008865003
21
Cr$ 1.275.724,34
08/11/11
R$ 2.826.737,28
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
2531008865003
21
Cr$ 7.800.000,00
08/11/11
R$ 7.161.415,22
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 258.767,65
08/11/11
R$ 489.918,27
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 882.960,00
08/11/11
R$ 334.109,76
R$ 153.943,41
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 312.000,00
08/11/11
R$ 145.882,87
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 2.754.024,00
08/11/11
R$ 1.990.129,30
R$ 10.488,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 37.702,00
08/11/11
R$ 984.708,02
R$ 115.943,39
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 54.971,38
08/11/11
R$ 424.412,67
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 124.049,74
08/11/11
R$ 557.711,26
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 959.336,28
08/11/11
R$ 2.994.955,48
R$ 0,00
R$ 0,00
2531008865003
21
Cr$ 384.800,00
08/11/11
R$ 1.071.416,38
R$ 0,00
R$ 0,00
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
120020
R$
9.744.040,39
R$
93.874.454,56
R$
8.651.594,08
R$
498.929.918,60
120026
4751.00013.500-4
21
CR$ 2.381.808,13
04/05/11
120026
4751.00014.500-0
21
CR$ 25.968.480,56
04/05/11
120026
4751.00016.500-0
21
CR$ 2.338.756,67
04/05/11
120026
4751.00017.500-6
21
CR$ 77.535.578,64
04/05/11
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 23.605,26
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 17.167,46
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 12.339,11
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 831.549,04
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 180.258,37
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 8.583,73
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 32.188,99
120035
6001018495002
21
05/01/2007 R$ 46.137,56
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 16.292,04
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 613.363,59
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 2.696.722,47
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 598.196,34
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 492.632,28
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 492.632,28
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 567.715,13
93.894,70
87
0,00
0,00
622.432,00
0,00
0,00
0,00
4.575.322,98
0,00
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 422.256,24
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 281.504,16
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 18.647,93
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 4.181,45
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 64.377,99
120035
6001018525009
21
05/01/2007 R$ 1.792,06
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 27.319,28
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 1.792,06
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 1.792,06
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 1.670,32
120035
6001023685009
21
05/01/2007 R$ 21.459,33
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 113.581,85
120035
6001023685000
21
05/01/2007 R$ 19.834,63
31/12/2011
1.021.862.854,83
1.021.171,40
120046
120068
600103584.500-8
21
CR$
23.563.067.490,16
7107007762.500-2
21
R$ 53.509.350,01
28/12/2011
R$ 53.509.350,01
2.322.000,00
12
27/12/10
313.613,18
27/12/10
696.365,51
27/12/10
595.347,94
27/12/10
610.047,89
27/12/10
499.798,27
27/12/10
474.073,36
27/12/10
577.733,26
120047
D-001
Almoxarifado de
Intendncia
120047
D-003 - Armazm de
Suprimento
12
D-004
Administrao da
Diviso Tcnica
12
120047
D-005
Administrao da
Diviso Suprimento
12
120047
D-006 Armazm (
Subseo de material
reparvel )
12
120047
D-007 Reviso e
teste de material
Blico
12
120047
12
120047
D-008 Despensa e
cmara frigorfica do
rancho
88
85
120047
12
D-011 Depsito de
material utilizvel da
TSMU
12
120047
D-012 Depsito de
material utilizvel da
TSMU
12
120047
D-013 Depsito de
material utilizvel da
TSMU
12
120047
120047
12
120047
D-015 Depsito do
laboratrio qumico
12
120047
E-001 Diviso
Administrativa
12
120047
E-002 CINFA
12
12
120047
E-003 Alojamento
de SO/funcionrios
civis
E-004 Subestao
geral e abrigo do
gerador
12
120047
120047
E-005 cassino e
cantina de praas
12
120047
E-006 Rancho
12
120047
E-007 Seo de
pessoal
12
120047
E-010 Alojamento e
cassino de SO/SGT
12
120047
12
120047
E-012 Garagem
12
120047
E-013 Seo de
contra incndio
12
120047
E-014 Fabricao
mecnica
12
120047
E-015 Tratamento
12
27/12/10
205.364,85
27/12/10
705.406,17
27/12/10
481.390,31
27/12/10
2.642.719,12
27/12/10
14.559,21
27/12/10
53.360,19
27/12/10
263.117,68
27/12/10
734.109,15
27/12/10
30.409,24
27/12/10
42.442,23
27/12/10
17.963,90
27/12/10
615.115,87
27/12/10
297.290,12
27/12/10
211.909,96
27/12/10
177.355,38
27/12/10
349.121,59
27/12/10
195.479,90
27/12/10
344.788,38
27/12/10
372.159,19
89
de superfcie
120047
E-016 Corpo da
guarda
12
120047
E-017 Abrigo de
compressores
12
120047
E-018 Subestao
eltrica da TTEC
12
120047
E-019 Subestao
eltrica
12
120047
E-020 Subseo
eletrnica
12
120047
12
120047
E-023 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-024 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-025 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-026 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-027 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-028 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-029 Estande de
tiro (depsito)
12
120047
E-030 Estande de
tiro
12
120047
E-031 Estande de
tiro (cantina)
12
E-032 Casa de
mquinas do
laboratrio qumico
12
120047
120047
E-033 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-034 Guarita de
vigilncia
12
27/12/10
237.445,63
27/12/10
15.966,17
27/12/10
15.677,59
27/12/10
23.892,21
27/12/10
327.954,17
27/12/10
128.011,25
27/12/10
15.659,69
27/12/10
17.404,63
27/12/10
15.659,69
27/12/10
21.252,44
27/12/10
8.322,01
27/12/10
8.366,75
27/12/10
26.320,81
27/12/10
994.249,01
27/12/10
38.874,96
27/12/10
30.187,97
27/12/10
5.497,89
27/12/10
29.708,67
90
120047
E-035 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-036 Direo e
cassino dos Oficiais
12
120047
E-037 Recuperao
de armas
12
120047
E-038 Escritrio do
rancho
12
120047
E-039 Subestao
eltrica do rancho
12
120047
E-040 Quadra de
futebol de salo
12
120047
E-041 Fosso de
destruio
12
120047
E-042 Abrigo do
fosso de destruio
12
120047
E-043 Carpintaria
12
120047
E-044 Alojamento
dos Oficiais
12
E-045
Administrao do
COMGAP
12
120030
120030
E-046 Subestao
eltrica do COMGAP
12
120030
E-047 Corpo da
guarda COMGAP
12
120047
E-048 Laboratrio
qumico
12
120047
E-051 PTED
12
120047
E-054 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-055 Guarita de
vigilncia
12
120047
E-056 Porto
principal
12
120047
E-057 Quadras de
esportes
12
27/12/10
24.339,63
27/12/10
806.915,84
27/12/10
1.023.337,00
27/12/10
50.519,95
27/12/10
68.253,88
27/12/10
199.546,95
27/12/10
17.436,68
27/12/10
30.929,01
27/12/10
861.515,58
27/12/10
167.916,61
27/12/10
2.806.663,78
27/12/10
56.912,90
27/12/10
314.893,98
27/12/10
621.997,27
27/12/10
110.736,38
27/12/10
22.461,77
27/12/10
32.258,96
27/12/10
35.769,86
27/12/10
1.278.725,19
91
120047
E-058 Guarita de
vigilncia
12
E-059 Guarita de
acesso Diviso
tcnica
12
120047
120047
E-060 Seo de
material blico
12
120047
E-061 CINFA
120047
E-062 Guarita de
vigilncia
120030
E-063 Sees de
apoio do COMGAP
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
12
27/12/10
40.389,47
27/12/10
29.643,52
27/12/10
642.728,47
27/12/10
27/12/10
67.730,39
27/12/10
536.897,29
27/12/10
27/12/10
103.585,06
27/12/10
103.585,06
27/12/10
97.713,84
27/12/10
135.016,57
27/12/10
163.895,36
27/12/10
163.895,36
27/12/10
147.953,85
27/12/10
56.138,29
27/12/10
56.138,29
27/12/10
85.802,82
27/12/10
135.016,57
12
92
2.562.372,62
43.406,66
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120047
12
120049
6001 03572.500-2
120049
6002 03572.500-2
120049
6003 03572.500-2
120049
6004 03572.500-2
120049
6005 03572.500-2
120049
6006 03572.500-2
120049
6007 03572.500-2
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
27/12/10
112.802,47
27/12/10
163.131,28
27/12/10
140.149,34
27/12/10
163.895,36
27/12/10
154.605,74
27/12/10
127.396,58
27/12/10
37.965,01
27/12/10
182.073,22
30/11/11
5.660.284,69
30/11/11
25.382,23
30/11/11
397.001,08
30/11/11
74.917,33
30/11/11
211.518,51
30/11/11
230.948,15
30/11/11
143.837,04
93
120049
6008 03572.500-2
120049
6009 03572.500-2
120049
6010 03572.500-2
120049
6011 03572.500-2
120049
6012 03572.500-2
120049
6013 03572.500-2
120049
6014 03572.500-2
120049
6015 03572.500-2
120049
6016 03572.500-2
120049
6017 03572.500-2
120049
6018 03572.500-2
120049
6019 03572.500-2
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
30/11/11
228.268,72
30/11/11
1.748.287,96
30/11/11
3.744.336,54
30/11/11
1.926.257,58
30/11/11
15.486,82
30/11/11
526.101,92
30/11/11
3.664.795,42
30/11/11
918.517,71
30/11/11
947.152,92
30/11/11
913.060,61
30/11/11
563.591,32
30/11/11
628.993,19
94
120049
6020 03572.500-2
120049
6021 03572.500-2
120049
6022 03572.500-2
120049
6023 03572.500-2
120049
6024 03572.500-2
120049
6025 03572.500-2
120049
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120049
6027 03572.500-2
120049
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120049
6029 03572.500-2
120049
6030 03572.500-2
120049
6031 03572.500-2
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
30/11/11
1.505.643,77
30/11/11
7.919.315,90
30/11/11
204.335,09
30/11/11
225.812,53
30/11/11
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30/11/11
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30/11/11
549.072,57
30/11/11
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30/11/11
199.575,70
30/11/11
124.639,84
30/11/11
109.815,63
30/11/11
296.019,62
95
120049
6032 03572.500-2
120049
6033 03572.500-2
120049
6034 03572.500-2
120049
6035 03572.500-2
120049
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120049
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120049
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120049
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120049
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120049
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120049
6042 03572.500-2
120049
6043 03572.500-2
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
30/11/11
20.512,85
30/11/11
4.941,78
30/11/11
613.396,42
30/11/11
14.670,90
30/11/11
671.241,22
30/11/11
69.623,04
30/11/11
669.132,75
30/11/11
486.159,40
30/11/11
168.541,59
30/11/11
367.563,09
30/11/11
596.562,45
30/11/11
502.149,45
96
120049
6044 03572.500-2
120049
6045 03572.500-2
120049
6046 03572.500-2
120049
6047 03572.500-2
120049
6048 03572.500-2
120049
6049 03572.500-2
120049
6050 03572.500-2
120049
6051 03572.500-2
120049
6052 03572.500-2
120049
6053 03572.500-2
120049
6054 03572.500-2
120049
6055 03572.500-2
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
30/11/11
380.024,56
30/11/11
380.024,56
30/11/11
2.298.430,44
30/11/11
12.844,36
30/11/11
27.156,56
30/11/11
116.649,77
30/11/11
408.031,16
30/11/11
60.844,09
30/11/11
235.137,58
30/11/11
817.099,96
30/11/11
854.638,04
30/11/11
21.005,36
97
120049
6056 03572.500-2
120049
6057 03572.500-2
120049
6058 03572.500-2
120049
6059 03572.500-2
120049
6060 03572.500-2
120049
6061 03572.500-2
120049
6062 03572.500-2
120049
6063 03572.500-2
120071
710700750.500-2
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
Em
regulariza
o Outros
21
30/11/11
307.612,63
30/11/11
74.316,51
30/11/11
615.855,57
30/11/11
107.022,96
30/11/11
20.370.023,12
30/11/11
2.031.725,11
30/11/11
5.337.779,84
30/11/11
20.727,19
19.495.007,42
28/12/2011
67.234.306.04
528.150,33
6.868.696,33
3.166.266,53
Total
98
11.4
ANLISE CRTICA
INTENCIONALMENTE EM BRANCO
100
12.
Planejamento da rea
1. H planejamento institucional em vigor ou existe rea que faz o planejamento da UJ como um
todo.
2. H Planejamento Estratgico para a rea de TI em vigor.
3. H comit que decida sobre a priorizao das aes e investimentos de TI para a UJ.
Perfil dos Recursos Humanos envolvidos
4. Quantitativo de servidores e de terceirizados atuando na rea de TI.
5. H carreiras especficas para a rea de TI no plano de cargos do rgo/Entidade.
Segurana da Informao
6. Existe uma rea especfica, com responsabilidades definidas, para lidar estrategicamente com
segurana da informao.
7. Existe Poltica de Segurana da Informao (PSI) em vigor que tenha sido instituda mediante
documento especfico.
Desenvolvimento e Produo de Sistemas
8. efetuada avaliao para verificar se os recursos de TI so compatveis com as necessidades da
UJ.
9. O desenvolvimento de sistemas quando feito na UJ segue metodologia definida.
10. efetuada a gesto de acordos de nveis de servio das solues de TI do rgo/Entidade
oferecidas aos seus clientes.
11. Nos contratos celebrados pela UJ exigido acordo de nvel de servio.
Contratao e Gesto de Bens e Servios de TI
12. Nvel de participao de terceirizao de bens e servios de TI em relao ao desenvolvimento
interno da prpria UJ.
101
Avaliao
2
3 4
X
X
X
978 servidores
102 terceirizados
X
X
X
X
X
X
X
No existem
desenvolvimentos
efetuados pelo
COMGAP
X
X
X
15.2
15.3
15.4
de maro de 2012.
103
MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
COMISSO AERONUTICA BRASILEIRA EM WASHINGTON
MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
COMISSO AERONUTICA BRASILEIRA EM WASHINGTON
CABE
CABW
CELOG
COMAER
Comando da Aeronutica
COMGEP
Comando-Geral do Pessoal
DIRAP
DPE
EBL
FAB
FMS
NPA
Norma Padro de Ao
PAG
PPA
Plano Plurianual
PTA
RADA
RICA
SDPP
SEFA
SIAFI
SIASG
SICONV
SILOMS-EXT
SISMAB
TCU
TI
Tecnologia da Informao
UG
Unidade Gestora
UGE
UGR
UJ
Unidade Jurisdicionada
USAF
LISTA DE TABELAS
TTULO
Poder e rgo de Vinculao
Execuo Fsica das Aes Realizadas pela UJ
Despesas por Modalidade de Contratao
Despesas Correntes por Grupo
Despesas de Capital por Grupo
Indicadores Institucionais
Pagamentos e Cancelamentos de Restos a Pagar
Demonstrao da Fora de Trabalho
Quantidade de Servidores da UJ
Quantidade de Servidores da UJ por Nvel de Escolaridade
Quadro de Custos de Recursos Humanos
Informaes sobre a contratao de servios
Situao do Cumprimento das Obrigaes
Estrutura de Controles Internos
Gesto Ambiental
Distribuio Espacial dos Bens Imveis
Discriminao dos Bens Imveis
Gesto de Tecnologia da Informao
PGINA
8
11
14
15
16
17
22
23
24
24
25
26
29
30
32
33
34
35
SUMRIO
1.
2.
3.
4.
6.
10.
11.
12.
13.
15.
INTERNO ................................................................................................................................................................. 36
16.
INTRODUO
O Relatrio de Gesto da Comisso Aeronutica Brasileira em Washington (CABW), relativo
ao exerccio financeiro de 2011, est estruturado de acordo com o modelo de relatrio de Gesto
individual, preconizado pela Portaria TCU n 123/2011, de 12 de maio de 2011. Os valores
monetrios referentes execuo oramentria esto apresentados em dlares americanos (US$), por
ser esta a moeda utilizada no SIAFI.
A CABW, de acordo com seu Regimento Interno, aprovado e publicado no BCA n 240 de 20
de dezembro de 2011, tem como misso: centralizar, dentro de sua rea de atuao, as atividades
logsticas de apoio e de servios, a administrao de contratos, bem como outras aes que lhe
forem determinadas pelo seu comando superior. A atividade-fim da Unidade Gestora, portanto,
a aquisio de bens e servios, no exterior.
vlido ressaltar os itens da Deciso Normativa TCU n 108/2010 que no se aplicam
realidade desta OM, a saber:
a) Programas de Governo sob a Responsabilidade da UJ no se aplica CABW, tendo em
vista que no mbito do COMAER, a avaliao de programas e de aes encontra-se na esfera
de competncia dos respectivos Gerentes de Programa e Coordenadores de Ao. Ademais,
esta UG no teve, no exerccio de 2011, a responsabilidade de gerir Programas de Governo
inscrito na Lei do Plano Plurianual (PPA).
b) Programao Oramentria da Despesa a CABW no responsvel pela programao
oramentria.
c) Execuo Oramentria de crditos originrios da UJ A CABW no executou no
exerccio de 2011 crdito originrio dela prpria.
d) Anlise Crtica da Execuo Oramentria de Crditos Recebidos pela UJ Como no
mbito do COMAER a avaliao de programas e de aes encontra-se na esfera de
competncia dos respectivos Gerentes de Programa e Coordenadores de Ao, a anlise
crtica da gesto da Execuo Oramentria de Crditos Recebidos pela UJ por
Movimentao ser detalhada pelas UG que gerenciam ou coordenam tais Aes.
e) Reconhecimento de Passivos por Insuficincia de Crditos ou Recursos No se aplica s
Organizaes do Comando da Aeronutica.
f) Transferncias efetuadas no exerccio Esta UG no transferiu ou recebeu qualquer
recurso mediante convnio, acordo, ajuste, termo de parceria ou outros instrumentos
congneres, bem como a ttulo de subveno, auxlio ou contribuio no exerccio.
g) Renncias Tributrias sob Gesto da UJ No se aplica s Organizaes do Comando da
Aeronutica.
h) Atendimento a Deliberaes do TCU e Recomendaes do rgo de Controle
Interno A CABW no foi objeto de referncia em deliberaes do TCU no exerccio
financeiro de 2011.
importante, ainda, ressaltar que o pagamento de pessoal, incluindo o pagamento de dirias,
referente ao efetivo da CABW, totalmente realizado pela Subdiretoria de Pagamento de Pessoal do
Exterior (UG 120093).
Ressalta-se a busca constante por melhores preos no mercado e tambm a manuteno dos
ndices de qualidade, tanto para a aquisio de bens como para a prestao de servios intermediados
pela CABW.
Os bices mais significativos no desempenho da Atividade-fim da CABW, que a de
aquisio de bens e servios no exterior, concentram-se no cumprimento dos prazos previamente
estabelecidos e planejados para algumas das fases do ciclo de aquisio do bem ou do servio, muito
em razo do significativo aumento na quantidade de requisies inseridas especificamente para
servios de Reparos e Recuperao de Equipamentos Aeronuticos, dada a singularidade dos
diversos tipos de reparos e da necessidade de repetidas interaes com os rgos requisitantes, o que
tem prolongado o ciclo de aquisio dos servios.
No que tange s realizaes futuras, a CABW tem reavaliado continuamente os seus
processos internos, ao mesmo tempo em que busca junto SEFA e aos rgos normativos da rea
logstica da FAB (CELOG, COMGAP e DIRMAB) solues de aperfeioamento dos processos de
aquisio no exterior, com o fito de adequar as particularidades do mercado local aos princpios
normativos da legislao brasileira (Lei 8.666/93 Lei das Licitaes e Contratos Administrativos).
A CABW, em seu Programa de Trabalho Anual (PTA 2012), possui os seguintes objetivos
especficos:
a) Modernizar os processos e ferramentas de gesto da CABW, a fim de incrementar as
melhores prticas gerenciais, com foco nas atividades da misso;
b) Aprimorar os Recursos Humanos, por meio de capacitao, intercmbio de conhecimento
e melhoria na qualidade do apoio e das instalaes;
c) Interagir com os clientes da CABW, visando a atender ao mximo suas expectativas; e
d) Manter um controle de qualidade que contribua para o cumprimento da misso de modo
mais eficiente e eficaz.
1.
IDENTIFICAO DA UNIDADE
Cdigo SIORG: 48
Cdigo SIAFI:120090
Situao: Ativa
Natureza Jurdica: rgo Pblico
Principal Atividade: DEFESA
Telefones/Fax:
Nome
120090
Cdigo SIAFI
Nome
00001
Tesouro Nacional
Relacionamento entre Unidades Gestoras e Gestes
120090
00001
2.
2.1.
2.2.
Diversas medidas foram adotadas no sentido de amenizar este impacto, tais como
automao de parte do processo de aquisio, modernizao de ferramentas de TI,
treinamento de pessoal, otimizao do fluxo de informaes e trmite de documentao.
Na avaliao da execuo oramentria da vida vegetativa da UG no existiram
dificuldades para o cumprimento das metas estabelecidas.
2.3.
2.3.1.1.
OU
10
2.3.2.
Funo
Subfuno
Programa
Ao
Prioridade
05
122
0181
2272
05
122
0750
2000
05
126
0625
6515
Unidade de
Medida
Meta Prevista
(*)
Meta Realizada
Meta a ser
realizada
em 2012
(**)
744,923.81
744,923.81
Porcentagem
de execuo
Porcentagem
de execuo
5,317,586.57
5,317,586.57
Porcentagem
de execuo
244,200.67
244,200.67
64,067.98
64,067.98
05
126
0632
5261
Porcentagem
de execuo
05
128
0633
8953
Porcentagem
de execuo
128,332.34
128,332.34
05
128
0640
2B25
Porcentagem
de execuo
40,686.55
40,686.55
05
151
0621
2048
Porcentagem
de execuo
121,106,279.42
121,106,279.42
05
151
0621
2756
Porcentagem
de execuo
1,182,321.63
1,182,321.63
05
151
0621
2757
Porcentagem
de execuo
137,408.83
137,408.83
05
151
0621
2868
Porcentagem
de execuo
6,288,530.49
6,288,530.49
3,130,632.43
3,130,632.43
05
151
0621
2890
Porcentagem
de execuo
05
151
0621
2916
Porcentagem
de execuo
3,018,031.86
3,018,031.86
05
151
0621
8973
Porcentagem
de execuo
276,456.80
276,456.80
05
151
0623
118T
Porcentagem
de execuo
2,378,415.42
2,378,415.42
05
151
0623
2913
Porcentagem
de execuo
348,067.88
348,067.88
05
151
0623
2923
Porcentagem
de execuo
27,393,321.46
27,393,321.46
05
151
0623
3133
Porcentagem
de execuo
13,310,169.82
13,310,169.82
489,911.29
489,911.29
05
151
0627
4404
Porcentagem
de execuo
05
151
0627
5408
Porcentagem
de execuo
11,432,137.45
11,432,137.45
05
151
0632
3123
Porcentagem
de execuo
12,781,667.32
12,781,667.32
05
151
0632
3128
Porcentagem
de execuo
120,995,652.18
120,995,652.18
05
151
0632
7861
Porcentagem
de execuo
3,674,911.55
3,674,911.55
05
151
0632
8969
Porcentagem
de execuo
54,471,635.12
54,471,635.12
05
152
0622
2859
Porcentagem
de execuo
520,747.41
520,747.41
204,624.02
204,624.02
05
153
8032
4229
Porcentagem
de execuo
05
153
8032
6499
Porcentagem
de execuo
111,420.61
111,420.61
05
182
1029
20G3
Porcentagem
de execuo
3,450,524.13
3,450,524.13
05
212
0625
2D55
Porcentagem
de execuo
17,415.64
17,415.64
05
212
8032
2C06
Porcentagem
de execuo
7,259,797.93
7,259,797.93
11
Tipo de
Ao
Prioridade
Unidade de
Medida
Meta Prevista
(*)
Meta Realizada
Meta a ser
realizada
em 2012
(**)
Funo
Subfuno
Programa
Ao
05
244
0643
2439
Porcentagem
de execuo
221,574.05
221,574.05
05
302
0637
2528
Porcentagem
de execuo
722,803.80
722,803.80
05
302
0637
2887
Porcentagem
de execuo
3,488,059.54
3,488,059.54
05
364
0640
2507
Porcentagem
de execuo
77,482.73
77,482.73
539,644.75
539,644.75
05
364
0640
2685
Porcentagem
de execuo
05
366
1383
8425
Porcentagem
de execuo
37,043.92
37,043.92
05
572
0464
4424
Porcentagem
de execuo
3,795.00
3,795.00
05
722
0632
3116
Porcentagem
de execuo
2,157,469.19
2,157,469.19
05
722
1057
4222
Porcentagem
de execuo
6,724.50
6,724.50
05
722
1057
5134
Porcentagem
de execuo
76,285.86
76,285.86
05
811
0181
11ZQ
Porcentagem
de execuo
164,128.11
164,128.11
1,524,154.49
1,524,154.49
06
182
1029
22BO
Porcentagem
de execuo
07
211
1264
6284
Porcentagem
de execuo
34,170.05
34,170.05
11
122
0106
2619
Porcentagem
de execuo
8,600.00
8,600.00
12
362
1449
4017
Porcentagem
de execuo
168,887.32
168,887.32
19
572
0464
6239
Porcentagem
de execuo
285,419.25
285,419.25
19
572
0464
6240
Porcentagem
de execuo
240,900.45
240,900.45
19
572
0464
6704
Porcentagem
de execuo
150,773.33
150,773.33
20,082.98
20,082.98
176,323.86
176,323.86
19
665
0464
1C68
Porcentagem
de execuo
23
691
0412
20CS
Porcentagem
de execuo
(*) As metas previstas em 2011 sero informadas nos respectivos relatrios de gesto das UJ cujos Gerentes de Programa ou Coordenadores de
Ao esto vinculados.
(**) As metas a serem realizadas em 2012 sero informadas nos respectivos relatrios de gesto das UJ cujos Gerentes de Programa ou
Coordenadores de Ao esto vinculados.
12
2.3.2.1
2.3.2.1.1
OUTRAS CONSIDERAES:
2.4.
DESEMPENHO ORAMENTRIO/FINANCEIRO
Esta anlise da competncia dos respectivos Gerentes de Programa e Coordenadores
de Ao. Todos os recursos disponibilizados na CABW foram executados conforme
orientaes recebidas dos rgos detentores dos recursos oramentrios descentralizados
para a CABW.
2.4.1.
2.4.2.
2.4.3.
2.4.4.
2.4.4.1.
2.4.4.2.
13
2.4.4.3.
Modalidade de
Contratao
Despesa Liquidada
Despesa Paga
2011
2010
2011
2010
25,317,702.04
37,365,827.49
25,317,702.04
37,365,827.49
Licitao
Convite
Tomada de Preos
385,157.00
385,157.00
Concorrncia
4,822,850.45
2,286,100.93
4,822,850.45
2,286,100.93
Prego
4,315,740.22
2,952,507.27
4,315,740.22
2,952,507.27
Concurso
Consulta
Registro de Preos
Contratao Direta
Dispensa
71,269,206.89
120,441,081.06
71,269,206.89
120,441,081.06
Inexigibilidade
55,441,619.54
99,002,635.52
55,441,619.54
99,002,635.52
901,558.09
1,217,091.65
901,558.09
1,217,091.65
Regime de Execuo
Especial
Suprimento de
Fundos
Pagamento de
Pagamento em Folha
Dirias
Outros
Pessoal
NO SE APLICA
Total do Exerccio
186,352.69
359,793.96
186,352.69
359,793.96
162,255,029.92
264,010,194.88
162,255,029.92
264,010,194.88
14
2.4.5.
Grupos de
Despesa
Despesa liquidada
RP No Processados
Valores Pagos
2011
2010
2011
2010
2011
2010
2011
2010
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
1 Despesas de
Pessoal
1 Elemento
Despesa
de
2 Elemento
Despesa
de
3 Elemento
Despesa
de
2 Juros e
Encargos da
Dvida
1 Elemento
Despesa
de
2 Elemento
Despesa
de
3 Elemento
Despesa
de
3 Outras
Despesas
Correntes
1 Elemento
Despesa - 30
de
2 Elemento
Despesa - 33
de
3 Elemento
Despesa 36
de
4 Elemento
Despesa 39
de
67,808,016.39
82,912,039.30
29,919,293.31
42,922,397.64
37,888,723.08
39,989,641.66
29,919,293.31
42,922,397.64
1,084,441.18
872,819.34
285,433.29
527,586.66
799,007.89
345,232.68
285,433.29
527,586.66
27,460.00
29,602.09
27,460.00
29,602.09
27,460.00
29,602.09
94,201,352.45
99,713,986.46
51,667,487.31
226.46
28,802.59
No houve
5 Elemento de
Despesa - 93
4 Inverses
Total do Exerccio
No houve
No houve
42,425,805.59
42,533,865.14
57,288,180.87
51,667,487.31
42,425,805.59
27,272.92
226.46
1,529.67
No houve
27,272.92
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
163,121,496.48
183,557,249.78
81,899,673.91
85,932,664.90
81,221,822.57
97,624,584.88
81,899,673.91
85,932,664.90
15
2.4.6.
Grupos de
Despesa
Despesa liquidada
RP No Processados
Valores Pagos
2011
2010
2011
2010
2011
2010
2011
2010
1 Elemento de
Despesa 30
60,859,114.86
58,023,183.50
21,618,179.39
19,973,284.41
39,240,935.47
38,049,899.09
21,618,179.39
19,973,284.41
2 Elemento de
Despesa 39
115,590,674.91
214,587,701.35
12,108,452.29
74,136,300.28
103,482,222.62
140,451,401.07
12,108,452.29
74,136,300.28
3 Elemento de
Despesa 52
71,005,415.54
168,897,048.96
46,581,224.33
83,967,945.29
24,424,191.21
84,929,103.67
46,581,224.33
83,967,945.29
47,500.00
32,250.00
47,500.00
No houve
No houve
32,250.00
47,500.00
4
Investimentos
5 Inverses
Financeiras
1 Elemento de
Despesa - 62
No houve
2 Elemento de
Despesa
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
3 Elemento de
Despesa
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
1 Elemento de
Despesa
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
2 Elemento de
Despesa
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
3 Elemento de
Despesa
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
No houve
247,502,705.31
441,540,183.81
80,355,356.01
178,077,529.98
167,147,349.3
263,462,653.83
80,355,356.01
178,077,529.98
6
Amortizao
da Dvida
Total
Exerccio
do
2.4.6.1.
2.4.6.2.
OUTRAS CONSIDERAES
No h.
16
2.4.7.
INDICADORES INSTITUCIONAIS
Misso da Organizao
17
Origem dos dados empregados na frmula SILOMS-EXT (Sistema Informatizado da CABW) Anexo 01
Frmula do Indicador de Desempenho
45 dias
18
Origem dos dados empregados na frmula SILOMS-EXT (Sistema Informatizado da CABW) Anexo 01
Periodicidade e Responsvel pela
Medio
30 dias
19
15 dias
20
90 dias
Esta varivel engloba tempos e passos no ciclo completo que fogem ao alcance da
CABW, a saber: o tempo de transporte em territrio brasileiro, pelos meios
disponveis (sob responsabilidade de outros rgos do SISMAB) e o tempo de
recebimento do bem ou servio pelo usurio final no Brasil (o requisitante), que vai
estocar ou aplicar o bem e finalizar a requisio no SILOMS. Somente ento a
contagem de tempo no ciclo total encerrada.
21
3.
4.
4.1.
Ano de Inscrio
2010
2009
2008
Ano de Inscrio
2010
2009
2008
Observaes: No h
4.2.
Pagamentos
acumulados
109,334,038.43
43,095,803.76
2,882,380.58
Saldo a Pagar em
31/12/2011
18,626,776.58
10,353,763.81
2,340,620.02
Pagamentos
acumulados
271,543,213.94
156,764,581.85
273,300,887.95
Saldo a Pagar em
31/12/2011
87,996,968.74
119,252,045.57
52,869,298.34
5.
5.1.
Lotao
Autorizada
Efetiva
Ingressos no
exerccio
Egressos no
exerccio
14
14
14
0
0
14
14
14
0
0
10
10
10
0
0
09
07
07
0
02
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
02
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
14
14
10
09
At 30
anos
0
0
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
11
1
0
0
1.
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
04
07
03
LEGENDA
Nvel de Escolaridade
1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 - Segundo
grau ou tcnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeioamento / Especializao / Ps-Graduao; 8 Mestrado; 9 Doutorado/Ps
Doutorado/PhD/Livre Docncia; 10 - No Classificada.
5.2.
5.3.
5.4.
Tipologias/
Exerccios
Vencimentos e
vantagens fixas
Retribuies
Gratificaes
Adicionais
Indenizaes
Benefcios
Assistenciais
e
previdencirios
25
Demais
despesas
variveis
733,847.01
282,378.28
235,276.86
Despesas de
Decises
Exerccios
Judiciais
Anteriores
Total
5.5.
TERCEIRIZAO DE
JURISDICIONADA
MO
DE
OBRA
EMPREGADA
PELA
UNIDADE
No se aplica CABW.
CNPJ: 00394429/0155 - 66
Informaes sobre os contratos
Ano do
contrato
rea Natureza
Identificao do
Contrato
Empresa
Contratada
(CNPJ)
Perodo contratual de
execuo das
atividades contratadas
Nvel de
Escolaridade
exigido dos
trabalhadores
contratados
F
Incio
2010
015/CABW/2010
Fim
SANTOS &
31/03/2010 30/03/2012
ASSOCIATES
Observao: No h
26
Situao
do
Contrato
P C P C P C
3 3
LEGENDA
rea: (L) Limpeza e Higiene; (V) Vigilncia Ostensiva.
Natureza: (O) Ordinria; (E) Emergencial.
Nvel de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Mdio; (S) Ensino Superior.
Situao do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
P: Nvel de Contrataes Previstas no Contrato
C: Quantidade Efetiva de Funcionrios Contratados
6.
6.1.
27
6.1.3. INFORMAES
SOBRE
O
CONJUNTO
DE
INSTRUMENTOS
TRANSFERNCIAS QUE VIGERO NO EXERCCIO DE 2012 E SEGUINTES
DE
No se aplica CABW.
6.2.
6.3.
ANLISE CRTICA
No se aplica CABW, em virtude desta UG no ter recebido ou transferido recurso
mediante convnios e contratos de repasse.
7.
28
8.
INFORMAES
SOBRE
O
CUMPRIMENTO
DAS
OBRIGAES
RELACIONADAS ENTREGA E AO TRATAMENTO DAS DECLARAES DE
BENS E RENDAS
8.1.
Situao em relao s
exigncias da Lei n 8.730/93
No cumpriram a obrigao
Fonte: Seo de Pessoal da Diviso Administrativa (CABW)
8.2.
ANLISE CRTICA
29
9.
Ambiente de Controle
Avaliao
30
x
x
x
x
x
x
x
x
x
1
5
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Procedimentos de Controle
19. Existem polticas e aes, de natureza preventiva ou de deteco, para diminuir os riscos e
alcanar os objetivos da UJ, claramente estabelecidas.
20. As atividades de controle adotadas pela UJ so apropriadas e funcionam consistentemente
de acordo com um plano de longo prazo.
21. As atividades de controle adotadas pela UJ possuem custo apropriado ao nvel de benefcios
que possam derivar de sua aplicao.
22. As atividades de controle adotadas pela UJ so abrangentes e razoveis e esto diretamente
relacionados com os objetivos de controle.
Informao e Comunicao
x
x
x
2
x
x
x
x
x
1
28. O sistema de controle interno da UJ constantemente monitorado para avaliar sua validade
e qualidade ao longo do tempo.
29. O sistema de controle interno da UJ tem sido considerado adequado e efetivo pelas
avaliaes sofridas.
30. O sistema de controle interno da UJ tem contribudo para a melhoria de seu desempenho.
Consideraes gerais:
Monitoramento
x
x
x
LEGENDA
Nveis de Avaliao:
(1) Totalmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente no aplicado no
contexto da UJ.
(2) Parcialmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua minoria.
(3) Neutra: Significa que no h como afirmar a proporo de aplicao do fundamento descrito na afirmativa no
contexto da UJ.
(4) Parcialmente vlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua maioria.
(5) Totalmente vlido. Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente aplicado no contexto da
UJ.
31
10.
32
Avaliao
3
4
x
LEGENDA
Nveis de Avaliao:
(1) Totalmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente no aplicado no
contexto da UJ.
(2) Parcialmente invlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua minoria.
(3) Neutra: Significa que no h como afirmar a proporo de aplicao do fundamento descrito na afirmativa no
contexto da UJ.
(4) Parcialmente vlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porm, em sua maioria.
(5) Totalmente vlida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa integralmente aplicado no contexto da UJ.
11.
LOCALIZAO GEOGRFICA
BRASIL
UF 1
Municpio
Subtotal Brasil
Estados Unidos
EXTERIOR
Washington, D.C.
Subtotal Exterior
Total (Brasil + Exterior)
EXERCCIO 2011
EXERCCIO 2010
33
UG
120090
RIP
CABW
9707 00230.500-4
Regime
Estado de
Conservao
Valor do Imvel
Despesa com
Manuteno no
exerccio
Valor
Histrico
Data da
Avaliao
Valor
Reavaliado
Imvel
Instalaes
21
245,700.00
11/08/1970
6,792,000.00 (**)
40,000.00
72,000.00
21
649,000.00
12/09/1974
1,586,000.00 (**)
20,000.00
10,000.00
60,000.00
82,000.00
CABW
(Depsito+
Terreno)
Sem RIP
(*)
Total
(*) Foi solicitada a regularizao do imvel no SPU, por meio da Diretoria de Engenharia da Aeronutica, que se
encontra pendente at o momento
(**) Valor correspondente ao terreno e edificao, em virtude da avaliao ter sido feita em conjunto.
34
12.
Planejamento da rea
1. H planejamento institucional em vigor ou existe rea que faz o planejamento da UJ como um
todo.
2. H Planejamento Estratgico para a rea de TI em vigor.
3. H comit que decida sobre a priorizao das aes e investimentos de TI para a UJ.
Perfil dos Recursos Humanos envolvidos
4. Quantitativo de servidores e de terceirizados atuando na rea de TI.
5. H carreiras especficas para a rea de TI no plano de cargos do rgo/Entidade.
Segurana da Informao
6. Existe uma rea especfica, com responsabilidades definidas, para lidar estrategicamente com
segurana da informao.
7. Existe Poltica de Segurana da Informao (PSI) em vigor que tenha sido instituda mediante
documento especfico.
Desenvolvimento e Produo de Sistemas
8. efetuada avaliao para verificar se os recursos de TI so compatveis com as necessidades da
UJ.
9. O desenvolvimento de sistemas quando feito na UJ segue metodologia definida.
10. efetuada a gesto de acordos de nveis de servio das solues de TI do rgo/Entidade
oferecidas aos seus clientes.
11. Nos contratos celebrados pela UJ exigido acordo de nvel de servio.
Contratao e Gesto de Bens e Servios de TI
12. Nvel de participao de terceirizao de bens e servios de TI em relao ao desenvolvimento
interno da prpria UJ.
13. Na elaborao do projeto bsico das contrataes de TI so explicitados os benefcios da
contratao em termos de resultado para UJ e no somente em termos de TI.
14. O rgo/Entidade adota processo de trabalho formalizado ou possui rea especfica de gesto de
contratos de bens e servios de TI.
15. H transferncia de conhecimento para servidores do rgo/Entidade referente a produtos e
servios de TI terceirizados?
Consideraes Gerais:
LEGENDA
Nveis de avaliao:
(1) Totalmente invlida: Significa que a afirmativa integralmente NO aplicada ao
contexto da UJ.
(2) Parcialmente invlida: Significa que a afirmativa parcialmente aplicada ao contexto
da UJ, porm, em sua minoria.
(3) Neutra: Significa que no h como afirmar a proporo de aplicao do fundamento
descrito na afirmativa no contexto da UJ.
(4) Parcialmente vlida: Significa que a afirmativa parcialmente aplicada ao contexto da
UJ, porm, em sua maioria.
(5) Totalmente vlida: Significa que a afirmativa integralmente aplicada ao contexto da
UJ.
35
Avaliao
2
3 4
5
x
x
x
01 militar e 01
empresa terceirizada
x
x
x
x
x
x
x
25%
x
x
x
13.
15.
15.1.
15.2. DELIBERAES
DO
TCU
QUE
PERMANECEM
ATENDIMENTO AO FINAL DO EXERCCIO
PENDENTES
DE
No se aplica CABW.
36
16.
37
ANEXO A
INDICADORES
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
JUL
AGO
SET
29/02/2012 10:44
OUT
NOV
Mdia
no Ano
DEZ
41
35
34
50
60
80
53
58
63
28
51
TEMPO MDIO
ARMAZENAGEM
25
22
17
18
17
21
40
21
16
24
28
19
22
TEMPO MDIO
DE COMPRA
64
53
88
80
80
103
124
124
94
104
109
72
100
TEMPO MDIO
DE PAGAMENTO
22
22
14
10
11
12
10
10
12
38
MINIISTRIO DA
D DEFESA
A
COMAN
NDO DA AE
ERONUTICA
COMISS
O AERON
NUTICA BRASILEIR
B
RA NA EUR
ROPA
PREST
TAO DE
E CONTAS
S ORDIN
RIA ANUA
AL
RELAT
RIO DE G
GESTO DO
D EXERC
CCIO DE 2011
DEZ/20
011
MINIISTRIO DA
D DEFESA
A
COMAN
NDO DA AE
ERONUTICA
COMISS
O AERON
NUTICA BRASILEIR
B
RA NA EUR
ROPA
PREST
TAO DE
E CONTAS
S ORDIN
RIA ANUA
AL
RELAT
RIO DE G
GESTO DO
D EXERC
CCIO DE 2011
L
Londres, 31//12/2011
LISTA
L
DE A
ABREVIAES E SIIGLAS
CABE COMISS
SO AERO
ONUTICA
A BRASILE
EIRA NA EU
UROPA
G CENTR
RO DE LOG
GSTICA DA
A AERON
UTICA
CELOG
ER - COMA
ANDO DA AERONU
UTICA
COMAE
DCA - DIRETRIZ
Z DO COM
MANDO DA
A AERON
UTICA
EMAER
R ESTADO
O-MAIOR DA AERON
NUTICA
SEFA SECRETA
ARIA DE EC
CONOMIA
A E FINAN
AS DA AE
ERONUT
TICA
RP- RE
ESTOS A PA
AGAR
EP COMA
ANDO GER
RAL DO PE
ESSOAL
COMGE
DIRAP DIRETO
ORIA DE AD
DMINISTR
RAO DO
O PESSOAL
L
SDPP - SUBDIRET
TORIA DE PAGAMEN
NTO DE PE
ESSOAL
SIAFI - SISTEMA
A INTEGRA
ADO DE AD
DMINISTR
RAO FIN
NANCEIRA
A
SILOM
MS - SISTEM
MA INTEGR
RADO DE LOGSTIC
CA DE MAT
TERIAL E D
DE SERVI
OS
SIGADAER SISTEMA INF
FORMATIZ
ZADO DE GESTO
G
ARQUIVST
TICA E DOC
CUMENTO
OS
DA AER
RONUTIC
CA
OM O
ORGANIZA
AQO MIILITAR
UG U
UNIDADE GESTORA
G
NIDADE JU
URISDICIO
ONADA
UJ - UN
LISTA DE
D TABELA
AS , RELA
AES, GR
RFICOS, DECLARA
AES , ETC.
E
T
Ttulo
Pgina
10
12
14
15
16
Indicadorres Institucionnais
18
21
22
22
24
24
26
28
Cumprim
mento das Obriigaes Relaccionadas Enttrega de Declaaraes de Ben
ns e Rendas
31
31
Gesto A
Ambiental e Liicitaes Susteentveis
33
Distribuio Espacial do
d Bens Imveis de Uso Esspecial de Prop
priedade da Unio
U
34
34
35
35
38
SUMR
RIO
Introduo..............................................................................................................................................................
Pg
Pg
Pg
Reconheecimento de Passivos
P
por In
nsuficincia dde Crditos ou
u Recursos........................... ...............................
Pg
Pg
Pg
Pg
Pg
Pg
Pg
Gesto A
Ambiental e Licitaes
L
Susstentveis.......................................................................................................
Pg
Pg
Pg
Pg
Pg
Atendim
mento a Delibeeraes do TC
CU e recomenndaes do OC
CI.......................................................................
Pg
Pg
Anexo A
A.................................................................................................................................. ..............................
Pg
6
8
9
20
21
22
29
30
30
31
32
34
35
36
36
36
37
38
ODUO
INTRO
O Relatrio de Gesto
o da Com
misso Aero
onutica Brasileira naa Europa (CABE) est
estruturrado de acorrdo com as disposiess da Instruo Normativ
va do TCU n 63, de 1 de setembbro
de 20100, da Deciso Normatiiva TCU n 108, de 24
4 de novem
mbro de 20110, e da Porrtaria-TCU n
123, de 12 de maioor de 2011.
A CABE, Organizao do Comanndo da Aero
onutica (C
COMAER), criada pelo Decreto N
70.303, de 20 de maro
m
de 19
972, sediadaa em Londrres, Inglaterrra, de acorddo com o seeu Regimennto
Interno,, aprovado pela
p Portariia CELOG N 20-T/SP
PLC, de 1 de
d novembrro de 2011,, publicada no
Boletim
m do Comanndo da Aerronutica nn 240, de 20 de dezeembro de 22011, tem por
p finalidaade
centralizzar, dentro de sua rrea de atuaao, as atiividades log
gsticas de apoio e de
d servios,, a
adminisstrao de acordos,
a
aju
ustes e contrratos, bem como outraas que lhe fo
forem determ
minadas, tuudo
de interesse e respoonsabilidadee do COMA
AER.
N
Nesse contexxto, a ativid
dade precpuua desta Un
nidade Gesto
ora Executoora a aquiisio de beens
e servios, no extterior, em atendimento
a
o s requissies originadas dos rgos do Comando da
Aeronuutica no Braasil, sendo sua rea dee atuao, os territrioss da Europaa, sia, friica e Oceannia.
Cabe reessaltar que, no mbito
o do COMA
AER, a avalliao de prrogramas e de aes encontra-se
e
na
esfera dde competnncia dos resp
pectivos gerrentes de prrograma e coordenador
c
res de ao, inerentes aos
a
Comanddos Gerais e Departaamentos e Estado-Maaior da Aeronutica. Desse mod
do, as Aes
Orameentrias que custeiam atividades-fi
a
im do Comaando da Aerronutica seero detalhaadas pelas UG
U
que gerrenciam proogramas ou coordenam
m as referidaas aes. So
omando-se a isso, faz--se necessrrio
elucidarr que todoos os recurrsos disponnibilizados pelas Unid
dades Apoiiadas foram
m executaddos
conform
me orientaes recebid
das dos rggos do COM
MAER, dettentores doss recursos oramentri
o
ios
descentrralizados paara a CABE
E.
A
Ademais, cabbe esclareceer os itens dda deciso Normativa
N
TCU n 10 7/2010, esp
pecificados no
relatrioo que no see aplicam realidade ddesta Unidad
de:
- Prrogramas dee governo sob
s a respoonsabilidadee da UJ: esta UJ no tteve respon
nsabilidade de
gerir Programas de Govern
no inscritos na Lei do Plano
P
Pluriaanual;
- Proogramao oramentrria da despeesa; de desp
pesas corren
ntes e de desspesas de caapital: esta UJ
U
no responsvvel pela pro
ogramao ooramentriia;
- Exxecuo oramentria de crditoss originrio
os da UJ: a UJ no exxecutou, no
o exerccio de
2011, crditos originrios
o
dela
d prpriaa;
s
o reco
onhecimentto de Passiv
vos por insu
uficincia dde crditos ou
o recursos: a
- Inffromaes sobre
matria no se aplica s Orrganizaess do COMA
AER;
- Infformaes sobre
s
as traansfernciass de recurso
os efetuadass no exercccio: esta UJJ, no exercccio
de 22011, no firrmou acord
do que demaandasse tran
nsferncias de
d recursos ;
- Innformaes sobre a utiilizao de cartes de pagamento
o do Goverrno Federal: esta UJ no
n
utiliizou cartess de pagameento do Govverno Federral no exerccio de 20111; e
- Innformaes sobre Ren
nncias tribbutrias sob
b gesto da UJ: a m
matria no se aplica s
Organizaes do
d COMAER.
d respeito as realizaes futurass, esta Orgaanizao dee destaque do
Paara finalizaar, no que diz
Comanddo da Aeroonutica tem
m buscado, em conson
nonncia co
om os precceitos legais vigentes no
Brasil, sse manter na
n vanguard
da dos sisteemas de seg
gurana e teecnologia dda informao, visandoo a
excelnncia em seuss procedimeentos adminnistrativos e processuaiis de empreego dos recu
ursos pbliccos
na rea logstica doo COMAER
R, estabecenndo assim ass seguintes metas para o atual exerccio:
a)
A
Adequar o fuuncionamento da CABE
E s diretrizzes estabelecidas pelo D
Diretor do CELOG.
C
6
b)
M
Modernizar os
o processos e ferrameentas de gesto da CAB
BE, visandoo incrementaar as melhoores
prticass gerenciais,, concentran
ndo nas ativvidades da misso
m
c)
O
Otimizar o prrocesso de recebimentto e o trnsiito de materriais (recebiimento / rem
messa) de/ppara
as OM nno Brasil, com nfase para
p os iten s reparveiss.
d)
Innteragir com
m os clien
ntes internoos e extern
nos da CA
ABE, buscaando um reelacionamento
profissioonal e buscando o aten
ndimento daas expectativ
vas de ambaas as partes..
e)
Buuscar a mxxima eficin
ncia adminiistrativa nass atividades da CABE, atravs da modernizao
dos proocessos em uso e da implementa
i
ao de nov
vos controlees e, em esspecial, nass propostas de
aperfeioamento doo sistema SILOMS-Exxt, a fim do melhor
m
gereenciamento das aquisies e contrrole
de contrratos.
f)
A
As atividaddes de apoio
o ao homem
m, na medidaa em que co
ontribuam ppara a melho
oria do paddro
profissioonal e pessooal do efetiv
vo, devem sser considerradas em tod
dos os planeejamentos da
d Comissoo.
g)
A preservaao das instalaes e bens, sob responssabilidade da Comissso, deve ser
preocuppao de toddo o efetivo.
h)
A
As atividaddes de formaao e atuallizao proffissional quee contribuam
m para o cu
umprimentoo da
misso da Organizaao, devem
m ser prograamadas paraa todo o efetivo da Com
misso.
i)
O
Objetivandoo a padron
nizao e o amplo co
onhecimento
o dos proccessos admiinistrativos da
Organizzao, todoss os setores da CABE devem elab
borar e manter atualizaadas as Norm
mas Padroo de
Ao peertinentes ss suas reass de responssabilidade.
j)
M
Manter um controle de
d qualidadee que contrribua para o cumprimeento da misso do moodo
mais efiiciente e efiicaz possiveeis.
k)
A
Aperfeioaar e adaptar a estrutuura da CAB
BE, tendo em vista aas novas deesignaes de
militarees e a contrratao de novos
n
auxilliares locais.
1.
IIDENTIFICAO DA
D UNIDAD
DE
Podeer e rgo dee Vinculao
Poder: Executivo
rgo de Vinculaoo: Ministrio da Defesa / C
Comando da Aeronutica
Cdiigo SIORG: 48
Cdig
go LOA: No se aplica
Situao: Ativa
Natureza Jurdica: rgo
Pblico
o
Princippal Atividade: DEFESA /AT
TIVIDADE D
DE LOGSTIICA MILITA
AR
Cdiigo CNAE: 84
422-1 / 00
Telefonnes/Fax de conntato:
(00xx
x44) 77 5382 2942
Nome
120091
Comisso Aeronutica
A
Brasileira
B
na E
Europa
Gestes
G
relaciionadas Un
nidade Jurisdicionada
C
Cdigo SIAFI
Nome
00001
Tesouro Naacional
Relaciona
amento entree Unidades Gestoras
G
e Gesstes (Todas U
UG)
Cdigo SIA
AFI da Unidad
de Gestora
Cdigo
C
SIAFII da Gesto
120091
000001
IINFORMA
AES SO
OBRE PL
LANEJAME
ENTO E GESTO ORAME
ENTRIA
A E
2.
FINAN
NCEIRA
2.1.
R
RESPONSA
ABILIDAD
DES INSTIT
TUCIONA
AIS DA UNIIDADE
(
), criada peelo Decreto N
a) A CABE, Organizao do Comaando da Aeeronutica (COMAER)
70.303, de 20 de maro
m
de 197
72, sediada em Londrees, Inglaterraa, tem por ccompetnciaa institucionnal,
s Regimeento Internoo, Portaria CELOG
C
N 20-T/SPLC
C, de 1 dee novembro de
de acordo com o seu
2011, ppublicada no Boletim do Comanddo da Aero
onutica n 240, de 200 de dezem
mbro de 2011,
centralizzar, dentro de sua rrea de atuaao, as atiividades lo
ogsticas dee apoio e de
d servioss, a
adminisstrao de acordos,
a
aju
ustes e contr
tratos, bem como outraas que lhe fforem deterrminadas, tuudo
de interesse e respoonsabilidadee do COMA
AER.
b) Nesse conntexto, o ob
bjetivo estraatgico destta Unidade Gestora Exxecutora a aquisio de
bens e servios, no
n exterior, abrangenddo os territrios da Eu
uropa, siaa, frica e Oceania, em
atendim
mento s reequisies originriass das Orgaanizaes do
d COMAE
ER sediadas no Braasil,
primanddo sempre pelos
p
fatoress qualidade,, economiciidade e efetividade.
2.2. ES
STRATG
GIA
DE
IN
NSTITUCIO
ONAIS
ATUA
O
FRENTE
F
R
RESPONSA
ABILIDAD
DES
2.3. PR
ROGRAMAS DE GO
OVERNO S
SOB A RES
SPONSABIILIDADE D
DA UJ
Essta UJ no teve respon
nsabilidade de gerir Prrogramas dee Governo iinscritos naa Lei do Plaano
Plurianuual.
2.3.1. E
EXECU
O DOS PROGRAM
P
MAS DE GOVERNO
G
O SOB A R
RESPONS
SABILIDAD
DE
D
DA UJ
N
No aplicveel a esta UJ.
2.3.1.1. ANLISE CRTIC
CA DA EXE
ECUO FSICA
F
DA
AS AESS REALIZ
ZADAS PEL
LA
UJ
N
No aplicveel a esta UJ.
AMENTO NO EXER
RCCIO
2.3.1.1.1. CONTIINGENCIA
N
No aplicveel a esta UJ.
TOS NEG
GATIVOS E POS
SITIVOS QUE PR
REJUDICA
ARAM
2.3.1.1.22. EVENT
FACILITARAM A EXECU
O DOS PROGRAM
MAS DE G
GOVERNO
O
O
OU
N
No aplicveel a esta UJ.
AS CONSIIDERAE
ES:
2.3.1.1.33. OUTRA
N
No h.
EXECU
O FSICA
A DAS A
ES REAL
LIZADAS PELA
P
UJ
2.3.2. E
Funo Subfuno Programa
P
Ao
Tipo dee
Ao
Prior
Un
nidade de Meta
M Prevista
Medida
M
(USD)
Meta a ser
Meta Realizzada
realizadaa em
(USD)
20122
05
122
0750
20
000
No se
aplica
2,289,256.90
2,289,256.90
No se
s
aplicaa
05
122
0181
22
272
No se
aplica
405.722,03
4
405.722,0
03
No se
s
aplicaa
05
128
0640
2B
B25
No se
aplica
59,918.32
59,918.32
2
No se
s
aplicaa
05
151
0621
20
048
No se
aplica
67
7,649,014.40
67,649,014
4.40
No se
s
aplicaa
10
Tipo dee
Ao
Prior
Un
nidade de Meta
M Prevista
Medida
M
(USD)
Meta a ser
Meta Realizzada
realizadaa em
(USD)
20122
No se
s
127,749.9
90
aplicaa
No se
aplica
127,749.90
1
No se
aplica
912,423.10
9
912,423.1
10
No se
s
aplicaa
No se
aplica
784,885.82
7
784,885.8
82
No se
s
aplicaa
118T
No se
aplica
9,306,920.47
19
19,306,920
0.47
No se
s
aplicaa
0623
29
923
No se
aplica
16
6,375,771.56
16,375,771.56
No se
s
aplicaa
151
0623
31
133
No se
aplica
9,039,211.10
9,039,211.10
No se
s
aplicaa
05
151
0627
12
23B
No se
aplica
20
0.258.885,09
20.258.885,09
No se
s
aplicaa
05
151
0627
44
404
No se
aplica
350,600.44
3
350,600.4
44
No se
s
aplicaa
05
151
0627
54
408
No se
aplica
407,888.47
4
407,888.4
47
No se
s
aplicaa
05
151
0632
12
23J
No se
aplica
47
7,944,687.72
47,944,687.72
No se
s
aplicaa
05
151
0632
31
123
No se
aplica
600,000.00
6
600,000.0
00
No se
s
aplicaa
05
151
0632
31
128
No se
aplica
10
0,218,940.04
10,218,940
0.04
No se
s
aplicaa
05
151
0632
89
969
No se
aplica
62
2,221,053.68
62,221,053.68
No se
s
aplicaa
05
182
1029
20
0G3
No se
aplica
1,303,599.60
1,303,599.60
No se
s
aplicaa
05
212
0625
2D
D55
No se
aplica
42,115.05
42,115.05
5
No se
s
aplicaa
05
212
8032
2C
C06
No se
aplica
915,071.61
9
915,071.6
61
No se
s
aplicaa
05
302
0637
28
887
No se
aplica
42.317,97
42.317,97
7
No se
s
aplicaa
05
306
0621
28
864
No se
aplica
2,723,983.95
2,723,983.95
No se
s
aplicaa
05
364
0640
26
685
No se
aplica
238,269.38
2
238,269.3
38
No se
s
aplicaa
05
151
0621
28
868
05
151
0621
28
890
05
151
0621
29
916
05
151
0623
05
151
05
11
Tipo dee
Ao
05
572
0464
44
422
19
572
0464
62
239
19
572
0464
67
704
19
665
0464
1C
C68
Prior
Un
nidade de Meta
M Prevista
Medida
M
(USD)
Meta a ser
Meta Realizzada
realizadaa em
(USD)
20122
No se
aplica
2.214,55
2.214,55
5
No se
s
aplicaa
No se
aplica
442,135.42
4
442,135.4
42
No se
s
aplicaa
No se
aplica
10.000,00
10.000,00
0
No se
s
aplicaa
No se
aplica
2.236,17
2.236,17
7
No se
s
aplicaa
O
OBS: No m
mbito do CO
OMAER, a aavaliao dee programass e de aess encontra-sse na esferaa de
competncia dos reespectivos gerentes
g
de pprograma e coordenado
ores de aoo.
D
Desse modoo, as Aees Orameentrias qu
ue custeiam
m atividadees-fim do Comando da
Aeronuutica sero detalhadas pelas UG qque gerenciaam program
mas ou coorddenam as reeferidas aes,
excetuaando-se as de aplicao exclusivva da CAB
BE para Ad
dministraoo da Unidade, a quaal
detalhadda no quadrro abaixo:
A
Aes realizaadas pela UJ CABE em
m US Dolarees:
Funo
05
Subfun-o
Program
ma
122
0750
Ao
2000
T
Tipo de
Ao
Priiori_
daade
Unidade
dee
Meta Prrevista
Meta
M
Reaalizada
Metta a ser
reaalizada
em
m 2012
913,6663.42
913,,663.42
Maantida
Medida
Unidade
Fonte:: SIAFI
2.3.2.1. ANLISE CRTIC
CA DA EXE
ECUO FSICA
F
DA
AS AESS REALIZ
ZADAS PEL
LA
UJ:
N
No mbito do
d COMAE
ER, a avali ao de prrogramas e de aes eencontra-se na esfera de
competncia dos respectivos
r
do sido essses
gerentes dde programa e coordeenadores dee ao, tend
recursoss executaados confo
orme orienttaes receebidas das Unidaes Gestoras apoiadas
a
peela
Comisso.
2.3.2.1.1. OUTRA
AS CONSIIDERAE
ES:
a)
C
Cumprimennto das metas
m
fsicaas: no que concerne aos
a recursoos da vida vegetativa da
U
Unidade, essses foram empregados
e
s pela CABE
E, em linhas gerais, daa seguinte fo
orma:
aquisio de materiaiis de consuumo de expeediente, de informticaa, de limpezza e eltricoos,
para reposio do esstoque de aalmoxarifad
do de Inten
ndncia, com
mo tambm
m de Servios
Gerais, em
m nveis aceeitveis, parra suprir as necessidade
n
es da CABE
E;
c)
f)
realizaoo de servio
os de reparrao, adap
ptao e maanuteno ddo prdio da
d Comisso,
incluindo pintura inteerna e troca de piso;
mpromissos rrelacionado
os prestao de servios pblicoss;
g) cumprimeento de com
h) realizaoo de servioss de correioo;
i)
j)
k) aquisio de equipam
mentos de te cnologia daa informao para a CA
ABE; e
l)
nizao, com
mo
contratao de servios para a manuteno da vida vegetativaa da Organ
limpeza das
d
instalaaes, mannuteno do
o sistema de climattizao, maanuteno de
equipamenntos e coleta de lixo.
A
Aes que apresentara
a
m problemaas de execu
uo: no ho
ouve.
A
Aes que superaram
s
de
d forma siggnificativa s
metas esttabelecidas:: no houvee.
A
Aes priorritrias na LDO:
L
no applicvel a essta UJ.
O
Outras connsideraes: Nesse ccontexto, os
o resultados alcanaados foram
m plenamennte
ssatisfatrioss dentro do quadro oramentrio apresentado
o, tendo a A
Administrao trabalhaado
ccom efetiviidade, busccando semppre a otimizao dos recursos allocados, so
ob a gide da
llegislao pertinente
p
e das diretrrizes emanaadas dos rgos
2.4. DE
ESEMPEN
NHO ORA
AMENTR
RIO/FINAN
NCEIRO
PROGRAM
MAO ORAMEN
O
NTRIA DA
A DESPES
SA
2.4.1. P
A Unidadde Jurisdicio
onada no responsveel pela programao or
ramentria..
2.4.2. P
PROGRAM
MAO DE
D DESPES
SAS CORR
RENTES
A Unidadde Jurisdicio
onada no responsveel pela programao or
ramentria..
2.4.3. P
PROGRAM
MAO DE
D DESPES
SAS DE CA
APITAL
A Unidadde Jurisdicio
onada no responsveel pela programao or
ramentria..
2.4.4. E
EXECU
O ORAM
MENTRIIA DA DES
SPESA
2.4.4.1. EXECU
O ORA
AMENTR
RIA DE CR
RDITOS ORIGIN
RIOS DA UJ
U
A Unidade Jurisdicion
nada no eexecutou, no exerccio
o de 2011, crditos orriginrios dela
d
prpria..
13
O OR
AMENT
RIA DE CRDITO
OS RECEB
BIDOS PELA UJ PO
OR
2.4.4.2. EXECU
MOVIMENTAO
O.
2.4.4.3. DESPESAS POR MODAL
LIDADE DE
D
CONT
TRATA
O DOS CRDITO
OS
RECEBIIDOS POR MOVIME
ENTAO
M
Modalidade dee
C
Contratao
Despesaa Liquidada
D
Despesa Paga
a
2011
20
010
2011
2010
Convite
6,907,732.02
5,280,118.74
6,907,732.002
5,,069.662.49
Tom
mada de Preos
No
N Houve
No Houve
H
No Houvve
No
N Houve
C
Concorrncia
No
N Houve
No Houve
H
No Houvve
No
N Houve
Prego
No
N Houve
No Houve
H
No Houvve
No
N Houve
Concurso
No
N Houve
No Houve
H
No Houvve
No
N Houve
Consulta
No
N Houve
No Houve
H
No Houvve
No
N Houve
Reggistro de Preos
No
N Houve
No Houve
H
No Houvve
No
N Houve
Dispensa
46,810,284.82
245,368
8,464.21
46,810,284 .82
245
5,368,464.21
In
nexigibilidadee
13,937,602.83
3,932,916.87
13,937,602 .83
3,,932,916.87
901,098.47
9
1,026,474.51
901,098.447
1,,026,474.51
Pagaamento em Foolha
A caargo da SDPP
A cargo da SDPP
A cargo da SD
DPP
A caargo da SDPP
P
Dirias
A caargo da SDPP
A cargo da SDPP
A cargo da SD
DPP
A caargo da SDPP
P
Outros
56,927.64
5
36,34
44.88
56,927.644
36,344.88
Licitao
Con
ntratao Direeta
Regime de Execuo
Especial
Suprim
mento de Fun
ndos
Pagam
mento de Pesssoal
Fonte: SIAFI
14
Despesa liquid
dada
R No Processado
RP
os
Valores
V
Pagos
Grupos de Despesa
2011
2010
2011
2010
2
2011
201
10
2011
2010
1 Elemento d
de Despesa
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
2 Elemento d
de Despesa
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
3 Elemento d
de Despesa
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
Demais elemen
ntos do grupo
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
1 Elemento d
de Despesa
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
2 Elemento d
de Despesa
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
3 Elemento d
de Despesa
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
Demais elemen
ntos do grupo
No Houve
No Houve
N
No Houve
No Houve
No Houve
No Houve
H
No Hou
uve
No Houv
ve
Elemento de D
Despesa 30
12,681,881.26
21,506,205.89
3,304,976.39
4,54
49,438.52
9,376
6,904.87
16,956,7
767.37
3,304,976
6.39
4,549,438..52
Elemento de D
Despesa 33
1,516,752.78
716,588.53
8844,427,73
44
43,795.36
672,,325.05
272,79
93.17
844,427
7.73
443,795.3
36
Elemento de D
Despesa 36
139,041.95
112,370.43
1134,726.81
10
05,378.13
4,315.14
6,992
2.30
134,726
6.81
105,378.1
13
Elemento de D
Despesa 39
28,832,157.65
23,836,639.63
166,200,684.84
4,85
54,538.17
12,631,472.81
18,982,101.46
16,200,68
84.84
4,854,538..17
1 Despesas d
de Pessoal
2 Juros e En
ncargos da Dvida
Fonte: SIAFI
15
Despesa liquid
dada
R No Processad
RP
dos
Valores Pagos
2010
2011
2010
2
2011
20
010
201
11
2010
Elemento de Despesa 30
2
25,726,074.17
266,365,536.17
12,,623,589.92
7,62
25,220.48
13,10
02,484.21
18,740
0,315.69
12,623,5
589.92
7,625,220
0.48
Elemento de Despesa 39
4
40,205,224.23
21,378,962.74
25,,379,786.08
2,87
70,090.69
14,82
25,438.15
18,508
8,872.05
25,379,7
786.08
2,870,090
0.69
Elemento de Despesa 52
12
26,487,404.16
3118,493,096.21
10,,125,456.01
235,1
195,857.86
116,361,948.15
83,297
7,238.35
10,125,4
456.01
234,985,40
01.61
No houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
1 Elemento de Despesa
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
2 Elemento de Despesa
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
3 Elemento de Despesa
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
1 Elemento de Despesa
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
2 Elemento de Despesa
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
3 Elemento de Despesa
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
No Houve
N
No Houve
N
No Houve
No Houve
No
o Houve
No Houve
H
No Ho
ouve
No Hou
uve
4 Investtimentos
6 Amortizao da Dvida
Fonte: SIAFI
16
O ORAMENTR
RIA DE CRDITO
OS
2.4.6.1. ANLISE CRTICA DA EXECU
RECEBIIDOS PELA
A UJ
N
No mbito do
d COMAE
ER, a anliise crtica sobre a gesto da Exxecuo Oramentria de
Crditoss Recebidoss por Movim
mentao noo exerccio 2011 e processados peela CABE, encontra-se
e
e na
esfera dde competnncia dos Co
omandos-Geerais, Deparrtamentos e EMAER, ddevido as especificidad
e
des
da misso institucioonal atribuda a esta Coomisso.
Q
Quanto ao administtrativa afetaa CABE (Ao 2000
0), a Adminnistrao av
valiou as suuas
metas e prioridadees estabeleccidas, conseeguindo cum
mprir as tarrefas sem ccomprometeer a misso da
Unidadee.
2.4.6.1.1. Alteraes significa
ativas ocorrridas no ex
xerccio
N
No houve.
2.4.6.1.22. Contingeenciamento
o no exercccio
N
No mbito do
d COMAER, a anlisee crtica sobre o contigenciamentto de recurssos relativoos a
gesto dda execuo oramen
ntria de crditos recebidos por movimenta
m
o no exeerccio 20111 e
processaados pela Comisso,, encontra--se na esfe
fera de com
mpetncia dos Comaandos Geraais,
Departaamentos e EMAER,
E
ap
poiados pelaa CABE, deevido as esp
pecificidadees da misso institucioonal
atribudda a esta UJ..
Q
Quanto ao administrrativa afetaa CABE (A
Ao 2000)), a Adminiistrao reaavaliou as suuas
metas e prioridadees estabelecidas, consseguindo cu
umprir as tarefas
t
sem
m comprom
meter a missso
instituciional da Unnidade.
2.4.6.2. OUTRAS
S CONSIDERAES
S
N
No h.
17
22.4.7. INDICAD
DORES INSTITUCIONAIS
Misso da Orgaanizao
Vis
o de Futuro Para a Organizao
A
Comisso
Aeronutica
B
Brasileira na Euroopa, sediada
em
m Londres, a Orgganizao do
C
Comando da Aeroonutica no
exxterior que tem poor finalidade
ceentralizar, dentro dee sua rea de
attuao, as atividaddes logsticas
de apoio e de servios, a
addministrao
dee
acordos,
ajjustes e contratos, bem como
ouutras
que
lhhe
forem
determinadas, tudo de interesse
e
responsabiliddade
do
C
COMAER, conform
me Portaria n
20-T/SPLC, do CELOG, de 1
de novembro de 2011.
18
Percentu
ual de Requisiies Adquiriidas
Objetivo da Mensurao
Efi
ficincia: 80%
% a 100% Exceelente, 65% a 79% timo, 50%
5
a 64% Boom,
30 % a 49% Reg
gular, 15% a 29% Ruim e 0%
% a 14% Psssimo.
LOMS-EXT (Sistema
(
Inforrmatizado da C
CABE)
Origem d
dos dados empregados na frmula SIL
Periodicid
dade e Respoonsvel pela
Medio
65%
Meedir o tempo de
d dias gastos para obtenoo.
Efi
ficcia: EFICA
AZ 60 Dias, INEFICAZ >>60 dias
LOMS-EXT (Sistema
(
Inforrmatizado da C
CABE)
Origem d
dos dados empregados na frmula SIL
MO = [Soma (TO)
(
/ RA], onde:
o
TO = D
DA - DI (tempo de obtenoo em
TM
diaas, entre Inclu
uso e Aquisio em cada rrequisio); RA
R = Requisies
Addquiridas, som
mente de Mateerial Aeronuutico; DA = Data
D
da Aquissio
da requisio co
onforme PO; DI
D = Data da IIncluso da requisio.
Periodicid
dade e Respoonsvel pela
Medio
60 dias
Meedir o tempo de
d dias gastos para pagamennto.
Efi
ficcia: EFICA
AZ 30 Dias, INEFICAZ >>30 dias
LOMS-EXT (Sistema
(
Inforrmatizado da C
CABE)
Origem d
dos dados empregados na frmula SIL
TM
MP = [Soma (TP) /FP], on
nde: TP = D
DP - DF (temp
po em dias entre
e
Inccluso no Sisttema e Pagam
mento pra cada
da Fatura); FP = Faturas Paagas;
DP
P = Data do Pagamento
P
(cconsiderado o ltimo passo
o pelo sistema. A
parrtir da emittido o cheque ou wire-transsfer); DF = Daata da Chegadda da
Fat
atura, registrad
da no Sistema..
Periodicid
dade e Respoonsvel pela
Medio
Meensal/ Diviso
o de Finanas
330 dias
19
Tempo Mdio
M
de Diass de Armazen
nagem do Dep
psito da CA
ABE
Objetivo da Mensurao
Efi
ficcia: EFICA
AZ 45 Dias, INEFICAZ >>45 dias
LOMS-EXT (Sistema
(
Inforrmatizado da C
CABE)
Origem d
dos dados empregados na frmula SIL
TM
MA = [Soma (TA)
(
/ RE ], onde:
o
TA = DE
E - DR (temp
po de
arm
mazenagem em
m dias, entre Recebimento
R
e Embarque em
e cada
reqquisio); RE = Requisies Embarcadass; DE = Data do
d Embarque da
reqquisio confo
orme Manifestto; DR = Dataa do Recebimeento do materrial
da requisio, co
onforme Volum
me.
Periodicid
dade e Respoonsvel pela
Medio
Meensal/ Diviso
o de Material
445 dias
Meedir o nmero
o de requisiees canceladas..
Efi
ficincia: 0% a 20% EXCE
ELENTE, 21%
% a 35% TIIMO, 36% a 50%
5
BO
OM, 51% a 70% REGUL
LAR, 71% a 85% RUIM e 86% a 1000%
P
SSIMO.
LOMS-EXT (Sistema
(
Inforrmatizado da C
CABE)
Origem d
dos dados empregados na frmula SIL
Frmula do Indicadorr de Desempeenho
ulado atravs do
d nmero dee requisies canceladas
c
/
Perrcentual calcu
Nmero de requ
uisies solicittadas junto a C
CABE.
Periodicid
dade e Respoonsvel pela
Medio
Meensal/ Diviso
o da Logstica
335%
Efi
ficin3cia: 0%
% a 20% EXCE
ELENTE, 21%
% a 35% TIM
MO, 36% a 500%
BO
OM, 51% a 70
0% REGULAR
R, 71% a 85%
% RUIM e 86%
% a 100%
P
SSIMO.
LOMS-EXT (Sistema
(
Inforrmatizado da C
CABE)
Origem d
dos dados empregados na frmula SIL
Frmula do Indicadorr de Desempeenho
ulado atravs do
d nmero dee requisies recotadas /
Perrcentual calcu
Nmero de requ
uisies solicittadas junto a C
CABE.
Periodicid
dade e Respoonsvel pela
Medio
Meensal/ Diviso
o de Logstica
335%
3.
R
RECONHE
ECIMENT
TO DE PAS
SSIVOS POR
P
INSUF
FICINCIIA DE CR
RDITOS OU
O
RECUR
RSOS
N
No se aplicaa.
20
IINFORMA
AES SO
OBRE A M
MOVIMEN
NTAO E OS SAL
LDOS DE
E RESTOS
S A
4.
PAGAR
R DE EXER
RCCIOS ANTERIO
A
ORES
4.1. PA
AGAMENT
TOS E CAN
NCELAME
ENTOS DE
E RESTOS
S A PAGAR
R DE EXER
RCCIOS
AN
NTERIOR
RES
Restos a Pagar Proccessados (USD
D)
Ano de IInscrio
Montante In
nscrito
Cancelameentos
acumulad
dos
Pagamenttos
acumuladdos
Sa
aldo a Pagar em
e
31/12/2011
2010
26,232,966
6.02
1,409,368.28
14,719,912 .43
10,103,685,311
2009
18,036,746
6.12
1,320,224.27
16,255,032 .82
461,489.03
2008
-0-
-0-
-0-
-0-
Restos a P
Pagar no Prrocessados (U
USD)
Ano de IInscrio
Montante In
nscrito
Cancelameentos
acumulad
dos
Pagamenttos
acumuladdos
Sa
aldo a Pagar em
e
31/12/2011
2010
128,423,16
68.18
226,610.9
99
107,365,8977.53
-0-
2009
68,090,988
8.01
524,865.9
99
49,529,375 .90
-0-
2008
-0-
-0-
-0-
-0-
Observaes: No h.
Fonte: S
SIAFI
NLISE CRTICA
C
SOBRE RE STOS A PA
AGAR
4.2. AN
Noo que conceerne gesto dos Resttos a Pagar de exerccios anteriorres ao de co
ompetncia do
relatrioo de gesto,, importa deestacar o segguinte:.
a) A Divisoo de Logsttica da Com
misso tem apresentado
o, mensalm
mente, relat
rio de anllise
dos empeenhos inscriitos em RP
P. Onde so
o controladaas as datas previstas de
d entrega dos
d
materiais//servios, seendo cobraddo das respectivas emp
presas o cum
mprimento de tais prazzos,
qui, a antecipao
a
das entregaas, de formaa a dar celerridade a exeecuo dos RP.
R
do
b) No h im
mpactos naa gesto finnanceira da UJ, no exeerccio de reeferncia, decorrentes
d
pagamentto de RP de exerccios anteriores;
c) A permannncia de RP
P por mais dde um exercccio financceiro deve-sse especifiicidade tcnnica
do materiial aeronutiico, cuja coonfeco porr parte das empresas
e
coontratadas, em sua grannde
maioria, extrapola
e
a execuo ddo exerccio
o, podendo apresentar pprazo de en
ntrega de att 2
anos da data
d de contratao. Deestaca-se, aiinda, que, devido
d
a frotta ser consiiderada antiiga,
operada, em alguns casos, porr poucos pases, h ittens que poodem exigiir da empresa
contratadaa a reativao da linhaa de produo respectiv
va, o que, ppor si s, co
ontribui parra o
aumento dos
d prazos de
d entrega.
S
Inteegrado de Administra
A
o Financeeira do Goveerno Federaal
d) No h reegistro, no Sistema
SIAFI, dee valores referentes a rrestos a pag
gar de exercccios anteriiores a 2009
9 sem que sua
s
vigncia tenha
t
sido prorrogada
p
ppor Decreto
o;
e) A compleexidade do material aeeronutico, tanto
t
no qu
ue se refere a sua fabriicao, quaanto
ao seu repparo, deman
ndando prazzos de entreega extensos, que podeem extrapolar um ou mais
m
exerccioss, o fato que
q mais imppacta a gestto de RP.
21
5.
IINFORMA
AES SO
OBRE OS R
RECURSOS HUMAN
NOS
5.1. CO
OMPOSI
O DO QUADRO D
DE SERVID
DORES AT
TIVOS
5.1.1. D
DEMONST
TRAO DA FOR
RA DE TRABALH
T
HO DI SPOSIO
O DA UJJ S
SITUAO APURAD
DA EM 31//12/2011
Lotao
Autorizada
Efetiva
Ingressos no
o
exerccio
15
11
11
1.1.22. Reconvocados
2. Servid
dores com Coontratos Tem
mporrios (2.11 + 2.2)
40
34
11
40
34
11
49
49
19
Militares (1.1.1+1.1.2)
1.2.
Servidoress Civis de Carrreira
(1.2.11+1.2.2+1.2.33+1.2.4)
Egressos no
exerccio
Fonte: S
Setor de Pessoal da Div
viso Admiinistrativa da
d CABE
Obbservao: os contratoss temporrioos referem--se a auxiliaares locais.
Tipologias d
dos Afastamen
ntos
1. Cedid
dos (1.1)
1.1 Ciivis
1.1..1. Exerccio de
d Cargo em Comisso
C
1.1..2. Exerccio de
d Funo de Confiana
1.1..3. Outras situuaes previstaas em leis esppecficas (espeecificar as leis)
22
Quantidadee de
pessoas na
situao em
m 31
de dezemb
bro
00
00
00
00
00
Tipologias d
dos Afastamen
ntos
2. Afastamentos (2.1+2.2)
2.1 M
Militares
2.1..1. Para Exercccio de Mand
dato Eletivo
2.1..2. Para Estuddo ou Misso no
n Exterior
2.1..3. Para Servio em Organismo Internaciional
2.1..4. Para Particcipao em Programa de Ps-Graduo Stricto
S
Sensu no
n Pas
2.2 Ciivis
2.2..1. Para Exercccio de Mand
dato Eletivo
2.2..2. Para Estuddo ou Misso no
n Exterior
2.2..3. Para Servio em Organismo Internaciional
2.2..4. Para Particcipao em Programa de Ps-Graduo Stricto
S
Sensu no
n Pas
3. Remoovidos (3.1)
3.1 Ciivis
3.1..1. De oficio, no interesse da
d Administrao
3.1..2. A pedido, a critrio da Administrao
A
3.1..3. A pedido, independentem
i
mente do interresse da Admiinistrao paraa acompanharr
ccnjuge/comppanheiro
3.1..4. A pedido, independentem
i
mente do interresse da Admiinistrao por Motivo de saade
3.1..5. A pedido, independentem
i
mente do interresse da Admiinistrao por Processo seleetivo
4. Licen
na remuneraada (4.1+4.2)
4.1 M
Militares
4.1..1. Doena em
m pessoa da faamlia
4.1..2. Capacitao
4.2 Ciivis
4.2..1. Doena em
m pessoa da faamlia
4.2..2. Capacitao
5. Licen
na no remunerada (5.1+5.2)
5.1 M
Militares
5.1..1. Afastamennto do cnjugee ou companheeiro
5.1..2. Atividade poltica
p
Quantidadee de
pessoas na
situao em
m 31
de dezemb
bro
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
DETALHA
AMENTO DA
D ESTRU
UTURA DE
E CARGO
OS EM CO
OMISSO E FUN
ES
5.1.3. D
G
GRATIFIC
CADAS DA
A UJ - SITU
UAO AP
PURADA EM
E 31/12/22011
N
No h.
5.1.4. Q
QUANTID
DADE DE SERVIDO
ORES DA UJ POR FAIXA E
ETRIA SITUA
O
A
APURADA
A EM 31/12
2/2011
Tipoloogias do Carg
go
1.
Proovimento de cargo
c
efetivo (1.1 + 1.2 + 11.3)
1.1. Miilitares de Carrreira
1.2. Reeconvocados
1.3. Serrvidores Civiss de Carreira
2. Serrvidores com Contratos Teemporrios
(2.1+2.2))
2.1. Miilitares
2.2. Civvis
3.
Proovimento de cargo
c
em com
misso
(3.11+3.2+3.3)
3.1. Caargos de Naturreza Especial
3.2. Gruupo Direo e Assessorameento Superior
3.3. Funnes gratificadas
4.
Totais (1+2+3)
At 30
3
ano
os
1
1
0
0
Quantidad
de de Servidoores por Faixa
a Etria
De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de
anos
anoss
anos
60 anoos
1
9
1
3
1
9
0
0
0
0
0
0
0
0
1
3
16
16
0
0
0
6
0
0
0
17
0
0
0
13
0
0
0
7
0
0
0
6
Fonte: S
Setor de Pesssoal da Div
viso Adminnistrativa daa CABE
5.1.5. Q
QUANTID
DADE DE SERVIDO
ORES DA UJ POR NVEL DE
E ESCOL
LARIDADE
E
S
SITUAO APURAD
DA EM 31//12/2011
Tipologias do Ca
argo
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.
Proovimento de cargo
c
efetivo (1.1 + 1.2 + 11.3)
1.1. M
Militares de Carrreira
1.2. Reeconvocados
1.3. Seervidores Civis de Carreira
2. Serrvidores com Contratos Teemporrios ((2.1+2.2)
2.1. M
Militares
2.2. Ciivis
3.
Proovimento de cargo
c
em com
misso (3.1+33.2+3.3)
3.1. Caargos de Naturreza Especial
3.2. Grrupo Direo e Assessoramento Superiorr
3.3. Fuunes gratificcadas
4.
Tottais (1+2+3)
Fonte: S
Setor de Pessoal da Div
viso Admiinistrativa da
d CABE
LEGEN
NDA
Nvel de Escolaridade
1 - Analffabeto; 2 - Alffabetizado sem
m cursos regullares; 3 - Prim
meiro grau inco
ompleto; 4 - PPrimeiro grau;; 5 - Segundo
grau ou ttcnico; 6 - Suuperior; 7 - Ap
perfeioamentto / Especializzao / Ps-Grraduao; 8 Mestrado; 9 Doutorado/P
Ps
Doutoraddo/PhD/Livre Docncia; 10
0 - No Classifficada.
24
OMPOSI
O DO QUADRO D
DE SERVID
DORES INA
ATIVOS E PENSION
NISTAS
5.2. CO
As Unidaades Gestoraas Executorras do Com
mando da Aeeronutica nno so resp
ponsveis pela
p
gesto ddo cadastro de servidores inativoss e pensioniistas. Esse processo
p
ggerenciado pela Diretooria
de Adm
ministrao do Pessoall DIRAP (UGR), rgo
de su
ubordinao sistmica do ComanddoGeral ddo Pessoal (COMGEP) que, poor sua vezz, far con
nstar em seeu Relatrrio de Gessto
Consoliidado as infformaes reeferentes a eeste cadastrro.
5.2.1. C
COMPOSIIO DO
O QUADR
RO DE SERVIDOR
S
RES INAT
TIVOS SITUA
O
A
APURADA
A EM 31/12
2/2011
N
No h.
5.2.2. C
COMPOSIIO DO
O QUADRO
O DE INS
STITUI
O DE PE
ENSO SITUA
O
A
APURADA
A EM 31/12
2/2011
As U
Unidades Gestoras
G
Exeecutoras do Comando da
d Aeronuttica no soo responsveeis pela gessto
do cadaastro de serrvidores inaativos e peensionistas. Esse proceesso gereenciado pelaa Diretoria de
Administrao de Pessoal DIRAP
D
(UG
GR), rgo de subordiinao sistmica do Comando-Geeral
GEP) que, por
p sua vezz, far consttar em seu Relatrio dde Gesto Consolidado
C
o as
do Pesssoal (COMG
informaaes referentes a este cadastro.
c
5.3. CO
OMPOSI
O DO QUADRO D
DE ESTAGIIRIOS
N
No h.
25
Desspesas Variveis
Tipologias/
Exerccios
V
Vencimentos
e vantagens
Rettribuies Gratifiicaes
fixas
Adicionaais
Benefcios
Indenizaess Assistenciais e
previdencirioss
Demais
despesas
variveis
Despesas de
Exerccios
Anteriores
Deecises
Ju
udiciais
0.00
0.00
0.00
1,995,,031.82
To
otal
S
Servidores em carggos efetivos
Militares de Carreira
E
Exerccios
2011
2010
2009
1,508,766.02
0.000
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
486,265.80
1,210,961.68
1,169,253.03
0.00
0.00
0.00
213,801.74
173,997.29
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.000
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.000
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.000
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
117,251.00
131,293.03
131,554.81
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,424,,763.42
1,343,,250.32
Civis
E
Exerccios
2011
2010
2009
S
Servidores com Con
ntratos Temporriios
Militares
E
Exerccios
2011
2010
2009
0.00
0.00
0.00
2011
2010
2009
1,050,113.80
876,309.36
766,120.01
S
Servidores Cedidoss com nus ou em Licena
L
26
Desspesas Variveis
Tipologias/
Exerccios
V
Vencimentos
e vantagens
Rettribuies Gratifiicaes
fixas
Adicionaais
Benefcios
Indenizaess Assistenciais e
previdencirioss
Demais
despesas
variveis
Despesas de
Exerccios
Anteriores
Deecises
Ju
udiciais
To
otal
Militares
2011
0.00
0.00
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2010
2009
0.00
0.00
0.00
0.00
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.000
0.00
0.00
0.000
0.00
0.00
0.000
S
Servidores ocupanttes de Cargos de Natureza
N
Especial
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
E
Exerccios
Civis
E
Exerccios
2011
2010
2009
Civis
0.00
0.00
0.000
0.00
0.00
0.00
0.000
0.00
0.00
0.00
0.000
0.00
S
Servidores ocupanttes de cargos do Grrupo Direo e Assessoramento Superior
E
Exerccios
2011
2010
2009
Civis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
S
Servidores ocupanttes de Funes gra
atificadas
E
Exerccios
2011
2010
2009
0.000
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.000
0.000
0.000
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Civis
E
Exerccios
2011
2010
2009
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
F
Fonte: SDPP
27
ERCEIRIZ
ZAO DE
D
5.5. TE
JU
URISDICIO
ONADA
MO
O
DE
OBRA
O
EM
MPREGAD
DA
PELA
A
UNIDAD
DE
5.5.1. IINFORMA
AES SO
OBRE TER
RCEIRIZA
AO DE CARGOSS E ATIVIDADES DO
D
P
PLANO DE
E CARGO
OS DO RG
GO
E
ndo da Aeronutica no so resp
ponsveis pela
p
Ass Unidadess Gestoras Executoras
do Coman
gesto dos recursoos humano
os no mbiito do Com
mando da Aeronutica
A
a no que diz
d respeitoo
realizao de conccursos para a contratao de novo
os servidorees. Esse proocesso geerenciado pela
p
Diretoriia de Adm
ministrao de
d Pessoal DIRAP (UGR), rrgo de suubordinao
o sistmica do
Comanddo-Geral doo Pessoal (C
COMGEP) que, por su
ua vez, far constar em
m seu Relat
rio de Gessto
Consoliidado as infformaes so
olicitadas nno presente item,
i
para todo o Comaando da Aerronutica.
5.5.1.1. CARGOS
S E ATIV
VIDADES INERENT
TES A CA
ATEGORIA
AS FUNC
CIONAIS DO
D
PLANO DE
D CARG
GOS DA UN
NIDADE JU
URISDICIO
ONADA
N
No h.
5.5.1.2. RELA
O DOS EMPREG
GADOS TERCEIRI
T
IZADOS SUBSTITUDOS EM
E
DECORR
RNCIA DA REA
ALIZAO
O DE CO
ONCURSO
O PBLIC
CO OU DE
D
PROVIM
MENTO AD
DICIONAL
L AUTORIZ
ZADOS
N
No h.
5.5.2. A
AUTORIZ
ZAES EXPEDIDA
E
AS PELO
O MINIST
TRIO DO
O PLANE
EJAMENT
TO,
O
ORAMENTO E GESTO
G
P
PARA REA
ALIZAO
O DE CON
NCURSOS
S PBLICO
OS
P
PARA SUB
BSTITUI
O DE TE
ERCEIRIZA
ADOS
N
No se aplicca.
5.5.3. IINFORMA
AES SO
OBRE A CO
ONTRATAO DE SERVIOS
S
S DE LIMP
PEZA,
H
HIGIENE E VIGIL
NCIA OST
TENSIVA PELA
P
UNIDADE
U
Unidade Con
ntratante
Nome: Comisso Aeeronutica Braasileira na Eurropa
UG/Geesto: 1200911
CNPJ: 00
03944290042889
Inform
maes sobree os contratoss
Ano d
do
Ideentificao
rea N
Natureza
contraato
do Contrato
Empresa
Contratada
(CNPJ)
Perodo
contratual de
execuo das
ativid
dades
contra
atadas
Incio
20111
BR
RAZILIA
/0001
Fim
Nvel de
Escolaridade
exigido doss
trabalhadorees
contratadoss
F
P C P C P C
G
G&G Cleanin
ng
C
Contractors Lttd 09/10/11 30/09/12 3 3 0 0 0 0
/EXE0VA509
9
Observvao:
No h CNPJ para em
mpresa contraatada em virtuude de estar seediada no exteerior.
28
Situao
do
Contratto
LEGEN
NDA
rea: ((L) Limpeza e Higiene; (V)) Vigilncia O
Ostensiva.
Natureeza: (O) Ordinnria; (E) Emeergencial.
Nvel d
de Escolaridaade: (F) Ensin
no Fundamentaal; (M) Ensino
o Mdio; (S) Ensino
E
Superiior.
Situao do Contraato: (A) Ativo Normal; (P) A
Ativo Prorrog
gado; (E) Enceerrado.
5.5.4. C
CONTRAT
TOS DE PRESTA
P
O DE SE
ERVIOS COM LOC
CAO DE
D MO DE
D
O
OBRA
N
No houve contratos de
d prestao de servio com locao de mo dde obra no exerccio.
e
5.6. IN
NDICADOR
RES GERE
ENCIAIS S
SOBRE RE
ECURSOS HUMANO
OS.
O
Os indicaddores gerenciais sobree recursos humanos
h
sero apreseentados no Relatrio de
Gesto do COMG
GEP, que a UJ respoonsvel pella gesto do
os recursoss humanos no mbito do
COMAE
ER. Contuddo, esta UJJ, considerrando a releevncia da sua rea dde recursoss humanos no
cumprim
mento de suua misso, desenvolveu
d
u os seguintes indicadores:
Conforme Norma Inte
erna n 0288/12, de 13 de janeiro de 2012, a CABE realliza o contrrole
dirio de frrequncia do
d efetivo poor meio de sistemas eleetrnicos dee ponto (carrto de portta e
estao de trabalho) e de formullrios oficiaais do rgo (justificattiva de ausncia, friaas e
horas extraas), recebido
os das divisses via SIG
GADAER, processando
p
o os dados e emitindo aos
a
respectivoss chefes um
m relatrio m
mensal de asssiduidade com
c todas aas situaes que envolvvem
o comparecimento do
o funcionriio ao trabalh
ho. O setorr de pessoall tambm compila alguuns
dados e elaabora grficcos comparaativos da ev
voluo de determinado
d
os aspectos da frequnncia
(ausncia por
p motivo de sade, por exemp
plo), em peerodos trim
mestrais ou maiores, para
p
avaliao da
d Comisso
o quanto aoo impacto deesses fatores na execuo do trabaalho.
6.
IINFORMA
AO SO
OBRE AS
S TRANS
SFERNCIIAS MED
DIANTE CONVNIIO,
CONTR
RATO DE REPASSE
E, TERMO
O DE COOPERAO
O, TERMO
O DE COM
MPROMISSO
OU OU
UTROS AC
CORDOS, AJUSTES
S OU INST
TRUMENT
TOS CONG
GNERES,, VIGENT
TES
NO EX
XERCCIO DE REFE
ERNCIA
Essta UJ, no exerccio
e
dee 2011, no firmou acorrdo que dem
mandasse traansferncias de recursoos.
NSTRUME
ENTOS DE TRANSFE
ERNCIAS
S VIGENT
TES NO EX
XERCCIO
O
6.1. IN
N
No h.
6.1.1. R
RELAO
O DOS INSTRUM
I
MENTOS DE
D
TRAN
NSFERNC
CIA VIG
GENTES NO
N
E
EXERCC
CIO DE 201
11
N
No h.
6.1.2. Q
QUANTID
DADE DE INSTRUM
MENTOS DE
D TRANS
SFERNC
CIAS CELE
EBRADOS
S E
V
VALORES
S REPASSA
ADOS NOS
S TRS L
LTIMOS EXERCCIO
OS
N
No h.
29
AES SOBRE
NJUNTO DE IN
NSTRUME
ENTOS DE
D
O CON
6.1.3. IINFORMA
T
TRANSFE
ERNCIAS
S QUE VIG
GERO NO
O EXERCCIO DE 20012 E SEG
GUINTES
N
No h.
6.2. IN
NFORMA
ES SO
OBRE A PRESTA
O DE CONTA
AS
CO
ONVNIO
OS E CONT
TRATOS D
DE REPASS
SE
RELAT
TIVAS AO
OS
N
No h.
6.2.1. IINFORMA
AES SO
OBRE A ANLISE
E DAS PR
RESTA
ES DE CONTAS
C
D
DE
C
CONVNIIOS E DE CONTRAT
C
TOS DE RE
EPASSE
N
No h.
6.3. AN
NLISE CRTICA
C
N
No h.
7.
D
DECLARA
AO AT
TESTAND O QUE AS INF
FORMA
ES REL
LATIVAS A
CONTR
RATOS, CONVNIO
OS, TERMO
OS DE PARCERIA E QUAISQ
QUER ACO
ORDOS CO
OM
REPAS
SSE DE RECURSO
R
S ESTO
O DISPON
NVEIS E ATUALIZ
ZADOS NO SIASG E
SICON
NV
E
Esta UJ, duurante o exeerccio de 20011, apenass firmou aco
ordos do tippo contrato, contudo, haja
h
vista esttar sediada no exterior, seus contrratos esto registrados
r
em Sistemaas prprios do COMAE
ER,
cujos ddados no so transfeeridos paraa o SIASG
G. Ressalta--se, ainda, que todoss os contraatos
encontraam-se deviddamente con
ntabilizadoss no SIAFI.
8.
IINFORMA
AES
SOBRE
O
CU
UMPRIME
ENTO
D
DAS
OB
BRIGA
ES
RELAC
CIONADA
AS ENTR
REGA E AO
O TRATAM
MENTO DA
AS DECLA
ARAES
S DE BENS
SE
RENDA
AS
8.1. SIT
TUAO DO
D CUMPRIMENTO
O DAS OBR
RIGAE
ES
Obriggados a entreegar a
DBR
Deten
ntores de Carrgos e
Funes
Situao em
m relao s
exiigncias da L
Lei n 8.730/93
3
Momento da Ocorrrncia da Ob
brigao de
Entreegar a DBR
Posse ou
u Incio
Final do
Final doo
do exercccio de
eexerccio da
exerccioo
Fun
o ou
Funo ou
financeirro
Carrgo
Cargo
04
4
02
10
Enttregaram a DB
BR
04
4
02
10
No
o cumpriram a obrigao
00
0
00
00
30
NLISE CR
RTICA
8.2. AN
A fi
fim de com
mplementar as informaaes do Quadro
Q
.8.1, cabe desttacar que a atividade de
acompaanhamento da entregaa das DBR
R pelas pessoas obrig
gadas pela Lei n 8..730/93, neesta
Comisso, desenvoolve-se da seguinte
s
forrma: a Diviso Adminiistrativa, ressponsvel pela
p Gesto de
Recursoos Humanoos, gerenciaa a recepo das DB
BR. Devido
o pequenaa quantidad
de de pessooas
obrigaddas a apresenntar a DBR
R, o gerenciaamento resp
pectivo manual.
m
A doocumentao pertinentte
recebidaa em papel,, permaneceendo em arqquivo confiidencial: em
m envelope lacrado e dentro
d
de coofre
existentte no Setor de
d Pessoal, disponvel para eventu
uais examess por parte ddos rgos competentes
c
s.
9.
E
ESTRUTU
URA DE CO
ONTROLE
ES INTERN
NOS DA UN
NIDADE JJURISDICIIONADA
Aspectos do
d sistema dee controle intterno
Ambiente
A
de C
Controle
1. Os aaltos dirigentees da UJ percebem os controoles internos como
c
essenciaais consecuo
dos objetivos da unidade
u
e do suporte adequuado ao seu fu
uncionamento
o.
2. Os m
mecanismos gerais
g
de contrrole institudoss pela UJ so percebidos po
or todos os
servvidores e funciionrios nos diversos
d
nveiss da estrutura da unidade.
3. A coomunicao deentro da UJ adequada e efficiente.
4. Exisste cdigo form
malizado de tica
ou de connduta.
5. Os pprocedimentoss e as instru
es operacionaais so padron
nizados e esto
o postos em
docuumentos form
mais.
6. H m
mecanismos que
q garantem ou
o incentivam
m a participao dos funcion
nrios e
servvidores dos divversos nveis da
d estrutura daa UJ na elaborrao dos procedimentos, ddas
instrrues operacionais ou cdiigo de tica ouu conduta.
7. As ddelegaes de autoridade e competncia sso acompanh
hadas de defin
nies claras ddas
respponsabilidadess.
8. Exisste adequada segregao
s
de funes nos pprocessos da competncia
c
da
d UJ.
9. Os ccontroles interrnos adotados contribuem ppara a consecu
uo dos resulttados
plannejados pela UJ.
U
Avaliao dee Risco
10. Os oobjetivos e meetas da unidad
de jurisdicionaada esto form
malizados.
11. H cclara identificaao dos proccessos crticos para a conseccuo dos objeetivos e metass
da uunidade.
12. prrtica da unidaade o diagnsttico dos riscoss (de origem interna
i
ou exteerna)
envoolvidos nos seeus processos estratgicos, bbem como a id
dentificao da
d probabilidaade
de oocorrncia desses riscos e a consequente aadoo de medidas para mitig-los.
13. prrtica da unidaade a definio de nveis dee riscos operaccionais, de infformaes e de
confformidade quee podem ser assumidos peloos diversos nv
veis da gesto
o.
14. A avvaliao de risscos feita de forma contnnua, de modo a identificar mudanas
m
no
perffil de risco da UJ, ocasionad
das por transfoormaes nos ambientes intterno e externo
no.
15. Os rriscos identificcados so men
nsurados e claassificados de modo a serem
m tratados em
umaa escala de prioridades e a gerar
g
informaes teis tomada de decisso.
16. Exisste histrico de
d fraudes e peerdas decorrenntes de fragilid
dades nos proccessos internoos
da uunidade.
17. Na oocorrncia de fraudes e desv
vios, prticaa da unidade in
nstaurar sindiccncia para
apurrar responsabiilidades e exig
gir eventuais rressarcimentoss.
18. H nnorma ou reguulamento paraa as atividadess de guarda, esstoque e inven
ntrio de bens e
valoores de responnsabilidade da unidade.
Pro
ocedimentos d
de Controle
19. Exisstem polticas e aes, de naatureza prevenntiva ou de deeteco, para diminuir
d
os
riscoos e alcanar os
o objetivos da
d UJ, clarameente estabeleciidas.
20. As aatividades de controle
c
adotaadas pela UJ sso apropriadaas e funcionam
m
conssistentemente de acordo com
m um plano dde longo prazo
o.
21. As aatividades de controle
c
adotaadas pela UJ ppossuem custo
o apropriado ao
a nvel de
beneefcios que poossam derivar de sua aplicao.
31
Avaliao
A
2
3
4
5
X
X
X
X
X
X
X
X
X
1
5
X
X
X
X
X
X
X
X
X
1
5
X
X
X
Aspectos do
d sistema dee controle intterno
Avaliao
A
22. As aatividades de controle
c
adotaadas pela UJ sso abrangentees e razoveis e esto
direttamente relaciionados com os
o objetivos dde controle.
Informaao e Comunicao
1
2
3
4
23. A innformao releevante para UJJ devidamennte identificad
da, documentaada, armazenaada
X
e comunicada tem
mpestivamentee s pessoas addequadas.
24. As iinformaes consideradas reelevantes pelaa UJ so dotad
das de qualidaade suficiente
X
paraa permitir ao gestor
g
tomar as decises aprropriadas.
X
25. A innformao dispponvel UJ apropriada, ttempestiva, attual, precisa e acessvel.
26. A Innformao divvulgada internaamente atendee s expectativ
vas dos diverssos grupos e
indivvduos da UJ, contribuindo para a execuo das respon
nsabilidades de
d forma eficaaz.
27. A coomunicao daas informaees perpassa toddos os nveis hierrquicos da
d UJ, em toda
das
as diirees, por toodos os seus componentes
c
e por toda a su
ua estrutura.
4
Monitorramento
1
2
3
28. O siistema de conttrole interno da
d UJ constaantemente mon
nitorado para avaliar sua
d tempo.
validdade e qualidaade ao longo do
29. O siistema de conttrole interno da
d UJ tem sidoo considerado adequado e efetivo pelas
X
avalliaes sofridaas.
30. O siistema de conttrole interno da
d UJ tem conntribudo para a melhoria dee seu
deseempenho.
Consideeraes gerais:: A metodolog
gia utilizada peela UJ para an
nalisar os quessitos foi uma ppesquisa denttre todos os
Getores da UJ, em da Reunio da Administrao
A
o, prevalecend
do o consenso.
X
5
X
X
5
X
LEGEN
NDA
Nveis d
de Avaliao:
(1) Totalmen
nte invlida: Significa que o fundamento
o descrito na afirmativa
a
inntegralmente no
n aplicado no
n
contexto da UJ.
U
(2) Parcialm
mente invlida
a: Significa quue o fundamen
nto descrito na afirmativa parcialmentee aplicado no
contexto da UJ,
U porm, em
m sua minoria..
(3) Neutra: Significa que no h como afirmar a prop
poro de aplicao do fund
ndamento desccrito na
afirmativa noo contexto da UJ.
(4) Parcialm
mente vlida: Significa quee o fundamento
o descrito na afirmativa
a
pparcialmente aplicado
a
no
contexto da UJ,
U porm, em
m sua maioria..
(5) Totalmen
nte vlido. Significa que o fundamento descrito
d
na afirmativa inteegralmente aplicado no
contexto da UJ.
U
10.
G
GESTO AMBIENT
A
TAL E LICIITAES SUSTENT
TVEIS
32
Avaliao
A
3
4
33
11.
G
GESTO DE
D BENS IMVEIS
I
E
DE USO ESPECIAL
11.1.
D
DISTRIBU
UIO ES
SPACIAL DOS BENS IMV
VEIS DE USO ESP
PECIAL DE
D
P
PROPRIED
DADE DA UNIO
QUANTIDA
ADE DE IM
VEIS DE
PROPRIED
DADE DA UN
NIO DE
RESPONSSABILIDADE
E DA UJ
LO
OCALIZA
O GEOGR
FICA
BR
RASIL
EX
XTERIOR
11.2.
EXER
RCCIO 2010
No h
-001
01
01
01
No
N h
-001
01
01
01
No h
Subttotal Brasil
INGLAT
TERRA
Londrees
Subtota
al Exterior
Total (Brassil + Exteriorr)
D
DISTRIBU
UIO ESP
PACIAL D
DOS BENS IMVEIS
S DE USO ESPECIAL
L LOCADO
OS
D
DE TERCE
EIROS
QUANTID
DADE DE IM
MVEIS
LO
OCADOS DE
E TERCEIRO
OS PELA UJ
LOC
CALIZAO
O GEOGRF
FICA
BR
RASIL
EX
XTERIOR
11.3.
EX
XERCCIO 22011
EXERCCIO 20011
EXERC
CCIO 2010
No h
-007
07
07
07
No
N h
-007
07
07
07
No h.
Subttotal Brasil
INGLATERRA
Londress
Subtotal Exterior
Total (Brasil + Exterior))
D
DISCRIMIINAO DOS BEN
NS IMVE
EIS DE PR
ROPRIEDA
ADE DA UNIO
U
SO
OB
R
RESPONS
SABILIDAD
DE DA UJ
Valor do Im
mvel
UG
120091
RIP
No
registrado
Regime
Estado de
Conservao
C
12
BOM
Valor
Histrico
o
Data da
a
Avaliao
Valorr
Reavaliaado
Imvell
Instalaees
(USD)
300.000,00
1972
5.740.0000,00
370,954.13
370,954.13
Totaal
11.4.
Deespesa com
Man
nuteno no
exerccio
e
A
ANLISE CRTICA
N
Na gesto dee imobilizad
dos desta U
UJ, faz-se neecessrio co
onstar o imvel tombo EX001.0000
Edificao com 3224,99 m2, em
m bom estaado de consservao, co
om 4 pavim
mentos, idad
de de 283 annos
com vallor histricoo de R$ 300
0.000,00 (19972), avaliado, em 2010, em R$ 5..740.000,00
0.
34
Cabe ressalaatar, que estte imvel nno foi, at a presente data, cadaastrado no
ntos combro
obatrios dee registro
haver ddivergncia de caracterres entre o s documen
Brasil e os equivaalentes na Inglaterra. N
No entanto,, esta UJ teem mantidoo contato,
eletrnica, com os rgos Patrimoniai
P
is da Aeron
nutica parra equacionnar essas
viabilizaar o cadastrramento do supracitadoo imvel asssim que posssvel.
12.
SPIUNET,
S
p
por
de
d imveis no
por
p mensaggem
divergncias
d
s e
G
GESTO DE
D TECNO
OLOGIA D
DA INFORMAO (TI)
Qu
uesitos a serem
m avaliados
Planejaamento da reea
1. H pllanejamento innstitucional em
m vigor ou exxiste rea que faz
f o planejam
mento da UJ
como um
m todo.
2. H Pllanejamento Estratgico
E
parra a rea de TII em vigor.
3. H coomit que deciida sobre a priorizao das aes e investimentos de TI
T para a UJ.
Perfil d
dos Recursos Humanos
H
env
volvidos
4. Quanntitativo de serrvidores e de terceirizados
t
aatuando na reea de TI.
Avaliao
A
2 3 4
X
X
X
3
5. H caarreiras especficas para a rrea de TI no pplano de cargo
os do rgo/Entidade.
X
Seguran
na da Inform
mao
6. Existee uma rea esppecfica, com responsabiliddades definidaas, para lidar estrategicamen
e
nte
com seggurana da infformao.
X
7. Existee Poltica de Segurana
S
da Informao (P
PSI) em vigorr que tenha sid
do instituda
mediantte documento especfico.
X
Desenvoolvimento e Produo
P
de Sistemas
S
8. efettuada avaliao para verificcar se os recurrsos de TI so compatveis com
c as
necessiddades da UJ.
X
9. O dessenvolvimentoo de sistemas quando feito nna UJ segue metodologia
m
definida.
X
10. effetuada a gesto de acordos de nveis de sservio das so
olues de TI do
d
X
rgo/E
Entidade ofereecidas aos seus clientes.
11. Nos contratos celeebrados pela UJ
U exigido aacordo de nveel de servio.
X
Contrattao e Gesto de Bens e Servios
S
de T
TI
12. Nveel de participaao de terceirrizao de benns e servios de
d TI em relao ao
desenvoolvimento inteerno da prpriaa UJ.
0%
13. Na eelaborao do projeto bsico das contrataaes de TI so explicitadoss os benefcioss da
X
contrataao em termoos de resultado
o para UJ e no somente em
m termos de TII.
14. O
rgo/Entidadee adota processso de trabalhoo formalizado
o ou possui reea especfica dde
X
gesto dde contratos dee bens e servios de TI.
15. H ttransferncia de
d conhecimen
nto para serviidores do rgo/Entidade reeferente a
X
produtos e servios de TI terceirizaados?
Consideeraes Geraais: A metodologia utilizadaa pela UJ para analisar os qu
uesitos foi um
ma pesquisa deentre todos os
Getores da UJ, em daa Reunio da Administrao
A
o, prevalecend
do o consenso.
LEGEN
NDA
Nveis d
de avaliao:
(1) Totalmen
nte invlida: Significa quee a afirmativa integralmen
nte NO apliccada ao contex
xto da UJ.
(2) Parcialm
mente invlid
da: Significa qque a afirmattiva parcialm
mente aplicadda ao contexto
o da UJ, porm
m,
em sua minooria.
(3) Neutra: Significa qu
ue no h coomo afirmar a proporo de aplicao do fundamento descrito na
afirmativa noo contexto da UJ.
(4) Parcialm
mente vlida: Significa quee a afirmativaa parcialmen
nte aplicada ao contexto daa UJ, porm, em
e
sua maioria.
(5) Totalm
mente vlida:: Significa quee a afirmativaa integralmen
nte aplicada aao contexto daa UJ.
35
IINFORMA
AES SO
OBRE A U
UTILIZA
O DE CA
ARTES D
DE PAGA
AMENTO DO
D
13.
GOVER
RNO FEDE
ERAL (CPGF)
E
Esta UG no realizou gastos com
m Carto de Pagamentto do Goveerno Federaal (CPGF) nos
n
exercciios de 2011,, 2010 e 200
09.
13.1. DE
ESPESA COM
C
CA
ARTO DE
E CRDIITO CORPORATIV
VO POR UG E PO
OR
PO
ORTADOR
R
E
Esta UG no realizou gastos com
m Carto de Pagamentto do Goveerno Federaal (CPGF) nos
n
exercciios de 2011,, 2010 e 200
09.
13.2. DE
ESPESA COM
C
CART
TO DE C
CRDITO CORPORA
C
ATIVO (S
RIE HIST
TRICA)
E
Esta UG no realizou gastos com
m Carto de Pagamentto do Goveerno Federaal (CPGF) nos
n
exercciios de 2011,, 2010 e 200
09.
14.
R
RENNCIIAS TRIBU
UTRIAS S
SOB GEST
TO DA UJ
J
A UJ no geriu, no exerrccio de 20 11, recursos dessa natu
ureza.
15.
A
ATENDIM
MENTO A DELIBERA
D
AES DO
O TCU E RECOMEN
R
NDAES DO RG
O
DE CO
ONTROLE INTERNO
O
r
quaalquer deterrminao do
o TCU no ex
xerccio.
Essta UJ no recebeu
15.1.
D
DELIBERA
AES DO
O TCU AT
TENDIDAS
S NO EXER
RCCIO
Essta UJ no recebeu qualquer deterrminao do
o TCU no exerccio.
e
15.2.
D
DELIBERA
AES DO TC
CU QUE
E PERMANECEM
A
ATENDIM
MENTO AO
O FINAL D
DO EXERC
CCIO
PENDE
ENTES
D
DE
R
RECOMEN
NDAES
S DO RG
GO DE CONTROL
LE INTER
RNO ATEN
NDIDAS NO
N
E
EXERCC
CIO
Essta UJ no recebeu
r
recomendaees do rgo de Controlee Interno noo exerccio.
36
15.4.
R
RECOMEN
NDAES
S DO OCII PENDEN
NTES DE ATENDIM
A
MENTO AO
O FINAL DO
D
E
EXERCC
CIO
Essta UJ no recebeu
r
recomendaees do rgo de Controlee Interno noo exerccio.
16.
O TRA
IINFORMA
AES SOBRE
S
ATAMENTO
O DAS
REALIIZADAS PE
ELA UNID
DADE DE C
CONTROL
LE INTERN
NO.
RECOM
MENDA
ES
N
No mbito do
d Comand
do da Aeroonutica - COMAER
R, a realizaao das au
uditorias de
competncia da Secretaria de Economiia e Finanas da Aerronutica SEFA, en
nquanto rggo
Central do Sistem
ma de Controle Internoo, cujas reecomenda
es esto trratadas no item 15.3 do
presentee relatrio.
A
As verificaes realizzadas pelass UJ que compem
m a estrutuura do COMAER so
s
complem
mentares ss auditorias realizadas ppela SEFA.
Londrees, 01 de Maro
M
de 20112.
37
OA
ANEXO
I. Perccentual de Requisies
R
s Adquiridaas
%
100
92.0
01
90
80
70
70.47
70
60
50
40
30
20
10
0
2009
2010
2011
57
55
50
50
40
30
20
10
2009
2010
2011
38
13
3
12
10
5
2009
2010
2011
IV. Tem
mpo Mdioo de Dias dee Armazenaagem no Depsito da CABE
Dias
60
45
34
33
30
19
9
15
0
2009
2010
201
11
39
10
11.9
95
10.64
15
6.11
5
2009
2010
2011
72..7
70
60
59.14
48.5
57
50
40
30
20
10
2009
2010
201
11
40