Irei comear estudando as seguintes disciplinas:

Direito do Trabalho

Segurana e Sade no Trabalho (SST)

Direito Constitucional

Direito Administrativo

Administrao Pblica

Administrao Geral

Economia do Trabalho

Sociologia do Trabalho

Previdencirio

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2

Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego
das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso
textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de
conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos
e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de
coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia
verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes
tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de
trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7
Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao
gnero.

RACIOCNIO LGICO-QUANTATIVO: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3.

Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas
Lineares. 6. lgebra. 7. Combinaes, Arranjos e Permutao. 8. Probabilidade, Variveis
Aleatrias, Principais Distribuies de Probabilidade, Estatstica Descritiva, Amostragem,
Teste de Hipteses e Anlise de Regresso. 9. Geometria Bsica. 10. Juros Simples e
Compostos, Taxas de Juros, Desconto, Equivalncia de Capitais, Anuidades e Sistemas de
Amortizao. 11. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de:
raciocnio matemtico (que envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas
fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais;
razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem);
raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao
de elementos.

DIREITOS HUMANOS: 1 Teoria geral dos direitos humanos. 1.1 Conceito, terminologia,
estrutura normativa, fundamentao. 2 Afirmao histrica dos direitos humanos. 3 Direitos
humanos e a responsabilidade do Estado. 4 Direitos humanos na Constituio Federal. 5
Documentos histricos brasileiros. 6 Institucionalizao dos direitos e garantias
fundamentais. 7 Poltica nacional de direitos humanos. 8 Programas nacionais de direitos
humanos. 9 Globalizao e direitos humanos. 10 A proteo internacional dos direitos

humanos. 11 Fundamentos dos direitos humanos. 12 Caractersticas dos direitos humanos

no direito internacional. 13 Interpretao e aplicao dos tratados internacionais de
proteo aos direitos humanos. 14 As trs vertentes da proteo internacional da pessoa
humana. 14.1 Direitos humanos, direito humanitrio e direito dos refugiados. 15 A
interligao entre o direito internacional e o direito interno na proteo dos direitos
humanos. 16 A Constituio brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos. 17
Sistema internacional de proteo dos direitos humanos. 18 Universalismo e relativismo
cultural. 18.1 Precedentes histricos. 19 O sistema da liga das naes. 20 A Organizao
Internacional do Trabalho (OIT). 21 Instrumentos internacionais de direitos humanos. 22 O
ncleo de direito internacional dos direitos humanos. 22.1 Carta das Naes Unidas. 22.2
Declarao universal de direitos humanos. 22.3 Pacto internacional de direitos civis e
polticos. 22.4 Pacto internacional de direitos econmicos, sociais e culturais. 22.5
Conveno internacional sobre a eliminao de todas as formas de discriminao racial.
22.6 Conveno sobre a eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher.
22.7 Conveno contra a tortura e outros tratamentos ou penas cruis, desumanos ou
degradantes. 22.8 Conveno sobre os direitos da criana. 22.9 Conveno internacional
sobre a proteo de direitos de todos os migrantes trabalhadores e membros de suas
famlias. 23 Os limites dos direitos humanos na ordem internacional. 24 A natureza objetiva
da proteo internacional dos direitos humanos. 25 Mecanismos de proteo contra as
violaes de direitos humanos. 26 Responsabilidade internacional em matria de direitos
humanos. 27 Regra do esgotamento dos recursos internos na proteo dos direitos
humanos. 28 Mecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo. 29 A proteo dos
direitos humanos na ONU. 29.1 Sistemas convencional e extraconvencional da ONU. 30
Sistema europeu de direitos humanos. 31 Sistema interamericano de direitos humanos.
31.1 Comisso interamericana de direitos humanos e corte interamericana de direitos
humanos. 31.2 Proteo dos direitos humanos no Mercosul. 32 Responsabilidade
internacional dos estados por violaes de direitos sociais, econmicos e culturais. 33
Mecanismos coletivos e afirmao do indivduo como sujeito de direito internacional. 34
Implementao das decises de responsabilizao internacional do Estado por violao de
direitos humanos. 35 Instrumentos e Normas Internacionais de Direitos Humanos. 35.1
Declarao Universal dos Direitos Humanos (Resoluo Assembleia ONU de 10.12.1948).
35.2 Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos de Costa Rica,
aprovada pelo Decreto Legislativo no 27, em 25.09.1992 e promulgada pelo Decreto no
678, de 06.11.1992). 36 A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente de proteo e
concretizao dos direitos fundamentais dos trabalhadores. 36.1 Segurana e Sade no
Trabalho. 36.2 Combate reduo anloga ao trabalho escravo. 36.3 Discriminao e
aes afirmativas. 36.4 Direitos da mulher, da Criana, do Adolescente e do Idoso. 36.5
Direito das Pessoas com Deficincia. 37 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto
no 7.037/2009 Eixos Orientadores II e III).

ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais

abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao
pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo
administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e
anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas.
2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por
objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1
Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e
desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4
Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e
delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.

2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1

Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas.
3.3 Gesto por Competncias 3.3.1 Objetivos, caractersticas e vantagens. 3.4 Gesto de
desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais
tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da
qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica. 5
Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de
processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento,
anlise e melhoria de processos. 6.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e
melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e
fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios
oramentrios. 8.2 Diretrizes oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos,
tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 8.5 Receita
pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.6 Despesa pblica: categorias, estgios.
8.7 Suprimento de fundos. 8.8 Restos a pagar. 8.9 Despesas de exerccios anteriores. 8.10
A conta nica do Tesouro. 9 tica no servio pblico. 9.1 Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1.171/1994). 9.2 Cdigo de
tica dos agentes pblicos do MTE (Portaria/MTE no 2.973/2010). 9.3 Comportamento
profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio; 10 Conflito
de interesses. 10.1 Lei no 12.813/2013.

NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e

Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e
BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet
Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico
(Outlook Express, Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5
Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento
de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de
eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias
fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 3.2 Direitos Fundamentais do Trabalho
na Constituio de 1988. 3.2.1 Sistema Estatal de Proteo. 3.2.2 Inspeo do Trabalho.
3.2.3 Justia do Trabalho e Ministrio Pblico do Trabalho. 4 Organizao polticoadministrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal,
municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores
pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da
Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3
Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses
parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do Poder
Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1
Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico,
Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos,

elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e

princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies.

3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1
Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos;
regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades.
4.4 Lei no 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2
Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes
penais e civis Lei no 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao
administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2
Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e
responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3
Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado.

AUDITORIA: 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia,

competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do
rgo de auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal. 2.1 Finalidades e objetivos
da auditoria governamental. 2.2 Abrangncia de atuao. 2.3 Formas e tipos. 2.4 Normas
relativas execuo dos trabalhos. 2.5 Normas relativas opinio do auditor. 2.6 Relatrios
e pareceres de auditoria. 2.7 Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de
auditoria: planejamento dos trabalhos. 3.1 Programas de auditoria. 3.2 Papis de trabalho.
3.3 Testes de auditoria. 3.4 Amostragem estatstica em auditoria. 3.5 Eventos ou transaes
subsequentes. 3.6 Reviso analtica. 3.7 Entrevista. 3.8 Conferncia de clculo. 3.9
Confirmao. Interpretao das informaes. 3.10 Observao. 3.11 Procedimentos de
auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis.

ECONOMIA DO TRABALHO: 1 Economia do trabalho. 1.1 Conceitos bsicos e definies.

1.2 Populao e fora de trabalho. 1.3 Populao economicamente ativa e sua composio:
empregados, subempregos e desempregados. 1.4 Rotatividade da Mo-de-obra. 1.5
Indicadores do mercado de trabalho. 1.6 Mercado de trabalho formal e informal. 2 O
mercado de trabalho. 2.1 Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no
competitivos, as decises de emprego das empresas, custos no salariais, elasticidades da
demanda. 2.2 Oferta de trabalho: a deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a curva de
oferta de trabalho, elasticidades da oferta. 2.3 O equilbrio no mercado de trabalho. 3 Os
diferenciais de salrio. 3.1 Diferenciao compensatria. 3.2 Capital Humano: educao e
treinamento. 3.3 Discriminao no mercado de trabalho. 3.4 Segmentao no mercado de
trabalho. 4 Desemprego. 4.1 A taxa natural de desemprego. 4.2 Tipos de desemprego e
suas causas. 4.3 Salrio eficincia e modelos de procura de emprego. 5 Instituies e
mercado de trabalho. 5.1 A interveno governamental: poltica salarial e polticas de
emprego. 5.2 Assistncia ao desemprego. 5.3 Modelos tradicionais sobre o papel dos
sindicatos e modelo de preferncia salarial. 5.4 Sindicato: monoplio bilateral e
monopsnio. 6 O mercado de trabalho no Brasil.

DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos

constitucionais dos trabalhadores (artigo 7o da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de
trabalho e relao de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho lato
sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos do contrato de
trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador (conceito e caracterizao). 4.2
Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico. 5.1 Sucesso de
empregadores. 5.2 Responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho. 6.1

Conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho. 7.1 Alterao

unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho.
8.1 Caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2
Resciso indireta. 9.3 Dispensa arbitrria. 9.4 Culpa recproca. 9.5 Indenizao. 10 Aviso
prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 11.1 Formas de estabilidade.
11.2 Despedida e reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho. 12.1
Jornada de trabalho. 12.2 Perodos de descanso. 12.3 Intervalo para repouso e
alimentao. 12.4 Descanso semanal remunerado. 12.5 Trabalho noturno e trabalho
extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de horas. 13 Salrio mnimo. 13.1
Irredutibilidade e garantia. 14 Frias. 14.1 Direito a frias e sua durao. 14.2 Concesso e
poca das frias. 14.3 Remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remunerao. 15.1
Conceito e distines. 15.2 Composio do salrio. 15.3 Modalidades de salrio. 15.4
Formas e meios de pagamento do salrio. 15.5 13o salrio. 16 Equiparao salarial. 16.1
Princpio da igualdade de salrio. 16.2 Desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e
decadncia. 19 Proteo ao trabalho da mulher. 19.1 Estabilidade da gestante. 19.2
Licena maternidade. 20 Direito coletivo do trabalho. 20.1 Conveno no 87 da OIT
(liberdade sindical). 20.2 Organizao sindical. 20.3 Conceito de categoria. 20.4 Categoria
diferenciada. 20.5 Convenes e acordos coletivos de trabalho. 21 Direito de greve e
servios essenciais. 22 Comisses de conciliao prvia. 23 Renncia e transao. 24
Combate ao trabalho infantil e s condies anlogas de escravido. 25 Regulamento da
Inspeo do Trabalho. 25.1 Lei no 10.593/2002. 25.2 Lei no 11.890/2008. 25.3 Decreto no
4.552/2002. 26 Trabalho Domstico. 27 Trabalho Porturio. 28 Aprendizagem Profissional.
28.1 Lei no 10.097/2000. 28.2 Decreto no 5.598/2005. 29 Smulas do Tribunal Superior do
Trabalho.

SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social: origem e evoluo no Brasil; conceituao;

organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social:
beneficirio, benefcios e custeio. 3 Salrio- de-contribuio: conceito, parcelas integrantes
e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e
reajustamento. 4 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e
prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio,
renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 5 PIS/PASEP. 6 Legislao
acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2
Molstia profissional. 7 Microempreendedor individual.

LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Legislao Previdenciria: contedo; fontes e

autonomia. (Lei no 8.212/1991 - Ttulos I a V, Ttulo VI - Introduo e Captulo I e Titulo VIII;
Lei no 8.213/1991). 2 Regulamento da Previdncia Social. 2.1 Decreto no 3.048/1999 e
alteraes.

SEGURANA E SADE NO TRABALHO: 1 Segurana e sade no trabalho nos diplomas

legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 2 Normas
Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.1 Conveno no 81
Inspeo do Trabalho (Decreto no 95.461/1987). 2.2 Conveno no 139 Preveno e
controle de riscos profissionais causados por substncias ou agentes cancergenos
(Decreto no 157/1991). 2.3 Conveno no 148 Proteo dos Trabalhadores contra os
riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo, s vibraes no local de
trabalho (Decreto no 93.413/1986). 2.4 Conveno no 155 Segurana de Sade dos
Trabalhadores (Decreto no 1.254/1994). 2.5 Conveno no 161 Servios de Sade do
Trabalho (Decreto no 127/1991). 3 Doenas ocupacionais, acidente do trabalho e conduta
mdico-pericial. 3.1 Conceito e epidemiologia. 3.2 Impacto do trabalho sobre a sade e
segurana dos trabalhadores. 3.3 Indicadores de sadedoena dos trabalhadores. 3.4

Situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil. 3.5 Patologia do trabalho. 3.6 Conduta
pericial. 3.7 Normas Tcnicas das LER/DORT. 4 Segurana e medicina no trabalho. 4.1
CIPA. 4.2 Atividades insalubres ou perigosas. 5 Proteo ao trabalho do menor. 6 Proteo
ao trabalho da mulher.

LEGISLAO DO TRABALHO: 1 Consolidao das Leis do Trabalho CLT - Ttulos I e II. 2

Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb no 3.214, de 08/06/1978.

CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei no 6.404/1976, suas alteraes e legislao

complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2
Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC no750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC no1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e
patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas
patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de contas. 6 Funes e
estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2
Indicadores de rentabilidade. 7.3Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e
horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e
contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. 10
Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de
decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo
versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao
societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa
(mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do
exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de
empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis.

Lngua Portuguesa

Felipe Oberg

24

Correspondncia Oficial

Noely Landarin

Raciocnio Lgico

Fabiano Vieira

24

Direitos Humanos

Antonio Kozikoski

24

Administrao Geral e Pblica

Paulo Peixoto

24

Oramento Pblico

Cosme Srgio

16

tica no Servio Pblico

Valter Otaviano

14

Noes de Informtica

Ricardo Beck

16

Direito Constitucional

Cibele Fernandes Dias

24

Direito Administrativo

Leonardo Torres

24

Auditoria

Osmar Pastore

20

Economia do Trabalho

Alex Mendes

20

Direito do Trabalho

Rafaela Sionek

24

Seguridade Social e Legislao Previdenciria

Melissa Folmann

24

Segurana e Sade no Trabalho

Gleibe Pretti

20

Prova Objetiva - Conhecimentos Especficos

Legislao do Trabalho

Rafaela Sionek

18

Normas Regulamentadoras

Gleibe Pretti

Normas Regulamentadoras II

Jos Maria

Contabilidade Geral

Anderson Regis

20

Daniela Tatarin

Direitos Humanos

Antonio Kozikoski

Economia do Trabalho

Alex Mendes

Direito Constitucional

Cibele Fernandes Dias

Direito Administrativo

Leonardo Torres

Gesto de Projetos

A definir

Direito do Trabalho

Rafaela Sionek

Segurana e Sade no Trabalho

Gleibe Pretti

Provas Discursivas
Aspectos gramaticais para as provas discursivas
Prova Discursiva (P3)

Prova Discursiva (P4)

* A relao de professores poder ser alterada, por motivo de fora maior, ficando sob responsabilidade do Aprova
Concursos informar toda e qualquer alterao.