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Instituto de Psicologa
Sede Buga
Presentado por:
Harold Mauricio Lpez Duque
Podemos decir que, el trabajo de este agente brillante, se debe actuar a partir de la
meditacin; constituyendo una relacin psicosocial con el fin de generar crticas,
asumiendo el rol de trabajador independiente como su herramienta principal para la
reflexin, y as enriquecer sus habilidades para producir.
De acuerdo con lo dicho anteriormente, Cmo la psicologa organizacional puede
contribuir a la relacin empresa y trabajador? La psicologa organizacional tiene gran
contribucin, porque el rgimen moderno se apoya en muchos conceptos que son
estudiados por la psicologa, como los de competencia, motivacin, liderazgo, equipo,
satisfaccin, y comunicacin; llevando al trabajador a reconfigurar sus mtodos, sus
habilidades; y asimismo explore y explote las posibilidades de mejorar o subir de nivel
(ser auto-productivo) en su campo laboral, tomando un papel activo dentro de la
empresa para la produccin de la misma; cabe destacar que no solo se debe realizar
esta para la obtencin financiera de la organizacin; sino tambin con el fin de crearse
metas asimismo, las cuales le ayuden a crecer y a potenciar sus destrezas y
finalmente subjetivar nuevas herramientas de movilidad en el mundo actual del trabajo.
Para concluir, se debe tener en cuenta un planteamiento de Rentera, E. (2008)
Nuevas realidades Organizacionales y del Mundo del Trabajo: Implicaciones para la
Construccin de la Identidad o del Sujeto. El cual tiene en cuenta la actividad laboral
como un principal regulador durante esta nueva era; utilizamos ms del 60% del
tiempo en funcin a la misma. As que de esta manera estamos vinculando gran parte
de nuestras vidas a esta primordial actividad, por ende, se ha convertido en un
fenmeno psicosocial que trae consigo alcances tanto econmicos como sociales.
Esto significa, que debemos adaptarnos a este mundo cambiante y dominar su
embestidura tecnolgica para afrontarnos a la realidad laboral y al saber en contexto.
Adems, el agente econmico intenta adicionar un valor adicional a su modo de
trabajo. Los profesionales deben de re-profesionalizarse para predominar en el mundo
cambiante.
Este tema es relevante para aquellas personas que se encuentran sumergidas en el
mundo laboral, o aquellos que por el momento van a dar inicio a esta actividad; como
los profesionales recin egresados de las diferentes universidades. Este es un gran
panorama de las tendencias laborales dadas por la globalizacin; una visin a la
modernidad que promueve el desarrollo contino de nuestras capacidades. Las
nuevas realidades de carcter virtual, nos remiten a dar revisin de la construccin de
referencias psicosociales de carcter virtual, cambiado as las expectativas y la
significacin tanto del individuo como el mundo.
Finalmente, se ha encaminado a reflexionar sobre la temtica; sus aportaciones
contribuyen a participar en la construccin de un modelo subjetivo, asumiendo el rol de
espectador, observador y aprendiz; entrelazando redes que tejan las interacciones
personales y sus respectivas colaboraciones, edificando equipos de trabajo dispuestos
a enfrentar las nuevas tecnologas en el mundo de los negocios.