GERENCIA REGIONAL

DE DESARROLLO

GOBIERNO REGIONAL PIURA

Direccin Regional de Educacin

SOCIAL

CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 001-2015-UGEL SECHURA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN DE ESPECIALISTAS EN
SEGUIMIENTO DE GESTION PEDAGGICA, ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL, BAJO EL RGIMEN DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, EN LA UNIDAD DE GESTION
EDUCATIVA LOCAL SECHURA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIN PEDAGGICA:
01 Especialista en Educacin Inicial para 4 y 5 aos.
01 Especialista en Educacin Primaria para 2 y 4 grado.
01 Especialista en Educacin Secundaria para Monitoreo de IIEE
con Jornada Escolar Completa.
01 Especialista en Educacin Inicial para 3 aos.
01 Especialista en Educacin Primaria para IIEE Unidocente
Multigrado.
01 Especialista en Educacin Secundaria.
ESPECIALISTAS
EN
SEGUIMIENTO
DE
GESTIN
ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL:
01 Especialista en Abastecimiento.
01 Especialista en Finanzas.
01 Especialista en Planificacin.
01 Especialista en Infraestructura Educativa.
01 Especialista en Recursos Humanos Planillas.
01 Especialista en Derecho y Procesos Administrativos
Disciplinarios.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
rea de Gestin Pedaggica de la UGEL Sechura.
rea de Gestin Institucional de la UGEL Sechura.
NOTA: PERFIL DEL PUESTO, CARACTERSTICAS Y OTROS
Ver la Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU, que se
constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.

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CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIN

DE PERSONAL CAS DE UGEL SECHURA
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria

1
2

3
4
5
6
7
8
9

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en
www.drep.gob.pe y facebook UGEL
Presentacin de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de
la UGEL.
SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida.
Publicacin de resultados
Evaluacin Curricular
Presentacin de reclamos en Mesa
de Partes de la UGEL
Absolucin de reclamos y
publicacin
Entrevista
Lugar: designado por la Comisin.
Publicacin de resultado final en
www.drep.gob.pe
Informe Final remitido a DRE Piura.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
13 Suscripcin del Contrato
14

Registro del Contrato

CRONOGRAM
A
07.agosto.2015

REA
RESPONSABLE
Comisin de
Evaluacin UGEL

07.agosto.2015

Comisin de UGEL.
Informtica de DREP
Trmite Documentario
de UGEL.

17 18 agosto
2015

19 20 agosto
2015
21 agosto 2015
24 agosto 2015
25-26 agosto
2015
27 agosto 2015
28 agosto 2015
31 agosto 2015

Comisin evaluadora
Comisin evaluadora.
Informtica DREP
Trmite Documentario
de UGEL.
Comisin evaluadora.
Informtica de DREP
Comisin evaluadora
Comisin evaluadora.
Informtica de DREP
Comisin Evaluacin.
Direccin de UGEL.

DEL
01 setiembre
2015
01 setiembre
2015

rea
de
DREP

Personal

NOTA: PERFIL DEL PUESTO, CARACTERSTICAS Y OTROS

Ver la Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU, que se constituye
en complemento obligatorio de la presente convocatoria.

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CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 001-2015-UGEL SECHURA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO
DE GESTION PEDAGGICA, ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL, BAJO EL
RGIMEN DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, EN LA UNIDAD DE
GESTION EDUCATIVA LOCAL SECHURA
II. GENERALIDADES
3. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIN PEDAGGICA:
01 Especialista en Educacin Inicial para 4 y 5 aos.
01 Especialista en Educacin Primaria para 2 y 4 grado.
01 Especialista en Educacin Secundaria para Monitoreo de IIEE con Jornada
Escolar Completa.
01 Especialista en Educacin Inicial para 3 aos.
01 Especialista en Educacin Primaria para IIEE Unidocente - Multigrado.
01 Especialista en Educacin Secundaria.
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIN ADMINISTRATIVA
INSTITUCIONAL:
01 Especialista en Abastecimiento.
01 Especialista en Finanzas.
01 Especialista en Planificacin.
01 Especialista en Infraestructura Educativa.
01 Especialista en Recursos Humanos Planillas.
01 Especialista en Derecho y Procesos Administrativos Disciplinarios.

4. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rea de Gestin Pedaggica de la UGEL Sechura.
rea de Gestin Institucional de la UGEL Sechura.
5. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comisin para la Contratacin de Especialistas UGEL Sechura, en el marco de la
autorizacin aprobada por la Resolucin Directoral Regional N 8053.
6. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N
1057, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Decreto Supremo N 225-2015-PCM Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015 a favor de Gobiernos
Regionales, para financiar la contratacin de especialistas en seguimiento de
gestin administrativa y pedaggica.
d) Resolucin Viceministerial N 034 2015 MINEDU que aprueba la Norma
Tcnica denominada Norma que orienta la contratacin de especialistas en
seguimiento de gestin pedaggica, administrativa e institucional, bajo el
rgimen de contratacin administrativa de servicios, en las Unidades de Gestin
Educativa Local.

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e) Resolucin Directoral Regional N 8053, de fecha 6 de julio de 2015, delega

funciones, a las Unidades de Gestin Educativa Local Piura, La Unin, Sechura
y Tambogrande, para la contratacin de Especialistas en seguimiento de Gestin
Pedaggica, Administrativa e Institucional, bajo el rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, de conformidad a la Resolucin Viceministerial N
034-2015-MINEDU.
f) Las dems disposiciones que regulan la Contratacin Administrativa de
Servicios.

III. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ver Anexo N 02 de la Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU, que se
constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE
Unidad de Gestin Educativa Local Sechura

Lugar de prestacin del

servicio
Duracin del Contrato

Contraprestacin
Mensual

Otras condiciones
esenciales del contrato

Inicio: 01 de setiembre de 2015

Trmino: 31 de diciembre de 2015.
S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El pago por la prestacin de servicio se realiza en
forma mensual.
La Direccin de UGEL emitir la conformidad de la
prestacin del servicio, y la remitir a
Administracin DRE Piura, en el plazo establecido
por esta.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria

1
2

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en
www.drep.gob.pe y facebook UGEL
Presentacin de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de
la UGEL.

CRONOGRAMA
07.agosto.2015

07.agosto.2015
17 18 agosto
2015

REA
RESPONSABLE
Comisin de
Evaluacin UGEL
Comisin de UGEL.
Informtica de DREP
Trmite Documentario
de UGEL.

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SOCIAL

3
4
5
6
7
8
9

SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida.
Publicacin de resultados
Evaluacin Curricular
Presentacin de reclamos en Mesa
de Partes de la UGEL
Absolucin de reclamos y
publicacin
Entrevista
Lugar: designado por la Comisin.
Publicacin de resultado final en
www.drep.gob.pe
Informe Final remitido a DRE Piura.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
13 Suscripcin del Contrato
14 Registro del Contrato

19 20 agosto
2015
21 agosto 2015
24 agosto 2015
25-26 agosto
2015
27 agosto 2015
28 agosto 2015
31 agosto 2015

Comisin evaluadora
Comisin evaluadora.
Informtica DREP
Trmite Documentario
de UGEL.
Comisin evaluadora.
Informtica de DREP
Comisin evaluadora
Comisin evaluadora.
Informtica de DREP
Comisin Evaluacin.
Direccin de UGEL.

DEL
01 setiembre 2015
01 setiembre 2015

rea de
DREP

Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

De la Evaluacin Curricular:
Tendr un puntaje mximo de sesenta (60) puntos equivalente al 60% del total y se
aplicar de acuerdo a cuatro criterios:
a.- Formacin Acadmica.
b.- Experiencia Laboral.
c.- Cursos y/o Estudios de Especializacin.
d.- Mritos.
Quienes cumplan el puntaje mnimo pasarn a la etapa de Entrevista Personal.
Nota: Todos los rubros sern evaluados con documentacin expedida
hasta el 31 de julio de 2015.
De la Entrevista Personal:
Se tendr en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes al
puesto que se postula, los mismos que se consignan en el Anexo 2 de la
Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU. Esta etapa permitir evidenciar
el nivel de competencias y habilidades que manejan los postulantes. Tendr
puntaje mximo de cuarenta (40) puntos, equivalente al 40% del total, distribuidos
en dos criterios:
a.- Conocimientos para el puesto.
b.- Competencias.
De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrn de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluacin curricular y entrevista personal. En caso de producirse
empate en puntaje al final del proceso de evaluacin, el orden de mrito se
realizar de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelacin:
1.
Mayor puntaje en Experiencia Laboral.
2.
Mayor puntaje en Formacin Acadmica.
3.
Mayor puntaje en entrevista personal.

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4.
Fecha de expedicin de Ttulo.
5.
Fecha de expedicin de Grado.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn un mximo y
un mnimo de puntaje, distribuyndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES

PUNTAJE
MINIMO
42

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

60
Formacin Acadmica
Experiencia Laboral
Cursos y/o Estudios de Especializacin
Mritos
ENTREVISTA
40
28
Conocimientos para el puesto
Competencias
PUNTAJE TOTAL
100
70
El puntaje aprobatorio ser de setenta (70) puntos.

PUNTAJE
MXIMO
60
10
20
20
10
40
20
20
100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N 01, precisando a que
PUESTO postula.
2. Documentacin Obligatoria:
Copia simple de la documentacin que sustente lo detallado en la Hoja de Vida,
debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo N 01.
Copia de DNI
Declaracin Jurada segn Anexo N 02.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL
PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado
como desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ningn postulante
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
En estos casos, la Comisin de Evaluacin, en coordinacin con el
rea de Personal DREP, queda facultada a invitar profesionales que
cumplan el perfil para garantizar el servicio detallado.
1. Cancelacin del Proceso de seleccin: El proceso puede ser cancelado en
alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Piura, agosto de 2015

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.ANEXO

N 01
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA
I.

DATOS PERSONALES:
(*) Nombres

Apellido Paterno

Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar

Da

Mes

Ao

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________

DIRECCIN:
______________________________________________________________________
Distrito ____________________ Provincia _____________ Departamento_________
TELFONO___________________ Celular________________ RPM______________
Correo Electrnico: _____________________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): S ( )
NO ( )
En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad CONADIS.
II. CARGO AL QUE POSTULA: ______________________________________________
III. FORMACIN PROFESIONAL:
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada).

Descripcin

Ttulo
Segunda
Especialidad
Ttulo
Tcnico

Otros
Estudios

Centro de
Estudios

Especialidad

Inicio

Trmino

Fecha de
Expedicin
del Ttulo

Ciudad/
Pas

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IV. CAPACITACIN Y/O ACTUALIZACIN:

Institucin Formadora

Denominacin del curso u otro

Documento

Nmero de
Horas

Fecha de
expedicin

V. EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las reas que
sern calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado
varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con la
respectiva documentacin en copia simple.
a. Experiencia especfica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica _____ aos ______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica, de
acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad

Cargo desempeado

Descripcin del
trabajo realizado

Fecha
de inicio

Fecha
de fin

Tiempo en
el cargo

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VI. REFERENCIAS PROFESIONALES.

En la presente seccin el candidato deber detallar las referencias profesionales
correspondientes a las dos ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente

Nombre de la Entidad

Cargo

Celular

Email

VII. MRITOS:
Nombre de la Entidad

Cargo Desempeado

Mrito

Fecha

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

investigacin.
, ____ de agosto de 2015

----------------------------------------------------------------------------------------------Firma de Postulante
Huella digital

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ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
Seores
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL ______________________
Presente.De mi consideracin:

Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento

Nacional de Identidad N______________, con RUC N _________________, con domicilio
en_____________________________________________, se presenta para postular en la
convocatoria para la contratacin administrativa de servicios, al CARGO de _____________
_____________________________________________, y declara bajo juramento que:

1. No tengo impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar

con el Estado.
2. No tengo antecedentes policiales, judiciales ni penales.
3. No incurre en nepotismo.
4. No tengo sancin vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido.
5. Cuento con buen estado de salud.
6. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de
seleccin establecidos en la presente Convocatoria CAS.
7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a
efectos del presente proceso de seleccin.
8. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinmica del programa.

, ____ de agosto de 2015

-----------------------------------------------Firma de Postulante
Huella digital