MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL CAYETANO HEREDIA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN
NEONATOLOGA

APROBADO POR: R.D.N 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

FECHA DE APROBACIN:

19-06-2009

INDICE

CAPITULO I:

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y

FUNCIONES

CAPITULO II: BASE LEGAL

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

CAPITULO V: CUADRO ORGNICO DE CARGOS

CAPITULO VI: DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGIA

El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un documento tcnico

normativo de gestin institucional que tiene como objetivos describir y establecer la funcin
bsica, las funciones especficas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y
coordinacin de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el Servicio de Enfermera en
Neonatologa.

Adems, el Manual de Organizacin y Funciones proporciona al personal del Servicio

de Enfermera en Neonatologa que:

Ayuda a la simplificacin administrativa, proporcionando informacin sobre las funciones

que les corresponde desempear al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo,
que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.

Facilita el proceso de induccin y adiestramiento del personal nuevo y de orientacin al

personal en el servicio,

permitindoles conocer

con

claridad las

funciones

responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados.

El cumplimiento del Manual de Organizacin y Funciones comprende a todo el personal que

labora en el Servicio de Enfermera en Neonatologa el

cual contribuye a lograr que se

cumplan los objetivos del Departamento que estn establecidos en el Reglamento de

Organizacin y Funciones del Hospital Cayetano Heredia

CAPITULO II
BASE LEGAL

Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera (o)

Decreto Supremo N 013-2002 SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley
del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N 004-2004-SA que aprueba el Reglamento de Concurso para Cargos

de Enfermera en los Institutos Especializados y Hospitales del Sector Salud.

Resolucin Ministerial N 216-2007/MINSA que aprueba el Reglamento de Organizacin y

Funciones del Hospital Cayetano Heredia.

Resolucin Ministerial N 235-2008/MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignacin del

Personal del Hospital Cayetano Heredia y en concordancia con la R.D.N1312008/SA/HCH/ DG que aprueba el reordenamiento de cargos de los profesionales No
mdicos previstos en el Cuadro para Asignacin de Personal.

Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N 007-MINSA /

OGPP- V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de
Gestin Institucional.

CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO

1. Se consider el rgano contemplado en el Reglamento de Organizacin y Funciones del

Hospital Cayetano Heredia.

2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal del

Hospital Cayetano Heredia.

Lo establecido en el presente manual, est orientado a lograr la innovacin, actualizacin,

difusin y capacitacin de los conocimientos, mtodos y tcnicas de la atencin
especializada, as como la Investigacin y Docencia permanente de los procedimientos de
atencin.
Las actividades y competencias de los cargos estn orientadas a la

promocin,

prevencin, recuperacin, rehabilitacin de la salud de los usuarios y a la investigacin e

innovacin de conocimientos cientficos, metodologas y tecnologas.
3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada rgano y/o
unidades orgnicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en
forma efectiva la calidad de desempeo y el grado de cumplimiento de los objetivos.

CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGNICA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

SERVICIO DE ENFERMERIA EN
NEONATOLOGIA

CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
DISA. V LIMA CIUDAD

Manual de Organizacin y
Funciones

HOSPITAL
CAYETANO HEREDIA

Pg. 8 de 15
Versin: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGA

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE
CARGOS
1

N DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

696
1. FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar y evaluar el funcionamiento y actividades del Servicio de Enfermera
en Neonatologa, para garantizar la calidad de atencin del neonato, en concordancia con el
Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:

Reporta el cumplimiento de sus actividades al Jefe Inmediato Superior.

De autoridad sobre los siguientes cargos: Enfermera IV, I, Tcnico en Enfermera I, Auxiliar de
Enfermera II, asignados al Servicio de Enfermera en Neonatologa.

De apoyo y coordinacin con los profesionales de la salud en la atencin de los usuarios.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1 Representa por delegacin al Jefe Inmediato Superior en asuntos de su competencia.
3.2 Autoriza actos administrativos y tcnicos del servicio a su cargo
3.3 Convoca al personal de enfermera a reuniones tcnico administrativas para el planeamiento,
organizacin y evaluacin de las actividades de enfermera del Servicio a su cargo.
3.4 Controla el suministro de insumos, material, equipos, instalaciones, bienes y servicios asignados a
su cargo
3.5 Supervisa las actividades de enfermera proporcionadas al neonato, por el personal a su cargo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Elaborar y remitir al Jefe Inmediato Superior el Cuadro de Necesidades del servicio.
4.2 Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo Anual del servicio a su cargo.
4.3 Cumplir y hacer cumplir la programacin, supervisin y evaluacin del funcionamiento y
actividades del servicio.
4.4 Informar y reportar a su superior las ocurrencias ms importantes.
4.5 Brindar asesoramiento en el campo de enfermera.
4.6 Difundir y socializar al personal de enfermera a su cargo, los documentos tcnicos de gestin
institucional para su cumplimiento.
4.7 Promover actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el
campo de enfermera.
4.8 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicacin efectiva con el equipo de salud
propiciando un clima laboral favorable en el servicio
4.9 Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de guas, procedimientos, normas,
directivas e instrumentos de gestin, en coordinacin con los profesionales de la salud, a fin de
brindar calidad en la atencin del usuario.
4.10 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones
intrahospitalarias.
4.11 Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guas de atencin en el campo de
enfermera.
4.12 Elaborar y remitir al jefe inmediato superior los requerimientos, especificaciones tcnicas de bienes
y servicios, en coordinacin con el personal medico en lo que corresponda a fin de contribuir con el
buen funcionamiento del servicio.
4.13 Promover y conducir a travs de los servicios, las actividades de docencia e investigacin en el
campo de enfermera.
4.14 Apoyar la capacitacin de los profesionales y tcnicos del servicio en conocimientos y tcnicas de
enfermera y la ejecucin de programas acadmicos de pre y post grado de universidades e
institutos en virtud de los dispositivos legales.

4.15 Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos
asignados al servicio
4.16 Promover la calidad de atencin de enfermera con base en los aspectos, ticos, humansticos y
profesionales.
4.17 Cautelar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando su derecho durante el
periodo de estancia.
4.18 Coordinar el apoyo tcnico multidisciplinario en situaciones de emergencia y urgencia en el
servicio.
4.19 Garantizar la calidad del cuidado de enfermera con base en los aspectos ticos, humansticos y
profesionales.
4.20 Cumplir y hacer cumplir el tratamiento mdico prescrito a los usuarios del servicio.
4.21 Realizar el inventario del material y/o equipos de enfermera del servicio.
4.22 Integrar los comits, comisiones de trabajo relacionados a asuntos del departamento de
enfermera si fuera requerido.
4.23 Verificar el orden y la custodia de la historia clnica de los usuarios hospitalizados para garantizar
su disponibilidad.
4.24 Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimo exigible:
Ttulo Universitario de Licenciada en Enfermera
Registro en el Colegio de Enfermeros del Per y habilitacin.
Ttulo de Especialista expedido por una Universidad.
Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Per.
Deseable:
Estudios en Gestin de Servicios de Enfermera o Gestin en Salud.
Experiencia
Experiencia mnima de 05 aos como enfermera general.
Experiencia mnima de 03 aos en la conduccin de personal.
Experiencia en el rea de la especialidad
Experiencia en docencia universitaria.
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de organizacin y control de los recursos asignados
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Capacidad de anlisis
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Mantener buenas relaciones interpersonales.

Para efectos de concurso se aplicar lo establecido en el Decreto Supremo N 004-2004-SA que

aprueba el Reglamento de Concurso para designar cargos de Enfermera en los Institutos
Especializados, Hospitales y Sector Salud.
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

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Funciones

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ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA IV
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4

N DE
CARGOS
1

N DE CAP
697

1. FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermera al neonato normal y de alto riesgo, en el Servicio de
Enfermera en Neonatologa del Hospital Cayetano Heredia.
2. RELACIONES DEL CARGO


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermera en Neonatologa.


De coordinacin permanente con el personal tcnico y auxiliar de enfermera.


De apoyo y coordinacin con los profesionales de la salud en la atencin, rehabilitacin,
recuperacin y cuidados de la salud de los neonatos.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4 FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Ejecutar el proceso de atencin del neonato normal y alto riego en la atencin inmediata, periodo
de adaptacin - transicin - alojamiento conjunto del Servicio de Enfermera en Neonatologa.
4.2 Participar en las campaas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermera si fuera
requerido.
4.3 Administrar los medicamentos a los neonatos segn prescripcin medica.
4.4 Registrar las observaciones en la Ficha Clnica e historia clnica de los hechos ocurridos durante la
atencin al neonato.
4.5 Participar en la orientacin y educacin de los cuidados bsicos del neonato normal y de alto
riesgo, con la finalidad de lograr un aprendizaje ptimo en la familia.
4.6 Elaborar y remitir informes tcnicos relacionados a las funciones del servicio.
4.7 Asistir y participar en las reuniones tcnico administrativas del servicio.
4.8 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
4.9 Brindar asesoramiento en el campo de enfermera.
4.10 Participar de la visita medica para actualizar e informar la evolucin del estado del neonato
4.11 Cumplir lo dispuesto en los documentos tcnicos de gestin institucional.
4.12 Cumplir con la programacin de guardias, licencias, vacaciones y otros del servicio.
4.13 Participar en actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el
campo de enfermera.
4.14 Promover y proteger la lactancia materna exclusiva.
4.15 Participar en la actualizacin e implementacin normas, guas de atencin y procedimientos,
directivas relacionadas con las funciones del servicio.
4.16 Cumplir lo dispuesto de las normas y guas de atencin y procedimientos, a fin de garantizar la
calidad de atencin al neonato, evitando riesgo y complicaciones.
4.17 Realizar actividades de docencia e investigacin en el campo de enfermera.
4.18 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del
neonato.
4.19 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del neonato, respetando sus derechos durante
el periodo de estancia u hospitalizacin.

10

4.20 Asistir y participar en actividades de capacitacin relacionadas a los cuidados de enfermera.

4.21 Encomendar actividades de menor complejidad al personal tcnico y auxiliar de enfermera bajo
su supervisin y responsabilidad.
4.22 Registrar las actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que exista
en el servicio, para sistematizar la informacin.
4.23 Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades del servicio si fuera requerido.
4.24 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
4.25 Integrar comits, comisiones de trabajo en el campo de enfermera si fuera requerido.
4.26 Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimo exigible:

Ttulo Universitario de Licenciada en Enfermera

Registro en el Colegio de Enfermeros del Per y habilitacin.

Ttulo de Especialista expedido por una Universidad.

Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Per.
Deseable:

Estudios de Gestin de Servicio de Enfermera o Gestin en Salud
Experiencia

Tiempo mnimo de 03 aos de experiencia como enfermera general

Tiempo mnimo 03 aos de experiencia en conduccin de personal

Experiencia en el rea de la especialidad

Experiencia en docencia universitaria.
Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de organizacin y control de los recursos asignados

Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Capacidad de anlisis.

Capacidad para trabajar en equipo.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Mantener buenas relaciones interpersonales

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

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ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Manual de Organizacin y
Funciones

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CAYETANO HEREDIA

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ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

N DE
CARGOS
2

N DE CAP
698-699

1. FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermera al neonato normal y de alto riesgo, en el Servicio de
Enfermera en Neonatologa del Hospital Cayetano Heredia
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermera en Neonatologa.

De coordinacin permanente con el personal tcnico y auxiliar de enfermera.

De apoyo y coordinacin con los profesionales de la salud en la atencin, rehabilitacin,

recuperacin y cuidados de la salud de los neonatos.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Ejecutar el proceso de atencin del neonato normal y alto riego en la atencin inmediata, periodo
de adaptacin y transicin en alojamiento conjunto del Servicio de Enfermera en Neonatologa.
4.2 Participar en las campaas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermera si fuera
requerido.
4.3 Administrar los medicamentos a los neonatos segn prescripcin medica.
4.4 Registrar las observaciones en la Ficha Clnica e historia clnica de los hechos ocurridos durante la
atencin al neonato.
4.5 Participar en la orientacin y educacin de los cuidados bsicos del neonato normal y de alto
riesgo, con la finalidad de lograr un aprendizaje ptimo en la familia.
4.6 Elaborar y remitir informes tcnicos relacionados a las funciones del servicio.
4.7 Asistir y participar en las reuniones tcnico administrativas del servicio.
4.8 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
4.9 Brindar asesoramiento en el campo de enfermera.
4.10 Participar de la visita medica para actualizar e informar la evolucin del estado del neonato
4.11 Cumplir lo dispuesto en los documentos tcnicos de gestin institucional.
4.12 Cumplir con la programacin de guardias, licencias, vacaciones y otros del servicio.
4.13 Participar en actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el
campo de enfermera.
4.14 Promover y proteger la lactancia materna exclusiva.
4.15 Participar en la actualizacin e implementacin normas, guas de atencin y procedimientos,
directivas relacionadas con las funciones del servicio.
4.16 Cumplir lo dispuesto de las normas y guas de atencin y procedimientos, a fin de garantizar la
calidad de atencin al neonato, evitando riesgo y complicaciones.
4.17 Realizar actividades de docencia e investigacin en el campo de enfermera.
4.18 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del
neonato.
4.19 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del neonato, respetando sus derechos durante
el periodo de estancia u hospitalizacin.

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4.20 Asistir y participar en actividades de capacitacin relacionadas a los cuidados de enfermera.

4.21 Encomendar actividades de menor complejidad al personal tcnico y auxiliar de enfermera bajo
su supervisin y responsabilidad.
4.22 Registrar las actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que exista
en el servicio, para sistematizar la informacin.
4.23 Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades del servicio si fuera requerido.
4.24 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
4.25 Integrar comits, comisiones de trabajo en el campo de enfermera si fuera requerido.
4.26 Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5

REQUISITOS MINIMOS
Educacin

Ttulo Universitario de Licenciada en Enfermera

Registro en el Colegio de Enfermeros del Per y habilitacin.

Ttulo de Especialista expedido por una Universidad.

Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Per.
Experiencia

Tiempo mnimo de 01 ao de experiencia como enfermera general

Experiencia en el rea de la especialidad
Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de organizacin y control de los recursos asignados

Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Capacidad de anlisis

Capacidad para trabajar en equipo.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Mantener buenas relaciones interpersonales

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

13

ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

DISA. V LIMA CIUDAD

HOSPITAL
CAYETANO HEREDIA

Manual de Organizacin y
Funciones

Pg. 14 de 15
Versin: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGIA

CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N DE
CARGOS
5

N DE CAP
700-704

1. FUNCION BASICA
Realizar actividades tcnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermera
en Neonatologa para lograr la atencin integral del neonato.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermera en Neonatologa

De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los neonatos del servicio.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4 FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Participar en actividades de apoyo de enfermera para la atencin de los neonatos.
4.2 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas del usuario (higiene, alimentacin y
eliminacin), con la finalidad de brindar apoyo, comodidad y confort.
4.3 Mantener del orden y limpieza del rea de trabajo para brindar un ambiente agradable.
4.4 Realizar actividades de limpieza y desinfeccin concurrente y terminal de la unidad del neonato
(cuna, mesita, colchn y enseres), equipos y materiales, de acuerdo a las normas establecidas.
4.5 Participar en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.
4.6 Participar con el equipo profesional de enfermera en la entrega o recepcin del servicio.
4.7 Mantener permanentemente informado a su superior de las tareas que realizan y situaciones de
alarma.
4.8 Realizar el traslado del neonato de manera segura dentro de los servicios del hospital.
4.9 Asistir al personal mdico y de enfermera en la realizacin de procedimientos mdico quirrgicos.
4.10 Conocer y aplicar las normas de Bioseguridad durante ejecucin de su trabajo.
4.11 Asistir a las reuniones tcnicas programadas y actividades de capacitacin en servicio.
4.12 Tramitar las rdenes de anlisis, recetas y otros que se le asigne con el fin de optimizar la atencin
del neonato.
4.13 Participar en la orientacin de cuidados bsicos del neonato con la finalidad de ensear a los
familiares acerca de estos.
4.14 Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimo exigible:

Ttulo de Tcnico de Enfermera de Instituto Superior Tecnolgico
Experiencia

Tiempo mnimo no menor de 1 ao en el ejercicio de su labor tcnica
Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad para trabajar en equipo.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Disposicin para adaptarse a cambios y rotaciones.

Respecto a las lneas de autoridad.

Mantener buenas relaciones interpersonales.
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

14

ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Pg. 15 de 15

Manual de Organizacin y
Funciones

DISA. V LIMA CIUDAD

HOSPITAL
CAYETANO HEREDIA

Versin: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGA

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA II

N DE
CARGOS

N DE CAP

705

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-50-125-2

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de labores auxiliares de enfermera de acuerdo a las indicaciones general del profesional
de enfermera en Neonatologa para lograr la atencin integral del neonato.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe Inmediato Superior del
Servicio de Enfermera en Neonatologa

De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los neonato del servicio.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
No le corresponde.
4.
4.1
4.2
4.3

FUNCIONES ESPECFICAS
Participar en las tareas de apoyo para la atencin del neonato.
Mantener limpiar y ordenar la unidad del neonato y el rea de trabajo.
Asistir a las reuniones tcnicas programadas y actividades de capacitacin en servicio con la
finalidad de tener conocimiento de estas.
4.4 Participar en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.
4.5 Conocer y aplicar las normas de Bioseguridad durante la ejecucin de su trabajo para disminuir la
incidencia de infecciones Intrahospitalarias.
4.6 Mantener trato adecuado al neonato para brindar un servicio con calidad y calidez.
4.7 Participar en la orientacin de cuidados bsicos del neonato con la finalidad de ensear a los
familiares acerca de estos.
4.8 Tramitar las rdenes de anlisis, recetas y otros que se le asigne con el fin de optimizar la atencin
del neonato
4.9 Mantener permanentemente informado a su superior de las tareas que realiza y situaciones de
alarma.
4.10 Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin

Instruccin secundaria y poseer cursos de auxiliar de enfermera
Experiencia

Tiempo mnimo no menor de 1 ao en labores de auxiliar de enfermera.
Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad para trabajar en equipo.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Disposicin para adaptarse a cambios y rotaciones.

Respecto a las lneas de autoridad.

Mantener buenas relaciones interpersonales
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

15

ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA: