Ministerio

de Transportes
y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Dlverslflcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
PROCESO CAS N" 253-2015-IU1TC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES
.

GENERALIDADES

1.
2.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Telecomunicaciones.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Direccin General de Concesiones de Comunicaciones.

Oficina de Personal

4.

Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
b.

Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento de! Decreto Legislativo 1057,

c.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

Servicio
PERFIL DEL PUESTO

'-REQUISITOS

:.MTC.
Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

; DETALLE-^

Experiencia general mnima de cinco (5)

aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia mnima de tres (3) aos en
telecomunicaciones en el sector pblico
y/o privado.

Conciencia Organizaclonal

Pensamiento Analtico
Orientacin a Resultados

Dinamismo- Energa
Compromiso
Integridad

Ttulo
profesional
de
Ingeniera
Electrnica y/o de Telecomunicaciones,
colegiado.
Diplomado en Telecomunicaciones.

de estudios

III.

:.r :

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales fundones a desarrollar:

a.

Analizar proyectos y elaborar informes tcnicos correspondientes a los trmites

relacionados con las empresas prestadoras de Servicios Pblicos de
Telecomunicaciones.

b.

c.

Analizar y revisar los proyectos de respuesta relacionados con la ejecucin de

las obligaciones de los Contratos de Concesin de los Servicios Pblicos de
Telecomunicaciones.
Evaluar Estudios Tericos de Radiaciones No Ionizantes.
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(511) 615-7800

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de Transportes
y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacdad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

d.

e.

Revisar las actualizaciones de la numeracin y sealizacin asignadas a las

empresas prestadoras de Servicios Pblicos de Telecomunicaciones.
Revisar la actualizacin del Registro Nacional de Frecuencias de la Direccin
General.

f.

Elaborar proyectos de directivas y dems normas en materia de Servicios

g.

Otras funciones que se le asigne y/o encargue su jefe Inmediato.

Pblicos de Telecomunicaciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones
inicio: 1 de setiembre de 2015
Termino: 31 de diciembre de 2015

Duracin del contrato

fe,.

l MTC l)

Remuneracin mensual

S/. 8,000.00 {Ocho mil Nuevos soles)

incluyen ios montos y afiliaciones de ley, asi

Otras condiciones esenciales del contrato

como toda deduccin aplicable ai trabaiador.

Ei contrato podr ser renovado

V. CRONOGRAMA YETAPAS DEL PROCESO

ETAPS DEL PRCSd^^'^-^

-P

" '

crong^maI RARESPGNSBLE

Aprobacin de ia Convocatoria
Publicacin

del

proceso

8/7/2015

en

ei

Servicio

Nacional del Empleo

14/7/2015 ai 1
27/7/2015

CONVOCATORIAS
1

Publicacin de ia convocatoria en ei Portal

institucional del MTC.

inscripcin a ia convocatoria a travs del Portal

2

del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 - Ficha

Hola de Vida.
V

vo

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

ia Ficha de Hoja de Vida en

Publicacin de resultados de la evaluacin de

el Portal

Institucional del MTC.

6
7

Publicacin de resultados de la

evaluacin

10

Del 30/7/2015
ai 5/8/2015

Oficina de Personal OPER

A partir aei
6/8/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

10/8/2015

A partir del
12/8/2015

Psicolgica y presentacin de

A partir del
13/8/2015

curriculum vitae.

Publicacin de resultados de ia

evaluacin

psicolgica

ei

curricuiar,

en

Portal

institucional del MTC.

9

Oficina de Personal -

11/8/2015

escrita, en ei Portal institucional del MTC.

Del 30/7/2015
al 5/8/2015

A partir del

Evaluacin escrita.

Evaluacin

Oficina de Personal OPER

OPER

Oficina de Personal OPER

Entrevista Personal.

Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

Publicacin de resultado Final en ei Portal
institucional del MTC

A partir del
14/8/2015

A partir del

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER
Oficina de Personal OPER
Oficina de Personal OPER

17/8/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Persona! -

18/8/2015

OPER

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

11

Suscripcin y registro del Contrato.

A partir del
19/8/2015

Oficina de Personal OPER

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PERU de Transportes

y Comunicaciones
'Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
'Ao de la Dlverslflcacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el
postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACiONES
EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA
DE VIDA
EVALUACION ESCRITA

PESO

40%

EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%
40%

PUNTAJE,
MNIMO

PUNTAJE

14
-

MAXIMO '
-

20
-

14

20

14

20

100%

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la

evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida
enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:
a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.
b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn
en proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

puesto al cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del

puesto al que postula.
Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa

anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:
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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

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PERU de transportes

y Comunicaciones
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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.

b. Desaprobado: Guando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen

escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde
se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica
Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referencales. As,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
MTC

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.

b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricuiar

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la

inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.
Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la
documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:
a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja
de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricuiar cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o

experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de
los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de
d.

asistencia emitidas por la institucin capacitadora.

Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas
capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean
de 12.
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(511) 615-7800

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y Comunicaciones
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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras

obtener un grado acadmico, como son la. segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta ios diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.

g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como

capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado): pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copla de
i.

habilitacin vigente.
Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un

notario.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible

de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber

constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o

ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en

I.

cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de

prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern

estar foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)

- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4
- Anexo 5

- Copia de DNI

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos

- Documentos que acrediten experiencia Laboral

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(Sil) 615-7800

PERU

"Decenio de las Personas con Discapacdad en el Per"

"Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaoiones;

factores de EVALUACIN

MNiMO

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los

requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encrria de los

requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos

dei requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laborai por encima de los requisitos

mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones;

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la

Entrevista Personal.

b. Desaprobado: Guando no alcance la nota mnima aprobatoria en la Entrevista

Personal.
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos . postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el
Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir

empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin

Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta

lo siguiente:

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'Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per'
"Ao de la Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de ia Educacin"

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.
b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para
entregar la documentacin solicitada para s contratacin.
[j.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de
ser el caso.

I' MTC'I

-f' fj

postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual
con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.
III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL
PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.
b.
c.
d.

No existan postulantes.
Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.
Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.
El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Canceiacin dei proceso de seieccin

La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

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