Proteccion de la

salud y seguridad en
el trabajo

Programas de salud Comite

Responsabilidad ocupacional paritario de
del empleador salud
ocupacional

Debe contemplar
Debe precaver: Cada uno
debe estar
Accidentes y compuesto:
enfermedades. Actividades de
medicina
previa
1.De 10 a 49 un representante
Utilizando: 2. De 50 a 499 dos representantes.
Mecanismos de Actividades de 3. De 500 a 999 tres representantes
prevencion. medicina de 4. De 1000 a mas cuatro
trabajo representantes

Aconsecuencia:
Actividades de
Estan obligados a higuiene y Y sus funciones son:
conservar mejorar seguridad
y repara la salud de
sus trabajadores

1. Proponer la administración de la empresa o

Funcionamientos de
los comites de
medicina, higuiene y
seguridad industrial
establecimiento de trabajo la adopción de medidas y
el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los ambientes de trabajo.
2. Proponer y participar en actividades de salud, para
trabajadores, supervisores y directivos
3. Colaborar con funcionarios gubernamentales en
actividades de salud desarrolladas en la empresa
4. Vigilar el desarrollo de las actividades que se
hallen acorde con el reglamento de higiene y
seguridad industrial promoviendo su observación y
divulgación
5. Colaborar con el análisis de las causas de
accidentes de trabajo o enfermedad profesional y
proponer medidas correctivas evaluándolos
programas realizados.
6.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo,
inspeccionar ambientes, maquinas, equipos y
operaciones realizadas por el personal de cada área o
sección, e informar al empleador sobre la existencia
de factores de riesgo y sugerir medidas correctivas y
de control.
 sanciones del
empleador

por el incumplimiento
de las normas del
sistema de seguridad
social.

2. conductas 3. conductas 4. conductas

1. conductas sancionables en el sancionables en sancionables en el
sancionables sistema de el sistema de sistema de
relacionadas con el pensiones salud riesgos
sistema integral de profesionales.
seguridad social. Los empleadores, le corresponde al
El empleador
sera cualquiera que sea ministerio de
responsable del la identidad o proteccion social
el empledor, y en pago de su institucion es imponer las
general cualquier aporte se los nombre de la cual siguientes
persona natural o trabajadores a vinculen a los sanciones:
juridica que impida o su servicio. trabajadores ,
atente contra el deberan a. el incumplimineto de la
derecho del afiliacion al asistentema
trabajador a su general de riesgos
afiliacion y seleccion a. inscribir a todos sus profesionales, le acarreara
de organismos e empleados en una a los empleadores y
instituciones del entidad promotora de responsables de la
sistema de seguridad salud cotizacion, la obligacion de
social integral se hara b.Contribuir al reconocer y pagar al
acreedor , a una financiamiento del trabajador las prestaciones
multa impuesta por el sistema de salud consagradas en la ley.
ministerio de c. Informar las novedades
proteccion social que laborales de sus
no podra ser inferior trabajadores a la entidad la afiliacion y el no pago de
al salario minimo a la cual estan afiliados. dos o mas periodos
legal vigente.
d. Garantizar un medio mensuales de cotizaciones, le
ambiente laboral sano. acarreara al empleador
multas sucesivas.

cuando el responsable de l pago de la

cotizacion no aplique los reglamentos y
determinaciones de prevencion de riesgos
profesionales, adoptados en forma general
o especifica por la direccion .

En caso de que no se hubiese corregido

el riesgo, dentro de los terminos que
señale el ministro de proteccion social, se
procedera a ordenar la suspension de
actividades hasta por seis meses.

Cuando la inscripcion del trabajador no

corresponda a su base de cotizacion real,
el empleador debera pagar al trabajador
la diferencia en el valos de la prestacion
que le hubiere correspondido .

Cuando el empleador no informe sobre el

translado de un afiliado a un lugar
diferente de trabajo, y esta omizion
implique una cotizacion mayor al sistema.

En caso de la no presentacion del informe del

accidente de trabajo o enfermedad profesional .