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parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.6. CARGO: MDICO/CLNICA MDICA - Cdigo 106 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Clnica Mdica ou Ttulo de Especialista em Clnica
Mdica reconhecido pela Sociedade Brasileira de Clnica Mdica e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.7. CARGO: MDICO/MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE - Cdigo 107 (Escola Multicampi de
Cincias Mdicas do RN Campus CERES)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Medicina de Famlia e Comunidade e Registro
Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.8. CARGO: MDICO/PSIQUIATRIA - Cdigo 108 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Psiquiatria e Registro Profissional no Conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.9. CARGO: FARMACUTICO BIOQUMICO - Cdigo 109 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Farmcia e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo,
dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos,
alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; Realizar anlises clnicas,
toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; Orientar sobre uso de produtos e prestar servios
farmacuticos; Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes
vitais dos seres humanos e dos animais; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
controle hdrico; Fazer curativos; Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; Executar tarefas
referentes conservao e aplicao de vacinas; Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas
transmissveis; Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; Colher material para exames
laboratoriais; Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; Circular em sala de cirurgia e, se necessrio,
instrumentar; Executar atividades de desinfeco e esterilizao; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar
por sua segurana; Alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se; Zelar pela limpeza e ordem do material, de
equipamentos e de dependncia de unidades de sade; Integrar a equipe de sade; Participar de atividades de educao em
sade; Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; Auxiliar o
enfermeiro e o tcnico de enfermagem na execuo dos programas de educao para a sade; Executar os trabalhos de
rotina vinculados alta de pacientes; Participar dos procedimentos ps-morte; Utilizar recursos de informtica; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido
cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10%
sero providos na forma do 2o do Art. 5o da Lei no 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99.
3.1.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4o do
Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1o do Art. 1o da Lei n 12.764, de 27
de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula no 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ): o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concursos pblicos, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no 6.949/2009.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2o do Art. 5o da
Lei no 8.112/90 e 2o do Art. 37 do Decreto no 3.298/99.
3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas com deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05 (cinco)
vagas.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.3.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas
destinadas s pessoas com deficincia.
3.4. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto no 3.298/99, participar do concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.5. O candidato com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de
classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo.
3.5.1. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.6. Antes da nomeao, o candidato com deficincia, se no eliminado no concurso, dever submeter-se inspeo mdica
promovida por Percia Mdica Singular da UFRN, composta por equipe multiprofissional que analisar a qualificao do
candidato como deficiente, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ), mediante agendamento prvio.
3.6.1. O parecer da equipe ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente, ou no, e seu
respectivo grau.
3.6.2. O candidato que no for considerado com deficincia pela Percia Mdica Singular da UFRN, nos termos do Decreto no
3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), passar a figurar apenas na listagem
de classificao geral, sendo convocado o prximo candidato com deficincia.
3.6.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.6.4. O candidato dever comparecer Percia Mdica Singular da UFRN munido de documento de identificao e laudo
mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID).
3.6.5. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.7. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o
estgio probatrio, na forma estabelecida no 2o do Art. 43 do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes.
3.7.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo ser exonerado.
3.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3.9. A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 23 de setembro de 2015.
3.9.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.9.2. A relao final dos candidatos que com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 06 de outubro de 2015.
3.10. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
concurso ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/especialidade.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos
cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.1.4. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.1.5. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.1.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.1.6.1. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos negros.
4.1.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.1.7.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.1.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.1.9. A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 23 de setembro de 2015.
4.1.10. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia
s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11. A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 06 de outubro de 2015.
4.1.12. Os candidatos aprovados, que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na forma
da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/especialidade de sua opo.
5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
5.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, quando for o caso,
conforme indicado no Captulo 2 deste Edital;
e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada atravs de inspeo mdica realizada pela
Percia Mdica Singular da UFRN nos exames apresentados;
g) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos com deficincia fsica, declarando a deficincia que possue, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando ainda que esta
compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise da Coordenadoria de Vigilncia
Epidemiolgica e Percia em Sade, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua
compatibilidade com o cargo;
h) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal,
prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei no 8.112/90.
9. DAS PROVAS
9.1. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior - Nvel de Classificao E (cdigos 101 a 111) faro provas de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.1.1.
No DE QUESTES
10
10
30
1
9.2. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 201 a 203) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1.
9.2.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
REDAO
1
9.3. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C (cdigos 301 a 306) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1.
9.3.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
REDAO
1
9.4. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especificados nos quadros dos subitens 9.1.1, 9.2.1 e
9.3.1, consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, e cada uma
delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.
9.5. A Prova Discursiva (redao) exigir que o candidato produza um texto argumentativo em prosa, segundo o padro culto
da lngua portuguesa escrita, com base em uma situao comunicativa determinada.
9.6. Para o cargo Revisor de Textos Braille as provas objetivas e discursiva (redao) sero elaboradas no Sistema Braille
Interpontado.
9.6.1. Caso o candidato deseje responder a Prova Discursiva em Braille dever adotar os procedimentos descritos no item
6.14 deste edital.
10. DA APLICAO DAS PROVAS
10.1. As provas sero aplicadas no dia 11 de outubro de 2015, no municpio de Natal/RN.
10.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas e 30 minutos.
10.1.2. O candidato dever responder a todas as provas, preencher a Folha de Respostas das Provas Objetivas e
transcrever em carter definitivo a redao no tempo estabelecido no subitem 10.1.1.
10.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 06 de
outubro de 2015.
10.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
10.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado no item 10.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio
reconhecimento do local de realizao de provas.
10.2.3. A Comperve poder enviar, como complemento s informaes citadas no item 10.2, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de
seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto nos itens 8.4 e 10.2 deste edital.
10.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local).
10.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado
do Concurso.
10.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar
ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
10.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de
identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela Comperve.
10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no
mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
10.4.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
10.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no),
relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos
escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do
mesmo gnero, corretivo lquido, lpis grafite ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
10.6.1. Ao entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela
equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos relacionados no item
10.6 tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
10.6.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida
embaixo da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de
realizao das provas.
10.6.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item anterior no dia de
realizao das provas.
10.6.4. A Comperve poder, durante a aplicao do Processo Seletivo, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer
candidato, inclusive utilizando detectores de metais.
10.6.5. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
10.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, uma Folha de
Respostas das Provas Objetivas e uma Folha de Resposta da Prova Discursiva (redao).
10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio de coleta da impresso
digital e dever assinar a Ficha de Identificao Individual, as Folhas de Respostas e a capa do Caderno de
Provas.
10.9. Nas Folhas de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de
inscrio e o nmero do seu documento de identificao.
10.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes nas Folhas de Respostas referidas no Item 10.9
esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo, imediatamente, ao fiscal da sala.
10.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre suas Folhas de Respostas e no dever rasur-las, dobrlas, amass-las ou danific-las, pois estas no ser substitudas por esses motivos.
10.9.3. Na Folha de Respostas das Provas Objetivas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que
julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta
esferogrfica na cor preta, fabricada em material transparente.
10.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas da Prova Objetiva e a transcrio da
resposta definitiva na Folha de Resposta da Prova Discursiva sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comperve. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por fiscal da Comperve devidamente treinado, e as respostas fornecidas sero
gravadas em udio.
10.9.5. Ser atribuda nota zero questo sem marcao ou com mais de uma marcao.
10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar-se do prdio onde estiver realizando as provas no mais
ter acesso ao referido local.
10.10.1. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora, aps o seu incio.
10.10.2. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso.
10.10.3. A Comperve manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
10.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera
fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folhas de Respostas ou Caderno de Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou nas Folhas de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso.
10.12. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de
Provas e as Folhas de Respostas.
10.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 6.15.2 deste Edital.
10.14. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
Ampla
Concorrncia
15
15
15
15
15
15
15
15
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29
15
Cotas (Lei n
12.990/2014)
4
4
4
4
4
4
4
4
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8
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Candidatos com
deficincia
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2
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126
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15
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4
4
4
4
4
11
11
11
18
2
2
2
2
2
6
6
6
11.15. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a
seguir:
a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) no obtiver nota mnima 7,0 (sete) na Prova Discursiva (redao);
c) no estiver inserido no grupo de candidatos referido no item 11.4;
d) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na Folha de Resposta da Prova
Discursiva;
e) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);
f) redigir a Prova Discursiva (redao) com lpis grafite (ou lapiseira).
11.16. A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula:
NF = (PO x 0,70) + (PD x 0,30)
em que PO a nota nas Provas Objetivas, e PD a nota na Prova Discursiva (redao).
11.17. O valor da Nota Final ser arredondado para duas casas decimais.
11.18. A UFRN homologar e publicar, no Dirio Oficial da Unio, a relao dos candidatos aprovados no
certame, classificados at o nmero mximo de candidatos especificados no subitem 11.18.1, conforme o que
dispe o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os
candidatos com deficincia e dos que se declararam negros na forma da Lei n 12.990/2014.
11.18.1. O resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro abaixo:
Cargo/Cdigo
Ampla
Concorrncia
3
3
3
3
3
3
Cotas - Lei n
12.990/2014
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
Candidatos com
deficincia
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
Total
1(*)
1(*)
3
3
6
3
37
3
3
3
3
3
10
10
10
1(*)
1(*)
1 + 1 (*)
1(*)
4 +11(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1+ 2(*)
1+ 2(*)
1+ 2(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
2+3(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
5
5
9
5
53
5
5
5
5
5
14
14
14
5
5
5
5
5
5
11.18.2. Caso no haja candidato com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 aprovado, at a
classificao estipulada no quadro acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada, rigorosamente, a ordem de classificao e o limite de candidatos definidos pelo
Decreto n 6.944/2009.
11.18.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 11.18.1
deste edital e o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro,
automaticamente, reprovados no concurso pblico.
11.19. Aps a aplicao dos critrios de desempate, nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao
de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16 3 o do Decreto no 6.944/2009.
h) certido de nascimento ou casamento (cpia e original), e se for o caso, certido de nascimento dos
dependentes (cpia e original);
i) carto de inscrio PIS/PASEP, caso tenha (cpia e original);
j) registro no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, se for o caso (cpia e original);
k) declarao de bens e valores (a ser preenchida na Diretoria de Administrao de Pessoal - DAP);
l) declarao de acumulao de cargos (a ser preenchida na DAP);
m) comprovao dos pr-requisitos exigidos no Edital de Abertura de Inscries.
14.13. Os candidatos aprovados e nomeados neste certame ficam, desde j, cientes de que:
a) a participao no curso de integrao ao servio pblico, promovido pela Coordenadoria de Capacitao e
Educao Profissional, obrigatria;
b) fica vedada a alterao de regime de trabalho durante o perodo do estgio probatrio.
14.14. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo
31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.
14.15. O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais fornecidos durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento que justifique sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos
dados corretos.
14.15.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e-mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900).
14.16. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento que explique
sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.16.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e-mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900), at 48 horas aps a data de realizao da prova
especfica.
14.17. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao
das provas no dia e horrios determinados implicar na eliminao automtica do candidato.
14.18. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Comperve poder entregar ao candidato
prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado nos relatrios de turma e de
aplicao.
14.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem
consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.
14.20. Os casos omissos sero resolvidos pela Comperve, juntamente com a PROGESP.
14.21. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
Natal (RN), 10 de agosto de 2015.
ANEXO I
CRONOGRAMA
Eventos
Inscries
Pagamento da taxa de inscrio
Solicitao de condio diferenciada para
realizao da prova
Solicitao de iseno da taxa de pagamento
da inscrio
Divulgao das solicitaes de iseno
deferidas
Divulgao das inscries validadas
Divulgao das relaes provisrias dos
candidatos com deficincia e dos candidatos
que se autodeclararam pretos ou pardos, na
forma da Lei n 12.990/2014
Divulgao dos locais de realizao das
provas
Divulgao das relaes finais dos candidatos
com deficincia e dos candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos, na forma da
Lei n 12.990/2014
Realizao da Prova
Interposio de recursos contra o Gabarito
Oficial Preliminar da Prova Objetiva
Divulgao do Resultado das Provas
Objetivas (Gabarito Oficial Definitivo)
Divulgao do Resultado da Prova Discursiva
Consulta das cpias das Folhas de Respostas
da Prova Discursiva e da Prova Objetiva
Interposio de recursos contra a nota da
Prova Discursiva
Resultado Final
Perodo
24 de agosto a 14 de setembro de 2015
24 de agosto a 15 de setembro de 2015
24 de agosto a 14 de setembro de 2015
24 a 31 de agosto de 2015
Na data provvel de 08 de setembro de 2015
Na data provvel de 23 de setembro de 2015
Na data provvel de 23 de setembro de 2015