EDITAL N 005/2015

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM
EDUCAO
A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do Decreto no 7.232, de 19 de julho de 2010,
publicado no Dirio Oficial da Unio no 137, de 20 de julho de 2010, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para
provimento de cargos Tcnico-Administrativos em Educao para o seu quadro permanente, em conformidade com a Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990, com o Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009, com a Lei no 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, com suas alteraes posteriores, com as legislaes pertinentes e com as demais regulamentaes, conforme
estabelecido a seguir:
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (Comperve) da Universidade
Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenao da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (PROGESP).
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender provas de conhecimentos bsicos e especficos, mediante
aplicao de provas objetivas e discursiva (redao), de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no
Captulo 9 deste Edital.
1.3. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponibilizados, no stio da Comperve, a partir do
dia 10 de agosto de 2015.
1.4. A lotao dos candidatos classificados no nmero de vagas efetivamente disponibilizadas em edital, na data de sua
publicao, dar-se- no municpio especificado no Captulo 2 (Dos Cargos).
1.4.1. Os candidatos aprovados, contudo, classificados alm do nmero de vagas efetivamente disponibilizadas, at
o limite mximo das posies especificadas no item 11.14 e subitem 11.18.1, conforme dispe o Decreto no
6.944/2009, podero ser lotados, segundo adequao administrativa, em qualquer das Unidades da UFRN, inclusive para o
interior do Estado do Rio Grande do Norte.
1.5. No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Concurso:
a) cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at
terceiro grau de candidatos inscritos;
b) quem tiver participao societria, como administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursos formais ou
informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes em at terceiro grau,
em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condies de scio, de administrador ou de professor, ou ainda quem as
exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;
c) scio de candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores data de
publicao deste Edital.
2. DOS CARGOS Conforme a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO (PCCTAE).
2.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.
REMUNERAO: R$ 3.666,54, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e
adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00
2.1.1. CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA ELTRICA - Cdigo 101 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Graduao em Engenharia Eltrica e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Projetar instalaes e sistemas eltricos, eletrnicos e de
telecomunicaes; Supervisionar os processos de produo, montagem e manuteno referente aos projetos;
Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo, pareceres tcnicos e relatrios na rea; Elaborar normas e
documentao tcnica especfica; Planejar e coordenar manuteno de instalaes eltricas; Avaliar a contratao de obras e
servios na rea; Assessorar em atividades de ensino, pesquisa e extenso relacionados com suas atividades; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional; Profissional com habilidades e
competncias para atuar em atividades relacionadas com Engenharia Eltrica, necessrias infraestrutura fsica de uma
instituio pblica com funcionamento em complexos prediais, em suas interfaces internas e externas. Este profissional
dever dispor de conhecimentos para lidar com demandas como elaborao de projetos de engenharia eltrica, assim como
acompanhamento da execuo de servios de engenharia eltrica, abrangendo instalaes eltricas prediais e industriais, em
absoluta observncia das normas tcnicas pertinentes em vigor, relativas a: a) redes de distribuio eltrica em alta e baixa
tenso; b) sistemas de potncia em alta e baixa tenso; c) sistemas de autonomia de gerao de energia eltrica; d) sistemas
de automao e controle de sistemas eltricos; e) sistemas de telecomunicaes.

2.1.2. CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA MECNICA - Cdigo 102 (Natal/RN)

VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Graduao em Engenharia Mecnica e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver projetos de engenharia; Realizar vistoria, percia, avaliao,
arbitramento, laudo, pareceres tcnicos e relatrios na rea; Planejar, coordenar a operao e a manuteno; Orar e avaliar a
contratao de servios; Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; Elaborar normas e
documentao tcnica; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional; Profissional com habilidades e competncias para atuar em
atividades relacionadas com Engenharia Mecnica, necessrias infraestrutura fsica de uma instituio pblica
com funcionamento em complexos prediais, em suas interfaces internas e externas. Este profissional dever dispor de
conhecimentos para lidar com demandas como elaborao de projetos de engenharia mecnica, assim como
acompanhamento da execuo de servios de engenharia mecnica, em absoluta observncia das normas tcnicas
pertinentes em vigor, abrangendo instalaes fsicas prediais e industriais, relativas: a) a sistemas de armazenamento e
distribuio de gases combustveis e especiais; b) a equipamentos mecnicos tais como mquinas de fluxo (bombas
hidrulicas), geradores, equipamentos de transporte vertical, aeradores; c) a sistemas de climatizao, ventilao e exausto
de ambientes; d) elaborao e acompanhamento de planos de manuteno, operao e controle de equipamentos
mecnicos em geral.
2.1.3. CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA DE PRODUO - Cdigo 103 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Graduao em Engenharia de Produo e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; Elaborar estudos,
planejamentos, projetos e especificaes em geral; Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; Prestar assistncia,
assessoria e consultoria; Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenhar atividades
de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; Elaborar oramentos; Realizar atividades de padronizao,
mensurao, e controle de qualidade; Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; Conduzir equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno; Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao; Orientar e
controlar processo de produo ou servio de manuteno; Projetar produtos, instalaes e sistemas; Pesquisar e elaborar
processos; Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de
gerenciamento de pessoal; Utilizar recursos de informtica; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.4. CARGO: MDICO/CLNICA MDICA - Cdigo 104 (Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Clnica Mdica ou Ttulo de Especialista em Clnica
Mdica reconhecido pela Sociedade Brasileira de Clnica Mdica e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.5. CARGO: MDICO/CLNICA MDICA - Cdigo 105 (Macaba/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Clnica Mdica ou Ttulo de Especialista em Clnica
Mdica reconhecido pela Sociedade Brasileira de Clnica Mdica e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante

parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.6. CARGO: MDICO/CLNICA MDICA - Cdigo 106 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Clnica Mdica ou Ttulo de Especialista em Clnica
Mdica reconhecido pela Sociedade Brasileira de Clnica Mdica e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.7. CARGO: MDICO/MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE - Cdigo 107 (Escola Multicampi de
Cincias Mdicas do RN Campus CERES)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Medicina de Famlia e Comunidade e Registro
Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.8. CARGO: MDICO/PSIQUIATRIA - Cdigo 108 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica em Psiquiatria e Registro Profissional no Conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar
aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para atendimento
dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Profissional capacitado para a realizao de consultas e
atendimentos mdicos destinados aos alunos e servidores da instituio, atuando de forma inter e multidisciplinar com os
demais profissionais da sade vinculados sua unidade de lotao. Deve ainda monitorar as situaes de agravo sade
dos pacientes, alunos e servidores da unidade, realizando atividades de preveno e promoo sade, em constante
parceria com os demais profissionais da sua unidade de lotao. Alm disso, espera-se que o profissional colabore com os
professores no desenvolvimento das atividades de ensino e de pesquisas cientficas na rea da sade.
2.1.9. CARGO: FARMACUTICO BIOQUMICO - Cdigo 109 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Curso Superior em Farmcia e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo,
dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos,
alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; Realizar anlises clnicas,
toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; Orientar sobre uso de produtos e prestar servios
farmacuticos; Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes
vitais dos seres humanos e dos animais; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.

2.1.10. CARGO: JORNALISTA - Cdigo 110 (Natal/RN)

VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
1
**
02
REQUISITOS: Graduao em Jornalismo ou em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo e Registro na
Delegacia do Trabalho.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e
organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo,
reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional;
Profissional com habilidades e competncias para lidar com tcnicas e processos relativos produo de contedos criativos
para meios de comunicao operados por uma instituio pblica, entre os quais emissoras de rdio e de televiso e meios
emergentes. Conhecimentos para lidar com demandas informativas de uma instituio pblica, e suas interfaces internas e
externas, com domnio de tcnicas jornalsticas em diversos formatos (impresso, vdeo e udio) e contedos (textuais,
audiovisuais e sonoros). Exercer viso estratgica dos processos comunicacionais em uma instituio pblica, com aplicao
dos princpios ticos e legais no exerccio das atividades em ambientes presenciais, digitalizados e virtualizados.
2.1.11. CARGO: TECNLOGO/CINCIA E TECNOLOGIA - Cdigo 111 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Graduao em Cincias e Tecnologia ou em Tecnologia da Informao.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos
especficos na rea de atuao; Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos especficos na rea de atuao; Assistir
e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao; Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea
de atuao; Utilizar recursos de informtica; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.

2.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.

REMUNERAO: R$ 2.175,17, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00
2.2.1. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Cdigo 201 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
12
04
02
18
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Tratar documentos (Registrar a entrada e sada de documentos; triar,
conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos;
identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar
documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos); Preparar relatrios,
formulrios e planilhas (Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e
cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos);
Acompanhar processos administrativos (Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos
internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos); Atender usurios no local ou
distncia (Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores); Dar suporte
administrativo e tcnico na rea de recursos humanos (Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte
administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e
deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios;
atualizar dados dos servidores); Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica (Controlar
material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir
material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar
expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar
preos); Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira (Preparar minutas de contratos e convnios;
digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e
servios); Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio; Coletar dados; Elaborar
planilhas de clculos; Confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; Atualizar dados para a elaborao de
planos e projetos; Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial; Digitar
documentos; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

2.2.2. CARGO: REVISOR DE TEXTO BRAILLE - Cdigo 202 (Natal/RN)

VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: 1) Ensino Mdio Completo, acrescido de Certificado de curso de Tcnicas de Leitura e Escrita no
Sistema Braille com carga horria mnima de 40 horas, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado de
curso de Reviso de Textos Braille com carga horria mnima de 80 horas, expedido por instituio reconhecida pelo MEC;
e 2) Ser cego, de acordo com as Normas Tcnicas para a produo de Textos em Braille, elaborado pela Comisso
Brasileira do Braille do Ministrio da Educao (CBB/MEC).
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS: Auxiliar na organizao e na transcrio de material para Braille, como
documentos impressos, livros, folhetos educativos, relatrios de pesquisa, manuais para treinamento, cartilhas, e demais
materiais didtico-pedaggicos, devendo, para tanto, possuir o domnio da leitura ttil do Sistema Braille; Orientar e
acompanhar aluno cego em atividades com diferentes softwares; Acompanhar as aulas com aluno cego, executar demais
atividades inerentes ao ensino e aprendizagem, bem como realizar a traduo e transcrio das atividades propostas atravs
da linguagem Braille; Confeccionar e organizar materiais, mediante a orientao dos professores e necessidades
apresentadas pelos alunos cegos e/ou deficientes visuais; Revisar textos escritos no sistema Braille; Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
2.2.3. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS - Cdigo 203 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou ensino mdio completo acrescido de Curso Tcnico na rea
de Anlises Clnicas.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de
atuao, realizando ou orientando coleta de campo, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos; Preparar material biolgico a ser utilizado em aulas prticas; Executar mtodos microbiolgicos e
parasitolgicos utilizados em aulas prticas; Montar lminas permanentes; Coletar material biolgico e preparar exames
microbiolgicos; Preparar solues utilizadas nos laboratrios; Proceder a limpeza e conservao de instalaes,
equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios;
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio
conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica; Assessorar atividades de ensino, pesquisa
e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido
cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
2.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.
REMUNERAO: R$ 1.739,04, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00
2.3.1. CARGO: OPERADOR DE LUZ - Cdigo 301 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Operar os controles de iluminao de unidades fixa e mvel; Executar
o roteiro de iluminao; Verificar e testar o funcionamento do equipamento eltrico; Manejar projetores, luminrias, etc.;
Zelar pela conservao dos equipamentos; Fazer levantamentos de materiais necessrios ao servio; Auxiliar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.3.2. CARGO: PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO - Cdigo 302 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar diariamente a programao da emissora de rdio ou
telecomunicaes; Elaborar a programao musical e selecionar msicas exigidas por outros programas; Programar o
horrio de veiculao de todos os programas; Elaborar a programao musical; Colocar na programao as chamadas e os
programas especiais; Assessorar os demais profissionais na produo musical; Controlar a veiculao dos programas;
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.3.3. CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO - Cdigo 303 (Natal/RN)

VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e
materiais similares; Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; Selecionar mtodos de anlise; Efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise;
Preencher fichas e formulrios; Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e
matrias-primas; Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; Executar exames e
outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; Auxiliar nas anlises e testes
laboratoriais; Registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; Zelar pela assepsia, conservao e
recolhimento do material utilizado; Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.3.4. CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM - Cdigo 304 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
01
**
03
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo, acrescido de Curso Profissionalizante reconhecido pelo Conselho Regional de
Enfermagem (COREN).
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; Observar,
reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao; Executar tratamentos especificamente prescritos, ou
de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; Realizar
controle hdrico; Fazer curativos; Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; Executar tarefas
referentes conservao e aplicao de vacinas; Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas
transmissveis; Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; Colher material para exames
laboratoriais; Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; Circular em sala de cirurgia e, se necessrio,
instrumentar; Executar atividades de desinfeco e esterilizao; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar
por sua segurana; Alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se; Zelar pela limpeza e ordem do material, de
equipamentos e de dependncia de unidades de sade; Integrar a equipe de sade; Participar de atividades de educao em
sade; Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; Auxiliar o
enfermeiro e o tcnico de enfermagem na execuo dos programas de educao para a sade; Executar os trabalhos de
rotina vinculados alta de pacientes; Participar dos procedimentos ps-morte; Utilizar recursos de informtica; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.3.5. CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM - Cdigo 305 (Macaba/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
01
**
03
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo, acrescido de Curso Profissionalizante reconhecido pelo Conselho de
Enfermagem (COREN).
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS: Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; Observar,
reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao; Executar tratamentos especificamente prescritos, ou
de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; Realizar
controle hdrico; Fazer curativos; Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; Executar tarefas
referentes conservao e aplicao de vacinas; Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas
transmissveis; Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; Colher material para exames
laboratoriais; Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; Circular em sala de cirurgia e, se necessrio,
instrumentar; Executar atividades de desinfeco e esterilizao; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar
por sua segurana; Alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se; Zelar pela limpeza e ordem do material, de
equipamentos e de dependncia de unidades de sade; Integrar a equipe de sade; Participar de atividades de educao em
sade; Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; Auxiliar o
enfermeiro e o tcnico de enfermagem na execuo dos programas de educao para a sade; Executar os trabalhos de
rotina vinculados alta de pacientes; Participar dos procedimentos ps-morte; Utilizar recursos de informtica; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.3.6. CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM - Cdigo 306 (Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
01
**
03
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo, acrescido de Curso Profissionalizante reconhecido pelo Conselho de
Enfermagem (COREN).
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS: Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; Observar,
reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao; Executar tratamentos especificamente prescritos, ou
de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; Realizar

controle hdrico; Fazer curativos; Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; Executar tarefas
referentes conservao e aplicao de vacinas; Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas
transmissveis; Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; Colher material para exames
laboratoriais; Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; Circular em sala de cirurgia e, se necessrio,
instrumentar; Executar atividades de desinfeco e esterilizao; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar
por sua segurana; Alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se; Zelar pela limpeza e ordem do material, de
equipamentos e de dependncia de unidades de sade; Integrar a equipe de sade; Participar de atividades de educao em
sade; Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; Auxiliar o
enfermeiro e o tcnico de enfermagem na execuo dos programas de educao para a sade; Executar os trabalhos de
rotina vinculados alta de pacientes; Participar dos procedimentos ps-morte; Utilizar recursos de informtica; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido
cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10%
sero providos na forma do 2o do Art. 5o da Lei no 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99.
3.1.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4o do
Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1o do Art. 1o da Lei n 12.764, de 27
de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula no 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ): o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concursos pblicos, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no 6.949/2009.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2o do Art. 5o da
Lei no 8.112/90 e 2o do Art. 37 do Decreto no 3.298/99.
3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas com deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05 (cinco)
vagas.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.3.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas
destinadas s pessoas com deficincia.
3.4. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto no 3.298/99, participar do concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.5. O candidato com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de
classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo.
3.5.1. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.6. Antes da nomeao, o candidato com deficincia, se no eliminado no concurso, dever submeter-se inspeo mdica
promovida por Percia Mdica Singular da UFRN, composta por equipe multiprofissional que analisar a qualificao do
candidato como deficiente, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ), mediante agendamento prvio.
3.6.1. O parecer da equipe ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente, ou no, e seu
respectivo grau.
3.6.2. O candidato que no for considerado com deficincia pela Percia Mdica Singular da UFRN, nos termos do Decreto no
3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), passar a figurar apenas na listagem
de classificao geral, sendo convocado o prximo candidato com deficincia.
3.6.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.6.4. O candidato dever comparecer Percia Mdica Singular da UFRN munido de documento de identificao e laudo
mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID).
3.6.5. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.7. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o
estgio probatrio, na forma estabelecida no 2o do Art. 43 do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes.
3.7.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo ser exonerado.
3.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.

3.9. A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 23 de setembro de 2015.
3.9.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.9.2. A relao final dos candidatos que com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 06 de outubro de 2015.
3.10. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
concurso ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/especialidade.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos
cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.1.4. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.1.5. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.1.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.1.6.1. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos negros.
4.1.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.1.7.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.1.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.1.9. A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 23 de setembro de 2015.
4.1.10. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia
s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11. A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 06 de outubro de 2015.
4.1.12. Os candidatos aprovados, que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na forma
da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/especialidade de sua opo.
5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
5.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, quando for o caso,
conforme indicado no Captulo 2 deste Edital;
e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada atravs de inspeo mdica realizada pela
Percia Mdica Singular da UFRN nos exames apresentados;

g) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos com deficincia fsica, declarando a deficincia que possue, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando ainda que esta
compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise da Coordenadoria de Vigilncia
Epidemiolgica e Percia em Sade, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua
compatibilidade com o cargo;
h) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal,
prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei no 8.112/90.

6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

6.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste
Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto
deste Edital.
6.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital.
6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao
e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio.
6.2.1. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao, por Corpo de
Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho etc.);
b) passaporte;
c) certificado de Reservista;
d) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade;
e) carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) carteira Nacional de Habilitao.
6.3. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital.
6.3.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo.
6.4. A Comperve no se responsabiliza pelo no recebimento de solicitao de inscrio via internet por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.5. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios estabelecidos no item 8.1 deste
Edital no sero acatadas.
6.6. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as
consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e do seu envio.
6.7. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para
realizar a sua inscrio.
6.8. O candidato dever efetuar uma nica inscrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste Edital.
6.9. Para o(a) candidato(a), isento(a) ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima
inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio no mesmo
dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema da Comperve.
6.10. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela Comperve, do pagamento efetuado.
6.10.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a Comperve cancelar a inscrio do
candidato.
6.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso, por convenincia da Administrao.
6.11.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).
6.11.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.
6.12. Todas as informaes prestadas no processo de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.13. O candidato dever preencher, obrigatoriamente, os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e o ltimo
nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao (conforme subitem
6.2.1 deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.14. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas (adequao das provas) e a candidata lactante que
necessitar amamentar seu filho durante a realizao das provas devero
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua
necessidade.
6.14.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item 6.14 devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 24 de
agosto a 15 de setembro de 2015, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.14.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao das provas
obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.14.3. A condio diferenciada de que trata o subitem 6.14 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no seja
efetuado no perodo estabelecido no subitem 6.14.1.
6.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.

6.15.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.

6.15.2. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.
6.16. As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e demais procedimentos do concurso de que trata
este Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
7.1. Os candidatos amparados pelo Decreto no 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei no 8.112, de
11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes
condies:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135,
de 26 de junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto no 6.135, de 2007.
7.2. Para usufruir tal direito, o candidato dever
a) acessar o stio www.comperve.ufrn.br;
b) solicitar a iseno, presente no Formulrio de Inscrio, de acordo com as instrues nele constantes, no perodo de 24 a
31 de agosto de 2015;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio; e
d) imprimir e guardar o comprovante.
7.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de
m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo
nico do Art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder
por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
7.4. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar as informaes apresentadas;
c) no solicitar a iseno no prazo estabelecido na letra b do item 7.2;
d) utilizar, na inscrio, o Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT) pertencente a terceiros.
e) no obedecer ao prazo mnimo de 45 dias, contados a partir da data em que foi includo no Cadnico, para solicitar a
iseno.
7.5. A Comperve consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
7.6. As solicitaes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 08 de
setembro de 2015.
7.7. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato.
7.8. O candidato cuja solicitao for indeferida poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 15 de setembro de
2015.
8. DO PROCESSO DE INSCRIO
8.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via internet, a partir das 8h00min do dia 24 de agosto de 2015 at s 23h59min
do dia 14 de setembro de 2015, observados o horrio local de Natal e os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br) no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio;
b) preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio com uma foto recente, para documento, tamanho 3x4, em arquivo
digital formato jpeg;
d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
e) efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no perodo de 24 de agosto a 15 de setembro de 2015, no
local indicado na GRU.
8.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no item 8.1, letra e.
8.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de pagamento
do valor de inscrio.
8.3. O candidato dever guardar consigo, at a validao da inscrio, o comprovante de pagamento como instrumento de
comprovao de pagamento da inscrio.
8.4. O candidato devidamente inscrito poder, na data provvel de 23 de setembro de 2015, acessar o stio
www.comperve.ufrn.br para consultar sobre a validao da sua inscrio.
8.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (BR 101, Campus Universitrio
Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at o dia 05 de outubro de 2015, cpia do
comprovante de pagamento, realizado no perodo estabelecido na letra e do item 8.1 deste Edital, no horrio das 07h30min
s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao.

9. DAS PROVAS
9.1. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior - Nvel de Classificao E (cdigos 101 a 111) faro provas de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.1.1.

9.1.1. Quadro de Provas.

PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa
Legislao
Conhecimentos Especficos
REDAO

No DE QUESTES
10
10
30
1

9.2. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 201 a 203) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1.
9.2.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
REDAO
1

9.3. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C (cdigos 301 a 306) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1.
9.3.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
REDAO
1
9.4. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especificados nos quadros dos subitens 9.1.1, 9.2.1 e
9.3.1, consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, e cada uma
delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.
9.5. A Prova Discursiva (redao) exigir que o candidato produza um texto argumentativo em prosa, segundo o padro culto
da lngua portuguesa escrita, com base em uma situao comunicativa determinada.
9.6. Para o cargo Revisor de Textos Braille as provas objetivas e discursiva (redao) sero elaboradas no Sistema Braille
Interpontado.
9.6.1. Caso o candidato deseje responder a Prova Discursiva em Braille dever adotar os procedimentos descritos no item
6.14 deste edital.
10. DA APLICAO DAS PROVAS
10.1. As provas sero aplicadas no dia 11 de outubro de 2015, no municpio de Natal/RN.
10.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas e 30 minutos.
10.1.2. O candidato dever responder a todas as provas, preencher a Folha de Respostas das Provas Objetivas e
transcrever em carter definitivo a redao no tempo estabelecido no subitem 10.1.1.
10.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 06 de
outubro de 2015.
10.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
10.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado no item 10.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio
reconhecimento do local de realizao de provas.
10.2.3. A Comperve poder enviar, como complemento s informaes citadas no item 10.2, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de
seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto nos itens 8.4 e 10.2 deste edital.
10.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local).
10.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado
do Concurso.
10.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar
ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
10.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de
identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela Comperve.
10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no
mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
10.4.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.

10.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no),
relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos
escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do
mesmo gnero, corretivo lquido, lpis grafite ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
10.6.1. Ao entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela
equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos relacionados no item
10.6 tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
10.6.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida
embaixo da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de
realizao das provas.
10.6.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item anterior no dia de
realizao das provas.
10.6.4. A Comperve poder, durante a aplicao do Processo Seletivo, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer
candidato, inclusive utilizando detectores de metais.
10.6.5. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
10.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, uma Folha de
Respostas das Provas Objetivas e uma Folha de Resposta da Prova Discursiva (redao).
10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio de coleta da impresso
digital e dever assinar a Ficha de Identificao Individual, as Folhas de Respostas e a capa do Caderno de
Provas.
10.9. Nas Folhas de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de
inscrio e o nmero do seu documento de identificao.
10.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes nas Folhas de Respostas referidas no Item 10.9
esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo, imediatamente, ao fiscal da sala.
10.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre suas Folhas de Respostas e no dever rasur-las, dobrlas, amass-las ou danific-las, pois estas no ser substitudas por esses motivos.
10.9.3. Na Folha de Respostas das Provas Objetivas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que
julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta
esferogrfica na cor preta, fabricada em material transparente.
10.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas da Prova Objetiva e a transcrio da
resposta definitiva na Folha de Resposta da Prova Discursiva sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comperve. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por fiscal da Comperve devidamente treinado, e as respostas fornecidas sero
gravadas em udio.
10.9.5. Ser atribuda nota zero questo sem marcao ou com mais de uma marcao.
10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar-se do prdio onde estiver realizando as provas no mais
ter acesso ao referido local.
10.10.1. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora, aps o seu incio.
10.10.2. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso.
10.10.3. A Comperve manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
10.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera
fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folhas de Respostas ou Caderno de Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou nas Folhas de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso.
10.12. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de
Provas e as Folhas de Respostas.
10.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 6.15.2 deste Edital.
10.14. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.

11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO

11.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao.
11.2. A soma das notas das Provas Objetivas valer 10(dez) pontos.
11.2.1. Cada questo ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas.
11.3. O clculo da Nota das Provas Objetivas ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo
cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo.
11.3.1. O valor da Nota da Prova Objetiva ser arredondado para 4 casas decimais.
11.4. Somente tero corrigidas as Provas Discursivas (redao) os candidatos que:
a) obtiverem o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) estiverem inseridos no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do item 11.14, considerando-se os
primeiros classificados pela ordem decrescente da mdia das notas obtidas nas Provas Objetivas.
11.4.1. O nmero de acertos correspondente a 60% das questes vlidas ser arredondado para o nmero inteiro
imediatamente superior.
11.4.2. Ocorrendo empate na ltima colocao dos classificados nas Provas Objetivas do grupo citado na letra b
do item 11.4, sero corrigidas as Provas Discursivas (redao) de todos os candidatos nessa condio.
11.5. A nota da Prova Discursiva (redao) assumir valores entre 0 (zero) e 10 (dez).
11.6. A Prova Discursiva (redao) avaliar a capacidade de o candidato produzir um texto argumentativo e
ser corrigida com base nos seguintes critrios:
a) tipo textual conhecimento da estrutura da sequncia argumentativa, cuja pontuao mxima ser limitada
ao valor de 4,0 pontos;
b) coeso uso adequado de mecanismos coesivos, cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 2,0
pontos;
c) coerncia adequao situao de comunicao, ao tipo e ao gnero textual, cuja pontuao mxima ser
limitada ao valor de 2,0 pontos;
d) modalidade escrita padro (norma) uso adequado de recursos lingusticos em mbitos ortogrfico,
morfolgico, sinttico, semntico, estilstico e pragmtico, cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 2,0
pontos.
11.7. A Prova Discursiva (redao) ser avaliada, isoladamente, por dois examinadores.
11.8. A nota do candidato na Prova Discursiva (redao) ser calculada por meio do resultado obtido pela
mdia aritmtica das notas atribudas por cada um dos examinadores.
11.9. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva (redao) que
a) estiver em branco;
b) for redigida fora do espao destinado ao texto definitivo na Folha de Resposta;
c) for redigida de forma ilegvel;
d) no for redigida com caneta esferogrfica de tinta na cor preta.
e) contiver quantidade de linhas inferior ao determinado na proposta de redao;
f) for redigida em versos;
g) fugir ao tema ou proposta da redao;
h) contiver identificao do candidato fora do espao reservado para esse fim.
11.10. As notas da Prova Discursiva (redao) sero lanadas em Folhas de Avaliao e processadas
eletronicamente.
11.11. Se as notas atribudas na prova referida no item anterior divergirem em mais de dois pontos, um terceiro
examinador ser convocado para eliminar a divergncia.
11.12. O valor da Nota da Prova Discursiva (redao) ser arredondado para 2 casas decimais.
11.13. A expectativa de resposta da Prova Discursiva ser disponibilizada no stio da Comperve na data de
divulgao do resultado da respectiva prova.
11.14. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, para os candidatos amparados pela Lei
n 12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, nos termos do disposto no artigo 16 3o do
Decreto no 6.944/2009, sero corrigidas as Provas Discursivas (redao) dos candidatos aprovados nas provas
objetivas com as maiores notas dentro do quantitativo mximo estipulado no quadro a seguir:
Cargo/Cdigo

Engenheiro/Engenharia Eltrica (101)

Engenheiro/Engenharia Mecnica (102)
Engenheiro/Engenharia de Produo (103)
Mdico/Clnica Mdica (104)
Mdico/Clnica Mdica (105)
Mdico/Clnica Mdica (106)
Mdico/Medicina de Famlia e Comunidade (107)
Mdico/Psiquiatria (108)
Farmacutico Bioqumico (109)
Jornalista (110)
Tecnlogo/Cincia e Tecnologia (111)

Ampla
Concorrncia
15
15
15
15
15
15
15
15
15
29
15

Cotas (Lei n
12.990/2014)
4
4
4
4
4
4
4
4
4
8
4

Candidatos com
deficincia
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
2

Assistente em Administrao (201)

Revisor de Texto Braille (202)
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (203)
Operador de Luz (301)
Programador de Rdio e Televiso (302)
Assistente de Laboratrio (303)
Auxiliar de Enfermagem (304)
Auxiliar de Enfermagem (305)
Auxiliar de Enfermagem (306)

126
15
15
15
15
15
38
38
38

36
4
4
4
4
4
11
11
11

18
2
2
2
2
2
6
6
6

11.15. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a
seguir:
a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) no obtiver nota mnima 7,0 (sete) na Prova Discursiva (redao);
c) no estiver inserido no grupo de candidatos referido no item 11.4;
d) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na Folha de Resposta da Prova
Discursiva;
e) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);
f) redigir a Prova Discursiva (redao) com lpis grafite (ou lapiseira).
11.16. A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula:
NF = (PO x 0,70) + (PD x 0,30)
em que PO a nota nas Provas Objetivas, e PD a nota na Prova Discursiva (redao).
11.17. O valor da Nota Final ser arredondado para duas casas decimais.
11.18. A UFRN homologar e publicar, no Dirio Oficial da Unio, a relao dos candidatos aprovados no
certame, classificados at o nmero mximo de candidatos especificados no subitem 11.18.1, conforme o que
dispe o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os
candidatos com deficincia e dos que se declararam negros na forma da Lei n 12.990/2014.
11.18.1. O resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro abaixo:
Cargo/Cdigo

Engenheiro/Engenharia Eltrica (101)

Engenheiro/Engenharia Mecnica (102)
Engenheiro/Engenharia de Produo (103)
Mdico/Clnica Mdica (104)
Mdico/Clnica Mdica (105)
Mdico/Clnica Mdica (106)
Mdico/Medicina de Famlia e Comunidade
(107)
Mdico/Psiquiatria (108)
Farmacutico Bioqumico (109)
Jornalista (110)
Tecnlogo/Cincia e Tecnologia (111)
Assistente em Administrao (201)
Revisor de Texto Braille (202)
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (203)
Operador de Luz (301)
Programador de Rdio e Televiso (302)
Assistente de Laboratrio (303)
Auxiliar de Enfermagem (304)
Auxiliar de Enfermagem (305)
Auxiliar de Enfermagem (306)
(*) Cadastro de Reserva

Ampla
Concorrncia
3
3
3
3
3
3

Cotas - Lei n
12.990/2014
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)

Candidatos com
deficincia
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)

Total

1(*)

1(*)

3
3
6
3
37
3
3
3
3
3
10
10
10

1(*)
1(*)
1 + 1 (*)
1(*)
4 +11(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1+ 2(*)
1+ 2(*)
1+ 2(*)

1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
2+3(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)
1(*)

5
5
9
5
53
5
5
5
5
5
14
14
14

5
5
5
5
5
5

11.18.2. Caso no haja candidato com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 aprovado, at a
classificao estipulada no quadro acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada, rigorosamente, a ordem de classificao e o limite de candidatos definidos pelo
Decreto n 6.944/2009.
11.18.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 11.18.1
deste edital e o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro,
automaticamente, reprovados no concurso pblico.
11.19. Aps a aplicao dos critrios de desempate, nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao
de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16 3 o do Decreto no 6.944/2009.

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL

12.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos, sero utilizados os critrios de desempate
especificados abaixo.
12.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27 pargrafo nico da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003.
12.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia ao candidato que
tiver, na seguinte ordem de prioridade,
a) maior pontuao na Prova Objetiva;
b) maior pontuao na Prova Discursiva;
c) sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei 3.689, de 3 de outubro de
1941, introduzido pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008.
d) maior idade;
13. DOS RECURSOS
13.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio www.comperve.ufrn.br,
uma hora aps o trmino da aplicao das provas.
13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas
poder faz-lo em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar,
observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.2.1. O candidato dever consultar, no stio da Comperve, o dia que ter acesso ao Gabarito Oficial
Definitivo e ao Parecer da Banca de Reviso.
13.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial
Definitivo.
13.2.3. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.2.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado
em favor de nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento)
da pontuao.
13.2.5. Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no stio da Comperve, na data da divulgao do resultado das Provas Objetivas (Gabarito Oficial
Definitivo).
13.3. O candidato poder consultar cpia de sua Folha de Respostas da Prova Discursiva (redao) e de sua
Folha de Respostas da Prova Objetiva, no stio da Comperve, por um perodo de setenta e duas horas contadas a
partir da divulgao do resultado da respectiva prova.
13.4. O candidato que desejar interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova Discursiva (redao) poder
faz-lo a partir das 8 horas do dia seguinte ao encerramento do prazo estabelecido no item 13.3, por um perodo
de quarenta e oito horas, observados os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao
13.4.1. O candidato que cumprir o que determina o item 13.4 dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia
para recebimento do Parecer da Banca de Reviso.
13.4.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
13.4.3. Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero disponibilizadas no stio da Comperve, na data
da divulgao do resultado da Prova Discursiva (redao).
13.5. No sero aceitos recursos que:
a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) forem impetrados fora do prazo estabelecido neste captulo;
c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;
d) apresentem preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;
e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, Comperve ou a quaisquer outros indivduos ou
instituies envolvidos neste Concurso.
13.6. A Comperve divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do Processo
Seletivo por um perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do certame.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Comperve (BR 101, Campus
Universitrio Lagoa Nova Natal/RN), na Secretaria da PROGESP (Prdio da Reitoria, BR 101 Campus
Universitrio, Lagoa Nova, CEP 59072-970, Natal-RN) ou via internet, nos stios www.comperve.ufrn.br e
www.progesp.ufrn.br.

14.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados
via internet, no stio www.comperve.ufrn.br.
14.2.1. As nomeaes dos candidatos aprovados sero publicadas no Dirio Oficial da Unio e
disponibilizadas no stio www.progesp.ufrn.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais
publicaes.
14.2.2. O candidato aprovado, quando da nomeao, ser convocado pela Coordenadoria de Planejamento de Gesto
de Pessoas CPGP/DDP, antes de tomarem posse no cargo, para realizar a entrevista que determinar a unidade de
lotao em funo do seu perfil.
14.3. A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico
no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato
fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da
Administrao da UFRN.
14.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados por outros
rgos da administrao pblica federal, respeitados os interesses da UFRN e a ordem de classificao.
14.5. A lotao de cada cargo especificada neste edital no implica na inamovibilidade, podendo ocorrer o
deslocamento eventual para outras cidades e cenrios de prticas, de acordo com as necessidades institucionais,
aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 58 da Lei no 8.112/90.
14.6. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, conforme
convenincia da UFRN, nos termos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.
14.7. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a UFRN proceder, durante o prazo de
validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas
neste Edital, seguindo, rigorosamente, a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao.
14.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na Comperve, enquanto estiver participando do
concurso, e na PROGESP, se aprovado.
14.8.1. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.
14.9. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao
da UFRN.
14.10. A jornada de trabalho para os cargos previstos neste edital de 40 (quarenta) horas semanais, salvo para
os cargos abaixo especificados, os quais possuem jornada de trabalho especial, nos termos da Portaria n 1.100,
de 6 de julho de 2006, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto,
publicada no DOU de 10 de julho de 2006, publicada no DOU de 10 de julho de 2006, podendo ser cumprida
nos horrios diurno, vespertino e noturno, distribudas na semana, de acordo com as necessidades de
funcionamento da unidade de lotao e a legislao vigente:
CARGO
JORNADA DE TRABALHO
Mdico/Clnica Mdica (cdigos 103, 104 e 105)
20h
Mdico/Medicina de Famlia e Comunidade (cdigo 106)
20h
Mdico/Psiquiatria (cdigo 107)
20h
Jornalista (cdigo 109)
25h
14.11. A posse no cargo fica condicionada ao atendimento das condies constitucionais e legais, bem como
aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico
federal, momento em que devero ser apresentados pelo candidato os exames e documentos abaixo
relacionados:
a) tipo sanguneo + Fator RH;
b) VDRL;
c) glicemia de jejum;
d) atestado mdico de sanidade mental (emitido por um Psiquiatra);
e) exame oftalmolgico completo (com fundoscopia e informando doenas infecto-contagiosas);
f) hemograma completo c/ contagem de plaquetas;
g) dosagem de TGO e TGP; GAMA GT; ureia e creatinina sangunea.
14.12. A posse dos candidatos, perante a Diretoria de Administrao de Pessoal da UFRN, ser condicionada
apresentao dos documentos abaixo relacionados:
a) laudo mdico, emitido pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico federal, atestando
aptido fsica e mental do candidato, conforme item 14.11;
b) uma foto 3x4 (recente);
c) carteira de identidade (cpia e original);
d) cadastro de pessoas fsicas CPF (cpia e original);
e) ttulo de eleitor (cpia e original) e certido de quitao eleitoral;
f) certificado de reservista, quando do sexo masculino (cpia e original);
g) certificado de escolaridade devidamente registrado no rgo competente (cpia e original);

h) certido de nascimento ou casamento (cpia e original), e se for o caso, certido de nascimento dos
dependentes (cpia e original);
i) carto de inscrio PIS/PASEP, caso tenha (cpia e original);
j) registro no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, se for o caso (cpia e original);
k) declarao de bens e valores (a ser preenchida na Diretoria de Administrao de Pessoal - DAP);
l) declarao de acumulao de cargos (a ser preenchida na DAP);
m) comprovao dos pr-requisitos exigidos no Edital de Abertura de Inscries.
14.13. Os candidatos aprovados e nomeados neste certame ficam, desde j, cientes de que:
a) a participao no curso de integrao ao servio pblico, promovido pela Coordenadoria de Capacitao e
Educao Profissional, obrigatria;
b) fica vedada a alterao de regime de trabalho durante o perodo do estgio probatrio.
14.14. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo
31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.
14.15. O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais fornecidos durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento que justifique sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos
dados corretos.
14.15.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e-mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900).
14.16. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento que explique
sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.16.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e-mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900), at 48 horas aps a data de realizao da prova
especfica.
14.17. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao
das provas no dia e horrios determinados implicar na eliminao automtica do candidato.
14.18. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Comperve poder entregar ao candidato
prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado nos relatrios de turma e de
aplicao.
14.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem
consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.
14.20. Os casos omissos sero resolvidos pela Comperve, juntamente com a PROGESP.
14.21. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
Natal (RN), 10 de agosto de 2015.

Mirian Dantas dos Santos

Pr-Reitora de Gesto de Pessoas

ANEXO I
CRONOGRAMA
Eventos
Inscries
Pagamento da taxa de inscrio
Solicitao de condio diferenciada para
realizao da prova
Solicitao de iseno da taxa de pagamento
da inscrio
Divulgao das solicitaes de iseno
deferidas
Divulgao das inscries validadas
Divulgao das relaes provisrias dos
candidatos com deficincia e dos candidatos
que se autodeclararam pretos ou pardos, na
forma da Lei n 12.990/2014
Divulgao dos locais de realizao das
provas
Divulgao das relaes finais dos candidatos
com deficincia e dos candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos, na forma da
Lei n 12.990/2014
Realizao da Prova
Interposio de recursos contra o Gabarito
Oficial Preliminar da Prova Objetiva
Divulgao do Resultado das Provas
Objetivas (Gabarito Oficial Definitivo)
Divulgao do Resultado da Prova Discursiva
Consulta das cpias das Folhas de Respostas
da Prova Discursiva e da Prova Objetiva
Interposio de recursos contra a nota da
Prova Discursiva
Resultado Final

Perodo
24 de agosto a 14 de setembro de 2015
24 de agosto a 15 de setembro de 2015
24 de agosto a 14 de setembro de 2015
24 a 31 de agosto de 2015
Na data provvel de 08 de setembro de 2015
Na data provvel de 23 de setembro de 2015
Na data provvel de 23 de setembro de 2015

Na data provvel de 06 de outubro de 2015

Na data provvel de 06 de outubro de 2015

11 de outubro de 2015
48 horas aps a divulgao do gabarito oficial
preliminar
Na data provvel de 30 de outubro de 2015
Na data provvel de 23 de novembro de 2015
A partir da divulgao do resultado da
respectiva prova, por um perodo de 72 horas
A partir das 8 horas do dia seguinte ao
encerramento do prazo estabelecido para a
consulta da Folha de Resposta da respectiva
prova.
Na data provvel de 10 de dezembro de 2015