SV Guerero 1

FOLIOS DE VIDA
GRADO EVALUADO
NOMBRES EVALUADO
ESPECIALIDAD
CODIGO
CEDULA
GRADO EVALUADOR
CARGO EVALUADOR
NOMBRE EVALUADOR
GRADO REVISOR
CARGO REVISOR
NOMBRE REVISOR
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
ESPOSA
N Y EDAD DE HIJOS
CARGO
UNIDAD
AO
LAPSO EVALUABLE
TIEMPO EN EL GRADO
LISTA 2010
LISTA 2009
LISTA 2008
LISTA 2007
LISTA 2006
LISTA 2005
UNIDAD 2010
UNIDAD 2009
UNIDAD 2008
UNIDAD 2007
UNIDAD 2006
CARGO 2010
CARGO 2009
CARGO 2008
CARGO 2007
CARGO 2006
LISTA
1 PRUEBA FISICA
2 PRUEBA FISICA
3 PRUEBA FISICA
4 PRUEBA FISICA
5 PRUEBA FISICA
6 PRUEBA FISICA
ESTATURA
PESO
EDAD
VACACIONES
PRUEBA FISICA
SV.
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
ADMINISTRATIVO-VETERINARIA
6,244,986
6,244,686
TE.
COMANDANTE DE COMPAA
MANRIQUE CORONADO NEIMAR
MY.
EJECUTIVO BATALLON
BALVIN HENAO NELSON ARBEY
BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968
CASADO
MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOS
(02 HIJOS) 09 Y 06 AOS
SUBOFICIAL DE INSTRUCCIN
BASPC N 12
2010-2011
01/JULIO/2010 - 30/JUNIO/2011
10 MESES
UNO
TRES
TRES
TRES
TRES
TRES
BASPC N 12
BASPC N 12
GRUPO SILVA PLAZAS
GRUPO SILVA PLAZAS
BATALLON ALBAN
REGIMEN INTERNO
REGIMEN INTERNO
SUBOFICIAL MEDIO MBIENTE
CARCELERO CRM
19-Aug-09
17-Oct-09
19-Dec-09
14-Feb-10
16-Apr-10
19-Jun-10
1.68
74
42
Dec-10
90%
AGREGADO B FORMATO DE EVALUACION MENSUAL AL APENDICE 3 DEL ANEXO D INSTRUCCIN GIMNASIA

PRUEBA DE ENTRENAMIENTO FISICO PARA EL EJRCITO
APELLIDOS Y NOMBRES:
6,244,986
GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO CODIGO MILITAR:
PRIMERA PRUEBA
SEGUNDA PRUEBA
TERCERA PRUEBA
LAPSO: 01/JULIO/2010 AL 30/JUNIO/2011
CUARTA PRUEBA
QUINTA PRUEBA
SEXTA PRUEBA
FECHA
GRADO
FECHA
GRADO
FECHA
GRADO
FECHA
GRADO
FECHA
GRADO
FECHA
19-Aug-09
SV.
17-Oct-09
SV.
19-Dec-09
SV.
14-Feb-10
SV.
16-Apr-10
SV.
19-Jun-10
EDAD
ESTATURA
EDAD
ESTATURA
EDAD
ESTATURA
EDAD
ESTATURA
EDAD
ESTATURA
ESTATURA
1.68
PESO
74
42
1.68
TENSIN
FLEXIONES
BRAZOS
74
42
1.68
TENSIN
CANTIDAD PUNTOS
43
FLEXIONES CANTIDAD PUNTOS

ABDOMINAL
56
CARRERA 2
MILLAS
PESO
TIEMPO
PUNTOS
16.42
TOTAL
PUNTOS
FLEXIONES
BRAZOS
CANTIDAD PUNTOS
43
56
TIEMPO
PUNTOS
16.42
PORCENTAJE TOTAL
PUNTOS
74
1.68
PESO
74
FLEXIONES
BRAZOS
CANTIDAD PUNTOS
FLEXIONES
ABDOMINAL
CANTIDAD PUNTOS
CARRERA 2
MILLAS
TIEMPO
1.68
43
56
7
PUNTOS
16.42
FLEXIONES
BRAZOS
CANTIDAD PUNTOS
43

ABDOMINAL
56
CARRERA 2
MILLAS
PESO
74
1.68
TIEMPO
PUNTOS
16.42
FLEXIONES
BRAZOS
CANTIDAD PUNTOS
43

ABDOMINAL
56
CARRERA 2
MILLAS
TIEMPO
PUNTOS
16.42
CANTIDAD PUNTOS
FLEXIONES
ABDOMINAL
CANTIDAD PUNTOS
CARRERA 2
MILLAS
TIEMPO
90%
EVALUADOR
EVALUADOR
EVALUADOR
TE. MANRIQUE CORONADO
TE.
TE.
TE.
TE.
TE.
GRADO
MANRIQUE CORONADO
NEIMAR
FIRMA
Y POSFIRMA
MANRIQUE CORONADO
NEIMAR
FIRMA
Y POSFIRMA
84%
MANRIQUE CORONADO
NEIMAR
FIRMA
Y POSFIRMA
SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS
SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS
COMENTARIO DEL EVALUADOR
NO MILLAS-EXCUSA MEDICA
OCTAVIO
FIRMA
Y POSFIRMA
GRADO
OCTAVIO
FIRMA
Y POSFIRMA
GRADO
EVALUADO
GRADO
PUNTOS
16.36
EVALUADO
GRADO
EVALUADO
MANRIQUE CORONADO
NEIMAR
FIRMA
Y POSFIRMA
GRADO
EVALUADO
OCTAVIOFIRMA Y POSFIRMA
GRADO
EVALUADO
GRADO
55
EVALUADOR
MANRIQUE CORONADO
NEIMAR
FIRMA
Y POSFIRMA
43
PORCENTAJE
EVALUADOR
GRADO
42
FLEXIONES
BRAZOS
PORCENTAJE TOTAL
PUNTOS
90%
EDAD
74
EVALUADOR
NEIMAR FIRMA Y POSFIRMA

GRADO
SV.
PESO
TENSIN
PORCENTAJE TOTAL
PUNTOS
90%
42
TENSIN
PORCENTAJE TOTAL
PUNTOS
90%
42
TENSIN
PORCENTAJE TOTAL
PUNTOS
90%
42
TENSIN

ABDOMINAL
CARRERA 2
MILLAS
PESO
GRADO
OCTAVIO
FIRMA
Y POSFIRMA
GRADO
EVALUADO
OCTAVIO
FIRMA
Y POSFIRMA
GRADO
OCTAVIO
FIRMA
Y POSFIRMA
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
(ARTICULO 33 DEL DECRETO 1799 DEL 2000)
NTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
Y NOMBRES DEL EVALUADO
05. UNIDAD U ORGANIZACIN06. AO
07. CARGO
COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEOS

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
ANOTACIONES Y CONCEPTOS
DIA MES
APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por
inicio lapso evaluable 2009-2010.
CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida por

termino de lapso evaluable 2009-2010.
APERTURA: Ao de Prueba: En la fecha se abre el presente

folio de vida por inicio ao de prueba 01/Junio/2009 al
31/Mayo/2010.
CIERRE: Termino ao de Prueba: En la fecha se cierra el

presente folio de vida por termino ao de prueba 01/Junio/2009 al
31/Mayo/2010.
APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por

termino ao de prueba e inicio nuevo lapso evaluable 2009-2010.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el

suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de
acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito.
10
ENTERADO - NOTIFI
RECLAMO SI ES DEL C
DIAMES
FIRMA
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el

suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de vacaciones de
acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del Comando del Ejercito.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el

suboficial efectua presentacion por termino de Vacaciones.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el

suboficial sale a un permiso de 10 dias, autorizados por el
Comando del Batallon.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el

suboficial efectua presentacion por termino de Permiso.
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Excusa Medica: En la fecha el

suboficial es excusado del servicio por ( ) dias de acuerdo a orden
medica N de fecha firmada por el Dr(a) especialista en
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Termino de Excusa Medica:

En la fecha el suboficial se presenta por termino de excusa
medica.
RESERVADO
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
ENTERADO - NOTIFICADO
RECLAMO SI ES DEL CASO
FIRMA
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
NTIFICACION DEL EVALUADO

01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
CONDICIONES PERSONALES
01
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Capacidad de Dinamismo: En la fecha se le efecta el presente
concepto por su capacidad de dinamismo demostrada en la
solucin y cumplimiento de las rdenes emitidas por el
Comandante de la Unidad, dejando ver el deseo y ganas de
realizar las tareas y su energa vital para cada una
02
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Expresin oral o escrita: En la fecha se le efecta el presente
concepto por la capacidad de comunicacin escrita que ha
demostrado cuando ha tenido que cumplir tareas de elaboracin
de documentos, planes y directivas donde no han sido objeto de
observacin o correccin alguna, mostrando pulcritud y siguiendo
las normas de archivo y correspondencia escrito en los manuales.
03
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Capacidad de concertacin en la solucin de conflictos: En la
fecha se le efecta el presente concepto por la capacidad de
concertacin en la solucin de conflictos; que ha demostrado en el
cumplimiento de sus funciones y otros trabajos que se le han
encomendado donde con base en su experiencia, disertacin y
aplicacin del conocimiento se han tomado decisiones optimas
04
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Cortesa Militar: En la fecha se le efecta el presente concepto
por la cortesa militar que ha demostrado en los actos del servicio
como fuera de el, siendo esta la causal de las buenas relaciones
entre el personal de superiores y subalternos, lo cual determina la
armona de trabajo y el termino de misiones a buen fin.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Cortesa Militar: En la fecha se le efecta el presente concepto
por la cortesa militar que ha demostrado en los actos del servicio
como fuera de el, siendo esta la causal de las buenas relaciones
entre el personal de superiores y subalternos, lo cual determina la
armona de trabajo y el termino de misiones a buen fin.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
05 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Cultura
General: En la fecha se le efecta el presente concepto por grado
de cultura que posee, ha demostrado inters en el conocimiento
de todas y cada una de las disposiciones y reglamentos que
regulan en el ejercicio de su cargo, siempre mantiene constante
fluidez de cada una de las nuevas directivas o circulares a seguir
por parte de los miembros de la institucin.
06
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Moral

Patrimonial: En la fecha se le efecta el presente concepto por el
cumplimiento de la moral patrimonial, demostrando la legitimidad
de todos y cada uno de los bienes adquiridos ya que la cantidad y
calidad de estos son de acuerdo a sus posibilidades
07
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Dominio de si mismo: En la fecha se le efecta el presente
concepto positivo donde ha demostrado dominio de si mismo con
decisiones ponderadas (sensatas, equilibradas, mesuradas),
fuerza de voluntad, perseverancia en sus propsitos y afrontar con
responsabilidad la toma de sus decisiones que han sido claras,
oportunas y precisas.
08
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Disposicin y actitud hacia la colaboracin: En la fecha se le
efecta el presente concepto positivo por su entrega
desinteresada para la disponibilidad a cualquier actividad que
implique participacin del personal Militar ordenadas por el
comando de la unidad, logrando llevarlas siempre a buen termino.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
09
CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES:
Capacidad para asimilar la critica: En la fecha se le efecta el
presente concepto positivo por su capacidad para asimilar las
criticas donde ha demostrado criterio y personalidad mejorando
su rendimiento en el desarrollo de las operaciones, dejando en
alto el nombre de la unidad.
10
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espritu

de investigacin y creatividad: En la fecha se le efecta el
presente concepto positivo por su espritu de investigacin y
creatividad, su facilidad para entablar comunicacin lo convierte
en una pieza fundamental para las misiones tcticas, demostrando
una excelente capacidad en la solucin de inconvenientes
presentados con su unidad.
11
CONCEPTO
POSITIVO
CONDICIONES
PERSONALES:
Iniciativa: En la fecha se le efecta el presente concepto positivo
por su iniciativa demostrada en los actos del servicio.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
IDENTIFICACION DEL EVALUADO
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
12 CONCEPTO
POSITIVO
CONDICIONES
PERSONALES:
Comportamiento en actos pblicos de carcter particular: En
la fecha se le efecta el presente concepto positivo por su
Comportamiento en actos pblicos de carcter particular,
demostrando ser
poseedor de un excelente carisma en
actividades pblicas como del servicio.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
13
CONCEPTO
POSITIVO
CONDICIONES
PERSONALES:
Puntualidad en los actos del servicio y/o presentaciones: En
la fecha se le efecta el presente concepto por la puntualidad
demostrada en sus actos del servicio demostrando de esta forma
la cualidad que todo buen militar debe portar y caracterizarlo.
14
CONCEPTO
POSITIVO
CONDICIONES
PERSONALES:
personalidad definida de acuerdo a su grado: En la fecha se le
efecta el presente concepto por la personalidad definida de
acuerdo a su grado, demostrado en la forma como se identifica
con su personalidad el personal bajo su mando, dejando a un lado
la critica y trabajando de la mano del Soldado como comandante
de escuadra.
15
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espritu

de Cuerpo: En la fecha se le efecta el presente concepto por su
Espritu de Cuerpo, demostrado en una verdadera disposicin y
colaboracin para el desarrollo de los trabajados dedicando parte
de sus horas de descanso para el cumplimiento de las rdenes
emitidas por el Comandante de la Unidad.
16
CONCEPTO
POSITIVO
CONDICIONES
PERSONALES:
Responsabilidad ante la consecuencia de decisiones y
acciones: En la fecha se le efecta el presente concepto por la
responsabilidad que asume como comandante ante la
consecuencia de las acciones desarrolladas por el personal bajo
su mando.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
ETICA MILITAR
01
CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: Honor: Obrar recto e

irreprochable: En la fecha se le efecta el presente concepto
positivo por su forma de actuar recta, justa, ecunime y oportuna
dando imparcialidad y justicia tanto a causales de mala conducta
como aquellos de buen comportamiento que se le presentan en el
ejercicio del cargo.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: Honor: Obrar recto e

irreprochable: En la fecha se le efecta el presente concepto
positivo por su forma de actuar recta, justa, ecunime y oportuna
dando imparcialidad y justicia tanto a causales de mala conducta
como aquellos de buen comportamiento que se le presentan en el
ejercicio del cargo.
02
CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: LEALTAD: Fidelidad,

sinceridad, sentido de pertenencia y franqueza con la
institucin militar, con los superiores y subalternos: En la
fecha se le efecta el presente concepto por la lealtad donde da
muestras claras de fidelidad, sinceridad, sentido de pertenencia y
franqueza con la institucin militar, con los superiores y
subalternos que lo acompaan en el ejercicio del mando.
03
CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: VALOR: Coraje,

Arrojo, valenta, mpetu, bravura, intrepidez, demostradas en
desarrollo de acciones contra el enemigo: En la fecha se le
efecta el presente concepto positivo por el valor que demostrado
enfrentando el peligro en forma oportuna y eficaz, afrontando con
responsabilidad las funciones de comandante de escuadra y
siendo el ejemplo a seguir.
04
CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: ABNEGACION:

Sacrificio de intereses al servicio de la institucin Militar y
del inters general: En su ejercicio como Suboficial del Ejercito,
siempre ha primado el bienestar comn y sacrificio puesto de
manifiesto en el servicio hacia la institucin militar y el inters que
la ha puesto a todas y cada una de las misiones encomendadas.
05
CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: HONRADEZ: Rectitud

en el manejo de bienes de la institucin: En la fecha se le efecta
el presente concepto por la honradez que ha demostrado en el
cargo que esta desempeando, donde da muestras de rectitud,
integridad, honestidad en el manejo de los bienes que estn bajo
su custodia, lo cual lo hace reasaltar ante el personal de
Suboficiales
06
CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: SUBORDINACION:

Sujecin, dependencia y obediencia al mando superior: En la
fecha se le efecta el presente concepto por que ha dado
muestras claras de ser una persona subordinada a las ordenes
que se emiten, esta sujeto a la dependencia y obediencia debida,
cumple con las normas militares relacionadas al servicio y fuera
de el.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
07 CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: COMPAERISMO:
Vinculo de armona y correspondencia espontanea entre
compaeros: En la fecha se le efecta el presente concepto por
sus muestras de compaerismo, armona demostradas en las
actividades del servicio, donde gracias a su labor armoniosa a
logrado gerenciar su conocimiento para ganarse no solo el respeto
de subalternos sino la confianza de sus superiores.
08
CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: VERACIDAD:

realidad en las cosas que se dicen o se hacen: En la fecha se
le efecta el presente concepto por la veracidad y realidad con
que manifiesta las actividades que se relaciona con el servicio,
donde gracias a esta aptitud como persona recta se ha logrado
excelentes resultados en el cargo lo cual hace que el personal de
Soldados deposite la confianza en ese lder de escuadra.
09
CONCEPTO
POSITIVO
TICA
MILITAR:
JUSTICIA:
Imparcialidad, equidad, rectitud: En la fecha se le efecta el
presente concepto positivo por que ha sido una persona que sabe
aplicar la justicia dentro del debido respeto a los derechos
humanos y DIH, conoce de las normas que se regulan en el
ejercicio de su cargo.
10
CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: Respeto a la

condicin militar: comportamiento personal, familiar,
profesional y social ajustado a las normas de conducta de
educacin y urbanidad: En la fecha se le efecta el presente
concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no
solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado
a las normas de buenos ciudadanos.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA

profesional y social ajustado a las normas de conducta de
educacin y urbanidad: En la fecha se le efecta el presente
concepto por el comportamiento personal que ha demostrado, no
solo con la familia, sino en el sentido profesional y social ajustado
a las normas de buenos ciudadanos.
11

condicin militar: comportamiento personal, familiar, profesional
y social ajustado a las normas de conducta de educacin
y
urbanidad: En la fecha se le efecta el presente concepto por el
comportamiento personal que ha demostrado, no solo con la
familia, sino en el sentido profesional y social ajustado a las
normas de buenos ciudadanos.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
CONDICIONES PROFESIONALES
01
CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

Capacidad de recoleccin y anlisis de informacin: En la
fecha se le efecta el presente concepto por la capacidad
demostrada en la recoleccin, procesamiento de la informacin,
donde con base en su excelente anlisis se determinan como
base a seguir las misiones tcticas que cumplen las unidades
fundamentales.
02

capacidad de planeamiento operacional y administrativo: En
la fecha se le efecta el presente concepto por que ha demostrado
una excelente capacidad para el planeamiento de las operaciones
militares, tanto en la parte tctica como en lo administrativo, donde
gracias a la acertada toma de decisiones se ha logrado neutralizar
las verdaderas intenciones de los violentos.
03

conocimiento y aplicacin de la doctrina militar: En la fecha se
le efecta el presente concepto por que la labor que ha
desempeado donde ha puesto en practica las materias que se le
ensearon en los cursos de capacitacin, pues gracias a su
acertado conocimiento se ha logrado llegar a una toma de
decisiones puntuales y exactas para lograr derrotar las verdaderas
intenciones del enemigo.
04

cumplimiento de los deberes acadmicos: En la fecha se le
efecta el presente concepto por el cumplimiento de los deberes
acadmicos donde obtuvo excelentes resultados en las
evaluaciones acadmicas.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA

cumplimiento de los deberes acadmicos: En la fecha se le
efecta el presente concepto por el cumplimiento de los deberes
acadmicos donde obtuvo excelentes resultados en las
evaluaciones acadmicas.
05

Espritu de superacin personal: En la fecha se le efecta el
presente concepto por el espritu de superacin que ha
demostrado ante los inconvenientes que se le han presentado,
instruyndose y mostrando mejora ante las observaciones que se
le han hecho, corrigindolas y reflejndolas al ejercer con
profesionalismo su cargo.
06

obtencin de resultados operacionales: En la fecha se le
efecta el presente concepto por su preocupacin en la obtencin
de resultados operaciones tangibles e intangibles en el
cumplimiento de la misin impuesta, donde gracias a su acertada
labor de mando y liderazgo ha logrado derrotar las verdaderas
intenciones del enemigo.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
07 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PROFESIONALES,
Manejo del talento humano y recursos del estado: En la fecha
se le efecta el presente concepto por excelente labor
desempeada como donde gracias a su talento humano ha sabido
manejar el recurso tanto material como humano que le han sido
asignados para el cumplimiento de la misin asignada a su
unidad.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
08

Mejoramiento de la disciplina e imagen institucional: En la
fecha se le efecta el presente concepto por inters puesto de
manifiesto en el mejoramiento de la disciplina del personal bajo su
mando, logrando resaltar la imagen institucional y arrastrando con
su ejemplo al personal que lidera.
09

liderazgo institucional, regional, operacional: En la fecha se le
efecta el presente concepto por el liderazgo institucional que ha
realizado en la jurisdiccin, donde ha logrado resultados
operaciones intangibles pero de gran valor para la Unidad Tctica.
EJERCICIO DEL MANDO

01
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: aplicacin de

conocimientos y experiencia como comandante en el manejo
del personal bajo su mando: En la fecha se le efecta el
presente concepto por la aplicacin de los conocimiento
adquiridos en la solucin de los problemas que se le presentan en
el ejercicio del cargo para el cual fue nombrado donde aplica su
experiencia para darle la mejor solucin a estos.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
02 CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Capacidad
de liderazgo individual y colectivo con el personal bajo su
mando: En la fecha se le efecta el presente concepto por que ha
demostrado capacidad de liderazgo individual y colectivo,
afrontando con gran profesionalismo las situaciones que se le
presentan en el desarrollo de sus funciones como comandante de
escuadra.
03
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: conduccin

operacional del personal en el desarrollo de operaciones
ofensivas: En la fecha se le efecta el presente concepto por que
ha demostrado capacidad de planeamiento y conduccin
operacional pues gracias a esta virtud a logrado obtener
resultados intangibles, pero de benfico para la unidad Tctica.
04
CONCEPTO
POSITIVO
EJERCICIO
DEL
MANDO:
Conocimiento y empleo del personal bajo su mando En la
fecha se le efecta el presente concepto por el conocimiento del
personal bajo su mando, donde ha sabido solucionar
oportunamente todos y cada uno de los problemas que ha estos
hombres se le han presentado, dndole un oportuna solucin,
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
CONCEPTO
POSITIVO
EJERCICIO
DEL
MANDO:
Conocimiento y empleo del personal bajo su mando En la
fecha se le efecta el presente concepto por el conocimiento del
personal bajo su mando, donde ha sabido solucionar
oportunamente todos y cada uno de los problemas que ha estos
hombres se le han presentado, dndole un oportuna solucin,
reflejndose como el primer escaln del mando.
05
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: ejemplo y

responsabilidad: En la fecha se le efecta el presente concepto
donde ha demostrado criterio y responsabilidad, ejemplo para
ejercer el mando donde gracias a su labor se ha ganado el aprecio
del personal de subalternos hacindoles nacer la obediencia sin
que se sientan sometidos a ninguna clase de presiones laborales
ni personales.
06
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Conocimiento

de y aplicacin de principios, criterios y normas: En la fecha se le
efecta el presente concepto donde ha demostrado el pleno
conocimiento de las normas y reglas que regulan en el ejercicio
del cargo para el cual fue nombrado donde ha aplicado con
rectitud las facultades disciplinarias.
07
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: esfuerzo

para mejorar la eficiencia de la unidad: En la fecha se le
efecta el presente concepto por la capacidad demostrada en el
esfuerzo realizado para buscar un mejor rendimiento de la unidad
en todas y cada una de las misiones que le han impuesto.
08
CONCEPTO
POSITIVO
EJERCICIO
DEL
MANDO:
mantenimiento de los efectivos de la unidad: En la fecha se le
efecta el presente concepto por el esfuerzo que ha realizado
para lograr el mantenimiento de los efectivos de su unidad,
disminuyendo las bajas fuera de combate con respecto al ao
anterior.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
09 CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: obtencin de
la obediencia voluntaria: En la fecha se le efecta el presente
concepto por la capacidad demostrada para lograr influir en el
personal bajo su mando logrando obtener la obediencia debida, no
recurriendo a un mando represivo. Siendo ejercido con base en el
ejemplo y autoridad moral.
10
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Respeto por

la dignidad humana: En la fecha se le efecta el presente
concepto ya que ha demostrado respeto de la dignidad humana
hacia, todo el personal que tiene bajo su mando y acogiendo al
que se quiera entregar voluntariamente respetndole su
integridad.
11
CONCEPTO
POSITIVO
EJERCICIO
DEL
MANDO:
Responsabilidad y compromiso para asumir riesgos: En la
fecha se le efecta el presente concepto por lo cual ha
demostrado comprometimiento y entrega en cada una de las
decisiones las cuales lo ameriten, marcando una diferencia entre
la victoria o la derrota
12
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: seguridad y

claridad de ordenes e instrucciones: En la fecha se le efecta
el presente concepto por que ha demostrado seguridad y claridad
en las ordenes que emite, donde el asumir el riesgo que implica el
cumplimiento no oportuno de estas carrereara traumas en la
cadena del mando.
13
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: pericia

individual y colectiva de la unidad: En la fecha se le efecta el
presente concepto por que ha demostrado pericia y agilidad para
buscar una pronta y oportuna solucin a los problemas que se le
presentan al personal de subalternos que tiene bajo su mando,
siendo recursivo e idneo en cada una de estas soluciones.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
14 CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Toma de
dediciones: En la fecha se le efecta el presente concepto por
que ha demostrado mesura en toma de decisiones, cuando se le
han presentado situaciones adversas donde gracias a la acertada
toma de decisiones se han logrado resultados positivos dirigidos a
beneficio de la unidad.
15
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Trato al

personal : En la fecha se le efecta el presente concepto por su
excelente labor desempeada como Comandante de la Unidad
donde ha logrado ganarse la confianza de los subalternos por que
ha sabido dar el trato que ellos se merecen y as ser multiplicador
de esta cualidad a la poblacin civil.
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
01
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA:

acciones para proteger los recursos de la institucin
puestos bajo su disposicin: En la fecha se le efecta el
presente concepto por las acciones desarrolladas para preservar,
mantener y proteger los recursos administrativos que le han sido
fijados para el funcionamiento de la Unidad, siendo determinante
en el control con el material asignado a cada uno de sus hombres.
02

aplicacin de medidas para prevenir riesgos y desviacin de
recursos: En la fecha se le efecta el presente concepto por la
correcta utilizacin de los recursos asignados donde ha ejercido
su veedura y control permanente para evitar la desviacin de
estos y la correcta generacin de gastos acorde al rublo a invertir.
03

Aplicacin del sistemas de control interno: En la fecha se le
efecta el presente concepto por la forma como ha venido
aplicando los sistemas de verificacin y revista logrando ejercer un
control permanente de todos y cada uno de los recursos
asignados al personal de Soldados sin gastos perjudiciales a la
institucin..
04

conocimiento de y aplicacin de normas administrativas y
contables: En la fecha se le efecta el presente concepto por el
conocimiento que ha demostrado de todas y cada una de las
normas administrativas y contables que rigen en la fuerza, gracias
a su conocimiento ha logrado presentar las cuentas en forma
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA

conocimiento de y aplicacin de normas administrativas y
contables: En la fecha se le efecta el presente concepto por el
conocimiento que ha demostrado de todas y cada una de las
normas administrativas y contables que rigen en la fuerza, gracias
a su conocimiento ha logrado presentar las cuentas en forma
clara.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
05 CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA:
oportuna, puntualidad, contenido y pulcritud en la rendicin
de documentos: En la fecha se le efecta el presente concepto
por que ha demostrado claridad y pulcritud en la aplicacin de las
normas de contratacin.
06

determinacin de objetivos y fijacin de procedimientos y
medios para alcanzarlos: En la fecha se le efecta el presente
concepto por la forma como determin las metas por alcanzar,
fijar los medios y normas para cumplir con los objetivos
propuestos en el tiempo reglamentario.
07

Empleo del talento humano y recursos disponibles: En la
fecha se le efecta el presente concepto por la forma como ha
optimizado el empleo del recurso humano y medios disponibles
par as lograr el cumplimiento de la misin asignada, sin que
sufran cambios las TOE ordenadas.
08
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

puntualidad, contenido y pulcritud en la rendicin de
documentos: En la fecha se le efecta el presente concepto por
la forma como ha presentado el estado de las cuentas, donde
demuestra pulcritud y decoro en la legalizacin de vveres frescos
del pelotn al cual es orgnico, siendo los documentos que
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

puntualidad, contenido y pulcritud en la rendicin de
documentos: En la fecha se le efecta el presente concepto por
la forma como ha presentado el estado de las cuentas, donde
demuestra pulcritud y decoro en la legalizacin de vveres frescos
del pelotn al cual es orgnico, siendo los documentos que
acreditan la veracidad de estas.
09

Orientacin actividades y recursos hacia el cumplimiento de los
objetivos: En la fecha se le efecta el presente concepto por la
forma como ha orientado el equipo de trabajo pues ha
desarrollado actividades para buscar la optimizacin de los
recursos para lograr el cumplimiento de los objetivos impuestos
por el Comando superior.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
10 CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA:
verificacin, evaluacin y seguimiento de situaciones
contables y administrativas: En la fecha se le efecta el
presente concepto por el trabajo desarrollado en la verificacin,
evaluacin y seguimiento a los aspectos contables y
administrativos de la unidad al no presentar novedades en las
cuentas que rinden mensualmente.
DESEMPEO EN EL CARGO
01
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEO EN EL CARGO:

capacidad para trabajar en equipo: En la fecha se le efecta el
presente concepto por la capacidad demostrada para el desarrollo
de los trabajos en equipo, logrando con esto un verdadero
asesoramiento para el cumplimiento de los objetivos propuestos
por el Comando Superior.
02

Capacidad para formular y aplicar estrategias, tcticas y planes:
En la fecha se le efecta el presente concepto por la capacidad
demostrada para formular estrategias y tcticas en los planes
elaborados, donde se deja ver la capacidad de asimilacin para
poner en practica con todo lo visto en el rea operacional, para el
cumplimiento de las rdenes emitidas por el Comando Superior.
03

capacidad para identificar y solucionar problemas: En la
demostrada para identificar los problemas, buscando una pronta y
oportuna solucin a cada uno de estos.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA

capacidad para identificar y solucionar problemas: En la
demostrada para identificar los problemas, buscando una pronta y
oportuna solucin a cada uno de estos.
04

Consagracin del trabajo: En la fecha se le efecta el presente
concepto por los deseos de acertar en el cumplimiento de la
misin impuesta, donde ha demostrado consagracin y dedicacin
al trabajo, puesto de manifiesto en toda actividad que el servicio le
implica, dando lo mejor de cada una de sus cualidades como
Suboficial.
05

correccin de observaciones y fallas: En la fecha se le efecta
el presente concepto por la accin de comando desarrollada para
buscar una pronta y oportuna solucin a las observaciones y fallas
que se presentan en las unidades de choque, las cuales mediante
recursos propios son solucionadas efectuando de esta manera su
liderazgo.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
DIA MES
06
09.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
07

cumplimiento misin tctica principal: En la fecha se le
efecta el presente concepto por las labores desarrolladas para el
cumplimiento de las misiones tcticas impuestas por el
Comandante, donde se ve la dedicacin y ganas de acertar en los
logros propuestos, llevando a buen termino cada una de estas
misiones.
08

cumplimiento de objetivos propuestos: En la fecha se le
efecta el presente concepto por la labor desarrolla con el fin de
cumplir los objetivos propuestos en su plan de trabajo.
09

flexibilidad para modificar o complementar planes: En la
fecha se le efecta el presente concepto por la capacidad mental
demostrada para modificar, completar los planes y rdenes que se
imiten a las unidades subalternas dejando ver esa accin de
recomendacin como miembro de una plana mayor que integra.
10
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEO EN EL CARGO: habilidad

para elaborar apreciaciones de situaciones: En la fecha se le
efecta el presente concepto por la capacidad demostrada para la
elaboracin de apreciaciones de situacin logrando con esto dar la
mejor recomendacin sobre la accin o actividad ha desarrollar.
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
No
09.
DIA MES
11 CONCEPTO POSITIVO DESEMPEO EN EL CARGO:
capacidad para formular estrategias tcticas y planes: En la
fecha se le efecta el presente concepto por la habilidad mental
demostrada para formular estrategias de la manera como se
deben desarrollar las situaciones para lograr alcanzar los objetivos
propuestos por el Comandante de la Unidad.
12

induccin, capacitacin y orientacin del personal: En la fecha
se le efecta el presente concepto por la labor desarrolla para
capacitar y orientar al personal que le ha sido asignado logrando
el cumplimiento de la misin asignada por el Comandante de la
Unidad.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA

induccin, capacitacin y orientacin del personal: En la fecha
se le efecta el presente concepto por la labor desarrolla para
capacitar y orientar al personal que le ha sido asignado logrando
el cumplimiento de la misin asignada por el Comandante de la
Unidad.
13

integracin y coordinacin de recursos: En la fecha se le
efecta el presente concepto por su capacidad demostrada para
lograr integrar los recursos humanos y materiales para lograr el
cumplimiento de las misiones asignadas.
14
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEO EN EL CARGO: Reserva

en los actos del servicio: En la fecha se le efecta el presente
concepto ya que ha demostrado mesura y discrecin durante las
misiones asignadas las cuales son determinantes para labores de
bajo perfil que ameriten confianza y credibilidad.
15

supervisin de tareas impuestas: En la fecha se le efecta el
presente concepto por la forma como ha controlado y supervisado
el trabajo impuesto al personal bajo su mando.
RESPONSABILIDADES COMO EVALUADOR Y REVISOR

01
CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: conocimiento y aplicacin de las
normas de evaluacin: En la fecha se le efecta el presente
concepto ya que conoce y aplica en forma acertada el reglamento
de evaluacin y clasificacin.
02
CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: entereza para registrar y comunicar
fallas: En la fecha se le efecta el presente concepto por que ha
demostrado entereza para registrar y comunicar las fallas que
cometen el personal que le ha sido asignado para evaluar y
revisar.
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO

03. APELLIDOS
Y/O
07. CARGO

SIGNIFICATIVOS
08. FECHA
No
09.
DIA MES
03 CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: entereza para modificar documentos
del proceso de evaluacin: En la fecha se le efecta el presente
concepto por que ha sido una persona que demuestra entereza y
carcter para modificar o mantener una anotacin.
04
CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: equilibrio en la elaboracin de las
evaluaciones sin mostrar tendencia a benevolencia o
severidad: En la fecha se le efecta el presente concepto por que
ha demostrado equilibrio en la elaboracin de las evaluaciones sin
mostrar tendencia a benevolencia o severidad.
05
CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: justicia, imparcialidad y rectitud en
la elaboracin de las evaluaciones: En la fecha se le efecta el
presente concepto por que ha demostrado justicia, imparcialidad y
rectitud en la elaboracin de las evaluaciones.
06
CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: oportunidad en elaboracin y
trmite de documentos de evaluacin: En la fecha se le efecta
el presente concepto por que ha presentado oportunamente y ha
dado el trmite oportuno a los folios de vida para las revistas
efectuadas.
07
CONCEPTO
POSITIVO
RESPONSABILIDAD
COMO
EVALUADOR Y REVISOR: oportunidad en notificacin: En la
fecha se le efecta el presente concepto ya que ha efecta la
notificacin de las anotaciones oportunamente dando muestras de
ser una persona imparcial.
CULTURA FISICA
01
CONCEPTO POSITIVO CULTURA FSICA: En la fecha se le

efecta el presente concepto por su preocupacin por obtener y
mantener el nivel de calidad fsica exigida, practica de los
ejercicios y actividades de acorde con los requerimientos
profesionales.
10
ENTERADO - NOTIF
RECLAMO SI ES DEL C
DIA MES
FIRMA
CONCEPTO POSITIVO CULTURA FSICA: En la fecha se le

efecta el presente concepto por su preocupacin por obtener y
mantener el nivel de calidad fsica exigida, practica de los
ejercicios y actividades de acorde con los requerimientos
profesionales.
RESERVADO
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
FIRMA
04. CC
CM.
NTE DE ESCUADRA
FIRMA
RESERVADO
ANEXO "A"
FORMULARIO No 1
INFORMACION BASICA OFICIALES Y SUBOFICIALES
(ARTICULO 31 DEL DECRETO 1799DEL 2000
INFORMACION PERSONAL
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO Y/O ESPECIALIDAD
SV.
04. LUGAR Y FECHA DE NACMIENTO.
03. APELLIDOS Y NOMBRES

05. CEDULA
06.CODIGO MILITAR 07. TIEMPO EN EL GRADO

(EN MESES)
BARRANQUILLA (ATL9 13/MARZO/1968
6,244,686
6,244,986
10 MESES
08. ESTADO CIVIL
09.NOMBRES Y APELLIDOS DE LA ESPOSA 10. NUMERO Y EDAD DE LOS HIJOS
(O) COMPAERA (O) PERMANENTE
(02 HIJOS) 09 Y 06 AOS
CASADO
MARTHA SOFIA SUAREZ GRANADOS
INFORMACION PROFESIONAL
11.CURSOS, ESPECIALIDADES MILITARES Y CIVILES ADQUIRIDAS
LUGAR
FECHA
12. TIEMPO DE MANDO DE TROPAS, EMBARQUE Y/O VUELO

MESES DE MANDO
____MESES DE EMBARQUE ____MILLAS NAVEGADAS ___HORAS DE VUELO
13. CLASIFICACION DE LOS ULTIMOS CINCO AOS
AO
2006
2007
2008
2009
2010
LISTA
TRES
TRES
TRES
TRES
uno
14. CARGOS PRINCIPALES Y ADICIONALES DESEMPEADOS EN LOS ULTIMOS CINCO AOS

AO
UNIDAD
CARGO
2007
GRUPO SILVA PLAZAS
2008
GRUPO SILVA PLAZAS
2009
BASPC N 12
REGIMEN INTERNO
2010
BASPC N 12
REGIMEN INTERNO
15. SITUACION ADMINISTRATIVA PENDIENTE (DISCIPLINARIA/PENAL/INFORMATIVOS ADMINISTRATIVOS
NINGUNO
16. APTIRTUD PSICOFISICA
NO APTO 10 %
17. PROYECCION DEL EVALUADO
AO
MANDO ADMINISTRACION INTRUCCION O

PROFESORADO
ESTADO
PLANA MAYOR
OTROS
18. A CORTO PLAZO

19. A MEDIANO PLAZO
20. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS
21. LUGAR Y FECHA
22. GRADO POSTFIRMA Y FIRMA

Jefe o Director Personal de la Fuerza
RESERVADO
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "A"
FORMULARIO No "1"
(RESPALDO EN BLANCO)
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "B"
FORMULARIO N 2
PROGRAMA PERSONAL DE SEMPEO EN EL CARGO
(ARTICULO 32 DEL DECRETO 1799 DEL 2000
INFORMACION DEL EVALUADO Y EVALUADOR
01. GRADO
SV.
05. GRADO
TE.
02. ARMA, CUERPO Y/O

6,244,986
ESPECIALIDAD
6,244,686
06. CARGO
07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR
08. UNIDAD

09. CARGO DEL EVALUADO
BASPC N 12
10. LAPSO EVALUA

01/JULIO/2010 30/JUNIO/2011
FUNCIONES Y CONCERTACION DE OBJETIVOS

11. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1. MANTENER Y VELAR POR LA SEGURIDAD DE LOS INFORMES HISTRICOS DE CURSOS Y CONVENIOS
DESARROLLADOS POR EL SENA FF.MM DE LAS UNIDADES OPERATIVAS MENORES, CON EL FIN DE
UNIFICARLOS Y AS SER ENVIADOS AL COMANDO DEL EJRCITO.
2. LLEVAR LOS REGISTROS ESTADSTICOS DE PERSONAL MILITAR ENTRENADO Y REENTRENADO DE LAS

UNIDADES CON EL FIN DE LLEVAR EL CONSOLIDADO Y REGISTRO.
3. ELABORAR LA DOCUMENTACIN DE INSTRUCCIN Y TODA LA REFERENTE A LA SECCIN PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES SUBALTERNAS Y LOS COMANDOS SUPERIORES.
4. ASESORAR EN LA REVISIN Y ESTUDIO DE LOS PROYECTOS DOCTRINARIOS QUE DIFUNDE LA JEFATURA

DE EDUCACIN Y DOCTRINA PARA AYUDAR A LA CREACIN Y DIFUSIN DE LA DOCTRINA.
5. ENTREGAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIN LLEGADA
ENTRENAMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS.
AL
OFICIAL
DE
INSTRUCCIN,
6. LAS DEMS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO A SU NATURALEZA,

CARGO Y NIVEL DE DESEMPEO.
12. CONCERTACION DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR
1. CONTROLAR QUE LA INSTRUCCIN SE DESARROLLE DE ACUERDO A LAS DIRECTIVAS Y CIRCULARES.
2. DESARROLLAR LOS HORARIOS DE INSTRUCCIN Y ENTRENAMIENTO DE LA UNIDAD

3. VERIFICAR QUE LOS NIVELES DE INSTRUCCIN SE DESARROLLEN DE ACUERDO AL PLINE.
4. PROGRAMAR ACADEMIAS PARA EL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES EN FORMA SEMANAL
5. ELABORAR LA DOCUMENTACIN DE INSTRUCCIN Y TODA LA REFERENTE A LA SECCIN PARA EL

CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES SUBALTERNAS Y LOS COMANDOS SUPERIORES.
13. FIRMA DEL EVALUADOR
14. FIRMA DEL EVALUADO
RESERVADO
RESERVADO
15. ADICIONES Y MODIFICACIONES AL PROGRAMA Y/O FUNCIONES ADICIONALES
OMITIDO
16. ENUMERACION DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS
EL SUBOFICIAL EVALUADO LOGRO LOS OBJETIVOS

TARZADOS PARA EL LAPSO EVALUABLE 2009-2010
17. FIRMA DEL EVALUADO
18. FIRMA DEL EVALUADOR
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
ESPECIALIDAD
SS.
05. UNIDAD U ORGANIZACIN
06. AO
07. CARGO
BASPC N 12
08. FECHA
N
DIA MES
09.
2010-2011
04. CC
CM
6,244,986
6,244,686
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEOS SIGNIFICATIVOS

10. ENTERADO - NOTIFICADO
DIA MES
FIRMA
01 01 07 APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de

vida por inicio lapso evaluable 2010-2011.
TE. MANRIQUE CORONADO NEIMAR
Evaluador
02 01 07 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Designacion del
Cargo: En la fecha el Comandando del Batallon lo
designa Suboficial de Instrucccion.
Evaluador
03 07 08 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha
el suboficial sale a un permiso de 05 (cinco) dias,
autorizados por el Comando del Batallon.
Evaluador
04 12 08 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la
fecha el suboficial efectua presentacion por termino de
Permiso.
Evaluador
05 19 08 CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta
la prueba fisica de acuerdo a la Directiva permanente N
300-2/2006 obteniendo como resultado el 90%. 07
puntos a favor. Mantenimiento de la relacion TallaPeso: de acuerdo a la tabla de masa corporal su
relacion Talla-peso es normal.

Evaluador
06 28 08 CONCEPTO
POSITIVO:
CONDICIONES
PERSONALES: Puntualidad en los actos del servicio
y/o presentaciones: En la fecha se le efecta el
presente concepto por la puntualidad demostrada en sus
actos del servicio demostrando de esta forma la cualidad
que todo buen militar debe portar y caracterizarlo.

Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
N
09.
DIA MES
07 22 09 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha

el suboficial sale a un permiso de 10 (diez) dias,
autorizados por el Comando del Batallon.

Evaluador
08 02 10 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la
fecha el suboficial efectua presentacion por termino de
Permiso.

Evaluador
09 17 10 CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta

Evaluador
CONDICIONES
PROFESIONALES:
10 03 10 ANOTACION:
Aplicacion de conocimientos en desarrollo de tareas
en beneficio de la fuerza: En la fecha se le hace un
reconocimiento por su espiritu de superacion profesional
al
terminar
exitosamente
el
curso
sobre
ORGANIZACION DOCUMENTAL dictado por el SENA
con una duracion de 80 horas, conocimiento que sera
aplicado en el deasarrollo de tareas en ebeneficio de la
fuerza.

Evaluador
11 30 10 CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEO EN EL CARGO:
Cumplimiento de funciones y responsabilidades
inherentes al cargo: En la fecha se le efecta el
presente concepto por su excelente labor desarrollada
en el cumplimiento de las funciones que su cargo le
exige, cumpliendo a cabalidad con todas las tareas,
donde se caracteriza por su inters y dedicacin para el
cargo el cual fue nombrado.
10
DIA MES
FIRMA

Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
ESPECIALIDAD
SV.
06. AO
07. CARGO
BASPC N 12
08. FECHA
N
DIA MES
12 29 11
09.
2010-2011
04. CC
CM
6,244,686
6,244,986

10 ENTERADO - NOTIFICADO
DIA MES
FIRMA
FELICITACION: TICA MILITAR: Respeto a la

condicin militar: comportamiento en actos pblicos y
ceremonias de carcter militar: En la fecha se les
efecta la presente felicitacin por el desempeo,
organizacin, espritu de cuerpo patriotismo, demostrado
en la Ceremonia de transmisin de mando del Batallon
de ASPC N12 demostrado, no solo a los soldados sino
a las familia, invitadas sentido profesional y social O/D
N 141 ART N 475 del 29/Noviembre/2010.

Evaluador
13 29 11 CONCEPTO
POSITIVO:
TICA
MILITAR:
ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de
la institucin Militar y del inters general: En su
ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha
primado el bienestar comn y sacrificio puesto de
manifiesto en el servicio hacia la institucin militar y el
inters que la ha puesto a todas y cada una de las
misiones encomendadas.

Evaluador
14 06 12 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la
fecha el suboficial sale a disfrutar 30 (treinta) dias de
vacaciones de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar del
Comando del Ejercito. (O/D N 139 ART N 438 del
23/Noviembre/2010 del Comando BASPC N12)

Evaluador
15 06 12 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Traslado: En la fecha
el suboficial sale trasladado del Batallon de ASPC N 12
para la Direccion de Intendencia del Ejercito segn
Orden Administrativa de Personal N 1807 del
29/Noviembre/2010
ANOTACION ADMINISTRATIVA: Traslado: En la fecha

el suboficial sale trasladado del Batallon de ASPC N 12
para la Direccion de Intendencia del Ejercito segn
Orden Administrativa de Personal N 1807 del
29/Noviembre/2010

Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
N DIA MES
09.
10ENTERADO - NOTIFICADO
DIAMES
FIRMA
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
ESPECIALIDAD
SV. ADMINISTRATIVO-VETERINARIA GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
06. AO
07. CARGO
BASPC N 12
08. FECHA
N
DIA MES
09.
2010-2011
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha

presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva
permanente N 300-2/2005 obteniendo como resultado
el 90%. 07 puntos a favor, Mantenimiento de la
relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa
corporal su relacion Talla-peso es normal.
TE. GOMEZ VANEGAS HERNAN DARIO

Evaluador
CONCEPTO
POSITIVO
TICA
MILITAR:
ABNEGACION: Sacrificio de intereses al servicio de
la institucin Militar y del inters general: En su
ejercicio como Suboficial del Ejercito, siempre ha
primado el bienestar comn, actuando la fecha se le
efecta el presente concepto por la abnegacin y
sacrificio puesto de manifiesto en el servicio hacia la
institucin militar y el inters que la ha puesto a todas y
cada una de las misiones encomendadas.

Evaluador
20 19 03
6,244,686
6,244,986

DIA MES
FIRMA

Evaluador
19 28 02
CM
17 11 02 FELICITACION:
CONDICIONES
PERSONALES:
Espiritu de Cuerpo: El Comando del Batalln se
complace en felicitalo por su excelente desempeo,
organiozacion, espiritu de cuerpo, patriotismo puesto de
manifiesto desarrollo de toadas las actividades para el
licenciamiento del 1-CONT-2009. O/D N 027 ART N
089 del 11/Febrero/2010.
18 19 02
04. CC
FELICITACION: CONDICIONES PROFESIONALES:

Obtencion de Resultados Operacionales: El Comando
del Batalln de A.S.P.C. No.12
se complace en
felicitarlo por su excelente desempeo, compromiso,
consagracin, dedicacin y sentido de pertenencia,
demostrado en las elecciones del dia 14 de marzo del
FELICITACION: CONDICIONES PROFESIONALES:

Obtencion de Resultados Operacionales: El Comando
del Batalln de A.S.P.C. No.12
se complace en
felicitarlo por su excelente desempeo, compromiso,
consagracin, dedicacin y sentido de pertenencia,
demostrado en las elecciones del dia 14 de marzo del
2010 donde transcurrieron sin ninguna novedad. O/D N
048 ART N 169 del 19/Marzo/2010.

Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
N
09.
DIA MES
21 17 04
CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha presenta


Evaluador
22 30 04

profesional y social ajustado a las normas de
conducta de educacin y urbanidad: En la fecha se
le efecta el presente concepto por el comportamiento
personal que ha demostrado, no solo con la familia, sino
en el sentido profesional y social ajustado a las normas
de buenos ciudadanos.

Evaluador
23 15 06 FELICITACION: ETICA MILITAR: Respeto a la
condicin militar: puesto de manifiesto en el porte
militar, presentacin personal y comportamiento en
actos pblicos y ceremonias de carcter militar, son
personal y comportamiento en actos pblicos y
ceremonias de carcter militar. O/D 078 ART N 273 del
15/Junio/2010.

Evaluador
24 19 06 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Nombramiento: el
comando del batallon nombra al siguiente personal para
que integren el comit de archivo de la unidad tctica,
quienes en adelante sern los directos responsables de
velar por la organizacin de la documentacin de
consulta del archivo de gestin de su dependencia sin
perjuicio a la responsabilidad sealada en el numeral 5
de la ley 734 de 2002 para todo servidor publico y
presentar el archivo debidamente organizado cuando la
ayudante estime conveniente la ayudante de comando
como jefe de archivo. O/D 079 ART N 276 del
19/Junio/2010.
10
DIA MES
FIRMA
que integren el comit de archivo de la unidad tctica,

quienes en adelante sern los directos responsables de
velar por la organizacin de la documentacin de
consulta del archivo de gestin de su dependencia sin
perjuicio a la responsabilidad sealada en el numeral 5
de la ley 734 de 2002 para todo servidor publico y
presentar el archivo debidamente organizado cuando la
ayudante estime conveniente la ayudante de comando
como jefe de archivo. O/D 079 ART N 276 del
19/Junio/2010.

Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "C"
FORMULARIO No 3
FOLIO DE VIDA
ESPECIALIDAD
SV. ADMINISTRATIVO-VETERINARIA GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO
06. AO
07. CARGO
BASPC N 12
08. FECHA
N
DIA MES
09.
2010-2011

DIA MES
FIRMA

Evaluador
06 CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEO EN EL CARGO:
cumplimiento de objetivos propuestos: En la fecha se
le efecta el presente concepto por la labor desarrolla
con el fin de cumplir los objetivos propuestos en su plan
de trabajo.

Evaluador
27 30
CM
6,244,686
6,244,986
25 19 06 CULTURA FISICA: Prueba Fisica: En la fecha

presenta la prueba fisica de acuerdo a la Directiva
permanente N 300-2/2005 obteniendo como resultado
el 84%. 04 puntos a favor, Mantenimiento de la
relacion Talla-Peso: de acuerdo a la tabla de masa
corporal su relacion Talla-peso es normal.
26 30
04. CC
06 CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida

por termino de lapso evaluable 2009-2010.

Evaluador
RESERVADO
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "D"
"C"
FORMULARIO No "3"
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "D"
FORMULARIO No 4
FOLIO DE VIDA
01. GRADO
02. ARMA, CUERPO Y/O 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO
04. CC
ESPECIALIDAD
6244.986
SV.
CM.
6244986
06. LAPSO EVALUABLE 07. MANDO
08. MILLAS NAVEGADAS
BASPC N 12
11. GRADO
TE.
01/JULIO/2010 30/JUNIO/2011
MESES_____DIAS___
MESES____DIAS____
10. HORAS DE VUELO
MES ____DIAS ____
IDENTIFICACION DEL EVALUADOR

12. CARGO
IDENTIFICACION DEL REVISOR

15. CARGO
14. GRADO
MY.
MESES ____DIAS ____

09. EMBARQUE
EJECUTIVO BATALLON
BALVIN HENAO NELSON ARBEY
EVALUACION Y SUSTENTACION
INDICADORES
17.DEFICIENTE 18.REGULAR
19.BUENO 20.MUY BUENO
21.EXCELENTE
22. NO
OBSERVA
23. CONDICIONES PERSONALES

24. ETICA MILITAR
25. CONDICIONES PROFESIONALES
26. EJERCICIO DEL MANDO
27. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
28. DESEMPEO DEL CARGO
29. RESPONSABILIDA COMO
EVALUADOR Y REVISOR
30. CULTURA FISICA
SUSTENTACION
31. SUSTENTACION DE LA EVALUACION DE CADA INDICADOR
El indicador CONDICIONES PERSONALES se evala con nota EXCELENTE en razn a las anotaciones 03,
05, 11, 16 y 17 que contabiliza (10) puntos a favor. Resultados 10 puntos a favor
El indicador ETICA MILITAR se evala con nota MUY BUENO en razn a las anotaciones 19, 22 y 23 que
contabiliza (06) puntos a favor. Resultados 06 puntos a favor.
El indicador CONDICIONES PROFESIONALES se evala con nota MUY BUENO en razn a las anotaciones
06, 13 y 20 que contabiliza (08) puntos a favor. Resultados 08 puntos a favor
El indicador DESEMPEO EN EL CARGO se evala con nota EXCELENTE en razn a las anotaciones 04,
08, 12, 15 y 26 que contabiliza (12) puntos a favor. Resultados 12 puntos a favor
El indicador CULTURA FISICA se evala con nota MUY BUENO en razn a las anotaciones 07, 10, 14, 18, 21
y 25 que contabiliza (90%), 07 puntos a favor. Resultados 07 puntos a favor
DE ACUERDO A LO OBSERVADO DENTRO DEL LAPSO DE EVALUACIN SE EN MARCA EN LOS
PARMETROS PARA LISTA UNO (1)
DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS ESTIPULADAS EN EL
TITULO III CAPITULO III SECCIN A ARTICULO 55 DEL DECRETO 1799 DEL 2000
RESERVADO
RESERVADO
PROYECCION DEL EVALUADO
MANDO
ADMINISTRACION INSTRUCCIN O
ESTADO
PROFESORADO PLANA MAYOR
32. CORTO PLAZO

33. MEDIANO PLAZO
34. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS
35. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR
NOTIFICACION DE LA EVALUACION
HE LEIDO MI EVALUCION Y ME DECLARO
36. CONFORME
37. RECLAMO
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE TRES DIAS HABILES)
38. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
DECISIN RECLAMO EVALUACION

39. CONFIRMA EVALUACION
41. SUSTENTACION:
42. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR
NOTIFICACION RECLAMO EVALUACION

HE LEIDO LA DECISIN DEL RECLAMO Y ME DECLARO
43. CONFORME
44. RECLAMO
(EN CASO DE APELACION DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE TRES DIAS HABILES)
OTROS
DECISION APELACION EVALUACION

46. CONFIRMA EVALUACION
47. MODIFICA EVALUACION
48. SUSTENTACION
49. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR
50. FECHA,POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADO
REVISION Y CLASIFICACION ANUAL

51. EL REEVISOR SE ENCUENTRA CON ESTA EVALUACION EN:
ACUERDO
DESACUARDO
52. SUSTENTACION: LA EVALUACION ESTA ELABORADA DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN EL DECRETO 1799

DE 2000, LA AUTORIDAD EVALUADORA ES LA CORRESPONDIENTE Y LOS CONCEPTOS DEL FOLIO DE VIDA
ESTAN DE ACUERDO A LA EVALUACION, CLASIFICADO EN LISTA UNO (1)
53. CLSIFICACION
LISTA
LISTA
3
LISTA
4
LISTA
54. CLASIFICACION EN
LETRAS
LISTA
55. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR

RESERVADO
RESERVADO
NOTIFICACION DE LA CLASIFICACION
HE LEIDO MI CLASIFICACION Y ME DECLARO
56. CONFORME
57. RECLAMO
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DIAS HABILES)
DECISIN RECLAMO CLASIFICACION

59. CONFIRMA LA CLASIFICACION
60. MODIFICA LA CLASIFICACION
61. SUSTENTACION
58. FECHA, POST- FIRMA Y FIRMA DEL REVISOR
NOTIFICACION DECISIN RECLAMO CLASIFICACION

HE LEIDO LA DECISIN DEL RECLAMO DE LA CLASIFICACION Y ME DECLARO
63. CONFORME
64. APELO
EN CASO DE APELACION DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DIAS HABILES)
DECISIN APELACION CLASIFICACION

66. CONFIRMA CLASIFICACION
67. MODIFICA CLASIFICACION
68. SUSTENTACION
69. FECHA, GRADO, CARGO, POST- FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR DEL REVISIOR
DECISIN DE LA JUNTA CLASIFICADORA

70. EN EL AO_________SE RATIFICA LA CLASIFICACION EN LISTA_________ SEGN ACTA _____________
71. EN EL AO_____ SE MOFICIA LA CLASIFICACION DE LA LISTA _____A LA LISTA______SEGN ACTA _____
72. FECHA, GRADO, CARGO, POST- FIRMA Y FIRMA SECRETARIO DE LA JUNTA CLASIFICADORA
RESERVADO
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO "D"
FORMULARIO No "4"
RESERVADO
GRADO EVALUADO
NOMBRES EVALUADO
ESPECIALIDAD
CODIGO
CEDULA
GRADO EVALUADOR
CARGO EVALUADOR
NOMBRE EVALUADOR
GRADO REVISOR
CARGO REVISOR
NOMBRE REVISOR
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
ESPOSA
N Y EDAD DE HIJOS
CARGO
UNIDAD
LAPSO EVALUABLE
TIEMPO EN EL GRADO
LISTA 2009
LISTA 2008
LISTA 2007
LISTA 2006
LISTA 2005
UNIDAD 2009
UNIDAD 2008
UNIDAD 2007
CARGO 2009
CARGO 2008
CARGO 2007
LISTA
1 PRUEBA FISICA
19-Aug-09
2 PRUEBA FISICA
17-Oct-09
3 PRUEBA FISICA
19-Dec-09
4 PRUEBA FISICA
19/02/20010
5 PRUEBA FISICA
17-Apr-10
6 PRUEBA FISICA
6/19/2010
ESTATURA
PESO
EDAD

SV Guerero 1

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FOLIOS DE VIDA

AGREGADO B FORMATO DE EVALUACION MENSUAL AL APENDICE 3 DEL ANEXO D INSTRUCCIN GIMNASIA

GUERRERO VALDEZ ALEXIS OCTAVIO CODIGO MILITAR:

LAPSO: 01/JULIO/2010 AL 30/JUNIO/2011

FLEXIONES CANTIDAD PUNTOS

FLEXIONES CANTIDAD PUNTOS

FLEXIONES CANTIDAD PUNTOS

TE. MANRIQUE CORONADO

SV. GUERRERO VALDEZ ALEXIS

COMENTARIO DEL EVALUADOR

COMENTARIO DEL EVALUADOR

COMENTARIO DEL EVALUADOR

NEIMAR FIRMA Y POSFIRMA

FLEXIONES CANTIDAD PUNTOS

COMENTARIO DEL EVALUADOR

COMENTARIO DEL EVALUADOR

COMENTARIO DEL EVALUADOR

NTIFICACION DEL EVALUADO

02. ARMA, CUERPO

05. UNIDAD U ORGANIZACIN06. AO

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEOS

CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida por

APERTURA: Ao de Prueba: En la fecha se abre el presente

CIERRE: Termino ao de Prueba: En la fecha se cierra el

APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Vacaciones: En la fecha el

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Permiso: En la fecha el

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Presentacion: En la fecha el

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Excusa Medica: En la fecha el

ANOTACION ADMINISTRATIVA: Termino de Excusa Medica:

NTIFICACION DEL EVALUADO

02. ARMA, CUERPO

05. UNIDAD U ORGANIZACIN06. AO

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEOS

CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Moral

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espritu

02. ARMA, CUERPO

05. UNIDAD U ORGANIZACIN06. AO

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEOS

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES: Espritu

CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: Honor: Obrar recto e

CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: Honor: Obrar recto e

CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: LEALTAD: Fidelidad,

CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: VALOR: Coraje,

CONCEPTO POSITIVO: TICA MILITAR: ABNEGACION:

CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: HONRADEZ: Rectitud

CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: SUBORDINACION:

02. ARMA, CUERPO

05. UNIDAD U ORGANIZACIN06. AO

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEOS

CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: VERACIDAD:

CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: Respeto a la

condicin militar: comportamiento personal, familiar,

CONCEPTO POSITIVO TICA MILITAR: Respeto a la

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES:

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES: