MACROECONOMIA

Oferta agregada, demanda agregada,

producto y desempleo

PROFESOR
CARRERA
ALUMNOS

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ROBINSON BONILLA.
INGENIERIA COMERCIAL NIVEL 5.
GONZALO OLIVARES ARANCIBIA JU

INTRODUCCION
El desempleo, o la ausencia de empleo u ocupacin, clasifica a la fuerza de trabajo que est desocupada o
desempleada, refirindose este trmino a la clasificacin de aquellas personas que, deseando trabajar, no
encuentran quien las contrate como trabajadores.
Para que exista una situacin de desempleo, sin embargo, es necesario que la persona no slo desee
trabajar sino que adems acepte los salarios actuales que se estn pagando en un momento dado. Tambin
suele hablarse, en un sentido menos preciso, del desempleo de otros Factores Productivos: Tierra,
maquinarias, Capital, etc.
El presente informe abarcar los aspectos ms relevantes para poder realizar un correcto juicio de las
diferentes circunstancias o sucesos que afectan al mercado del trabajo en los ltimos tiempos.

DESARROLLO
La preocupacin central de la Macroeconoma son las fluctuaciones econmicas. Desde la Gran Depresin
de 1930, la Macroeconoma se desarroll como campo de trabajo a partir de las fluctuaciones del producto y
del empleo.
Keynes y posteriormente sus seguidores afirmaban nfasis en que los shocks de demanda eran
determinantes de las fluctuaciones econmicas. Recientemente los economistas han visto que los schocks
de oferta tambin pueden ser importantes. Pero sin embargo las principales teoras sobre fluctuaciones
macroeconmicas se basan en las ideas de la oferta y demanda agregada.
Shock de Oferta:
- Cambio de Precio de un insumo importado escencial para el proceso productivo de una empresa.
Por ejemplo el petrleo.
- Cambios Climticos
- Descubrimiento/Comercializacin de nueva tecnologa que apoye el proceso productivo.
- Ruptura de relaciones comerciales que vinculan a distintas partes del proceso productivo en una
economa.
Shock de Demanda:
- Variacin den la Poltica Fiscal
- Desplazamiento de la demanda de inversin por parte de las empresas.
Demanda Agregada
Es la cantidad total de bienes y servicios demandada por los residendes de un pas para un nivel
determinado de precios. En el margen de comportamiento de la economa abierta y cerrada, su
comportamiento es similar a excepcin de la carencia de importaciones y exportaciones de la economa
cerrada.
Los componentes que se compone la funcin de Demanda Agregada es la siguiente

Oferta Agregada
Corresponde al monto total del producto que empresas y familias deciden ofrecer para un cierto conjunto de
precios y salarios en una economa.
Como otra definicin podemos encontrar que la oferta agregada es el conjunto total de bienes y servicios
que las empresas y familias planean ponen en venta en la economa.
Las empresas:
- Eligen el nivel de produccin para maximizar utilidades. Para realizar esto deben tener en cuenta el
precio del producto, los costos de unsumos, el acervo de capital y la tecnologa de produccin
disponible.
Las familias:
- Determinan cuanto trabajo ofrecern basndose en el nivel de salarios reales.
Tomar la decisin de oferta puede ser muy complejo, una empresa puede decidir cuanto producir no slo
determinando esto con el niver de precios actuales, sino tambin en sus expectativas de precios futuros.

Teniendo en mente el
supuesto de ignorar todas las complejidades y suponiendo que la economa genera un solo producto, se
puede determinal que la funcin de produccin es:
Q

= Q ( K, L , T)
Determinando que K y T se supenen fijos a corto
plazo, la principal decisin de que debe tomar la empresa en relacin a su
produccin, es determinan cuanto trabajo debe contratar.

Dos puntos de vista:

Keynes
- Un mayor nivel de precios hara que las empresas ofrezcan ms productos.
- Un precio ms alto se traduce en menor nivel de salario real (w).
- Esta conclusin es irrebatible suponiendo que el salario nominal est fijo.
Visin Clsica
- Teniendo en cuenta que el salario real (w) se determina en la interseccin de la demanda de trabajo
de las empresas y la oferta de trabajo de las familias, el salario nominal (W) cambiar
automticamente al variar el nivel de precios con el objetivo de asegurar el equilibrio del mercado
laboral.
- Las familias y empresas realizan sus decisiones en base a salario real.

Equilibrio entre Demanda Agregada y Oferta agregada.

El equilibrio de mercado est dado por las intersecciones de funciones de oferta y demanda agregadas, lo
que determina el nivel de empleo en la economa. El equilibrio no asegura a que llegue un nivel de
produccin optima o necesariamente deseable.
Es una medida de lo que suceder en una economa bajo ciertas condiciones, nada indica sobre lo que
debera suceder.
Desplazamiento de la Curva de Demanda.
Bajo ciertas circunstancias la curva de demanda se desplaza hacia arriba y hacia la derecha, debido a la
interversin de polticas monetarias, expansin del gasto fiscal o la devaluacin del tipo de cambio. Tales
cambios se conocen como expansin de la demanda agregada.
Keynes
Una expansin de demanda agregada hace subir el producto, el empleo y el nivel de precios como el salario
nominal no cambia, el alza del nivel de precios impleica a la vez una cada del salario real
Visin Clsica
A medida que los precios tienden a subir el salario real es forzado a ajustarse a dicha proporcin. La
expansin genera un exceso de demanda en el mercado, los precios continuarn subiendo, mientras exista
un exceso de demanda en el mercado de bienes.
Desplazamiento de la Curva de Oferta
La cuerva de oferta puede expandirse debido a shock que afecten la capacidad de producir, como por
ejemplo una mejora tecnolgica.
Keynes

Sostiene que la oferta

se desplaza hacia abajo y a la derecha, porque las empresas desean ofrecer una mayor cantidad de
producto para cada nivel de precios.
Visin Clsica.
El exceo de oferta de producto lo que presiona al niver de precios para que baje hasta P1.

Los movimientos sincronizados que derivan auges y cadas en la economa se les conoce como ciclos
econmicos.
El trmino adoptado como desempleo surgi bajo la cuna de la era de desarrollo industrial, social y
tecnolgico que aconteci en la segunda mitad del siglo XVII en Gran Bretaa, que se extendi unas
dcadas despus hasta Europa y Norteamrica, luego al resto del mundo, lo cual impuls un gran
crecimiento en la produccin de bienes de consumo, que durante esa poca su acceso era limitado y
escaso.
Hasta esa poca a las personas que no trabajaban se les tena por holgazanes y vagabundos, pero debido a
estos acontecimientos de crecimiento, la industria de ese entonces, comenz a ver a la poblacin como un
factor de produccin ignorado y desaprovechado que podra ser utilizado para impulsar an ms este
crecimiento. Varias naciones empezaron a preocuparse y a realizar acciones para que la poblacin
desocupada se adhiriera a esta corriente de cambio y fue as como naci la fuerza de trabajo que hoy da
conocemos.
Debido a esto se conoce actualmente como desempleo a la situacin de la poblacin activa que carece de
empleo.

DESARROLLO
Variables que intervienen en el Desempleo
Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad poltica y econmica de los gobiernos que
causan grandes estragos en la poblacin, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la
sociedad, la crisis remanente es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal,
debido a la falta de recursos para trabajar y continuar pagando los salarios a los empleados; as como la
mala planeacin financiera y estratgica, fuga de capitales hacia otros pases, cierre de empresas
generadoras de empleos, etc.
La explosin demogrfica, es otro factor importante en este fenmeno, que ocasiona que los nmeros de
personas que requieren trabajo sean muchsimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay
disponibles, tambin la inflacin, falta de preparacin y experiencia son puntos causas importantes de este
problema, debido a que cada vez hay mayor desercin en las escuelas lo que a su vez genera que las
personas no cuenten con la preparacin y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para
calificar a los puestos que ofrecen.
Tambin el problema social con la insatisfaccin referente a temas educacionales, de salud, ecolgicos,
discriminacin tnica, entre otros afectan la conciencia colectiva, retrasando e interfiriendo la inclusin en los
puestos de trabajo disponibles.

DESARROLLO
Tipos de desempleo
Desempleo Estacional
El desempleo estacional es aquel causado por cambios en la demanda de trabajo en momentos diferentes
del ao. As, en la agricultura, el desempleo suele presentar fuertes cambios estacionales en funcin de las
pocas de la siembra y de la cosecha. Un claro ejemplo de este tipo de actividad en Chile son los
denominados temporeros de la fruta. Lo mismo ocurre con el empleo en el sector del turismo, que en
determinadas pocas del ao, especialmente en verano, experimenta un fuerte auge y durante los meses de
invierno reduce considerablemente su actividad, despidiendo a un buen nmero de trabajadores.
Desempleo Cclico o Coyuntural
El desempleo cclico est ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad econmica durante las
fluctuaciones de la Economa. El desempleo tiene un fuerte componente cclico. Durante las recesiones la
tasa de desempleo aumenta, y en las fases de recuperacin y expansin disminuye. Cuanto mayor es la
expansin y ms elevada es la tasa de crecimiento de la produccin, mayor es la reduccin del desempleo.
El factor clave que explica este comportamiento es la tasa de prdida del empleo: esta aumenta durante las
recesiones y disminuye durante las fases de expansin.
As, el desempleo cclico tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los factores productivos, quedan
ociosos debido a que el gasto de la economa durante ciertos perodos es insuficiente para dar empleo a
todos los recursos. Cuando se dice que la Economa ha incurrido en una recesin, o que est estancada, el
desempleo resultante es un desempleo cclico. Durante las fases en que la actividad econmica es muy
dbil, la tasa de desempleo aumenta y, en las fases de recuperacin y expansin, disminuye.
Desempleo Friccional
Algunos de los desempleados lo estn porque buscan un empleo mejor o porque desean desplazarse a una
regin ms prspera. Otros se ven obligados a cambiar el empleo porque los han despedido o porque la
antigua empresa est atravesando una crisis debida a las alteraciones del mercado. Pero si no todos, s una
buena parte de esos trabajadores encontrarn un nuevo empleo, aunque hasta que esto ocurra puede pasar
algn tiempo, que depender, entre otros factores, de la informacin disponible. Siempre habr un
determinado nmero de individuos que estarn sin trabajo por las razones apuntadas, aunque, por supuesto,
a lo largo del tiempo no sern los mismos los que estn desocupados. Por otro lado, cada ao se incorporan
al mercado de trabajo por primera vez un determinado nmero de trabajadores y no es de extraar que se
produzca un cierto desfase temporal entre el abandono de los estudios y el ingreso en el respectivo puesto
de trabajo.
El desempleo friccional es originado porque algunos trabajadores dejan sus puestos antiguos para buscar
uno mejor, porque algunas empresas estn atravesando una crisis o porque los nuevos miembros de la
fuerza laboral emplean un cierto tiempo buscando trabajo.
La existencia de un cierto nivel de desempleo friccional es normal, pues la movilidad de los trabajadores de
unos empleos a otros o de unas ciudades a otras requiere un cierto tiempo, y lo mismo ocurre con las
personas que se incorporan por primera vez al mercado del trabajo. Lo normal, sin embargo, es que la
mayor parte de los desempleados friccionales no tarden mucho en encontrar un empleo.

DESARROLLO
Tipos de desempleo
Desempleo Estructural
Los desempleados estructurales son aquellos trabajadores que, por razones de capacitacin, no se
corresponden con las necesidades reveladas por la demanda. El origen de este tipo de desempleo hay que
buscarlo en las continuas redistribuciones de recursos resultantes de los cambios en la demanda de
productos que tienen lugar en todo el proceso de crecimiento econmico.
El desempleo estructural se debe a desajustes entre la capacitacin o la localizacin de la fuerza de trabajo
y la capacitacin o localizacin requerida por el empleador.
La renovacin tecnolgica y la automatizacin hacen que, dadas las nuevas condiciones de la produccin, la
capacitacin y la experiencia de ciertos trabajadores no sean ya las deseadas. El desempleo estructural
tambin puede originarse por el desplazamiento de las industrias de una zona geogrfica a otra.
El trabajador que est desempleado por motivos estructurales (a diferencia de lo que ocurre con el
desempleo friccional ) no se puede considerar que est en una situacin transitoria entre dos empleos, de
hecho tiene slo dos opciones: enfrentarse a un prolongado perodo de desempleo o cambiar drsticamente
de ocupacin.

DESARROLLO
Curva de Philippe
En noviembre de 1958, el economista William Phillips, public un artculo titulado "La relacin entre el
desempleo y la tasa de variacin de los salarios monetarios en el Reino Unido, 1861-1957", publicado en la
revista Economica, en el que estableca que durante el periodo estudiado, se haba producido, una
correlacin negativa entre la tasa de desempleo y la variacin de los salarios en la economa britnica.
Despus de encontrar patrones similares en otros pases, en 1960, Paul Samuelson y Robert Solow,
asumieron el trabajo de Phillips e hicieron explcito el vnculo entre la inflacin y el desempleo, de manera
que cuando el desempleo era bajo, la inflacin tenda a ser alta y al contrario que en los periodos en que el
desempleo era alto, la inflacin tenda a ser baja.
Al colocar en un eje de coordenadas, en abscisas la tasa de desempleo y en el de las ordenadas la tasa de
inflacin, Phillips obtuvo una curva con pendiente negativa. La curva de Phillips relaciona la inflacin con el
desempleo y sugiere que una poltica dirigida a la estabilidad de precios promueve el desempleo. Por tanto,
cierto nivel de inflacin es necesario a fin de minimizar ste. En los aos siguientes, muchos economistas de
los pases industrializados creyeron que los resultados obtenidos en la curva de Phillips, mostraban que
exista una relacin permanente y estable entre inflacin y desempleo. Su implicacin para la poltica
econmica fue que el gobierno poda controlar desempleo e inflacin con una poltica de corte keynesiana.
Se poda tolerar una tasa de inflacin relativamente alta a cambio de mantener bajo el paro, se trataba de un
intercambio entre inflacin y desempleo.
Esta curva describi acertadamente la experiencia de los EE. UU. en los aos 1960 donde la poltica de
control de la inflacin originaron una contraccin en la economa, incrementando el desempleo. En el mbito
de esta relacin expresada por la curva de Phillips cabe mencionar el trmino "tasa de sacrificio" que pone
de manifiesto la cantidad de puntos porcentuales de produccin anual perdida en el proceso de reducir la
inflacin en un punto porcentual.
La curva de Phillips fue, durante los aos sesenta, el eje central en el pensamiento macroeconmico, siendo
esta teora utilizada en muchos pases para mantener el desempleo en cifras bajas mientras se toleraba una
inflacin alta. Sin embargo, la experiencia de la siguiente dcada, en los aos setenta, demostr que un pas
puede tener simultneamente inflacin y desempleos elevados, fenmeno conocido como estanflacin,
promovido por perturbaciones en la oferta agregada, como ocurri en la crisis del petrleo de 1973.

CONCLUSION