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Las instituciones tienden a cambiar cuando sus intereses pueden ser alcanzados tomando otras medidas para lograr sus objetivos. Por ejemplo, un grupo de vendedores en descontento realizó protestas para presionar a las autoridades a permitirles seguir vendiendo en otro lugar, a lo que la institución sindical respondió presentando una solicitud formal de diálogo. Otra razón por la que cambian es cuando sus miembros toman una decisión diferente a la posición original sobre una ley. Las instituciones son más eficientes en la medida que tienen mayor capacidad organizativa
Descriere originală:
preguntas del porque cambian las instituciones
Titlu original
Cuándo y Porque Cambian Las Instituciones(Preg 5_6)
Las instituciones tienden a cambiar cuando sus intereses pueden ser alcanzados tomando otras medidas para lograr sus objetivos. Por ejemplo, un grupo de vendedores en descontento realizó protestas para presionar a las autoridades a permitirles seguir vendiendo en otro lugar, a lo que la institución sindical respondió presentando una solicitud formal de diálogo. Otra razón por la que cambian es cuando sus miembros toman una decisión diferente a la posición original sobre una ley. Las instituciones son más eficientes en la medida que tienen mayor capacidad organizativa
Las instituciones tienden a cambiar cuando sus intereses pueden ser alcanzados tomando otras medidas para lograr sus objetivos. Por ejemplo, un grupo de vendedores en descontento realizó protestas para presionar a las autoridades a permitirles seguir vendiendo en otro lugar, a lo que la institución sindical respondió presentando una solicitud formal de diálogo. Otra razón por la que cambian es cuando sus miembros toman una decisión diferente a la posición original sobre una ley. Las instituciones son más eficientes en la medida que tienen mayor capacidad organizativa
las instituciones son organizaciones que tienen como fin el alcance de un objetivo. Ciertamente quienes la conforman son personas que abrazan de alguna manera la causa, aunque algunos en su interior discrepan de forma individual en alguna medida. Las instituciones tienden a cambiar cuando sus intereses pueden ser alcanzados tomando otras medidas, es decir hacer lo necesario para conseguir lo que se busca. Por ejemplo: Un grupo de vendedores que estn en descontento porque han sido desalojados del centro histrico; su fin es llegar a un acuerdo con las autoridades para que se les permita seguir vendiendo en el sector; lo llevan a cabo atraves de quema de llantas y de bloqueo de calles como medida de presin. La institucin u organizacin sindical decide al da siguiente presentar mejor un escrito a las autoridades donde se les pide instaurar una mesa de dialogo, y que al final han aceptado el reinstalo en otro lugar, Otro ejemplo se da cuando los miembros de una fraccin partidaria del congreso votan a favor o en contra de una ley, de la cual se haba tenido otro criterio. Por qu son ms o menos eficientes las instituciones? Muchas de las instituciones tienden a ser ms o menos eficientes en la medida que tienen mayor capacidad organizativa y de desempeo. Hay que denotar que las instituciones son eficientes, son eficaces y son efectivas, la eficiencia es la capacidad de desarrollarse o de organizacin que puede tener; la institucin es eficaz si atraves de su organizacin cumple su visin y objetivos y es efectiva cuando las medidas que se llevaron a cabo permitieron alcanzar el objetivo. En este sentido la eficiencia se limita a la capacidad de organizacin y operativa de la institucin.
Un ejemplo de ello es Anda, esta institucin no es eficiente en la distribucin del
servicio, ya que cuenta con una red de distribucin de agua pero le es difcil proveer del servicio a toda la poblacin. Otro ejemplo de poca eficiencia se observ durante las pasadas elecciones de alcaldes y diputados, cuando se contrat a la empresa responsable de procesar los datos de cada una de las actas y que presentara datos en tiempo real. Las autoridades electorales fracasaron en el proceso de licitacin al otorgarle la oportunidad a esta empresa que no tena la capacidad de realizar su labor. Otro ejemplo de eficiencia se da cuando un sindicato logra obtener los beneficios solicitados al patronato, o cuando en alguna medida se gestion el reinstalo laboral de algn os trabajadores que haban sido despedidos sin justificacin.