Introduccin

En una investigacin se suelen plantear distintos mtodos para cumplir con

dichas expectativas de esta. Los objetivos, hiptesis, entrevistas entre otras
cosas son pequeas partes que nos ayudan a desarrollar de una manera clara
un anlisis previo a la hora de nuestra investigacin, con la ayuda de los
documentos Qu son las hiptesis? Y tipos de entrevista. Podemos aprender a
diferenciar el enfoque de nuestro trabajo y su investigacin previa pasa as
lograr su validez.
Las hiptesis hace parte fundamental de la investigacin, pues esta es la
posible respuesta(o la respuesta que dar el investigador) al problema
planteado, podemos deducir entonces que nuestra hiptesis va a ser el alma
de nuestra investigacin a eso que queremos llegar nuestra meta. La cual
cumple con ciertas caractersticas que se deben tener en cuenta a la hora de
plantearla, las hiptesis adquieren una gran utilidad por que cumplen con una
funcin descriptiva y explicativa y estas son las guas de una investigacin.
Mientras tanto las entrevistas son una ayuda ms didctica que nos pueden
estructurar nuestra investigacin ya que estas se enfatizan en lo que puede
ocurrir o suceder en nuestra investigacin, las entrevistas son por lo general un
mtodo utilizado para obtener informacin sobre ciertos temas y a nivel
investigativo puede ser de gran ayuda si estas se hacen correctamente.

Objetivo general
Analizar los distintos mtodos que se nos plantean en una investigacin para
as desarrollar una adecuada interpretacin de estos mtodos y brindar
adems informacin que nos ayude a la hora de realizar una investigacin
Objetivos especficos
*identificar los diferentes tipos de entrevista y de hiptesis
*interpretar adecuadamente las caractersticas necesarias a la hora de realizar
una investigacin
*relacionar los documentos dados con la investigacin para as tener claro su
adecuada utilizacin dentro de esta.

QUE SON LAS HIPOTESIS?

Han surgido ideas o problemas que comienzan a ser claros dentro de
toda la elaboracin y que se presentan como guas para el desarrollo
posterior. Estas guas son las hiptesis. En una investigacin se puede
plantear una, dos o varias hiptesis, o a veces ni se plantean. Las
hiptesis son explicaciones tentativas.
CARASTERISTICAS DE LA HIPOTESIS: Las hiptesis deben cumplir
algunos requisitos para ser verdaderas:
a) Deben referirse a una situacin real, es decir, un contexto bien
definido.
b) Los trminos deben ser compresibles, precisos y lo ms
concreto posible, no se admiten trminos vagos y confusos.
c) La relacin entre variables debe ser clara y tener coherencias
lgica.
d) Los trminos deben ser observables y medibles, es decir, tener
referentes en la realidad.
e) Deben estar relacionadas con tcnicas disponibles para
probarlas.
I.
TIPOS DE HIPOTESIS:
1. Hiptesis de investigacin: Son proposiciones acerca de las
posibles relaciones entre dos o ms variables. Se pueden
diferenciar en:
Hiptesis descriptivas: Como su nombre lo dice
describen cada una de las variables que se van a observar
en el contexto.
Hiptesis
correlacinales:
Pueden
establecer
la
asociacin y relacin entre dos variables, mientras una
aumenta la otra disminuye.
Hiptesis de la diferencia entre grupos: Se formulan
en investigaciones que tienen como fin comparar grupos,
desean comparar las consecuencias que tendran dos tipos
de persona con caractersticas totalmente diferentes.
2. Hiptesis nulas: Constituyen proposiciones acerca de la
relacin entre variables, solo sirven para refutar o negar lo que
afirma la hiptesis de investigacin.
3. Hiptesis alternativa: Ofrecen otra descripcin o explicacin
distintas a las que se proponen.

4. Hiptesis estadsticas: Se pueden formular solo cuando los

datos del estudio que se van a recolectar y analizar para
probar o rechazar las hiptesis son cuantitativas

Anlisis critico
Es realmente esencial tener una hiptesis en nuestra investigacin?
Responder a esto es muy importante ya que muchas personas a la hora de
tomar una investigacin piensan que muchas cosas de las que se piden para la
realizacin de esta no son necesarias
pero como lo habamos tomado
anteriormente las hiptesis son de gran utilidad ya que estas son las que nos
van a guiar paso a paso por esta investigacin y as mismo nos sugieren y
prueban teoras. Como podemos ver existen cuatro tipos de hiptesis con las
cuales podemos trabajar en la elaboracin de nuestro proyecto pero antes
debemos saber interpretarlas y verificar cul de esas se acomodan con los
objetivos que plantemos para esto tenemos unas caractersticas que se deben
cumplir para que la hiptesis sean consideradas dentro de nuestra
investigacin, podemos concluir entonces que tener una buena hiptesis es
realmente esencial ya que esta nos va facilitar nuestro trabajo y concluir de
una manera precisa con nuestra investigacin.

Conclusiones
*las hiptesis pueden ser verdaderas o no serlo, pueden ser comprobadas o no
con hechos.
*las hiptesis son explicaciones tentativas mas no los hechos mismos.
*la base para un buen proyecto investigativo es tener una excelente hiptesis
ya que estas son las guas de una investigacin y cumplen con una funcin
descriptiva y explicativa.
*debemos aprender a diferenciar entre los diferentes tipos de hiptesis para
saber cul va mejor con nuestro trabajo.

TIPOS DE ENTREVISTAS
ENTREVISTA ESTRUCTURADA DIRIGIDA
Estructuracin de un marco de preguntas predeterminadas sobre
experiencia, educacin, intereses personales, gustos y actividades del
candidato, entre otros. Es un tipo de entrevista muy extenso, pues no
hay forma de plantear una pregunta que cubra toda la historia y es con
el fin de descubrir la experiencia del aspirante.
Requiere una preparacin previa para permitir al entrevistador
concentrarse en la respuesta, ayuda a mitigar los nervios del candidato
y parecer que el entrevistador est siguiendo unas normas establecidas.
ENTREVISTA PREPARADA O PERSONAL
Se hacen preguntas abiertas al candidato basadas en las obligaciones
laborales. Se hace uso de preguntas sondeo y preguntas generales, el
cual no da lugar a perturbaciones personales.
ENTREVISTA NO DIRIGIDA
Se refiere al alcance informativo de los antecedentes, las preguntas no
estn establecidas, es decir se dan a partir del dialogo; el anlisis da
nfasis en las impresiones. Este mtodo puede dejar de demostrar
hechos significativos del candidato.
ENTREVISTA MIXTA
Se despliegan preguntas estructurales (permite la comparacin entre
candidatos) y no estructurales (permite un conocimiento inicial de las
caractersticas especficas del candidato)
ENTREVISTA DE TENSION

Se refiere al empleo de modos de actuar que generan tensin al

candidato. Se da por medio de crticas a sus opiniones, interrupcin,
guardar silencio por un largo tiempo. Hay ocasiones en que el candidato
tambin genera situacin de tensin por lo que a veces quieren llevar la
entrevista. Es un mtodo que debe usarse con mucho cuidado y saber
escoger los candidatos, es decir que no presenten signos de
desequilibrio emocional.
No se debe usar este tipo de entrevista al comienzo porque imposibilita
la comparacin entre el comportamiento normal y el que se produce
bajo tensin. Pero tampoco se debe hacer al final por lo que es
importante dejar que el candidato se recobre del momento de tensin.
Anlisis critico
Las entrevistas nos sirven a la hora de hacer una investigacin?
Las entrevistas son un mtodo investigativo muy utilizado ya que sabemos que
estas se desarrollan a la hora de adquirir cierta informacin y pueden
ayudarnos mucho ya que por sus caractersticas estas son una forma fcil de
interpretar y analizar previamente sobre la informacin que deseamos obtener
acerca de diversos temas como pudimos observar en el documento las
entrevistas deben estar bien planteadas y desarrolladas para as cumplir con su
objetivo ya sea el de comparar diferentes situaciones, adquirir cierta
informacin o analizar los distintos comportamientos del candidato ,as mismo
ocurre con la investigacin ya que estas nos van a brindar una informacin ms
amplia
y clara sobre las situaciones y condiciones que rodean nuestra
investigacin.

Conclusiones
*toda entrevista debe tener una buena preparacin ya sea estructurada,
preparada, no dirigida, mixta o de tensin, para as obtener la informacin
necesaria y no hallan problemas de comunicacin entre el entrevistador y el
candidato.
*las entrevistas preparadas o personales son las preferidas por el candidato ya
que estas se encuentran relacionadas con el trabajo al que se opta y no da
lugar a tanta perturbacin personal, mientras tanto las no dirigidas son las que
ms gustan a los entrevistadores ya que les da libertad, pero se puede abusar
de esta libertad a causa de la negligencia.
*cualquier mtodo que vayamos a usar debemos saberlo utilizar para que no
sea algo forzoso y que por lo contrario nos ayude a plantear y dar soluciones a
nuestra investigacin

Anlisis general
Existe alguna relacin entre las entrevistas y las hiptesis?
*ambos mtodos nos brindan un concepto
informacin sobre nuestra investigacin.

claro para obtener mayor

*tanto las entrevistas como las hiptesis son solamente preposiciones que
pueden ser tanto ciertas como falsas.
*las entrevistas son un mtodo muy utilizado y de gran utilidad y las hiptesis
son guas para el desarrollo de nuestra investigacin.

Informe interpretativo: anlisis previo a los proyectos investigativos con base a

los documentos
*tipos de entrevista
*Qu son las hiptesis?
Nuestro trabajo esta nico y exclusivamente desarrollado con ayuda de los
documentos vistos en clase.