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CARVALHO,
ANDRIA
GOBATO;
GAIARSA,
RAFAEL
que
sero
trabalhadas,
tais
como
dados
de
sade,
cuidados
a) Usar linguagem clara e terminologia que seja bem acolhida pelo grupo para definir
o tema;
b) Abordar inicialmente temas mais gerais e que despertem menos ansiedade;
c) Quando o grupo foge ao tema, o coordenador deve estar atento para associar o
assunto alternativo ao tema trazido;
d) Os temas-geradores devem ser relacionados ao cotidiano do grupo;
e) O coordenador deve estar atento para perceber se o tema de interesse do grupo ou
se atende sua demanda.
Os temas-geradores so escolhidos conforme as supervises acontecem, com
auxlio do grupo e da supervisora. Uma vez que os temas-geradores e o foco estejam
estabelecidos, deve-se eleger um enquadre. O enquadre consiste na estrutura da
oficina no que se refere ao nmero de participantes, de encontros, e outros detalhes
que contribuem para organizar o trabalho. Ele deve ser escolhido em funo do tema,
a fim de facilitar a interao entre os participantes, a troca de experincias, a
disponibilidade de tempo, a relao com o coordenador, a privacidade do encontro e
os limites institucionais para a proposta de trabalho. Nosso enquadre foi de treze
encontros, grupo fechado de sete pessoas, contrato quanto frequncia e ao sigilo, os
encontros seriam feitos em uma sala fechada, tambm foram realizados relatrios
finais para a PUC-SP e para a instituio. Cada dupla teve um contato dentro da
instituio para facilitar o intercmbio de informao. O planejamento flexvel das
atividades ofereceu maior possibilidade criativa e ocorreu passo a passo ao longo dos
encontros, pois isto possibilita que um coordenador menos experiente conduza a
oficina com ajuda de um supervisor.
2.2 LOCAIS DOS ESTGIOS:
AMAS: Rua Deputado Lacerda Franco, no 318 Pinheiros So Paulo SP
A Igreja Metodista de Pinheiros desenvolve um trabalho social com pessoas da
terceira idade atravs do Projeto Samuel Rangel. Desde 1998, esse projeto procura
propiciar s pessoas um espao de integrao na comunidade e na famlia, de
crescimento
pessoal,
de
liberdade de
expresso,
de desenvolvimento
do
preza pelo desenvolvimento do idoso, pela qualidade de vida, liberdade, bem estar
com o cuidado dirio e estimula seu convvio social. Com uma equipe multidisciplinar
de alto nvel composta por: mdicos, enfermeiras, nutricionistas, fisioterapeutas,
fonoaudilogas, terapeuta ocupacional, psicloga gerontloga, o Lar Sant'Ana garante
um atendimento individualizado, carinhoso e profissional. Alm disso, conta com
oficinas teraputicas e um grande nmero de atividades dirias, num ambiente alegre
e aconchegante. O Lar SantAna uma das seis unidades provedoras da Liga
Solidria, organizao social sem fins lucrativos que atende 3.200 crianas, jovens e
adultos em situao de risco social. Por ser uma unidade provedora toda a renda
obtida por meio dos servios oferecidos integralmente aplicada nos programas
socioeducativos, que englobam centros de educao infantil, programa de qualificao
profissional, nutrio, abrigo e incluso social.
MOPI: Rua Germaine Burchard, no 344 Perdizes So Paulo SP
O MOPI Movimento Pr-idosos foi fundado em 1975, a partir da necessidade de se
lutar por leis e iniciativas sociais, em benefcio dos idosos. Seus projetos concorrem
para a construo e o fortalecimento de vnculos interpessoais, familiares e
societrios, favorecendo o processo de envelhecimento ativo e saudvel. Como uma
organizao no governamental, sem fins lucrativos, o local mantido por
contribuies voluntrias de pessoas fsicas e jurdicas, contando tambm com um
convnio com a Secretaria de Assistncia Social - SAS, da Prefeitura do Municpio de
So Paulo. Desde 1988 passou a ser dirigido por rotarianos, do Rotary Club de So
Paulo. O MOPI oferece diferentes atividades como oficinas de artesanato, trabalho
corporal (ginstica chinesa, auto-massagem, yoga e alongamento), alfabetizao de
idosos, canto-coral; danas, grupo de vivncia (teraputico), informtica bsica e o
grupo de reflexo sobre o processo de envelhecimento, realizado pelos estagirios de
Psicologia da PUC-SP. Como oferta de convvio, so disponibilizados servios como
a biblioteca, jogos de salo, eventos, passeios e chs-danantes.
CONSIDERAES FINAIS:
A heterogeneidade do viver/envelhecer, assim como a individualizao do
processo de envelhecimento encontraram ressonncia nos trabalhos de reflexo
desenvolvidos nas Instituies de Longa Permanncia, Centros de Convivncia,
faixa etria.
Os participantes, na medida em que se inseriam no processo de convivncia
em grupo, acabaram expressando suas vivncias cotidianas, seus problemas e
necessidades o que deve ser relevante para a formao do esprito de cooperao,
apoio mtuo, solidariedade e pertencimento. Nos grupos trabalhada a autoestima,
podendo surgir, assim, sentimentos positivos pela satisfao de ver a possibilidade de
controle das situaes mais difceis.
As atividades propem uma melhoria na sade, por procurarem abarcar as
dimenses subjetiva e existencial do idoso. Nos momentos de fragilidade, o encontro
com o grupo permite, por meio da circulao da palavra, a expresso de sentimentos
que podem ser elaborados em conjunto, favorecendo o carter teraputico da fala em
ambiente de acolhimento. Utilizando-se de trabalhos desta natureza, as Instituies
voltadas para os idosos abrem espaos para que sejam ouvidas e compreendidas as
suas demandas.
REFERNCIAS:
LOPES, R. G. C. (2003) Diversidade na velhice reflexes. Revista Servio Social &
Sociedade. So Paulo N 75 ano XXIV , So Paulo, Cortez.
MUCIDA, A. (2004) O sujeito no envelhece Psicanlise e velhice, Belo
Horizonte, Autntica.