CAPITULO IV: DISEO METODOLOGICO

4.1. Tipo y Nivel

El presente estudio es de tipo bsica, cuyo fin es la obtencin y

recopilacin de informacin para construir una base de conocimiento
que se agregar a la informacin ya existente.
El nivel de investigacin es descriptivo correlacional. Hernndez,
Fernndez y Baptista (2010) al respecto manifiestan:
Es

descriptivo

porque

busca

especificar

las

propiedades,

las

caractersticas y los perfiles de personas, grupos comunidades, proceso,

objetos o cualquier otro fenmeno que se somete a un anlisis. Es decir,
nicamente

pretenden

medir

recoger

informacin

de

manera

independiente o conjunta sobre los conceptos o las variables a las que

se refieren, esto es, su objetivo.
Hay que describir las variables una por una, haciendo ver que es
la variable y que se quiere lograr y si se va a relacionar, en el
segundo prrafo se va a describir la variable patrullaje y luego
se va a relacionar, como influye
4.2. Diseo de investigacin
El diseo de investigacin es no experimental ,descriptivo, retrospectivo
y de corte transversal (no experimental, descriptivo y de corte
transversal) ; no experimental porque no se manipularn las variables

para transformar la realidad, sino se tomarn los datos provenientes de

la realidad en un momento determinado, descriptivo por

xxxxx y de

corte transversal por xxxxxxxxx.

Se

tiene

que

hacer

ver

el

tiempo

si

es

hacia

atrs

es

retrospectivo y si es hacia delante es prospectivo y detallarlas

cada una de ellas
Se tiene que hacer un esquema que esta en la diapositiva de
decriptivo relacional
4.3. Enfoque
Luego de mencionarla hay que realizar la defincin
4.4. Poblacin y muestra
Probabilstica y no probabilstica
Se considera cuando se agarra una parte es no prob
4.5. Operacionalizacin de las variables
4.6. Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos
4.6.1. Tipos de Tcnicas e instrumentos
4.6.2.
instrumentos

Criterios

de

validez,

calidad

confiabilidad

de

los

4.6.3. Procedimientos para la recoleccin de datos

4.7. Tcnicas para el procesamiento y anlisis de la informacin
(paquetes estadsticos de ser el caso, anlisis cualitativos)
4.6. Aspectos ticos

4.1.

Mtodos

En el desarrollo de la presente investigacin se recurri al Mtodo

Hipottico-Deductivo, el cual procede de una verdad general hasta llegar
al conocimiento de verdades particulares o especficas. Este mtodo
implica que de una teora general se deriven hiptesis, las cuales son
probadas contra observaciones del fenmeno en la realidad.
4.2.

Poblacin y muestra

La poblacin est conformada por todos los oficiales superiores de

armas que en total son 4,020, conforme a lo detallado en el
planteamiento del problema del presente estudio.
Se consider para el estudio una muestra probabilstica. Establecido el
tipo de muestreo, se defini el tamao de la muestra con estimaciones
del 95% de nivel de confianza. La determinacin del tamao muestral es

de 351 oficiales de armas. Estos datos se han obtenido mediante la

aplicacin de la frmula con poblacin conocida y es como sigue:

NZ2 p (1- p)
n = -----------------------------(N 1) e2 + Z2 p (1 p)

Donde:
N = 4020 (tamao poblacional)
Z = Nivel de confianza (95% = 1.96)
p = Proporcin = 0.5
e = error mximo aceptable = 0.05

Reemplazando:

4020 * (1.96)2 * 0.5 (1- 0.5)

n = -------------------------------------------------(4020 -1) * 0.052 + (1.96)2 * 0.5* (1- 0.5)
3860.808
n = --------------------11.0079
n = 351 oficiales de armas

4.3.

Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos

Anlisis documental: Se analizarn las normativas, resoluciones y otros

relacionados con la rotacin de puestos y desempeo laboral en los oficiales
superiores de armas.

Encuesta: La tcnica utilizada ser la encuesta, y el instrumento un cuestionario

estructurado tipo Likert para la medicin de la primera y segunda variable
respectivamente: Rotacin de puesto y bienestar personal.
Para la primera variable, el instrumento consta de 22 tems sobre
aspectos relacionados con la rotacin de puesto (Anexo N 2), el
cual se estructur en tres componentes: Satisfaccin laboral (8
tems), medio ambiente laboral (6 tems), intencin de rotacin (8
tems). Se tienen como alternativas segn respuesta: (1) Completo
desacuerdo, (2) En desacuerdo, (3) Ni de acuerdo ni en
desacuerdo, (4) De acuerdo, (5) Muy de acuerdo. El cuestionario
fue elaborado por el investigador.
Para la segunda variable, el instrumento consta de 20 tems
dirigidos a evaluar el bienestar personal (Anexo N 3), el cual se
estructur en dos componentes: objetivo, subjetivo o psicolgico.
Al componente objetivo le corresponde 8 tems, y al componente
subjetivo o psicolgico 12 tems, establecindose como
alternativas de respuesta: (1) Completo desacuerdo, (2) En
desacuerdo, (3) Ni de acuerdo ni en desacuerdo, (4) De acuerdo,
(5) Muy de acuerdo. El cuestionario fue elaborado por el
investigador.

4.4.

Tcnicas de procesamiento de la informacin

Se seguirn los siguientes pasos:

Los datos sern procesados en Paquete Estadstico para las Ciencias Sociales

(SPSS), versin 20.

Se utilizar la estadstica descriptiva para obtener porcentajes, frecuencias y medias.

4.2. Niveles

4.2. Mtodos
4.3. Poblacin y Muestra
4.5. Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos
4.6. Tcnicas de procesamiento de la informacin