Se conoce equidad de gnero a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el

control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la

discriminacin entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningn aspecto de la
vida social, tal como era frecuente hace algunas dcadas en la mayora de las sociedades
occidentales
Lee todo en: Definicin de equidad de gnero - Qu es, Significado y
Concepto http://definicion.de/equidad-de-genero/#ixzz3hFLBUg2Z

A menudo la gente usa la palabra gnero como sinnimo de sexo.

Sin embargo, sexo hace referencia a las caractersticas biolgicas inherentes a una
mujer o a un hombre; tambin se ha usado mal la palabra gnero como sinnimo de
mujer o hembra.
En los proyectos de desarrollo orientados hacia las necesidades de la mujer, por
ejemplo, es posible que errneamente se haga referencia a necesidades de gnero,
indiscutiblemente Gnero se refiere a la construccin sociocultural de funciones y
relaciones entre los hombres y las mujeres, cuando precisamos la palabra
construccin sociocultural nos referimos al anlisis de gnero que considera otras
estructuras sociales, tales como, como raza, etnia y casta.
En la mayora de las sociedades, las actividades que emprenden hombres y mujeres
difieren en trminos de acceso y control de recursos y en la participacin en la toma
de decisiones.
Las diferencias construidas socialmente entre el hombre y la mujer cambian con el
tiempo y representan una gran variedad dentro y entre las culturas. El gnero es una
variable socioeconmica con la cual se analizan funciones, responsabilidades,
restricciones y oportunidades de la gente

El Enfoque de Gnero y la Igualdad

El enfoque de gnero o la igualdad entre hombres y mujeres consiste en la capacidad
de que las mujeres y los hombres disfrutemos por igual de los bienes valorados
socialmente, las oportunidades, recursos y recompensas, la igualdad no significa que
un hombre sea igual a una mujer o una mujer sea igual al hombre, cual sea el caso

viene siendo lo mismo, sino mas bien que las oportunidades que tengamos y los
cambios que existan en nuestras vidas no dependan de nuestro sexo, sino del
coeficiente intelectual.
Tenemos que aprender a valorar por igual y sin distincin de gneros, tanto a las
similitudes como a las diferencias entre hombres y nosotras las mujeres y por
supuesto a las variadas funciones que desempeamos.
Hay que buscar alternativas que ayuden a entender las diferentes experiencias de
hombres y mujeres e identificar factores que expliquen estas diferencias, por lo tanto,
sugiero evaluar tanto los patrones masculinos como los femeninos, por ejemplo, para
establecer comparaciones y determinar si el acceso de las mujeres a la vida laboralprofesional es diferente o igual al que hacen los hombres.

En todas las sociedades, las mujeres y

los hombres desempean ocupaciones diferentes y asumen diversas
responsabilidades en las actividades del hogar, en el caso de la mujer, el trabajo y la
familia siempre estn vinculadas entre s y gran parte de sus labores no son
retribuidas monetariamente, an cuando sean tareas productivas.
Por su parte, el hombre suele desempear un papel marginal en las labores
domsticas, ya que en teora es a l a quin le corresponde realizar el trabajo
retribuido fuera del hogar.
Las disparidades existentes entre mujeres y hombres en cuanto al acceso a los
recursos econmicos, crdito y tierra incluidos, y al ejercicio del poder y a la

participacin en las instancias ejecutivas limitan las posibilidades de autonoma

econmica de la mujer, impidindole de esta forma, asegurar un mejor nivel de vida
para s misma y quienes de ella dependen.
El acceso restringido de la mujer a los recursos productivos ocasiona un impacto
negativo sobre la productividad del trabajo femenino.
En los sectores no-agrcolas, tambin se suele discriminar a la mujer bien sea en las
ocupaciones que desempea, las categoras profesionales a las que pertenece o bien,
en las posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Si bien en los ltimos 20

aos la participacin de la mujer en las actividades econmicas ha aumentado en la
mayora de las regiones del mundo, ellas an siguen realizando trabajos de menor
nivel, percibiendo salarios ms bajos y teniendo oportunidades de promocin ms
escasas.
La mujer se enfrenta a varias desventajas en el mercado de trabajo.
Adems de afrontar los prejuicios de gnero prevalecientes, tiene que conciliar su
papel de ama de casa con su rol de agente econmico productivo.
Ello con frecuencia condiciona su categora profesional, la organizacin y duracin de
la jornada laboral y sus niveles de salario.

Conferencia Mundial sobre Derechos

Humanos, Viena, 1993
La discriminacin de gnero atenta contra los principios y derechos fundamentales
del trabajo, los derechos humanos y la justicia social, atencin mujeres!! Debilita el
crecimiento econmico y el ptimo funcionamiento de las empresas y los mercados de
trabajo, hay que tener un objetivo comn sobre poltica de igualdad de gner, ustedes
se preguntaran, que objetivo comn buscamos las mujeres? Entonces les
contestare buscamos responder a estos desafos a travs del fortalecimiento de las
capacidades de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y los sindicatos
para emprender acciones por la igualdad de gnero en el mundo del trabajo.
Debemos tener como principio fundamental el reconocimiento de que todos los seres
humanos, sin distincin de raza, credo o sexo tienen derecho a perseguir su bienestar
material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad
econmica y de igualdad de oportunidades, insisto en que esto implicara la misin de
promover la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
Conferencia Mundial sobre Derechos Humanos, Viena, 1993; Hyde, J. SH. (1995).
Psicologa de la mujer. La otra mitad de la experiencia humana.

Fundamento Legal
CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
Artculo 1.- Queda prohibida toda discriminacin motivada por origen tnico o
nacional, de gnero, la edad, las discapacidades, la condicin social, las condiciones
de salud, la religin, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que
atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los
derechos y las libertades de las personas.

Artculo 4.- El varn y la mujer son iguales ante la ley toda persona tiene derecho a
la proteccin de la salud. La Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los
servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades
federativas en materia de salubridad general, Los nios y las nias tienen derecho a
la satisfaccin de sus necesidades de alimentacin, salud, educacin y sano
esparcimiento para su desarrollo integral. El Estado otorgar facilidades a los
particulares para que coadyuven al cumplimiento de los derechos de la niez.
Artculo 5. A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin,
industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de esta
libertad slo podr vedarse por determinacin judicial

CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO DE CHIAPAS

Artculo 4.- Las nias y nios de la Entidad, deben disponer de la libertad de crecer en
un ambiente de salud, paz, y dignidad. Tienen derecho a estar informados, a ser
escuchados y disfrutar de una relacin familiar, basada en el respeto a la dignidad y el
valor de cada uno, independientemente de su raza, color, gnero, idioma, religin,
opiniones, orgenes, riqueza, nacimiento o capacidad; as como, a la identidad, a la
nacionalidad y a la plena participacin en la vida familiar, cultural y social.
Artculo 13.- El Estado de Chiapas, tiene una poblacin pluricultural sustentada en sus
pueblos indgenas Se prohbe toda forma de discriminacin de origen tnico o por
razn de lengua, sexo, religin, costumbre, o condicin social. La contravencin a
esta disposicin ser sancionada en los trminos de la legislacin penal vigente.

CDIGO PENAL PARA EL ESTADO DE CHIAPAS

DELITO CONTRA LA DIGNIDAD DE LA PERSONA
Artculo 324 (281 Bis D.F.).- Se impondr pena de tres a seis aos de prisin, de
cincuenta a doscientos das multa y de veinticinco a cien das de trabajo a favor de la
comunidad, al que, con motivo de alguna caracterstica especfica de una persona,
como su edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, idioma, religin, ideologa,
orientacin sexual, color de piel, nacionalidad, origen o posicin social, trabajo o

profesin, posicin econmica, carcter fsico, discapacidad, razones estticas,

apariencia, o estado de salud:
I.- Provoque o incite a los dems al odio o a la violencia contra ella.
II.- En ejercicio de sus actividades profesionales, mercantiles, o empresariales, le
niegue un servicio o una prestacin a la que tenga derecho. Para los efectos de esta
fraccin, se considera que toda persona tiene derecho a los servicios o prestaciones
que se ofrecen al pblico en general.
III.-Veje o excluya de un crculo social, de alguna actividad pblica o privada, de un
grupo o agrupacin de cualquier naturaleza, cuando dichas conductas tengan por
resultado un dao material o moral.
IV.- Le niegue o restrinja sus derechos laborales.

Conclusin
En resumen, todos estos factores, sumados a que por lo general las mujeres tenemos
nuestros derechos laborales ms limitados, hacen que las condiciones y
perspectivas en el campo del trabajo sean menos alentadoras que para los hombres.
Es necesario el conocimiento acerca de nuestros derechos ya que es
fundamental en nuestra vida cotidiana, ya sea como profesionista o ama de casa,
debemos difundir la informacin simplemente porque es un instrumento clave para
mejorar la condicin de la mujer en la sociedad.

Bibliografa
Thomas and Johanna Schalkwyk. Gender, The Concept, its Meaning and Uses- A
Think 1997, p.2 ;
Osborne, R. (1991). La discriminacin social de la mujer en razn del sexo.
En J.V. Marqus y R. Osborne, Sexualidad y sexismo (pp. 131-295). Madrid.
Mi verdadera gloria no consiste en haber vencido 40 batallas; Waterloo borrar el
recuerdo de tantas victorias. Lo que nadie borrar, aquello que vivir eternamente, es

mi Cdigo Civil.
Napolen Bonaparte
Mi verdadera gloria no consiste en haber vencido ms de 100 acosos, mi coraje
borrar el recuerdo de tantas victorias, lo que nunca borrar, es aquello que vivir
eternamente dentro de mi.MI DIGNIDAD COMO MUJER!