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TOMO II
SUPERINTENDENCIA DE TERMINALES MARTIMOS BALAO ______________________ 375
SUPERINTENDENTE DE TERMINALES MARTIMOS BALAO ____________________________ 375
SUPERVISOR OPIP ___________________________________________________________ 384
TCNICO DE OPERACIONES CCTV _______________________________________________ 392
ESPECIALISTA DE TERMINALES MARTIMOS ______________________________________ 399
371
372
374
SUPERINTENDENCIA DE TERMINALES
MARTIMOS BALAO
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo:
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
30
SI
30
SI
25
SI
375
FR
CE
CM Total Esencial
22
NO
20
NO
19
NO
19
NO
19
NO
15
NO
14
NO
12
NO
12
NO
11
NO
NO
NO
376
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECU
ADOR
EP
PETROECU
ADOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Metas establecidas
para la
superintendencia
de terminales
martimos / metas
alcanzadas para
superintendencia
de terminales
martimos) * 100
100
Porcentaj
e
Informes
Eficacia.
(Presupuesto
ejecutado /
presupuesto del
rea) * 100
85
Porcentaj
e
Presupuesto
377
Actividades
esenciales
Verificar el
cumplimiento de las
polticas de medio
ambiente y de
proteccin martima,
planes de
contingencia,
prevencin,
emergencia y
seguridad industrial
en la
superintendencia del
Terminal Martimo
Balao.
Definir y priorizar el
mantenimiento de la
infraestructura y
equipos terrestres y
martimos de la
superintendencia de
Terminal Martimo
Balao para obtener la
mayor eficiencia en la
operacin del
Terminal.
Clientes
EP
PETROECU
ADOR y
MAE
EP
PETROECU
ADOR
Indicador
es de
gestin
Meta a
alcanz
ar (%)
Frmula de
clculo
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Metas establecidas
para la
superintendencia
de terminales
martimos / metas
alcanzadas para
superintendencia
de terminales
martimos) * 100
100
Porcentaj
e
Certificacin
Eficacia.
(Mantenimientos
realizados /
mantenimientos
programados) * 100
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales petroleras.
Gestin ambiental.
Planificacin
grado A.
Evaluacin de
soluciones grado
A.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo. Tcnicas
de operacin de
terminales petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
C. Planificacin
grado A.
Gestin ambiental.
Gestin de proteccin
martima.
Manejo de
recursos
humanos grado
A.
Responsabilidad
social y ambiental
grado A.
Capacidades
378
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales petroleras.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Evaluacin de
sistemas
organizacionales
grado A.
Planificacin
grado A.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado A
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado A
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Trabajo en
equipo grado A
379
EVALUACIN DE
SISTEMAS
ORGANIZACIONALES:
Implica identificar los
eventos y sistemas que
deben sufrir cambios a
nivel organizacional.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES:
Determinar y evaluar las
acciones y estrategias
adecuadas para la
solucin de problemas.
MANEJO DE
RECURSOS
HUMANOS: Es la
capacidad de dirigir
personal mientras trabaja
y brindar
retroalimentacin para
garantizar el desempeo
adecuado.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su consecucin.
Implica el desarrollo y
aplicacin de ideas que
permitan el cumplimiento
de los resultados
esperados.
Nivel
Evaluacin de
sistemas
organizacionales
grado A
Evaluacin de
soluciones
grado A
Manejo de
recursos
humanos grado
A
Planificacin
grado A
Descripcin
Requiere identificar los
cambios requeridos por
una organizacin,
sopesando el impacto
que estas tendrn en los
indicadores de gestin
institucionales. Implica
realizar anlisis de toda la
estructura y mbitos
internos y externos de
gestin de una
organizacin.
Observa y evala,
cuantitativa y
cualitativamente, los
resultados logrados en
anteriores soluciones de
problemas para
determinar las mejores
estrategias a aplicar.
Implica realizar procesos
de retroalimentacin al
personal para as dar a
conocer como se est
ejecutando el trabajo en
relacin a los estndares
a cumplir, con la finalidad
de favorecer al desarrollo
y cumplir los objetivos
establecidos.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
380
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y AMBIENTAL:
Es el compromiso de
realizar acciones para
minimizar los impactos
negativos y potenciar los
impactos positivos en
base a la gestin y el
cumplimiento de las
polticas y normativas
socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
A
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan bien
se est ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una
tarea especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan implementar
para corregir las
desviaciones existentes
frente a los estndares
Supervisin y
monitoreo grado
C
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ingeniera Civil.
Ttulo Profesional Mecnica. Electricidad.
Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Postgrado
Postgrado
(Opcional)
Petrleos.
Postgrado
Postgrado
(Opcional)
Ingeniera Civil.
Mecnica. Electricidad.
Electrnica.
381
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Habilidades Gerenciales
40
Administracin y
gestin de
empresas
Integridad y Confiabilidad
40
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin ambiental
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de operacin de
terminales petroleras
Conocimientos acadmicos
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de produccin,
financieras, de recursos
humanos, TICs, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
382
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas /
grupos como socios,
inversionistas, representantes
de organismos externos, etc.
Productos y servicios
Detalle
Ms.
Office
Mximo
Ingls
Medio
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
No aplica
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Intendente.
Superintendente.
No Aplica
383
FR
CE
CM Total Esencial
25
SI
21
SI
20
SI
18
SI
17
NO
15
NO
15
NO
384
FR
CE
CM Total Esencial
15
NO
14
NO
14
NO
12
NO
11
NO
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
385
Actividades esenciales
Clientes
Indicador
es de
gestin
Planificar, dirigir y
ejecutar la proteccin de
la instalacin portuaria
con categora de "puerto
seguro" mediante un
sistema de gestin de
proteccin conforme al
Cdigo Internacional
para la proteccin de
buques e instalaciones
portuarias (PBIP), y la
legislacin nacional
relacionada.
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
Coordinar la ejecucin
del plan de
mantenimiento y
proteccin de la
instalacin portuaria.
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
Realizar anlisis de
riesgos para la
actualizacin peridica
de a la evaluacin de
proteccin del Terminal
Martimo Balao.
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Controles
realizados /
controles
programados)
* 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Actualizacion
es realizadas /
actualizacione
s
programadas)
* 100
(Contingencia
s ejecutadas /
contingencias
requeridas) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registros de
actualizacin
de la EPIP
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimient
os
100
Porcentaj
e
Registro de
actualizacion
es
100
Porcentaj
e
Registro de
contingencias
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Planificar, dirigir y ejecutar la
proteccin de la instalacin portuaria
con categora de "puerto seguro"
mediante un sistema de gestin de
proteccin conforme al Cdigo
Internacional para la proteccin de
buques e instalaciones portuarias
(PBIP), y la legislacin nacional
relacionada.
Conocimientos
tcnicos
Tcnicas de
Seguridad
Martima.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Evaluacin de
soluciones grado
B. Planificacin
grado B.
386
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
Seguridad
Martima.
Pensamiento
crtico grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
Remediacin
ambiental.
Tcnicas de
Seguridad
Martima.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
Responsabilidad
social y ambiental
grado B.
Remediacin
ambiental.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Pensamiento
crtico grado B.
Evaluacin de
soluciones grado
B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
387
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar
problemas y
determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de una
situacin.
Pensamiento
crtico grado B
Plantea sugerencias
o correcciones a
propuestas o
enfoques, de
acuerdo las
fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Pensamiento
crtico grado B
Plantea sugerencias
o correcciones a
propuestas o
enfoques, de
acuerdo las
fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que permitan
el logro de objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas
que pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Planificacin
grado B
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin
y cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y AMBIENTAL: Es
el compromiso de realizar
acciones para minimizar los
impactos negativos y
potenciar los impactos
positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de
las polticas y normativas
socio ambiental.
Evaluar aspectos e
impactos socio
Responsabilidad
ambiental
social y
ocasionado por los
ambiental grado
productos, servicios
B
y/o actividades de
una organizacin.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES: Determinar y
evaluar las acciones y
estrategias adecuadas para
la solucin de problemas.
PENSAMIENTO CRTICO:
Identificar, a travs de
anlisis lgicos, las
fortalezas o debilidades de
enfoques o proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
PENSAMIENTO CRTICO:
Identificar, a travs de
anlisis lgicos, las
fortalezas o debilidades de
enfoques o proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
Requerimiento
de
capacitacin
388
Competencia / Definicin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos, el
que tan bien se est
ejecutando un procedimiento
o se est llevando a cabo
una tarea especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir las
desviaciones existentes
frente a los estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Supervisin y
monitoreo grado
A
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ciencias Martimas.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
OMI Bsico
40
Ciencias Martimas
Contingencia
40
Ciencias Martimas
40
Ciencias Martimas
40
Ciencias Martimas
389
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Remediacin ambiental
Conocimientos acadmicos
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Productos y servicios
Detalle
Ms Office
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
390
Destrezas especficas
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Detector de
drogas y
explosivos,
equipos de
rayos X
Ingls medio
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
Instituciones de tipo
martimo y
portuaria.
391
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
21
SI
14
SI
14
SI
13
NO
11
NO
NO
NO
392
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Analizar en las
grabaciones eventos
suscitados en las
grabaciones.
Participar en
simulacros de
incendio, armas,
terrorismo y otras
amenazas a las
instalaciones
portuarias.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Monitoreo
realizados /
monitoreo
programado
s) * 100
90
Porcentaj
e
Documento
grabado
Eficacia.
(Actividades
realizadas /
actividades
programada
s) * 100
100
Porcentaj
e
Registro
Eficacia.
(Anlisis
revisados /
eventos
suscitados) *
100
100
Porcentaj
e
Grabacione
s
Eficacia.
(Simulacros
realizados /
simulacros
programado
s) * 100
100
Porcentaj
e
Registro de
seguridad y
ambiente
393
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
inspeccin.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Innovacin y
mejora continua
grado B.
Realizar la carnetizacin y
enrolamiento del personal de la
empresa y de contratistas para el
control de ingreso al terminal.
Tcnicas de
supervisin.
Relaciones
pblicas.
Manejo de
recursos
materiales grado
B. Orientacin de
servicio grado B.
Pensamiento
crtico grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Innovacin y
mejora continua
grado C.
Orientacin de
servicio grado B.
Seguridad
pblica.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado C
Orientacin a
resultados
grado C
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
394
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado C
Descripcin
Coopera y colabora con su equipo y
las metas que el grupo tiene. Como
miembro de un equipo, mantiene
informados a los miembros de su
equipo y los tiene al corriente de los
temas que lo afectan.
Competencia / Definicin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar,
proponer e implementar
oportunidades para
cambiar, optimizar y
desarrollar los procesos
orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Innovacin y
mejora
continua
grado B
Requiere introducir
con frecuencia
cambios en la
manera de trabajar
para mejorar los
resultados en base
a experiencias de
trabajo pasadas.
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar,
proponer e implementar
oportunidades para
cambiar, optimizar y
desarrollar los procesos
orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora
continua
grado C
Introduce cambios
en la manera de
trabajar para
solucionar
problemas.
Recomienda
respuestas estndar
en base a mejores
prcticas que
conoce y/o a las
que tiene acceso.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a
las especificaciones
tcnicas establecidas.
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
Manejo de
equipos, maquinaria
herramientas y programas, a
y equipos
travs del monitoreo
grado A
de medidores,
dispositivos,
paneles u otros
indicadores.
Controla el buen
uso de los bienes
materiales
generando
sugerencias para su
optimizacin y
conservacin.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de
bienes materiales
garantizando su mxima
utilidad y optimizando su
consumo. Implica
conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
Requerimiento
de
capacitacin
395
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
ORIENTACIN DE
SERVICIO: Identificar,
entender y satisfacer las
necesidades de forma
oportuna, superando las
expectativas de los
usuarios internos y/o
externos.
Orientacin
de servicio
grado B
Mantiene una
actitud de
disponibilidad con el
usuario. Cuando el
usuario plantea un
problema, se
responsabiliza
personalmente para
resolverlo con
rapidez, sin
presentar pretextos
o excusas frente a
l. Ofrece al usuario
informacin
adicional que le
pueda ser de
utilidad o beneficio.
PENSAMIENTO CRTICO:
Identificar, a travs de
anlisis lgicos, las
fortalezas o debilidades de
enfoques o proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
Plantea sugerencias
o correcciones a
propuestas o
Pensamiento
enfoques, de
crtico grado
acuerdo las
B
fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Competencia / Definicin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir
las desviaciones existentes
frente a los estndares
Nivel
Supervisin
y monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Seguridad.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Seguridad.
396
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulos requeridos
Ttulo Profesional
Seguridad.
Operacin y mantenimiento de
equipos CCTV
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Seguridad Fsica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
Relaciones pblicas
Seguridad pblica
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de supervisin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Conocimientos informativos
397
Conocimientos informativos
Productos y servicios
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms.
Office
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
398
FR
CE
29
SI
23
SI
20
SI
20
SI
19
NO
CM Total Esencial
399
FR
CE
CM Total Esencial
16
NO
16
NO
16
NO
14
NO
13
NO
13
NO
12
NO
11
NO
10
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
400
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Coordinar el
mantenimiento de la
infraestructura y
equipos de
Superintendencia de
Terminal Martimo
Balao para obtener la
mayor eficiencia en la
operacin del Terminal.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Coordinar el
cumplimiento de las
polticas de medio
ambiente y de
proteccin martima,
planes de contingencia,
prevencin,
emergencia y
seguridad industrial en
la Superintendencia del
Terminal Martimo
Balao.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Revisar y dar
seguimiento a las
solicitudes de compras
para obras bienes de
servicios cclicos y
especificaciones para
una eficiente operacin
de la Superintendencia
del Terminal Martimo
Balao.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Maniobras
ejecutadas /
maniobras
programadas)
* 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s planificados)
* 100
(Controles
realizados /
controles
programados)
* 100
(Solicitudes de
compras y
contrataciones
procesadas /
solicitudes de
compras y
contrataciones
presentadas) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Bitcora de
operaciones
90
Porcentaj
e
Registro de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Registros de
control
90
Porcentaj
e
Solicitudes
401
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Competencias
conductuales y
emocionales
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Evaluacin de
soluciones grado
B.
Coordinar el mantenimiento de la
infraestructura y equipos de
Superintendencia de Terminal
Martimo Balao para obtener la mayor
eficiencia en la operacin del
Terminal.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Gestin
ambiental.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Evaluacin de
soluciones grado
B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y
eficiente los objetivos y metas bajo criterios
de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos
negativos y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el cumplimiento de
las polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
402
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud que
permite que el equipo se comprometa con
los objetivos y colabore de manera
coordinada para su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Promueve la colaboracin del equipo.
Apoya y defiende las decisiones u
orientaciones del equipo.
Competencia / Definicin
EVALUACIN DE
SOLUCIONES: Determinar
y evaluar las acciones y
estrategias adecuadas
para la solucin de
problemas.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de determinar
la causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir
las desviaciones existentes
frente a los estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas
y determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de una
situacin.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
403
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Petrleos.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Petrleos.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Integridad y Confiabilidad
40
Transporte de
Hidrocarburos
Habilidades Gerenciales
40
Administracin y
gestin de
empresas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Gestin ambiental
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Tcnicas de operacin de
terminales martimos
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
404
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Ms.
Office
Mximo
Ingls
medio
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
405
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
406
FR
CE
CM
Total Esencial
30
SI
21
SI
18
SI
17
SI
14
NO
14
NO
11
NO
10
NO
407
FR
CE
CM
Total Esencial
10
NO
NO
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Eficacia.
(Mantenimiento
realizado /
mantenimiento
programado) * 100
Eficacia.
(Volumen
receptado y/o
despachado /
volumen
programado) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcent
aje
Registros de
mantenimien
tos
100
Porcent
aje
Programaci
n de
despachos y
recepciones
408
Actividades
esenciales
Coordinar acciones
de control y
mitigacin ante una
polucin en el mar y
en los ejercicios de
estas caractersticas.
Coordinar la cadena
logstica para la
recepcin de equipos
y materiales.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Disponibilid
ad.
Frmula de
clculo
(Ejercicios
programados/ejerci
cios realizados) *
100
(Equipos y
materiales
disponibles /
equipos y
materiales
requeridos) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcent
aje
SGA
100
Porcent
aje
Inventario
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Planificar y ejecutar el
mantenimiento del sistema costa
afuera, embarcaciones y equipo
de polucin del rea martima e
instalaciones.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Evaluacin de
soluciones
grado B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Gestin
ambiental.
Evaluacin de
soluciones
grado B.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Tcnicas de
planificacin.
Planificacin
grado A.
Actividades esenciales
Capacidades
409
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado A
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de
manera eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo criterios de
legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado A
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio
ambiental.
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado A
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas
y determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de una
situacin.
Requerimiento
de
capacitacin
410
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados
esperados.
Planificacin
grado A
Formula estrategias
que simplifican el
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Considera los
factores internos y
externos que pueden
afectar la
consecucin de las
metas y objetivos
planteados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
Reparacin y
funcionalidad y buen
mantenimiento estado de las
grado A
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Requerimiento
de
capacitacin
411
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Qumica. Petrleos.
Ciencias Martimas.
Carrera Universitaria
Completa
Mecnica. Electricidad.
Ttulo Profesional Electrnica. Ingeniera
Civil.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Qumica. Petrleos.
Ciencias Martimas.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Electricidad.
Electrnica. Ingeniera
Civil.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Cursos OMI
40
Ciencias
Martimas
40
Ciencias
Martimas
40
Administracin de
recursos humanos
Gestin de proyectos
40
Gestin de
proyectos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Gestin ambiental
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Requerimiento de
capacitacin
412
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Tcnicas de operacin de
terminales martimos
Tcnicas de planificacin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de produccin,
ventas, financieras, de
recursos humanos,
sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas /
grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms. Office
413
Destrezas especficas
Detalle
Mximo,
SIDOC
Ingls alto
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
No Aplica
414
FR
CE
CM Total Esencial
25
SI
21
SI
21
SI
21
SI
14
NO
13
NO
415
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Asistir al Prctico
durante la maniobra en
los puntos de amarre y
desamarre del
Terminal Martimo.
Comparar volmenes
entre buque y tierra
para elaborar los
documentos y registros
de las operaciones de
carga o descarga de
crudo o sus derivados.
Coordinar la operacin
con estaciones en
tierra durante las
maniobras de carga o
descarga de los
buques-tanques.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Eficacia.
(Asistencia
s
realizadas /
asistencias
requeridas)
* 100
100
Porcentaj
e
Informes
Eficacia.
(Diferencia
determinad
a/
Diferencia
establecida
por Norma)
* 100
100
Porcentaj
e
Informes
100
Porcentaj
e
Informes
Eficacia.
(Diferencia
determinad
a/
Diferencia
establecida
por Norma)
* 100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
416
Actividades
esenciales
Inspeccionar tanques
del buque para
determinar, el volumen
a descargar o recibir
crudo o sus derivados.
Indicadore
s de
gestin
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula
de clculo
(Diferencia
determinad
a/
Diferencia
establecida
por Norma)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
Fuente de
verificaci
n
Informe
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Capacidades
Comunicacin
Maniobra de
efectiva grado
Embarcaciones.
B.
Atencin
selectiva.
Control
volumtrico.
Comunicacin
efectiva grado
B.
Atencin
selectiva.
Control
volumtrico.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Atencin
selectiva.
Bsqueda de
informacin
Maniobra de
grado B.
Embarcaciones. Comunicacin
efectiva grado
B.
Atencin
selectiva.
Nivel
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
Descripcin
Requiere introducir con frecuencia
cambios en la manera de trabajar
para mejorar los resultados en
base a experiencias de trabajo
pasadas.
417
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Descripcin
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es
la inquietud y la
curiosidad constante
por saber ms sobre
cosas, hechos o
personas. Implica
buscar informacin
ms all de las
preguntas rutinarias o
de los que se
requiere en el puesto.
Bsqueda de
informacin
grado B
COMUNICACIN
EFECTIVA: Escuchar
los diferentes puntos
de vista e ideas y
transmitir de forma
clara, transparente,
veraz y oportuna de
manera verbal o
escrita las ideas,
prioridades y planes
verificando su
recepcin.
Escucha de forma
efectiva e implementa
canales de
Comunicacin comunicacin para
efectiva grado trasmitir aspectos de
B
la gestin institucional
a usuarios internos
y/o externos y verifica
la recepcin.
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
418
Competencia /
Definicin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de
acuerdo a las
especificaciones
tcnicas establecidas.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado B
Instala y comprueba
el correcto estado y
funcionalidad de
herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, a travs
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ciencias Martimas.
Operaciones martimas
40
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Ciencias Martimas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Control volumtrico
Maniobra de
Embarcaciones
419
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
GPS,
Radar
Ingls
avanzado
420
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
Supervisando
operaciones de
amarre
421
FR
CE
25
SI
21
SI
21
SI
16
SI
11
NO
11
NO
11
NO
NO
CM Total Esencial
422
FR
CE
CM Total Esencial
NO
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades esenciales
Controlar y reportar el
desarrollo de las
operaciones martimas
en las monoboyas y
cuadriltero.
Clientes
EP
PETROECU
ADOR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Operaciones
de carga y
descarga de
petrleo y sus
derivados
realizadas /
operaciones de
carga y
descarga de
petrleo y sus
derivados
programadas)*1
00
Meta a
alcanz
ar (%)
100
Unidad
de
medida
Porcenta
je
Fuente de
verificacin
Informe de
actividades
423
Actividades esenciales
Supervisar la ejecucin
del Plan Anual de
Mantenimiento tanto del
rea martima como de
las embarcaciones
asignadas de terminal
martimo
Supervisar las maniobras
de amarre y desamarre
de los barcos tanqueros
en los diferentes puntos
de recepcin y/o
despacho de
hidrocarburos (incluye
conexin y desconexin
de string de manguera)
Apoyar en la elaboracin
de ejecucin del Plan
Anual de Compras
Clientes
EP
PETROECU
ADOR
EP
PETROECU
ADOR
EP
PETROECU
ADOR
Indicadore
s de
gestin
Meta a
alcanz
ar (%)
Frmula de
clculo
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Plan Anual
de
Mantenimien
to
Eficacia.
(Mantenimiento
s realizados /
mantenimientos
programados) *
100
100
Porcenta
je
Eficacia.
(Maniobras de
amarre y
desamarre
realizadas /
Maniobras de
amarre y
desamarre
programadas) *
100
100
Porcenta
je
Registro de
maniobras
100
Porcenta
je
Evaluacin
del jefe
inmediato
superior
Oportunida
d.
(Tiempo
programado
para la
elaboracin del
Plan Anual de
Compras /
tiempo utilizado
para la
elaboracin del
Plan anual de
Compras) * 100
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
supervisin.
Control de
gestin.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Tcnicas de
planificacin.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Planificacin
grado C.
Atencin
selectiva.
Visualizacin.
Maniobra de
Embarcaciones.
Marinera.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Atencin
selectiva.
Visualizacin.
424
Competencias
conductuales y
emocionales
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Modelos de
gestin.
Planificacin
operativa.
Trabajo en
equipo grado A.
Orientacin /
asesoramiento
grado B.
Capacidades
Atencin
selectiva.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz
y eficiente los objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos
negativos y potenciar los impactos
positivos en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y normativas
socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Competencia / Definicin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Nivel
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a travs
del monitoreo de
medidores,
dispositivos, paneles
u otros indicadores.
Requerimiento
de
capacitacin
425
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
ORIENTACIN /
ASESORAMIENTO:
Generar y exponer ideas
que faciliten la toma de
decisiones de otras
personas en base al
conocimiento de las
situaciones que demandan
su asesoramiento. Implica
que las alternativas
propuestas sean aceptadas
y aplicadas por los dems.
Analiza situaciones
de sus asesorados
ofreciendo
sugerencias y
Orientacin /
criterios que orientan
asesoramiento
y facilitan la toma de
grado B
decisiones de los
dems, sin necesidad
que le soliciten su
asesoramiento.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas
que pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Planificacin
grado C
Desarrolla estrategias
para lograr objetivos
y metas establecidas
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de determinar la
causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir
las desviaciones existentes
frente a los estndares
Requerimiento
de
capacitacin
426
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es
la actitud que permite que el
equipo se comprometa con
los objetivos y colabore de
manera coordinada para su
cumplimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Desarrolla el espritu
de equipo animando
y motivando a los
dems. Acta para
desarrollar un
ambiente de trabajo
con buen clima y
espritu de
cooperacin. Valora
las contribuciones de
los dems aunque
tengan diferentes
puntos de vista.
Nivel
Trabajo en
equipo grado
A
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Ciencias Martimas.
Mecnica.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Ciencias Martimas.
Mecnica.
Cursos OMI
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Ciencias
Martimas
40
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Control de gestin
Maniobra de Embarcaciones
Conocimientos acadmicos
427
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Marinera
Modelos de gestin
Planificacin operativa
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de planificacin
Tcnicas de supervisin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
428
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Operar vehculos,
maquinaria y/o
herramientas (taladros,
sierras, orugas, etc.)
Medidor de
espesores, medidor
de gases, manejo de
gra, embarcaciones
menores, GPS
Ingls medio
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
429
FR
CE
CM Total Esencial
17
SI
17
SI
17
SI
14
SI
17
NO
10
NO
NO
NO
430
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Maniobras
realizadas /
maniobras
programadas)
* 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Mantenimient
o realizadas /
maniobras
programadas)
* 100
(Inspecciones
realizadas /
inspecciones
programados)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registro de
maniobras
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimient
os
100
Porcentaj
e
Registros de
maniobra
100
Porcentaj
e
Registro de
inspecciones
431
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Visin nocturna.
Sensibilidad
auditiva.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
martimos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Manejo de
recursos
materiales grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Atencin
selectiva. Control
de precisin.
Conocimientos
tcnicos
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
432
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE HERRAMIENTAS
Y EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y controlar
equipos, herramientas,
maquinaria y programas de
acuerdo a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas, equipos,
Manejo de
maquinaria y
herramientas
programas, a travs
y equipos
del monitoreo de
grado A
medidores,
dispositivos, paneles u
otros indicadores.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de bienes
materiales garantizando su
mxima utilidad y optimizando
su consumo. Implica conservar
de manera responsable los
bienes materiales que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
Supervisin
y monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar seguimiento
y evaluar cumplimiento de
objetivos, el que tan bien se
est ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica identificar
acciones correctivas que se
puedan implementar para
corregir las desviaciones
existentes frente a los
estndares
Requerimiento
de
capacitacin
433
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Manejo de herramientas
24
Mecnica
Cursos OMI
24
Ciencias
Martimas
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de operacin de
terminales martimos
Conocimientos acadmicos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Conocimientos informativos
434
Conocimientos informativos
Productos y servicios
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Detalle
Manejo de
embarcaciones
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
435
FR
CE
CM Total Esencial
20
SI
20
SI
20
SI
16
SI
13
NO
13
NO
10
NO
NO
436
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Reportar al capitn
de amarre y control
EP
de carga el
PETROECUA
posicionamiento del
DOR
buque, presin de
carga-descarga.
Colaborar en el
mantenimiento
preventivo y
correctivo en el
rea martima.
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcent
aje
Registro de
inspeccione
s
Eficacia.
(Maniobras
realizadas /
maniobras
programadas
) * 100
100
Porcent
aje
Registro de
maniobras
Eficacia.
(Reportes
realizados /
reportes
requeridos) *
100
100
Porcent
aje
Reportes
Porcent
aje
Registro de
mantenimie
nto
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Inspeccione
s realizadas /
inspecciones
programadas
) * 100
(Mantenimie
ntos
realizados /
100
mantenimient
o
programados
) * 100
437
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
inspeccin.
Inspeccin de
productos grado
C.
Visualizacin.
Amarre y control
de carga.
Tcnicas de
Seguridad
Martima.
Manejo de
herramientas y
equipos grado C.
Control de
precisin.
Tcnicas de
Seguridad
Martima.
Comunicacin
efectiva grado C.
Atencin
selectiva.
Colaborar en el mantenimiento
preventivo y correctivo en el rea
martima.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Trabajo en
equipo grado C.
Control de
precisin.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
438
Requerimiento
de
capacitacin
Comunica
activamente
cuestiones de su
gestin de manera
informativa.
Inspeccin de
productos
grado C
Implica identificar y
comparar las fichas
tcnicas y cantidades
de los productos o
insumos a utilizarse
en una actividad
versus los
requerimientos
establecidos en los
procedimientos.
Manejo de
herramientas
y equipos
grado C
Implica determinar el
tipo de herramientas,
equipos, maquinaria y
programas
necesarios para
realizar un
determinado trabajo.
Trabajo en
equipo grado
C
Coopera y colabora
con su equipo y las
metas que el grupo
tiene. Como miembro
de un equipo,
mantiene informados
a los miembros de su
equipo y los tiene al
corriente de los temas
que lo afectan.
Competencia / Definicin
Nivel
COMUNICACIN EFECTIVA:
Escuchar los diferentes puntos
de vista e ideas y transmitir de
forma clara, transparente, veraz
y oportuna de manera verbal o
escrita las ideas, prioridades y
planes verificando su
recepcin.
Comunicacin
efectiva grado
C
INSPECCIN DE
PRODUCTOS: Evaluar,
comparar, analizar y determinar
la calidad de materiales,
suministros e insumos
requeridos para la ejecucin de
procesos de la cadena de valor,
con criterios tcnicos y
cientficos.
MANEJO DE HERRAMIENTAS
Y EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y controlar
equipos, herramientas,
maquinaria y programas de
acuerdo a las especificaciones
tcnicas establecidas.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el
equipo se comprometa con los
objetivos y colabore de manera
coordinada para su
cumplimiento.
Descripcin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales (Ej.:
administracin, economa,
etc.)
Tcnico
Tcnico
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
439
Nmero
de aos
Nivel de educacin formal
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales (Ej.:
administracin, economa,
etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Seguridad Industrial
24
Seguridad
Industrial
Transferencia y despacho de
hidrocarburos
24
Transporte de
Hidrocarburos
Curso OMI
24
Ciencias
Martimas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Amarre y control de carga
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de Seguridad
Martima
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Reglamentos de
Operaciones Martimas
Mercado/entorno
440
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques de
trabajo del rea
Otros grupos
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Herramientas
bsicas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Gobierno.
Industrial.
Servicios.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
441
FR
CE
CM Total Esencial
20
SI
11
SI
SI
SI
NO
NO
442
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Colaborar con el
timonel de las
embarcaciones del
terminal en la
operacin y
navegacin.
EP
PETROECUAD
OR
Apoyar en las
maniobras de amarre,
desamarre, conexin
y desconexin de
string de mangueras
en los puntos de
despacho y recepcin
de productos del
terminal.
EP
PETROECUAD
OR
Colaborar con el
mantenimiento de las
embarcaciones e
instalaciones del
Terminal Martimo.
Participar en el
mantenimiento
preventivo de los
equipos martimos del
terminal.
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Satisfacci
n.
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Nivel de
satisfaccin
actual / nivel
de satisfaccin
base) * 100
(Maniobras
realizadas /
maniobras
programadas)
* 100
(Mantenimient
os ejecutados
/
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Mantenimient
o realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
90
Porcentaj
e
Encuesta
100
Porcentaj
e
Registro de
maniobras.
100
Porcentaj
e
Registros de
control
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimien
to
443
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Manejo de
Maniobra de
herramientas y
Embarcaciones. equipos grado
A.
Manejo de
Maniobra de
herramientas y
Embarcaciones. equipos grado
A.
Participar en el mantenimiento
preventivo de los equipos
martimos del terminal.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Reparacin y
mantenimiento
grado C.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
A.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
444
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Competencia / Definicin
MANEJO DE HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar, comprobar,
operar y controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y cuidar
el buen uso de bienes materiales
garantizando su mxima utilidad y
optimizando su consumo. Implica
conservar de manera responsable
los bienes materiales que tiene a
disposicin.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO: Capacidad de
determinar la causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y programas,
para as ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a
travs del monitoreo
de medidores,
dispositivos, paneles
u otros indicadores.
Manejo de
recursos
materiales
grado C
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de reparacin
y mantenimiento,
con la finalidad de
acondicionar
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
Nivel
445
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Reparacin y
mantenimiento
grado C
Implica determinar la
causa en errores de
operacin de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas.
Competencia / Definicin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO: Capacidad de
determinar la causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y programas,
para as ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
Ttulos
requeridos
Tcnico
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ciencias Martimas.
Cursos OMI
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Ciencias
Martimas
16
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Maniobra de Embarcaciones
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
446
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Herramientas
bsicas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Ao(s) a 1
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Auxiliar.
No Aplica
447
FR
CE
CM
Total Esencial
20
SI
20
SI
14
SI
13
SI
13
NO
11
NO
11
NO
448
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimient
o
Eficacia.
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimient
os
Eficacia.
(Registros
realizados /
inspecciones
realizadas) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
inspecciones
449
Actividades
esenciales
Informar al
Supervisor de
Mantenimiento
Mecnico cuando un
equipo o elemento
principal o auxiliar se
encuentre en mal
estado a bordo de las
embarcaciones del
Terminal
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Informes
sobre
eventualidade
s realizados /
eventualidade
s detectadas)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Registros de
inspecciones
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Mecnica.
Orientacin /
asesoramiento
grado C.
Destreza
manual. Control
de precisin.
Realizar el mantenimiento
preventivo a la maquinaria,
equipos y elementos principales y
auxiliares que se encuentren a
bordo de las embarcaciones y en
tierra
Mecnica.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
A. Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Destreza
manual. Control
de precisin.
Registrar en la bitcora de
mquinas de cada embarcacin
del terminal los parmetros de
funcionamiento de las mquinas,
equipos y elementos principales y
auxiliares de las embarcaciones
del terminal
Mecnica.
Orientacin de
servicio grado
C.
Destreza
manual. Control
de precisin.
Informar al Supervisor de
Mantenimiento Mecnico cuando
un equipo o elemento principal o
auxiliar se encuentre en mal
estado a bordo de las
embarcaciones del Terminal
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Mecnica.
Orientacin /
asesoramiento
grado C.
Destreza
manual. Control
de precisin.
Actividades esenciales
Coordinar con el responsable el
mantenimiento conforme al plan
anual de mantenimiento para las
embarcaciones del terminal.
Capacidades
450
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz
y eficiente los objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos
negativos y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el cumplimiento de
las polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
Competencia / Definicin
MANEJO DE HERRAMIENTAS
Y EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y controlar
equipos, herramientas,
maquinaria y programas de
acuerdo a las especificaciones
tcnicas establecidas.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y cuidar
el buen uso de bienes
materiales garantizando su
mxima utilidad y optimizando
su consumo. Implica conservar
de manera responsable los
bienes materiales que tiene a
disposicin.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a travs
del monitoreo de
medidores,
dispositivos, paneles
u otros indicadores.
Manejo de
recursos
materiales
grado C
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
451
Competencia / Definicin
ORIENTACIN /
ASESORAMIENTO: Generar y
exponer ideas que faciliten la
toma de decisiones de otras
personas en base al
conocimiento de las situaciones
que demandan su
asesoramiento. Implica que las
alternativas propuestas sean
aceptadas y aplicadas por los
dems.
ORIENTACIN DE SERVICIO:
Identificar, entender y satisfacer
las necesidades de forma
oportuna, superando las
expectativas de los usuarios
internos y/o externos.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Ofrece guas y
Orientacin /
sugerencias a los
asesoramiento
dems para que
grado C
tomen decisiones.
Responde a los
requerimientos,
quejas o problemas
que el usuario interno
o externo le plantea
en ese momento.
Mantiene una actitud
de disposicin frente
al usuario.
Orientacin de
servicio grado
C
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Bachiller
General
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
452
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
capacitacin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de
capacitacin
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Maquinaria
estacionaria y mvil
(bombas y maquinas
porttiles)
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Mes(es) a 1 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Auxiliar.
Obrero.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
453
FR
CE
CM Total Esencial
17
SI
14
SI
14
SI
14
SI
11
NO
11
NO
NO
454
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Analizar y aprobar el
requerimiento de
materiales para las
actividades de
mantenimiento
Inspeccionar y
verificar condiciones
de trabajo en las
diferentes reas de
mantenimiento
Supervisar el
cumplimiento de
planes y
procedimientos de
mantenimiento
preventivo, correctivo
y proactivo
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Plan de
mantenimient
o
Eficacia.
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
Eficacia.
(Inspecciones
realizadas /
inspecciones
programadas)
* 100
100
Porcentaj
e
Informes de
inspecciones
a las
condiciones
de trabajo
Eficacia.
(Supervisiones
a
mantenimiento
s realizadas /
nmero de
mantenimiento
s realizados) *
100
100
Porcentaj
e
Planes de
mantenimient
o
100
455
Actividades
esenciales
Verificar el
funcionamiento de
maquinaria e
instalaciones
mecnicas
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Eficiencia.
Frmula de
clculo
(Tiempo de
funcionamient
o de la
maquinaria e
instalaciones
requerido tiempo de
para de la
maquinaria e
instalaciones /
tiempo de
funcionamient
o de la
maquinaria e
instalaciones
requerido) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Reportes de
funcionamien
to de
maquinaria
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Analizar y aprobar el
requerimiento de materiales para
las actividades de mantenimiento
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Pensamiento
crtico grado C.
Atencin
selectiva.
Inspeccionar y verificar
condiciones de trabajo en las
diferentes reas de
mantenimiento
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Atencin
selectiva.
Supervisar el cumplimiento de
planes y procedimientos de
mantenimiento preventivo,
correctivo y proactivo
Tcnicas de
supervisin.
Pensamiento
crtico grado C.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Atencin
selectiva.
Verificar el funcionamiento de
maquinaria e instalaciones
mecnicas
Electricidad,
Reparacin y
electrnica e
mantenimiento
instrumentacin.
grado B.
Mecnica.
Atencin
selectiva.
Actividades esenciales
Capacidades
456
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Descripcin
Identifica con
objetividad los
aspectos
Pensamiento
positivos y
crtico grado C
negativos de
una propuesta o
enfoque.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
457
Competencia /
Definicin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la
causa de errores
de operacin en
Reparacin y
herramientas,
mantenimiento
equipos,
grado B
maquinaria y
programas, para
as ejecutar
reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
Requiere
ejecutar tareas
de reparacin y
mantenimiento,
con la finalidad
de acondicionar
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a
cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
establecidos
para
determinados
procesos.
Nivel
Supervisin y
monitoreo
grado B
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Mecnica. Ciencias
Martimas.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ciencias
Martimas.
458
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Administracin y
gestin de
empresas
40
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Tcnicas de supervisin
Requerimiento de
capacitacin
Conocimientos informativos
Descripcin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
459
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Productos y servicios
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office, Project,
AutoCAD
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Equipos para el
mantenimiento predictivo
(anlisis de vibraciones)
equipo de medida de
espesores
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
Mantenimiento a
maquinaria pesada disel
460
FR
CE
CM Total Esencial
25
SI
21
SI
20
SI
17
SI
14
NO
13
NO
13
NO
461
FR
CE
CM Total Esencial
13
NO
13
NO
11
NO
NO
NO
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Analizar prioridades y
necesidades de las
solicitudes de servicio
enviadas de las reas
operativas para
realizar rdenes de
trabajo.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Solicitudes
de
mantenimient
o atendidas /
solicitudes
de
mantenimient
o recibidas) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
Fuente de
verificacin
Mximo
462
Actividades
esenciales
Colaborar en la
elaboracin de los
planes y programas
de mantenimiento y
de seguridad.
Colaborar en la
planificacin de
trabajos de
mantenimiento
preventivo, correctivo
y predictivo de equipo
mecnico, elctrico,
de automatizacin y
control.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Oportunida
d.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Tiempo
utilizados
para realizar
el plan /
tiempo
programados
para realizar
el plan) * 100
(rdenes de
trabajo
ejecutadas /
rdenes de
trabajo
planificadas)
* 100
(Controles de
recursos
existentes
realizados /
controles de
recursos
existentes
programados
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Disposicione
s de entrega
100
Porcentaj
e
Mximo
100
Porcentaj
e
Mximo
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Administracin de
mantenimiento.
Tcnicas de
planificacin.
Bsqueda de
informacin grado
B. Evaluacin de
soluciones grado
B.
Administracin de
mantenimiento.
Tcnicas de
planificacin.
Bsqueda de
informacin grado
B. Planificacin
grado B.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Planificacin
grado B.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Colaborar en la planificacin de
trabajos de mantenimiento preventivo,
correctivo y predictivo de equipo
mecnico, elctrico, de
automatizacin y control.
Capacidades
Atencin
selectiva.
Atencin
selectiva.
463
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
planificacin.
Administracin de
mantenimiento.
Bsqueda de
informacin grado
B. Planificacin
grado B.
Actividades esenciales
Verificar los recursos existentes de
mano de obra, repuestos y
herramientas para realizar los
trabajos planificados.
Capacidades
Atencin
selectiva.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y
eficiente los objetivos y metas bajo criterios
de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos
negativos y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el cumplimiento de
las polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Bsqueda de
informacin
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
Requerimiento
de
capacitacin
464
Competencia /
Definicin
EVALUACIN DE
SOLUCIONES:
Determinar y evaluar
las acciones y
estrategias
adecuadas para la
solucin de
problemas.
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados
esperados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas
y determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de una
situacin.
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Mecnica. Electricidad.
Ttulo Profesional Electrnica. Ingeniera
Industrial.
465
Tcnicas de Planificacin
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Administracin y
gestin de
empresas
24
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Administracin de
mantenimiento
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Tcnicas de planificacin
Requerimiento de
capacitacin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocimientos informativos
466
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office,
AutoCAD
Manejar programas
informticos internos
Mximo, EPR,
Primavera
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
467
FR
CE
CM Total Esencial
20
SI
13
SI
12
SI
11
SI
17
NO
11
NO
10
NO
10
NO
10
NO
468
FR
CE
CM Total Esencial
10
NO
10
NO
10
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Indicadore
s de
gestin
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Revisar con el
responsable de
bodega la asistencia y
solicitud de materiales
y repuestos.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Realizar el retiro de
repuestos y materiales
para la ejecucin de
los mantenimientos
preventivos y
correctivos.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Orden de
trabajo
ejecutado /
orden de
trabajo
programado)
* 100
(Materiales
disponibles /
materiales
requeridos) *
100
(Materiales
disponibles /
materiales
requeridos) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Informes
100
Porcentaj
e
PCO 8
100
Porcentaj
e
PCO 8
469
Actividades
esenciales
Participar en el control
de las rdenes de
trabajo ejecutadas por
personal tcnico
operativo.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Porcentaj
e
Registro de
controles
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Manejo de
recursos
humanos grado
B. Trabajo en
equipo grado B.
Atencin en
auditorios.
Tiempo de
reaccin.
Mecnica de
fluidos.
Mecnica.
Aprendizaje
activo grado A.
Planificacin
grado B.
Destreza
manual. Visin
cercana.
Mantenimiento
de bienes.
Manejo de
recursos
materiales
grado B.
Inspeccin de
productos
grado A.
Orientacin
espacial.
Destreza
manual.
Tcnicas de
supervisin.
Manejo de
recursos
humanos grado
B. Negociacin
y manejo de
conflictos grado
B.
Atencin en
auditorios.
Actividades esenciales
Capacidades
470
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Competencia / Definicin
APRENDIZAJE ACTIVO:
Capacidad para comprender
e identificar las aplicaciones
y consecuencias de
informacin y/o material
nuevo.
INSPECCIN DE
PRODUCTOS: Evaluar,
comparar, analizar y
determinar la calidad de
materiales, suministros e
insumos requeridos para la
ejecucin de procesos de la
cadena de valor, con criterios
tcnicos y cientficos.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Aprendizaje
activo grado
A
Comprende a
cabalidad la
aplicacin e
implicacin de la
nueva informacin.
Inspeccin
de
productos
grado A
Ejecuta anlisis y
pruebas de alta
complejidad
tcnica y cientfica
a los materiales,
suministros e
insumos
requeridos para la
ejecucin de
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
471
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Manejo de
recursos
humanos
grado B
Requiere utilizar
diversos medios
para generar
retroalimentacin
efectiva; utiliza
varias
herramientas
didcticas para
explicar cmo
ejecutar una
determinada
actividad o tarea.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de bienes
materiales garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su consumo.
Implica conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
Controla el buen
uso de los bienes
materiales
generando
sugerencias para
su optimizacin y
conservacin.
NEGOCIACIN Y MANEJO
DE CONFLICTOS:
Capacidad para reconciliar
varios puntos de vista,
persuadiendo a los
implicados con la finalidad de
lograr acuerdos beneficiosos
para todas las partes
involucradas.
Negociacin
y manejo de
conflictos
grado B
Logra persuadir a
las partes
involucradas de
los beneficios de
llegar acuerdos.
PLANIFICACIN: Determinar
de manera racional
estrategias y procedimientos
que permitan el logro de
objetivos y metas planteadas
considerando variables
internas y externas que
pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
Planificacin
facilitar la
grado B
definicin y
cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Promueve la
colaboracin del
equipo. Apoya y
defiende las
decisiones u
orientaciones del
equipo.
Competencia / Definicin
MANEJO DE RECURSOS
HUMANOS: Es la capacidad
de dirigir personal mientras
trabaja y brindar
retroalimentacin para
garantizar el desempeo
adecuado.
TRABAJO EN EQUIPO: Es
la actitud que permite que el
equipo se comprometa con
los objetivos y colabore de
manera coordinada para su
cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo
grado B
Descripcin
472
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Hidrulico y Neumtico
24
Mecnica
24
Mecnica
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Mantenimiento de bienes
Mecnica
Mecnica de fluidos
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Tcnicas de supervisin
Conocimientos acadmicos
Leyes y regulaciones
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
473
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms
Office
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
474
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
20
SI
17
SI
16
SI
13
NO
13
NO
10
NO
10
NO
NO
475
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Inspeccionar y
reportar la operacin
y funcionalidad de los
sistemas mecnicos
del rea.
Construir partes y
piezas requeridas en
funcin al
mantenimiento
mecnico.
Realizar el
mantenimiento
preventivo para
maquinaria y
sistemas mecnicos
del rea.
Ejecutar el
mantenimiento
correctivo de
maquinaria y
sistemas mecnicos
del rea.
Clientes
Intendente de
Mantenimiento
de Terminales
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Equipos
monitoreados /
equipo
programado
para su
monitoreo) *
100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registros
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimient
o, Informes
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimient
o, Informes
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimient
o, Informes
476
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Mecnica.
Supervisin y
monitoreo grado
C. Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Visin cercana.
Localizacin de
sonidos.
Mecnica.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Control de
precisin.
Destreza manual.
Mecnica.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Manejo de
recursos
materiales grado
B. Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Tiempo de
reaccin.
Destreza manual.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Mecnica.
Reparacin y
mantenimiento
grado B. Manejo
de recursos
materiales grado
B.
Tiempo de
reaccin.
Destreza manual.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
477
Competencia / Definicin
Nivel
Trabajo en
equipo grado C
Descripcin
Coopera y colabora con su equipo y las
metas que el grupo tiene. Como
miembro de un equipo, mantiene
informados a los miembros de su equipo
y los tiene al corriente de los temas que
lo afectan.
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar, comprobar,
operar y controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Manejo de
herramientas
y equipos
grado B
Instala y comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas, a travs de
la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y cuidar
el buen uso de bienes materiales
garantizando su mxima utilidad y
optimizando su consumo. Implica
conservar de manera
responsable los bienes materiales
que tiene a disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO: Capacidad de
determinar la causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y programas,
para as ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de reparacin y
mantenimiento, con la
finalidad de
acondicionar
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas, de acuerdo
a sus especificaciones
tcnicas.
SUPERVISIN Y MONITOREO:
Dar seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos, el que
tan bien se est ejecutando un
procedimiento o se est llevando
a cabo una tarea especfica.
Implica identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir las
desviaciones existentes frente a
los estndares
Supervisin y
monitoreo
grado C
Requerimiento
de
capacitacin
478
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Mecnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Mantenimiento de motores de
combustin interna
24
Mecnica
Hidrulico y Neumtico
24
Mecnica
Tcnicas de Mantenimiento
Preventivo y Correctivo
24
Mecnica
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
479
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Productos y servicios
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Sin
descripcin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
480
FR
CE
CM Total Esencial
14
SI
14
SI
14
SI
13
NO
11
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
481
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Almacenar y custodiar
las herramientas.
Realizar la limpieza de
instalaciones.
Realizar la limpieza de
partes, piezas
mecnicas y
herramientas.
Indicadore
s de
gestin
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Herramienta
s existentes
en bodega /
herramientas
entregadas)
* 100
(rdenes de
trabajo
ejecutadas /
rdenes de
trabajo
programadas
) * 100
(rdenes de
trabajo
ejecutadas /
rdenes de
trabajo
programadas
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Reportes
100
Porcentaj
e
Reportes
100
Porcentaj
e
Reportes
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Mantenimiento
Industrial. Logstica
y almacenamiento.
Manejo de recursos
materiales grado C.
Realizar la limpieza de
instalaciones.
Mantenimiento
Industrial. Logstica
y almacenamiento.
Manejo de recursos
materiales grado C.
Capacidades
482
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Realizar la limpieza de partes,
piezas mecnicas y
herramientas.
Mantenimiento
Industrial. Mecnica.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Manejo de recursos
materiales grado C.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
Competencia / Definicin
Nivel
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de bienes
materiales garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su consumo.
Implica conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Manejo
de
recursos
materiales
grado C
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
483
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Bachiller
General
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Logstica
16
Logstica y
abastecimiento
16
Ingeniera
Industrial
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Logstica y
almacenamiento
Mantenimiento Industrial
Mecnica
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y
enfoques de trabajo del
rea
Conocer personas y
otras reas de la
institucin.
484
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Equipos
de
limpieza
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Mes(es) a 1
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Auxiliar.
Obrero.
No Aplica
485
FR
CE
CM Total Esencial
14
SI
13
SI
13
SI
13
SI
11
NO
11
NO
486
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Oportunida
d.
Oportunida
d.
Frmula de
clculo
(Mantenimien
to realizado /
mantenimient
o
programado)
* 100
(Tiempo
programado
para elaborar
los planes de
mantenimient
o / tiempo
utilizado para
elaborar los
planes de
mantenimient
o) * 100
(Tiempo
utilizado para
la elaboracin
del listado de
repuestos /
tiempo
programado
para elaborar
el listado de
repuestos) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Lista de
repuestos
487
Actividades
esenciales
Realizar reparaciones
menores en equipos
elctricos y
electrnicos
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Reparacione
s realizadas /
daos
presentados)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Informe de
reparaciones
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Manejo de herramientas
y equipos grado A.
Reparacin y
mantenimiento grado A.
Atencin
selectiva.
Elaborar planes de
mantenimiento preventivo y
correctivo en elementos
elctricos y electrnicos y de
instrumentacin segn
recomendaciones de los
fabricantes y experiencia
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Reparacin y
mantenimiento grado A.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Reparacin y
mantenimiento grado A.
Velocidad
perceptual.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Reparacin y
mantenimiento grado A.
Atencin
selectiva.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
488
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la gestin
y el cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Evaluar aspectos e impactos socio ambiental
social y
ocasionado por los productos, servicios y/o
ambiental grado
actividades de una organizacin.
B
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a travs
del monitoreo de
medidores,
dispositivos, paneles
u otros indicadores.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
489
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Requerimiento de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Descripcin
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para el
trabajo.
Conocimiento del mercado
y el entorno donde se
desenvuelve el negocio
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
490
Conocimientos informativos
Descripcin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Mximo
Ingls
nivel
medio
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
5. Otro:
Realizar
mantenimiento
correctivo y
preventivo a
equipos elctricos y
electrnicos
491
FR
CE
CM Total Esencial
14
SI
14
SI
14
SI
14
SI
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
492
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Ejecutar el
mantenimiento
preventivo y
correctivo del rea.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Inspeccionar los
equipos elctricos de
la Empresa.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Registrar y reportar
novedades
encontradas durante
la inspeccin.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Reparar equipos
electrnicos de la
empresa.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Mantenimient
os ejecutados
/
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Mantenimient
os preventivos
realizados /
mantenimiento
s preventivos
programados)
* 100
(Informes
generados /
novedades
encontradas) *
100
(Reparaciones
realizadas /
reparaciones
requeridas) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Registros de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Reportes
100
Porcentaj
e
Registros de
reparaciones
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Ejecutar el mantenimiento
preventivo y correctivo del rea.
Conocimientos
tcnicos
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo. Tcnicas
de mantenimiento
correctivo.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Reparacin y
mantenimiento
grado C.
493
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Reparacin y
mantenimiento
grado C.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Pensamiento
conceptual grado
C.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Reparacin y
mantenimiento
grado C.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
494
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Utiliza criterios
bsicos, el sentido
comn y las
experiencias vividas
para identificar
problemas. Reconoce
cuando una situacin
presente es idntica
a una situacin
pasada.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no
son obvias o
identificar puntos
clave en situaciones
complejas. Incluye la
utilizacin de un
razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
Pensamiento
conceptual
grado C
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
Implica determinar la
causa en errores de
Reparacin y
operacin de
mantenimiento
herramientas,
grado C
equipos, maquinaria
y programas.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Tcnico
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Electricidad. Electrnica.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Electrnica
495
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y
enfoques de trabajo del
rea
Conocer personas y
otras reas de la
institucin.
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms.
Office
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3 Ao(s)
Industrial.
Servicios. Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
496
FR
CE
CM Total Esencial
18
SI
17
SI
13
SI
13
SI
11
NO
11
NO
10
NO
497
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades esenciales
Clientes
Indicadore
s de
gestin
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
Inspeccionar y ejecutar
los trabajos de
mantenimiento de
equipos e instalaciones
Costa a fuera.
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
EP
PETROECU
ADOR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Mantenimient
o realizado /
mantenimiento
programado) *
100
(Mantenimient
o realizado /
mantenimiento
programado) *
100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
498
Actividades esenciales
Clientes
EP
PETROECU
ADOR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Materiales,
repuestos y
equipos
solicitados /
materiales,
repuestos y
equipos
requeridos) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Lista de
requerimient
os
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Mecnica.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Supervisin y
monitoreo
grado C.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Pensamiento
crtico grado C.
Atencin
selectiva.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Mecnica.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Atencin
selectiva.
Capacidades
499
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Nivel
Manejo de
herramientas
y equipos
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Instala y
comprueba el
correcto estado
y funcionalidad
de
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas, a
travs de la
ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
Requerimiento
de
capacitacin
500
Competencia /
Definicin
PENSAMIENTO
CRTICO:
Identificar, a travs
de anlisis lgicos,
las fortalezas o
debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a
las mismas.
Nivel
Descripcin
Identifica con
objetividad los
aspectos
Pensamiento
positivos y
crtico grado C
negativos de
una propuesta
o enfoque.
Requerimiento
de seleccin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la
causa de errores
de operacin en
Reparacin y
herramientas,
mantenimiento
equipos,
grado A
maquinaria y
programas, para
as ejecutar
reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
Implica
coordinar y
definir
programas de
mantenimiento,
para garantizar
la correcta
funcionalidad y
buen estado de
las
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas
utilizados por la
organizacin.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a
cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Requiere
evaluar cun
bien est
alguien
ejecutando una
actividad.
Supervisin y
monitoreo
grado C
Requerimiento
de
capacitacin
501
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Mecnica
Curso OMI
24
Ciencias
Martimas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Requerimiento de
capacitacin
502
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Mximo
Ingls
nivel
medio
503
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
504
FR
CE
CM Total Esencial
20
SI
20
SI
14
SI
11
SI
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
505
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Registrar y reportar
los mantenimientos
realizados a la
infraestructura
martima.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Mantenimient
o realizado /
mantenimiento
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Informes de
mantenimien
to
Eficacia.
(Mantenimient
o realizado /
mantenimiento
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Informes de
mantenimien
to
Eficacia.
(Mantenimient
o realizado /
mantenimiento
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Informes de
mantenimien
to
Eficacia.
(Mantenimient
os registrados
/
mantenimiento
s realizados) *
100
100
Porcentaj
e
Informes de
mantenimien
to
506
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Mecnica.
Reparacin y
mantenimiento
grado B. Manejo
de herramientas y
equipos grado B.
Mantenimiento
Industrial.
Reparacin y
mantenimiento
grado B. Manejo
de herramientas y
equipos grado B.
Mantenimiento
Industrial.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Administracin
del tiempo grado
C.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
507
Competencia / Definicin
Nivel
Trabajo en
equipo grado C
Descripcin
Coopera y colabora con su equipo y
las metas que el grupo tiene. Como
miembro de un equipo, mantiene
informados a los miembros de su
equipo y los tiene al corriente de los
temas que lo afectan.
Competencia / Definicin
ADMINISTRACIN DEL
TIEMPO: Ordenar y sistematizar
los perodos de tiempo
destinados a la realizacin de
actividades de modo que
permitan el logro de sus metas,
objetivos y proyectos. Implica
cumplir el mayor nmero de
responsabilidades - con calidadrespetando el propio tiempo y el
de los dems.
Nivel
Descripcin
Realiza sus
Administracin actividades, metas y
del tiempo
proyectos dentro de
grado C
los tiempos
programados.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
MANEJO DE HERRAMIENTAS
Y EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar, comprobar,
operar y controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Manejo de
herramientas
y equipos
grado B
Instala y comprueba
el correcto estado y
funcionalidad de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a travs
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y cuidar
el buen uso de bienes materiales
garantizando su mxima utilidad
y optimizando su consumo.
Implica conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de reparacin
y mantenimiento, con
la finalidad de
acondicionar
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO: Capacidad
de determinar la causa de
errores de operacin en
herramientas, equipos,
maquinaria y programas, para
as ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
508
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Mecnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
OMI Bsico
24
Ciencias
Martimas
Mantenimiento Preventivo
24
Mecnica
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Mantenimiento Industrial
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
509
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms
Office
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
510
FR
CE
CM Total Esencial
SI
SI
SI
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
511
Clientes
Indicadore
s de
gestin
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Trabajos
realizados /
rdenes de
trabajo) * 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
rdenes de
trabajo
100
Porcentaj
e
rdenes de
trabajo
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimien
to
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
C. Reparacin y
mantenimiento
grado C.
Reparacin y
mantenimiento
Electricidad,
grado C.
electrnica e
Manejo de
instrumentacin.
herramientas y
Mecnica.
equipos grado
C.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Actividades esenciales
Capacidades
Reparacin y
mantenimiento
grado C.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
C.
512
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
Competencia / Definicin
MANEJO DE HERRAMIENTAS
Y EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar, comprobar,
operar y controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO: Capacidad
de determinar la causa de
errores de operacin en
herramientas, equipos,
maquinaria y programas, para
as ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado C
Implica determinar el
tipo de herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
necesarios para
realizar un
determinado trabajo.
Reparacin y
mantenimiento
grado C
Implica determinar la
causa en errores de
operacin de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
513
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Bachiller
General
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Conocimientos acadmicos
Mercado/entorno
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
514
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms.
Office
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Mes(es) a 1
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Auxiliar.
Obrero.
No Aplica
515
FR
CE
CM Total Esencial
20
SI
13
SI
11
SI
SI
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
516
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Solicitar
mantenimiento
correctivo de los
equipos pesados.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Satisfacci
n.
Eficacia.
Apoyar a las
unidades de
mantenimiento.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Registrar el trabajo
realizados en las
rdenes de trabajo.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Nivel de
satisfaccin
actual / nivel
de satisfaccin
base) * 100
(Mantenimient
os correctivos
realizados /
mantenimiento
s correctivos
solicitados) *
100
(Mantenimient
o realizados /
mantenimiento
s
programadas)
* 100
(Registros
realizados /
registros
programados)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Encuestas
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimien
to correctivo
100
Porcentaj
e
Registros de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Registros
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Control de
precisin.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Control de
precisin.
517
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Gestin
documental.
Bsqueda de
informacin grado
C.
Capacidades
Control de
precisin.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
518
Competencia / Definicin
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es la
inquietud y la curiosidad
constante por saber ms
sobre cosas, hechos o
personas. Implica buscar
informacin ms all de las
preguntas rutinarias o de los
que se requiere en el puesto.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y controlar
equipos, herramientas,
maquinaria y programas de
acuerdo a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Bsqueda
de
informacin
grado C
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, a travs
del monitoreo de
medidores,
dispositivos, paneles u
otros indicadores.
Nivel
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Mecnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Licencia Profesional
General
519
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
General
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin documental
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
520
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gra,
monta
cargas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
521
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
25
SI
25
SI
20
SI
17
SI
11
NO
11
NO
10
NO
10
NO
522
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Realizar inspecciones
de las instalaciones
costa a fuera.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Ejecutar las
maniobras de
apertura y cierre de
vlvulas en la carga y
descarga de crudo
y/o derivados.
EP
PETROECUAD
OR
Realizar
mantenimiento del
equipo personal de
buceo.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Ejecutar
mantenimiento de las
instalaciones costa a
fuera.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Oportunida
d.
Frmula de
clculo
(Inspecciones
realizadas /
inspecciones
requeridas) *
100
(Tiempo
programado
en realizar la
actividad /
tiempo
utilizado en
realizar la
actividad) *
100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s requeridos) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registro de
inspecciones
100
Porcentaj
e
Registro de
apertura y
cierre de
vlvulas
100
Porcentaj
e
Informe de
mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimien
to
523
Actividades
esenciales
Verificar el correcto
funcionamiento del
compresor de alta
presin y de la
cmara hiperbrica.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Oportunida
d.
(Tiempo
programado
en realizar la
actividad /
tiempo
utilizado en
realizar la
actividad) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Registro de
mantenimien
to
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
inspeccin.
Tcnicas de
buceo.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
A.
Orientacin
espacial.
Tcnicas de
buceo.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
A.
Control de
precisin.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Control de
precisin.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
Seguridad
Martima.
Supervisin y
monitoreo
grado C.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Fuerza
dinmica.
Visualizacin.
Verificar el correcto
funcionamiento del compresor de
alta presin y de la cmara
hiperbrica.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Inspeccin de
productos
grado C.
Control de
precisin.
Actividades esenciales
Capacidades
524
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
Competencia / Definicin
INSPECCIN DE
PRODUCTOS: Evaluar,
comparar, analizar y
determinar la calidad de
materiales, suministros e
insumos requeridos para la
ejecucin de procesos de la
cadena de valor, con criterios
tcnicos y cientficos.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Inspeccin de
productos
grado C
Implica identificar y
comparar las fichas
tcnicas y cantidades
de los productos o
insumos a utilizarse en
una actividad versus los
requerimientos
establecidos en los
procedimientos.
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas, a travs del
monitoreo de
medidores, dispositivos,
paneles u otros
indicadores.
525
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de determinar la
causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as ejecutar
reparaciones o rutinas de
mantenimiento.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas utilizados
por la organizacin.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos, el
que tan bien se est
ejecutando un procedimiento
o se est llevando a cabo
una tarea especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir las
desviaciones existentes
frente a los estndares
Supervisin y
monitoreo
grado C
Competencia / Definicin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Ciencias Martimas.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Ciencias Martimas.
Carrera Universitaria
Completa
526
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Curso de mantenimiento
submarino(soldadura, corte e
inspeccin de lneas)
40
Mecnica
Curso OMI
120
Ciencias
Martimas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Tcnicas de buceo
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de Seguridad
Martima
Requerimiento de
capacitacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques de
trabajo del rea
Conocimientos informativos
527
Conocimientos informativos
Productos y servicios
Requerimiento
de
capacitacin
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Conocer las caractersticas
de los productos y servicios
de la institucin
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Operar vehculos,
maquinaria y/o
herramientas (taladros,
sierras, orugas, etc.)
Equipos de buceo,
cmara hiperbrica,
compresores,
Cmara y filmadora
submarina, Medidor
de espesores
submarino
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
528
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
TERRESTRES
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo: JEFE DE OPERACIONES TERRESTRES
Gerencia / Subgerencia :
Departamento / Unidad:
FR
CE
CM
Total Esencial
30
SI
30
SI
24
SI
17
SI
21
NO
21
NO
17
NO
14
NO
NO
529
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Planificar el
mantenimiento de
las distintas reas
de terminal.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicado
res de
gestin
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Operativos
ejecutados /
operativos
100
programados)
* 100
Porcent
aje
Registro de
operativos
Eficacia.
(Volumen
receptado y/o
despachado /
volumen
programado)
* 100
100
Porcent
aje
Programacio
nes de
recepcin y
despacho
Eficacia.
(Mantenimien
tos
ejecutados /
mantenimient 100
os
programados)
* 100
Porcent
aje
Registro de
mantenimien
tos
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
530
Actividades
esenciales
Preparar el
Presupuesto anual
del rea de
Operaciones
Terrestres.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
Indicado
res de
gestin
Frmula de
clculo
Oportuni
dad.
(Tiempo
utilizado para
preparar el
presupuesto
del rea de
Operaciones
Terrestres /
tiempo
programado
para preparar
el
presupuesto
del rea de
Operaciones
Terrestres) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcent
aje
Presupuesto
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Gestin de
seguridad
industrial.
Liderazgo
grado A.
Pensamiento
conceptual
grado A.
Gestin de
hidrocarburos.
Planificacin
grado A.
Pensamiento
conceptual
grado A.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Gestin de
hidrocarburos.
Transporte de
hidrocarburos.
Planificacin
grado A.
Actividades esenciales
Capacidades
531
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado A
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado A
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Trabajo en
equipo grado A
LIDERAZGO: Influir
en otros, con base en
valores, para orientar
su accionar al logro
de objetivos
Nivel
Liderazgo
grado A
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspira con su
ejemplo brindando
valores de accin a
nivel de toda la
organizacin. Realiza
esfuerzos para que
su equipo se sienta
comprometido e
identificado con la
visin y los objetivos
del grupo logrando
lealtad y confianza de
su equipo.
Requerimiento
de
capacitacin
532
Competencia /
Definicin
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no
son obvias o
identificar puntos
clave en situaciones
complejas. Incluye la
utilizacin de un
razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados
esperados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Pensamiento
conceptual
grado A
Para explicar
situaciones o resolver
problemas, descubre
y desarrolla
conceptos nuevos
(no aprendidos en la
formacin o
experiencia previa,
nunca antes
desarrollados) y que
no resultan obvios
para los dems.
Planificacin
grado A
Formula estrategias
que simplifican el
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Considera los
factores internos y
externos que pueden
afectar la
consecucin de las
metas y objetivos
planteados.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
533
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Qumica. Petrleos.
Ttulo Profesional Transporte de
Hidrocarburos.
Carrera Universitaria
Completa
Mecnica. Electricidad.
Ttulo Profesional Electrnica. Ingeniera
Civil.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Qumica. Petrleos.
Transporte de
Hidrocarburos.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Electricidad.
Electrnica. Ingeniera
Civil.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Movimiento de productos.
40
Transporte de
Hidrocarburos
Manejo de personal
40
Administracin de
recursos humanos
Hidrulica de oleoductos.
40
Petrleos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Gestin de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
534
Requerimiento de
seleccin
Conocimientos acadmicos
Tcnicas de operacin de terminales
petroleras
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de
recursos humanos,
sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de
misin, visin,
factores claves del
xito, objetivos,
estrategias,
polticas, planes
operativos,
actividades,
tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Otros grupos
Conocimiento de
personas / grupos
como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos
externos, etc.
535
Conocimientos informativos
Productos y servicios
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de
capacitacin
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office,
AutoCAD
Manejar programas
informticos internos
EPR,
Mximo,
Primavera
Ingls medio
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
No Aplica
536
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
20
SI
19
SI
16
SI
14
NO
14
NO
13
NO
11
NO
11
NO
11
NO
537
FR
CE
CM
10
NO
10
NO
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Total Esencial
Coordinar y ejecutar
los trabajos de
mantenimiento
terrestre.
Revisar y determinar
la cantidad de
materiales y
repuestos necesarias
para el
mantenimiento de
equipos.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicad
ores de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(rdenes de
trabajo
ejecutadas /
rdenes de
trabajo
planificadas) *
100
100
Porcentaj
e
Main Tracker
Oportuni
dad.
(Tiempo utilizado
para la
determinacin de
materiales y
repuestos /
tiempo
programado para
la determinacin
de materiales y
repuestos) * 100
100
Porcentaj
e
Cronograma
de trabajo
538
Actividades
esenciales
Coordinar y verificar
el cumplimiento de
planes y programas
de mantenimiento
mecnico, elctrico,
instrumentacin y
control.
Evaluar las
necesidades de
equipos,
herramientas y
repuestos necesarios
para realizar las
actividades de
mantenimiento.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicad
ores de
gestin
Frmula de
clculo
Eficacia.
(Mantenimientos
realizados /
mantenimiento
programados) *
100
Oportuni
dad.
(Tiempo utilizado
para coordinar la
provisin de
material y
repuestos /
tiempo
programado para
coordinar la
provisin de
material y
repuestos) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimient
os
100
Porcentaj
e
Ejecucin
presupuestari
a
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Gestin por
procesos.
Control de
gestin.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Administracin
de
mantenimiento.
Planificacin
grado B.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Coordinar y verificar el
cumplimiento de planes y
programas de mantenimiento
mecnico, elctrico,
instrumentacin y control.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Planificacin
grado B.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Administracin
de
mantenimiento.
Gestin de
compras.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Actividades esenciales
Capacidades
539
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Bsqueda de
informacin
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
Requerimiento
de
capacitacin
540
Competencia /
Definicin
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados
esperados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
541
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Mecnica. Electricidad.
Electrnica. Petrleos.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Electricidad.
Electrnica. Petrleos.
Programacin y configuracin de
PCC
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Ciencias de
tecnologas de
informacin
40
Tecnologa e
ingeniera
informtica y
sistemas
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Administracin de
mantenimiento
Control de gestin
Gestin de compras
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
542
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de
misin, visin,
factores claves del
xito, objetivos,
estrategias,
polticas, planes
operativos,
actividades,
tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
543
Detalle
Ms Office
PCO1,
EPR ,
Mximo
Ingls
medio
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
544
FR
CE
CM Total Esencial
25
SI
21
SI
20
SI
17
SI
14
NO
13
NO
13
NO
545
FR
CE
CM Total Esencial
13
NO
13
NO
11
NO
NO
NO
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Analizar prioridades y
necesidades de las
solicitudes de servicio
enviadas de las reas
operativas para
realizar rdenes de
trabajo.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Solicitudes
de
mantenimient
o atendidas /
solicitudes
de
mantenimient
o recibidas) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
Fuente de
verificacin
Mximo
546
Actividades
esenciales
Colaborar en la
elaboracin de los
planes y programas
de mantenimiento y
de seguridad.
Colaborar en la
planificacin de
trabajos de
mantenimiento
preventivo, correctivo
y predictivo de equipo
mecnico, elctrico,
de automatizacin y
control.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Oportunida
d.
(Tiempo
utilizados
para realizar
el plan /
tiempo
programados
para realizar
el plan) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Disposicione
s de entrega
Eficacia.
(rdenes de
trabajo
ejecutadas /
rdenes de
trabajo
planificadas)
* 100
100
Porcentaj
e
Mximo
Eficacia.
(Controles de
recursos
existentes
realizados /
controles de
recursos
existentes
programados
) * 100
100
Porcentaj
e
Mximo
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Administracin de
mantenimiento.
Tcnicas de
planificacin.
Bsqueda de
informacin grado
B. Evaluacin de
soluciones grado
B.
Administracin de
mantenimiento.
Tcnicas de
planificacin.
Bsqueda de
informacin grado
B. Planificacin
grado B.
Colaborar en la planificacin de
trabajos de mantenimiento preventivo,
correctivo y predictivo de equipo
mecnico, elctrico, de
automatizacin y control.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Planificacin
grado B.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Capacidades
Atencin
selectiva.
Atencin
selectiva.
547
Actividades esenciales
Verificar los recursos existentes de
mano de obra, repuestos y
herramientas para realizar los
trabajos planificados.
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
planificacin.
Administracin de
mantenimiento.
Bsqueda de
informacin grado
B. Planificacin
grado B.
Capacidades
Atencin
selectiva.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz
y eficiente los objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la gestin y
el cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Bsqueda de
informacin
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Realiza un
trabajo
sistemtico en un
determinado
perodo para
obtener la
mxima y mejor
informacin
posible de todas
las fuentes
disponibles.
Requerimiento
de capacitacin
548
Competencia /
Definicin
EVALUACIN DE
SOLUCIONES:
Determinar y evaluar
las acciones y
estrategias
adecuadas para la
solucin de
problemas.
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados
esperados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar
problemas y
determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de
una situacin.
Planificacin
grado B
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la
definicin y
cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar
y definir
programas de
mantenimiento,
para garantizar la
correcta
funcionalidad y
buen estado de
las herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas
utilizados por la
organizacin.
Nivel
Requerimiento
de capacitacin
549
Indique el rea de
conocimientos formales (Ej.:
administracin, economa, etc.)
Ttulos
requeridos
Ttulo Profesional
Mecnica. Electricidad.
Electrnica. Ingeniera Industrial.
Tcnicas de Planificacin
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Administracin y gestin de
empresas
24
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Administracin de
mantenimiento
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Tcnicas de planificacin
Requerimiento de
capacitacin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocimientos informativos
550
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office,
AutoCAD
Manejar programas
informticos internos
Mximo, EPR,
Primavera
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
551
FR
CE
CM Total Esencial
16
SI
14
SI
14
SI
12
SI
10
NO
10
NO
10
NO
10
NO
10
NO
552
FR
CE
CM Total Esencial
10
NO
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades
esenciales
Colaborar en la
planificacin de
mantenimiento
preventivo y
correctivo de las
facilidades.
Clientes
Indicado
res de
gestin
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
Unidad
de
medida
Fuente
de
verificaci
n
(Mantenimient
os realizados /
mantenimient
100
os
programados)
* 100
Porcent
aje
PCO 8
(Mantenimient
os realizados /
mantenimient
100
os
programados
) * 100
Porcent
aje
Informes
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
553
Actividades
esenciales
Participar en el
control de personal
tcnico.
Solicitar el retiro de
repuestos y
materiales para la
ejecucin de los
mantenimientos
preventivos y
correctivos.
Clientes
Indicado
res de
gestin
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente
de
verificaci
n
(Controles
realizados /
controles
programados
) * 100
100
Porcent
aje
Registro
de
controles
(Materiales
disponibles /
materiales
requeridos) *
100
100
Porcent
aje
PCO 8
Frmula de
clculo
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Capacidades
Colaborar en la planificacin de
mantenimiento preventivo y
correctivo de las facilidades.
Aprendizaje
Electricidad,
activo grado A.
electrnica e
Planificacin
instrumentacin.
grado B.
Visin cercana.
Destreza
manual.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Trabajo en
equipo grado B.
Manejo de
recursos
humanos grado
B.
Tiempo de
reaccin.
Atencin en
auditorios.
Tcnicas de
supervisin.
Manejo de
recursos
humanos grado
B. Negociacin
y manejo de
conflictos grado
B.
Atencin en
auditorios.
Mantenimiento
de bienes.
Manejo de
recursos
materiales
grado B.
Inspeccin de
productos
grado A.
Orientacin
espacial.
Destreza
manual.
Participar en el control de
personal tcnico.
554
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Aprendizaje
activo grado
A
Descripcin
Comprende a
cabalidad la
aplicacin e
implicacin de la
nueva
informacin.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
555
Competencia /
Definicin
INSPECCIN DE
PRODUCTOS:
Evaluar,
comparar,
analizar y
determinar la
calidad de
materiales,
suministros e
insumos
requeridos para la
ejecucin de
procesos de la
cadena de valor,
con criterios
tcnicos y
cientficos.
MANEJO DE
RECURSOS
HUMANOS: Es la
capacidad de
dirigir personal
mientras trabaja y
brindar
retroalimentacin
para garantizar el
desempeo
adecuado.
MANEJO DE
RECURSOS
MATERIALES:
Obtener y cuidar
el buen uso de
bienes materiales
garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su
consumo. Implica
conservar de
manera
responsable los
bienes materiales
que tiene a
disposicin.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspeccin
de
productos
grado A
Ejecuta anlisis y
pruebas de alta
complejidad
tcnica y cientfica
a los materiales,
suministros e
insumos
requeridos para la
ejecucin de
procesos.
Manejo de
recursos
humanos
grado B
Requiere utilizar
diversos medios
para generar
retroalimentacin
efectiva; utiliza
varias
herramientas
didcticas para
explicar cmo
ejecutar una
determinada
actividad o tarea.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
Controla el buen
uso de los bienes
materiales
generando
sugerencias para
su optimizacin y
conservacin.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
556
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
NEGOCIACIN Y
MANEJO DE
CONFLICTOS:
Capacidad para
reconciliar varios
puntos de vista,
persuadiendo a
los implicados con
la finalidad de
lograr acuerdos
beneficiosos para
todas las partes
involucradas.
Negociacin
y manejo de
conflictos
grado B
Logra persuadir a
las partes
involucradas de
los beneficios de
llegar acuerdos.
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos
que permitan el
logro de objetivos
y metas
planteadas
considerando
variables internas
y externas que
pueden afectar su
consecucin.
Implica el
desarrollo y
aplicacin de
ideas que
permitan el
cumplimiento de
los resultados
esperados.
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
Planificacin
facilitar la
grado B
definicin y
cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Promueve la
colaboracin del
equipo. Apoya y
defiende las
decisiones u
orientaciones del
equipo.
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que
permite que el
equipo se
comprometa con
los objetivos y
colabore de
manera
coordinada para
su cumplimiento.
Trabajo en
equipo
grado B
557
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Mantenimiento de instrumentos
24
Mantenimiento
Industrial
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
24
Mantenimiento
Industrial
Mantenimiento de equipos de
laboratorio
24
Qumica
24
Sistema
Informacin
Geogrfica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Mantenimiento de bienes
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Tcnicas de supervisin
558
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de
misin, visin,
factores claves del
xito, objetivos,
estrategias,
polticas, planes
operativos,
actividades,
tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
559
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Mximo,
SCADA
Ingls
medio
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
560
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
20
SI
16
SI
16
SI
10
NO
10
NO
561
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Apoyar y colaborar
en la calibracin y
configuracin de
equipos de
medicin y
sistemas de control
y automatizacin.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Mantenimie
ntos
ejecutados /
mantenimien 100
tos
programados
) * 100
Porcentaj
Mximo
e
Eficacia.
(Calibracione
sy
configuracio
nes
realizadas /
calibraciones 100
y
configuracio
nes
programadas
) * 100
Porcentaj Registro de
e
control
562
Actividades
esenciales
Apoyar y colaborar
en el montaje de
instrumentos,
equipos y sistemas
de automatizacin
y control.
Colaborar en el
diseo de
modificaciones y
mejoras de los
sistemas de control
y automatizacin y
el plan de
mantenimiento
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Montajes
realizados /
montajes
100
programados
) * 100
Porcentaj
Mximo
e
Oportunid
ad.
(Das
programados
/ das
100
utilizados) *
100
Plan de
Porcentaj
mantenimie
es
nto
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Apoyar y colaborar en la
ejecucin del plan de
mantenimiento preventivo y
correctivo de sistemas
electrnicos de control y
automatizacin.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Reparacin y
mantenimiento
grado C. Manejo
de herramientas
y equipos grado
C.
Control de
precisin.
Destreza
manual.
Apoyar y colaborar en la
calibracin y configuracin de
equipos de medicin y sistemas
de control y automatizacin.
Lenguaje de
programacin.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Manejo de
herramientas y
equipos grado C.
Supervisin y
monitoreo grado
C.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Reparacin y
mantenimiento
Electricidad,
grado C.
electrnica e
Supervisin y
instrumentacin.
monitoreo grado
C.
Actividades esenciales
Colaborar en el diseo de
modificaciones y mejoras de los
sistemas de control y
automatizacin y el plan de
mantenimiento
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Innovacin y
mejora continua
grado C.
Orientacin a
resultados grado
C.
Capacidades
Destreza
manual.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
563
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Innovacin y
mejora
continua
grado C
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Introduce cambios en
la manera de trabajar
para solucionar
problemas.
Recomienda
respuestas estndar
en base a mejores
prcticas que conoce
y/o a las que tiene
acceso.
564
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado C
Implica determinar el
tipo de herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
necesarios para
realizar un
determinado trabajo.
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a
cumplir de manera
eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
Comprueba el logro
de sus resultados
frente a estndares
fijados por la
Institucin. Emplea
nuevos mtodos o
formas de conseguir
los objetivos
impuestos por la
Institucin.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa de
errores de operacin
en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
Reparacin y
mantenimiento
grado C
Implica determinar la
causa en errores de
operacin de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Supervisin y
monitoreo
grado C
Requiere evaluar
cun bien est
alguien ejecutando
una actividad.
Competencia /
Definicin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Nivel
565
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Electrnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Programacin HMI
24
Electrnica
Sistemas de instrumentacin y
control
24
Electrnica
Tcnicas de mantenimiento
24
Electrnica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Lenguaje de programacin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
566
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office,
SQL Office,
AutoCAD
Manejar programas
informticos internos
SCADA,
Mximo
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
567
FR
CE
CM Total Esencial
19
SI
14
SI
SI
SI
14
NO
13
NO
NO
568
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
Identificar y reportar
desviaciones del
EP
funcionamiento de
PETROECUA
los instrumentos y
DOR
sistemas de control.
Apoyar en los
trabajos de
mantenimiento de
instrumentacin y
control.
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Mantenimie
nto
realizados /
mantenimien 100
tos
programado
s) * 100
Porcent
aje
Registro de
mantenimie
nto
Eficacia.
(Reportes
realizados /
reportes
100
requeridos) *
100
Porcent
aje
Reportes
Eficacia.
(Trabajos
realizados /
trabajos
programado
s) * 100
Porcent
aje
Registro de
trabajos
100
569
Actividades
esenciales
Monitorear el
funcionamiento de
los equipos de
instrumentacin y
control.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Monitoreo
realizados /
monitoreo
programado
s) * 100
100
Porcent
aje
Registro de
monitoreo
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Competencias
conductuales
y emocionales
Capacidades
Reparacin y
Electricidad,
mantenimiento
Atencin
electrnica e
grado C.
selectiva.
instrumentacin. Trabajo en
equipo grado C.
Trabajo en
Electricidad,
equipo grado C.
Velocidad
electrnica e
Inspeccin de
perceptual.
instrumentacin. productos
grado C.
Inspeccin de
Electricidad,
productos
Velocidad
electrnica e
grado C.
perceptual.
instrumentacin. Trabajo en
equipo grado C.
Nivel
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
Descripcin
Introduce cambios en la manera
de trabajar para solucionar
problemas. Recomienda
respuestas estndar en base a
mejores prcticas que conoce y/o
a las que tiene acceso.
570
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspeccin de
productos
grado C
Implica
identificar y
comparar las
fichas tcnicas
y cantidades de
los productos o
insumos a
utilizarse en
una actividad
versus los
requerimientos
establecidos en
los
procedimientos.
Requerimiento
de
capacitacin
571
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la
causa de errores
de operacin en
Reparacin y
herramientas,
mantenimiento
equipos,
grado C
maquinaria y
programas, para
as ejecutar
reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
Implica
determinar la
causa en
errores de
operacin de
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas.
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que permite
que el equipo se
Trabajo en
comprometa con
equipo grado
los objetivos y
C
colabore de
manera coordinada
para su
cumplimiento.
Coopera y
colabora con
su equipo y las
metas que el
grupo tiene.
Como miembro
de un equipo,
mantiene
informados a
los miembros
de su equipo y
los tiene al
corriente de los
temas que lo
afectan.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Bachiller
General
572
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Mantenimiento de equipos de
instrumentacin y control
16
Electrnica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Detalle
Ms
Office
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
573
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Mes(es) a 1
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Auxiliar.
Obrero.
No Aplica
574
FR
CE
CM
Total Esencial
26
SI
25
SI
17
SI
13
SI
10
NO
10
NO
NO
NO
575
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Realizar la
instalacin y
montaje de equipos
elctricos.
Ejecutar los
mantenimientos
preventivos y
correctivos de
componentes
elctricos.
Verificar el estado y
funcionamiento de
la infraestructura y
equipos elctricos.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Montajes e
instalaciones
realizadas /
montajes e
instalaciones
programadas
) * 100
100
Porcent
aje
Registros
de control
Eficacia.
(Mantenimie
ntos
realizados /
mantenimient 100
os
programados
) * 100
Porcent
aje
Registros
de
mantenimie
nto
Eficacia.
(Inspeccione
s realizadas /
inspecciones
programadas
) * 100
Porcent
aje
Registro de
control
100
576
Actividades
esenciales
Colaborar en la
ejecucin de
proyectos y/o
diseos de
sistemas elctricos.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Proyectos
elctricos
implementad
os /
proyectos
elctricos
programados
) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcent
aje
Registros
de diseos
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B. Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Control de
precisin.
Destreza
manual.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Control de
precisin.
Destreza
manual.
Verificar el estado y
funcionamiento de la
infraestructura y equipos
elctricos.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Manejo de
herramientas y
Destreza
equipos grado
manual. Control
B. Reparacin y
de precisin.
mantenimiento
grado B.
Actividades esenciales
Evaluacin de
Colaborar en la ejecucin de
Electricidad,
soluciones
proyectos y/o diseos de sistemas electrnica e
grado C.
elctricos.
instrumentacin. Planificacin
grado C.
Capacidades
Destreza
manual.
Visualizacin.
577
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Nivel
Evaluacin de
soluciones
grado C
Manejo de
herramientas y
equipos grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Identifica la causa
de los problemas,
determina
alternativas para
solucionar
problemas.
Instala y
comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas, a
travs de la
ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
Requerimiento
de capacitacin
578
Competencia / Definicin
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su consecucin.
Implica el desarrollo y
aplicacin de ideas que
permitan el cumplimiento de
los resultados esperados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de determinar la
causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Planificacin
grado C
Desarrolla
estrategias para
lograr objetivos y
metas
establecidas
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de
reparacin y
mantenimiento,
con la finalidad de
acondicionar
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
Nivel
Requerimiento
de capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Tcnico
Electricidad. Electrnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Electricidad. Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
579
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Electricidad
Sistemas de refrigeracin
24
Electricidad
24
Electricidad
Instalaciones elctricas
24
Electricidad
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Conocimientos acadmicos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocimientos informativos
580
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms
Office
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
581
FR
CE
CM Total Esencial
19
SI
16
SI
14
SI
13
SI
13
NO
NO
NO
NO
582
FR
CE
CM Total Esencial
NO
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades
esenciales
Clientes
Indicador
es de
gestin
Apoyar en el
mantenimiento
elctrico
programado y
emergente de
EP
Eficacia.
motores elctricos,
PETROECUAD
luminarias, sistemas
OR
de aire
acondicionado,
sistemas de
refrigeracin y
equipos elctricos.
Frmula de
clculo
(Mantenimien
tos
realizados /
mantenimient
os
programados
) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente
de
verificaci
n
100
Porcent
aje
Registros
583
Actividades
esenciales
Apoyar en los
trabajos elctricos
requeridos.
Monitorear el
funcionamiento de
los equipos
elctricos.
Identificar y reportar
desviaciones del
funcionamiento de
los equipos
elctricos.
Clientes
Indicador
es de
gestin
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
EP
Eficacia.
PETROECUAD
OR
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente
de
verificaci
n
(Trabajos
realizados /
trabajos
programados
) * 100
100
Porcent
aje
Registros
(Monitoreo
realizado /
monitoreo
programado)
* 100
100
Porcent
aje
Registros
(Reportes
realizados /
reportes
requeridos) *
100
100
Porcent
aje
Registros
Frmula de
clculo
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Apoyar en el mantenimiento
elctrico programado y emergente
Electricidad,
de motores elctricos, luminarias,
electrnica e
sistemas de aire acondicionado,
instrumentacin.
sistemas de refrigeracin y
equipos elctricos.
Competencias
conductuales
y emocionales
Capacidades
Reparacin y
mantenimiento
Atencin
grado C.
selectiva.
Trabajo en
equipo grado C.
Electricidad,
Trabajo en
Atencin
electrnica e
equipo grado C. selectiva.
instrumentacin.
Inspeccin de
Electricidad,
productos
Velocidad
electrnica e
grado C.
perceptual.
instrumentacin. Trabajo en
equipo grado C.
584
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspeccin de
productos
grado C
Implica identificar y
comparar las fichas
tcnicas y cantidades
de los productos o
insumos a utilizarse
en una actividad
versus los
requerimientos
establecidos en los
procedimientos.
Requerimiento
de
capacitacin
585
Competencia /
Definicin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa de
errores de operacin
en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la actitud
que permite que el
equipo se comprometa
con los objetivos y
colabore de manera
coordinada para su
cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Reparacin y
mantenimiento
grado C
Implica determinar la
causa en errores de
operacin de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas.
Trabajo en
equipo grado
C
Coopera y colabora
con su equipo y las
metas que el grupo
tiene. Como miembro
de un equipo,
mantiene informados
a los miembros de su
equipo y los tiene al
corriente de los
temas que lo afectan.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Bachiller
General
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
16
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Electricidad
586
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms
Office
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Mes(es) a 1
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Auxiliar.
Obrero.
No Aplica
587
FR
CE
CM Total Esencial
20
SI
13
SI
12
SI
11
SI
17
NO
11
NO
10
NO
10
NO
10
NO
588
FR
CE
CM Total Esencial
10
NO
10
NO
10
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades esenciales
Dirigir y ejecutar los
trabajos de
mantenimiento
preventivo y correctivo
de maquinaria y
sistemas mecnicos de
rea.
Revisar con el
responsable de bodega
la asistencia y solicitud
de materiales y
repuestos.
Clientes
Indicadores
de gestin
Eficacia.
EP
PETROECUADOR
Eficacia.
EP
PETROECUADOR
Frmula de
clculo
Meta a
alcanzar
(%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
(Orden de
trabajo
ejecutado /
orden de
trabajo
programado)
* 100
100
Porcentaje Informes
(Materiales
disponibles /
materiales
requeridos) *
100
100
Porcentaje PCO 8
589
Actividades esenciales
Realizar el retiro de
repuestos y materiales
para la ejecucin de los
mantenimientos
preventivos y
correctivos.
Participar en el control
de las rdenes de
trabajo ejecutadas por
personal tcnico
operativo.
Clientes
Indicadores
de gestin
Eficacia.
EP
PETROECUADOR
Eficacia.
EP
PETROECUADOR
Frmula de
clculo
(Materiales
disponibles /
materiales
requeridos) *
100
Meta a
alcanzar
(%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaje PCO 8
(Controles
realizados /
controles
100
programados)
* 100
Porcentaje
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Registro de
controles
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Manejo de
recursos humanos
grado B. Trabajo
en equipo grado B.
Atencin en
auditorios.
Tiempo de
reaccin.
Mecnica de
fluidos.
Mecnica.
Aprendizaje activo
grado A.
Planificacin grado
B.
Destreza manual.
Visin cercana.
Mantenimiento
de bienes.
Manejo de
recursos materiales
grado B.
Inspeccin de
productos grado A.
Orientacin
espacial.
Destreza manual.
Tcnicas de
supervisin.
Manejo de
recursos humanos
grado B.
Negociacin y
manejo de
conflictos grado B.
Atencin en
auditorios.
590
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Aprendizaje
activo grado
A
Descripcin
Comprende a
cabalidad la
aplicacin e
implicacin de la
nueva
informacin.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
591
Competencia /
Definicin
INSPECCIN DE
PRODUCTOS:
Evaluar,
comparar,
analizar y
determinar la
calidad de
materiales,
suministros e
insumos
requeridos para la
ejecucin de
procesos de la
cadena de valor,
con criterios
tcnicos y
cientficos.
MANEJO DE
RECURSOS
HUMANOS: Es la
capacidad de
dirigir personal
mientras trabaja y
brindar
retroalimentacin
para garantizar el
desempeo
adecuado.
MANEJO DE
RECURSOS
MATERIALES:
Obtener y cuidar
el buen uso de
bienes materiales
garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su
consumo. Implica
conservar de
manera
responsable los
bienes materiales
que tiene a
disposicin.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspeccin
de
productos
grado A
Ejecuta anlisis y
pruebas de alta
complejidad
tcnica y cientfica
a los materiales,
suministros e
insumos
requeridos para la
ejecucin de
procesos.
Manejo de
recursos
humanos
grado B
Requiere utilizar
diversos medios
para generar
retroalimentacin
efectiva; utiliza
varias
herramientas
didcticas para
explicar cmo
ejecutar una
determinada
actividad o tarea.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
Controla el buen
uso de los bienes
materiales
generando
sugerencias para
su optimizacin y
conservacin.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
592
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
NEGOCIACIN Y
MANEJO DE
CONFLICTOS:
Capacidad para
reconciliar varios
puntos de vista,
persuadiendo a
los implicados con
la finalidad de
lograr acuerdos
beneficiosos para
todas las partes
involucradas.
Negociacin
y manejo de
conflictos
grado B
Logra persuadir a
las partes
involucradas de
los beneficios de
llegar acuerdos.
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos
que permitan el
logro de objetivos
y metas
planteadas
considerando
variables internas
y externas que
pueden afectar su
consecucin.
Implica el
desarrollo y
aplicacin de
ideas que
permitan el
cumplimiento de
los resultados
esperados.
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
Planificacin
facilitar la
grado B
definicin y
cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Promueve la
colaboracin del
equipo. Apoya y
defiende las
decisiones u
orientaciones del
equipo.
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que
permite que el
equipo se
comprometa con
los objetivos y
colabore de
manera
coordinada para
su cumplimiento.
Trabajo en
equipo
grado B
593
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Hidrulico y Neumtico
24
Mecnica
24
Mecnica
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Mantenimiento de bienes
Mecnica
Mecnica de fluidos
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Tcnicas de supervisin
Conocimientos acadmicos
Leyes y regulaciones
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
594
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms
Office
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
595
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
20
SI
17
SI
16
SI
13
NO
13
NO
10
NO
10
NO
NO
596
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Inspeccionar y
reportar la
operacin y
Intendente de
funcionalidad de los Mantenimiento
sistemas
de Terminales
mecnicos del
rea.
Construir partes y
piezas requeridas
en funcin al
mantenimiento
mecnico.
Realizar el
mantenimiento
preventivo para
maquinaria y
sistemas
mecnicos del
rea.
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Equipos
monitoreado
s / equipo
programado
para su
monitoreo) *
100
100
Porcent
aje
Registros
Eficacia.
(Mantenimie
ntos
realizados /
mantenimien 100
tos
programados
) * 100
Porcent
aje
Plan de
mantenimie
nto,
Informes
Eficacia.
(Mantenimie
ntos
realizados /
mantenimien 100
tos
programados
) * 100
Porcent
aje
Plan de
mantenimie
nto,
Informes
597
Actividades
esenciales
Ejecutar el
mantenimiento
correctivo de
maquinaria y
sistemas
mecnicos del
rea.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Eficacia.
(Mantenimie
ntos
realizados /
mantenimien 100
tos
programados
) * 100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Porcent
aje
Plan de
mantenimie
nto,
Informes
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Inspeccionar y reportar la
operacin y funcionalidad de los
sistemas mecnicos del rea.
Realizar el mantenimiento
preventivo para maquinaria y
sistemas mecnicos del rea.
Ejecutar el mantenimiento
correctivo de maquinaria y
sistemas mecnicos del rea.
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Mecnica.
Supervisin y
monitoreo
grado C.
Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Visin cercana.
Localizacin de
sonidos.
Mecnica.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B. Manejo de
recursos
materiales
grado B.
Control de
precisin.
Destreza
manual.
Mecnica.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Manejo de
recursos
materiales
grado B.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Tiempo de
reaccin.
Destreza
manual.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Mecnica.
Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Manejo de
recursos
materiales
grado B.
Tiempo de
reaccin.
Destreza
manual.
Capacidades
598
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Manejo de
herramientas
y equipos
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Instala y comprueba
el correcto estado y
funcionalidad de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a travs
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
Requerimiento
de
capacitacin
599
Competencia /
Definicin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Manejo de
recursos
materiales
grado B
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa de
errores de operacin en
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de reparacin
y mantenimiento, con
la finalidad de
acondicionar
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est ejecutando
un procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones existentes
frente a los estndares
Supervisin y
monitoreo
grado C
Requiere evaluar
cun bien est
alguien ejecutando
una actividad.
MANEJO DE
RECURSOS
MATERIALES: Obtener
y cuidar el buen uso de
bienes materiales
garantizando su mxima
utilidad y optimizando su
consumo. Implica
conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Mecnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica.
600
Nmero
de aos
Nivel de educacin formal
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Mantenimiento de motores de
combustin interna
24
Mecnica
Hidrulico y Neumtico
24
Mecnica
Tcnicas de Mantenimiento
Preventivo y Correctivo
24
Mecnica
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Conocimientos acadmicos
Conocimientos informativos
Leyes y regulaciones
Descripcin
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
601
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y
enfoques de trabajo
del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios
de la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Sin
descripcin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
602
FR
CE
CM Total Esencial
14
SI
14
SI
14
SI
13
NO
11
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
603
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades
esenciales
Almacenar y
custodiar las
herramientas.
Realizar la limpieza
de instalaciones.
Realizar la limpieza
de partes, piezas
mecnicas y
herramientas.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente
de
verificaci
n
Indicador
es de
gestin
Frmula
de clculo
Eficacia.
(Herramient
as
existentes
en bodega /
100
herramienta
s
entregadas)
* 100
Porcenta
Reportes
je
Eficacia.
(rdenes
de trabajo
ejecutadas
/ rdenes
de trabajo
programad
as) * 100
100
Porcenta
Reportes
je
Eficacia.
(rdenes
de trabajo
ejecutadas
/ rdenes
de trabajo
programad
as) * 100
100
Porcenta
Reportes
je
604
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Mantenimiento
Industrial.
Logstica y
almacenamiento.
Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Realizar la limpieza de
instalaciones.
Mantenimiento
Industrial.
Logstica y
almacenamiento.
Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Mantenimiento
Industrial.
Mecnica.
Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
605
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
MANEJO DE
RECURSOS
MATERIALES:
Obtener y cuidar el
buen uso de
bienes materiales
garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su
consumo. Implica
conservar de
manera
responsable los
bienes materiales
que tiene a
disposicin.
Manejo
de
recursos
materiales
grado C
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Bachiller
General
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Logstica
16
Logstica y
abastecimiento
16
Ingeniera
Industrial
606
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de seleccin
Requerimiento de capacitacin
Logstica y almacenamiento
Mantenimiento Industrial
Mecnica
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y
enfoques de trabajo del
rea
Conocer personas y
otras reas de la
institucin.
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Equipos de
limpieza
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 0 Mes(es) a 1 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Auxiliar.
Obrero.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
607
FR
CE
CM
Total Esencial
30
SI
30
SI
30
SI
20
SI
20
NO
20
NO
12
NO
12
NO
12
NO
608
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Realizar y verificar la
correcta alineacin
de los sistemas para EP
la ejecucin de los
PETROECUAD
operativos de
OR
despacho y cargas
programadas
Supervisar y
controlar el
movimiento del
producto de los
operativos que se
estn ejecutando
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula
de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Volumen
transporta
do /
100
volumen
programad
o) * 100
Instructivo
Porcenta de
je
programaci
n de REE
Eficacia.
(Volumen
transporta
do /
100
volumen
programad
o) * 100
Reporte de
Porcenta
operacin,
je
Bitcora
Eficacia.
(Volumen
transporta
do /
100
volumen
programad
o) * 100
Cuadro de
Porcenta registro de
je
volmenes
/ Bitcora
609
Actividades
esenciales
Supervisar y
reportar el estado y
mantenimiento del
sistema y equipos
que garanticen la
ejecucin de los
operativos
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Eficacia.
Frmula
de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
(Volumen
transporta
do /
100
volumen
programad
o) * 100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Solicitud de
Porcenta
trabajo en
je
Mximo
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Gestin por
procesos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Orientacin de
servicio grado
B.
Atencin
selectiva.
Velocidad
perceptual.
Control de
calidad en
lnea.
Liderazgo
grado B.
Trabajo en
equipo grado B.
Control de
precisin.
Visualizacin.
Supervisar y controlar el
movimiento del producto de los
operativos que se estn
ejecutando
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Control de
rapidez.
Destreza
manual.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Mecnica.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Localizacin de
sonidos.
Sensibilidad
auditiva.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
Descripcin
Requiere introducir con frecuencia
cambios en la manera de trabajar
para mejorar los resultados en
base a experiencias de trabajo
pasadas.
610
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
LIDERAZGO: Influir
en otros, con base
en valores, para
orientar su accionar
al logro de objetivos
ORIENTACIN DE
SERVICIO:
Identificar, entender
y satisfacer las
necesidades de
forma oportuna,
superando las
expectativas de los
usuarios internos y/o
externos.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Liderazgo
grado B
Genera compromiso,
colaboracin y
entusiasmo por
alcanzar los objetivos.
Promueve el desarrollo
de sus colaboradores
asegurando que se
cubran sus
necesidades.
Orientacin de
servicio grado
B
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
611
Competencia /
Definicin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para
as ejecutar
reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar cumplimiento
de objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que permite
que el equipo se
comprometa con los
objetivos y colabore
de manera
coordinada para su
cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas utilizados
por la organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado A
Trabajo en
equipo grado
B
Promueve la
colaboracin del
equipo. Apoya y
defiende las
decisiones u
orientaciones del
equipo.
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Mecnica. Ingeniera
Ttulo Profesional Industrial. Electricidad.
Ingeniera Civil.
612
Nmero
de aos
Nivel de educacin formal
de estudio
requeridos
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Ingeniera Civil.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Petrleos.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Normas ISO
40
Gestin Ambiental
Movimiento y almacenamiento de
productos refinados y crudos
40
Petrleos
Hidrulica de oleoductos
40
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Mecnica
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de operacin de
terminales petroleras
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
613
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de
misin, visin,
factores claves del
xito, objetivos,
estrategias,
polticas, planes
operativos,
actividades,
tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
614
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Operar vehculos,
maquinaria y/o
herramientas (taladros,
sierras, orugas, etc.)
Equipo de control
paramtrico de
operaciones,
bombas, paneles de
control,
instrumentos, etc.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
615
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
20
SI
20
SI
20
SI
12
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
616
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Realizar y verificar la
correcta alineacin
de los sistemas,
EP
para la ejecucin de PETROECUAD
los operativos que
OR
se ejecutan en el
rea.
Elaborar
documentos de
embarques,
informes de entrega
y recepcin de
crudos y balances
peridicos para a los
organismos de
control.
EP
PETROECUAD
OR
Elaborar informes de
EP
los volmenes de
PETROECUAD
crudo recibidos y
OR
despachados.
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Eficacia.
(Volmene
s
transportad
os /
volmenes
programad
os) * 100
100
Porcenta
Informes
je
Eficacia.
(Informes
generados /
informes
100
requeridos)
* 100
Porcenta
Informes
je
Eficacia.
(Informes
generados /
informes
100
requeridos)
* 100
Porcenta
Informes
je
Eficacia.
(Volmene
s
trasportado
s/
volmenes
programad
os) * 100
Porcenta
Registros
je
100
Fuente de
verificaci
n
617
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Trabajo en
equipo grado B.
Atencin
selectiva.
Control de
precisin.
Elaborar documentos de
embarques, informes de entrega y Gestin
recepcin de crudos y balances
documental.
peridicos para a los organismos
Estadstica.
de control.
Comunicacin
efectiva grado
B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Gestin
documental.
Estadstica.
Comunicacin
efectiva grado
B.
Atencin
selectiva.
Control de
precisin.
Evaluacin.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
618
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Promueve la colaboracin del equipo.
Apoya y defiende las decisiones u
orientaciones del equipo.
Nivel
Descripcin
COMUNICACIN
EFECTIVA:
Escucha de
Escuchar los
forma efectiva e
diferentes puntos
implementa
de vista e ideas y
canales de
transmitir de
comunicacin
forma clara,
Comunicacin para trasmitir
transparente,
efectiva grado aspectos de la
veraz y oportuna B
gestin
de manera verbal
institucional a
o escrita las
usuarios internos
ideas, prioridades
y/o externos y
y planes
verifica la
verificando su
recepcin.
recepcin.
SUPERVISIN Y
MONITOREO:
Dar seguimiento
y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o
se est llevando
a cabo una tarea
especfica.
Implica identificar
acciones
correctivas que
se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente
a los estndares
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
establecidos
para
determinados
procesos.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
619
Competencia /
Definicin
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que
permite que el
equipo se
comprometa con
los objetivos y
colabore de
manera
coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Trabajo en
equipo grado
B
Promueve la
colaboracin del
equipo. Apoya y
defiende las
decisiones u
orientaciones del
equipo.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Ttulo Profesional
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Electricidad. Mecnica.
Ingeniera Industrial.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Transporte de hidrocarburos
24
Transporte de
Hidrocarburos
24
Gestin Ambiental
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Estadstica
Evaluacin
Conocimientos acadmicos
620
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin documental
Tcnicas de operacin de
terminales petroleras
Transporte de hidrocarburos
Conocimientos acadmicos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
621
Detalle
Ms.
Office
Mximo
Ingls
medio
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
622
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
30
SI
20
SI
20
SI
20
NO
20
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
623
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Verificar los
parmetros de
operacin de campo.
Verificar y reportar
posibles fugas y
limpieza de
contaminados.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Volumen
trasportado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Reportes
Eficacia.
(Volumen
trasportado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Reportes
Eficacia.
(Volumen
transportad
o / volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Reportes
Eficacia.
(Volumen
trasportado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Reportes
624
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Control de
calidad en
lnea.
Trabajo en
equipo grado B.
Control de
precisin.
Visualizacin.
Verificar el correcto
funcionamiento de equipos y
sistemas de despacho y
recepcin de crudos y/o derivados
que se ejecuten en el rea.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Supervisin y
monitoreo
grado C.
Atencin
selectiva.
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Localizacin de
sonidos.
Control de
precisin.
Gestin
ambiental.
Tcnicas de
inspeccin.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Orientacin
espacial.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
625
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado C
Descripcin
Coopera y colabora con su equipo y
las metas que el grupo tiene. Como
miembro de un equipo, mantiene
informados a los miembros de su
equipo y los tiene al corriente de los
temas que lo afectan.
Nivel
Bsqueda
de
informacin
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado
perodo para
obtener la
mxima y mejor
informacin
posible de todas
las fuentes
disponibles.
Instala y
comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
Manejo de
herramientas,
herramientas equipos,
y equipos
maquinaria y
grado B
programas, a
travs de la
ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
Requerimiento
de
capacitacin
626
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Requiere evaluar
cun bien est
alguien
ejecutando una
actividad.
Promueve la
colaboracin del
Trabajo en
equipo. Apoya y
equipo grado defiende las
B
decisiones u
orientaciones del
equipo.
Competencia /
Definicin
Nivel
SUPERVISIN Y
MONITOREO:
Dar seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o
se est llevando a Supervisin
cabo una tarea
y monitoreo
especfica.
grado C
Implica identificar
acciones
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente
a los estndares
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que
permite que el
equipo se
comprometa con
los objetivos y
colabore de
manera
coordinada para
su cumplimiento.
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Mecnica. Electricidad.
Ingeniera Industrial.
Petrleos.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica. Electricidad.
Ingeniera Industrial.
Petrleos.
627
Nmero
de aos
Nivel de educacin formal
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Mecnica. Electricidad.
Ttulo Profesional Ingeniera Industrial.
Petrleos.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Manejo de herramientas
24
Mantenimiento
Industrial
24
Seguridad
Industrial
Manejo de hidrocarburos
24
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin ambiental
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Tcnicas de operacin de
terminales petroleras
Transporte de hidrocarburos
Conocimientos acadmicos
628
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer personas
y otras reas de la
institucin.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office
Manejar programas
informticos internos
Mximo,
Delta V
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
629
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
30
SI
27
SI
27
SI
27
NO
630
FR
CE
CM Total Esencial
26
NO
24
NO
17
NO
17
NO
14
NO
13
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
631
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Transferencia
s ejecutadas transferencias
con error /
transferencias
ejecutadas) *
100
(Metas
alcanzadas /
metas
establecidas
para el rea) *
100
(Metas
alcanzadas /
metas
establecidas
para el rea) *
100
(Mantenimient
os ejecutados
/
mantenimiento
s planificados)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Reportes
100
Porcentaj
e
Planificacin
100
Porcentaj
e
Planificacin
del rea
100
Porcentaj
e
Plan de
Mantenimien
to
632
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Orientacin a
resultados grado
A.
Gestin de
hidrocarburos.
Gestin de la
calidad.
Liderazgo grado
A. Orientacin a
resultados grado
A.
Gestin de
hidrocarburos.
Logstica y
almacenamiento.
Innovacin y
mejora continua
grado A.
Evaluacin de
soluciones grado
A.
Administracin de
mantenimiento.
Proteccin
catdica.
Orientacin a
resultados grado
A. Liderazgo
grado A.
Capacidades
Nivel
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado A
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado A
legalidad y oportunidad.
Descripcin
Los resultados y soluciones que
genera el puesto demandan de
innovacin y creatividad que ni la
propia Institucin, ni otros haban
propuesto e implementado antes.
Implica fijarse metas u objetivos
ambiciosos que demandan alto
esfuerzo personal pues son muy
difciles de lograr y los alcanza a
travs de riesgos calculados.
Demuestra la consecucin exitosa
de resultados en trminos
numricos comparando su
gestin actual con otras pasadas,
propias o de otras personas.
633
Competencia / Definicin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Trabajo en
equipo grado A
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin
de
soluciones
grado A
Observa y evala,
cuantitativa y
cualitativamente, los
resultados logrados en
anteriores soluciones
de problemas para
determinar las mejores
estrategias a aplicar.
Evaluacin
de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas y
determina su probable
xito en relacin a las
demandas de una
situacin.
Innovacin
y mejora
continua
grado A
Los resultados y
soluciones que genera
el puesto demandan de
innovacin y
creatividad que ni la
propia Institucin, ni
otros haban propuesto
e implementado antes.
Requerimiento
de
capacitacin
634
Competencia /
Definicin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
LIDERAZGO: Influir en
otros, con base en
valores, para orientar
su accionar al logro de
objetivos
Liderazgo
grado A
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a
cumplir de manera
eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y
oportunidad.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Carrera Universitaria
Completa
Petrleos. Ingeniera
Ttulo Profesional Civil. Ciencias Martimas.
Mecnica.
Petrleos. Transporte de
Hidrocarburos. Gestin
de proyectos.
Administracin y gestin
de empresas.
Postgrado
Postgrado
(Opcional)
Electricidad. Ingeniera
Industrial. Qumica.
635
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de Hidrocarburos
40
Petrleos
Gestin de Proyectos
40
Gestin de proyectos
Habilidades Gerenciales
40
Administracin y
gestin de empresas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Administracin de mantenimiento
Gestin de hidrocarburos
Gestin de la calidad
Logstica y almacenamiento
Proteccin catdica
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
Datos empresariales
Informacin institucional de
nivel estratgico
Descripcin
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
636
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/Entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos Externos
Ms Office
Manejar programas
informticos Internos
Programas y aplicativos
internos vinculados a la
gestin de poliductos y
terminales.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
No aplica
Industrial.
Servicios.
Otro.
Direccin / Gerencia.
Subdireccin /
SubGerencia.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
637
FR
CE
CM
Total Esencial
30
SI
23
SI
21
SI
20
SI
20
NO
18
NO
17
NO
638
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Participar en la
planificacin y
evaluacin de las
operaciones de
almacenamiento,
mezclas y despacho
en terminales,
depsitos y plantas
envasadoras de GLP.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Metas
alcanzadas /
metas
establecidas
para el rea
de Transporte)
* 100
(Mantenimient
os ejecutados
/
mantenimiento
s planificados)
* 100
(Metas
alcanzadas /
metas
establecidas
para el rea
de Transporte)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Planificacin
100
Porcentaj
e
Plan de
Mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Planificacin
del rea
639
Actividades
esenciales
Apoyar en el control y
evaluacin de las
operaciones de
autotanques para
transferencia de
productos de terminal
a terminal, de
terminal a de depsito
y entre refineras y
terminales.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Transferencia
s ejecutadas transferencias
con error /
transferencias
ejecutadas) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Reportes de
control
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Monitorear el cumplimiento de la
programacin de las operaciones de
ductos, terminales y depsitos.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Tcnicas de
planificacin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Evaluacin de
soluciones grado
B.
Participar en la planificacin y
evaluacin de las operaciones de
almacenamiento, mezclas y despacho
en terminales, depsitos y plantas
envasadoras de GLP.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Orientacin a
resultados grado
B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Pensamiento
crtico grado B.
Capacidades
640
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas y
determina su probable
xito en relacin a las
demandas de una
situacin.
Orientacin a
resultados
grado B
Establece metas u
objetivos, los prioriza y
los cumple.
Compromete recursos
importantes para la
consecucin de las
metas. Comprueba la
consecucin de
objetivos frente a su
gestin actual y pasada.
Requerimiento
de
capacitacin
641
Competencia /
Definicin
PENSAMIENTO
CRTICO:
Identificar, a travs
de anlisis lgicos,
las fortalezas o
debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a
las mismas.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para
as ejecutar
reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a
cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Pensamiento
crtico grado B
Plantea sugerencias o
correcciones a
propuestas o
enfoques, de acuerdo
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas utilizados
por la organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
642
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Ingeniera Civil.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Ingeniera Industrial.
Mecnica. Electrnica.
Petrleos.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Ingeniera Civil.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Petrleos.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de Hidrocarburos
40
Petrleos
Gestin de Proyectos
40
Gestin de
proyectos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Tcnicas de operacin de
terminales petroleras
Tcnicas de planificacin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
643
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Programas y
aplicativos internos
vinculados a la
gestin de poliductos
y terminales.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
644
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
645
DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIN
OPERATIVA DE TRANSPORTE
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo:
FR
CE
CM
Total Esencial
26
SI
Dirigir la elaboracin y aprobacin la proyeccin ofertademanda a corto, mediano y largo plazo en coordinacin con
la Subgerencia de Programacin.
23
SI
21
SI
20
SI
17
NO
17
NO
646
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Supervisar y aprobar
los ajustes o cambios
realizados a la
programacin.
Coordinar la
distribucin, despacho
y almacenamiento de
productos a travs de
los sistemas de
poliductos, terminales
y depsitos.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Abastecimien
to ejecutado /
abastecimient
o
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Programaci
n operativa
Eficacia.
(Abastecimien
to ejecutado /
abastecimient
o
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Programaci
n operativa
Eficacia.
(Abastecimien
to ejecutado /
abastecimient
o
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Programaci
n Operativa
Eficacia.
(Abastecimien
to ejecutado /
abastecimient
o
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Programaci
n operativa
647
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Planificacin
Dirigir la elaboracin y aprobacin
operativa.
de la programacin operativa de
Transporte de
la Gerencia de Transporte.
hidrocarburos.
Dirigir la elaboracin y aprobacin
la proyeccin oferta-demanda a
corto, mediano y largo plazo en
coordinacin con la Subgerencia
de Programacin.
Planificacin
operativa.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Competencias
conductuales y
emocionales
Supervisin y
monitoreo grado
A. Planificacin
grado A.
Evaluacin de
sistemas
organizacionales
grado B.
Pensamiento
crtico grado A.
Planificacin
operativa.
Supervisar y aprobar los ajustes o
Tcnicas de
cambios realizados a la
operacin de
programacin.
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones
grado A.
Pensamiento
crtico grado A.
Planificacin
operativa.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones
grado A.
Pensamiento
crtico grado A.
Coordinar la distribucin,
despacho y almacenamiento de
productos a travs de los
sistemas de poliductos,
terminales y depsitos.
Capacidades
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Nivel
Innovacin y
mejora continua
grado A
Orientacin a
resultados
grado A
Descripcin
Los resultados y soluciones que
genera el puesto demandan de
innovacin y creatividad que ni la
propia Institucin, ni otros haban
propuesto e implementado antes.
Implica fijarse metas u objetivos
ambiciosos que demandan alto
esfuerzo personal pues son muy
difciles de lograr y los alcanza a
travs de riesgos calculados.
Demuestra la consecucin exitosa de
resultados en trminos numricos
comparando su gestin actual con
otras pasadas, propias o de otras
personas.
648
Competencia / Definicin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Trabajo en
equipo grado A
EVALUACIN DE
SISTEMAS
ORGANIZACIONALES:
Implica identificar los
eventos y sistemas que
deben sufrir cambios a
nivel organizacional.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES:
Determinar y evaluar
las acciones y
estrategias adecuadas
para la solucin de
problemas.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
sistemas
organizacionales
grado B
Implica
determinar las
acciones a
ejecutar en un
sistema
organizacional,
en funcin de los
posibles cambios
a los que deber
someterse la
organizacin.
Implica realizar
anlisis de las
caractersticas de
los sistemas o
reas de gestin
o departamentos.
Evaluacin de
soluciones
grado A
Observa y
evala,
cuantitativa y
cualitativamente,
los resultados
logrados en
anteriores
soluciones de
problemas para
determinar las
mejores
estrategias a
aplicar.
Requerimiento
de
capacitacin
649
Competencia /
Definicin
PENSAMIENTO
CRTICO: Identificar, a
travs de anlisis
lgicos, las fortalezas o
debilidades de
enfoques o
proposiciones y sugerir
mejoras a las mismas.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando variables
internas y externas que
pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin
de ideas que permitan
el cumplimiento de los
resultados esperados.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Pensamiento
crtico grado A
Reconoce
objetiva y
tcnicamente las
correcciones a
implementarse en
propuestas o
enfoques, as
mismo, el hacer
sugerencias para
mejorar su
impacto. Implica
determinar cules
sern las
consecuencias en
la organizacin al
instaurar un
cambio en las
operaciones y/o
actividades.
Planificacin
grado A
Formula
estrategias que
simplifican el
cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Considera los
factores internos
y externos que
pueden afectar la
consecucin de
las metas y
objetivos
planteados.
Supervisin y
monitoreo grado
A
Implica evaluar
los resultados
obtenidos a nivel
de unidades de
gestin u
organizacionales,
monitoreando los
rendimientos
evidenciados en
los indicadores
establecidos,
para aplicar
correcciones a
los procesos de
acuerdo a las
desviaciones
encontradas.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
650
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Administracin y gestin
de empresas. Economa.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Administracin y gestin
de empresas. Economa.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Transporte de hidrocarburos
40
Transporte de
Hidrocarburos
Programacin Operativa
40
Administracin y
gestin de empresas
Estadstica
40
Estadstica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Planificacin operativa
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
Datos empresariales
Descripcin
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
651
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
652
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
No Aplica
653
ESPECIALISTA DE PROGRAMACIN DE
MOVIMIENTO DE PRODUCTOS
FR
CE
CM
26
SI
21
SI
17
SI
12
SI
16
NO
14
NO
13
NO
Total Esencial
654
FR
CE
CM
Total Esencial
11
NO
11
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades
esenciales
Participar en la reunin
interinstitucional de
oferta y demanda de
productos a fin de
determinar las
necesidades a corto,
mediano y largo plazo
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
(Tiempo
utilizado para
determinar las
necesidades
de producto /
Oportunidad
tiempo
.
programado
para
determinar las
necesidades
de producto) *
100
Meta
a
alcan
zar
(%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Porcentaj
e
Informes de
reunin
655
Actividades
esenciales
Clientes
Indicadore
s de
gestin
Elaborar el programa
de evacuacin de
combustibles por la red
de poliductos a los
centros operativos de
almacenamiento y
despacho
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Programar el
abastecimiento de
combustibles a los
centros operativos de
almacenamiento y
despachos en funcin
de la demanda y
stocks de seguridad
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Participar en reuniones
de Cadena de Valor
para realizar el
seguimiento y evaluar
el cumplimiento de los
programas de
abastecimientos macro
a nivel nacional
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Volumen de
producto
transportado /
volumen de
producto
programado)
* 100
(Volumen
transportado /
volumen
recibido) *
100
(Programas
cumplidos /
programas
realizados) *
100
Meta
a
alcan
zar
(%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Informes
100
Porcentaj
e
Informes
100
Porcentaj
e
Informes
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Participar en la reunin
interinstitucional de oferta y demanda
de productos a fin de determinar las
necesidades a corto, mediano y largo
plazo
Tcnicas de
planificacin.
Gestin de
hidrocarburos.
Orientacin a
resultados grado
B. Planificacin
grado A.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
planificacin.
Planificacin
grado A.
Orientacin a
resultados grado
B.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
planificacin.
Planificacin
grado A.
Orientacin a
resultados grado
B.
Programar el abastecimiento de
combustibles a los centros operativos
de almacenamiento y despachos en
funcin de la demanda y stocks de
seguridad
Capacidades
656
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Participar en reuniones de Cadena de
Valor para realizar el seguimiento y
evaluar el cumplimiento de los
programas de abastecimientos macro
a nivel nacional
Tcnicas de
planificacin.
Gestin de
hidrocarburos.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Orientacin a
resultados grado
B. Planificacin
grado A.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
657
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a
cumplir de manera
eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin
a resultados
grado B
Establece metas u
objetivos, los prioriza y
los cumple.
Compromete recursos
importantes para la
consecucin de las
metas. Comprueba la
consecucin de
objetivos frente a su
gestin actual y
pasada.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Formula estrategias
que simplifican el
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Planificacin
Considera los factores
grado A
internos y externos
que pueden afectar la
consecucin de las
metas y objetivos
planteados.
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Petrleos. Qumica.
Economa. Administracin y
gestin de empresas.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Petrleos. Qumica.
Administracin y gestin de
empresas. Economa.
658
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Transporte de hidrocarburos
40
Transporte de
Hidrocarburos
Planificacin y estadstica
40
Estadstica
40
Petrleos
Programacin lineal
40
Logstica y
abastecimiento
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de seleccin
Gestin de hidrocarburos
Tcnicas de planificacin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de capacitacin
Descripcin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
659
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Teleproceso,
PCO 8
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Analista.
Supervisor.
Especialista.
5. Otro:
Programacin de
abastecimiento de
hidrocarburos,
planificacin y
contabilidad
660
FR
CE
CM
25
SI
21
SI
21
SI
21
SI
21
NO
18
NO
17
NO
17
NO
Total Esencial
661
FR
CE
CM
Total Esencial
11
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
NO
Clientes
Unidades
Operativas
Unidades
Operativos
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Desviacione
s notificadas
/
desviaciones
detectadas) *
100
100
Porcentaj
e
Porcentaje
Eficacia.
(Reportes de
anlisis
elaborados y
presentados
/ reportes de
anlisis
programados
) * 100
100
Porcentaj
e
Reportes
662
Actividades
esenciales
Elaborar reportes de
los aforos y controles
realizados para
remitirlos a las reas
responsables.
Verificar el
cumplimiento de los
procedimientos de
movimiento de
productos, instructivos
y normas de parte de
los tcnicos y personal
de las reas
operativas.
Clientes
Coordinacin de
Gestin
Empresarial y
Gerencia
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Oportunida
d.
(Reportes
entregados a
tiempo / total
reportes
presentados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
control
Eficacia.
(Desviacione
s notificadas
/
desviaciones
detectadas) *
100
100
Porcentaj
e
Registros
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Evaluacin de
gestin.
Pensamiento
crtico grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Transporte de
hidrocarburos.
Bsqueda de
informacin grado
B. Pensamiento
crtico grado B.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
supervisin.
Capacidades
Bsqueda de
informacin grado
B. Administracin
del tiempo grado
B.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Bsqueda de
informacin grado
B.
663
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivo|s y metas bajo criterios
grado C
de legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
ADMINISTRACIN
DEL TIEMPO:
Obtiene
Ordenar y
mayores
sistematizar los
resultados en
perodos de tiempo Administracin
menores
destinados a la
del tiempo
tiempos sin
realizacin de
grado B
perder la
actividades de
calidad en los
modo que permitan
mismos.
el logro de sus
metas, objetivos y
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
664
Competencia /
Definicin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda de
informacin
grado B
Realiza un
trabajo
sistemtico en
un
determinado
perodo para
obtener la
mxima y
mejor
informacin
posible de
todas las
fuentes
disponibles.
Pensamiento
crtico grado B
Plantea
sugerencias o
correcciones a
propuestas o
enfoques, de
acuerdo las
fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
establecidos
para
determinados
procesos.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
proyectos. Implica
cumplir el mayor
nmero de
responsabilidades
- con calidadrespetando el
propio tiempo y el
de los dems.
BSQUEDA DE
INFORMACIN :
Es la inquietud y la
curiosidad
constante por
saber ms sobre
cosas, hechos o
personas. Implica
buscar informacin
ms all de las
preguntas
rutinarias o de los
que se requiere en
el puesto.
PENSAMIENTO
CRTICO:
Identificar, a travs
de anlisis lgicos,
las fortalezas o
debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a
las mismas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a
cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
665
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Carrera Universitaria
Completa
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Administracin y gestin
de empresas. Derecho
Ttulo Profesional (incluyen todas las
especialidades).
Petrleos.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Transporte de
Hidrocarburos
24
Transporte de
Hidrocarburos
24
Auditora
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de seleccin
Requerimiento de capacitacin
Evaluacin de gestin
Tcnicas de supervisin
Transporte de hidrocarburos
666
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y
protocolos internos
y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el
entorno donde se
desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos,
funciones,
metodologas y
enfoques de
trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de
los productos y
servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
PCO 8,
COGNOS
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
667
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
668
DEPARTAMENTO DE SSA
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo: JEFE DE SSA (UNIDAD OPERATIVA)
Gerencia / Subgerencia :
SUBGERENCIA DE OLEODUCTOS.
SUBGERENCIA DE POLIDUCTOS.
FR
CE
22
SI
18
SI
18
SI
17
SI
15
NO
CM Total Esencial
669
FR
CE
CM Total Esencial
14
NO
14
NO
13
NO
13
NO
13
NO
11
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
670
Disear las
estrategias para la
ejecucin de los
Planes de manejo
ambiental y planes
operativos anuales
de gestin ambiental
y de seguridad
industrial
Dirigir la
implementacin de
las acciones
preventivas,
correctivas y de
mejora a las
desviaciones
encontradas durante
el seguimiento y
monitoreo ambiental,
auditoras
ambientales y en las
investigaciones de
accidentes e
incidentes de trabajo
Planificar el
mantenimiento de
equipos y
herramientas para la
gestin de la
seguridad industrial y
del medio ambiente
de la Unidad de
Negocios a la que
pertenece
Planificar las
actividades para la
obtencin de los
permisos ambientales
y de funcionamiento
de los proyectos e
instalaciones de la
Empresa
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Eficacia.
(Nmero de
programas o
proyectos
ejecutados /
nmero de
programas o
proyectos
programados)
* 100
Eficacia.
(Desviaciones
gestionadas /
desviaciones
identificadas) *
100
Eficacia.
(Mantenimient
os realizados /
mantenimiento
s
programados)
* 100
Eficacia.
(Permisos
ambientales y
de
funcionamient
o obtenidos /
permisos
ambientales y
de
funcionamient
o requeridos) *
100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
POA, PMA y
Registros de
ejecucin
100
Porcentaj
e
Plan de
accin,
registro de
acciones
correctivas,
ACPM
100
Porcentaj
e
Planes de
mantenimient
os
Porcentaj
e
Permisos
ambientales y
de
funcionamient
o obtenidos
100
100
671
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Orientacin a
resultados
grado A.
Planificacin
grado A.
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Planificar el mantenimiento de
equipos y herramientas para la
gestin de la seguridad industrial
y del medio ambiente de la
Unidad de Negocios a la que
pertenece
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Planificacin
grado A.
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Visin
estratgica
grado A.
Planificacin
grado A.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar,
proponer e implementar
oportunidades para cambiar,
optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio
del usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado A
Orientacin a
resultados
grado A
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la actitud
dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y
metas bajo criterios de
legalidad y oportunidad.
Descripcin
672
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Y AMBIENTAL: Es el
compromiso de realizar
acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar
los impactos positivos en base
a la gestin y el cumplimiento
de las polticas y normativas
socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
A
Trabajo en
equipo grado A
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el
equipo se comprometa con los
objetivos y colabore de manera
coordinada para su
cumplimiento.
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a
cumplir de manera
eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y
oportunidad.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Orientacin a
resultados
grado A
Planificacin
grado A
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
673
Competencia /
Definicin
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones
o rutinas de
mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
VISIN
ESTRATGICA: Es la
capacidad de
identificar su rol
personal en el
cumplimiento de la
estrategia
organizacional.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Supervisin y
monitoreo
grado A
Visin
estratgica
grado A
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Seguridad Industrial.
Gestin Ambiental. Salud
Ttulo Profesional
Ocupacional.
674
Nmero
de aos
Nivel de educacin formal
de estudio
requeridos
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Seguridad Industrial.
Gestin Ambiental. Salud
Ocupacional.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Habilidades gerenciales
40
Administracin de
recursos humanos
40
Administracin de
recursos humanos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Gestin ambiental
Gestin de seguridad
industrial
Requerimiento de
capacitacin
Descripcin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
675
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas
/ grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
AutoCAD, SUIA
Manejar programas
informticos internos
Aplicativo PMA,
EPR
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
No Aplica
5. Otro:
Coordinar actividades y
programas de gestin
ambiental / seguridad
industrial
676
SUBGERENCIA DE OLEODUCTOS.
SUBGERENCIA DE POLIDUCTOS.
FR
CE
26
SI
19
SI
18
SI
18
SI
18
NO
17
NO
15
NO
CM Total Esencial
677
FR
CE
CM Total Esencial
14
NO
14
NO
14
NO
14
NO
13
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Permisos
ambientales y
de
funcionamient
o obtenidos/
permisos
ambientales y
de
funcionamient
o requeridos)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Permisos
ambientales
y de
funcionamien
to obtenidos
678
Actividades
esenciales
Elaborar y ejecutar
programas de
capacitacin,
induccin y
entrenamiento para
promover una cultura
de seguridad, salud y
ambiente
Analizar los
resultados del
seguimiento y
monitoreo ambiental,
auditoras
ambientales e
investigaciones de
accidentes e
incidentes de trabajo
para toma de
medidas preventivas
y correctivas en la
operacin y acciones
de mantenimiento.
Supervisar el
cumplimiento de los
Planes de Manejo
Ambiental, Planes
Operativos Anuales
de Gestin Ambiental
y Seguridad Industrial
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Reportes de
capacitacin
Eficacia.
(Capacitacion
es ejecutadas
/
capacitacione
s
programadas)
* 100
Eficacia.
(Desviaciones
gestionadas /
desviaciones
identificadas)
* 100
100
Porcentaj
e
Plan de
accin,
registro de
acciones
correctivas,
ACPM
Eficacia.
(Planes
ejecutados /
planes
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Planes
100
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Gestin
ambiental.
Gestin de
seguridad
industrial.
Negociacin y
manejo de
conflictos grado
B.
Gestin
ambiental.
Gestin de
seguridad
industrial.
Manejo de
recursos
humanos grado
A.
Actividades esenciales
Capacidades
679
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Pensamiento
crtico grado B.
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Supervisin y
monitoreo
grado B.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
680
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE RECURSOS
HUMANOS: Es la
capacidad de dirigir
personal mientras trabaja y
brindar retroalimentacin
para garantizar el
desempeo adecuado.
Manejo de
recursos
humanos
grado A
Implica realizar
procesos de
retroalimentacin al
personal para as dar
a conocer como se
est ejecutando el
trabajo en relacin a
los estndares a
cumplir, con la
finalidad de favorecer
al desarrollo y cumplir
los objetivos
establecidos.
NEGOCIACIN Y
MANEJO DE
CONFLICTOS: Capacidad
para reconciliar varios
puntos de vista,
persuadiendo a los
implicados con la finalidad
de lograr acuerdos
beneficiosos para todas las
partes involucradas.
Negociacin
y manejo de
conflictos
grado B
PENSAMIENTO CRTICO:
Identificar, a travs de
anlisis lgicos, las
fortalezas o debilidades de
enfoques o proposiciones
y sugerir mejoras a las
mismas.
Plantea sugerencias o
correcciones a
Pensamiento propuestas o
crtico grado enfoques, de acuerdo
B
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir
las desviaciones existentes
frente a los estndares
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Supervisin
y monitoreo
grado B
Requerimiento
de
capacitacin
681
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Petrleos. Gestin
Ttulo Profesional Ambiental. Ingeniera
Industrial. Qumica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Seguridad Industrial.
Gestin Ambiental.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Petrleos. Gestin
Ambiental. Ingeniera
Industrial. Qumica.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Seguridad Industrial.
Gestin Ambiental.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Tcnicas de supervisin
40
Administracin y
gestin de
empresas
40
Derecho (incluyen
todas las
especialidades)
40
Seguridad
40
Administracin y
gestin de
empresas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Gestin ambiental
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
682
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Gestin de seguridad
industrial
Requerimiento de
capacitacin
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
SUIA
Manejar programas
informticos internos
Aplicativo
PMA, EPR
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
683
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro
Supervisor.
Tcnico Lder
5. Otro:
Ejecutar o
coordinar
actividades y
programas de
Gestin Ambiental
y Seguridad
Industrial
684
SUBGERENCIA DE OLEODUCTOS.
SUBGERENCIA DE POLIDUCTOS.
FR
CE
CM Total Esencial
25
SI
19
SI
18
SI
18
SI
18
NO
17
NO
15
NO
685
FR
CE
CM Total Esencial
14
NO
14
NO
12
NO
11
NO
11
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
686
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Elaborar trminos de
referencia,
especificaciones
tcnicas y
presupuestos
referenciales de
estudios y proyectos
ambientales y de
seguridad.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Identificar y evaluar
riesgos laborales e
impactos ambientales
en las reas operativas
y proponer planes de
mejora, para optimizar
el desempeo
ambiental.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Reportes de
cumplimiento
presentados /
reportes de
cumplimiento
requeridos) *
100
(Nmero de
desviaciones
reportadas /
nmero de
desviaciones
encontradas)*10
0
(Nmero de
pliegos
presentados /
nmero de
pliegos
planificados) *
100
(Tiempo
utilizado/ tiempo
programado) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registros
de
ejecucin
100
Porcentaj
e
Reportes de
desviacione
s
100
Porcentaj
e
Nmero de
pliegos
100
Porcentaj
e
Informe de
riesgos
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Gestin de
seguridad
industrial. Gestin
ambiental.
Responsabilidad
social y ambiental
grado C.
Planificacin
grado B.
Gestin de
seguridad
industrial. Gestin
ambiental.
Responsabilidad
social y ambiental
grado C.
Bsqueda de
informacin grado
B.
Actividades esenciales
Capacidades
687
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Gestin de
seguridad
industrial. Gestin
ambiental.
Responsabilidad
social y ambiental
grado C.
Bsqueda de
informacin grado
B.
Gestin de
seguridad
industrial. Gestin
ambiental.
Innovacin y
mejora continua
grado C.
Responsabilidad
social y ambiental
grado B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
688
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado
perodo para
obtener la mxima
y mejor informacin
posible de todas
las fuentes
disponibles.
Innovacin y
mejora continua
grado C
Introduce cambios
en la manera de
trabajar para
solucionar
problemas.
Recomienda
respuestas
estndar en base a
mejores prcticas
que conoce y/o a
las que tiene
acceso.
PLANIFICACIN: Determinar de
manera racional estrategias y
procedimientos que permitan el
logro de objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas que
pueden afectar su consecucin.
Implica el desarrollo y aplicacin
de ideas que permitan el
cumplimiento de los resultados
esperados.
Planificacin
grado B
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin
y cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Evaluar aspectos e
impactos socio
Responsabilidad ambiental
social y
ocasionado por los
ambiental grado productos,
B
servicios y/o
actividades de una
organizacin.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Selecciona la
actividad, producto
y/o servicio con el
menor impacto en
la seguridad y
salud ocupacional
Competencia / Definicin
BSQUEDA DE INFORMACIN:
Es la inquietud y la curiosidad
constante por saber ms sobre
cosas, hechos o personas.
Implica buscar informacin ms
all de las preguntas rutinarias o
de los que se requiere en el
puesto.
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades
para cambiar, optimizar y
desarrollar los procesos
orientados al servicio del usuario
interno y/o externo.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
689
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Qumica. Petrleos.
Ttulo Profesional Ingeniera Industrial.
Agronoma.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Seguridad
Industrial
Sistemas de gestin
24
Administracin y
gestin de
empresas
24
Seguridad
Industrial
Formacin de instruccin
24
Seguridad
Industrial
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin ambiental
Gestin de seguridad
industrial
690
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Proveedores / contratistas
Conocimientos de los
proveedores / contratistas
de la institucin,
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
AutoCAD
Manejar programas
informticos internos
Aplicativo PMA
Sistemas de
control de
emergencias y
contingencias
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
X
X
691
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
Implementacin de normas
de seguridad y ambiente;
elaboracin de planes de
emergencia y
contingencia;
implementacin de sistema
de gestin de seguridad y
ambiente
692
SUBGERENCIA DE OLEODUCTOS.
SUBGERENCIA DE POLIDUCTOS.
FR
CE
CM Total Esencial
24
SI
18
SI
17
SI
16
SI
16
NO
14
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
693
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Realizar actividades
de control de
derrames.
Participar en la
movilizacin de
equipos, maquinaria
pesada y personal a
fin de prevenir la
contaminacin
ambiental.
Realizar las
actividades
inherentes al sistema
de gestin ambiental.
Apoyar en la
elaboracin de
documentacin
tcnica ambiental
interna y externa.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Controles
ejecutados /
controles
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
control
Eficacia.
(Movilizacione
s realizadas /
movilizaciones
programadas)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
control
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
control
Eficacia.
(Documentaci
n elaborada /
documentaci
n requerida) *
100
100
Porcentaj
e
Documentaci
n
694
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Competencias
Conocimientos
conductuales y
tcnicos
emocionales
Gestin de
seguridad
industrial.
Gestin
ambiental.
Participar en la movilizacin de
equipos, maquinaria pesada y
personal a fin de prevenir la
contaminacin ambiental.
Capacidades
Pensamiento
crtico grado C.
Evaluacin de
soluciones
grado C.
Destreza
manual. Control
de precisin.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
A.
Control de
precisin.
Control de
precisin.
Gestin
ambiental.
Gestin de
seguridad
industrial.
Orientacin a
resultados
grado C.
Apoyar en la elaboracin de
documentacin tcnica ambiental
interna y externa.
Gestin
ambiental.
Gestin de
seguridad
industrial.
Responsabilidad
social y
ambiental grado Control de
C. Bsqueda de precisin.
informacin
grado C.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivo|s y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
695
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado C
Descripcin
Coopera y colabora con su equipo y
las metas que el grupo tiene. Como
miembro de un equipo, mantiene
informados a los miembros de su
equipo y los tiene al corriente de los
temas que lo afectan.
BSQUEDA DE
INFORMACIN : Es
la inquietud y la
curiosidad constante
por saber ms sobre
cosas, hechos o
personas. Implica
buscar informacin
ms all de las
preguntas rutinarias
o de los que se
requiere en el
puesto.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES :
Determinar y evaluar
las acciones y
estrategias
adecuadas para la
solucin de
problemas.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS : Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda de
informacin
grado C
Hace
preguntas para
ahondar en la
raz de una
situacin,
problema u
oportunidad,
para ir ms
all de lo
evidente.
Recurre a
personas que
estn o no
estn
involucradas
en la situacin
o problema
para conocer
sus
perspectivas.
Evaluacin de
soluciones
grado C
Identifica la
causa de los
problemas,
determina
alternativas
para
solucionar
problemas.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A
Opera y
controla el
funcionamiento
de
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas, a
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
696
maquinaria y
programas de
acuerdo a las
especificaciones
tcnicas
establecidas.
travs del
monitoreo de
medidores,
dispositivos,
paneles u
otros
indicadores.
Orientacin a
resultados
grado C
Comprueba el
logro de sus
resultados
frente a
estndares
fijados por la
Institucin.
Emplea
nuevos
mtodos o
formas de
conseguir los
objetivos
impuestos por
la Institucin.
PENSAMIENTO
CRTICO: Identificar,
a travs de anlisis
lgicos, las
fortalezas o
debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
Pensamiento
crtico grado C
Identifica con
objetividad los
aspectos
positivos y
negativos de
una propuesta
o enfoque.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el
compromiso de
realizar acciones
para minimizar los
impactos negativos y
potenciar los
impactos positivos
en base a la gestin
y el cumplimiento de
las polticas y
normativas socio
ambiental.
Selecciona la
actividad,
producto y/o
Responsabilidad
servicio con el
social y
menor impacto
ambiental grado
en la
C
seguridad y
salud
ocupacional
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a
cumplir de manera
eficaz y eficiente los
objetivo|s y metas
bajo criterios de
legalidad y
oportunidad.
697
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Qumica. Petrleos.
Ingeniera Industrial.
Agronoma.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Qumica. Petrleos.
Ingeniera Industrial.
Agronoma.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Seguridad Industrial
24
Seguridad Industrial
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin ambiental
Gestin de seguridad
industrial
Leyes y regulaciones
Descripcin
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
698
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Proveedores / contratistas
Conocimientos de los
proveedores / contratistas
de la institucin,
Conocimientos informativos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office
Manejar programas
informticos internos
Aplicativo
PMA
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
699
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
27
SI
22
SI
21
SI
700
FR
CE
CM Total Esencial
21
NO
18
NO
18
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Planificar y coordinar
la programacin de las
operaciones de
recepcin,
EP
almacenamiento y
PETROECUADO
despacho en
R
terminales, depsitos y
plantas envasadoras
de GLP.
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Volumen de
hidrocarburo
s
transportado
/ volumen
de
hidrocarburo
s
programado
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Programaci
n de
transporte.
701
Actividades
esenciales
Planificar y controlar el
plan de mantenimiento
preventivo y correctivo
de los equipos,
maquinarias e
instalaciones de los
poliductos, depsitos,
terminales y plantas
envasadoras de GLP.
Planificar, organizar y
dirigir las actividades
de mejoramiento, as
como el
mantenimiento
preventivo y predictivo
de la tubera y derecho
de va de los
poliductos.
Programar y controlar
las operaciones de
autotanques para
transferencias
terrestres de
productos de terminal
a terminal, de terminal
a depsito y entre
refineras y terminales.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Volumen de
hidrocarburo
s
transportado
/ volumen
de
hidrocarburo
s
programado
) * 100
(Volumen de
hidrocarburo
s
transportado
/ volumen
de
hidrocarburo
s
programado
) * 100
(Volumen de
hidrocarburo
s
transportado
/ volumen
de
hidrocarburo
s
programado
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
transporte
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
Transporte
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
transporte.
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Planificar y coordinar la
programacin de las operaciones
de recepcin, almacenamiento y
despacho en terminales,
depsitos y plantas envasadoras
de GLP.
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Evaluacin de
soluciones
grado A.
Capacidades
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Administracin
del tiempo
grado A.
702
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Planificacin de
la produccin.
Transporte de
hidrocarburos.
Innovacin y
mejora continua
grado A.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Planificacin
grado A.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado A
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado A
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
703
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado A
Descripcin
Desarrolla el espritu de equipo
animando y motivando a los
dems. Acta para desarrollar un
ambiente de trabajo con buen
clima y espritu de cooperacin.
Valora las contribuciones de los
dems aunque tengan diferentes
puntos de vista.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES:
Determinar y evaluar
las acciones y
estrategias adecuadas
para la solucin de
problemas.
INNOVACIN Y
MEJORA CONTINUA:
Investigar, proponer e
implementar
oportunidades para
cambiar, optimizar y
desarrollar los procesos
orientados al servicio
del usuario interno y/o
externo.
Nivel
Descripcin
Promueve el buen
uso y optimiza
constantemente su
Administracin
tiempo y el de los
del tiempo
dems cumpliendo
grado A
ms actividades y
proyectos sin
perder la calidad.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Evaluacin de
soluciones
grado A
Observa y evala,
cuantitativa y
cualitativamente,
los resultados
logrados en
anteriores
soluciones de
problemas para
determinar las
mejores
estrategias a
aplicar.
Innovacin y
mejora
continua
grado A
Los resultados y
soluciones que
genera el puesto
demandan de
innovacin y
creatividad que ni
la propia
Institucin, ni otros
haban propuesto
e implementado
antes.
704
Competencia /
Definicin
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando variables
internas y externas que
pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin
de ideas que permitan
el cumplimiento de los
resultados esperados.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa de
errores de operacin en
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est ejecutando
un procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones existentes
frente a los estndares
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Planificacin
grado A
Formula
estrategias que
simplifican el
cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Considera los
factores internos y
externos que
pueden afectar la
consecucin de las
metas y objetivos
planteados.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas
de mantenimiento,
para garantizar la
correcta
funcionalidad y
buen estado de las
herramientas,
equipos,
maquinaria y
programas
utilizados por la
organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado A
Nivel
Requerimiento
de capacitacin
705
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales (Ej.:
administracin, economa, etc.)
Ttulo Profesional
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Administracin y gestin de
empresas .Petrleos. Transporte
de Hidrocarburos. Ciencias
Martimas.
Postgrado
Postgrado (Opcional)
Postgrado (Opcional)
Administracin y gestin de
empresas .Petrleos. Transporte
de Hidrocarburos. Ciencias
Martimas.
Postgrado
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de Proyectos
40
Gestin de proyectos
Tcnicas de Planificacin
40
Administracin y
gestin de empresas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Planificacin de la produccin
Tcnicas de planificacin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
706
Requerimiento Requerimiento
de seleccin de capacitacin
Descripcin
Datos empresariales
Estadsticas de produccin,
ventas, financieras, de
recursos humanos, sistemas,
etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas /
grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Detalle
Ms.
Office
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
707
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
No aplica
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Intendente.
Superintendente.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
708
SUPERINTENDENCIA DE POLIDUCTOS Y
TERMINALES ZONAL.
FR
CE
CM
Total Esencial
30
SI
23
SI
21
SI
20
SI
20
NO
18
NO
17
NO
709
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Participar en la
planificacin y
evaluacin de las
operaciones de
almacenamiento,
mezclas y despacho
en terminales,
depsitos y plantas
envasadoras de GLP.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Metas
alcanzadas /
metas
establecidas
para el rea
de Transporte)
* 100
(Mantenimient
os ejecutados
/
mantenimiento
s planificados)
* 100
(Metas
alcanzadas /
metas
establecidas
para el rea
de Transporte)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Planificacin
100
Porcentaj
e
Plan de
Mantenimien
to
100
Porcentaj
e
Planificacin
del rea
710
Actividades
esenciales
Apoyar en el control y
evaluacin de las
operaciones de
autotanques para
transferencia de
productos de terminal
a terminal, de
terminal a de depsito
y entre refineras y
terminales.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Transferencia
s ejecutadas transferencias
con error /
transferencias
ejecutadas) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Reportes de
control
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Monitorear el cumplimiento de la
programacin de las operaciones de
ductos, terminales y depsitos.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Tcnicas de
planificacin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Evaluacin de
soluciones grado
B.
Participar en la planificacin y
evaluacin de las operaciones de
almacenamiento, mezclas y despacho
en terminales, depsitos y plantas
envasadoras de GLP.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Orientacin a
resultados grado
B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Pensamiento
crtico grado B.
Capacidades
711
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas y
determina su probable
xito en relacin a las
demandas de una
situacin.
Orientacin a
resultados
grado B
Establece metas u
objetivos, los prioriza y
los cumple.
Compromete recursos
importantes para la
consecucin de las
metas. Comprueba la
consecucin de
objetivos frente a su
gestin actual y pasada.
Requerimiento
de
capacitacin
712
Competencia /
Definicin
PENSAMIENTO
CRTICO:
Identificar, a travs
de anlisis lgicos,
las fortalezas o
debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a
las mismas.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de
determinar la causa
de errores de
operacin en
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, para
as ejecutar
reparaciones o
rutinas de
mantenimiento.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a
cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Pensamiento
crtico grado B
Plantea sugerencias o
correcciones a
propuestas o
enfoques, de acuerdo
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas, equipos,
maquinaria y
programas utilizados
por la organizacin.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
713
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Ingeniera Civil.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Ingeniera Industrial.
Mecnica. Electrnica.
Petrleos.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Ingeniera Civil.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Petrleos.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de Hidrocarburos
40
Petrleos
Gestin de Proyectos
40
Gestin de
proyectos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Tcnicas de operacin de
terminales petroleras
Tcnicas de planificacin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
714
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Programas y
aplicativos internos
vinculados a la
gestin de poliductos
y terminales.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
715
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
716
DEPARTAMENTO DE INTEGRIDAD Y
CONFIABILIDAD
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo: JEFE DE INTEGRIDAD Y CONFIABILIDAD
Gerencia / Subgerencia :
Departamento / Unidad:
FR
CE
26
SI
26
SI
21
SI
21
SI
20
NO
CM Total Esencial
717
FR
CE
CM Total Esencial
18
NO
18
NO
17
NO
17
NO
16
NO
14
NO
13
NO
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
718
Clientes
Planificar y
administrar el
presupuesto operativo
del departamento de
integridad y
confiabilidad.
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Planificar y elaborar el
programa de
reparaciones de la
lnea.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Coordinar el diseo
geotcnico de
tuberas y estructuras
para minimizar riesgos
geolgicos deteccin
de fugas, monitoreo
estabilidad de suelos
y afectacin de
terceros.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Planificar la gestin de
integridad, riesgos y
confiabilidad en las
instalaciones para
minimizar las
afectaciones y evitar
daos al medio
ambiente.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Gastos /
presupuesto)
* 100
(Reparacion
es
ejecutadas /
reparaciones
programadas
) * 100
(Planes de
accin /
riesgos
identificados)
* 100
(Reparacion
es
ejecutadas /
reparaciones
programadas
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Informe de
presupuesto
100
Porcentaj
e
Informe de
reparaciones
100
Porcentaj
e
Informe de
administraci
n de riesgos
100
Porcentaj
e
Informes de
reparaciones
5. Matriz de competencias:
Competencias
conductuales y
emocionales
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Planificar y administrar el
presupuesto operativo
del departamento de
integridad y
confiabilidad.
Administracin y
gestin. Control de
gestin.
Planificacin grado A.
Manejo de recursos
materiales grado A.
Planificar y elaborar el
programa de
reparaciones de la lnea.
Control de gestin.
Planificacin grado A.
Liderazgo grado A.
Capacidades
719
Competencias
conductuales y
emocionales
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Coordinar el diseo
geotcnico de tuberas y
estructuras para
minimizar riesgos
geolgicos deteccin de
fugas, monitoreo
estabilidad de suelos y
afectacin de terceros.
Anlisis de riesgos
geotcnicos.
Evaluacin de soluciones
grado A. Pensamiento
conceptual grado A.
Planificar la gestin de
integridad, riesgos y
confiabilidad en las
instalaciones para
minimizar las
afectaciones y evitar
daos al medio
ambiente.
Anlisis de riesgos
geotcnicos.
Evaluacin de soluciones
grado A. Aprendizaje activo
grado A.
Capacidades
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado A
Orientacin a
resultados
grado A
Responsabilidad
social y
ambiental grado
A
Trabajo en
equipo grado A
720
Competencia / Definicin
APRENDIZAJE ACTIVO:
Capacidad para
comprender e identificar
las aplicaciones y
consecuencias de
informacin y/o material
nuevo.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Aprendizaje
activo grado
A
Comprende a cabalidad
la aplicacin e
implicacin de la nueva
informacin.
Evaluacin
de
soluciones
grado A
Observa y evala,
cuantitativa y
cualitativamente, los
resultados logrados en
anteriores soluciones de
problemas para
determinar las mejores
estrategias a aplicar.
Liderazgo
grado A
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de
bienes materiales
garantizando su mxima
utilidad y optimizando su
consumo. Implica
conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado A
Asigna recursos
materiales, previo
conocimiento y
evaluacin de las
necesidades de los
solicitantes. Establece
normas y polticas de
uso y conservacin de
los bienes materiales.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL: Habilidad
para identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son
obvias o identificar puntos
clave en situaciones
complejas. Incluye la
utilizacin de un
razonamiento creativo,
inductivo o conceptual.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES: Determinar
y evaluar las acciones y
estrategias adecuadas
para la solucin de
problemas.
LIDERAZGO: Influir en
otros, con base en valores,
para orientar su accionar al
logro de objetivos
Requerimiento
de
capacitacin
721
Competencia / Definicin
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su consecucin.
Implica el desarrollo y
aplicacin de ideas que
permitan el cumplimiento
de los resultados
esperados.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Planificacin
grado A
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Qumica. Electricidad.
Mecnica. Petrleos.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Qumica. Electricidad.
Mecnica. Petrleos
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Ingeniera
Industrial
Integridad de recubrimiento de
tanques, tuberas
40
Ingeniera
Industrial
40
Ingeniera
Industrial
722
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Administracin y gestin
Anlisis de riesgos
geotcnicos
Control de gestin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, financieras,
de recursos humanos,
TICs, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas
/ grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
723
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Operar vehculos,
maquinaria y/o
herramientas (taladros,
sierras, orugas, etc.)
Multmetros,
Medidores de
espesores,
Ultrasonido, Testex
Falcon, Calibradores,
Medidores de
resistividad de
suelos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
No Aplica
724
FR
CE
CM Total Esencial
23
SI
22
SI
22
SI
21
SI
13
NO
11
NO
10
NO
725
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades
esenciales
Clientes
Recolectar, procesar y
evaluar la informacin
tcnica recopilada en
los estudios de campo
de integridad y
confiabilidad, en base a
la normativa tcnica de
la empresa.
EP
PETROECUA
DOR
Eficacia.
Apoyar en la
fiscalizacin de
proyectos tcnicos del
rea de integridad y
confiabilidad.
EP
PETROECUA
DOR
Eficacia.
Determinar los
procedimientos
aplicables a los
mantenimientos
preventivos y
correctivos de las
facilidades de la
Gerencia de
Transporte.
Analizar y elaborar
trminos de referencia
y especificaciones
tcnicas de proyectos
del rea de integridad y
confiabilidad.
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Informes
realizados /
informes
programados)
* 100
(Fiscalizacione
s realizadas /
fiscalizaciones
programadas)
* 100
(Planes de
accin
diseados /
riesgos
identificados) *
100
(Especificacion
es realizadas /
especificacion
es
programadas)
* 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcenta
je
Informes
100
Porcenta
je
Informes de
control
100
Porcenta
je
Planes de
mantenimiento
100
Porcenta
je
Trminos de
Referencia,
especificacion
es.
726
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
inspeccin.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Bsqueda de
informacin grado
B.
Apoyar en la fiscalizacin de
proyectos tcnicos del rea de
integridad y confiabilidad.
Proteccin
catdica.
Mantenimiento
Industrial.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Inspeccin de
productos grado
B.
Tcnicas de
mantenimiento
predictivo.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Pensamiento
crtico grado B.
Reparacin y
mantenimiento
grado A.
Mantenimiento
Industrial.
Gestin por
proyectos.
Bsqueda de
informacin grado
B. Pensamiento
crtico grado B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
Orientacin a
resultados
grado B
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
727
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Promueve la colaboracin del equipo.
Apoya y defiende las decisiones u
orientaciones del equipo.
Competencia / Definicin
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es la
inquietud y la curiosidad
constante por saber ms
sobre cosas, hechos o
personas. Implica buscar
informacin ms all de las
preguntas rutinarias o de
los que se requiere en el
puesto.
INSPECCIN DE
PRODUCTOS: Evaluar,
comparar, analizar y
determinar la calidad de
materiales, suministros e
insumos requeridos para la
ejecucin de procesos de
la cadena de valor, con
criterios tcnicos y
cientficos.
PENSAMIENTO CRTICO:
Identificar, a travs de
anlisis lgicos, las
fortalezas o debilidades de
enfoques o proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
REPARACIN Y
MANTENIMIENTO:
Capacidad de determinar
la causa de errores de
operacin en herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, para as
ejecutar reparaciones o
rutinas de mantenimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
Inspeccin de
productos
grado B
Analiza la calidad de
productos y/o
suministros
requeridos para la
ejecucin de
procesos.
Nivel
Pensamiento
crtico grado B
Reparacin y
mantenimiento
grado A
Plantea sugerencias
o correcciones a
propuestas o
enfoques, de acuerdo
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Implica coordinar y
definir programas de
mantenimiento, para
garantizar la correcta
funcionalidad y buen
estado de las
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas
utilizados por la
organizacin.
Requerimiento
de
capacitacin
728
Competencia / Definicin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir
las desviaciones existentes
frente a los estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Qumica. Mecnica.
Electricidad. Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Petrleos. Geologa.
Ingeniera Industrial.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Qumica.
Petrleos. Ingeniera
Industrial.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Ingeniera
Industrial
Integridad de recubrimiento de
tanques, tuberas
40
Ingeniera
Industrial
729
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Mantenimiento Industrial
Proteccin catdica
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
predictivo
Conocimientos acadmicos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Otros grupos
Conocimiento de
personas / grupos como
socios, inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
730
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office,
AUTOCAD, ARGIS
MXIMO, ERP
GPS, Equipos
NDT, Equipos de
proteccin
catdica.
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
Especialista.
No Aplica
731
FR
CE
CM Total Esencial
22
SI
21
SI
21
SI
20
SI
19
NO
19
NO
18
NO
732
FR
CE
CM Total Esencial
16
NO
15
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Indicadore
s de
gestin
Planificar y supervisar
el mantenimiento
preventivo y correctivo
de integridad y
confiabilidad para
tuberas, tanques y
estructuras.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Planificar y supervisar
inspecciones tcnicas
internas de oleoductos.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Supervisar, programar
y asistir en el
cumplimiento de
actividades de control
de corrosin en
tuberas terrestres y
martimas, en tanques
de almacenamiento,
estructuras, equipos y
embarcaciones.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Planes de
accin
generados /
riesgos
identificados)
* 100
(Informes
elaborados /
informes
programados)
* 100
(Reparaciones
realizadas /
reparaciones
programadas)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaje
s
Medidas
preventivas
100
Porcentaje
Informes
100
Porcentaje
Registros de
control
733
Actividades
esenciales
Elaborar el
levantamiento de datos
tcnicos de campo
para elaborar reportes
e informes.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Levantamient
o de datos
realizados /
levantamiento
de datos
programados)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaje
Registros de
levantamient
o de datos
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Planificar y supervisar el
mantenimiento preventivo y correctivo
de integridad y confiabilidad para
tuberas, tanques y estructuras.
Administracin de
aplicaciones.
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Evaluacin de
soluciones grado
C. Bsqueda de
informacin grado
B.
Gestin de
hidrocarburos.
Bsqueda de
informacin grado
B. Pensamiento
conceptual grado
C.
Tcnicas de
inspeccin.
Orientacin a
resultados grado
C. Bsqueda de
informacin grado
B.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Administracin
del tiempo grado
C. Bsqueda de
informacin grado
B.
Capacidades
Nivel
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
Descripcin
Requiere introducir con frecuencia
cambios en la manera de trabajar
para mejorar los resultados en
base a experiencias de trabajo
pasadas.
734
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
ADMINISTRACIN DEL
TIEMPO: Ordenar y
sistematizar los perodos de
tiempo destinados a la
realizacin de actividades
de modo que permitan el
logro de sus metas,
objetivos y proyectos.
Implica cumplir el mayor
nmero de
responsabilidades - con
calidad- respetando el
propio tiempo y el de los
dems.
Realiza sus
Administracin actividades, metas y
del tiempo
proyectos dentro de
grado C
los tiempos
programados.
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es la
inquietud y la curiosidad
constante por saber ms
sobre cosas, hechos o
personas. Implica buscar
informacin ms all de las
preguntas rutinarias o de los
que se requiere en el
puesto.
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
Bsqueda de
informacin
grado B
Requerimiento
de
capacitacin
735
Competencia / Definicin
EVALUACIN DE
SOLUCIONES: Determinar
y evaluar las acciones y
estrategias adecuadas para
la solucin de problemas.
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de
manera eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y
oportunidad.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL: Habilidad
para identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son
obvias o identificar puntos
clave en situaciones
complejas. Incluye la
utilizacin de un
razonamiento creativo,
inductivo o conceptual.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado C
Identifica la causa de
los problemas,
determina
alternativas para
solucionar
problemas.
Orientacin a
resultados
grado C
Comprueba el logro
de sus resultados
frente a estndares
fijados por la
Institucin. Emplea
nuevos mtodos o
formas de conseguir
los objetivos
impuestos por la
Institucin.
Pensamiento
conceptual
grado C
Utiliza criterios
bsicos, el sentido
comn y las
experiencias vividas
para identificar
problemas. Reconoce
cuando una situacin
presente es idntica
a una situacin
pasada.
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Electricidad. Mecnica.
Qumica.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Qumica. Electricidad.
Mecnica.
736
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Mecnica
Recubrimientos de tanques y
tuberas.
40
Mecnica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Administracin de aplicaciones
Gestin de hidrocarburos
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
737
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Productos y servicios
Conocimientos informativos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office,
Argus
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
738
FR
CE
CM
Total Esencial
28
SI
23
SI
16
SI
15
SI
14
NO
13
NO
739
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades esenciales
Coordinar y ejecutar
trabajos de inspeccin
visual y ensayos no
destructivos en ductos e
instalaciones de
almacenamiento y otras
facilidades, planificados y
emergentes.
Coordinar y realizar
actividades de control de
la corrosin en las
instalaciones de tuberas
terrestres y submarinas,
estructuras martimas y
tanques de
almacenamiento.
Elaborar y procesar
reportes tcnicos del
estado de integridad de
ductos, estructuras
martimas y tanques de
almacenamiento.
Coordinar y ejecutar las
actividades de proteccin
catdica en instalaciones
de tuberas terrestres y
submarinas, estructuras
martimas y tanques de
almacenamiento.
Clientes
EP
PETROECUADOR
EP
PETROECUADOR
EP
PETROECUADOR
EP
PETROECUADOR
Indicadores
de gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanzar
(%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Inspecciones
realizadas /
inspecciones 80
programadas)
* 100
Porcentaje
Reporte de
campo
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
100
programados)
* 100
Porcentaje
Reporte de
campo
Eficacia.
(Reportes
presentados /
reportes
requeridos) *
100
Porcentaje Informes
Eficacia.
(Protecciones
instaladas /
protecciones
100
programadas)
* 100
80
Porcentaje
Reporte de
campo
740
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Capacidades
Tcnicas de
inspeccin.
Proteccin
catdica.
Trabajo en
equipo grado A.
Inspeccin de
productos
grado C.
Orientacin de
respuesta.
Orientacin
espacial.
Tcnicas de
mantenimiento
proactivo.
Proteccin
catdica.
Inspeccin de
productos
grado B.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B.
Atencin
selectiva.
Velocidad
perceptual.
Tcnicas de
Elaborar y procesar reportes
inspeccin.
tcnicos del estado de integridad
Tcnicas de
de ductos, estructuras martimas y
mantenimiento
tanques de almacenamiento.
correctivo.
Aprendizaje
activo grado B.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Visualizacin.
Velocidad
perceptual.
Pensamiento
crtico grado B.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
A.
Reparticin
temporal.
Control de
precisin.
Actividades esenciales
Mantenimiento
Industrial.
Tcnicas de
planificacin.
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
Orientacin a
resultados
grado B
741
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Competencia / Definicin
APRENDIZAJE ACTIVO:
Capacidad para comprender e
identificar las aplicaciones y
consecuencias de informacin y/o
material nuevo.
BSQUEDA DE INFORMACIN:
Es la inquietud y la curiosidad
constante por saber ms sobre
cosas, hechos o personas.
Implica buscar informacin ms
all de las preguntas rutinarias o
de los que se requiere en el
puesto.
INSPECCIN DE PRODUCTOS:
Evaluar, comparar, analizar y
determinar la calidad de
materiales, suministros e insumos
requeridos para la ejecucin de
procesos de la cadena de valor,
con criterios tcnicos y cientficos.
INSPECCIN DE PRODUCTOS:
Evaluar, comparar, analizar y
determinar la calidad de
materiales, suministros e insumos
requeridos para la ejecucin de
procesos de la cadena de valor,
con criterios tcnicos y cientficos.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Aprendizaje
activo grado
B
Bsqueda
de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible de
todas las fuentes
disponibles.
Inspeccin
de productos
grado B
Analiza la calidad de
productos y/o
suministros requeridos
para la ejecucin de
procesos.
Inspeccin
de productos
grado C
Implica identificar y
comparar las fichas
tcnicas y cantidades
de los productos o
insumos a utilizarse
en una actividad
versus los
requerimientos
establecidos en los
procedimientos.
Requerimiento
de
capacitacin
742
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar, comprobar,
operar y controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
Manejo de
equipos, maquinaria y
herramientas
programas, a travs
y equipos
del monitoreo de
grado A
medidores,
dispositivos, paneles u
otros indicadores.
MANEJO DE HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar, comprobar,
operar y controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a las
especificaciones tcnicas
establecidas.
Instala y comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
Manejo de
herramientas,
herramientas
equipos, maquinaria y
y equipos
programas, a travs
grado B
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
PENSAMIENTO CRTICO:
Identificar, a travs de anlisis
lgicos, las fortalezas o
debilidades de enfoques o
proposiciones y sugerir mejoras a
las mismas.
Plantea sugerencias o
correcciones a
Pensamiento propuestas o
crtico grado enfoques, de acuerdo
B
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Desarrolla el espritu
de equipo animando y
motivando a los
dems. Acta para
desarrollar un
Trabajo en
ambiente de trabajo
equipo grado con buen clima y
A
espritu de
cooperacin. Valora
las contribuciones de
los dems aunque
tengan diferentes
puntos de vista.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Ttulo Profesional
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Qumica. Mecnica.
Electrnica. Petrleos.
743
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Mantenimiento Industrial
Proteccin catdica
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
proactivo
Tcnicas de planificacin
Requerimiento de
capacitacin
Conocimientos informativos
Descripcin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
744
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques de
trabajo del rea
Productos y servicios
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office, Argis
Manejar programas
informticos internos
Mximo
Equipos EDT,
GPS, Equipo de
Proteccin
catdica
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
745
SUPERINTENDENCIA DE POLIDUCTOS Y
TERMINALES
FR
CE
CM
Total Esencial
28
SI
22
SI
20
SI
17
SI
17
NO
17
NO
13
NO
10
NO
746
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Dirigir la elaboracin
de normas y
procedimientos
tcnicos de ensayos y
formulaciones de
hidrocarburos, aguas
y qumicos, en
coordinacin con
organismos de
control.
Coordinar la
elaboracin del
inventario e informe
de productos
qumicos y dems
insumos sujetos a
control.
Controlar los
procesos de
muestreo, ensayo y
anlisis de
hidrocarburos,
qumicos y aguas, as
como elaborar el
informe tcnico
respectivo.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Normas y
procedimient
os
Oportunida
d.
(Informes
presentados a
tiempo /
informes
requeridos) *
100
100
Porcentaj
e
Informes de
inventarios
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
control
Oportunida
d.
Frmula de
clculo
(Das
programados
para la
elaboracin
de normas y
procedimiento
s / das
utilizados
para la
elaboracin
de normas y
procedimiento
s) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
747
Actividades
esenciales
Controlar el
cumplimiento de las
polticas, mtodos y
procedimientos
establecidos para el
control de calidad de
combustibles, aguas
y qumicos.
Indicadore
s de
gestin
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Frmula de
clculo
(Controles
realizados /
controles
programados)
* 100
Eficacia.
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
100
Fuente de
verificacin
Registro de
control
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Dirigir la elaboracin de normas y
procedimientos tcnicos de ensayos y
formulaciones de hidrocarburos,
aguas y qumicos, en coordinacin
con organismos de control.
Coordinar la elaboracin del
inventario e informe de productos
qumicos y dems insumos sujetos a
control.
Conocimientos
tcnicos
Gestin de la
calidad. Qumica.
Qumica. Gestin
de inventarios.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Inspeccin de
productos grado
A. Supervisin y
monitoreo grado
A.
Inspeccin de
productos grado
A. Aprendizaje
activo grado A.
Qumica. Gestin
de la calidad.
Inspeccin de
productos grado
A. Supervisin y
monitoreo grado
A.
Anlisis de
laboratorio.
Qumica.
Pensamiento
crtico grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
Nivel
Innovacin y
mejora continua
grado A
Descripcin
748
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Implica fijarse metas u objetivos
ambiciosos que demandan alto
esfuerzo personal pues son muy
difciles de lograr y los alcanza a
travs de riesgos calculados.
Demuestra la consecucin exitosa de
resultados en trminos numricos
comparando su gestin actual con
otras pasadas, propias o de otras
personas.
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado A
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Trabajo en
equipo grado A
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Aprendizaje
activo grado
A
Comprende a
cabalidad la aplicacin
e implicacin de la
nueva informacin.
Inspeccin
de productos
grado A
Ejecuta anlisis y
pruebas de alta
complejidad tcnica y
cientfica a los
materiales,
suministros e insumos
requeridos para la
ejecucin de
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
749
Competencia /
Definicin
PENSAMIENTO
CRTICO: Identificar, a
travs de anlisis
lgicos, las fortalezas
o debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Plantea sugerencias o
correcciones a
Pensamiento propuestas o
crtico grado enfoques, de acuerdo
B
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Supervisin
y monitoreo
grado A
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Qumica. Petrleos.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Qumica. Petrleos.
750
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Estadstica
40
Estadstica
Servicio al cliente
40
Servicio al cliente
Gestin de proyectos
40
Gestin de
proyectos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Anlisis de laboratorio
Gestin de inventarios
Gestin de la calidad
Qumica
Requerimiento de
capacitacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
751
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas
/ grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Ms Office
Equipos
analticos
especiales
Ingls nivel
medio
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
No Aplica
752
SUPERINTENDENCIA DE POLIDUCTOS Y
TERMINALES
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
28
SI
28
SI
25
SI
25
NO
24
NO
23
NO
23
NO
753
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Actividades
esenciales
Implementar la
mejora continua del
sistema de gestin
de la calidad del
laboratorio.
Detectar y gestionar
el cierre de las no
conformidades y
acciones correctivas
correspondientes a
la parte de gestin
del laboratorio
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Satisfacci
n.
(Nivel de
satisfaccin
actual / nivel
de
satisfaccin
base) * 100
Eficacia.
Fuente
de
verificaci
n
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
100
Encuestas
Porcenta de
je
satisfacci
n
(Nmero de
no
conformidad
es, acciones
preventivas
gestionadas/
100
total de no
conformidad
es y
acciones
correctivas)
* 100
Planificaci
Porcenta
n del
je
rea
754
Actividades
esenciales
Elaborar, implantar,
difundir y mantener
actualizados los
procedimientos,
instructivos y dems
documentos
relacionados a parte
de gestin del
laboratorio.
Supervisar el
cumplimiento con
los lineamientos y
responsabilidades
del sistema de
gestin de la
calidad.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Meta a
alcanz
ar (%)
Frmula de
clculo
Eficacia.
(Documento
s elaborados
y/o
actualizados
100
/
Documentos
requeridos)*
100
Planificaci
Porcenta
n del
je
rea
Satisfacci
n.
(Nivel de
satisfaccin
actual / nivel
de
satisfaccin
base) * 100
Encuestas
Porcenta de
je
satisfacci
n
100
Unidad
de
medida
Fuente
de
verificaci
n
Indicador
es de
gestin
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Qumica.
Pensamiento
conceptual grado
B. Bsqueda de
informacin grado
A.
Gestin de la
calidad. Qumica.
Tcnicas de
planificacin.
Planificacin
grado B.
Orientacin /
asesoramiento
grado A.
Qumica.
Innovacin y
mejora continua
grado B.
Planificacin
grado A.
Gestin de la
calidad. Qumica.
Bsqueda de
informacin grado
A. Orientacin /
asesoramiento
grado A.
Capacidades
755
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Competencia / Definicin
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es la
inquietud y la curiosidad
constante por saber ms sobre
cosas, hechos o personas.
Implica buscar informacin
ms all de las preguntas
rutinarias o de los que se
requiere en el puesto.
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar,
proponer e implementar
oportunidades para cambiar,
optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio
del usuario interno y/o externo.
Nivel
Bsqueda de
informacin
grado A
Innovacin y
mejora
continua
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Implementa sistemas
o prcticas
personalizadas, que
permiten recoger
informacin.
Requiere introducir
con frecuencia
cambios en la
manera de trabajar
para mejorar los
resultados en base a
experiencias de
trabajo pasadas.
Requerimiento
de
capacitacin
756
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
ORIENTACIN /
ASESORAMIENTO: Generar y
exponer ideas que faciliten la
toma de decisiones de otras
personas en base al
conocimiento de las
situaciones que demandan su
asesoramiento. Implica que las
alternativas propuestas sean
aceptadas y aplicadas por los
dems.
Expone
detalladamente las
ventajas de
aplicacin de sus
criterios e ideas para
Orientacin /
dar solucin a
asesoramiento situaciones
grado A
complejas, sus
criterios y
sugerencias son
fcilmente aceptados
y realizados por los
asesorados.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL: Habilidad
para identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son obvias o
identificar puntos clave en
situaciones complejas. Incluye
la utilizacin de un
razonamiento creativo,
inductivo o conceptual.
Pensamiento
conceptual
grado B
Identifica pautas,
tendencias o vacos
en la informacin que
maneja. Reconoce e
identifica las
similitudes entre una
nueva situacin y
algo que ocurri en el
pasado.
Planificacin
grado A
Formula estrategias
que simplifican el
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Considera los
factores internos y
externos que pueden
afectar la
consecucin de las
metas y objetivos
planteados.
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
PLANIFICACIN: Determinar
de manera racional estrategias
y procedimientos que permitan
el logro de objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas
que pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los resultados
esperados.
PLANIFICACIN: Determinar
de manera racional estrategias
y procedimientos que permitan
el logro de objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas
que pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los resultados
esperados.
Requerimiento
de
capacitacin
757
Especializacin
0.50
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulos
requeridos
Qumica.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Remediacin ambiental
40
Qumica
Manejo de No conformidades
40
Qumica
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin de la calidad
Qumica
Tcnicas de planificacin
Conocimientos informativos
Informacin institucional de
nivel estratgico
Descripcin
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
758
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Productos y servicios
Conocimientos informativos
Descripcin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office
Manejar programas
informticos internos
SAC, EPR
Operar vehculos,
maquinaria y/o
herramientas (taladros,
sierras, orugas, etc.)
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
759
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
20
SI
20
SI
17
SI
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
760
FR
CE
CM Total Esencial
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
16
NO
16
NO
16
NO
16
NO
14
NO
14
NO
14
NO
13
NO
12
NO
761
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Supervisar el
cumplimiento de
criterios de aceptacin
y rechazo para los
ensayos de laboratorio.
Ejecutar acciones
correctivas en caso de
no conformidades de
los ensayos.
Elaborar informes de
gestin del rea de
calidad y laboratorios.
Supervisar la
aplicacin de los
procedimientos de
manejo, calibracin y
mantenimiento de
equipos.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Volumen
refinado /
volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Plan de
Refinacin
Eficacia
(Volumen
refinado /
volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Plan de
Refinacin
Eficacia.
(Volumen
refinado /
volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Plan de
Refinacin
Eficacia.
(Volumen
refinado /
volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Plan de
Refinacin
762
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Supervisar el cumplimiento de
criterios de aceptacin y rechazo
para los ensayos de laboratorio.
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Qumica.
Gestin de la
calidad.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Evaluacin de
soluciones
grado B.
Gestin de la
calidad.
Qumica.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Evaluacin de
soluciones
grado B.
Gestin de la
calidad.
Qumica.
Evaluacin de
soluciones
grado B.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Gestin de la
calidad.
Qumica.
Evaluacin de
soluciones
grado B.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado B
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado B
legalidad y oportunidad.
763
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda
de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible de
todas las fuentes
disponibles.
EVALUACIN DE
SOLUCIONES: Determinar y
evaluar las acciones y
estrategias adecuadas para la
solucin de problemas.
Evaluacin
de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas y
determina su probable
xito en relacin a las
demandas de una
situacin.
SUPERVISIN Y MONITOREO:
Dar seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos, el que
tan bien se est ejecutando un
procedimiento o se est llevando
a cabo una tarea especfica.
Implica identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir las
desviaciones existentes frente a
los estndares
Competencia / Definicin
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es la inquietud
y la curiosidad constante por
saber ms sobre cosas, hechos
o personas. Implica buscar
informacin ms all de las
preguntas rutinarias o de los que
se requiere en el puesto.
Requerimiento
de
capacitacin
764
Especializacin
0.50
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Petrleos. Qumica.
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Petrleos
40
Petrleos
40
Petrleos
40
Petrleos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Gestin de la calidad
Qumica
Requerimiento de
capacitacin
Conocimientos informativos
Informacin institucional de
nivel estratgico
Descripcin
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos, estrategias,
polticas, planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la institucin.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
765
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques de
trabajo del rea
Productos y servicios
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Aplicativos
Internos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
766
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
21
SI
21
SI
21
SI
20
NO
20
NO
19
NO
19
NO
767
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Ejecutar el
mejoramiento y la
implementacin de los
mtodos analticos de
acuerdo a los
requerimientos legales
y empresariales
EP
PETROECUADO
R
Ejecutar las
actividades de control
de calidad del
muestreo, mediciones
y ensayos
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Ejecutar los
muestreos, mediciones
y ensayos analticos
vinculados a la calidad
de hidrocarburos,
qumicos y aguas.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Mtodos
implementados
/ mtodos
requeridos) *
100
(Nmero de
ensayos
realizados nmero de
trabajos no
conformes /
nmero de
ensayos
realizados) *
100
(Requerimiento
s atendidos /
requerimientos
solicitados) *
100
(Mantenimiento
s ejecutados /
mantenimiento
s
programados) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Planificacin
del rea
90
Porcentaj
e
Registro de
ensayos y
control de
calidad
100
Porcentaj
e
Registros
primarios
(asignacin
de tareas)
100
Porcentaj
e
Plan de
mantenimient
o
768
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Ejecutar el mejoramiento y la
implementacin de los mtodos
analticos de acuerdo a los
requerimientos legales y
empresariales
Qumica. Anlisis
de laboratorio.
Administracin
del tiempo grado
A. Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Qumica. Anlisis
de laboratorio.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Qumica.
Tcnicas de
inspeccin.
Manejo de
recursos
materiales grado
B. Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Anlisis de
laboratorio.
Qumica.
Manejo de
recursos
materiales grado
B. Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la gestin y
el cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
769
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud que
permite que el equipo se comprometa
con los objetivos y colabore de manera
coordinada para su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Promueve la colaboracin del equipo.
Apoya y defiende las decisiones u
orientaciones del equipo.
Competencia / Definicin
ADMINISTRACIN DEL
TIEMPO: Ordenar y
sistematizar los perodos
de tiempo destinados a la
realizacin de actividades
de modo que permitan el
logro de sus metas,
objetivos y proyectos.
Implica cumplir el mayor
nmero de
responsabilidades - con
calidad- respetando el
propio tiempo y el de los
dems.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad
de seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas, maquinaria y
programas de acuerdo a
las especificaciones
tcnicas establecidas.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de
bienes materiales
garantizando su mxima
utilidad y optimizando su
consumo. Implica
conservar de manera
responsable los bienes
materiales que tiene a
disposicin.
Nivel
Descripcin
Promueve el buen
uso y optimiza
constantemente su
Administracin
tiempo y el de los
del tiempo
dems cumpliendo
grado A
ms actividades y
proyectos sin perder
la calidad.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Manejo de
herramientas
y equipos
grado A
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a travs
del monitoreo de
medidores,
dispositivos, paneles
u otros indicadores.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
770
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Qumica
Gestin de la Calidad
24
Petrleos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Anlisis de laboratorio
Qumica
Tcnicas de inspeccin
Requerimiento de
capacitacin
Descripcin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
771
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
Aplicativos
vinculados al
control de calidad
de productos.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
772
FR CE CM Total Esencial
21
SI
21
SI
21
SI
20
SI
17
NO
17
NO
17
NO
17
NO
15
NO
773
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Ejecutar actividades
de extraccin de
muestras
Preparar los
materiales de
laboratorio para la
toma de muestra y
ejecucin de
ensayo
Registrar las
condiciones del
laboratorio y las
condiciones de
operacin de los
equipos
instrumentales.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de clculo
(Muestras
realizadas /
muestras
requeridas) * 100
(Materiales de
laboratorio
preparado /
materiales de
laboratorio
requerido) * 100
(Registros de
condiciones
ambientales del
laboratorio y las
condiciones de
operacin de los
equipos realizados /
registros de
condiciones
ambientales del
laboratorio y las
condiciones de
operacin de los
equipos requeridos)
* 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Registros
de
asignacin
de tarea
100
Porcentaj
e
Registro de
tareas
100
Porcentaj
e
Registro de
anlisis de
laboratorio
774
Actividades
esenciales
Ejecutar ensayos
bsicos de
laboratorio
aplicando el mtodo
analtico.
Clientes
EP
PETROECUA
DOR
Indicador
es de
gestin
Frmula de clculo
Eficacia.
(Ensayos realizados
/ ensayos
programados) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Porcentaj
e
Registro de
ensayos y
control de
calidad
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Qumica.
Anlisis de
laboratorio.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
B. Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Anlisis de
laboratorio.
Qumica.
Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Inspeccin de
productos
grado B.
Qumica.
Anlisis de
laboratorio.
Manejo de
recursos
materiales
grado C.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
C.
Qumica.
Anlisis de
laboratorio.
Inspeccin de
productos
grado B.
Manejo de
herramientas y
equipos grado
C.
Capacidades
775
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la gestin
y el cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
Competencia / Definicin
INSPECCIN DE
PRODUCTOS: Evaluar,
comparar, analizar y
determinar la calidad de
materiales, suministros e
insumos requeridos para la
ejecucin de procesos de la
cadena de valor, con criterios
tcnicos y cientficos.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y controlar
equipos, herramientas,
maquinaria y programas de
acuerdo a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspeccin
de productos
grado B
Analiza la calidad de
productos y/o
suministros requeridos
para la ejecucin de
procesos.
Instala y comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
Manejo de
herramientas,
herramientas
equipos, maquinaria y
y equipos
programas, a travs
grado B
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
Requerimiento
de
capacitacin
776
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y controlar
equipos, herramientas,
maquinaria y programas de
acuerdo a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Manejo de
herramientas
y equipos
grado C
Implica determinar el
tipo de herramientas,
equipos, maquinaria y
programas necesarios
para realizar un
determinado trabajo.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES: Obtener y
cuidar el buen uso de bienes
materiales garantizando su
mxima utilidad y optimizando
su consumo. Implica conservar
de manera responsable los
bienes materiales que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado C
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales (Ej.:
administracin, economa, etc.)
Tecnologa
Carrera Tcnica
Qumica. Petrleos.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Qumica. Petrleos.
Carrera Universitaria
Completa
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Qumica
Gestin de la Calidad
24
Petrleos
777
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Anlisis de laboratorio
Qumica
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Operar vehculos,
maquinaria y/o
herramientas (taladros,
sierras, orugas, etc.)
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Auxiliar.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
778
SUPERINTENDENCIA DE POLIDUCTOS Y
TERMINALES ZONAL.
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
30
SI
27
SI
25
SI
20
NO
19
NO
779
FR
CE
CM Total Esencial
13
NO
11
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Planificar y coordinar
la programacin de las
operaciones en
terminales terrestres
depsitos y plantas
envasadoras de GLP.
Planificar y coordinar
las operaciones de
recepcin,
almacenamiento y
despacho con la
Superintendencia de
Poliductos y
Terminales.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Producto
despachad
o/
Producto
programad
oa
despachar)
* 100
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
despachos
Eficacia.
(Producto
despachad
o/
Producto
programad
oa
despachar)
* 100
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
despachos
780
Actividades
esenciales
Cumplir las
disposiciones emitidas
por organismos de
control en la recepcin,
almacenamiento y
despacho de los
derivados de los
hidrocarburos
Gestionar las
operaciones de
abastecimiento a
travs de autotanques
para la transferencia
de derivados de
hidrocarburos de
terminal a terminal, de
terminal a depsito y
entre refineras y
terminales.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Producto
despachad
o/
Producto
programad
oa
despachar)
* 100
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
despachos
Eficacia.
(Producto
despachad
o/
Producto
programad
oa
despachar)
* 100
100
Porcentaj
e
Programaci
n de
despacho
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Tcnicas de
planificacin.
Planificacin
grado B.
Orientacin a
resultados grado
B.
Tcnicas de
planificacin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Planificacin
grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Transporte de
hidrocarburos.
Capacidades
Visin estratgica
grado A.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
781
Actividades esenciales
Gestionar las operaciones de
abastecimiento a travs de
autotanques para la transferencia de
derivados de hidrocarburos de
terminal a terminal, de terminal a
depsito y entre refineras y
terminales.
Conocimientos
tcnicos
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Planificacin
grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado A
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado A
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Trabajo en
equipo grado A
782
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
ORIENTACIN A
RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a
cumplir de manera
eficaz y eficiente los
objetivos y metas bajo
criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin
a resultados
grado B
Establece metas u
objetivos, los prioriza y
los cumple.
Compromete recursos
importantes para la
consecucin de las
metas. Comprueba la
consecucin de
objetivos frente a su
gestin actual y
pasada.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
Planificacin planificacin para
grado B
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Competencia /
Definicin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Supervisin
y monitoreo
grado A
783
Competencia /
Definicin
VISIN
ESTRATGICA: Es la
capacidad de
identificar su rol
personal en el
cumplimiento de la
estrategia
organizacional.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Nivel
Visin
estratgica
grado A
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Qumica. Electricidad.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Transporte de Hidrocarburos.
Petrleos. Ingeniera
Industrial. Mecnica.
Postgrado
Postgrado (Opcional)
Petrleos. Administracin y
gestin de empresas.
Ingeniera Industrial.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Transporte de
Hidrocarburos
40
Mantenimiento
Industrial
40
Administracin y
gestin de empresas
784
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Tcnicas de planificacin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Otros grupos
Conocimiento de personas
/ grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
785
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms. Office,
AutoCAD,
Project
Manejar programas
informticos internos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Intendente.
Superintendente.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
786
SUPERINTENDENCIA DE POLIDUCTOS Y
TERMINALES ZONAL.
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
21
SI
19
SI
17
SI
12
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de Error
(CE)
Complejidad (CM)
Consecuencias muy
graves
Mxima
complejidad
Consecuencias graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias menores
Baja complejidad
Consecuencias mnimas
Mnima
complejidad
787
Actividades
esenciales
Clientes
Asesorar tcnico
operativo al intendente
de terminales y
depsitos.
EP
PETROECUADO
R
Consolidar informes de
trabajo en terminales y
depsitos.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Controlar y apoyar la
ejecucin
presupuestaria
operativa de los
Terminales y
Depsitos
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Asesorar en la
elaboracin del
presupuesto operativo
de Terminales y
Depsitos.
EP
PETROECUADO
R
Satisfaccin
.
Oportunida
d.
Frmula de
clculo
(Nivel de
satisfaccin
actual / nivel
de
satisfaccin
base) * 100
(Informes
recibidos /
informes
consolidados
) * 100
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
(Das
programado
s / das
utilizados) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
90
Porcentaj
e
Encuesta
95
Porcentaj
e
Informes
90
Porcentaj
e
Registros
de control
95
Porcentaj
e
Registros
de
presupuest
o
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Mecnica de
fluidos. Tcnicas
de operacin de
terminales
petroleras.
Gestin de la
calidad.
Orientacin /
asesoramiento
grado B.
Trabajo en
equipo grado
B.
Administracin
pblica. Gestin
documental.
Capacidades
Bsqueda de
informacin
grado B.
Administracin
del tiempo
grado C.
788
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Presupuestacin.
Planificacin
grado A.
Presupuestacin. Bsqueda de
Gestin
informacin
financiera.
grado B.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado C
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado C
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
C
Trabajo en
equipo grado C
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
789
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
ADMINISTRACIN
DEL TIEMPO:
Ordenar y
sistematizar los
perodos de tiempo
destinados a la
realizacin de
actividades de modo
que permitan el logro
de sus metas,
objetivos y proyectos.
Implica cumplir el
mayor nmero de
responsabilidades con calidadrespetando el propio
tiempo y el de los
dems.
Realiza sus
Administracin actividades, metas y
del tiempo
proyectos dentro de
grado C
los tiempos
programados.
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es
la inquietud y la
curiosidad constante
por saber ms sobre
cosas, hechos o
personas. Implica
buscar informacin
ms all de las
preguntas rutinarias o
de los que se
requiere en el puesto.
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
ORIENTACIN /
ASESORAMIENTO:
Generar y exponer
ideas que faciliten la
toma de decisiones
de otras personas en
base al conocimiento
de las situaciones
que demandan su
asesoramiento.
Implica que las
alternativas
propuestas sean
aceptadas y
aplicadas por los
dems.
Bsqueda de
informacin
grado B
Analiza situaciones
de sus asesorados
ofreciendo
sugerencias y
Orientacin /
criterios que orientan
asesoramiento
y facilitan la toma de
grado B
decisiones de los
dems, sin necesidad
que le soliciten su
asesoramiento.
Requerimiento
de
capacitacin
790
Competencia /
Definicin
PLANIFICACIN:
Determinar de
manera racional
estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados
esperados.
TRABAJO EN
EQUIPO: Es la
actitud que permite
que el equipo se
comprometa con los
objetivos y colabore
de manera
coordinada para su
cumplimiento.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Planificacin
grado A
Formula estrategias
que simplifican el
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Considera los
factores internos y
externos que pueden
afectar la
consecucin de las
metas y objetivos
planteados.
Trabajo en
equipo grado
B
Promueve la
colaboracin del
equipo. Apoya y
defiende las
decisiones u
orientaciones del
equipo.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Transporte de Hidrocarburos.
Petrleos. Ingeniera
Industrial. Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Qumica. Electrnica.
791
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea
de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Manejo de hidrocarburos
24
Petrleos
24
Petrleos
Gestin calidad.
24
Administracin y
gestin de
empresas
Contratacin publica
24
Derecho (incluyen
todas las
especialidades)
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
Administracin pblica
X
Gestin de la calidad
X
X
Gestin documental
Gestin financiera
Mecnica de fluidos
Presupuestacin
Leyes y regulaciones
Descripcin
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
792
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
AutoCAD,
Project
Manejar programas
informticos internos
EPR, ERP,
PCO 8,
SCADA
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Analista.
Manejo de
hidrocarburos
793
DEPARTAMENTO DE TERMINALES
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo: JEFE DE TERMINAL
Gerencia / Subgerencia : INTENDENCIA DE TERMINALES Y DEPSITOS.
Departamento / Unidad: DEPARTAMENTO DE TERMINALES.
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
21
SI
21
SI
21
SI
16
NO
16
NO
13
NO
11
NO
794
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Despachos
realizados /
despachos
programados)
* 100
100
Porcenta
je
Registro de
despacho
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
programados)
* 100
100
Porcenta
je
Registro de
control
795
Actividades
esenciales
Coordinar la
programacin de las
operaciones de
recepcin,
almacenamiento y
despacho en
terminales terrestres
y plantas
envasadoras de
GLP.
Planificar y coordinar
las operaciones de
mezcla, filtrado y
despacho en
terminales terrestres
y plantas
envasadoras de
GLP.
Indicador
es de
gestin
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Almacenamie
nto y
despachos
realizados /
almacenamient
o y despachos
programados)
* 100
100
Porcenta
je
Registros de
almacenamie
nto
Eficiencia.
(Despachos
realizados despachos con
error / total de
despachos) *
100
100
Porcenta
je
Registro de
despacho
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Transporte de
hidrocarburos.
Planificacin
grado B.
Pensamiento
crtico grado B.
Transporte de
hidrocarburos.
Tcnicas de
supervisin.
Planificacin
grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Tcnicas de
planificacin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Planificacin
grado B.
Pensamiento
crtico grado B.
Tcnicas de
planificacin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Pensamiento
conceptual grado
B.
Capacidades
796
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer
e implementar oportunidades para Innovacin y
cambiar, optimizar y desarrollar
mejora continua
los procesos orientados al
grado A
servicio del usuario interno y/o
externo.
ORIENTACIN A RESULTADOS:
Es la actitud dirigida a cumplir de Orientacin a
manera eficaz y eficiente los
resultados
objetivos y metas bajo criterios de grado A
legalidad y oportunidad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso
de realizar acciones para
minimizar los impactos negativos
y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el
cumplimiento de las polticas y
normativas socio ambiental.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la
actitud que permite que el equipo
se comprometa con los objetivos
y colabore de manera coordinada
para su cumplimiento.
Trabajo en
equipo grado A
Nivel
Descripcin
Identifica pautas,
tendencias o vacos
Pensamiento en la informacin que
conceptual
maneja. Reconoce e
grado B
identifica las
similitudes entre una
nueva situacin y algo
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
797
Competencia /
Definicin
Nivel
puntos clave en
situaciones complejas.
Incluye la utilizacin
de un razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
que ocurri en el
pasado.
PENSAMIENTO
CRTICO: Identificar, a
travs de anlisis
lgicos, las fortalezas
o debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
Plantea sugerencias o
correcciones a
Pensamiento propuestas o
crtico grado enfoques, de acuerdo
B
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas
considerando
variables internas y
externas que pueden
afectar su
consecucin. Implica
el desarrollo y
aplicacin de ideas
que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Supervisin
y monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Requerimiento
de
capacitacin
798
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Petrleos.
Electrnica.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Petrleos.
Electrnica.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de la calidad.
40
Administracin y
gestin de empresas
Contratacin Pblica
40
Derecho (incluyen
todas las
especialidades)
Gestin de proyectos
40
Gestin de proyectos
Normativa legal
40
Derecho (incluyen
todas las
especialidades)
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Tcnicas de planificacin
Tcnicas de supervisin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
799
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas
/ grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
AutoCAD,
Project
Manejar programas
informticos internos
EPR, ERP,
PCO 8,
SCADA
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
800
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
Manejo de
hidrocarburos
801
FR
CE
CM
Total Esencial
30
SI
30
SI
28
SI
26
SI
17
NO
17
NO
14
NO
NO
NO
802
Grado
Frecuencia
(FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Al menos una
vez por
semana
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Al menos una
vez cada
quince das
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Una vez al
mes
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro
(mensual,
trimestral,
semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Indicadores
de gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
(Barriles
bombeados
/ barriles
lnea base)
* 100
EP
PETROECUADO
R
Disponibilida
d.
Eficacia.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Reporte de
operacione
s
(Volumen
bombeado /
volumen
programad
o) * 100
100
Porcentaj
e
Reporte de
Operacione
s
(Volumen
bombeado /
volumen
programad
o) * 100
100
Porcentaj
e
Reporte de
Operacione
s
803
Actividades
esenciales
Coordinar las
operaciones del
oleoducto y/o
poliducto, en caso de
rotura, fugas o daos
en la infraestructura
del oleoducto.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadores
de gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Eficacia.
(Volumen
bombeado /
volumen
programad
o) * 100
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Porcentaj
e
Reporte de
Operacione
s
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales
y emocionales
Mecnica de
fluidos.
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Mecnica de
fluidos.
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Transporte de
hidrocarburos.
Mecnica de
fluidos.
Supervisin y
monitoreo
grado A.
Mecnica de
fluidos.
Transporte de
hidrocarburos.
Pensamiento
conceptual
grado B.
Orientacin /
asesoramiento
grado A.
Actividades esenciales
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
804
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
ORIENTACIN /
ASESORAMIENTO:
Generar y exponer
ideas que faciliten
la toma de
decisiones de otras
personas en base
al conocimiento de
Orientacin /
las situaciones que asesoramiento
demandan su
grado A
asesoramiento.
Implica que las
alternativas
propuestas sean
aceptadas y
aplicadas por los
dems.
Expone
detalladamente
las ventajas de
aplicacin de sus
criterios e ideas
para dar solucin
a situaciones
complejas, sus
criterios y
sugerencias son
fcilmente
aceptados y
realizados por
los asesorados.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas
o relaciones que no
son obvias o
identificar puntos
Identifica pautas,
tendencias o
vacos en la
informacin que
maneja.
Reconoce e
identifica las
similitudes entre
Competencia /
Definicin
Nivel
Pensamiento
conceptual
grado B
805
clave en
situaciones
complejas. Incluye
la utilizacin de un
razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a
cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
una nueva
situacin y algo
que ocurri en el
pasado.
Supervisin y
monitoreo
grado A
Implica evaluar
los resultados
obtenidos a nivel
de unidades de
gestin u
organizacionales,
monitoreando los
rendimientos
evidenciados en
los indicadores
establecidos,
para aplicar
correcciones a
los procesos de
acuerdo a las
desviaciones
encontradas.
Ttulos
requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Petrleos. Mecnica.
Ttulo Profesional Ingeniera Civil.
Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Petrleos. Mecnica.
Gestin Ambiental.
Electrnica.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Ingeniera Civil.
806
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
SCADA
40
Transporte de
Hidrocarburos
Delta V
40
Transporte de
Hidrocarburos
Pipe Flow
40
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos
acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Mecnica de fluidos
Transporte de
hidrocarburos
Requerimiento de
capacitacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Declaraciones ARCH,
Reglamento Interno, Ley
de Hidrocarburos,
Acuerdo ministerial
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
807
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
Pipe Flow
Manejar programas
informticos internos
DELTA V,
ATMOS,
SCADA
Ingls
tcnico
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
808
FR
CE
CM
Total Esencial
25
SI
25
SI
20
SI
17
SI
19
NO
13
NO
13
NO
13
NO
12
NO
11
NO
10
NO
10
NO
NO
809
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Coordinar la ejecucin
de preparacin de
mezclas y filtrado de
productos
Supervisar e informar
el movimiento y
conciliaciones de
producto
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficiencia.
Eficiencia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Mezclas y
filtrados
realizados mezclas y
filtrados con
error /
mezclas y
filtrados
realizados) *
100
(Permisos
de trabajo
realizados permisos de
trabajo con
error /
permisos de
trabajo
realizados) *
100
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
90
Porcentaj
e
Sistema
Pco 8
100
Porcentaj
e
Registros
de
seguridad
100
Porcentaj
e
Sistema
Pco 8
810
Actividades
esenciales
Supervisar
programacin de
despacho y
movimiento de
productos
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
100
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
Fuente de
verificaci
n
Reporte
diario
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Mecnica de
fluidos.
Innovacin y
mejora continua
grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Gestin de
seguridad
industrial.
Mecnica.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Pensamiento
conceptual grado
B. Pensamiento
crtico grado B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Pensamiento
conceptual grado
C. Bsqueda de
informacin grado
B.
Supervisar programacin de
despacho y movimiento de productos
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
A. Innovacin y
mejora continua
grado B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
811
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
BSQUEDA DE
INFORMACIN: Es la
inquietud y la
curiosidad constante
por saber ms sobre
cosas, hechos o
personas. Implica
buscar informacin
ms all de las
preguntas rutinarias o
de los que se requiere
en el puesto.
INNOVACIN Y
MEJORA CONTINUA:
Investigar, proponer e
implementar
oportunidades para
cambiar, optimizar y
desarrollar los
procesos orientados al
servicio del usuario
interno y/o externo.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda
de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible de
todas las fuentes
disponibles.
Innovacin y
mejora
continua
grado B
Requiere introducir
con frecuencia
cambios en la manera
de trabajar para
mejorar los resultados
en base a
experiencias de
trabajo pasadas.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
812
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son
obvias o identificar
puntos clave en
situaciones complejas.
Incluye la utilizacin
de un razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
Identifica pautas,
tendencias o vacos
en la informacin que
Pensamiento maneja. Reconoce e
conceptual
identifica las
grado B
similitudes entre una
nueva situacin y algo
que ocurri en el
pasado.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son
obvias o identificar
puntos clave en
situaciones complejas.
Incluye la utilizacin
de un razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
Utiliza criterios
bsicos, el sentido
comn y las
Pensamiento experiencias vividas
conceptual
para identificar
grado C
problemas. Reconoce
cuando una situacin
presente es idntica a
una situacin pasada.
PENSAMIENTO
CRTICO: Identificar, a
travs de anlisis
lgicos, las fortalezas
o debilidades de
enfoques o
proposiciones y
sugerir mejoras a las
mismas.
Plantea sugerencias o
correcciones a
Pensamiento propuestas o
crtico grado enfoques, de acuerdo
B
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Supervisin
y monitoreo
grado A
Requerimiento
de
capacitacin
813
Competencia /
Definicin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Supervisin
y monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Petrleos.
Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Qumica.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electrnica.
Petrleos.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
40
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Transporte de
Hidrocarburos
814
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de calidad
40
Administracin y
gestin de empresas
40
Petrleos
Seguridad industrial
40
Seguridad Industrial
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Mecnica
Mecnica de fluidos
Requerimiento de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Requerimiento
de capacitacin
815
Conocimientos informativos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
MS Office,
AutoCAD,
Project, SCADA
Pco 8, EPR
Medidores
volumtricos
Ingls medio
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
Supervisin operativa
816
FR
CE
CM Total Esencial
30
SI
21
SI
21
SI
21
SI
17
NO
13
NO
11
NO
11
NO
11
NO
817
FR
CE
CM Total Esencial
11
NO
11
NO
11
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Controlar y ejecutar la
aplicacin de normas
de seguridad, salud y
ambiente en las
labores de
almacenamiento,
despacho,
preparacin de
mezclas y filtrado de
producto.
Controlar y ejecutar la
alineacin de
sistemas de bombeo,
preparacin de
mezclas,
almacenamiento,
despachos y filtrado
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia
Eficacia.
Frmula
de clculo
(Das
trabajados
en un
perodo de
tiempo das con
accidentes
/ total de
das
trabajados
en un
perodo de
tiempo) *
100
(Volumen
errado
despachad
o / volumen
total
despachad
o) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
100
Porcentaj
e
100
Porcentaj
e
Fuente de
verificacin
Registro de
control
Comercializaci
n diaria
818
Actividades
esenciales
Clientes
Indicadore
s de
gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
requeridos)
* 100
100
Porcentaj
e
Balance diario
Eficacia.
(Despacho
s
realizados /
despachos
requeridos)
* 100
100
Porcentaj
e
Reporte diario
de productos
Controlar y ejecutar
programas de
despacho de
productos, la
preparacin de
mezclas y filtrado de
productos.
Ejecutar la
conciliacin de
volmenes de
recepcin y
despachos entre
medidores y
papeletas de
despacho.
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Mecnica de
fluidos.
Manejo de
recursos
materiales grado
C. Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Mecnica de
fluidos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Inspeccin de
productos grado
C.
Atencin
selectiva. Control
de precisin.
Mecnica de
fluidos. Tcnicas
de operacin de
terminales
petroleras.
Manejo de
recursos
materiales grado
C. Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Mecnica de
fluidos.
Supervisin y
monitoreo grado
C. Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
819
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
INSPECCIN DE
PRODUCTOS:
Evaluar, comparar,
analizar y determinar
la calidad de
materiales,
suministros e insumos
requeridos para la
ejecucin de procesos
de la cadena de valor,
con criterios tcnicos y
cientficos.
Inspeccin
de productos
grado C
Implica identificar y
comparar las fichas
tcnicas y cantidades
de los productos o
insumos a utilizarse
en una actividad
versus los
requerimientos
establecidos en los
procedimientos.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
Manejo de
herramientas
y equipos
grado B
Instala y comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
herramientas,
equipos, maquinaria y
programas, a travs
Competencia /
Definicin
820
Competencia /
Definicin
Nivel
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
MANEJO DE
RECURSOS
MATERIALES:
Obtener y cuidar el
buen uso de bienes
materiales
garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su
consumo. Implica
conservar de manera
responsable los
bienes materiales que
tiene a disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado C
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Supervisin
y monitoreo
grado C
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Petrleos. Qumica.
Electricidad. Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Ingeniera Industrial.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
821
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Servicio al cliente
Calidad de Hidrocarburos
24
Qumica
24
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Mecnica de fluidos
Conocimientos acadmicos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
822
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
Project,
SCADA
Manejar programas
informticos internos
PCO 8
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
823
FR
CE
CM
Total Esencial
20
SI
17
SI
17
SI
17
SI
14
NO
14
NO
13
NO
11
NO
824
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Ejecutar la aplicacin
de normas de
seguridad, salud y
ambiente en las
labores de
almacenamiento,
despacho,
preparacin de
mezclas y filtrado de
producto.
Ejecutar la alineacin
del sistema de
despacho,
almacenamiento,
mezcla y filtrado de
productos.
Ejecutar la
conciliacin de
volmenes de
despachos entre
medidores y
papeletas de
despacho.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia
Eficacia.
Eficacia.
Frmula
de clculo
(Das
trabajados
en un
perodo de
tiempo das con
accidentes
/ total de
das
trabajados
en un
perodo de
tiempo) *
100
(Volumen
programad
o/ volumen
total
despachad
o) * 100
(Volumen
programad
o/ volumen
total
despachad
o) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
100
Porcentaj
e
Comercializaci
n diaria
100
Porcentaj
e
Reporte diario
Registro de
control
825
Actividades
esenciales
Ejecutar y cumplir
programas de
despacho,
almacenamiento,
mezcla y filtrado de
productos.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Frmula
de clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Eficacia.
(Despacho
s
realizados /
despachos
requeridos)
* 100
100
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Porcentaj
e
Reporte diario
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Salud
ocupacional.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Inspeccin de
productos grado
C.
Matemtica.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Mecnica.
Electricidad,
electrnica e
instrumentacin.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
C.
Capacidades
Nivel
Innovacin y
mejora continua
grado C
Descripcin
826
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
Nivel
INSPECCIN DE
PRODUCTOS:
Evaluar, comparar,
analizar y determinar
la calidad de
materiales,
Inspeccin
suministros e insumos de productos
requeridos para la
grado C
ejecucin de procesos
de la cadena de valor,
con criterios tcnicos y
cientficos.
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Implica identificar y
comparar las fichas
tcnicas y cantidades
de los productos o
insumos a utilizarse
en una actividad
versus los
requerimientos
establecidos en los
procedimientos.
Instala y comprueba el
correcto estado y
funcionalidad de
Manejo de
herramientas,
herramientas
equipos, maquinaria y
y equipos
programas, a travs
grado B
de la ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
827
Competencia /
Definicin
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Supervisin
y monitoreo
grado C
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Transporte de
Hidrocarburos
Servicio al cliente
24
Servicio al cliente
828
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Electricidad, electrnica e
instrumentacin
Matemtica
Mecnica
Salud ocupacional
Conocimientos acadmicos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
Detalle
Ms
Office
PCO 8
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
829
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
830
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
21
SI
17
SI
17
SI
17
NO
17
NO
16
NO
14
NO
11
NO
831
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta
complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Controlar la aplicacin
de las normas de
seguridad vinculados
a las operaciones de
GLP.
Controlar la ejecucin
de los programas de
trabajo referente a la
operacin en el rea
de almacenamiento y
despacho GLP.
Coordinar con el
personal tcnico de
operaciones las
actividades de
almacenamiento y
despacho de GLP
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficiencia.
(Das
trabajados
en un
perodo de
tiempo das con
accidentes /
total de das
trabajados
en un
perodo de
tiempo) *
100
100
Porcentaj
e
Reporte de
accidentabilid
ad del SSAA
Eficacia.
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
100
Porcentaj
e
Registro de
produccin de
despachos de
GLP
Eficacia.
(Inspeccione
s realizadas
/
inspeccione
s
programada
s) * 100
Porcentaj
e
Registro de
recepcin de
producto vs
registro de
despachos de
GLP
100
832
Actividades
esenciales
Elaborar reportes
tcnicos de las
operaciones de GLP.
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Reportes
tcnicos
elaborados/
Reportes
tcnicos
solicitados) *
100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
100
Fuente de
verificacin
Reportes de
existencias
realizados
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Gestin de la
calidad. Gestin
de seguridad
industrial.
Responsabilidad
social y ambiental
grado B.
Tcnicas de
inspeccin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Tcnicas de
supervisin.
Comunicacin
efectiva grado B.
Planificacin
estratgica.
Produccin y
procesamiento.
Planificacin
grado B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
Orientacin a
resultados
grado B
833
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Comunicacin
efectiva grado B
Escucha de forma
efectiva e
implementa canales
de comunicacin
para trasmitir
aspectos de la
gestin institucional
a usuarios internos
y/o externos y
verifica la recepcin.
Planificacin
grado B
Fomenta la
aplicacin de
tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin
y cumplimiento de
las metas y
objetivos
establecidos.
Requerimiento
de
capacitacin
834
Competencia /
Definicin
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el
compromiso de
realizar acciones
para minimizar los
impactos negativos y
potenciar los
impactos positivos
en base a la gestin
y el cumplimiento de
las polticas y
normativas socio
ambiental.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar cumplimiento
de objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Nivel
Descripcin
Evaluar aspectos e
impactos socio
Responsabilidad
ambiental
social y
ocasionado por los
ambiental grado
productos, servicios
B
y/o actividades de
una organizacin.
Supervisin y
monitoreo grado
B
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Especializacin
0.50
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Petrleos. Qumica.
Ingeniera Industrial.
Mecnica.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Petrleos. Qumica.
Ingeniera Industrial.
Mecnica.
835
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de calidad
40
Administracin y
gestin de empresas
Gestin ambiental
40
Gestin Ambiental
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin de la calidad
Planificacin estratgica
Produccin y procesamiento
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de supervisin
Conocimientos acadmicos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
836
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento de
capacitacin
Productos y servicios
Detalle
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Ms Office
PCO 8, Mximo
Medidores msicos,
sistema de control de
incendios, radares,
Scada, PLC
Ingls tcnico
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
Supervisin de
operaciones de GLP,
control de calidad, manejo
de personal
837
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
21
SI
21
SI
17
SI
14
NO
14
NO
11
NO
838
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de
Error (CE)
Complejidad (CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima complejidad
Consecuencias
graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad moderada
Consecuencias
menores
Baja complejidad
Otro (mensual,
trimestral, semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima complejidad
Controlar y reportar el
estado operativo y
funcional de los
equipos del terminal de
GLP
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(volumen
determinad
o de GLP /
volumen
operativo
de GLP
calculado) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
aforo
Eficacia.
(Volumen
despachado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Check list
Eficacia.
(Volumen
despachado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Chek list
Eficacia.
(Variable de
campo /
variable de
control) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
variables
SCADA
839
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Transporte de
hidrocarburos.
Pensamiento
conceptual grado
B.
Atencin
selectiva. Control
de precisin.
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Atencin
selectiva. Control
de precisin.
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Atencin
selectiva. Control
de precisin.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
840
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
Manejo de
equipos, maquinaria y
herramientas
programas, a travs
y equipos
del monitoreo de
grado A
medidores,
dispositivos, paneles u
otros indicadores.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son
obvias o identificar
puntos clave en
situaciones complejas.
Incluye la utilizacin
de un razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
Identifica pautas,
tendencias o vacos
en la informacin que
Pensamiento maneja. Reconoce e
conceptual
identifica las
grado B
similitudes entre una
nueva situacin y algo
que ocurri en el
pasado.
Requerimiento
de
capacitacin
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulos requeridos
Ttulo Profesional
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Mecnica. Petrleos.
Electricidad. Electrnica.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Petrleos
24
Seguridad Industrial
841
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de seleccin
Requerimiento de capacitacin
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
842
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office, SCADA
PCO 8
Balanza y
medidores
msicos,
ACCULOAD
Destrezas especficas
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
843
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
21
SI
17
SI
14
SI
14
NO
14
NO
11
NO
844
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia
de Error (CE)
Complejidad (CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima complejidad
Consecuencias
graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad moderada
Consecuencias
menores
Baja complejidad
Consecuencias
mnimas
Mnima complejidad
Verificar el estado
operativo y funcional
de los equipos del
terminal de GLP
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Volumen
determinad
o de GLP /
volumen
operativo
de GLP
calculado) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
aforo
Eficacia.
(Volumen
despachado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Check list
Eficacia.
(Volumen
despachado
/ volumen
programado
) * 100
100
Porcentaj
e
Check list
Eficacia.
(Variables
de campo /
variables de
control) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
variables
SCADA
845
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Transporte de
hidrocarburos.
Pensamiento
conceptual grado
B.
Transporte de
hidrocarburos.
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Capacidades
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
846
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
Manejo de
equipos, maquinaria y
herramientas
programas, a travs
y equipos
del monitoreo de
grado A
medidores,
dispositivos, paneles u
otros indicadores.
PENSAMIENTO
CONCEPTUAL:
Habilidad para
identificar en las
situaciones pautas o
relaciones que no son
obvias o identificar
puntos clave en
situaciones complejas.
Incluye la utilizacin
de un razonamiento
creativo, inductivo o
conceptual.
Identifica pautas,
tendencias o vacos
en la informacin que
Pensamiento maneja. Reconoce e
conceptual
identifica las
grado B
similitudes entre una
nueva situacin y algo
que ocurri en el
pasado.
Requerimiento
de
capacitacin
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Tcnico
Carrera Tcnica
Qumica. Mecnica.
Electricidad.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Petrleos. Qumica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Petrleos. Qumica.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
847
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Seguridad Industrial
24
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento de seleccin
Requerimiento de capacitacin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
848
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Balanza y
medidores
msicos
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
849
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
19
SI
17
SI
17
SI
16
NO
13
NO
11
NO
NO
850
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de
Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias muy
graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja
complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Clientes
Indicador
es de
gestin
Supervisar las
operaciones de
envasado de GLP.
EP
PETROECUAD
OR
Eficiencia.
Supervisar y
coordinar el
cumplimiento de
planes de
transferencia y
envasado de GLP.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Consolidar y analizar
informacin requerida
para los procesos de
produccin y envase
de GLP.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Controlar la ejecucin
de los programas con
las comercializadoras
para la distribucin de
producto.
EP
PETROECUAD
OR
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Das
trabajados
en un
perodo de
tiempo das con
accidentes /
total de das
trabajados
en un
perodo de
tiempo) *
100
(Despachos
realizados /
despachos
programado
s) * 100
(Volmenes
recibidos /
volmenes
despachado
s) * 100
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Reportes de
accidentabilidad
100
Porcentaj
e
Guas de
remisin de los
despachos
100
Porcentaj
e
Reporte de
cilindros
envasados por
comercializador
as
100
Porcentaj
e
Registro de
produccin de
envasado
851
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Competencias
conductuales y
emocionales
Conocimientos
tcnicos
Gestin de la
calidad. Gestin
de seguridad
industrial.
Responsabilidad
social y ambiental
grado A.
Supervisar y coordinar el
cumplimiento de planes de
transferencia y envasado de GLP.
Control de
gestin. Control
interno.
Trabajo en
equipo grado A.
Manejo de
recursos
humanos grado
B.
Produccin y
procesamiento.
Estadstica.
Planificacin
grado B.
Tcnicas de
inspeccin.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y
eficiente los objetivos y metas bajo criterios
de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos
negativos y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el cumplimiento de
las polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
852
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento de
capacitacin
MANEJO DE RECURSOS
HUMANOS: Es la capacidad
de dirigir personal mientras
trabaja y brindar
retroalimentacin para
garantizar el desempeo
adecuado.
Manejo de
recursos
humanos grado
B
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas
que pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin de
tcnicas y herramientas de
planificacin para facilitar la
definicin y cumplimiento de las
metas y objetivos establecidos.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y AMBIENTAL: Es
el compromiso de realizar
acciones para minimizar los
impactos negativos y
potenciar los impactos
positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de
las polticas y normativas
socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
A
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se puedan
implementar para corregir
las desviaciones existentes
frente a los estndares
Supervisin y
monitoreo grado
B
Trabajo en
equipo grado A
TRABAJO EN EQUIPO: Es
la actitud que permite que el
equipo se comprometa con
los objetivos y colabore de
manera coordinada para su
cumplimiento.
853
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Especializacin
0.50
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Ttulo Profesional
Petrleos. Qumica.
Ingeniera Industrial.
Mecnica.
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Petrleos. Qumica.
Ingeniera Industrial.
Mecnica.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Gestin de la Calidad
40
Administracin y
gestin de empresas
40
Administracin de
recursos humanos
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Control de gestin
Control interno
Estadstica
Gestin de la calidad
Produccin y procesamiento
Tcnicas de inspeccin
Conocimientos acadmicos
854
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office,
SCADA
GPAO
Medidores
Msicos,
Radares
Ingls tcnico
855
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
856
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
21
SI
17
SI
17
SI
17
NO
17
NO
NO
857
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de
Error (CE)
Complejidad (CM)
Consecuencias muy
graves
Mxima complejidad
Consecuencias
graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja complejidad
Consecuencias
mnimas
Mnima complejidad
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficiencia.
Verificar el
cumplimiento de las
normativas y
procedimientos en las
operaciones de
envasado.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Revisar el estado y
funcionamiento de los
equipos a utilizar en
las operaciones de
envasado.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Bsculas
calibradas bsculas
calibradas
con error /
total
bsculas
calibradas) *
100
(Das
trabajados
en un
perodo de
tiempo - das
con
accidentes /
total de das
trabajados
en un
perodo de
tiempo) *
100
(Despachos
realizados /
despachos
programado
s) * 100
(Revisiones
efectuadas /
revisiones
programada
s) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Registro de
control
100
Porcentaj
e
Registro de
control
100
Porcentaj
e
Registros
de control
100
Porcentaj
e
Registros
de control
858
5. Matriz de competencias:
Conocimientos
tcnicos
Actividades esenciales
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
supervisin.
Supervisin y
monitoreo grado
C.
Gestin de
seguridad
industrial. Salud
ocupacional.
Responsabilidad
social y ambiental
grado A.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Manejo de
herramientas y
equipos grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Destreza manual.
Control de
precisin.
Tcnicas de
inspeccin.
Manejo de
recursos
materiales grado
B.
Control de
precisin.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es la
actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y
eficiente los objetivos y metas bajo criterios
de legalidad y oportunidad.
Orientacin a
resultados grado
B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos
negativos y potenciar los impactos positivos
en base a la gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
859
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Manejo de
herramientas y
equipos grado B
Instala y comprueba
el correcto estado y
funcionalidad de
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, a
travs de la
ejecucin de
pruebas de
funcionamiento.
MANEJO DE
RECURSOS
MATERIALES:
Obtener y cuidar el
buen uso de bienes
materiales
garantizando su
mxima utilidad y
optimizando su
consumo. Implica
conservar de manera
responsable los
bienes materiales
que tiene a
disposicin.
Manejo de
recursos
materiales
grado B
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el
compromiso de
realizar acciones
para minimizar los
impactos negativos y
potenciar los
impactos positivos
en base a la gestin
y el cumplimiento de
las polticas y
normativas socio
ambiental.
Identifica, evala,
elimina o reduce un
riesgo socio
ambiental a travs
de la ingeniera
Responsabilidad (fabricar, crear,
social y
construir, redisear,
ambiental grado revisar, renovar,
A
reestructurar,
reubicar, reconstruir,
etc.) de procesos,
materiales, eventos
y/o ambientes de
trabajo
Competencia /
Definicin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de
acuerdo a las
especificaciones
tcnicas
establecidas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar cumplimiento
de objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
Supervisin y
monitoreo grado
B
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
860
Competencia /
Definicin
Nivel
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y
evaluar cumplimiento
de objetivos, el que
tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a
los estndares
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
establecidos para
determinados
procesos.
Supervisin y
monitoreo grado
C
Requiere evaluar
cun bien est
alguien ejecutando
una actividad.
Ttulos requeridos
Ttulo Profesional
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Mecnica. Electricidad.
Electrnica. Ingeniera
Industrial.
861
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Liderazgo
24
Administracin y
gestin de empresas
Estadsticas descriptiva
24
Estadstica
24
Administracin y
gestin de empresas
24
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Salud ocupacional
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de supervisin
Conocimientos acadmicos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Conocimientos informativos
862
Conocimientos informativos
Productos y servicios
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office,
SCADA
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
863
FR
CE
CM Total Esencial
21
SI
21
SI
14
SI
SI
NO
NO
NO
NO
864
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de
Error (CE)
Complejidad
(CM)
Consecuencias
muy graves
Mxima
complejidad
Consecuencias
graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias
menores
Baja complejidad
Otro (mensual,
trimestral, semestral,
etc.)
Consecuencias
mnimas
Mnima
complejidad
Ejecutar el control de
cilindros en la planta
de envasado.
Monitorear las
operaciones de
envasado que se
cumplan dentro de los
parmetros de la
normativa
Reportar cualquier
desperfecto
presentado en los
equipos al tcnico
lder
Clientes
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
Eficacia.
(Cilindros
despachados /
cilindros
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Guas de
remisin
Eficacia.
(Cilindros
revisados /
cilindros
envasados) *
100
100
Porcentaj
e
Stock de
existencia
de cilindros
Eficacia.
(Monitoreo
realizado /
monitoreo
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Bitcora de
SSA
Eficacia.
(Equipos en
funcionamient
o revisados /
total de
equipos en
funcionamient
o) * 100
Porcentaj
e
Informe de
actividades
de
operacione
s
90
865
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Planificacin de
la produccin.
Planificacin
grado B.
Control de
rapidez.
Tcnicas de
inspeccin.
Inspeccin de
productos grado
B.
Control de
precisin.
Tcnicas de
investigacin.
Supervisin y
monitoreo grado
A.
Control de
precisin.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Tiempo de
reaccin.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
866
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Inspeccin de
productos
grado B
Analiza la calidad de
productos y/o
suministros
requeridos para la
ejecucin de
procesos.
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de reparacin
y mantenimiento, con
la finalidad de
acondicionar
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
Supervisin y
monitoreo
grado A
Requerimiento
de
capacitacin
867
Competencia /
Definicin
Nivel
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
rendimientos
evidenciados en los
indicadores
establecidos, para
aplicar correcciones a
los procesos de
acuerdo a las
desviaciones
encontradas.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Tcnico
Carrera Tcnica
Petrleos. Mecnica.
Electricidad. Electrnica.
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Petrleos. Mecnica.
Electricidad. Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Petrleos. Mecnica.
Electricidad. Electrnica.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
24
Mecnica
24
Mecnica
24
Servicio al cliente
868
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Planificacin de la produccin
Tcnicas de inspeccin
Tcnicas de investigacin
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y
enfoques de trabajo del
rea
Conocer personas y
otras reas de la
institucin.
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office
Bsculas
electrnicas
869
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
870
DEPARTAMENTO DE DEPSITOS
DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR
COMPETENCIAS
1. Datos de identificacin:
Cargo: JEFE DE DEPSITO
Gerencia / Subgerencia : INTENDENCIA DE TERMINALES Y DEPSITOS.
Departamento / Unidad: DEPARTAMENTO DE DEPSITOS.
FR
CE
CM
Total Esencial
21
SI
21
SI
21
SI
21
SI
16
NO
13
NO
11
NO
871
Grado
Frecuencia (FR)
Complejidad (CM)
Mxima complejidad
Consecuencias graves
Alta complejidad
Consecuencias considerables
Complejidad
moderada
Consecuencias menores
Baja complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias mnimas
Mnima complejidad
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Controles
realizados /
controles
programado
s) * 100
(Volumen
despachado
y/o
almacenado
/ volumen
programado
) * 100
(Volumen
despachado
y/o
almacenado
/ volumen
programado
) * 100
(Volumen
despachado
y/o
almacenado
/ volumen
programado
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
100
Porcentaj
e
Registro de
control
100
Porcentaj
e
Registros de
volumen y
almacenamien
to
100
Porcentaj
e
Registros de
volumen y
almacenamien
to
100
Porcentaj
e
Registros de
volumen y
almacenamien
to
872
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Transporte de
hidrocarburos.
Gestin de
hidrocarburos.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Gestin de
hidrocarburos.
Transporte de
hidrocarburos.
Planificacin
grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Gestin de
hidrocarburos.
Transporte de
hidrocarburos.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Gestin de
hidrocarburos.
Transporte de
hidrocarburos.
Planificacin
grado B.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Capacidades
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado A
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado A
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
873
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
Trabajo en
equipo grado A
EVALUACIN DE
SOLUCIONES: Determinar
y evaluar las acciones y
estrategias adecuadas para
la solucin de problemas.
PLANIFICACIN:
Determinar de manera
racional estrategias y
procedimientos que
permitan el logro de
objetivos y metas
planteadas considerando
variables internas y externas
que pueden afectar su
consecucin. Implica el
desarrollo y aplicacin de
ideas que permitan el
cumplimiento de los
resultados esperados.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de objetivos,
el que tan bien se est
ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una tarea
especfica. Implica identificar
acciones correctivas que se
puedan implementar para
corregir las desviaciones
existentes frente a los
estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas
y determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de una
situacin.
Planificacin
grado B
Fomenta la aplicacin
de tcnicas y
herramientas de
planificacin para
facilitar la definicin y
cumplimiento de las
metas y objetivos
establecidos.
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de capacitacin
874
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Petrleos.
Electrnica.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Petrleos.
Electrnica.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Procesos administrativos
40
Administracin y
gestin de empresas
Contratacin pblica
40
Derecho (incluyen
todas las
especialidades)
Manejo de personal
40
Administracin de
recursos humanos
Gestin de la calidad
40
Administracin y
gestin de empresas
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de seleccin
Requerimiento de capacitacin
Gestin de hidrocarburos
Transporte de hidrocarburos
875
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Datos empresariales
Estadsticas de
produccin, ventas,
financieras, de recursos
humanos, sistemas, etc.
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Otros grupos
Conocimiento de personas
/ grupos como socios,
inversionistas,
representantes de
organismos externos, etc.
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office,
AutoCAD,
Project
Manejar programas
informticos internos
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
876
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 5 Ao(s) a 6
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Jefatura.
Coordinacin.
Supervisor.
Manejo de
hidrocarburos
877
SUPERVISOR DE DEPSITO
INTENDENCIA DE TERMINALES Y DEPSITOS.
DEPARTAMENTO DE DEPSITOS.
FR
CE
CM
Total Esencial
25
SI
20
SI
17
SI
13
SI
13
NO
13
NO
11
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de Error
(CE)
Complejidad (CM)
Mxima complejidad
Consecuencias graves
Alta complejidad
Consecuencias
considerables
Complejidad moderada
Consecuencias menores
Baja complejidad
878
Grado
Frecuencia (FR)
Consecuencia de Error
(CE)
Complejidad (CM)
Consecuencias mnimas
Mnima complejidad
Elaborar la solicitud
de trabajo para la
ejecucin de trabajos
en el depsito.
Supervisar e informar
el movimiento y
conciliaciones de
producto.
Supervisar la
ejecucin de la
programacin de
despacho y
movimiento de
productos.
Verificar el
cumplimiento de
trabajos de
mantenimiento
Clientes
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
EP
PETROECUAD
OR
Indicador
es de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanz
ar (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificacin
Eficacia.
(Solicitudes
elaboradas /
solicitudes
programadas)
* 100
100
Porcentaj
e
Solicitudes de
trabajo
Eficacia.
(Volumen
despachado
y/o
almacenado /
volumen
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
volumen y
almacenamien
to
Eficacia.
(Volumen
despachado
y/o
almacenado /
volumen
programado) *
100
100
Porcentaj
e
Registro de
volumen y
almacenamien
to
Eficacia.
(Mantenimient
os ejecutados
/
mantenimiento
s
programados)
* 100
100
Porcentaj
e
Registro de
mantenimient
o
879
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Gestin de
hidrocarburos.
Transporte de
hidrocarburos.
Competencias
conductuales y
emocionales
Pensamiento
crtico grado B.
Bsqueda de
informacin grado
B.
Evaluacin de
soluciones grado
B. Supervisin y
monitoreo grado
B.
Supervisar la ejecucin de la
programacin de despacho y
movimiento de productos.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Evaluacin de
soluciones grado
B.
Tcnicas de
mantenimiento
correctivo.
Tcnicas de
mantenimiento
preventivo.
Capacidades
Supervisin y
monitoreo grado
B. Reparacin y
mantenimiento
grado B.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
Orientacin a
resultados
grado B
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
880
Competencia / Definicin
TRABAJO EN EQUIPO: Es la actitud
que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y
colabore de manera coordinada para
su cumplimiento.
Nivel
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Promueve la colaboracin del equipo.
Apoya y defiende las decisiones u
orientaciones del equipo.
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible
de todas las fuentes
disponibles.
Evaluacin de
soluciones
grado B
Genera varias
alternativas para
solucionar problemas
y determina su
probable xito en
relacin a las
demandas de una
situacin.
Pensamiento
crtico grado B
Plantea sugerencias
o correcciones a
propuestas o
enfoques, de acuerdo
las fortalezas y
debilidades
evidenciadas.
Reparacin y
mantenimiento
grado B
Requiere ejecutar
tareas de reparacin
y mantenimiento, con
la finalidad de
acondicionar
herramientas,
equipos, maquinaria
y programas, de
acuerdo a sus
especificaciones
tcnicas.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
881
Competencia /
Definicin
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Nivel
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Supervisin y
monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Petrleos.
Electrnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Qumica.
Especializacin
0.50
Diplomado o
Especializacin
(Opcional)
Mecnica. Qumica.
Ingeniera Industrial.
Electrnica.
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
40
Transporte de
Hidrocarburos
Seguridad industrial
40
Seguridad
40
Transporte de
Hidrocarburos
882
Gestin de la calidad
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Administracin y
gestin de empresas
40
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Gestin de hidrocarburos
Tcnicas de mantenimiento
correctivo
Tcnicas de mantenimiento
preventivo
Transporte de hidrocarburos
Conocimientos acadmicos
Informacin institucional de
nivel estratgico
Leyes y regulaciones
Mercado/entorno
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Requerimiento
de capacitacin
883
Conocimientos informativos
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Ms Office,
AutoCAD,
Project
PCO 8, LOTUS,
EPR, SCADA
Medidores
volumtricos
Ingls medio
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 4 Ao(s) a 5
Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Supervisor.
Tcnico Lder.
No Aplica
884
FR
CE
CM Total Esencial
25
SI
21
SI
21
SI
17
SI
17
NO
17
NO
13
NO
11
NO
11
NO
11
NO
885
FR
CE
CM Total Esencial
11
NO
11
NO
11
NO
Grado
Frecuencia (FR)
Complejidad (CM)
Mxima complejidad
Consecuencias graves
Alta complejidad
Consecuencias considerables
Complejidad moderada
Consecuencias menores
Baja complejidad
Otro (mensual,
trimestral,
semestral, etc.)
Consecuencias mnimas
Mnima complejidad
Clientes
Controlar y ejecutar la
aplicacin de normas
de seguridad, salud y
ambiente en las
labores de
almacenamiento,
despacho, preparacin
de mezclas y filtrado
de producto.
EP
PETROECUADO
R
Elaborar actas y
clculos de
aforamiento de
volmenes recibidos y
despachados.
Verificar y ejecutar la
alineacin de manifold
de acuerdo a la
programacin de
despacho.
EP
PETROECUADO
R
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Eficacia.
Eficacia.
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Controles
realizados /
controles
programado
s)
(Nmero de
aforos
verificados /
nmero de
aforos
realizados) *
100
(Volmenes
despachado
s/
volmenes
programado
s) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Registro de
control
90
Porcentaj
e
Registros
100
Porcentaj
e
PCO 8
886
Actividades
esenciales
Verificar el estado
operativo y funcional
de los equipos de
depsito.
Clientes
EP
PETROECUADO
R
Indicadore
s de
gestin
Frmula de
clculo
Meta a
alcanza
r (%)
Eficacia.
(Volmenes
despachado
s/
volmenes
programado
s) * 100
100
Unidad
de
medida
Porcentaj
e
Fuente de
verificaci
n
PCO 8
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Controlar y ejecutar la aplicacin de
normas de seguridad, salud y
ambiente en las labores de
almacenamiento, despacho,
preparacin de mezclas y filtrado de
producto.
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Minera de datos.
Inspeccin de
productos grado
B. Bsqueda de
informacin grado
B.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
B. Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Control de
precisin.
Atencin
selectiva.
Tcnicas de
operacin de
terminales
petroleras.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Atencin
selectiva. Control
de precisin.
Nivel
Descripcin
Innovacin y
mejora continua
grado B
887
Competencia / Definicin
Nivel
Descripcin
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado B
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
social y
ambiental grado
B
Trabajo en
equipo grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Bsqueda
de
informacin
grado B
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado perodo
para obtener la
mxima y mejor
informacin posible de
todas las fuentes
disponibles.
Inspeccin
de productos
grado B
Analiza la calidad de
productos y/o
suministros requeridos
para la ejecucin de
procesos.
Nivel
Requerimiento
de
capacitacin
888
Competencia /
Definicin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas,
maquinaria y
programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan
bien se est
ejecutando un
procedimiento o se
est llevando a cabo
una tarea especfica.
Implica identificar
acciones correctivas
que se puedan
implementar para
corregir las
desviaciones
existentes frente a los
estndares
Nivel
Descripcin
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
Manejo de
equipos, maquinaria y
herramientas
programas, a travs
y equipos
del monitoreo de
grado A
medidores,
dispositivos, paneles u
otros indicadores.
Supervisin
y monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y ajustar
los rendimientos
obtenidos de acuerdo
a los indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Nmero
de aos
de estudio
requeridos
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Petrleos. Qumica.
Electricidad. Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Ingeniera Industrial.
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
889
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Calidad de hidrocarburos
24
Qumica
24
Transporte de
Hidrocarburos
9. Conocimientos acadmicos:
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
Minera de datos
Conocimientos acadmicos
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Informacin institucional de
nivel estratgico
Conocimiento de misin,
visin, factores claves del
xito, objetivos,
estrategias, polticas,
planes operativos,
actividades, tcticas, y
prioridades de la
institucin.
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos, regulaciones
y protocolos internos y/o
externos relevantes para
el trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
890
Conocimientos informativos
Productos y servicios
Requerimiento
de seleccin
Descripcin
Requerimiento
de capacitacin
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de la
institucin
Detalle
Manejar programas
informticos externos
Ms Office
Manejar programas
informticos internos
PCO 8,
LOTUS, EPR
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 3 Ao(s) a 4 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Tcnico Lder.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
891
TCNICO DE DEPSITO
INTENDENCIA DE TERMINALES Y DEPSITOS.
DEPARTAMENTO DE DEPSITOS.
FR
CE
CM
Total Esencial
20
SI
17
SI
17
SI
14
NO
14
NO
13
NO
11
NO
892
Grado
Frecuencia (FR)
Complejidad (CM)
Mxima complejidad
Consecuencias graves
Alta complejidad
Consecuencias considerables
Complejidad moderada
Consecuencias menores
Baja complejidad
Consecuencias mnimas
Mnima complejidad
Indicadore
s de
gestin
Clientes
Ejecutar la aplicacin
de normas de
seguridad, salud y
ambiente en las
labores de recepcin
almacenamiento y
despacho de producto.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Ejecutar la alineacin
de sistema de
recepcin
almacenamiento y
despacho, de
productos.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Ejecutar y cumplir
programas de
recepcin,
almacenamiento y
despacho, de
productos.
EP
PETROECUADO
R
Eficacia.
Frmula de
clculo
(Registros
de
despachos
realizados /
total de
despachos
realizados)
* 100
(Volumen
registrado /
volumen
despachado
) * 100
(Volumen
despachado
/ volumen
programado
) * 100
Meta a
alcanza
r (%)
Unidad
de
medida
Fuente de
verificaci
n
100
Porcentaj
e
Registros
de
despachos
100
Porcentaj
e
PCO 8
100
Porcentaj
e
Registros
de
bitcoras
5. Matriz de competencias:
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Competencias
conductuales y
emocionales
Transporte de
hidrocarburos.
Supervisin y
monitoreo grado
B.
Auditora de
gestin.
Bsqueda de
informacin
grado B.
Capacidades
893
Actividades esenciales
Conocimientos
tcnicos
Transporte de
hidrocarburos.
Competencias
conductuales y
emocionales
Capacidades
Manejo de
herramientas y
equipos grado A.
Nivel
Descripcin
INNOVACIN Y MEJORA
CONTINUA: Investigar, proponer e
implementar oportunidades para
cambiar, optimizar y desarrollar los
procesos orientados al servicio del
usuario interno y/o externo.
Innovacin y
mejora continua
grado C
ORIENTACIN A RESULTADOS: Es
la actitud dirigida a cumplir de manera
eficaz y eficiente los objetivos y metas
bajo criterios de legalidad y
oportunidad.
Orientacin a
resultados
grado C
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL: Es el compromiso de
realizar acciones para minimizar los
impactos negativos y potenciar los
impactos positivos en base a la
gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio ambiental.
Responsabilidad
Selecciona la actividad, producto y/o
social y
servicio con el menor impacto en la
ambiental grado
seguridad y salud ocupacional
C
Trabajo en
equipo grado C
Nivel
Bsqueda
de
informacin
grado B
Descripcin
Requerimiento
de seleccin
Realiza un trabajo
sistemtico en un
determinado
perodo para
obtener la mxima
y mejor informacin
posible de todas
las fuentes
disponibles.
Requerimiento
de
capacitacin
894
Competencia /
Definicin
MANEJO DE
HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS: Es la
capacidad de
seleccionar, instalar,
comprobar, operar y
controlar equipos,
herramientas, maquinaria
y programas de acuerdo
a las especificaciones
tcnicas establecidas.
SUPERVISIN Y
MONITOREO: Dar
seguimiento y evaluar
cumplimiento de
objetivos, el que tan bien
se est ejecutando un
procedimiento o se est
llevando a cabo una
tarea especfica. Implica
identificar acciones
correctivas que se
puedan implementar para
corregir las desviaciones
existentes frente a los
estndares
Nivel
Descripcin
Opera y controla el
funcionamiento de
herramientas,
equipos,
Manejo de
maquinaria y
herramientas programas, a
y equipos
travs del
grado A
monitoreo de
medidores,
dispositivos,
paneles u otros
indicadores.
Supervisin
y monitoreo
grado B
Evaluar, dar
seguimiento y
ajustar los
rendimientos
obtenidos de
acuerdo a los
indicadores
establecidos para
determinados
procesos.
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de
capacitacin
Ttulos requeridos
Indique el rea de
conocimientos formales
(Ej.: administracin,
economa, etc.)
Mecnica. Ingeniera
Industrial. Electricidad.
Tcnico
Carrera Tcnica
Carrera Universitaria
Incompleta
Estudiante
Universitario
Mecnica.
Carrera Universitaria
Completa
Ttulo Profesional
Mecnica.
895
Indique el rea de
conocimientos
formales (Ej.:
administracin,
economa, etc.)
Especifique el nmero de
horas del
curso/seminario/pasantas
requerido
24
Transporte de
Hidrocarburos
Servicio al cliente
24
Servicio al cliente
9. Conocimientos acadmicos:
Conocimientos acadmicos
Requerimiento de seleccin
Requerimiento de capacitacin
Auditora de gestin
Transporte de hidrocarburos
Requerimiento
de seleccin
Requerimiento
de capacitacin
Leyes y regulaciones
Conocer leyes,
reglamentos,
regulaciones y protocolos
internos y/o externos
relevantes para el
trabajo.
Mercado/entorno
Conocimiento del
mercado y el entorno
donde se desenvuelve el
negocio
Conocer la misin,
procesos, funciones,
metodologas y enfoques
de trabajo del rea
Productos y servicios
Conocer las
caractersticas de los
productos y servicios de
la institucin
Conocimientos informativos
896
Detalle
Ms
Office
Lotus
Requerimiento de
seleccin
Requerimiento de
capacitacin
X
X
Detalle
1. Tiempo de experiencia:
De 1 Ao(s) a 3 Ao(s)
Industrial.
Servicios.
Otro.
Asistencial.
Tcnico.
No Aplica
5. Otro:
No Aplica
897