LEGISLACION LABORAL

GUIA para Examen No. 1

DERECHO DEL TRABAJO.
Qu regula la Ley: Art. 1 LOTTT
Quienes no se rigen por la LOTTT: Art. 5 y 6 LOTTT y Art 2 y 3 Reglamento
Fuentes: Art. 16 LOTTT y Art. 5, 6 y 7 Reglamento
Principios: Art. 89 Constitucin
Art. 3, 9, 11, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 LOTTT
y Art. 7, 9, 10, 11, 12, 13 y 14 Reglamento.
Bases Constitucionales: Art. 87 al 97 Constitucin
RELACION DE TRABAJO.
Sujetos: Art. 21 Reglamento. (Debe ajustarse a la Ley)
Patrono o empleador: Art. 40, 41 y 42 LOTTT
Trabajador dependiente: Art. 35 LOTTT
Trabajador no dependiente: Art. 36 LOTTT
Trabajador de Direccin: Art. 37 LOTTT
Trabajador de inspeccin o vigilancia: Art. 38 LOTTT
Calificacin en el cargo: Art. 39 LOTTT
El Contratista. Art. 49 y 50 LOTTT y 23 Reglamento.
Presuncin de la Relacin de Trabajo: Art. 53 y 54 LOTTT
CONTRATO DE TRABAJO.
Contrato de Trabajo: Art. 55 al 59 LOTTT
Elementos del contrato de trabajo. (En sesin de clase)
- Prestacin de un servicio personal
- Remuneracin o pago de un salario
- Relacin de subordinacin o dependencia
Clases de contrato de trabajo: Art. 60 LOTTT
Contrato por tiempo indeterminado: Art. 61 LOTTT
Contrato por tiempo determinado: Art. 62 y 64 LOTTT y 26 Reglamento.
Contrato por obra determinada: Art. 63 LOTTT
Consecuencias por rescisin del contrato por tiempo u obra determinada: Art. 83 LOTTT
Contrato de Trabajo durante un Perodo de Prueba: Art. 25 Reglamento. (Debe ajustarse a la Ley)
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
A.- Consensual. Acuerdo de voluntades.
B.- Bilateral. Produce obligaciones para ambos contratantes.
C.- Oneroso. Cada una de la partes se procura una ventaja.
D.- Conmutativo. Cada parte conoce y evala la ventaja que se obtendr. Por esta razn se diferencia de los
contratos aleatorios.
E.- Personal. Respecto del trabajador. Debe ser directamente l quien realiza la labor.
F.- Ejecucin duradera. Su efecto no se reduce slo al momento de la celebracin.
G.- Regularmente Informal. En el sentido de que, salvo excepciones, no se requiere la formalidad del contrato
escrito para su validez.

EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

El contrato de trabajo, al igual que los dems contratos, crea obligaciones entre las partes, patrono y
trabajador. Art. 56 y 57 LOTTT y Art. 24 Reglamento.
Obligaciones del TRABAJADOR frente al patrono y al Estado:
1.- Prestacin del servicio, en la forma y condiciones establecidas en el contrato, o que sean consecuencia de
ste, segn la equidad, el uso o la Ley. (Fidelidad, puntualidad, aviso de dao en los materiales o
instrumentos de trabajo, evitar omisiones o imprudencias que puedan afectar la higiene o seguridad
industrial, rendimiento en el trabajo, evitar las vas de hecho que perturben la relacin entre las partes,
prohibicin de ingerir bebidas alcohlicas o drogas (Ejemplo en regmenes especiales.: Art. 243 y 277
LOTTT).
2.- Contenido del Art. 18 y 19 Reglamento.
3.- La probidad. Consiste en guardar la conducta moral en el trabajo, no competir deslealmente, no revelar
secretos, no hacer daos intencionales o con negligencia en los bienes del patrono. (Art. 20 Reglamento).
4.- Respeto y consideracin al patrono, sus representantes o familiares que vivan con l.
5.- Deber de previsin. (Ejemplos Art. 79 literales D y E, 34, 156, 158 y 242 LOTTT).
6.- Deberes relacionados con la Seguridad Social.
Obligaciones del PATRONO frente al trabajador, al Sindicato y al Estado:
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.-

Pagar el salario puntualmente, en el lugar, forma y dems modalidades convenidas.

Contenido del Art. 17 Reglamento.
Respetar la estabilidad del trabajador. (Art. 85 y 86 LOTTT).
Proteccin econmica y resguardo de la salud y la vida del trabajador. Prestaciones sociales, preaviso,
cumplir normas de seguridad e higiene, Ley del Seguro Social y Ley de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo.
Probidad del patrono. Honradez, integridad, respeto y consideracin. Omisin de injurias o vas de hecho.
Ordenes en castellano y mantener % de venezolanos y extranjeros: Art. 14 y 27 LOTTT
Preferir en la contratacin a los jefes de familia: Art. 19 y 29 LOTTT
Abstenerse de despidos masivos: Art. 95 LOTTT
Negociar colectivamente: 431 LOTTT
Suministrar viviendas: Art. 159 LOTTT
Provisin de transporte: Art. 160 LOTTT
Sostener establecimientos de educacin: Art. 161 LOTTT
Becas de estudio: Art. 162 LOTTT
Centros de salud Art. 163 LOTTT
Indemnizacin por terminacin de relacin laboral por causas ajenas al trabajador: Art. 92 LOTTT
Por resolucin anticipada de contratos a trmino o por obra: Art. 87 LOTTT
Por infortunios laborales o enfermedades ocupacionales.
Por dao moral.
Por prdida del valor de la moneda o por mora en el pago de sus derechos.

Elaborado por Prof. Lus Estrada Oropeza