INSTITUTO NACIONAL DE ESTATSTICA

Procedimento Concursal para

Recrutamento de 20 Tcnicas/os Superiores
Nos termos do disposto no n 2 do artigo 47 da Lei n 82-B/2014, de 31 de dezembro, e do n 5 do art 30
da Lei n 35/2014, de 20 de junho (LGTFP Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas), torna-se pblico
que, atravs do despacho n 933/2015-SEAP, de 20 de Maro, de S.Exa. o Secretrio de Estado da
Administrao Pblica, autorizou o recrutamento de vinte Tcnicos Superiores para o Instituto Nacional de
Estatstica.

Em cumprimento do disposto no artigo 24 da Lei n 80/2013, de 28 de novembro, regulamentado pela

Portaria n 48/2014, de 26 de fevereiro, procedeu-se realizao do procedimento prvio, tendo sido
emitida pela entidade gestora do sistema de requalificao INA -, a declarao prevista no n 1 do artigo
7 da referida Portaria, referindo a inexistncia de trabalhadores em situao de requalificao com o perfil
pretendido.

Ao procedimento concursal para o preenchimento dos 20 (vinte) postos de trabalho previstos e no

ocupados no Mapa de Pessoal do INE, podem concorrer quaisquer candidatos (com ou sem vnculo de
emprego pblico), que renam as condies expressas no presente anncio.

N Postos de Trabalho: 20 (vinte).

Carreira: Grupo de Qualificao de Pessoal Tcnico Superior do INE (carreira no revista)
Local de Trabalho: INE Lisboa.
Habilitaes literrias: Licenciatura (ou grau acadmico superior).
Descrio da Habilitao: Matemtica, Matemtica Aplicada Economia e Gesto (ou equivalente),
Estatstica, Economia, Gesto de Empresas, Engenharia do Ambiente, Sociologia, Psicologia Social e das
Organizaes, Informtica, Sistemas de Informao, Robtica, Eletrnica, Eletrotecnia, Comunicaes.
Remunerao: De acordo com o previsto no n 3 do artigo 42 da lei do OE/2015.
Caracterizao genrica dos postos de trabalho
Os postos de trabalho a preencher inserem-se nas seguintes reas:
a) Contas Nacionais;
b) Metodologia Estatstica;
c) Estatsticas Econmicas e Ambientais;
d) Estatsticas Demogrficas, Sociais e Sociedade da Informao;
e) Recolha de Informao;
f) Informtica e Infraestruturas Informacionais e Tecnolgicas.

Atividades a desenvolver
Ao(s) Tcnico/a(s) selecionado/a(s) compete, entre outras tarefas:
Referncia A
a) Participar na compilao das Contas Nacionais (trimestrais e anuais);
b) Participar na produo e anlise de estatsticas econmicas (agricultura, pescas, indstria e servios
turismo, comrcio internacional, transportes) e ambientais;
c) Participar na produo e anlise de estatsticas sociais (demografia, condies de vida, sade, mercado
de trabalho, educao e formao, cultura, sociedade da informao);
d) Participar no planeamento e preparao das operaes estatsticas;
e) Participar no processo de recolha de dados junto das famlias, empresas e outras entidades pblicas e
privadas, envolvendo a organizao dos modos de recolha e a validao e tratamento dos dados
recolhidos;
f) Participar no desenvolvimento metodolgico, cientfico e tecnolgico de medidas de modernizao e
eficincia do processo de produo estatstica, bem como na intensificao da utilizao de informao
administrativa.
Referncia B
a) Assegurar, no processo de produo das estatsticas oficiais, as componentes de, metodologia
estatstica, geo-espacializao, bem como tratamento e anlise dos dados;
b) Participar no planeamento e preparao das operaes estatsticas;
c) Participar na seleo dos modos de recolha de dados junto das famlias, empresas e outras entidades
pblicas e privadas;
Referncia C
a) Desenvolver solues aplicacionais necessrias ao processo de produo estatstica e gesto da
organizao;
b) Conceo, implementao e manuteno da infraestrutura tecnolgica da organizao, nas reas de
Administrao de Sistemas, Microinformtica, Administrao de Bases de Dados, Telecomunicaes e
Redes, Segurana Informtica e Middleware.

Requisitos obrigatrios de admisso

a) Possuir Nacionalidade Portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, por conveno
internacional ou por lei especial;
b) No estar inibida/o do exerccio de funes pblicas ou no estar interdita/o para o exerccio daquelas
que se prope desempenhar;
c) Possuir robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes;
d) Cumprimento das leis de vacinao obrigatria.

Requisitos especiais
a)Slida formao acadmica;
b)Ser detentor/a de habilitao acadmica nas reas indicadas;
c) Bons conhecimentos da lngua inglesa, falada e escrita;
d) Bons conhecimentos de informtica na tica do utilizador;
e) Disponibilidade para aquisio de novos conhecimentos;
f) Capacidade para trabalhar por objetivos;
g) Bom relacionamento interpessoal e vontade para integrar equipas profissionalmente empenhadas e
motivadas e executar tarefas de elevado nvel de responsabilidade institucional e pessoal;
h) Facilidade de comunicao (oral e escrita) e capacidade para elaborar estudos, relatrios, trabalhos
cientficos, entre outros.

Fatores de preferncia
Referncia A
a)Conhecimentos de economia da sociedade portuguesa e de economia internacional;
b) Experincia em mtodos quantitativos e em tratamento e interpretao de dados estatsticos;
c) Experincia informtica na tica do utilizador, designadamente em software estatstico (R ou SAS).
Referncia B
a) Conhecimentos na rea dos mtodos estatsticos (metodologias de amostragem e de inferncia
estatstica)
b) Experincia informtica na tica do utilizador, designadamente em software estatstico (R ou SAS);
Referncia C
a) Experincia em desenvolvimento para ambiente WEB em Visual Studio.NET 2010 ou superior;
b) Conhecimentos de programao em Oracle e SQL*Server;
c) Experincia de desenvolvimento para Internet, incluindo HTML5;
d) Experincia de desenvolvimento de aplicaes mobile;
e) Gesto de sistemas Linux, Unix e BSD;
f) Conhecimentos de redes TCP/IP e segurana informtica.

Mtodos de seleo
Mtodos de seleo sequencialmente eliminatrios:
1) Provas de conhecimentos especficos relacionados com os postos de trabalho de cada referncia e Prova
de Ingls;
2) Avaliao Psicolgica
3) Entrevista Profissional de Seleo.
Nota: A no aprovao numa das fases, pela ordem indicada, implica a no admisso da/o candidata/o
fase seguinte, logo sua eliminao.

Formalizao de candidaturas
As candidaturas so obrigatoriamente formalizadas atravs do preenchimento completo do formulrio
disponvel em www.ine.pt e do upload dos seguintes documentos (sob pena de excluso do processo):
1) Curriculum vitae atualizado data da publicao do presente anncio, detalhado, devidamente datado e
assinado conforme assinatura constante do Documento de Identificao (BI ou Carto do Cidado);
2) Carta de apresentao.

Composio dos Jris

Referncia A
Presidente: Licenciada M Madalena Martins Norte de Oliveira, Diretora Adjunta do Departamento de
Recursos Humanos
Vogais Efetivos:
Licenciada M Leonor Miguis Pereira, Diretora do Departamento de Estatsticas Demogrficas e Sociais
Mestre Pedro Miguel Guerreiro Oliveira, Diretor do Departamento de Contas Nacionais
Vogais Suplentes:
Licenciada M Margarida Lobo Conceio Madaleno, Diretora do Departamento de Estatsticas Econmicas
Licenciado Paulo de Jesus Saraiva dos Santos, Diretor do Departamento de Recolha de Informao
Referncia B
Presidente: Licenciada Maria Madalena Martins Norte de Oliveira, Diretora Adjunta do Departamento de
Recursos Humanos
Vogais Efetivos:
Licenciado Jorge Manuel Ramos Afonso de Magalhes, Diretor Adjunto do Departamento de Metodologia
Sistemas de Informao
Licenciado Lus Paulo Fernandes Correia, Diretor do Servio de Mtodos Estatsticos
Vogais Suplentes:
Licenciada Lusa Maria Taveira da Silva Pereira, Diretora do Servio de Desenvolvimento Aplicacional
Licenciado Joo Manuel Poas Marques Neves, Diretor do Servio de Infraestrutura Informacional
Referncia C
Presidente: Licenciada, Maria Madalena Martins Norte de Oliveira, Diretora Adjunta do Departamento de
Recursos Humanos
Vogais Efetivos:
Licenciado Jorge Manuel Ramos Afonso de Magalhes, Diretor Adjunto do Departamento de Metodologia
Sistemas de Informao
Licenciada Lusa Maria Taveira da Silva Pereira, Diretora do Servio de Desenvolvimento Aplicacional
Vogais Suplentes:
Licenciado Jos Joaquim Abreu Machado, Diretor do Servio de Infraestrutura Tecnolgica
Licenciado Joo Manuel Poas Marques Neves, Diretor do Servio de Infraestrutura Informacional

Outras Informaes:
Assiste ao jri a faculdade de exigir a qualquer candidata/o a apresentao de documentos comprovativos
das suas declaraes.

Data limite das candidaturas:

10 de junho de 2015