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MANUAL DE ENTREVISTA
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Antes de empezar a tratar la entrevista de trabajo vamos a encuadrarla dentro de un proceso de seleccin as
seremos conscientes de la importancia de la entrevista de personal y de lo importante que es prepararla y
conocer bien a que nos enfrentamos.
Debemos conocer la empresa, que buscan, conocer el puesto y analizar lo que nosotros los podemos aportar
a la empresa, as como nuestros puntos dbiles ante el proceso de seleccin para as saber darles la vuelta y
sin engaar a la empresa dar una imagen que nos permita conseguir nuestro objetivo que es CONSEGUIR
UN PUESTO DE TRABAJO.
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EL PROCESO DE SELECCIN
Un proceso de seleccin es un proceso de toma de decisin que se inicia ante la necesidad de la empresa de
contratar a una persona para realizar un trabajo en concreto dentro de la organizacin, con este proceso la
empresa busca a la persona ms idnea para que realice un determinado puesto de trabajo en su
organizacin.
FASES DEL PROCESO DE SELECCIN
RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS
FASE PREVIA
PRESELECCIN
REALIZACIN DE ENTREVISTAS Y PRUEBAS
FASE CENTRAL
COMPROBACIN DE REFERENCIAS
TOMA DE DECISIN
FASE FINAL
CONTRATACIN
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ENTREVISTA DE SELECCION
Es la fase decisiva dentro de cualquier proceso de bsqueda de empleo, todo el trabajo realizado
anteriormente va encaminado a conseguir ir a la entrevista. Es el momento del contacto personal,
donde te tienes que vender y convencer de que eres la persona que la empresa necesita para cubrir
el puesto de trabajo, debes causar una impresin positiva.
Para ir ms tranquilo debes tener en cuenta dos aspectos:
1.
La puedes preparar.
EL ENTREVISTADO.
empresa.
Una vez que sabemos todo esto vamos a ver que tenemos que hacer para preparar una entrevista de
trabajo y as conseguir nuestro fin ltimo: UN CONTRATO DE TRABAJO.
PIE MOTIVA'T, C. San Francisco n 94, 12580- Benicarl Tel:964825179 Fax:964825002
e-mail:correu.pio@ajuntamentdebenicarlo.org
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Charla informal.
Referentes a:
Tu formacin: que estudios realiz y porque los eligi?, Que
largo plazo?, Cuales son tus mejores cualidades?, Cuales son tus
defectos?, Disponibilidad horaria, etc.
Final de la entrevista.
Cierre y despedida
Despdete correctamente.
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PREPARACIN DE LA ENTREVISTA
Antes de ir a una entrevista de trabajo debemos tener en cuenta una serie de detalles que si
preparamos nos ayudar a ir ms seguros y tranquilos a la entrevista, de esta manera tendremos
ms posibilidades de xito:
Busca informacin sobre la empresa, a que se dedican, donde tienen sucursales, cuanta
gente trabaja, proyectos de expansin, etc. Con esto se ver inters y se valorar
positivamente lo que sabes de ellos.
Relee el CV para as recordar fechas y datos concretos ante los cuales te puedan hacer
posibles preguntas.
Ensaya posibles preguntas y respuestas. Tambin las preguntas que t podras hacer.
Haz evaluacin de tus recursos, de tu potencial, de tus puntos fuertes, es decir que puedo
ofrecer yo a la empresay expltalo durante la entrevista.
Mira bien el camino que tendrs que hacer para llegar a la entrevista, medio de transporte,
direccin exacta, tiempo que puedas tardar, as evitars sorpresas de ltima hora.
Prepara la ropa que llevars, debes ir cmodo ante todo y sintindote a gusto.
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presentarse a la
entrevista
en ese momento por algn inconveniente ves que vas a llegar tarde, llama
para dar una razn justificada y disculpate.
Actitud
No tutees si no te lo indican.
Habilidades
comunic ativas
bsicas
durante la entrevista.
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Di siempre la verdad.
Si te preguntan por tu familia, vida personal o social procura dar una imagen
satisfactoria. No es necesario entrar en detalles.
no verbal
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La distancia: Debemos tener una postura cercana pero sin invadir el espacio
del entrevistador.
Cierre
entrevista
de
la
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No te ajustas al puesto
Llevas
mucho
desempleo
tiempo
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Estar soltero
Estar casado
Tener hijos
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Qu nos ha gustado y que no de ese tipo de trabajo, de ese sector, de esa empresa?
Qu relacin guarda el tipo de trabajo que la empresa puede ofrecernos de acuerdo con
nuestros objetivos?
Evaluar las preguntas que nos han hecho y nuestras respuestas, as ver como mejorar en una
prxima entrevista.
NEGATIVAMENTE
Ser espontneo
Ser agradable
No saber estar
No prestar atencin
Ser conflictivo/a
Mala imagen
Tener iniciativa
Ser arrogante
Motivacin.
No mirar al entrevistador
Estar a la defensiva.
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ERRORES FRECUENTES
Impuntualidad.
No escuchar.
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PREGUNTAS FRECUENTES
Conocimiento
de la empresa
Formacin
Experiencia
previa
No debes decir nunca que fue por despido o por incompatibilidades con
compaeros/as o jefes. Puedes comentar que hubo una reestructuracin y como tenas
contrato temporal dieron preferencia a los fijos/as.
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Puesto de
trabajo
Cualidades
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Adaptabilidad y
Futuro
Una alternativa de respuesta podra ser decir algo como, esa es una pregunta
Otros
Otra forma de hacer la pregunta anterior: Segn las funciones y tareas que hay
que desarrollar en el puesto de trabajo en que est interesado Cul cree que
debera ser su retribucin?
Es fumador?