TIPO DE EMPRESA ESCOGIDA

SOCIEDAD LIMITADAD: esta se encuentra conformadas

por tres personas y cada uno de los integrantes de esta
sociedad aportara una cantidad igual de monto inicial
del proyecto
La propuesta del tiempo de duración de la empresa será
de unos tres años para identificar si la empresa es
viable, la representante legal de nuestra empresa será
escogida de una manera democrática. Todas tendrán
igualdad de condiciones para crear un buen entorno de
trabajo, y poder servir bien a los clientes.
Un posible nombre para nuestra empresa será
velocity.com Ltda.
Nuestra gerente será Elizabeth Gómez.

Para sacar en la cámara de comercio se necesitan los

siguientes requisitos:

• Ser mayor de edad

• Estar matriculado en el registro mercantil.
• Tener renovada la matrícula mercantil de la sociedad o
persona natural y la de todos sus establecimientos de
comercio.
• Tener inscritos los libros de comercio.
• No ser establecimiento de comercio, agencia o sucursal
cuya oficina principal se encuentre en la jurisdicción de la
CCB.
• Diligenciar el formulario de afiliación a la Cámara de
Comercio de Villavicencio
QUE OBLIGACIONES TENGA COMO EMPLEADOR?

1 Respetar al trabajador.
2 Darle al trabajador condiciones dignas y saludables de
trabajo.
3 Mantener las condiciones originales de trabajo.
4 Pagar indemnizaciones y multas.
5 Tener afiliado el trabajador a una entidad de salud

DERECHOS DEL EMPLEADOR

1. Organizar, dirigir y administrar el trabajo en la empresa

2. Dictar las órdenes e instrucciones necesarias para la

ejecución de las labores

3. Dictar el reglamento interno de trabajo

4. Adoptar las medidas que estime oportunas de vigilancia y

control de la labor de sus trabajadores, con respeto a la
dignidad e intimidad de éstos

DEBERES DE LOS EMPLEADORES

1. Dar ocupación efectiva a los trabajadores contratados,

debiendo, para ello, asignarles un puesto de trabajo y,
encomendarles tareas propias de éste

2. Proteger la vida, integridad física y salud del trabajador,

aplicando las medidas de higiene y seguridad que sean
necesarias

3. Guardar a los trabajadores el respeto y consideración debida

a su dignidad, honor e intimidad

4. Pagar la remuneración y los beneficios sociales, en la

oportunidad y monto que corresponda
5. Proporcionar a los trabajadores el espacio y los útiles,
instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del
trabajo

A F I L I A C I O N D E S A L U D A B C D E R T P

X R E C O N O C I M I E N T O D E T R A B A J O A

A B C F E S T F T M C M S E S J L A A B C F E S G

F A F H M K G F G B A B E N E C L F F A F H M K O

Ñ M T E Q U N L N I P I T D T M I Ñ Ñ M T E Q U S

T B A F I J J U D E A E U E U B C T A B C F E S O

Z I X R E C S G D N C N M R M I E Z F A F H M K P

X E G G R Y E A F T I T N A N E N X Ñ M T E Q U O

D N T G H S T R J E T E B L B N C D O T E P S E R

C T H K N E U E I S A S X T X T I C U P T R B U N

V E V L O G M N P A C A D R D E A V S O R O X E C

G S K Ñ Q U N B L N I N J A J S D G E I H D D N D

J A U P T R B U N O O O L B L A E J T P T R B U N

K N T O R O X E C Q N Q A A G N M K U O R O X E C

L O J I H D D N D T D T B J H O A L M I H D D N D

Ñ Q D U D E J E F D E F A A M Q T Ñ N A F I J I A

P T C Y G V L S G R T G J D V T E P B X R E C O N

O R G T H I L T H Y R H A O C D R O X A B C F E S

I H T R R D K A T Y A T D R D F N I D F A F H M K
U D J J M A C D N U B N O Z E K I U J Ñ M T E Q U

Y G O K Y F F O N R A N R H R J D Y L P T R B U N

T H F S G K A L A E J A E T A G A T T O R O X E C

R R A C O N T R A T O L E G A L D R N I H D D N D

QUE ES SEGURIDAD SOCIAL?

Es tener un seguro contra accidentes de riesgos profesionales

Estar afiliado a una entidad de salud para que el empleado se

sienta mas seguro en el momento de ejercer su trabajo

QUE ES PENSION?

Todo trabajador tendrá derecho a la pensión una vez que haya

cumplido un tiempo de servicio en la empresa determinado por
la ley.

QUE SON RIESGOS PROFECIONALE?

Son los accidentes que pueden ocurrir en ejerció de nuestro

trabajo ya sean leves o graves la empresa tendrá la obligación
de prestarle asistencia médica y de pagarle tiempo de
incapacidad