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TESIS DE GRADO
Previo a la obtencin del ttulo de:
Directora de tesis:
ING. MARITZA ZAMBRANO INTRIAGO, MG.GP
DEDICATORIA
El presente trabajo est dedicado a la memoria de mi padre ngel
Astudillo, quien desde el cielo gua mis pasos; a mi madre, Ing. Mercedes
Abril, y a mis hermanas. Pero de manera muy especial, quiero dedicar esta
tesis a mi amada esposa, Mara Pico, quien con cario, comprensin y
estmulo me ha brindado su apoyo cuando lo he necesitado; a mis hijos:
Luis ngel y Mara Mercedes, quienes son mi fuente de inspiracin y el
motivo por el cual he aprendido, con esfuerzo y perseverancia, a encontrarle
el sentido y darle la suficiente importancia a las cosas buenas que tiene la
vida, es por eso que todos mis logros, y este en especial, los dejo como un
legado de motivacin a ellos, razn por la cual lucho da a da, no solo para
ser el mejor pap, sino el mejor amigo.
A mis amigos y familiares, por su motivacin de VAMOS, T PUEDES!,
HAZLO Y NO TE ARREPENTIRS!, no poda dejar de rendirles tributo
sincero, en especial a mi amigo y ex jefe de Auditora Interna del Municipio
de Portoviejo, Econ. Julio Espinoza, por su estmulo y su confianza hacia lo
que aspiro.
Pero sobre toda las cosas, quiero ofrecerle este logro a Dios, que es quien
tiene el don de guiar nuestros pasos cada da.
Luis Enrique
DEDICATORIA
Esta tesis la dedico con todo mi cario primero a Dios, por ser mi fuente de
inspiracin, por ser el gua espiritual que me conduce siempre hacia el
camino del bien y el xito.
A mis padres, por ser ellos el rbol principal que me cobija bajo su sombra,
dndome, as, fuerzas para seguir y lograr mis metas anheladas.
Jnnifer Yuctemy
ii
DEDICATORIA
Existen caminos que resultan complicados Llegar a este da ha costado
un gran esfuerzo.
Todos mis triunfos estn dedicados a Dios, ser supremo que siempre est
conmigo allanndome el camino.
A
MIS PADRES: Sr. Hctor Tyrone Pea Fnez y Sra. Nelly Yaneth
DEDICATORIA
Agradezco a Dios, quien es el responsable de que todo esto sea posible.
Este trabajo fruto del esfuerzo que realic durante mi formacin profesional
lo dedico en especial a mi madre Rosario Alarcn, quien con su ejemplo
me inculc desde pequeo a superarme en el transcurso de mi vida y en
todos los aspectos que conlleva mi vida diaria, indicndome siempre la
importancia de la preparacin personal y acadmica; a mi esposa Mnica
Solrzano y mis hijas Nohlia y Heydi, quienes fueron la inspiracin del
da a da para alcanzar este logro deseado, a mis hermanos y sobrinos
quienes han sido constantes motivadores para obtener este triunfo y meta
lograda.
Tambin quiero dedicarlo a mi padre por el apoyo brindado, por quien pido a
Dios Todo Poderoso lo tenga en su santa gloria, ya que gracias a l pude
lograr esta preparacin que hoy me consagra como un profesional en este
hermoso pas llamado Ecuador.
Franklin Agustn
iv
AGRADECIMIENTO
Nuestro profundo agradecimiento es primero a Dios, por darnos la fortaleza y
la constancia necesaria para cumplir con los objetivos propuestos.
de
CERTIFICACIN
Yo, Ing. Maritza Zambrano Intriago Mg. Gp., docente de la Facultad de
Ciencias Administrativas y Econmicas, certifico:
Que la tesis de grado titulada EJECUCIN DE UN PLAN DE
CAPACITACIN EN TRIBUTACIN DIRIGIDA A LOS MIEMBROS DE LA
ASOCIACIN DE HOTELEROS DE LA PARROQUIA CRUCITA DEL
CANTN PORTOVIEJO. PERODO 2009-2010", fue realizada, desarrollada y
concluida en su totalidad por los egresados de la carrera de Auditora: Astudillo
Abril Luis Enrique, Cedeo Coya Jnnifer Yuctemy, Pea Romero Grace
Yaneth y Zambrano Alarcn Franklin Agustn, previo la obtencin del Ttulo
de INGENIERO EN CONTABILIDAD Y AUDITORA, bajo mi direccion,
habiendo cumplido con todas las disposiciones reglamentarias para el
efecto.
..
Ing. Maritza Zambrano Intriago, Mg.Gp.
DIRECTORA DE TESIS
vi
..
Ing. Maritza Zambrano Intriago, Mg.Gp.
DIRECTORA DE TESIS
...
Dr. Luis Hernndez Mendoza
PRESIDENTE DEL TRIBUNAL
.
Lcda. Mnica Murillo Mora
DOCENTE CARRERA DE
AUDITORA
vii
viii
NDICE GENERAL
Dedicatorias.
Agradecimiento...
Certificacin del Director de Tesis...
Certificacin de Miembros del Tribunal de Revisin y Evaluacin.
Declaracin de autora..
ndice de cuadros, tablas, grficos e imgenes...
Abreviaturas
Resumen..
Summary.. ..
i-iv
v
vi
vii
viii
ix-xii
xiii
xiv
xv
NDICE DE CONTENIDO
1.
1.1.
1.2.
2.
2.1.
2.2.
2.3.
3.
4.
4.1.
4.2
5.
6.
6.1
6.2
7
8
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
9.
9.1
9.1.1.
9.1.1.1.
9.1.1.2
9.1.1.3
9.1.1.4
9.1.1.5
9.1.2
LOCALIZACIN FSICA.
Macro Localizacin..
Micro Localizacin.
FUNDAMENTACIN
Diagnstico de la Comunidad..
Identificacin de Problemas
Priorizacin de Problemas .
JUSTIFICACIN..
OBJETIVOS..
Objetivo General..
Objetivos Especficos.
MARCO DE REFERENCIA
BENEFICIARIOS..
Beneficiarios Directos.
Beneficiarios Indirectos .
METODOLOGA...
RECURSOS UTILIZADOS
Recursos Humanos
Recursos Operativos ...
Recursos Financieros ..
Metodologa .
Mtodos ..
Tcnicas .
PRESENTACIN Y ANLISIS DE LOS RESULTADOS
OBTENIDOS EN LA SOLUCIN DEL PROBLEMA...
1
1
1
2
2
5
6
7
7
7
8
8
10
10
11
11
11
11
12
12
12
13
13
PLAN DE CAPACITACIN
INTRODUCCIN A LA TRIBUTACIN..
Objetivos de la Economa.
Principales retos de la poltica econmica..
Ingresos y gastos del Estado
Ingresos pblicos Clasificaciones...
El Gasto pblico Clasificaciones...............................
INGRESOS DE FUENTE ECUATORIANA..
13
16
16
17
18
18
20
21
13
ix
9.1.2.1
9.1.2.2
9.1.2.3
9.1.3.
9.1.3.1
9.1.3.2
9.1.3.3
9.1.3.4
9.1.3.5
9.1.4.
9.1.4.1.
9.1.4.2.
9.1.4.3.
9.1.4.4.
9.1.5.
9.1.5.1
9.1.5.2
9.1.5.3
9.1.5.4
9.1.5.5
9.1.6
9.1.6.1
9.1.6.1.1
9.1.6.1.2
9.1.6.1.3
9.1.6.1.4
9.1.6.1.5
9.1.6.1.6
9.1.7.
9.1.7.1
9.1.7.1.1
9.1.7.1.2
9.1.7.1.3
9.1.7.1.4
9.1.7.1.5
9.1.7.1.6
9.1.7.1.7
9.1.7.1.8
9.1.7.1.9
9.1.7.1.10
9.1.7.1.11
9.1.7.1.12
9.1.7.1.13
9.1.7.2
9.1.8.
9.1.8.1
Ingresos gravados
Exenciones
Depuracin de los ingresos.
TRIBUTACIN Y LOS TRIBUTOS
Teora General de la Tributacin y los Tributos............................
Orientacin de la poltica tributaria.
Principios fundamentales de la teora de la tributacin.
Los Tributos
Maneras de tributar...
LOS CONTRIBUYENTES
Clasificacin de los contribuyentes y sus Obligaciones tributarias
Tipos de contribuyentes.
Responsabilidades
Uso del Internet
EL RUC.
Qu es el RUC...
Quines estn obligados obtenerlo
Nmero de registro
Qu se necesita para inscribirse
La suspensin del Registro nico de Contribuyentes
COMPROBANTES DE VENTAS Y RETENCIONES.
Comprobante de ventas..
La factura
Notas o boletas de venta.
Tiques emitidos por mquinas registradoras ..
Liquidaciones de compras de bienes y prestacin de Servicios
Boletos o entradas a espectculos pblicos
Guas de remisin
EL IVA.
El impuesto al Valor Agregado
Venta, compra, intercambio e importaciones
La base imponible del IVA..
Bienes gravados con tarifa 0%.............................................................
Servicios gravados con tarifa 0%.........................................................
Sujetos que intervienen en el IVA.
Facturacin del IVA..
Liquidacin del IVA.
Crdito tributario
Retenciones en la fuente del IVA
Declaracin del IVA...
Errores en la declaracin
Declaraciones anticipadas del IVA
Una manera inteligente de declarar.
Devolucin del IVA
IMPUESTO A LA RENTA
Qu es.
21
25
30
30
30
31
31
33
33
33
33
34
35
37
37
37
38
38
39
40
41
41
43
43
44
44
45
45
46
46
46
47
48
50
52
53
53
54
54
55
56
57
58
59
60
60
9.1.8.2
Fuentes
9.1.8.3
Clculo y pago del Impuesto a la Renta
9.1.8.4
Anticipos del Impuesto a la Renta..
9.1.8.5
Retenciones del Impuesto a la Renta
9.1.9.
ICE..
9.1.9.1
Impuesto a los Consumos Especiales.
9.1.9.2
Tarifas.
9.1.9.3
Declaracin
9.1.10
INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS..
9.1.10.1
Qu son las infracciones tributarias.
9.1.10.1.1
Sanciones aplicables por infracciones.
9.1.10.2
La defraudacin
9.1.11
EL RISE..
9.1.11.1
Rgimen Impositivo Simplificado RISE
9.1.11.2
Cundo y dnde puede incorporarse al RISE.
9.1.11.3
Condiciones y requisitos del RISE.
9.1.11.4
Beneficios que ofrece el RISE
9.1.11.5
Restricciones para inscribirse en el RISE.
9.1.11.6
Comprobantes de ventas que se utilizan en el RISE .
9.1.12.
RELACIN DE DEPENDENCIA
9.1.12.1
Gastos personales
9.1.13.
DIMM..
9.1.13.1
DIMM ANEXOS.
9.1.13.2
DIMM FORMULARIOS.
9.2.
DESARROLLO DE CONTENIDOS
9.3
ANLISIS DE ENCUESTAS REALIZADAS
9.4
LOGROS ALCANZADOS
10
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES..
10.1
Conclusiones
10.2
Recomendaciones
11.
SUSTENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD.
11.1
Sustentabilidad
11.2
Sostenibilidad
PRESUPUESTO
CRONOGRAMA
BIBLIOGRAFA.
ANEXOS
60
61
63
64
67
67
67
68
70
70
71
73
74
74
74
74
75
76
77
78
79
80
80
84
16
90
100
101
101
102
103
103
103
105
106
107
108
NDICE DE CUADROS
Cuadro No. 1
DEFINICIN DE PROBLEMAS
Cuadro No. 2
Cuadro No. 3
Cuadro No. 4
Cuadro No. 5
Cuadro No. 6
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
REQUISITOS PARA INSCRIBIRSE EN RUC
PLAZOS PARA DECLARAR IVA
TABLA IMPUESTO A LA RENTA
TABLA VENCIMIENTO IMPUESTO A LA RENTA
6
34
39
56
61
62
xi
Cuadro No. 7
Cuadro No. 8
Cuadro No. 9
69
72
80
NDICE DE GRFICOS
Grfico No. 1
10
Grfico No. 2
Grfico No. 3
Grfico No. 4
Grfico No. 5
18
19
33
77
NDICE DE ANEXOS
Anexo. 1
MACRO LOCALIZACIN
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
MICRO LOCALIZACIN
MATRIZ DE INVOLUCRADOS
RBOL DE PROBLEMAS
RBOL DE OBJETIVOS
RBOL DE ALTERNATIVAS
MATRIZ DE MARCO LGICO
NMINA DE PARTICIPANTES EN LA CAPACITACIN
PROGRAMA DE CAPACITACIN
FORMATO DE ENCUESTAS A PARTICIPANTES EN CAPACITACIN
EVALUACIN FINAL DE TRIBUTACIN
REGISTRO DE ASISTENCIA
REGISTRO FOTOGRFICO
ENCUESTAS DE PARTICIPANTES
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
xii
ABREVIATURAS
ATS:
CAE:
DIMM:
ICE:
IESS:
INEC:
IVA:
MG:
Magster
REOC:
RISE:
RUC:
SRI:
PVP:
UTM:
USD:
xiii
RESUMEN
El presente trabajo es una investigacin de campo de tipo descriptivo,
deductivo, histrico, bibliogrfico, participativo y no experimental realizado
segn las normas establecidas por la Universidad Tcnica de Manab para el
efecto, en el cual se registran los datos principales de la comunidad donde
se efecto la labor de Desarrollo Comunitario promovida por la Universidad
Tcnica de Manab como requisito sin ecua non para obtener el ttulo
profesional.
Consta del diseo y ejecucin de un Plan de Capacitacin en Normas
Tributarias dirigido a la Asociacin de Hoteleros de la parroquia Crucita del
cantn Portoviejo, provincia de Manab elaborado segn la necesidad
reflejada en los estudios realizados previamente en la comunidad donde se
asienta.
Finalmente,
se
propone
conclusiones
recomendaciones
para
el
xiv
SUMMARY
The present work is an investigation of field of descriptive, deductive,
historical, bibliographical type, participativo and not experimental carried out
according to the norms settled down by the Technical University of Manab
for the effect, in which you/they register the main data of the community
where you makes the work of Community Development promoted by the
Technical University of Manab like requirement without ecua non to obtain
the professional title.
It consists of the design and execution of a Plan of Training in Tributary
Norms directed to the Association of Hotel of the parish Crucita of the canton
Portoviejo, county of Manab elaborated according to the necessity reflected
in the studies carried out previously in the community where he/she settles.
Finally, he/she intends conclusions and recommendations for the invigoration
of the administrative and economic processes as fundamental tool in the
optimization of the resources of the Association of Hotel of the Parish and of
the community in general.
With the termination of the activity of Training, not alone we fulfill one of the
fundamental requirements to obtain the title of Engineers in Accounting and
Audit, but rather we strengthened the acquired knowledge along our life
student university student through the teaching to the assistants to the shops,
raising the importance that has the application of the tributary processes in
the productive entities to assure their growth like generating entity of
community development.
xv
1. LOCALIZACIN FSICA
1.1 MACRO LOCALIZACIN
El Ecuador est situado en la costa occidental de Amrica del Sur. Limita al
Norte con Colombia, al Sur y Este con Per y al Oeste con el Ocano
Pacfico. Su capital es Quito. Posee una geografa privilegiada con cuatro
regiones naturales perfectamente diferenciadas: Costa, Sierra, Oriente o
Amazona y el Archipilago de Coln o Islas Galpagos.
Se divide en 24 provincias que se subdividen en cantones y stos a la vez
en parroquias urbanas o rurales, las cuales se diferencian por su cultura,
gastronoma, costumbres, educacin, entre otros.
Manab es una de las provincias costeras del Ecuador. Se encuentra
ubicada al Noroeste del pas con una superficie de 18.878,8 kilmetros
cuadrados, 350 kilmetros de su territorio estn baados por el ocano
Pacfico.
Polticamente, la provincia de Manab se divide en 22 cantones: Bolvar,
Chone, El Carmen, Flavio Alfaro, Jama, Jaramij, Jipijapa, Junn, Manta,
Montecristi, Olmedo, Pajn, Pedernales, Pichincha, Portoviejo, Puerto
Lpez, Rocafuerte, San Vicente, Santa Ana, Sucre, Tosagua y Veinticuatro
de Mayo.
2. FUNDAMENTACIN
2.1 DIAGNSTICO DE LA COMUNIDAD
El trabajo de Capacitacin se desarroll basados en la necesidad de que la
Asociacin de Hoteleros de la Parroquia Crucita se capacite en el rea
tributaria, con la finalidad de que sus socios adquirieran conocimientos
bsicos sobre los deberes formales del contribuyente que le sirvan de gua
en sus actividades empresariales.
De esta manera se da la oportunidad a este sector, en vista del escaso
impulso de la participacin ciudadana en los procesos de fomento,
promocin y sostenibilidad de la actividad turstica, lo cual les va permitir,
existe
un
nmero
considerable
de
habitantes
con
tiene
11.068 habitantes,
de los
CUADRO NO. 1
MAGNITUD
1
7
4
X
X
X
X
X
X
L
2
Gobiernos Seccionales.
6.- Aptitudes negativas de algunos
miembros de la Asociacin
7.- Dueos de Hoteles sin
de actualizacin Organizacional.
4.- Desconocimiento en la
aplicacin de sistemas tributarios.
5.- Despreocupacin de
TOTA
IMPACTO
6
X
8
6
afiliacin a la Asociacin.
3. JUSTIFICACIN
Uno de los sectores econmicos que se apuntala como muy promisorio para
el progreso de la parroquia Crucita es el turstico, que en los ltimos aos se
ha visto seriamente afectado debido a la falta de la infraestructura necesaria
para su desarrollo sostenido.
En el trabajo de investigacin desarrollado en esta parroquia se develaron
los mltiples problemas que la afectan y que estancan su aspiracin de
adelanto. La falta de los servicios bsicos como agua potable, alcantarillado
y aguas servidas, se une al desconocimiento en materia tributaria de los
dueos de negocios afiliados a la Asociacin de Hoteleros de Crucita.
Es por eso que, conociendo estas necesidades y conscientes de que
podamos ser parte de la solucin a uno de los problemas detectados,
diseamos y desarrollamos, a travs de la Escuela de Auditora de la
Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativa de la Universidad Tcnica
de Manab, un Plan de Capacitacin sobre Normas Tributarias dirigido a los
miembros de la Asociacin de Hoteleros de la parroquia Crucita.
Con la realizacin de los talleres de capacitacin se logra que el sector
hotelero de la parroquia Crucita formalice su actividad econmica y cumpla
con las leyes tributarias que rigen en el pas, cuya importancia radica en que
los ciudadanos paguen sus impuestos de manera justa y adecuada,
posibilitando al pas financiar obras pblicas en beneficio de toda la
comunidad.
4. OBJETIVOS
4.1
OBJETIVO GENERAL
Ejecutar un Plan de Capacitacin sobre Tributacin dirigido a los
integrantes de la Asociacin de Hoteleros y adecuar un ambiente
pedaggico
en
la
Facultad
de
Ciencias
Administrativas
4.2
OBJETIVOS ESPECFICOS
Realizar un diagnstico participativo de las necesidades que afronta
la Asociacin de Hoteleros.
Disear y ejecutar un programa de capacitacin en Tributacin de la
Asociacin de Hoteleros.
Implementar un aula con equipos audiovisuales y medios adecuados
para mejorar el proceso de enseanza-aprendizaje en la Facultad de
Ciencias Administrativas y Econmicas de la Universidad Tcnica de
Manab.
Establecer un monitoreo que permita medir el nivel de aprendizaje
en las fases del programa de capacitacin de Tributacin.
5. MARCO REFERENCIAL
Un grupo de hoteleros de la parroquia Crucita del cantn Portoviejo,
provincia de Manab, con la finalidad de intervenir y apoyar directamente en
la elaboracin de planes de desarrollo turstico, propender al mejoramiento
socio-econmico y cultural de la comunidad, y ante la falta de servicios
bsicos y obras pblicas que permitan su desarrollo, se unieron y
constituyeron la Asociacin de Hoteleros de la Parroquia como una
Corporacin de Derecho Privado sin fines de lucro, creada por las
disposiciones del Ttulo XXIX del Libro Primero del Cdigo Civil vigente.
La organizacin, a pesar de tener apenas tres aos de vida, ha llevado a
cabo importantes proyectos, como el fortalecimiento econmico de los
socios fomentando el ahorro por medio de actividades sociales y tursticas,
eventos educativos y de capacitacin con el propsito de elevar el nivel
empresarial de los socios; adems de actividades culturales, sociales y
deportivas que promueven la confraternidad y compaerismo entre los
miembros.
La Asociacin de Hoteleros fue constituida legalmente el 30 de Octubre del
ao 2006 segn el Ministerio de Inclusin Econmica y Social con la
integracin de nueve socios.
1. Presidente
2. Vicepresidente
Arn Hernn
3. Tesorero
Cedeo Eduardo
4. Vocal principal
Mendoza Mara
5. Vocal suplente
Carrera Vinicio
6. Secretaria
De Lpez Norma
GRFICO N 1
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ASOCIACIN DE HOTELEROS DE CRUCITA
ASAMBLEA
GENERAL
DIRECTORIO
PRESIDENTE
SECRETARIA
VICEPRESIDENTE
TESORERO
VOCALES
PRINCIPALES Y
SUPLENTES
6. BENEFICIARIOS
6.1
BENEFICIARIOS DIRECTOS:
Miembros de la Asociacin
Propietarios de Hoteles no Afiliados a la Asociacin.
Egresados de la carrera de Auditora.
Gremios, grupos, asociaciones.
10
6.2
BENEFICIARIOS INDIRECTOS:
Universidad Tcnica de Manab
Facultad de Ciencias Administrativas y Econmicas
Asociacin de Hoteleros de Crucita
Servicio de Rentas Internas.
7. METODOLOGA
Matriz de involucrados
(ver anexo 3 )
rbol de Problema
(ver anexo 4 )
rbol de Objetivos
(ver anexo 5 )
rbol de alternativa
(ver anexo 6 )
(ver anexo 7 )
8. RECURSOS UTILIZADOS
8.1
RECURSOS HUMANOS
Egresados de la carrera de Auditoria de la Facultad de Ciencias
Administrativas y Econmicas de la Universidad Tcnica de
Manab:
C.P.A. Astudillo Abril Lus Enrique
C.P.A. Cedeo Coya Jnnifer Yuctemy
C.P.A. Pea Romero Grace Yaneth
C.P.A. Zambrano Alarcn Franklin
Directora de Tesis
Tribunal de Revisin.
Integrantes de la Asociacin Hoteleros de Crucita.
Asesores Internos y Externos
Comunidad en general.
11
8.2
OPERATIVOS
Materiales Audiovisuales
Computador porttil
Alimentacin
Materiales de oficina
Transporte
Materiales varios:
Mdulos para participantes.
Lpices
Plumas.
Marcadores.
Carpetas.
Pliegos de papel.
Resma de papel bond
Internet.
Copias
CD
Anillados
8.3
RECURSOS FINANCIEROS
2.600.00
Materiales varios.
325.00
Movilizacin y viticos
240.00
Imprevistos
165.00
8.4
METODOLOGA
Histrico.- Porque se tomaron datos histricos de la Asociacin de
Hoteleros de la Parroquia Crucita y su entorno en general.
Inductivo Deductivo.- Se analiz desde el menor al mayor de los
aspectos relacionados con los socios de la asociacin y su entorno.
12
8.5
MTODOS
No experimental.- Este proyecto se bas en la capacitacin, por lo
tanto no se realiz experimentacin alguna.
8.6
TCNICAS
Observacin.- Se observaron las actividades desarrolladas por los
socios de la Asociacin de Hoteleros de la Parroquia Crucita y la
Comunidad sobre la tributacin en general.
Entrevistas (formales e informales).- Se entrevist a los socios y
miembros de la comunidad.
Encuestas.- Se realizaron encuestas a las mximas autoridades y
habitantes de la comunidad.
Sondeos de opinin.- Se hicieron a los habitantes de la
comunidad.
Marco lgico.- Se determinaron los objetivos a travs de
indicadores verificables.
PLAN DE CAPACITACIN
9.1.1.
INTRODUCCIN A LA TRIBUTACIN
9.1.1.1.
Objetivos de la Economa
9.1.1.2.
9.1.1.3.
13
9.1.1.4.
9.1.1.5.
9.1.2.
9.1.2.1.
Ingresos gravados
9.1.2.2.
Exenciones
9.1.2.3.
9.1.3.
9.1.3.1.
9.1.3.2.
9.1.3.3.
9.1.3.4.
Los tributos
9.1.3.5.
Maneras de tributar
9.1.4.
LOS CONTRIBUYENTES
9.1.4.1.
Clasificacin
de
los
contribuyentes
sus
obligaciones
tributarias
9.1.4.2.
Tipos de contribuyentes
9.1.4.3.
Responsabilidades
9.1.4.4.
9.1.5.
EL RUC
9.1.5.1.
Qu es el RUC
9.1.5.2.
9.1.5.3.
Nmero de registro
9.1.5.4.
9.1.5.5.
9.1.6.
9.1.6.1.
Comprobante de ventas
9.1.6.1.1.
La factura
9.1.6.1.2.
9.1.6.1.3.
14
9.1.6.1.4.
9.1.6.1.5.
9.1.6.1.6.
Guas de remisin
9.1.7.
EL IVA
9.1.7.1.
9.1.7.1.1.
9.1.7.1.2.
9.1.7.1.3.
9.1.7.1.4.
9.1.7.1.5.
9.1.7.1.6.
9.1.7.1.7.
9.1.7.1.8.
Crdito tributario
9.1.7.1.9.
9.1.8.
IMPUESTO A LA RENTA
9.1.8.1.
Qu es el Impuesto a la Renta
9.1.8.2.
Fuentes
9.1.8.3.
Clculo y pago
9.1.8.4.
9.1.8.5.
9.1.9.
ICE
9.1.9.1.
9.1.9.2.
Tarifas
9.1.9.3.
Declaracin
9.1.10.
15
9.1.10.1.
La defraudacin
9.1.11.
EL RISE
9.1.11.1.
9.1.11.2.
9.1.11.3.
9.1.11.4.
9.1.11.5.
9.1.12.
RELACIN DE DEPENDENCIA
9.1.12.1.
Gastos personales
9.1.13.
DIMM
9.1.13.1.
DIMM Anexos
9.1.13.2.
DIMM Formularios
9.2
9.1.1.
16
de la
17
GRFICO N 2
monetaria.-
18
GRFICO N 3
CLASIFICACIN DE LOS INGRESOS PBLICOS
19
Ingresos tributarios.-
Impuesto a la Renta.
Ingresos gratuitos.- Sin esperar una retribucin; por ejemplo:
donaciones.
Ingresos por sanciones.- (multas e intereses)
Ingresos por prstamos.- Por devolucin de valores que haban sido
entregados a terceros por el Estado en calidad de crdito.
Ingresos por emisin monetaria.- Valores obtenidos por la emisin
de papeles fiduciarios.
9.1.1.5. El gasto pblico, clasificaciones
Representa los pasivos de la economa o los rubros que de asignan para su
funcionamiento y el sostenimiento de las necesidades colectivas. El gasto
est conformado por:
Gasto corriente.- Las erogaciones o reparticiones
que
necesitan
20
9.1.2.
9.1.2.1
Ingresos gravados
21
Trabajo a destajo
Participacin en beneficios
Honorarios y premios
Sobresueldos
Subsidio por alimentacin
Subsidio por vivienda
Subsidio por vestuario
Bono vacacional
Bono profesional
Bono por eficiencia administrativa
Gastos de representacin
Indemnizaciones por lucro cesante
Impuesto a la renta por el empleador
Contribuciones y regalos
Importe de los aportes personales pagados al IESS por el empleador
Bonificacin o compensacin por transporte
La participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa
Ingresos gravados de las personas naturales:
Ingresos proveniente de la actividad profesional
Ingresos proveniente de la actividad comercial
Ingresos proveniente de la actividad industrial
Ingresos proveniente de la actividad agropecuaria
Ingresos proveniente de la actividad minera y servicios
Los beneficios y regalas por cualquier naturaleza, proveniente de los
derechos de autor.
22
obtenidas
por
directores
de
escuelas
colegios
particulares.
Intereses ganados en plizas de acumulacin en bancos y
financieras.
Los beneficios y regalas de cualquier naturaleza proveniente de
derechos de autor no registrados.
Los beneficios y regalas provenientes de la propiedad industrial, tales
como patentes, marcas, modelos industriales, nombres comerciales y
la transferencia de tecnologa.
El proveniente de herencia, legados y donaciones de bienes situados
en el Ecuador, sobre el excedente de la base con tarifa CERO.
Los
intereses
dems
rendimientos
financieros
pagados
permanente
o
mediante
en
Ecuador,
agentes
sea
especiales,
que
efecten
comisionistas,
23
intereses
dems
rendimientos
financieros
pagados
mediante
agentes
especiales,
comisionistas,
24
25
26
27
rendimientos
financieros
obtenidos
por
sociedades
por
28
29
9.1.3.
que
provienen
de
varios
enfoques:
econmico,
jurdico,
30
31
de
que
igualdad
jurdica
no
significa
indiferenciacin tributara.
Principio de neutralidad.- La aplicacin de los tributos no debe alterar el
comportamiento econmico de los contribuyentes a la necesidad de atenuar
el peso de consideraciones de materia tributaria en las decisiones de los
agentes econmicos.
Caractersticas:
Indiferencia de la tributacin en el funcionamiento del mercado.
Evita que se generen distorsiones en la asignacin de recursos
para la actividad econmica de la poblacin debido a la presencia
de los tributos.
Principio de simplicidad.- El sistema tributario debe contar con una
estructura tcnica que le sea funcional, que imponga solamente los tributos
que capten el volumen de recursos que justifiquen su implantacin y sobre
bases o sectores econmicos que tengan una efectiva capacidad
contributiva.
Caractersticas:
Costos no elevados y justificados de cumplimiento de los
contribuyentes y de control de la administracin tributaria.
Transparencia en la administracin tributaria.
Conocimiento de los contribuyentes sobre las obligaciones
tributarias.
32
9.1.3.4
Los tributos
Maneras de tributar
IMPUESTOS
PAGAN LOS CIUDADANOS POR VIVIR
EN SOCIEDAD, NO CONSTITUYEN
UNA OBLIGACIN CONTRAIDA.
EJEMPLO:
IVA
ICE
IMPUESTO A LA RENTA
9.1.4
TASAS
EXIGIBLE POR LA PRESTACIN
DIRECTA DE UN SERVICIO
INDIVIDUALIZADO AL CONTRIBUYENTE
POR PARTE DEL ESTADO.
CONTRIBUCIONES
ESPECIAL O DE MEJORAS
PAGOS A REALIZAR POR EL
BENEFICIO OBTENIDO POR UNA
OBRA PBLICA U OTRA
PRESTACIN SOCIAL ESTATAL
INDIVIDUALIZADA.
OBRA PUBLICA
EJEMPLO:
REGISTRO CIVIL
SERVICIO RECOLECIN
DESECHOS SOLIDOS
ALCANTARILLADO
EJEMPLO:
CONSTRUCCION DE UN
PARQUE.
CONSTRUCCIN DE UNA
CALLE.
LOS CONTRIBUYENTES
33
CUADRO NO. 2
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS SEGN EL TIPO DE CONTRIBUYENTE
Tipo de
contribuyente
Obligado
a llevar
contabilid
ad
Fijo
- Declaracin mensual de IVA.
- Declaracin de Retenciones en
la fuente.
- Declaracin de Impuesto a la
Renta anual.
- Presentacin de Anexo
Transaccional.
Perso
nas
Natura
les
NO
obligado a - Declaracin mensual o
llevar
semestral de IVA (segn la
contabilid actividad que realice).
ad
Privadas
Socied
ades
Pblicas
Especiales
Opcional
- Declaracin de ICE
mensual (siempre y
cuando produzca bienes
y servicios con ICE).
- Declaracin de Impuesto
a la Renta anual (siempre que supere la base anual).
- Declaracin de ICE mensual (siempre y cuando
produzca bienes y servicios con ICE).
- Presentacin de Anexo Transaccional (siempre que
posea autorizacin de puntos de venta).
34
Responsabilidades
sirve
de
registro
de
los
bienes
servicios
35
36
9.1.5
EL RUC
9.1.5.1. Qu es el RUC?
El Registro nico de Contribuyentes (RUC) es el sistema de identificacin
por el cual se asigna un nmero a las personas naturales y sociedades que
realizan actividades econmicas que generan obligaciones tributarias. Los
trmites se efectan en el Servicio de Rentas Internas en todo el pas.
37
9.1.5.3
El nmero de registro
9 001167
4 001
PRINCIPAL O SUCURSAL
DGITO VERIFICADOR
CONSECUTIVO
SIEMPRE 9 (FIJO)
CDIGO DE LA PROVINCIA DE
EMISIN DEL DOCUMENTO
RUC pblicos
1 7 6 00015
5 0001
PRINCIPAL O SUCURSAL
DGITO VERIFICADOR
CONSECUTIVO
SIEMPRE 6 (FIJO)
CDIGO DE LA PROVINCIA DE
EMISIN DEL DOCUMENTO
Cdula de identidad
Persona natural
17
1 0003406 5 001
PRINCIPAL O SUCURSAL
DGITO VERIFICADOR
CONSECUTIVO
MENOR A 6 (0,1,2,3,4,5)
CDIGO DE LA PROVINCIA DE
EMISIN DEL DOCUMENTO
38
9.1.5.4
Personas Naturales
CUADRO NO. 3
ECUATORIANOS
EXTRANJEROS
RESIDENTES
EXTRANJEROS
NO RESIDENTES
SI
SI
SI
SI
Refugiados
Artesanos
Contadores
Copia del Titulo o carne del colegio profesional respectivo, y , aquellos que trabajen
en relacin de dependencia debern presentar un documento que lo certifique
Diplomticos
Transportistas
Profesionales
Copia del titulo universitario o copia del carne otorgado por el respectivo colegio
profesional, o copia de la cedula de identidad en la que conste su profesin.
Actividades educativas
Agentes afianzados de
aduanas
Menores emancipados
Notarios y registradores
Copia del nombramiento otorgado por la Corte suprema de Justicia
de la propiedad en y
mercantiles
39
Sociedades Privadas
REQUISITOS DE LAS SOCIEDADES PRIVADAS
CLASES DE SOCIEDADES
REQUISITOS
9.1.5.5
40
9.1.6
41
Causas por las que el SRI niega la autorizacin.- Las causas por las que
Rentas niega la autorizacin son las siguientes:
Estar en trmite la suspensin del RUC
Falta de presentacin de declaraciones por ms de un ao
No corresponder la direccin declarada en el RUC
del
nombre
comercial
del
contribuyente,
previa
de
ventas
pre-impresos
emitidos
por
sistemas
42
9.1.6.1.1.
La factura
9.1.6.1.2.
43
Son emitidas por el proveedor del bien o por quien presta un servicio, en
transacciones con consumidores finales.
Pueden ser impresas en imprentas autorizadas, quienes se encargan de
solicitar al SRI la autorizacin para el contribuyente, o a travs de sistemas
computarizados (autoimpresores) previo autorizacin expresa del SRI.
La nota de venta no requiere la informacin del adquiriente ni el desglose de
los impuestos. Debe contener los datos del vendedor y de la transaccin en
forma general, as como los de la autorizacin. Los elementos mnimos son
los que se detallan a continuacin.
9.1.6.1.3.
El uso de
44
Guas de remisin
45
9.1.7.
EL IVA
46
9.1.7.1.2.
La ley determina que para cada impuesto se debe establecer una base
imponible; es decir, el impuesto se calcula aplicando un porcentaje o una
tarifa a una magnitud denominada base imponible, que coincida casi siempre
con el precio de los bienes y servicios objetos de la actividad econmica.
La base imponible del IVA es el valor total de los bienes que se transfieren o
de los servicios que se prestan, calculndolos en cuanto a los precios de
venta o de prestacin, se incluyen los impuestos, tasas por servicios y
cualquier otro gasto legalmente imputable al precio.
En las importaciones la base imponible del IVA es el resultado de la suma
del valor CIF, los impuestos, los aranceles, las tasas, los derechos, las
recargas y otros gastos que figuren en la declaracin de importacin y en los
dems documentos pertinentes.
Cuando se trata de permutas, de autoconsumo de bienes y de donaciones,
la base imponible ser el precio que establece el mercado.
47
9.1.7.1.3.
que
proceso o
48
cosechadoras,
sembradoras,
cortadoras
de
pasto,
material
complementario
que
se
comercializa
Los
diplomticos
extranjeros
funcionarios
de
organismos
49
c)
d)
50
de
alquiler
arrendamiento
de
inmuebles
destinados,
servicios
pblicos
de
energa
elctrica,
agua
potable,
51
La Ley
dispone que este impuesto sea recaudado por el SRI. Son sujetos pasivos
del IVA los siguientes, en distintas calidades:
En calidad de agente de percepcin
Las personas naturales y las sociedades que habitualmente efecten
transferencias de bienes gravados con una tarifa.
Quienes realicen importaciones gravadas con una tarifa, por cuenta
propia o ajena.
52
Para conocer los valores que se incluirn en la declaracin del IVA debemos
calcular la diferencia entre el IVA cobrado (ventas) y el IVA pagado
(compras). Si el IVA cobrado es mayor que el IVA pagado, es esa diferencia
el monto del impuesto que se debe pagar, previa autorizacin del SRI al
momento de presentar la declaracin.
53
9.1.7.1.8.
Crdito tributario
insumos
de
los
servicios
necesarios
para
la
produccin
54
55
Noveno
Dg ito
P rimer
S emes tre
10 de enero
S eg undo
S emes tre
10 de julio
12 de enero
12 de julio
14 de enero
14 de julio
16 de enero
16 de julio
18 de enero
18 de julio
20 de enero
20 de julio
22 de enero
22 de julio
24 de enero
24 de julio
26 de enero
26 de julio
28 de enero
28 de julio
28
del
mes
siguiente
al
que
corresponde
la
informacin,
56
57
58
59
9.1.8.
60
EXCESO
HASTA
IMP. FRACC.
BSICA
%
IMPUESTO
FRACC
EXCED
0
8,910
11,350
14,190
17,030
34,060
51,080
68,110
90,810
8,910
11,350
14,190
17,030
34,060
51,080
68,110
90,810
En adelante
0
0
122
406
747
3301
6,705
10,963
17,773
0%
5%
10%
12%
15%
20%
25%
30%
35%
61
CUADRO NO. 6
62
63
64
por
la
enajenacin
ocasional
de
Aquellos
acciones
65
66
9.1.9.
EL ICE
Sobre qu se paga?
La base imponible de los productos sujetos al ICE, de produccin
nacional o bienes importados, se determinar con base en el
precio de venta al pblico sugerido por el fabricante o importador,
menos el IVA y el ICE, o con base en los precios referenciales que
mediante Resolucin establezca anualmente el Director General
del Servicio de Rentas Internas.
A esta base imponible se aplicarn las tarifas que se establecen en esta Ley.
La base imponible obtenida mediante el clculo del precio de venta al
67
9.1.9.3. Declaracin
9.
68
10.
CUADRO NO. 7
TARIFA
150%
Cerveza
Bebidas gaseosas
Alcohol y productos alcohlicos distintos a la cerveza
Perfumes y aguas de tocador
Videojuegos
Armas de fuego, armas deportivas y municiones, excepto
aquellas adquiridas por la fuerza pblica
30%
10%
40%
20%
35%
300%
100%
GRUPO II
1. Vehculos motorizados de transporte terrestre de hasta 3.5
toneladas de carga, conforme el siguiente detalle:
Vehculos motorizados cuyo precio de venta al pblico sea de
hasta USD 20.000
Camionetas, furgonetas, camiones, y vehculos de rescate
cuyo precio de venta al pblico sea de hasta USD 30.000
Vehculos motorizados, excepto camionetas, furgonetas,
camiones y vehculos de rescate, cuyo precio de venta al
pblico sea superior a USD 20.000 y de hasta USD 30.000
TARIFA
5%
5%
10%
69
9.1.10.
15%
20%
25%
30%
35%
15%
TARIFA
15%
35%
TARIFA
35%
contribuyente.
En este captulo conoceremos qu acciones son consideradas infracciones y
delitos tributarios y cules son las respectivas sanciones previstas por la
Ley para los infractores.
9.1.10.1. Qu son las infracciones tributarias?
Constituye una infraccin tributaria toda accin u omisin que implique
violacin de normas tributarias. En general, podemos decir que todas las
infracciones tributarias son violaciones a leyes, reglamentos y normas
70
Toda infraccin conlleva una sancin que no es otra cosa que una pena,
establecida en la Ley y que se aplica por el incumplimiento de una norma.
Las penas se aplican segn la gravedad de la infraccin y pueden ser, de la
ms leve a la ms grave:
Multa.
Clausura de un establecimiento o negocio.
Decomiso.
Cancelacin de inscripciones en los registros pblicos.
Cancelacin de patentes y autorizaciones.
Suspensin o destitucin del desempeo de cargos pblicos.
Prisin.
La clausura: Es el cierre del establecimiento por el plazo mnimo de siete
das y que se mantiene hasta que la obligacin sea cumplida, efectuado
mediante la aplicacin de sellos y avisos en un lugar visible del local
sancionado. Si los contribuyentes reinciden en las faltas que ocasionaron la
71
clausura, sern sancionados con una nueva clausura por un plazo de diez
das.
El decomiso: Es la prdida del dominio sobre los bienes materia del delito
a favor del acreedor tributario.
La cancelacin de inscripciones y patentes: Es el retiro de las
inscripciones y patentes requeridas para el ejercicio del comercio o de la
industria.
Prisin: Se aplica en casos de defraudacin contrabando y de infracciones
relacionadas con la tendencia de libros y registros contables. Las penas van
de una mes a cinco aos de crcel (Art.330 y 331 del Cdigo Tributario).
CUADRO NO. 8
SANCIONES POR INFRACCIONES: DECLARACIONES TARDIAS
INFRACCIONES
SI CAUSA
IMPUESTO
IMPUESTO A LA
RENTA ANUAL
RETENCIONES EN
LA FUENTE
IMPUESTO AL VALOR
AGREGADO
MENSUAL
3% del impuesto
3% del impuesto
3% del impuesto
a pagar, por mes
causado, por mes o
causado, por mes o
o fraccin,
fraccin, mximo hasta fraccin, mximo hasta el
mximo hasta el
el 100% del impuesto
100% del impuesto
100% del
causado
causado
impuesto a
RETENCIONES IMPUESTO A
DE IVA
LOS CONSUMOS
ESPECIALES
SEMESTRAL MENSUALES
3% del impuesto
causado
(retenido), por
mes o fraccin,
mximo hasta el
100% del
3% del impuesto
causado, por mes o
fraccin, mximo
hasta el 100% del
impuesto causado
SI SE HUBIEREN
GENERADO INGRESOS
SI NO SE HUBIEREN
PRODUCIDO
RETENCIONES
SI SE HUBIEREN PRODUCIDO
VENTAS
NO CAUSA
IMPUESTOS
Intereses y multas
Servicio de Rentas Internas
Tasas de Inters Trimestrales por Mora Tributaria
TRIMESTRE
Enero - Marzo
Abril - Junio
Julio - Septiembre
Octubre - Diciembre
2003
2004
2005
1,171
1,089
1,115
1,035
1,026
0,994
0,931
0,885
0,736
0,825
0,814
0,712
2006
0,824
0,816
0,780
0,804
2007
0,904
0,860
0,824
0,992
2008
1,340
1,304
1,199
1,164
2009
1,143
1,155
1,155
1,144
2010
1,149
1,151
72
9.1.10.2. La defraudacin
El Cdigo Tributario define a la defraudacin como todo acto de simulacin,
ocultacin, falsedad o engao que induce a error en la determinacin de la
obligacin tributaria, o por lo que se deja de pagar en todo o en parte los
tributos realmente debidos.
Se considera defraudacin a:
1. La falsa declaracin de mercaderas, cifras, datos o antecedentes que
influyan en la determinacin tributaria.
2. La omisin dolosa de ingresos, la inclusin de costos, deducciones,
rebajas o retenciones, inexistentes o superiores a los que procedan
legalmente y, en general, la utilizacin en las declaraciones
tributarias, o en los informes que se suministren al SRI , de datos
falsos, incompletos o desfigurados, de los cuales se derive un menor
impuesto causado.
3. La alteracin dolosa en libros de contabilidad, de anotaciones,
asientos u operaciones relativas a la actividad econmica.
4. Llevar doble contabilidad
5. La destruccin total o parcial de los libros de contabilidad y otros
exigidos por las normas tributarias.
Consecuencias de la defraudacin.
La sancin para los casos 2, 3, 4 y 5 es prisin de seis meses a tres aos y
se la aplica independientemente de las sanciones administrativas, tales
como la multa, el decomiso y la clausura.
La responsabilidad por estos delitos recaer en las personas que presenten
sus obligaciones por cuenta propia o en representacin; es decir, las
personas que se desempeen como agentes de retencin o de percepcin y
que dolosamente hayan participado en la infraccin.
73
EL RISE
74
75
76
que
sean
dueas
de
una
imprenta
que
realice
77
monto
total
de
sueldos,
sobresueldos,
gratificaciones,
78
Formulario
107,
el
mismo
que
justificar
la
79
GASTOS
PERSONALES
VIVIENDA
ARRIENDO
INTERESES
PRESTAMO HIPOTECARIO
IMPUESTO PREDIAL
EDUCACION
MATRICULA Y PENSION
Matrcula y pensin en todos los niveles del sistema educativo, inicial, educacin general
bsica, bachillerato y superior, as como la colegiatura, los cursos de actualizacin,
seminarios de formacin profesional debidamente aprobados por el Ministerio d
tiles y textos escolares, y materiales didcticos utilizados en la educacin.
Servicios de educacin especial para personas discapacitadas, brindados por centros y
por profesionales reconocidos por los rganos competentes.
Servicios prestados por centros de cuidado infantil.
Uniformes.
SALUD
HONORARIOS PROFESIONALES DE
SALUD
SERVICIOS DE SALUD
MEDICINAS Y OTROS
MEDICINA PREPAGADA Y PRIMA DE
SEGURO MEDICO
DEDUCIBLE DEL SEGURO
ALIMENTACION
ALIMENTOS
PENSIONES ALIMENTICIAS
RESTAURANTES
VESTIMENTA
ROPA EN GENERAL
IMPORTANTE:
- La deduccin total por gastos personales no podr superar el 50% del total de los ingresos gravados del contribuyente y en ningn caso ser mayor
al equivalente a 1.3 veces la fraccin bsica desgravada de Impuesto a la Renta de personas na
9.1.13. DIMM
9.1.13.1. Declaracin de Informacin en Medios Magnticos (DIMM) Anexos
80
81
correspondiente
sus
compras,
ventas,
82
83
84
Otra
forma
de
ejecutar
el
programa
es
ingresando
al
men
85
86
87
Para moverse de campo en campo hay que presionar la tecla TAB y para
moverse de arriba hacia abajo, utilizar el scrool vertical.
En la parte inferior de la pantalla, se despliega un texto explicativo de lo que
se debe ingresar en cada campo, cuando el cursor se encuentra sobre l. En
la pantalla de declaracin, se despliegan automticamente los valores
calculados de acuerdo a las frmulas de validacin del SRI y al perodo fiscal
seleccionado.
Al grabar la declaracin, si existen errores, se despliega una ventana donde
se detallan los mismos, permitiendo corregirlos previo a la grabacin en la
pantalla de errores. Se puede mover de arriba hacia abajo utilizando los
scrools verticales de las pantallas.
Para cerrar la ventana de errores de validacin se da clic en el botn Cerrar,
y se despliega en toda la pantalla el formulario. Una vez que el formulario no
contenga errores, se despliega la pantalla de grabacin del archivo, puede
seleccionar la carpeta donde desea grabar el archivo a ser enviado a travs
del internet al SRI.
Los nombres de los archivos tienen el siguiente formato predefinido, sin
embargo puede ser cambiado: XXXYYY_ZZZaaaa
Donde:
XXX.- Es el nmero del formulario de la declaracin.
YYY.- Identifica el tipo de declaracin: ORI (Original), SUS(Sustitutiva).
ZZZ.- Es el mes de la declaracin. En el caso de que el formulario no tenga
mes en su perodo fiscal, no se considera el mes en el nombre del archivo.
aaaa.- Es el ao de la declaracin.
Una vez grabada la declaracin, si se tiene conexin al internet, se da clic en
el botn de letras azules mostrado en la pantalla anterior, e ingresar a la
pgina de Internet para enviar el archivo grabado con la declaracin al SRI.
88
89
9.3
ANLISIS
DE
ENCUESTA
REALIZADA
LOS
CAPACITADOS
En la encuesta participaron 27 personas de la Comunidad y miembros de la
Asociacin de Hoteleros de Crucita asistentes a la capacitacin.
PREGUNTA No. 1
Est Usted de acuerdo con que la Facultad de Ciencias Administrativas y
Econmicas realice estas capacitaciones?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
SI
27
100%
NO
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO No. 1
ANLISIS
Los miembros de la Asociacin de Hoteleros y comunidad, integrados por 27
personas que corresponden al 100%, estuvieron de acuerdo con la iniciativa
que ha tenido la Facultad de Ciencias Administrativas y Econmicas, de
realizar estas capacitaciones, ya que permiten a muchas organizaciones y
comunidades adquirir conocimientos que pondrn en prctica en su vida
diaria o en sus actividades econmicas. Es un aporte importante, porque en
el conocimiento y su aplicacin est implcita la prosperidad de los pueblos.
90
PREGUNTA No. 2
El horario escogido para las capacitaciones fue el adecuado?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
SI
27
100%
NO
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO N2
ANLISIS
El 100% de los integrantes de la Asociacin de Hoteleros y comunidad
encuestados calific como adecuado el horario en que se imparti la
capacitacin, por cuanto en las noches de los jueves y maanas del sbado
se les haca ms fcil asistir sin ningn inconveniente.
91
PREGUNTA No. 3
Fueron de su agrado los temas impartidos en la capacitacin?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
SI
27
100%
NO
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO No. 3
ANLISIS
Segn los resultados de la encuesta, los temas escogidos fueron del agrado
de los participantes, considerndolos aceptables en un 100%, debido a su
importancia, por cuanto los contenidos estaban relacionados con los vacos
que tenan respecto a los temas en materia tributaria; adems, les ayudar
mucho a cumplir con esta obligacin que tienen con el Estado y, en
consecuencia, con la comunidad donde desarrollan su actividad econmica.
El desarrollo de la comunidad, afecta positivamente al desarrollo de la
empresa hotelera de la provincia, es por esto que los conocimientos
adquiridos en la capacitacin les ayudarn a cumplir con este objetivo, pues
son muchas las necesidades que las instituciones del Estado deben
satisfacer en la parroquia Crucita.
92
PREGUNTA No. 4
De acuerdo a las siguientes alternativas, en qu otros temas le gustara
capacitarse?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
Liderazgo
11.11%
Comercializacin
22.22%
Economa
18.52%
Financiamiento
11.11%
Administracin
29.63%
Otros
7.41%
TOTAL
27
100%
GRAFICO No. 4
7,41% 11,11%
Liderazgo
Comercializacin
22,22%
29,63%
Economa
Financiamiento
Administracin
11,11%
18,52%
Otros
Fuente: Asociacin de Hoteleros y comunidad
Elaborado por: Autores de tesis
ANLISIS
De los 27 encuestados, el 11.11% (3 de ellos) respondi que les gustara
capacitarse en liderazgo, porque les gusta captar la simpata y confianza de
los dems para incentivarlos a trabajar por un objetivo en comn. El 22.22%
(6), en comercializacin, porque es de mucha utilidad en todos los aspectos
de la vida productiva del hombre. Al 18.58% (5) le gustara capacitarse en
economa; porque es significativo para el xito de las actividades personales
y productivas del individuo. En administracin le gustara capacitarse al
29,63% (8 personas); porque sirve para encaminar con xito una empresa.
A dos asistentes (7.47%) les gustara capacitarse en otros temas.
Es decir que el mayor porcentaje se enfoc en administracin y en
comercializacin.
93
PREGUNTA No. 5
Cmo se sinti dentro del grupo de participantes?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
Muy bien
25
92.59%
Bien
7.41%
Regular
0%
Mal
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO N 5
7,41%
Muy bien
Bien
0%
0%
92,59%
Regular
Mal
ANLISIS
El 92.59% de los encuestados consider que se sinti muy bien dentro del
grupo de participantes por lo cmodo y acogedor del establecimiento
educativo donde recibieron las capacitaciones, ideal para la recepcin de los
conocimientos impartidos; los capacitadores siempre tuvieron un trato
amable y respetuoso. Se cre un sentimiento de compaerismo incentivado
por los capacitadores, quienes los hicieron sentir importantes dentro del
proceso de desarrollo de la parroquia, ya que como entes productivos, a
travs de los tributos, pueden generar los recursos que la parroquia y el pas
necesitan para emprender su desarrollo.
El 7.41% (2 integrantes) dijo sentirse bien porque sus inquietudes fueron
tomadas en cuenta y resueltas con prontitud por los capacitadores, adems
resaltaron lo adecuado y cmodo del centro donde se efectu la
capacitacin.
94
PREGUNTA No. 6
Conforme las alternativas, cmo fue el ambiente de trabajo?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
Agradable
27
100%
Desagradable
0%
Indiferente
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO No.6
ANLISIS
En esta pregunta los 27 participantes respondieron que el ambiente de
trabajo fue agradable en un 100%.
Todos los asistentes a la capacitacin coincidieron al resaltar el agradable
ambiente en que se trabaj, puesto que fue muy motivador la predisposicin
por ensear de los capacitadores; el inters por instruirles en algo tan til
para el fortalecimiento de sus actividades productivas, uni an ms al grupo
de hoteleros, crendose un ambiente de compaerismo muy grato.
Algunos resaltaron el ambiente en que se desarroll la capacitacin les hizo
sentirse entre amigos y les anim a seguir asistiendo.
95
PREGUNTA No. 7
Los materiales utilizados para el proceso de enseanza-aprendizaje fueron:
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJE
Adecuados
27
100%
No adecuados
0%
Indiferentes
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO No. 7
ANLISIS
El 100% de los encuestados consider que los materiales utilizados fueron
los adecuados para un mejor entendimiento de los temas impartidos. As lo
consideraron porque segn dijeron, cubrieron las necesidades de material
requerido para el desarrollo de la capacitacin.
Los formularios que se les entreg para ensearles a llenar tambin fueron
propicios para el aprendizaje, pues conocindolos y llenndolos segn las
indicaciones de los capacitadores se les hizo ms fcil el aprendizaje, sobre
todo a reconocerlos.
96
PREGUNTA No. 8
Cmo califica Usted la metodologa aplicada por los facilitadores?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
Excelente
24
85.71%
Muy buena
14.29%
Buena
0%
Regular
0%
Indiferente
0%
TOTAL
28
100%
GRFICO No. 8
14,29%
Excelente
Muy buena
85,71%
0%
Buena
0%
Regular
0%
Indiferente
ANLISIS
En lo concerniente a la metodologa aplicada por las facilitadoras, la
comunidad participante lo consider as: el 85.71%, de excelente y el
14.29% la calific como muy buena.
Segn las respuestas obtenidas, el resultado se debe a que los capacitados
conocan muy bien el tema tributario y por eso su facilidad para ensearlo; lo
explicaron con trminos sencillos y los ejemplos citados eran de fcil manejo
y entendimiento. La formacin de grupos de trabajo, facilit el aprendizaje.
97
PREGUNTA No. 9
Cmo califica Usted la capacitacin que recibi?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJE
Excelente
23
85%
Muy buena
15%
Buena
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO No. 9
0%
15%
Excelente
Muy buena
Buena
85%
ANLISIS
El 15% de los encuestados, equivalente a 4 personas, calific como muy
buena la capacitacin y un 85%, es decir 23 personas, determin que fue
excelente, ya que han adquirido conocimientos que les ayudarn a
desarrollar de mejor manera sus obligaciones tributarias.
Adems, este es un sector que est en desarrollo en todo el pas, y quienes
se dedican a ella necesitan tener los conocimientos necesarios para poder
aspirar al xito de su empresa, ms cuando las leyes actuales son muy
exigentes en materia tributaria.
Quienes calificaron la capacitacin como muy buena, sealaron que es un
tema muy importante que fue impartido con esmero y eficiencia, adems de
que, como personas productivas, deben de tener este tipo de conocimientos.
98
PREGUNTA No. 10
Cmo califica Usted la participacin de los facilitadores?
ALTERNATIVAS
FRECUENCIAS
PORCENTAJES
Excelente
24
88.89%
Muy buena
11.11%
Buena
0.00%
Regular
0%
TOTAL
27
100%
GRFICO No. 10
11.11 %
Excelente
0%
0%
Muy buena
Buena
Regular
88.89%
Fuente: Asociacin de Hoteleros y comunidad
Elaborado por: Autores de tesis
ANLISIS
La participacin de las egresadas de la Facultad de Ciencias Administrativas
y Econmicas fue calificada como muy buena en un 11.11%, y excelente en
un 88.89%; esto se debi a la comunicacin que ellos tuvieron con los
participantes, en la cual se logr un grado de amistad que facilit el
desarrollo de la capacitacin en un ambiente de armona e inters general.
99
100
10.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
10.1.
CONCLUSIONES
estudiantes
docentes,
es
de
invaluable
101
10.2.
RECOMENDACIONES
otros
miembros
de
la
comunidad
sobre
temas
102
11.
SUSTENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
11.1
SUSTENTABILIDAD
una
gua
de
reconocimientos importantes,
desarrollar
sus
11.2
SOSTENIBILIDAD
103
con la intencin de
104
12.
PRESUPUESTO
DETALLE
CANTIDAD
VALOR
UNITARIO
VALOR
TOTAL
A. RECURSOS HUMANOS
Personas a capacitarse
27
Egresadas
50.00
50.00
Transportes
56.32
225.28
Inauguracin de la capacitacin
64.97
64.97
Refrigerios brindados
16
10.50
168.00
800
0.02
16.00
Alquiler de Proyector
16
6.00
96.00
Lpiz
27
0.20
5.40
Borradores
27
0.15
4.05
Carpetas
27
0.25
6.75
Hojas resmas
4.00
8.00
Marcadores
0.85
6.80
Invitaciones
27
1.00
27.00
27
1.25
33.75
600.00
2,400.00
Clausura de la capacitacin
68.00
68.00
150.00
150.00
TOTAL
3,330.00
105
13.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No.
10 17 22 24 29
MAYO
ABRIL
ACTIVIDADES
El impuesto a la Renta - Que es, Fuentes, calculo, anticipos y retenciones - Ejemplos y Casos Prcticos
Impuesto a los Consumos Especiales - Un impuesto sobre bienes de lujo - Tarifas, Como declarar Ejemplos y Casos Prcticos
Infracciones y Sanciones Tributarias - Que son, Sanciones - La defraudacin - Ejemplos y Casos
Prcticos
RISE - Que es el RISE - Cuando y donde pueden incorporarse al RISE - Condiciones y requisitos Ejemplos y Casos Prcticos
Beneficios del RISE - Restricciones - Comprobantes de ventas que se utilizan en el RISE - Tabla de
Cuotas del RISE - Ejemplos y Casos Prcticos
Declaraciones: RELACIN DE DEPENDENCIA - Ejemplos y Casos Prcticos
13 15
JUNIO
20 22 27 29 3 5
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
106
14.
BIBLIOGRAFA
107
108
FUENTE:
Consejo Provincial de Manab
ELABORADO: Autores del proyecto
FUENTE:
Consejo Provincial de Manab
ELABORADO: Autores del proyecto
FUENTE:
Consejo Provincial de Manab
ELABORADO: Autores del proyecto
FUENTE:
Consejo Provincial de Manab
ELABORADO: Autores del proyecto
ANEXO 3.
GRUPO Y/O
INSTITUCIONES
Facultad de
Ciencias
Administrativas
y Econmicas
INTERS
PROBLEMAS
PERCIBIDOS
Abandono de las
necesidades insatisfechas de
la comunidad.
Falta de vinculacin con la
comunidad.
Aspectos de planificacin
Falta de liderazgo y apoyo.
RECURSOS Y
MANDATOS
Apoyo a gestiones
Plan operativo de
FCAE
Reglamento de la
Facultad
Egresados de la
carrera de Auditora.
INTERS EN EL
PROYECTO
Capacitacin en
tributacin
Vinculacin en asuntos
tributarios.
CONFLICTOS
POTENCIALES
Falta de apoyo de
las autoridades.
Falta de apoyo de
las comunidades
Fortalecer la vinculacin de la
Facultad con la Comunidad a
travs de sus egresados,
impartiendo conocimientos.
Asociacin de
Hoteleros de
Crucita
Administrar adecuadamente
sus recursos.
Poca disponibilidad de
tiempo.
Falta de un lugar adecuado
para recibir capacitaciones.
Integrantes desconocer las
leyes tributarias.
Desconocimiento de cmo
administrar sus negocios en
tributacin
Rendicin de cuentas
Estatutos
Reglamentos
Participacin activa
de directiva de la
Asociacin
Mejoramiento
personal
Participacin activa
de la comunidad.
Capacitarse en
tributacin
Demostrar eficiencia en
sus funciones
Poca colaboracin
para capacitarse.
Comunidad
Obtener conocimientos
bsicos de tributacin.
Mejoramiento de calidad de
vida.
Inters en aplicar
conocimientos.
Opinin de otros
grupos de la
comunidad. Falta
de tiempo
Servicios de
Rentas Internas
Informacin correcta,
actualizada
y dinmica.
Desconocimiento en leyes
tributarias
Falta de control
Asesoramiento por
parte de los egresados
de la Escuela de
Auditora
Poca disposicin a
aceptar cambios
despus de la
capacitacin
realizada
Fortalecimiento de la Facultad
con la comunidad.
Colaborar con conocimientos a
la comunidad.
Elaborar un proyecto de tesis.
Desconocimiento de leyes
tributarias por parte de los
miembros de la Asociacin
de Hoteleros
Poseer recursos
humanos,
institucionales y
reglamentos
determinados por la
ley.
Humanos
Materiales
Econmicos
Naturales
Egresados
Capacitar
Que la comunidad
aprenda y aplique
conocimientos bsicos.
Contar con un lugar
adecuado para impartir
capacitacin
Falta de tiempo
para organizarse y
asistir a
capacitaciones
Desintegracin
Falta de recursos.
EFECTOS
ANEXO No. 4
RBOL DE PROBLEMAS
Deficiencia en el sistema administrativo y tributario
por el desconocimiento de los aspectos tributarios en
los miembros de la Asociacin de Hoteleros de Crucita.
Administracin rudimentaria en
leyes tributarias
Desconocimiento tributario de
las organizaciones barriales
Causas
No existen programas de
capacitacin
Inexistencia de ambientes
adecuados para capacitaciones
Despreocupacin de las
autoridades de la parroquia
fines
ANEXO No. 5
RBOL DE OBJETIVOS
Eficientes conocimientos del sistema administrativo y
tributario por parte de los miembros de la Asociacin
de Hoteleros de Crucita.
Administracin eficiente en
cuanto a los procesos
tributarios.
Medios
Programas de capacitacin en la
comunidad
Predisposicin de la comunidad
para conocer sus necesidades
EFECTOS
ANEXO No. 6
RBOL DE ALTERNATIVAS
Mejoramiento de los conocimientos para la aplicacin
de disposiciones tributarias en los miembros de la
Asociacin de Hoteleros de Crucita.
Administracin eficiente en
leyes tributarias
ALTERNATIVAS
Programas de capacitacin en la
comunidad
Conocimientos de las
necesidades reales de la
comunidad
Inters por obtener
conocimientos
ANEXO No. 7
OJETIVOS
FIN
Mejoramiento de los conocimientos para la
aplicacin de disposiciones tributarias en los
miembros de la Asociacin de Hoteleros de
Crucita.
PROPSITO
Miembros de la Asociacin de Hoteleros de
Crucita con suficientes conocimientos tributarios.
PRODUCTOS
Programas de capacitacin para los miembros de
la Asociacin de Hoteleros de Crucita.
Procesos tributarios mejorados
Ambientes pedaggicos adecuados
Programas de autogestin ejecutados
SUPUESTOS
Encuestas
Entrevistas
Documentos tributarios
organizados y actualizados..
Administracin eficiente
de los recursos
Reportes contables y
comprobantes de declaracin de
impuestos..
Cumplimiento de tiempo
establecido
Tcnicas de desempeo
mejoradas
Observacin,
Fotos
Registro de asistencia y
capacitaciones
Informes presentados
Paro de transporte
Das festivos
Fenmenos naturales
Calamidades domsticas
ACTIVIDADES
Adecuacin de un aula con medios audiovisuales,
climatizacin de ambiente, seguridades, muebles
y pintura.
Realizacin de diagnstico participativo
Identificacin y prioridad de problemas
Diseo del plan de capacitacin
Difusin de conocimientos tributarios
Ejecucin del Plan de capacitacin en normas
tributarias.
Evaluaciones a directivos y miembros de la
Asociacin de Hoteleros de Crucita sobre la
capacitacin efectuada.
MEDIOS DE VERIFICACIN
COSTOS:
USD 2.600,00
USD
300,00
USD
USD
150,00
200,00
ANEXO No. 8
NMINA DE PARTICIPANTES EN LA
CAPACITACIN
NOMINA DE PARTICIPANTES
TEMA: EJECUCIN DE UN PLAN DE CAPACITACIN EN TRIBUTACIN DIRIGIDA A LOS MIEMBROS DE LA
"ASOCIACIN DE HOTELEROS" DE LA PARROQUIA CRUCITA DEL CANTN PORTOVIEJO. PERODO 20092010"
Personas a capacitar: 27
hora de Capacitacin: Das sbado de 8H00 a 13H00 y Jueves de 17h00 a 22h00
Expositores: Egresados de la Escuela de Ingeniera en Contabilidad y Auditoria de la Universidad Tcnica de
Manab
SEDE: AUDITORIO DE LA HOSTERA CASA GRANDE (PARROQUIA CRUCITA)
No.
NOMBRES Y APELLIDOS
OCUPACION
ARTESANO
ARTESANO
ARTESANO
RESTAURANT
HOTELERO
HOTELERO
HOTELERO
HOTELERO
HOTELERO
10
HOTELERO
11
HOTELERO
12
HOTELERO
13
HOTELERO
14
HOTELERO
15
HOTELERO
16
JUNTA PARROQUIAL
17
JUNTA PARROQUIAL
18
JUNTA PARROQUIAL
19
JUNTA PARROQUIAL
20
JUNTA PARROQUIAL
21
ARTESANO
22
ARTESANO
23
HOTELERO
24
HOTELERO
25
ARTESANO
26
HOTELERO
27
ARTESANO
ANEXO No. 9
PROGRAMA DE CAPACITACIN
UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB
ESCUELA DE AUDITORA
ACTIVIDADES
Programa de bienvenida: 1.- Presentacin y palabras de
e los miembros de grupo de capacitadores,
2.Intervencin de la Directora de Tesis Ing. Maritza
Zambrano
HORARIO
08H00 09H45
09H45 11H15
Cierre de Programa
Refrigerio
Refrigerio
11H15 12H15
12H15 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
08H00 08H30
Proyecto de valores 1
Conflicto de valores
8H30 09H00
Objetivos de la Economa
La Economa en la Tributacin
El ingresos pblico: clasificaciones
El gasto pblico: clasificaciones
09H00 12H00
Introduccin a la Tributacin
y el Presupuesto
Refrigerio
Evaluacin
Individual
12H00 12H30
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
18H00 21H00
Receso
Refrigerio
21H00 21H30
Evaluacin
Individual
21H30 22H00
ACTIVIDADES
HORARIO
08H00 08H30
Proyecto de valores 2
8H30 09H00
09H00 12H00
Receso
Refrigerio
12H00 12H30
Evaluacin
Individual
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
Los contribuyentes
18H00 21H00
Receso
Refrigerio
21H00 21H30
Evaluacin
Individual
21H30 22H00
ACTIVIDADES
HORARIO
08H00 08H30
Proyecto de valores 3
8H30 09H00
RUC
09H00 12H00
Receso
Refrigerio
12H00 12H30
Evaluacin
Individual
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
Comprobantes de Ventas
18H00 21H00
Receso
Refrigerio
21H00 21H30
Evaluacin
Individual
21H30 22H00
ACTIVIDADES
HORARIO
08H00 08H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
8H30 09H00
El IVA
09H00 12H00
Refrigerio
12H00 12H30
Evaluacin
Individual
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
El impuesto a la Renta
Que es, Fuentes, calculo, anticipos y retenciones
Ejemplos y Casos Prcticos
18H00 21H00
Impuesto a la Renta
Receso
Refrigerio
21H00 21H30
Evaluacin
Individual
21H30 22H00
ACTIVIDADES
HORARIO
08H00 08H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
8H30 09H00
El ICE
09H00 12H00
Receso
Refrigerio
12H00 12H30
Evaluacin
Individual
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
Sanciones
Receso
Refrigerio
Evaluacin
Zambrano Alarcn Franklin Agustn
Individual
EGRESADO DE LA FCAE
18H00 21H00
21H00 21H30
21H30 22H00
ACTIVIDADES
Presentacin
de
Ing. Maritza
Zambrano intriago
DIRECTORA DE TESIS
Videos y juegos
8H30 09H00
El RISE
HORARIO
08H00 08H30
09H00 12H00
Receso
Refrigerio
12H00 12H30
Evaluacin
Individual
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
El RISE
18H00 21H00
Receso
Refrigerio
21H00 21H30
Evaluacin
Individual
21H30 22H00
ACTIVIDADES
HORARIO
08H00 08H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
8H30 09H00
Relacin Dependencias
Declaraciones:
RELACIN DE DEPENDENCIA
Ejemplos y Casos Prcticos
09H00 12H00
Receso
Refrigerio
12H00 12H30
Evaluacin
Individual
12H30 13H00
ACTIVIDADES
HORARIO
17H00 17H30
Dinmica Motivacional
Videos y juegos
17H30 18H00
El DIMM
DIMM - ANEXOS
DIMM - FORMULARIOS
Ejemplos y Casos Prcticos
18H00 21H00
Receso
Refrigerio
21H00 21H30
Evaluacin
Individual
21H30 22H00
ACTIVIDADES
HORARIO
09H00 09H45
09H45 10H15
Brindis
10H15 10H45
Entrega de Certificados
10H45
11H00
Refrigerio y Culminacin
11H00
11h30
ELABORADO POR:
APROBADO POR
CARRERA DE AUDITORA
ENCUESTAS PARA LOS PARTICIPANTES DE LA CAPACITACION EN DESARROLLO COMUNITARIO
TEMA: EJECUCIN DE UN PLAN DE CAPACITACIN EN TRIBUTACIN DIRIGIDA A LOS MIEMBROS DE LA "ASOCIACIN DE HOTELEROS" DE
LA PARROQUIA CRUCITA DEL CANTN PORTOVIEJO. PERODO 2009-2010"
1.-
SI
NO
SI
NO
SI
NO
LIDERAZGO
COMERCIALIZACION
ADMINISTRACIN
ECONOMA
FINANCIAMIENTO
OTROS
MUY BIEN
BIEN
REGULAR
MAL
AGRADABLE
DESAGRADABLE
INDIFERENTE
ADECUADOS
NO ADECUADOS
INDIFERENTE
EXCELENTE
MUY BUENA
BUENA
REGULAR
EXCELENTE
MUY BUENA
BUENA
REGULAR
EXCELENTE
MUY BUENA
BUENA
REGULAR
OBSERVACIONES: .
SUGERENCIAS: .
2. CULES
SON
LAS
RESPONSABILIDADES
DE
LOS
CONTRIBUYENTES?
1.- Inscribirse en el Registro nico de Contribuyentes:
2.- Emitir y entregar Comprobantes de Ventas y Retencin
3.- Llevar los Libros y Registros Contables:
Todas las Sociedades llevan Contabilidad
Personas Naturales obligadas a llevar Contabilidad: Las que
operen con un Capital propio superior USD $ 60.000,oo o el haber
obtenido Ingresos brutos en el ejercicio anterior superior USD $
100.000,oo , las personas que no superen estos montos llevarn
Registro de Ingresos y Egresos.
4.- Presentar las declaraciones y pagar los impuestos
3. QU SON LOS IMPUESTOS Y PARA QU SIRVEN?
Los impuestos son las contribuciones obligatorias establecidas en la
Ley, que deben pagar las personas naturales y las sociedades que se
Los
AGREGADO
SE
DENOMINA
I MPUESTO
AL
VALOR
5. QU ES EL IMPUESTO A LA RENTA?
Es el impuesto que se debe cancelar sobre los ingresos o rentas,
producto
de
actividades
personales,
comerciales,
industriales,
que
contribuyentes.
tiene
por
objeto
registrar
identificar
los
(PERSONAS
NATURALES
ECUATORIANOS
EXTRANJEROS)?
1) Original y copia de la cdula de identidad o pasaporte
2) Original y copia de la ltima papeleta de votacin
3) Original y copia de un comprobante de pago de un servicio( luz,
agua, telfono
de
presentacin:
Ventanillas
de
las
instituciones
financieras.
Tiempo de Demora: En ese instante
Por Internet
Instalar el DIMM formularios ( puede obtener el programa
desde nuestra pgina web www.sri.gov.ec o puede acercarse
a las oficinas del SRI ms cercana a solicitar un CD ).
Obtener la clave de acceso en cualquier oficina del SRI.
Convenio de dbito (opcional).de no acceder al convenio de
debito, se imprime el recibo de pago que se presenta en
Internet al efectuar la declaracin, y con el se acerca a una
ventanilla de una Institucin financiera, para proceder a
realizar el pago respectivo.
Lugar de presentacin: Pgina web www.sri.gov.ec
9. QU ES EL RISE?
El RISE (RGIMEN IMPOSITIVO SIMPLIFICADO) es un nuevo
rgimen de incorporacin voluntaria, reemplaza el pago del IVA y del
Impuesto a la Renta a travs de cuotas mensuales y tiene por objeto
mejorar la cultura tributaria en el pas.
10. QU
CONDICIONES
REQUISITOS
NECESITA
PARA
ACOGERSE AL RISE?
Condiciones:
Ser persona natural y No tener ingresos mayores a USD
60,000 en el ao, o si se encuentra bajo relacin de
dependencia que no supere por este concepto los USD. 7850
al ao.
No dedicarse a alguna de las actividades restringidas
No haber sido agente de retencin durante los ltimos 3 aos.
Requisitos:
Presentar el original y copia de la cdula de identidad o
ciudadana.
Presentar el ltimo certificado de votacin.
Presentar original y copia de una planilla de agua, luz o
telfono, o contrato de arrendamiento, o comprobante de pago
del impuesto predial, o estado de cuenta bancaria o de tarjeta
de crdito (de los 3 ltimos meses).
tramitadores,
para
el
llenado
de
los
mismos
b)
Se
evita
que
le
hagan
retenciones
de
impuestos
fecha
No
tendr
y
obligacin
monto
de
de
llevar
venta
contabilidad
ANEXO No. 13
REGISTRO FOTOGRFICO