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La Asamblea General Ordinaria, en 1999, aprob el cdigo de tica que rige para
todos los socios de ADEIP.
1. Evaluacin, diagnstico e intervenciones en un contexto profesional
2. Competencia y uso apropiado de evaluaciones e intervenciones
o Seleccin del conjunto de instrumentos psicodiagnsticos necesarios para un
estudio psicolgico.
o Debe adecuar los procedimientos a los objetivos perseguidos.
o No proveer conclusiones de los test u otros datos a personas no idneas en el
uso de dicha informacin. Asimismo no deber realizar publicaciones sobre resultados
totales o parciales de evaluaciones.
o Se abstendr de evaluar una persona de la que tenga un conocimiento o
relacin que puede contribuir a alterar los resultados.
o Los resultados de una evaluacin psicolgica tienen vigencia por un lapso
determinado.
3. Del secreto profesional
4. Construccin de tests
Debe utilizar el procedimiento cientfico pertinente y contar con conocimientos
profesionales actualizados de los tests.
5. Uso de la evaluacin en general y con poblaciones especiales
o Conocer la fiabilidad y validez del instrumento.
o Expresarse en trminos de probabilidades en sus informes.
o Identificar situaciones en las cuales determinadas intervenciones pueden no ser
aplicables.
6. Interpretacin de los resultados de la evaluacin
Al interpretar los resultados deber abstenerse de emitir juicios de valor sobre la
persona evaluada.
7. Personas no calificadas
No debern promover la aplicaron de tcnicas de evaluacin psicolgicas las
personas no habilitadas por su ttulo y preparacin especial.
8. Vigencia de los tests
9. Servicios de puntuacin e interpretacin
o Cuando los elija deber asegurarse de la validez del programa y de los
procedimientos.
o Deber responsabilizarse de la aplicacin adecuada, la interpretacin y el uso
de los instrumentos de evaluacin.