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ordinaria Cuanta

Cuanta

Base reguladora
Porcentaje
Porcentaje adicional para trabajadores con una edad superior a la establecida legalmente
Trabajadores a tiempo parcial
La cuanta de la pensin se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en funcin de los aos
cotizados y, en su caso, el porcentaje adicional por prolongacin de la vida laboral, cuando se acceda a la jubilacin con una edad
superior a la ordinaria vigente en cada momento y el coeficiente reductor que corresponda.

Base reguladora

A partir del ao 2022, la base reguladora ser el cociente que resulta de dividir por 350 las bases de cotizacin del interesado durante
los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante.
Si se accede a la pensin desde una situacin de alta o asimilada sin obligacin de cotizar, el perodo de determinacin de la base
reguladora (BR) no puede retrotraerse al momento en que ces la obligacin de cotizar.
Para aquellas personas que les sea aplicable la legislacin anterior a 1-1-2013, en aplicacin de la disposicin final duodcimade la
Ley 27/2011, de 1 de agosto, la base reguladora ser el cociente que resulte de dividir por 210 las bases de cotizacin del interesado
durante los 180 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante.
Desde el 1-1-2013, el nmero de meses se elevar progresivamente a razn de 12 meses por ao, de acuerdo con la siguiente tabla
que indica el nmero los meses computables en cada ejercicio hasta llegar a los 300 en 2022 y el divisor correspondiente:

Ao

N. meses computables/Divisor

Aos computables

2013

192 / 224

16

2014

204 / 238

17

2015

216 / 252

18

2016

228 / 266

19

2017

240 / 280

20

2018

252 / 294

21

2019

264 / 308

22

2020

276 / 322

23

2021

288 / 336

24

2022

300 / 350

25

Supuestos de reduccin de bases de cotizacin:

Para los trabajadores que hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos
contemplados en el artculo 208.1.1, y que, a partir del cumplimiento de los 55 aos de edad y al menos durante 24 meses, hayan
experimentado una reduccin de las bases de cotizacin respecto de la acreditada con anterioridad a la extincin de la relacin
laboral, la BR ser:

Desde el 112013 hasta el 31122016, el resultado de dividir por 280 las bases de cotizacin durante los 240 meses
inmediatamente anteriores (frmula de 20 aos computables) al mes previo al del hecho causante, siempre que les resulte ms
favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo indicado en la tabla anterior.

Desde el 112017 hasta el 31122021, el resultado de dividir por 350 las bases de cotizacin durante los 300 meses
inmediatamente anteriores (25 aos) al mes previo al del hecho causante, siempre que tambin les resulte ms favorable.

Lo indicado anteriormente se aplicar, asimismo, a los trabajadores por cuenta propia o autnomos cuando haya transcurrido un ao
desde la fecha en que hubieran agotado la prestacin por cese de actividad (Ley 32/2010, de 5 de agosto).
En estos supuestos, se tendr en cuenta lo siguiente:

El cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, que puede producirse antes o despus de cumplir los
55 aos de edad, se entiende referido a la relacin laboral ms extensa de su carrera de cotizacin extinguida despus de cumplir
los 50 aos de edad.

Los veinticuatro meses, no necesariamente consecutivos, con bases de cotizacin inferiores a la acreditada en el mes
inmediatamente anterior al de la extincin de la relacin laboral referida en el prrafo anterior, han de estar comprendidos entre el
cumplimiento de la edad de 55 aos, o la de extincin de la relacin laboral por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador,
si esta es posterior al cumplimiento de dicha edad, y el mes anterior al mes previo al del hecho causante de la pensin de jubilacin.

En el caso de trabajadores por cuenta propia o autnomos, con respecto a los cuales haya transcurrido un ao desde la fecha en
que se haya agotado la prestacin por cese de actividad, la aplicacin de lo establecido en los apartados 2 y 3 de la disposicin
transitoria quinta de la LGSS queda condicionada a que dicho cese, producido a partir del cumplimiento de los 55 aos de edad, lo
haya sido respecto de la ltima actividad realizada previa al hecho causante de la pensin de jubilacin.
Actualizacin de bases de cotizacin:
Las bases de cotizacin de los 24 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante se toman por su valor
nominal.
Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin del ndice de Precios al Consumo (IPC) desde el mes a
que aqullas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aqul en que se inicie el perodo a que se refiere el prrafo anterior.
Integracin de lagunas:
Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la BR aparecieran meses durante los cuales no existiera obligacin de cotizar,
las primeras 48 mensualidades se integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de
mensualidades con el 50% de dicha base mnima.
Para aquellas personas que les sea aplicable la legislacin anterior a 1-1-2013, en aplicacin de la Disposicin final duodcima de la
Ley 27/2011, de 1 de agosto, las lagunas de cotizacin se integrarn, a los exclusivos efectos de dicho clculo, con la base mnima de
cotizacin, vigente en cada momento, en el Rgimen General para los trabajadores mayores de 18 aos.
Cuando en alguno de los meses, la obligacin de cotizar exista slo durante una parte del mes, proceder la integracin sealada en
el prrafo anterior por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al
primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin alcanzar hasta esta ltima
cuanta.
En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para empleados de hogar, desde el ao 2012 hasta el ao 2018, para el
clculo de la BR de la pensin de jubilacin slo se tendrn en cuenta los perodos realmente cotizados (sin integracin de lagunas).
En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, a partir de 01-01-2012, para
el clculo de la BR slo se tendrn en cuenta los perodos realmente cotizados (no se aplicar integracin de lagunas).
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, de relevo y fijos discontinuos deber tenerse en cuenta que:

La integracin de los perodos, durante los que no haya habido obligacin de cotizar, se llevar a cabo con la base mnima de
cotizacin de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al nmero de horas contratadas en la fecha en que se
interrumpi o extingui la obligacin de cotizar. Si la obligacin de cotizar existe slo durante una parte del mes, la integracin
proceder por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente no alcance
la cuanta de la base mnima citada.

A excepcin de los perodos entre temporadas o campaas de los trabajadores con contrato de trabajo fijo-discontinuo, en ningn
caso se considerarn lagunas de cotizacin las horas o das en que no se trabaje en razn a las interrupciones en la prestacin de
servicios derivadas del propio contrato a tiempo parcial.
Incrementos de las bases de cotizacin:
No se podrn computar los incrementos de las bases de cotizacin, producidos en los dos ltimos aos, si son consecuencia de
aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en
el correspondiente sector.
Se exceptan los incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicacin estricta de las normas contenidas en disposiciones
legales y convenios colectivos sobre antigedad y ascensos reglamentarios de la categora profesional, as como aquellos
incrementos salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo tambin regulado en disposiciones legales o convenios
colectivos.

Pluriempleo:
Las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarn en su totalidad, sin que la suma de dichas bases
pueda exceder del lmite mximo de cotizacin vigente en cada momento.
Pluriactividad:
Cuando se acrediten cotizaciones a varios regmenes y no se cause derecho a pensin a uno de ellos, las bases de cotizacin
acreditadas en este ltimo en rgimen de pluriactividad, podrn ser acumuladas a las del rgimen en que se cause la pensin,
exclusivamente para la determinacin de la BR de la misma, sin que suma de las bases pueda exceder del lmite mximo de
cotizacin vigente en cada momento.
Supuestos de exoneracin de cuotas (*):
Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, respecto de aquellos
trabajadores con contrato indefinido y con la edad y perodo de cotizacin exigido para alcanzar el 100% de la BR vigentes en cada
momento, se tendrn en cuenta las siguientes reglas:
1.

Se tomarn las bases por las que hubiera venido cotizando el interesado, salvo que sean superiores al resultado de
incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior, en el porcentaje de variacin
media conocida del IPC en el ltimo ao indicado, ms dos puntos porcentuales.

2.

Si las bases de cotizacin declaradas fuesen superiores al promedio de las del ao anterior, incrementadas segn lo dispuesto
en la regla 1, se tomar como base de cotizacin dicha cuanta.

3.

A efectos del clculo del promedio citado en la regla 1, se tomarn las bases de cotizacin correspondientes a la actividad y
empresa por la que est exonerado de cotizacin y por jornada equiparable a la que se est realizando.

4.

Si no existieran bases de cotizacin en todas las mensualidades del ao natural anterior, se tomar el promedio de las bases
de cotizacin que existan, dividido por el nmero de meses al que las mismas correspondan.

5.

De no existir bases de cotizacin por la actividad que se encuentra sujeta a la exoneracin de cuotas, se tomarn las bases de
cotizacin que tenga el interesado por trabajos por cuenta ajena realizados durante el ao anterior al comienzo de dicha
exoneracin, en jornada equiparable a la que se encuentre exenta de cotizacin.

6.

De no existir bases de cotizacin en el ao anterior, se tomarn las bases de cotizacin del primer ao en que existan,
calculando el promedio citado en la regla 1 y aplicando las reglas citadas en los apartados anteriores. Dicho promedio se
incrementar en el porcentaje de variacin media del ao o aos naturales anteriores hasta llegar al ao correspondiente al del
perodo de exoneracin de cuotas.

Base de cotizacin a considerar en la BR en los supuestos de beneficio por cuidado de hijos o menores acogidos:

Cuando el perodo computable como cotizado en concepto de beneficio por cuidado de hijos o menores acogidos est comprendido
dentro del periodo de clculo para la determinacin de la base reguladora de las prestaciones, la base de cotizacin a considerar,
estar constituida por el promedio de las bases de cotizacin del beneficiario correspondientes a los seis meses inmediatamente
anteriores al inicio de la interrupcin de la cotizacin o, en su caso, cuando existan intermitencias en la cotizacin, las
correspondientes a los seis meses cotizados inmediatamente anteriores a cada periodo que se compute.

Si el beneficiario no tuviera acreditado el citado perodo de seis meses de cotizacin, se computar el promedio de las bases de
cotizacin que resulten acreditadas, correspondientes al perodo inmediatamente anterior a la interrupcin de la cotizacin.

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Porcentaje

Porcentaje aplicable a partir de 01-01-2013:

El porcentaje es variable en funcin de los aos de cotizacin a la Seguridad Social, aplicndose una escala que comienza con el 50%
a los 15 aos, aumentando a partir del decimosexto ao un 0,19% por cada mes adicional de cotizacin, entre los meses 1 y 248, y un
0,18% los que rebasen el mes 248, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%, salvo en los casos en que se
acceda a la pensin con una edad superior a la que resulte de aplicacin.
A la cuanta as determinada le ser de aplicacin el factor de sostenibilidad que corresponda en cada momento. Dicho factor de
sostenibilidad se aplicar a las pensiones de jubilacin del sistema de la Seguridad Social que se causen a partir de 01-01-2019.
No obstante, hasta el ao 2027, se establece un periodo transitorio y gradual, en el cual los porcentajes anteriores sern sustituidos
por los siguientes:

PORCENTAJE JUBILACIN AOS COTIZADOS

PRIMEROS
PERIODO
15 AOS
DE
APLICACIN Aos %

2013 a 2019

2020 a 2022

2023 a 2026

A partir de 2027

AOS ADICIONALES
MESES
COEFICIENTE
ADICIONALES

15

50

1 al 163
83 restantes

15

50

Total 246 meses

15

50

1 al 106
146 restantes

15

50

Total 252 meses

15

50

1 al 49
209 restantes

15

50

Total 258 meses

15

50

1 al 248
16 restantes

15

50

Total 264 meses

0,21
0,19

TOTAL
AOS AOS

34,23
15,77
50,00

0,21
0,19

20,5

35,5

100

21

36

100

21,5

36,5

100

22

37

100

22,26
27,74
50,00

0,21
0,19

10,29
39,71
50,00

0,19
0,18

47,12
2,88
50,00

Porcentaje aplicable a quienes se acojan a la legislacin anterior a 01-01-2013 (disposicin final 12 de la Ley 27/2011, de 1 de
agosto):
El porcentaje es variable en funcin de los aos de cotizacin a la Seguridad Social, aplicndose una escala que comienza con el 50%
a los 15 aos, aumentando un 3% por cada ao adicional comprendido entre el decimosexto y el vigsimo quinto y un 2% a partir del
vigsimo sexto hasta alcanzar el 100% a los 35 aos.

ESCALA DE PORCENTAJES POR AOS COTIZADOS

Aos de cotizacin

Porcentaje de la
base reguladora

A los 15 aos

50%

A los 16 aos

53%

A los 17 aos

56%

A los 18 aos

59%

A los 19 aos

62%

A los 20 aos

65%

A los 21 aos

68%

A los 22 aos

71%

A los 23 aos

74%

A los 24 aos

77%

A los 25 aos

80%

A los 26 aos

82%

A los 27 aos

84%

A los 28 aos

86%

A los 29 aos

88%

A los 30 aos

90%

A los 31 aos

92%

A los 32 aos

94%

A los 33 aos

96%

A los 34 aos

98%

A los 35 aos

100%

Los aos cotizacin a tener en cuenta son los efectuados:

o
o
o
o
o
o
o

Al Rgimen General de la Seguridad Social.

A los diferentes Regmenes Especiales de la Seguridad Social.
A los antiguos Regmenes del Seguro de Vejez e Invalidez y/o Mutualismo Laboral.
A los Regmenes integrados, incluyndose los anteriores a la implantacin de stos si fueron computables para causar derecho
a las prestaciones en ellos previstas.
A otras Entidades de Previsin Social, que acten como sustitutorias de las correspondientes al rgimen o a los regmenes que
estn pendientes de integracin.
Las efectuadas al Rgimen de Clases Pasivas del Estado.
A las Administraciones Pblicas y organismos dependientes de ellas con anterioridad a 1-1-59 por el personal que no ostentaba
la condicin de funcionario.

Reglas para el cmputo de los aos de cotizacin:

Si las cotizaciones son posteriores a 1-1-67, se tomarn todos los das efectivamente cotizados y el total de das se dividir por 365
para obtener el nmero de aos cotizados. La fraccin de ao no podr asimilarse a ao completo, dado que, una vez superados los
primeros 15 aos de cotizacin, el porcentaje aplicable a la base reguladora va aumentando por cada mes adicional cotizado.
Si existen cotizaciones anteriores a 1-1-67, el nmero de aos cotizados se obtiene dividiendo por 365 el total de das cotizados (sin
asimilar la fraccin de ao a un ao completo) obtenidos de la suma de las cotizaciones siguientes:

Das cotizados en el Rgimen General y en otros regmenes a partir de 1-1-67.

Das cotizados al Seguro de Vejez e Invalidez y Mutualismo Laboral entre 1-1-60 y 31-12-66, siempre que no se superpongan.
Los das de bonificacin que correspondan al trabajador, segn la edad cumplida en 1-1-67, siempre que acrediten cotizaciones al
Seguro de Vejez e Invalidez y/o Mutualismo Laboral, de acuerdo con la siguiente escala:

ESCALA PARA ABONO DE AOS Y DAS DE

COTIZACIN
Edad
en 1-1- Aos
67

Das

65 aos

30

318

64 aos

30

67

63 aos

29

182

62 aos

28

296

61 aos

28

46

60 aos

27

161

59 aos

26

275

58 aos

26

25

57 aos

25

139

56 aos

24

254

55 aos

24

54 aos

23

118

53 aos

22

233

52 aos

21

347

51 aos

21

97

50 aos

20

212

49 aos

19

326

48 aos

19

76

47 aos

18

191

46 aos

17

305

45 aos

17

55

44 aos

16

169

43 aos

15

284

42 aos

15

34

41 aos

14

148

40 aos

13

39 aos

13

38 aos

12

127

37 aos

11

242

36 aos

10

356

35 aos

10

106

34 aos

220

33 aos

335

32 aos

85

31 aos

199

30 aos

314

29 aos

64

28 aos

178

27 aos

293

26 aos

42

25 aos

157

24 aos

272

23 aos

21

22 aos

136

21 aos

250

263
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204); text-align: center; padding: 2px 0px;
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Porcentaje adicional para trabajadores con una edad superior a la establecida legalmente

Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a la edad ordinaria de jubilacin vigente en cada momento,
siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el perodo mnimo de cotizacin exigido, se reconocer al interesado un
porcentaje adicional por cada ao completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, entre la fecha en que cumpli dicha
edad y la del hecho causante de la pensin, en funcin del nmero de aos cotizados que se acrediten en la primera de las fechas
indicadas.

Porcentaje adicional a partir de 01-01-2013:

El 2% por cada ao completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, desde la fecha en que se cumpli la edad
ordinaria de jubilacin vigente en cada momento hasta la fecha del hecho causante de la pensin, cuando el interesado hubiera
acreditado hasta 25 aos cotizados al cumplir dicha edad.

El 2,75 % cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 37 aos cotizados.

El 4 % cuando el interesado hubiera acreditado ms de 37 aos cotizados.

Porcentaje adicional para quienes resulte de aplicacin la legislacin anterior a 01-01-2013 (disposicin final 12 de la Ley 27/2011,
de 1 de agosto):

El 2% por cada ao completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, desde la fecha en que se cumpli 65 aos
hasta la fecha del hecho causante de la pensin.

El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 40 aos de cotizacin al cumplir 65 aos.

El porcentaje adicional obtenido se sumar al que, con carcter general, corresponda al interesado de acuerdo con los aos
cotizados. El porcentaje resultante se aplicar a la BR a efectos de determinar la cuanta de la pensin, que no podr ser superior,
en ningn caso, al lmite mximo establecido para las pensiones contributivas en la correspondiente LPGE.

Si la cuanta de la pensin reconocida alcanza el lmite mximo sin aplicar el porcentaje adicional o aplicndolo slo parcialmente, el
interesado percibir:

La pensin por el importe mximo.

Adems, tendr derecho a percibir anualmente una cantidad que se obtendr aplicando al importe mximo vigente en cada
momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuanta de la pensin, redondeado a la unidad ms prxima por
exceso. La citada cantidad se devengar por meses vencidos y se abonar en catorce pagas.

La suma de su importe y el de la pensin o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cmputo anual, no puede superar la
cuanta del tope mximo de la base de cotizacin vigente en cada momento, tambin en cmputo anual.

Este beneficio no ser de aplicacin en los supuestos de jubilacin parcial, jubilacin flexible, ni de coeficientes reductores de la
edad de jubilacin. Por lo tanto, este beneficio solo se aplicar a trabajadores que, en la fecha del hecho causante, accedan a la
pensin de jubilacin a una edad real superior a la edad ordinaria de jubilacin establecida legalmente.

Trabajadores con la condicin de mutualistas el 1 de enero de 1967 o fecha equivalente:

Cuando accedan a la pensin de jubilacin con una edad superior a la establecida legalmente, la cuanta de aquella se les
reconocer en los trminos establecidos en el artculo 163.2 de la LGSS.

A tal efecto, se reconocer al interesado un porcentaje adicional por cada ao completo cotizado, o que se considere
legalmente cotizado, entre la fecha en que cumpla la edad que resulte de aplicacin en cada caso, segn lo establecido en el
artculo 161.1.a) de dicha ley, y la del hecho causante de la pensin.

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Trabajadores a tiempo parcial

La base reguladora de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente se calcular conforme a la regla general.

A efectos de la determinacin de la cuanta de las pensiones de jubilacin y de incapacidad permanente derivada de enfermedad
comn, el nmero de das cotizados que resulten de la aplicacin del coeficiente de parcialidad (segundo prrafo de la letra a) de la
regla segunda de la disposicin adicional 7 de la LGSS), se incrementar con la aplicacin del coeficiente del 1,5, sin que el nmero
de das resultante pueda ser superior al perodo de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinar conforme a la escala general (artculo 163.1 y la
disposicin
transitoria
21),
con
la
siguiente excepcin:
Cuando el interesado acredite un perodo de cotizacin inferior a quince aos, considerando la suma de los das a tiempo completo
con los das a tiempo parcial incrementados ya estos ltimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva
base reguladora ser el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el perodo de cotizacin acreditado
por el trabajador sobre quince aos.

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(*) Exoneracin de cuotas de trabajadores con 65 o ms aos:
A partir de 01-01-2013:

Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad
temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carcter indefinido,
as como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:

65 aos de edad y 38 aos y 6 meses de cotizacin.

67 aos de edad y 37 aos de cotizacin.

En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no se tomarn en cuenta las partes proporcionales de pagas
extraordinarias.
Si al cumplir la edad correspondiente a que se refieren los prrafos anteriores el trabajador no tuviere cotizados el nmero de aos en
cada caso requerido, la exencin ser aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los aos de cotizacin exigidos para cada
supuesto.
Las exenciones no sern aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones
pblicas o en los Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de organizacin y funcionamiento de
la Administracin General del Estado.
A los trabajadores que se les aplique las exenciones de la obligacin de cotizar, previstas en el artculo 112 bis con anterioridad a 1 de
enero de 2013 y que accedan al derecho a la pensin de jubilacin con posterioridad a dicha fecha, el perodo durante el que se haya
extendido dichas exenciones ser considerado como cotizado a efectos del clculo de la pensin correspondiente.
Para quienes resulte de aplicacin la legislacin anterior a 01-01-2013 (Disposicin final 12):
Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social por desempleo, Fondo de Garanta Salarial,
formacin profesional y por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos
trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carcter indefinido, as como de los socios trabajadores o de trabajo de las
cooperativas, siempre que tengan cumplidos 65 o ms aos de edad y acrediten 35 o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad
Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias.
Si al cumplir los 65 aos de edad el trabajador no tuviere cotizados 35 aos, la exencin ser aplicable a partir de la fecha en que se
acrediten los 35 aos de cotizacin efectiva.
Las exenciones no sern aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones
pblicas o en los Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de organizacin y funcionamiento de
la Administracin General del Estado.