O CONCURSO PBLICO NA JURISPRUDNCIA DO STF E STJ

DESDE 2013
Dizer o Direito

STF

- Atualizado at o info. 791 (09/08/2015).

Info. 706 (2013): OS CANDIDATOS EM CONCURSO PBLICO NO TM DIREITO PROVA DE
SEGUNDA CHAMADA NOS TESTES DE APTIDO FSICA EM RAZO DE CIRCUNSTNCIAS PESSOAIS,
AINDA QUE DE CARTER FISIOLGICO OU DE FORA MAIOR, SALVO SE HOUVER PREVISO NO
EDITAL PERMITINDO ESSA POSSIBILIDADE.
- Fundamentos: o princpio da isonomia estaria violado se a Administrao Pblica beneficiasse determinado
indivduo em detrimento de outro nas mesmas condies. Alm disso, o concurso pblico um processo de
seleo que deve ser realizado com transparncia, impessoalidade, igualdade e com o menor custo para os
cofres pblicos. Dessa maneira, no razovel a movimentao de toda a mquina estatal para privilegiar
determinados candidatos que se encontrem impossibilitados de realizar alguma das etapas do certame por
motivos exclusivamente individuais.
- No caso da candidata grvida, Dizer o Direito acredita que com esta nova deciso do Pleno (em sede de
repercusso geral), est superado o entendimento j que no foi feita qualquer ressalva no julgamento para
situaes de gravidez.
- Ateno: o edital do concurso pode trazer regra prevendo a segunda chamada em casos de impossibilidade
decorrente de fora maior.
- Um dos julgados mais relevantes em Direito Administrativo do ano de 2013.
- Esse julgado representa uma mudana na jurisprudncia. O caso mais emblemtico admitido pelo STF era
o de candidatas grvidas que, por recomendao mdica, no podiam fazer a prova fsica. Em tais situaes,
tanto o STF como o STJ admitiam a realizao do teste em outra data posterior.
ANTES
ATUALMENTE
O STF entendia ser possvel a remarcao do teste
Os candidatos em concurso pblico NO tm direito
fsico do candidato no concurso, desde que
prova de segunda chamada nos testes de aptido
devidamente comprovado motivo de fora maior que fsica em razo de circunstncias pessoais, ainda que
afetasse a sua higidez fsica. Isso seria permitido
de carter fisiolgico ou de fora maior, salvo se
mesmo que o edital do certame proibisse
houver previso no edital permitindo essa
expressamente.
possibilidade.

Info. 718 (2013): A IMPOSIO DE DISCRMEN DE GNERO PARA FINS DE PARTICIPAO EM

CONCURSO PBLICO SOMENTE COMPATVEL COM A CONSTITUIO NOS EXCEPCIONAIS CASOS
EM QUE DEMONSTRADAS A FUNDAMENTAO PROPORCIONAL E A LEGALIDADE DA IMPOSIO,
SOB PENA DE OFENSA AO PRINCPIO DA ISONOMIA.
Info. 727 (2013): INCONSTITUCIONAL A LEI ESTADUAL QUE PREV QUE DETERMINADOS CARGOS
DA ADMINISTRAO PBLICA SERO PREENCHIDOS MEDIANTE CONCURSO DO QUAL SOMENTE
PARTICIPARO SERVIDORES PBLICOS (CONCURSO INTERNO). ESSA PROMOO INTERNA
VIOLA O PRINCPIO DA AMPLA ACESSIBILIDADE AOS CARGOS PBLICOS.
Info. 736 (2014): CONSTITUCIONAL A REGRA DENOMINADA CLUSULA DE BARREIRA,
INSERIDA EM EDITAL DE CONCURSO PBLICO, QUE LIMITA O NMERO DE CANDIDATOS
PARTICIPANTES DE CADA FASE DA DISPUTA, COM O INTUITO DE SELECIONAR APENAS OS
CONCORRENTES MAIS BEM CLASSIFICADOS PARA PROSSEGUIR NO CERTAME. EXEMPLO: S
SERO CONVOCADOS PARA A 2 FASE OS CLASSIFICADOS DENTRO DE 10 VEZES O NMERO DE
VAGAS OFERECIDAS.
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Info. 739 (2014): VLIDO RECURSO CONTRA A DECISO DA COMISSO EXAMINADORA DO

CONCURSO DE PROMOTOR DE JUSTIA, MESMO QUE NO TENHA PREVISO NO EDITAL, DESDE
QUE SEJA PREVISTO NA LEI ORGNICA DA CARREIRA. O JULGAMENTO DO RECURSO PELOS
RGOS INTERNOS DO MP VLIDO MESMO SEM A PARTICIPAO DA OAB. ISSO PORQUE TAL
DECISO NADA MAIS DO QUE O EXERCCIO DO PRINCPIO DA AUTOTUTELA.
Info. 740 (2014): O STF ENTENDE QUE O ART. 37, IX, DA CF/88 AUTORIZA QUE A ADMINISTRAO
PBLICA CONTRATE PESSOAS, SEM CONCURSO PBLICO, TANTO PARA O DESEMPENHO DE
ATIVIDADES DE CARTER EVENTUAL, TEMPORRIO OU EXCEPCIONAL, COMO TAMBM PARA O
DESEMPENHO DAS FUNES DE CARTER REGULAR E PERMANENTE, DESDE QUE INDISPENSVEIS
AO ATENDIMENTO DE NECESSIDADE TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO.
NO CASO CONCRETO, ESTAVA SENDO IMPUGNADA UMA LEI DO ESTADO DO MARANHO QUE
PERMITE A CONTRATAO, COM BASE NO ART. 37, IX, DA CF, DE PROFESSORES PARA OS ENSINOS
FUNDAMENTAL E MDIO, DESDE QUE NO EXISTAM CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO
PBLICO E DEVIDAMENTE HABILITADOS. A LEI MARANHENSE PREV QUE ESSA CONTRATAO
DEVER OCORRER PELO PRAZO MXIMO DE 12 MESES E O STF CONFERIU INTERPRETAO
CONFORME PARA QUE ESSE PRAZO SEJA CONTADO DO LTIMO CONCURSO REALIZADO PARA A
INVESTIDURA DE PROFESSORES. DESSE MODO, DURANTE O PERODO DE 1 ANO, HAVERIA
NECESSIDADE TEMPORRIA QUE JUSTIFICARIA A CONTRATAO SEM CONCURSO AT QUE FOSSE
CONCLUDO O CERTAME.
- Situaes em que o indivduo poder ser admitido no servio pblico mesmo sem concurso:
a) Cargos em comisso (art. 37, II);
b) Servidores temporrios;
c) Cargos eletivos;
d) Nomeao de alguns juzes de Tribunais, Desembargadores, Ministros de Tribunais;
e) Ex-combatentes (art. 53, I, do ADCT);
f) Agentes comunitrios de sade e agentes de combate s endemias (art. 198, 4).
- Art. 37, IX da CF/88: a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Ateno: esse dispositivo uma norma
constitucional de eficcia limitada, dependendo, portanto de lei para produzir todos os seus efeitos.
- O STF entende que o art. 37, IX, da CF/88 autoriza que a Administrao Pblica contrate pessoas, sem
concurso pblico, tanto para o desempenho de atividades de carter eventual, temporrio ou excepcional
(ex.: censo do IBGE), como tambm para o desempenho das funes de carter regular e permanente (ex.:
educao, sade, segurana pblica). O que importa que a necessidade de contratao seja temporria e
que haja um excepcional interesse pblico que a justifique.
- A contratao com base no inciso IX ocorre sem a realizao de prvio concurso pblico. A lei, no entanto,
pode prever critrios e exigncias a serem observadas pelo administrador no momento de contratar. Ex: a
Lei 8.745/93, que rege o tema em nvel federal, exige que os profissionais a serem contratados sejam
submetidos a uma espcie de processo seletivo simplificado (art. 3).
- Nada impede tambm que a lei no preveja nem mesmo o processo seletivo simplificado. Lei de cada ente
dever reger o tema. Cada ente da Federao dever editar a sua prpria lei prevendo os casos de
contratao por tempo determinado. No poderia uma s lei dispor sobre o tema porque preciso que se
respeite a autonomia administrativa dos entes.
- Os servidores temporrios contratados sob o regime do art. 37, IX, no esto vinculados a um cargo ou
emprego pblico, exercendo apenas uma funo administrativa temporria (funo autnoma, justamente
por no estar vinculada a cargo ou emprego).
- O vnculo jurdico entre o servidor contratado temporariamente (art. 37, IX) e o Poder Pblico um vnculo
de cunho administrativo. A lei municipal ou estadual que regulamente o art. 37, IX no pode estabelecer que
o regime a ser aplicado seja o celetista.

Info. 742 (2014): A LEI DO ENTE FEDERATIVO QUE REGULAMENTE O ART. 37, IV, DA CF/88 NO
PODER PREVER HIPTESES ABRANGENTES E GENRICAS DE CONTRATAES TEMPORRIAS SEM
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CONCURSO PBLICO. ALM DISSO, ESSA LEI DEVER ESPECIFICAR A CONTINGNCIA FTICA QUE
CARACTERIZA A SITUAO DE EMERGNCIA.
Info. 748 (2014): A ASCENSO E A TRANSPOSIO CONSTITUEM FORMAS INCONSTITUCIONAIS DE
PROVIMENTO DERIVADO DE CARGOS POR VIOLAREM O PRINCPIO DO CONCURSO PBLICO.
PROVIMENTO ORIGINRIO
O indivduo passa a ocupar o cargo pblico sem
que existisse qualquer vnculo anterior com o
Estado. Ex: Joo prestou concurso pblico e foi
aprovado para o cargo de tcnico judicirio do
TRF, sendo nomeado. Trata-se de um
provimento originrio (nomeao). Alguns
anos depois, Joo fez novo concurso pblico e
foi aprovado, desta vez, para analista judicirio
do TRF. Ao ser nomeado para o cargo de
analista, houve novo provimento originrio,
uma vez que seu vnculo no decorreu do
anterior.

PROVIMENTO DERIVADO
O indivduo passa a ocupar determinado cargo pblico em
virtude do fato de ter um vnculo anterior com a
Administrao Pblica. 3 espcies:
1) Vertical o servidor muda para um cargo melhor. Ex.:
ascenso funcional (inconstitucional) e promoo
(constitucional).
2) Horizontal o servidor muda para outro cargo com
atribuies, responsabilidades e remunerao semelhantes.
o caso da readaptao.
3) Reingresso o servidor havia se desligado do servio
pblico e retorna em virtude do vnculo anterior. Exs:
reintegrao, reconduo, aproveitamento e reverso.

Info. 753 (2014): A POSSE OU O EXERCCIO EM CARGO PBLICO POR FORA DE DECISO JUDICIAL
DE CARTER PROVISRIO NO IMPLICA A MANUTENO, EM DEFINITIVO, DO CANDIDATO QUE
NO ATENDE A EXIGNCIA DE PRVIA APROVAO EM CONCURSO PBLICO (CF, ART. 37, II). O
CANDIDATO NO PODE INVOCAR, NA HIPTESE, O PRINCPIO DA PROTEO DA CONFIANA
LEGTIMA, POIS CONHECE A PRECARIEDADE DA MEDIDA JUDICIAL.
EM SUMA, NO SE APLICA A TEORIA DO FATO CONSUMADO PARA CANDIDATOS QUE
ASSUMIRAM O CARGO PBLICO POR FORA DE DECISO JUDICIAL PROVISRIA
POSTERIORMENTE REVISTA.
- Segundo o princpio da confiana legtima, os comportamentos adotados pelo Estado, em virtude da
presuno de legitimidade, geram no particular a confiana de que so atos legais. Logo, o administrado
no pode ser prejudicado caso esse ato seja desfeito (revogado ou anulado) j que, de boa-f, acreditou
(confiou) que eram legtimos. O princpio da proteo da confiana legtima est relacionado com a boa-f e
com o princpio da segurana jurdica.
- O STF reconhece o princpio, por exemplo, quando, por ato de iniciativa da prpria Administrao,
decorrente de equivocada interpretao da lei ou dos fatos, o servidor recebe determinada vantagem
patrimonial ou alguma condio jurdica melhor. Nesses casos, o servidor tinha a legtima confiana de que
aquela vantagem era legtima. Mesmo que fique, posteriormente, constatada a ilegitimidade dessa verba,
esse servidor no ser obrigado a restitu-la, considerando que a recebeu de boa-f e exigir que ele devolvesse
violaria o princpio da confiana legtima. Essas hipteses, contudo, so excepcionais.
- Nesse julgado, contudo, a nomeao e a posse no cargo ocorrem por requerimento do prprio particular
interessado e contra a vontade da Administrao Pblica que, inclusive, contesta o pedido feito na Justia.
No h que se falar em legtima confiana do administrado, j que no foi a Administrao Pblica quem
praticou o ato nem reconheceu o direito.
- Em situaes envolvendo concurso pblico, o candidato beneficiado com a deciso sabe que o provimento
jurisdicional tem natureza provisria e que pode ser revogado a qualquer momento, acarretando
automtico efeito retroativo. A concesso da tutela antecipada corre por conta e responsabilidade do
requerente.
- O servidor que teve a sua posse tornada sem efeito em virtude da revogao da deciso anterior no ter
que devolver as verbas recebidas, porque a remunerao possui carter alimentar (irrepetvel), evitando-se
tambm enriquecimento ilcito por parte do Estado.
- O STJ entende o mesmo. A novidade que agora o STF decidiu o tema sob a sistemtica da repercusso
geral, obrigando todos os demais Tribunais a adequarem seus acrdos a esse entendimento.

Info. 756 (2014): NULA A CONTRATAO DE PESSOAL PELA ADMINISTRAO PBLICA SEM A
OBSERVNCIA DE PRVIA APROVAO EM CONCURSO PBLICO, RAZO PELA QUAL NO GERA
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QUAISQUER EFEITOS JURDICOS VLIDOS EM RELAO AO EMPREGADO EVENTUALMENTE

CONTRATADO, RESSALVADOS:
A) O DIREITO DE ELE RECEBER OS SALRIOS REFERENTES AO PERODO TRABALHADO; E
B) O DIREITO DE ELE LEVANTAR OS DEPSITOS DO FGTS (ART. 19-A DA LEI 8.036/90).
- Smula 363 do TST: a contratao de servidor pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em concurso
pblico, encontra bice no respectivo art. 37, II e 2, somente lhe conferindo direito ao pagamento da
contraprestao pactuada, em relao ao nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do
salrio mnimo, e dos valores referentes aos depsitos do FGTS.
- Art. 19-A da Lei 8.036/90: devido o depsito do FGTS na conta vinculada do trabalhador cujo contrato de
trabalho seja declarado nulo nas hipteses previstas no art. 37, 2, da CF, quando mantido o direito ao
salrio.
- Para o STF, no possvel reconhecer a existncia de vnculo empregatcio nem conceder ao contratado os
respectivos direitos trabalhistas porque o art. 37, 2, da CF/88 atribui s contrataes sem concurso uma
espcie de nulidade jurdica qualificada, cuja consequncia no s o desfazimento imediato da relao, mas
tambm a punio da autoridade responsvel. O nico efeito jurdico vlido, nessas circunstncias, o
direito aos salrios correspondentes aos servios efetivamente prestados e a possibilidade de recebimento
dos valores depositados na conta vinculada do trabalhador no FGTS. Este ltimo, inclusive, s passou a ser
admitido aps a introduo, em 2001, do artigo 19-A na Lei 8.036/1990, que regulamenta o FGTS, contendo
previso expressa nesse sentido.
- O STF, em apertado julgamento, entendeu que o art. 19-A da Lei n 8.036/90 no afronta a CF/88. Isso
porque mesmo sendo declarada a nulidade da contratao, nos termos do 2 do art. 37 da CF/88, certo
que este fato jurdico existiu e produziu efeitos residuais. O STF tem levado em considerao a necessidade
de se garantir a fatos nulos, mas existentes juridicamente, os seus efeitos. No possvel aplicar, neste
caso, a teoria civilista das nulidades, de modo a retroagir todos os efeitos desconstitutivos dessa relao. Se
houver irregularidade na contratao de servidor sem concurso pblico, o responsvel, comprovado dolo ou
culpa, deve responder regressivamente, nos termos do art. 37 da CF/88, de forma que no haja prejuzo para
os cofres pblicos.

Info. 759 (2014): OS SERVIOS SOCIAIS AUTNOMOS NO PRECISAM REALIZAR CONCURSO

PBLICO PARA CONTRATAR SEU PESSOAL. OS SSA, POR POSSUREM NATUREZA JURDICA DE
DIREITO PRIVADO E NO INTEGRAREM A ADMINISTRAO PBLICA, MESMO QUE
DESEMPENHEM ATIVIDADE DE INTERESSE PBLICO EM COOPERAO COM O ENTE ESTATAL, NO
ESTO SUJEITOS OBSERVNCIA DA REGRA DE CONCURSO PBLICO (ART. 37, II, DA CF/88) PARA
CONTRATAO DE SEU PESSOAL.
Info. 759 (2014): INCONSTITUCIONAL NORMA DA CONSTITUIO ESTADUAL QUE AMPLIA A
ABRANGNCIA DO ART. 19 DO ADCT DA CF/88 E CONFERE ESTABILIDADE PARA SERVIDORES DAS
EMPRESAS PBLICAS E SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA QUE INGRESSARAM SEM CONCURSO
PBLICO AT 5 ANOS ANTES DA CF/88.
- O ADCT da CF/88 previu que os servidores pblicos que estavam em exerccio h pelo menos 5 anos quando
a CF foi promulgada, devem ser considerados estveis mesmo que no tenham sido admitidos por meio de
concurso pblico. Ocorre que o art. 19 do ADCT fala apenas em servidores pblicos civis da Administrao
Direta e das autarquias e fundaes pblicas. A CE do Amazonas estabeleceu que os servidores estaduais da
Administrao Direta, das autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista que
foram admitidos na Administrao Pblica, sem concurso pblico, at o dia 05/10/1983, seriam considerados
estveis. Assim, ampliou indevidamente o art. 19 do ADCT. As excees regra do concurso pblico devem
ser interpretadas restritivamente.

Info. 763 (2014): SE EXISTEM CANDIDATOS APROVADOS PARA ADVOGADO DA SOCIEDADE DE

ECONOMIA MISTA E ESTA, NO ENTANTO, EM VEZ DE CONVOC-LOS, CONTRATA ESCRITRIO DE
ADVOCACIA, TAL CONTRATAO ILEGAL, SURGINDO O DIREITO SUBJETIVO DE QUE SEJAM
NOMEADOS OS APROVADOS. SEGUNDO ENTENDE O STF, A OCUPAO PRECRIA POR
TERCEIRIZAO PARA DESEMPENHO DE ATRIBUIES IDNTICAS S DE CARGO EFETIVO VAGO,
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PARA O QUAL H CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO PBLICO VIGENTE, CONFIGURA ATO

EQUIVALENTE PRETERIO DA ORDEM DE CLASSIFICAO NO CERTAME, ENSEJANDO O DIREITO
NOMEAO. A COMPETNCIA PARA JULGAR ESSA AO DA JUSTIA DO TRABALHO. ISSO
PORQUE ESSA JUSTIA LABORAL ESPECIALIZADA COMPETENTE PARA JULGAR NO APENAS AS
DEMANDAS RELACIONADAS COM O CONTRATO DE TRABALHO J ASSINADO, MAS TAMBM PARA
AS QUESTES QUE ENVOLVAM O PERODO PR-CONTRATUAL.
- A Justia do Trabalho s no seria competente se a causa envolvesse o Poder Pblico e servidor a ele
vinculado por relao jurdica estatutria. No caso concreto, contudo, a relao celetista.
- Mesmo Joo no sendo empregado da empresa, mas mero candidato aprovado, subsiste a competncia
da Justia do Trabalho, competente para julgar no apenas as demandas relacionadas com o contrato de
trabalho j assinado, mas tambm para as questes que envolvam o perodo pr-contratual, como no
presente caso.

Info. 771 (2014): MATERIALMENTE INCONSTITUCIONAL LEI ESTADUAL QUE POSSIBILITE O

PROVIMENTO DERIVADO DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE OUTRAS CARREIRAS NO
CARGO DE AUDITOR DE SADE. ISSO CONSTITUI PROVIMENTO DERIVADO, O QUE VIOLA O ART.
37, II, DA CF/88, QUE EXIGE A PRVIA APROVAO EM CONCURSO PARA A INVESTIDURA EM
CARGO PBLICO (SMULA 685 DO STF).
Info. 775 (2015): EM REGRA, O CANDIDATO QUE TEVE POSTERGADA A ASSUNO EM CARGO POR
CONTA DE ATO ILEGAL DA ADMINISTRAO TEM DIREITO A RECEBER A REMUNERAO
RETROATIVA. NO CABE INDENIZAO A SERVIDOR EMPOSSADO POR DECISO JUDICIAL SOB O
ARGUMENTO DE QUE HOUVE DEMORA NA NOMEAO. DITO DE OUTRO MODO, A NOMEAO
TARDIA A CARGO PBLICO EM DECORRNCIA DE DECISO JUDICIAL NO GERA DIREITO
INDENIZAO.
EXCEO: SER DEVIDA INDENIZAO SE FICAR DEMONSTRADO, NO CASO CONCRETO, QUE O
SERVIDOR NO FOI NOMEADO LOGO POR CONTA DE UMA SITUAO DE ARBITRARIEDADE
FLAGRANTE.
- O tema foi decidido pelo STF em sede de recurso extraordinrio sob a sistemtica da repercusso geral.
- O direito remunerao consequncia do exerccio de fato do cargo. Dessa forma, inexistindo o efetivo
exerccio, a pessoa no faz jus percepo de qualquer importncia, a ttulo de ressarcimento material, sob
pena de pena de enriquecimento sem causa.
- O STJ possui posio pacfica no sentido de que o candidato cuja nomeao tardia tenha ocorrido por fora
de deciso judicial no tem direito a indenizao pelo tempo em que aguardou a soluo definitiva pelo
Judicirio.

Info. 777 (2015): A LEI ESTADUAL DO ESTADO X PREV QUE, EM CASO DE EMPATE ENTRE OS
CANDIDATOS EM CONCURSO DE REMOO PARA SERVENTIAS NOTARIAIS E REGISTRAIS, O
PRIMEIRO CRITRIO DE DESEMPATE O MAIOR TEMPO DE SERVIO PBLICO. OCORRE QUE A LEI
FEDERAL 10.741/2003 (ESTATUTO DO IDOSO) DETERMINA QUE O PRIMEIRO CRITRIO DE
DESEMPATE EM CONCURSO PBLICO SER A IDADE, DANDO-SE PREFERNCIA AO DE IDADE MAIS
ELEVADA (ART. 27, PARGRAFO NICO). QUAL DAS DUAS LEGISLAES DEVER PREVALECER NO
CASO? A LEGISLAO ESTADUAL. O ESTATUTO DO IDOSO, POR SER LEI GERAL, NO SE APLICA
COMO CRITRIO DE DESEMPATE, NO CONCURSO PBLICO DE REMOO PARA OUTORGA DE
DELEGAO NOTARIAL E DE REGISTRO, QUANDO EXISTIR LEI ESTADUAL ESPECFICA QUE REGULE
O CERTAME E TRAGA REGRAS APLICVEIS EM CASO DE EMPATE. DESSE MODO, EM NOSSO
EXEMPLO, A VAGA DEVE FICAR COM O CANDIDATO QUE TIVER MAIOR TEMPO DE SERVIO
PBLICO (E NO NECESSARIAMENTE COM O MAIS IDOSO).
Info. 778 (2015): DETERMINADA CANDIDATA IMPETROU MANDADO DE SEGURANA
QUESTIONANDO TRS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DO CONCURSO PARA PROCURADOR DA
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REPBLICA. AS QUESTES IMPUGNADAS FORAM FORMULADAS DA SEGUINTE FORMA: ERAM

APRESENTADAS QUATRO AFIRMAES; APS ESSAS ASSERTIVAS, EXISTIAM QUATRO
ALTERNATIVAS; A LETRA A DIZIA: APENAS UMA EST CORRETA; LETRA B: DUAS ESTO
CORRETAS; LETRA C: TRS ESTO CORRETAS; LETRA D: TODAS ESTO CORRETAS.
SEGUNDO A AUTORA, ESSA FORMA DE QUESTO OBJETIVA ESTARIA EM DESACORDO COM AS
RESOLUES DO CNMP E DO CNJ SOBRE CONCURSOS PBLICOS. O STF CONCORDOU COM A TESE
DA IMPETRANTE? ESSA FORMA DE QUESTO OBJETIVA VIOLOU A RESOLUO DO CNMP?
NO. APESAR DE AS REFERIDAS QUESTES APRESENTAREM REALMENTE UMA ESTRUTURA
OBJETIVA DIVERSA DAS DEMAIS PERGUNTAS NORMALMENTE FEITAS EM PROVA OBJETIVA, ISSO
NO SIGNIFICA QUALQUER NULIDADE, SENDO APENAS UMA FORMA DE DIFICULTAR O NVEL DA
PROVA IGUALMENTE A TODOS OS CANDIDATOS E CONDIZENTE COM O OBJETIVO DE UM
CONCURSO DESTINADO A MEDIR CONHECIMENTOS DE VRIOS TIPOS, OU SEJA, NO S
JURDICOS, MAS TAMBM LGICOS E GRAMATICAIS.
ADEMAIS, ENTENDEU-SE QUE NO SE PODERIA INVOCAR A RESOLUO 57/2009 DO CNJ
PORQUE,EMBORA O CNJ E O CNMP POSSUAM ESTRUTURAS SEMELHANTES E MESMA ORIGEM
CONSTITUCIONAL, SO RGOS AUTNOMOS, DE FORMA QUE O CNMP DISCIPLINOU O TEMA
NA FORMA QUE ENTENDEU MELHOR E NO VEDOU ESSE TIPO DE QUESTO.
Info. 779 (2015): NULA A CONTRATAO DE PESSOAL PELA ADMINISTRAO PBLICA SEM A
OBSERVNCIA DE PRVIA APROVAO EM CONCURSO PBLICO, RAZO PELA QUAL NO GERA
QUAISQUER EFEITOS JURDICOS VLIDOS EM RELAO AOS EMPREGADOS EVENTUALMENTE
CONTRATADOS, RESSALVADOS OS DIREITOS PERCEPO DOS SALRIOS REFERENTES AO
PERODO TRABALHADO E, NOS TERMOS DO ART. 19-A DA LEI 8.036/90, AO LEVANTAMENTO DOS
DEPSITOS EFETUADOS NO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO FGTS. NESTE
JULGADO, O STF DECLAROU QUE O ART. 19-A DA LEI 8.036/90 CONSTITUCIONAL.
- Vide info. 756 do STF (acima).

Info. 782 (2015): POSSVEL QUE O PODER JUDICIRIO ANULE QUESTO OBJETIVA DE CONCURSO
PBLICO QUE FOI ELABORADA DE MANEIRA EQUIVOCADA? POSSVEL QUE SEJA ALTERADA A
PONTUAO DADA AO CANDIDATO NA QUESTO SOB O ARGUMENTO DE QUE A CORREO
FEITA PELA BANCA FOI INADEQUADA? REGRA: NO. OS CRITRIOS ADOTADOS POR BANCA
EXAMINADORA DE CONCURSO PBLICO NO PODEM SER REVISTOS PELO PODER JUDICIRIO.
NO POSSVEL CONTROLE JURISDICIONAL SOBRE O ATO ADMINISTRATIVO QUE CORRIGE
QUESTES DE CONCURSO PBLICO. NO COMPETE AO PODER JUDICIRIO SUBSTITUIR A BANCA
EXAMINADORA PARA REEXAMINAR O CONTEDO DAS QUESTES E OS CRITRIOS DE CORREO
UTILIZADOS. EXCEO: APENAS EM CASOS DE FLAGRANTE ILEGALIDADE OU
INCONSTITUCIONALIDADE, A JUSTIA PODER INGRESSAR NO MRITO ADMINISTRATIVO PARA
REVER CRITRIOS DE CORREO E DE AVALIAO IMPOSTOS PELA BANCA EXAMINADORA.
Info. 791 (2015): O LIMITE DE IDADE, QUANDO REGULARMENTE FIXADO EM LEI E NO EDITAL DE
DETERMINADO CONCURSO PBLICO, H DE SER COMPROVADO NO MOMENTO DA INSCRIO
NO CERTAME.

STJ

- Atualizado at o info. 563 (27/07/2015).

Info. 511 (2013): ALGUMAS ASSERTIVAS VLIDAS SEGUNDO A JURISPRUDNCIA ATUAL SOBRE
CONCURSOS PBLICOS:
CANDIDATOS APROVADOS

DIREITO SUBJETIVO NOMEAO.

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DENTRO DO NMERO DE
VAGAS

A ADMINISTRAO PBLICA TEM A DISCRICIONARIEDADE DE IDENTIFICAR

A MELHOR OPORTUNIDADE OU CONVENINCIA PARA REALIZAR AS
NOMEAES DURANTE O PERODO DE VALIDADE DO CONCURSO. O QUE
ELA NO PODE FAZER DEIXAR DE NOMEAR O CANDIDATO APROVADO
DENTRO DO NMERO DE VAGAS.
CANDIDATOS APROVADOS
REGRA GERAL: MERA EXPECTATIVA DE DIREITO NOMEAO.
FORA DO NMERO DE VAGAS EXCEES (SITUAES EM QUE ADQUIREM DIREITO SUBJETIVO
NOMEAO):
a) SURGIMENTO DE NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO
CONCURSO PBLICO;
b) EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAO PBLICA EM PREENCHER ESSAS
VAGAS.
COMO COMPROVAR O ITEM B (INTERESSE DA ADMINISTRAO)?
a) QUANDO H CONTRATAO DE PESSOAL, DE FORMA PRECRIA, PARA O
PREENCHIMENTO DE VAGAS EXISTENTES, COM PRETERIO DOS
APROVADOS;
b) QUANDO A ADMINISTRAO EST UTILIZANDO SERVIDORES
REQUISITADOS DE OUTROS RGOS PARA DESEMPENHAREM AS FUNES
DOS CANDIDATOS APROVADOS;
c) QUANDO LOGO APS (6 MESES) O TRMINO DE VALIDADE DO
CONCURSO, A ADMINISTRAO REALIZA NOVO CERTAME PARA OS
MESMOS CARGOS DOS APROVADOS QUE NO FORAM CHAMADOS, SENDO
QUE HAVIA VAGAS ABERTAS MESMO ANTES DO CONCURSO EXPIRAR;
d) QUANDO O EDITAL PREVIA EXPRESSAMENTE QUE O CONCURSO SE
DESTINAVA TAMBM PARA AS VAGAS QUE SURGISSEM DURANTE O PRAZO
DE VALIDADE DO CERTAME (CADASTRO DE RESERVA);
e) QUANDO AS VAGAS SURGEM POR CONTA DA DESISTNCIA DE
CANDIDATOS NOMEADOS E QUE DECIDIRAM NO ASSUMIR OU PEDIRAM
EXONERAO.
- A ADMINISTRAO NO OBRIGADA A PRORROGAR O PRAZO DE VALIDADE DOS CONCURSOS PBLICOS.
TRATA-SE DE ATO DISCRICIONRIO, SUBMETIDO AO JUZO DE OPORTUNIDADE E CONVENINCIA; PORM,
SE NOVOS CARGOS VM A SER CRIADOS, DURANTE TAL PRAZO DE VALIDADE, MOSTRA-SE DE TODO
RECOMENDVEL QUE SE PROCEDA A ESSA PRORROGAO.
- NO SERVE COMO MOTIVAO O SIMPLES ARGUMENTO DE QUE TAIS CANDIDATOS FICARAM MAL
POSICIONADOS NO CONCURSO, CONSIDERANDO QUE, SEGUNDO J DECIDIU O STJ, DO PRIMEIRO AO
LTIMO APROVADO, TODOS FORAM CONSIDERADOS APTOS PELA ADMINISTRAO.

Info. 515 (2013): VIOLA OS PRINCPIOS DA RAZOABILIDADE E DA PUBLICIDADE A CONVOCAO

PARA DETERMINADA FASE DE CONCURSO PBLICO OU PARA NOMEAO DE CANDIDATO
APROVADO APENAS MEDIANTE PUBLICAO DO CHAMAMENTO EM DIRIO OFICIAL QUANDO
PASSADO MUITO TEMPO ENTRE A REALIZAO OU A DIVULGAO DO RESULTADO DA ETAPA
IMEDIATAMENTE ANTERIOR E A REFERIDA CONVOCAO, UMA VEZ QUE INVIVEL EXIGIR QUE
O CANDIDATO ACOMPANHE, DIARIAMENTE, COM LEITURA ATENTA, AS PUBLICAES OFICIAIS.
Info. 515 (2013): AINDA QUE O EDITAL DO CONCURSO EXPRESSAMENTE PREVEJA A
IMPOSSIBILIDADE DE REALIZAO POSTERIOR DE EXAMES OU PROVAS EM RAZO DE
ALTERAES PSICOLGICAS OU FISIOLGICAS TEMPORRIAS, ILEGAL A EXCLUSO DE
CANDIDATA GESTANTE QUE, SEGUINDO A ORIENTAO MDICA DE QUE A REALIZAO DE
ALGUNS, DOS VRIOS EXAMES EXIGIDOS, PODERIA CAUSAR DANO SADE DO FETO, DEIXE DE
ENTREG-LOS NA DATA MARCADA, MAS QUE SE PRONTIFIQUE A APRESENT-LOS EM MOMENTO
POSTERIOR.
- Ateno: no info. 706 do STF, assentou-se que os candidatos em concursos pblico no tm direito prova
de segunda chamada nos testes de aptido fsica em razo de circunstncias pessoais, ainda que de carter
fisiolgico ou de fora maior, salvo se houver previso no edital permitindo essa possibilidade. Dizer o

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Direito acredita que com essa deciso do STF do Pleno (em sede de repercusso geral), est superado o
entendimento do info. 515 do STJ.

Info. 515 (2013): O ENCERRAMENTO DO CERTAME, O TRMINO DO CURSO DE FORMAO OU A

HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO NO ACARRETAM PERDA DO
OBJETO DE MANDADO DE SEGURANA IMPETRADO EM FACE DE SUPOSTA ILEGALIDADE OU
ABUSO DE PODER PRATICADOS DURANTE UMA DE SUAS ETAPAS. ENTENDER COMO
PREJUDICADO O PEDIDO NESSAS SITUAES SERIA ASSEGURAR INDEVIDA PERPETUAO DA
EVENTUAL ILEGALIDADE OU DO POSSVEL ABUSO PRATICADO.
Info. 518 (2013): NO CASO EM QUE LEI ESTADUAL QUE REGULE A CARREIRA DE PROFESSOR
ESTABELEA, COMO REQUISITO PARA A ADMISSO NO CARGO, APENAS A APRESENTAO DE
DIPLOMA EM ENSINO SUPERIOR, NO POSSVEL QUE O EDITAL DO RESPECTIVO CONCURSO
EXIJA DO CANDIDATO DIPLOMA DE PS-GRADUAO.
Info. 518 (2013): NO DEVIDO O DEPSITO DO FGTS NA CONTA VINCULADA DO TRABALHADOR
CUJO CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO EFETUADO COM A ADMINISTRAO PBLICA SOB
O REGIME DE "CONTRATAO EXCEPCIONAL" TENHA SIDO DECLARADO NULO EM RAZO DA
FALTA DE REALIZAO DE CONCURSO PBLICO. EM SUMA, NO SE APLICA O ART. 19-A DA LEI
8.036/90 AOS SERVIDORES CONTRATADOS TEMPORARIAMENTE SOB O REGIME DO ART. 37, IX,
DA CF/88. ISTO PORQUE O DISPOSITIVO ASSEGURA O DEPSITO DO FGTS APENAS AO
TRABALHADOR QUE TEVE O CONTRATO DE TRABALHO DECLARADO NULO POR AUSNCIA DE
CONCURSO, O QUE PRESSUPE A EXISTNCIA DE RELAO CELETISTA. AO SERVIDOR
TEMPORRIO APLICA-SE O REGIME JURDICO-ADMINISTRATIVO.
Info. 519 (2013): O GOVERNADOR DO ESTADO PARTE ILEGTIMA PARA FIGURAR COMO
AUTORIDADE COATORA EM MANDADO DE SEGURANA NO QUAL O IMPETRANTE BUSQUE A
ATRIBUIO DA PONTUAO REFERENTE A QUESTO DE CONCURSO PBLICO REALIZADO PARA
O PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA RESPECTIVA UNIDADE FEDERATIVA.
- A autoridade competente para proceder reclassificao dos impetrantes seria a banca examinadora
responsvel pelo certame, que a executora direta do ato impugnado.
- O Governador do Estado teria competncia para nomear e dar posse aos candidatos, mas no para corrigir
a ilegalidade apontada.

Info. 520 (2013): O STF E O STJ POSSUAM POSIO CONSOLIDADA NO SENTIDO DE QUE ERA
PERMITIDA A REMARCAO DE TESTE DE APTIDO FSICA EM CONCURSO PBLICO COM O
OBJETIVO DE PROPORCIONAR A PARTICIPAO DE CANDIDATA COMPROVADAMENTE GRVIDA,
AINDA QUE O EDITAL NO CONTIVESSE PREVISO NESSE SENTIDO. OCORRE QUE, NO DIA
15/5/2013, O PLENRIO DO STF, AO JULGAR O RE 630733/DF, EM REGIME DE REPERCUSSO
GERAL, DECIDIU, DE FORMA GENRICA, QUE OS CANDIDATOS EM CONCURSO PBLICO NO TM
DIREITO PROVA DE SEGUNDA CHAMADA NOS TESTES DE APTIDO FSICA EM RAZO DE
CIRCUNSTNCIAS PESSOAIS, AINDA QUE DE CARTER FISIOLGICO OU DE FORA MAIOR, SALVO
SE HOUVER PREVISO NO EDITAL PERMITINDO ESSA POSSIBILIDADE. NO RE 630733/DF NO FOI
DISCUTIDO ESPECIFICAMENTE O CASO DE UMA CANDIDATA GESTANTE, MAS SIM O DE UM
CANDIDATO QUE APRESENTAVA PROBLEMA DE SADE. APS ESTE ACRDO, NEM O STF NEM O
STJ TIVERAM A OPORTUNIDADE DE DECIDIR NOVAMENTE UM PROCESSO ENVOLVENDO
CONCURSO PBLICO E REMARCAO DA PROVA POR CONTA DE GRAVIDEZ. ASSIM, SER
NECESSRIO AGUARDAR PARA SABER SE A GESTANTE CONTINUA OU NO TENDO DIREITO DE
REMARCAO DA PROVA FSICA.
- Voltar aos infos. 515 do STJ e 706 do STF.

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Info. 522 (2013): NA HIPTESE EM QUE HOUVER, EM AO AUTNOMA, O RECONHECIMENTO DA

NULIDADE DE QUESTES DE CONCURSO PBLICO, O TERMO INICIAL DO PRAZO PARA QUE O
CANDIDATO BENEFICIADO IMPETRE MANDADO DE SEGURANA OBJETIVANDO SUA NOMEAO
NO CARGO PBLICO SER A DATA DO TRNSITO EM JULGADO DA DECISO JUDICIAL. ISSO
PORQUE O CANDIDATO FAVORECIDO PELA DECISO JUDICIAL SOMENTE PASSA A TER DIREITO
LQUIDO E CERTO NOMEAO A PARTIR DA REFERIDA DATA.
Info. 522 (2013): OS CANDIDATOS QUE TENHAM "P TORTO CONGNITO BILATERAL" TM DIREITO
A CONCORRER S VAGAS EM CONCURSO PBLICO RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.
Info. 522 (2013): A CONVOCAO DE CANDIDATO PARA A FASE POSTERIOR DE CONCURSO
PBLICO NO PODE SER REALIZADA APENAS PELO DIRIO OFICIAL NA HIPTESE EM QUE TODAS
AS COMUNICAES ANTERIORES TENHAM OCORRIDO, CONFORME PREVISO EDITALCIA DE
DIVULGAO DAS FASES DO CONCURSO, TAMBM PELA INTERNET.
- A convocao de candidato apenas pelo Dirio Oficial no atende adequadamente ao princpio da
publicidade, especialmente se houver previso no edital de que as etapas do concurso devem ser tambm
divulgadas pela internet. O dirio oficial no tem o mesmo alcance de outros meios de comunicao, no
sendo razovel exigir-se que os candidatos aprovados em concurso pblico o acompanhem.
- Apesar do acrdo no ter mencionado isso, pode-se dizer que houve, no caso, uma espcie de surrectio, ou
seja, o surgimento de um direito do candidato de ser convocado tambm pela internet, em consequncia da
prtica reiterada dessa forma de comunicao.

Info. 522 (2013): AINDA QUE SEJAM CRIADOS NOVOS CARGOS DURANTE A VALIDADE DO
CONCURSO, A ADMINISTRAO PBLICA NO PODER SER COMPELIDA A NOMEAR CANDIDATO
APROVADO FORA DO NMERO DE VAGAS OFERECIDAS NO EDITAL DE ABERTURA DO CERTAME
NA HIPTESE EM QUE INEXISTA DOTAO ORAMENTRIA ESPECFICA.
- O candidato aprovado dentro do nmero de vagas previstas no edital do concurso pblico possui direito
subjetivo de ser nomeado e empossado dentro do perodo de validade do certame.
- O STF, ao analisar o tema em sede de repercusso geral, identificou hipteses excepcionais em que a
Administrao pode deixar de realizar a nomeao de candidato aprovado dentro do nmero de vagas,
desde que se verifique a ocorrncia de uma situao com as seguintes caractersticas:
REGRA 1: O CANDIDATO APROVADO DENTRO DO NMERO DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POSSUI
DIREITO SUBJETIVO DE SER NOMEADO E EMPOSSADO DENTRO DO PERODO DE VALIDADE DO CERTAME.
EXCEES:
SUPERVENINCIA
IMPREVISIBILIDADE
GRAVIDADE
NECESSIDADE
Os eventuais fatos
A situao deve ser
Os acontecimentos
A soluo drstica e excepcional
ensejadores de uma
determinada por
extraordinrios e
de no cumprimento do dever
situao excepcional
circunstncias
imprevisveis devem
de nomeao deve ser
devem ser
extraordinrias,
ser extremamente
extremamente necessria, de
necessariamente
imprevisveis poca
graves, implicando
forma que a Administrao
posteriores
da publicao do
onerosidade excessiva,
somente pode adotar tal
publicao do edital
edital.
dificuldade ou mesmo
medida quando absolutamente
do certame pblico.
impossibilidade de
no existirem outros meios
cumprimento efetivo
menos gravosos para lidar com
das regras do edital.
a situao excepcional e
imprevisvel.
REGRA 2: O CANDIDATO APROVADO FORA DO NMERO DE VAGAS (O CONCURSO NO PREVIA CADASTRO
DE RESERVA), EM PRINCPIO, NO TEM DIREITO SUBJETIVO NOMEAO, MESMO QUE SURJAM OU
SEJAM CRIADAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO.
EXCEES:
SURGIRAM NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE
EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAO PBLICA EM
VALIDADE DO CONCURSO PBLICO.
PREENCHER ESSAS VAGAS.
REGRA 3: A APROVAO DO CANDIDATO DENTRO DO CADASTRO DE RESERVA, AINDA QUE FORA DO

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NMERO DE VAGAS INICIALMENTE PREVISTAS NO EDITAL, CONFERE-LHE O DIREITO SUBJETIVO

NOMEAO PARA O RESPECTIVO CARGO, SE, DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO, HOUVER O
SURGIMENTO DE NOVAS VAGAS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE NOVOS CARGOS MEDIANTE LEI, SEJA EM
VIRTUDE DE VACNCIA DECORRENTE DE EXONERAO, DEMISSO, APOSENTADORIA, POSSE EM OUTRO
CARGO INACUMULVEL OU FALECIMENTO.
As excees so as mesmas previstas regra 1. Assim, o candidato aprovado dentro do cadastro de reservas
poder deixar de ser nomeado mesmo que tenham surgido novos cargos caso se verifique uma situao
superveniente, imprevisvel, grave e necessria.
- No info. 531 do STJ (posterior), o STJ decidiu contrariamente a essa regra 3, nos seguintes termos:
REGRA 3: A APROVAO DO CANDIDATO DENTRO DO CADASTRO DE RESERVA, NO TEM DIREITO
SUBJETIVO NOMEAO, AINDA QUE SURJAM NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO
CERTAME, SEJA EM DECORRNCIA DE VACNCIA NOS QUADROS FUNCIONAIS, SEJA EM RAZO DA CRIAO
DE NOVAS VAGAS POR LEI.
As excees so as mesmas previstas regra 1. Assim, o candidato aprovado dentro do cadastro de reservas
poder deixar de ser nomeado mesmo que tenham surgido novos cargos caso se verifique uma situao
superveniente, imprevisvel, grave e necessria.
INFO 522
INFO 531
CADASTRO DE RESERVA H DIREITO
CADASTRO DE RESERVA NO TEM DIREITO
NOMEAO SE SURGIREM NOVAS VAGAS DURANTE
NOMEAO AINDA QUE SURJAM NOVAS VAGAS
A VALIDADE (VACNCIA OU CRIAO DE NOVOS
DURANTE A VALIDADE (VACNCIA OU CRIAO DE
CARGOS).
NOVAS VAGAS).

Info. 524 (2013): ILEGAL O ATO ADMINISTRATIVO QUE DETERMINE A EXCLUSO DE CANDIDATO
J EMANCIPADO E A MENOS DE 10 DIAS DE COMPLETAR A IDADE MNIMA DE 18 ANOS EXIGIDA
EM EDITAL DE CONCURSO PBLICO PARA OFICIAL DA POLCIA MILITAR, POR ESTE NO HAVER
ATINGIDO A REFERIDA IDADE NA DATA DA MATRCULA DO CURSO DE FORMAO, AINDA QUE LEI
COMPLEMENTAR ESTADUAL ESTABELEA ESSA MESMA IDADE COMO SENDO A MNIMA
NECESSRIA PARA O INGRESSO NA CARREIRA.
- O STJ decidiu que a excluso do candidato foi ILEGAL porque violou os princpios da razoabilidade e da
interpretao conforme o interesse pblico. A restrio imposta pelo edital (idade mnima de 18 anos na
data da matrcula no curso de formao) decorreu de interpretao equivocada da Lei estadual, que limitou
a idade para ingresso na carreira militar. Em outras palavras, o que a lei disps como ingresso na carreira,
foi interpretado pelo edital como data da matrcula no curso de formao. Essa interpretao foi aplicada
com tal rigor no caso concreto, que, a pretexto de cumprir a lei, terminou por feri-la, considerando que violou
os princpios da razoabilidade e da interpretao conforme o interesse pblico, previstos no art. 2, pargrafo
nico, da Lei 9.784/99.

Info. 525 (2013): NO TEM DIREITO CORREO DE CARTO-RESPOSTA DE PROVA APLICADA EM

CERTAME PBLICO O CANDIDATO QUE, DESCUMPRINDO REGRA CONTIDA NO EDITAL E EXPRESSA
NO PRPRIO CARTO-RESPOSTA, ABSTENHA-SE DE REALIZAR A IDENTIFICAO DO SEU TIPO DE
CADERNO DE QUESTES.
Info. 531 (2013): NESTE JULGADO, O STJ DECIDIU QUE OS CANDIDATOS APROVADOS EM
CONCURSO PBLICO NO CADASTRO DE RESERVA NO TM DIREITO SUBJETIVO NOMEAO,
AINDA QUE SURJAM NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CERTAME, SEJA EM
DECORRNCIA DE VACNCIA NOS QUADROS FUNCIONAIS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE
NOVAS VAGAS POR LEI. ISSO PORQUE, DENTRO DO PARMETRO FIXADO EM REPERCUSSO
GERAL PELO STF, OS CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO PBLICO, MAS INSERIDOS EM
CADASTRO DE RESERVA, TM APENAS EXPECTATIVA DE DIREITO NOMEAO. NESSES CASOS,
COMPETE ADMINISTRAO, NO EXERCCIO DO SEU PODER DISCRICIONRIO (JUZO DE
CONVENINCIA E OPORTUNIDADE), DEFINIR AS CONDIES DO PREENCHIMENTO DOS SEUS
CARGOS VAGOS.
OBS: VALE RESSALTAR QUE EXISTEM JULGADOS EM SENTIDO CONTRRIO, OU SEJA, AFIRMANDO
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QUE O CANDIDATO APROVADO EM CONCURSO PBLICO DENTRO DO CADASTRO DE RESERVA,

AINDA QUE FORA DO NMERO DE VAGAS ORIGINALMENTE PREVISTAS NO EDITAL DO CERTAME,
TER DIREITO SUBJETIVO NOMEAO QUANDO, DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO
CONCURSO, HOUVER O SURGIMENTO DE NOVAS VAGAS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE NOVOS
CARGOS MEDIANTE LEI, SEJA EM VIRTUDE DE VACNCIA DECORRENTE DE EXONERAO,
DEMISSO, APOSENTADORIA, POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULVEL OU FALECIMENTO.
- Voltar ao info. 522.

Info. 533 (2014): O PRAZO DECADENCIAL PARA IMPETRAR MANDADO DE SEGURANA CONTRA
LIMITAO DE IDADE EM CONCURSO PBLICO CONTA-SE DA CINCIA DO ATO ADMINISTRATIVO
QUE DETERMINA A ELIMINAO DO CANDIDATO PELA IDADE, E NO DA PUBLICAO DO EDITAL
QUE PREV A REGRA DA LIMITAO.
- O STJ possui diversos precedentes afirmando que a norma editalcia, genrica e abstrata, que prev a
apresentao de documentos que comprovem a idade limite, somente ter eficcia para alterar a posio
jurdica do candidato quando for materializada e individualizada, afastando-o do certame.
- Info. 533: NO TEM DIREITO A INGRESSAR NA CARREIRA DE POLICIAL MILITAR O CANDIDATO VAGA EM
CONCURSO PBLICO QUE TENHA ULTRAPASSADO, NO MOMENTO DA MATRCULA NO CURSO DE
FORMAO, O LIMITE MXIMO DE IDADE PREVISTO EM LEI ESPECFICA E EM EDITAL.
- A jurisprudncia do STJ est pacificada no sentido de que possvel exigir-se limite de idade para o ingresso
na carreira militar, desde que haja previso em lei especfica e no edital do concurso pblico.

Info. 535 (2014): O CANDIDATO COM SURDEZ UNILATERAL NO TEM DIREITO A PARTICIPAR DO
CONCURSO PBLICO NAS VAGAS RESERVADAS AOS DEFICIENTES. A SURDEZ UNILATERAL NO
CONSIDERADA COMO DEFICINCIA AUDITIVA SEGUNDO O DECRETO 3.298/99.
- Ateno para a cegueira unilateral. Smula 377 do STJ: o portador de viso monocular tem direito
de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes.

Info. 535 (2014): ADMITIDA A REALIZAO DE EXAME PSICOTCNICO EM CONCURSOS PBLICOS

SE FOREM ATENDIDOS OS SEGUINTES REQUISITOS: PREVISO EM LEI, PREVISO NO EDITAL COM
A DEVIDA PUBLICIDADE DOS CRITRIOS OBJETIVOS FIXADOS E POSSIBILIDADE DE RECURSO.
(no h informativos de 2015 sobre concurso pblico)

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