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RESUMO
O estresse ocupacional se desenvolve devido ao desequilbrio entre as demandas advindas do
ambiente trabalho e a habilidade do trabalhador para enfrentar estas situaes. Atualmente um
fator que se propaga na sociedade, por refletir diretamente na qualidade vida dos funcionrios. A
ginstica laboral, no entanto, surge como uma forma de reduzir este agravo sade do trabalhador.
O estresse ocupacional se desenvolve devido a agentes estressores advindos do ambiente de
trabalho, atualmente vem se propagando na sociedade e deixando a populao atenta. A ginstica
laboral, no entanto, surge como uma forma de reduzir este agravo sade do trabalhador. Desta
forma, o estudo objetivou analisar a efetividade da ginstica laboral na minimizao do estresse
ocupacional na tica dos trabalhadores de uma empresa de energia eltrica. A pesquisa consiste em
uma abordagem quantitativa de carter descritivo. Foi realizada na Companhia Energtica de Minas
Gerais (CEMIG), situada na cidade de Joo Monlevade-MG, atravs da aplicao de um questionrio.
Participaram da pesquisa 11 trabalhadores praticantes da ginstica laboral. Os resultados
demonstraram que 100% dos participantes reconhecem a atividade laboral como minimizadora do
estresse, e dentre as principais mudanas que ocorreram na vida dos trabalhadores aps a adeso
ginstica laboral se encontra o aumento da interao entre os funcionrios com 91%, seguido da
diminuio do estresse no ambiente de trabalho e do incentivo a prtica de exerccios fora do
ambiente de trabalho com 55%. A pesquisa revelou que o estresse ocupacional pode ser minimizado
com o programa de ginstica laboral, evidenciando a importncia desta atividade no contexto da
sade do trabalhador, quando a mesma voluntria e prazerosa para quem a realiza.
PALAVRAS-CHAVE: Sade do trabalhador. Esgotamento profissional. Atividade motora.
ABSTRACT
Occupational stress develops due to an imbalance between the demands arising from the work
environment and the ability of the worker to deal with these situations. Today is a factor that has been
spreading in society, reflect directly on the quality of life employees.In this context, the stretch-break
appears as a way to reduce this harm on the workers health. So this study aimed to analyze the
effectiveness of the stretch-break in reducing occupational stress in the view of workers from a power
supply company. It is a descriptive quantitative approach research which was held in April, 2011, at
the Companhia Energtica de Minas Gerais (Cemig), located in the city of Joo Monlevade MG, by
applying a questionnaire. Eleven workers involved in the stretch-break sessions participated in the
survey. The results showed that 100% of the participants recognize the action of this activity as a
stress reducer and, among the major changes that have occurred in the workers lives after joining the
stretch-break sessions, is the increased interaction among employees (91%), followed by the
reduction of stress in the workplace and encouragement on the practice of exercise outside the
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workplace (55%). Thus, the survey revealed that occupational stress can be alleviated with the
stretch-break program, highlighting the importance of this activity in the context of workers health.
KEY WORDS: Occupational Health. Professional Burnout. Motor Activity.
INTRODUO
O estresse ocupacional um fator que tem deixado a populao em alerta, e
assim o tema vem sendo abordado frequentemente na sociedade. Esse quadro
pode ser resultado da exigncia das empresas sobre seus trabalhadores, j que
vivemos em um momento de busca pelo aumento da produtividade, competitividade
e da qualidade total, afetando assim, o desempenho do trabalhador. Tais condies
fizeram com que as empresas comeassem a se preocupar em manter a sade dos
seus trabalhadores, e buscassem medidas para a soluo dos mesmos. A ginstica
laboral surge ento como uma dessas medidas utilizadas para combater o estresse
ocupacional.
O trabalho ento serve como uma fonte de prazer de diferentes necessidades
humanas, como realizao pessoal, boas relaes interpessoais e assim de
sobrevivncia. Porm, pode se tornar fonte de adoecimento se conter pontos de
risco para a sade do trabalhador que muitas vezes no dispe de suficientes
instrumentos para se proteger destes riscos (MURTA; TROCCOLI, 2004).
Com o aumento do estresse dos profissionais, ocorre a diminuio da
motivao e consequentemente h interferncia no desempenho profissional.
Atualmente as empresas buscam minimizar esses quadros atravs da ginstica
laboral, acreditando ser uma forma de motivao e atrao para que diariamente
eles participem do programa. Se as atividades propostas alcanam os objetivos e
satisfazem os profissionais, estes produziro mais, refletindo no resultado final da
empresa (LUNA; SILVA, 2007).
No Brasil uma das primeiras manifestaes de atividades esportivas no setor
interno das empresas ocorreu em 1901 no Rio de Janeiro, onde os funcionrios se
reuniam em um campo de futebol para realizar atividades fsicas. Em 1947
reaparece na cidade de So Paulo pela empresa Servio Social da Industria (SESI).
Porm, a ginstica laboral propriamente dita surgiu em 1969, no Rio de Janeiro,
sendo realizada somente pela manh, com trs objetivos principais: fsicos,
organizacionais e funcionais (LIMA, 2007).
De acordo com Mendes e Leite (2008), o que diferencia as classificaes da
ginstica laboral o horrio de execuo da atividade, assim como o objetivo da
mesma na empresa. No entanto, Figueiredo e MontAlvo (2008) relatam que um
dos problemas da ginstica laboral se faz quando os funcionrios so obrigados a
participar do programa.
Mendes e Leite (2008) afirmam que o indivduo que desenvolve uma melhor
interatividade com seus companheiros, tem menor probabilidade de desenvolver um
quadro de estresse. Assim, como as atividades laborais propiciam uma melhor
relao e comunicao entre os trabalhadores, elas se tornam teis para a reduo
do estresse ocupacional.
Os autores ainda ressaltam que um dos objetivos de se implantar a ginstica
laboral com o intuito de prevenir as doenas ocupacionais, diminuir os acidentes e
o absentesmo. Podendo ainda ser includo o incentivo para que os trabalhadores
pratiquem exerccios fsicos tambm fora do ambiente de trabalho. Desta maneira a
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GRAFICO 1- Frequencia com que realizam a ginstica laboral. Joo Monlevade, MG. 2011.
9,09%
36,36%
9,09%
27,27%
Todos os dias
18,18%
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