Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
les organismes daide aux personnes ges et les centres de demandeurs dasile
(CADA).
Dautres personnes rentrent dans les conditions dobtention du RSA ;
- Il faut tre rsident sur le territoire franais effectif et stable.
- Avoir plus de 25 ans sauf exception pour les personnes qui assument la
charge dun ou plusieurs enfants ns ou naitre et lextension du RSA au
moins de 25 ans pour les personnes qui ont en emploi.
En effet le projet de loi des finances prvoit que les jeunes de g de 18 ans au
moins et de 25 ans au plus auront droit au RSA ds lors quil exerce une activit
professionnel Cette proposition de loi sera fix par dcret.
Les personnes en congs pour soutien familial, de solidarit familial, de
prsence parentale ou en cong parental partiel.
Les personnes qui peroivent lallocation parent isol (API) bascule
automatiquement au dispositif RSA.
1.1 Personnes exclus du dispositif RSA.
Les personnes qui ne rentrent pas dans les conditions pour lobtention du RSA
sont :
- Les lves, les tudiants et les stagiaires.
- Les personnes en cong parental total, sabbatique, sans solde ou en
disponibilit sauf refus de rinsertion.
- Les titulaires de lallocation adulte handicape (AAH) et minimum
vieillesse ne sont pas concern par le RSA.
2. RSA socle et chapeau
2.1 Le RSA socle ou revenu minimum garanti.
2
Cette liste est exhaustive. Tous les documents doivent tre dune dure de trois
mois minimum.
3. Financement du RSA
Le revenu de solidarit active est financ par les dpartements et par le nouveau
Fonds national des solidarits actives (FNSA). La rpartition des charges entre
5
5. Instruction de la demande
Les demandes de RSA peuvent tre dposes auprs du centre communal ou
intercommunal daction sociale, des services du dpartement, des associations
ou organismes but non lucratif, de la CAF ou de la mutualit sociale agricole
et enfin auprs du pole emploi.
7
La cration du RSA pose le principe des droits et devoirs des allocataires. Il faut
distinguer : les bnficiaires soumis l'obligation d'une dmarche d'insertion et
ceux qui n'y sont pas tenus.
Les bnficiaires soumis l'obligation d'une dmarche d'insertion sont ceux qui
vivent au sein d'un foyer dont les ressources sont infrieures au montant
forfaitaire du RSA et qui peroivent des revenus d'activit infrieurs 500 euros.
Ceux qui n'y sont pas tenus sont qui vivent dans un foyer dont les ressources
sont suprieures ou infrieurs au montant forfaitaire du RSA, mais qui
peroivent individuellement des revenus d'activit gaux ou suprieurs 500
euros.
7.1 L'accompagnement professionnel et social
Les bnficiaires soumis aux droits et aux devoirs sont tenus de rechercher un
emploi ou d'entreprendre des actions en faveur d'une meilleure insertion. Dans
ce cadre, ils bnficient d'un rfrent dsign par l'organisme vers lequel le
prsident du CG choisit de les orienter, dans le champ soit professionnel, soit
social.
L'accompagnement professionnel
Le bnficiaire (droits et devoirs) : Il doit dans les dlais prvus par Ple Emploi
ou sous un mois aprs son orientation vers un organisme accompagnateur,
conclure un projet personnalis d'accs l'emploi (PPAE) avec Ple Emploi ou
un contrat librement dbattu d'engagements rciproques en matire d'insertion
professionnelle. Si le non tablissement du PPAE ou du contrat dans les dlais,
ou son non respect, rsulte du fait de l'allocataire et sans motif lgitime, cela
peut entraner la suspension du RSA. Cependant, il peut compte tenu de sa
10
situation, bnficier d'un nouvel examen pour tre orient vers un autre
organisme.
Le rfrent (rle et missions) : Il doit accompagner le bnficiaire tout au long
de sa dmarche de recherche d'emploi. Il doit sous deux mois aprs l'orientation
du bnficiaire, proposer la signature d'un contrat d'engagements rciproques
(PPAE) s'agissant du Ple Emploi. Il doit proposer et mettre en relation le
bnficiaire sur des offres d'emploi, une formation ou la validation des acquis de
l'exprience. Il peut s'il le juge ncessaire, proposer au CG une autre orientation
vers un organisme mieux mme de conduire l'accompagnement.
L'accompagnement social
Le bnficiaire : Il dispose d'un accompagnement social pendant une priode de
six mois. Il doit sous deux mois aprs son orientation vers un organisme
accompagnateur, conclure un contrat librement dbattu d'engagements
rciproques en matire d'insertion sociale ou professionnelle. Il peut tre soumis
une suspension ou une rduction du RSA si le contrat n'est pas tabli dans les
dlais ou non respect de sa part et sans motif lgitime.
Le rfrent : Il doit, dans un dlai de 6 mois pouvant aller jusqu' 12 mois, aider
le bnficiaire lever les obstacles (logement, sant, garde d'enfants des parents
isols ) une dmarche d'insertion professionnelle. Il peut mobiliser une aide
financire (aide personnalise de retour l'emploi) pour lever des obstacles
ponctuels la reprise d'emploi.
7.2 Le cadre politique et oprationnel
Le CG conclut une convention d'orientation et d'accompagnement qui dfinit les
modalits de prise en charge des bnficiaires du RSA soumis aux droits et
11
devoirs. Cette convention est passe avec l'Etat, Ple Emploi, les CAF, et un
reprsentant des CCAS.
Le CG conclut un pacte territorial d'insertion qui associe l'ensemble des acteurs
dont la coopration est indispensable dans la mise en uvre de son programme
d'insertion.
Conclusion
Le Revenu Minimum dInsertion (RMI) a t cr par la loi du 1 er dcembre
1988 relative au RMI, adopte lunanimit par le Parlement. Avant ladoption
du RMI, les aides sociales financires taient apportes aux personnes en
fonction dune situation particulire. Si on tait g, malade ou porteur dun
handicap, cela tait un obstacle pour exercer une activit professionnelle et
pouvait de plus, multiplier les besoins de la personne. Laide sociale tait donc
octroye en raison de ces facteurs. Au dbut des annes 1980 il existe sept
minima sociaux catgoriels : lallocation de parent isol (API), lallocation aux
adultes handicaps (AAH), lallocation de solidarit spcifique (ASS),
lallocation dinsertion, lallocation veuvage, le minimum vieillesse et enfin
lallocation supplmentaire dinvalidit. 3 La mise en place du RMI vise
arrter la segmentation de laide sociale en fonction des situations pour la rendre
plus universelle, ceci notamment par rapport aux besoins des personnes.
Le RMI, contrairement lAllocation Adulte Handicap (AAH) ou
lAllocation parent Isol (API) ne justifiait pas en son titre de limpossibilit ou
de la difficult de son bnficiaire travailler. Ceci cr au sein de la socit,
un dbat autour de la notion dassistanat. Quen tait-il du I de RMI ?
Qutait-il mis en place pour permettre linsertion des bnficiaires ? Un rapport
dvaluation ralis en 1992 rvle que seulement la moiti des bnficiaires au
3
Vingt ans de RMI, consult le 15 fvrier 2010. Disponible sur Internet : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/rmirsa-insertion-aide-sociale/vingt-ans-rmi.shtml
12
Vingt ans de RMI, consult le 15 fvrier 2010. Disponible sur Internet : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/rmirsa-insertion-aide-sociale/vingt-ans-rmi.shtml
13
En tant que futurs ducateurs spcialiss qui seront bientt amens travailler
auprs de ces populations, nous pouvons nous demander le devenir et les
perspectives dinsertion restantes pour les personnes les plus loignes de
lemploi. Selon Hlne Privier, conomiste lOFCE (Observatoire Franais
des Conjonctures Economiques), ces personnes reprsenteront les victimes
collatrales du RSA 5.
Il est important que nous soyons au courant de ce que les nouveaux dispositifs
daide seront amens modifier dans nos pratiques pour tre en mesure
danticiper, de chercher des solutions et ainsi, de rpondre de la manire la plus
adapte possible aux besoins des publics avec lesquels nous travaillerons.
Nicolas DUVOUX, RSA : Les impenss dune rforme. Consult le 15 fvrier 2010. Disponible sur Internet :
http://www.laviedesidees.fr/Les-impenses-d-une-reforme.html
14
Annexes
15