Sunteți pe pagina 1din 36

UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

Facultatea de Drept
Test nr._1__
Subiectul I
Noiunea , obiectul , metoda de reglementare i sistemul dreptului
proteciei sociale
1.1.Definii noiunile obiectului i metodei de reglementare ale dreptului proteciei
sociale-3p.
Conceptul de protecie social, n context juridic pentru prima data a fost utilizat n
SUA, n Social Security Act la capitolul este sau nu dreptul proteciei sociale o ramur de
drept , polemicile izbucneu chiar i n anii 60-80 ai sec. al XX-lea, n privina definirii
noiunii, obiectului i metodei de reglementare juridica a acestei ramuri.
Dr Pr S o ramura autonoma a sistemului de drept ce apartine dr public , alcatiuita
din ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile de asigurare si asistenta
sociala.
Obiectul de reglementare al dreptului proteciei sociale asambleaz raporturile
nscute ntre ceteni (familii) i stat, reprezentai prin organele competente n caz de
stabilire a pensiilor, indemnizaiilor, alocaiilor sau soluionarea litigiilor n domeniul
asigurrilor i asistenei sociale sau reunete totalitatea relaiilor sociale privind
asigurarea material a persoanelor, care au atins vrsta de pensionare, inapte de
munc,care au pierdut ntreintorul, omerilor, familiilor cu muli copii, precum i
relaiile sociale cu privire la asistena medical gratuit.
Ajungem la ideea c obiectul de reglementare juridic este reprezentat de o totalitate
de relaii sociale care se formeaz n cadrul realizrii sistemului de protecie social.
Obiectul de regelmentare a DPS nu treb konfundat cu obiectul stiintei, cel al PS sunt
raporturile juridice, iar al stiintei DPS sunt fenomele sociale ce au generat aeeste raporturi.
Metoda de reglementare a dreptului proteciei sociale.
Cuvntul metod are originea n latinescul methodos, semnificnd mod, stil, procedeufolosit in realizarea unui scop.
Metoda de reglementare a dreptului proteciei sociale reprezint o totalitate de
metode i mijloace utilizate de legiuitor pentru a reglementa mai eficient un complex de
raporturi sociale.
1.Specificul metodei de reglementare a dreptului proteciei sociale const n faptul c
ea este una tipic, deoarece reuete s asambleze normele imperative cu cele dispozitive,
pstrnd ponderea primelor,
Specificul metodei de reglementare este exprimat prin caracterul centralizat de instituire
al drepturilor i obligaiilor subiecilor,1 Metoda local de reglementare a raporturilor de
protecie social s-a conturat n anii 90 ai sec. al XX-lea, prin fixarea n contractele
colective de munc a clauzelor care stabilesc garanii sociale suplimentare fr de cele
prescrise de lege, cu condiia c acestea nu nrutesc, ci mbuntesc situaia prilor.2
Obiectul si metoda de reglementare sunt criterii fundamentale de individualizare a DPS in
sistemul de Drept al RM

1.2 Proiectai prin schem sistemul dreptului proteciei sociale -5p


1
2

Sistemul DPS este un ansamblu de norme si institutii juridice unite obiectiv , structurate
intr-o oridne in conformitate cu specificul relatiilor sociale reglementate in partea generala si
speciala.
Sistemul DPS include
Partea Generala
1. Normele care stabilesc dr si libertatile in domeniul protectitei sociale
2. Norme care stabilesc competenta organelor centrale si locale de protectie sociala
3. Norme principii
Partea Speciala
Asigurare sociala, institutii, asistenta sociala
1. indemnizatiile (pt incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de
accidente nelegate de munca , pentru prevenirea imbolnavirilor, pt recuperarea
capacitatii de munca, pt cresterea copilului pina la 3 ani, pt ingrijirea copilului bolnav,
2. pensiile ( pt limita de virsta, de invaliditate, de urmas, pt vekime in munca)
3. compensatiile (nominative, pt participantii la likidarea avariei de la Cernobil
4. alocatiile sociale ( pt invalizi, pt persoane virstnice , pt kopii in kazul oierderii
intretinatorului, ajutorul de deces )
5ajutorul social
6 ajutorul material
7. serviciile sociale: primare (comunitare), specializate , cu specializare inalta
1.3 Stabilii corelaia dreptului proteciei sociale cu alte ramuri de drept -7p.
Dreptul constituional - dreptul proteciei sociale. Dreptul constituional este ramura
de drept care conine norme fundamentale pentru existena i dinuirea statului de drept,
din care se inspir celelalte ramuri de drept, Anume i dreptul proteciei sociale.
Aceast legtur se manifest pe mai multe planuri, dintre care menionm:
Constituia conine norme care consacr principiile generale ale dreptului proteciei
sociale (cum ar fi asigurarea bazelor legale de funcionare a statului; principiul
universalitii; principiul libertii; principiul egalitii; principiul responsabilitii;
principiul echitii i justiiei). Prin prevederile art.47 din Constituie sunt consfinite
dreptul persoanei la asisten i protecie social i obligaia statului de a ntreprinde
msuri optime care i-ar garanta fiecrui om un nivel de trai demn, care s-i asigure
sntatea i bunstarea lui i familiei lui, cuprinznd hrana, mbrcmintea, locuina,
ngrijirea, precum i serviciile sociale necesare.Tot in constitutie sunt prevazute riskurile
sociale (somaj, boala)
Dreptul administrativ - dreptul proteciei sociale. Dreptul administrativ
reglementeaz raporturile sociale nscute n cadrul administraiei publice ,este ramura de
drept ce conine normele care reglementeaz condiiile realizrii puterii executive n stat.
Normele dreptului administrativ determin structura i atribuiile organelor de
asisten i asigurare social de nivel central i local, crend infrastructura organizatoric
n cadrul creia se realizeaz protecia social.3
Litigiile aprute n domeniul proteciei sociale, de asemenea, cad sub incidena Legii
contenciosului administrativ,4 care permite persoanei vtmate ntr-un drept s solicite,
printr-o cerere prealabil, organului ierarhic superior revocarea actului administrativ emis
de ctre organul subordonat.
3

Dreptul financiar - dreptul proteciei sociale. Dreptul financiar reglementeaz


raporturile sociale nscute n procesul constituirii i utilizrii sumelor cuprinse n bugetul
de stat.
Comune ambelor ramuri de drept sunt normele dreptului financiar care
reglementeaz raporturile cu privire la formarea i distribuirea fondurilor cu menire
social; cotele anuale de asigurri sociale i stabilirea anual prin legea bugetului de
asigurri sociale a sumei cotelor de asigurri sociale etc. Prin Legea privind sistemul
public de asigurri sociale de stat este reglementat crearea i distribuirea bugetului
asigurrilor sociale de stat, sunt stabilite persoanele care pot fi asigurate obligatoriu sau
benevol n sistemul public de asigurri sociale de stat, sunt stabilii contribuabilii acestui
sistem etc.5
Tangena dreptul muncii - dreptul proteciei sociale rezult nu numai din faptul c
pn nu demult normele dreptului proteciei sociale constituiau o instituie a dreptului
muncii, dar i din faptul c n prezent calitatea de subiect al raporturilor de munc
constituie o condiie a apariiei celor de protecie social. Corelaia acestor dou ramuri de
drept se manifest prin urmtoarele:
n domeniul asigurrilor sociale apariia unor raporturi de munc condiionate de
existena unui contract individual de munc constituie o condiie a dobndirii statutului de
contribuabil att de ctre angajat, ct i de angajator, oferindu-i primului calitatea de
asigurat al sistemului public de asigurri sociale i dreptul de a beneficia de toate
prestaiile de asigurri sociale.
Dreptul civil - dreptul proteciei sociale. Avnd n vedere c unii beneficiari ai
proteciei sociale sunt ncadrai n cmpul muncii, ei rmn subieci ai raporturilor juridice
de munc, iar normele dreptului civil sunt aplicabile n materia condiiilor de validitate i
de nulitate a contractului de munc ncheiat de pensionari, invalizi i contractului de
asigurare social; n materia rspunderii civile a persoanelor ncadrate n munc, cnd
fapta cauzatoare de prejudiciu nu este infraciune.
Dreptul procesual civil - dreptul proteciei sociale. Dreptul procesual civil este acel
sistem de norme ce reglementeaz modul de judecare i de soluionare a cauzelor privind
drepturile i interesele lezate, precum i modul de executare a hotrrilor judectoreti sau
a altor titluri executorii.
Corelarea dintre dreptul proteciei sociale i dreptul procesual civil se evideniaz
prin faptul c dreptul procesual reprezint tocmai cealalt fa a dreptului material,
aspectul su sancionator care, intervine numai n caz de nevoie. Dreptul material ar fi
ineficace dac, pe calea procesului civil, nu s-ar asigura realizarea lui i, tot astfel,
procesul civil ar fi de neconceput fr existena unui drept material pe care s-1 apere i
s-1 valorifice.

Test nr._2__
Subiectul I
5

Pensia de urma

1.1 Definii i clasificai, dup statutul decedatului, pensia de urma- 3p.


Pensia de urma este suma bneasc calculat i stabilit conform Legii persoanelor
inapte de munc ca urmare a pierderii ntreintorului care se achit lunar din bugetul
asigurrilor sociale. n calitate de temeiuri ce invoc apariia dreptului la pensia de urmai
pot servi: decesul persoanei confirmat prin certificatul de deces, declararea dispariiei fr
veste sau declararea morii persoanei prin hotrrea instanei de judecat.
Subieci ai raportului juridic la determinarea dreptului la pensia de urma sunt
membrii familiei decedatului, care ndeplinesc condiiile prevzute de Lege. Se va ine
seama i de relaiile de rudenie ce se determin conform Codului familiei i Codului civil
al Republicii Moldova.
Alt subiect al raportului juridic este organul de asigurare social, care este obligat s
stabileasc n baza documentelor prezentate, n condiiile legii, dreptul persoanelor la
pensia de urma.
Dreptul la pensia de urma se stabilete dac persoana decedat era pensionar sau
confirma condiiile necesare pentru stabilirea pensiei date la ziua decesului.
Aadar, n conformitate cu Legea dac pensia de urma ca urmare a decesului din cauza
unei afeciuni generale se stabilete membrilor familiei dac sunt ndeplinite condiiile cu
privire la stagiul de cotizare al decedatului, n funcie de vrsta avut la data constatrii
decesului. Dac la data decesului nu se va confirma stagiul de cotizare necesar,
membrilor familiei, ce pretind la pensia de urma, li se va stabili o alocaie social.
n cazul n care decesul a survenit n urma unui accident de munc, a unei boli
profesionale sau, n cazul militarilor, n urma lichidrii consecinelor avariei de la
Cernobl, pensia de urma se stabilete indiferent de prezena stagiului de cotizare.
Pentru stabilirea pensiei de urma n caz de deces al ntreintorului din cauza unei
afeciuni generale, conform Legii solicitanii trebuie s prezinte urmtoarele documente:
certificatul de deces; certificatul ce confirm stagiul de cotizare realizat pn la ziua
decesului n funcie de vrsta ce o avea. Dac decesul a fost cauzat de un accident de
munc, se va mai prezenta i procesul-verbal despre accidentul de munc.
Respectarea altor condiii facultative (de exemplu, prezentarea certificatului de
salariu) pot duce la majorarea pensiei de urma.
Din cele menionate tragem concluzia c apariia dreptului la pensia de urma invoc
prezena a dou criterii specifice:
- criteriul volitiv prin care se explic manifestarea de voin a
persoanei/reprezentantului de a realiza dreptul la acest tip de pensie;
- criteriul de vrst prin care se confirm c este recunoscut inapt de munc i se afla
la ntreinerea decedatului.
1.2 Enumerai categoriile de beneficiari a pensiei de urma-5p.
Conform Legii privind pensiile de asigurri sociale de stat, au dreptul la pensie de
urma urmtoarele persoane:
a) copiii pn la vrsta de 18 ani sau, dac continu studiile n instituii de nvmnt
de zi pn la terminarea acestora, fr a depi vrsta de 23 de ani;

b) soul supravieuitor dac, la momentul decesului susintorului sau pe parcursul a 5


ani dup deces, a mplinit vrsta de pensionare sau a fost ncadrat n gradul I sau II de
invaliditate, a avut cel puin 15 ani de cstorie cu persoana decedat i nu s-a recstorit;
c) soul supravieuitor sau tutorele care are n ngrijire copii sub vrsta de 3 ani ai
susintorului decedat, pe perioadele de nencadrate n munc sau de aflare n concediu
pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani.
Pensia de urma, stabilit copiilor, se pstreaz i dup nfierea lor. n caz de deces al
nfietorului, copiii nfiai pot opta pentru o singur pensie: sau pentru printele decedat,
sau pentru nfietorul decedat.
1.3 Evideniai i analizai elementele prin care se deosebesc pensiile de urma n
cazul decedatului civil de pensiile de urma n cazul decedatului militar.-7p.
n baza Legii asigurrii cu pensii a militarilor i a persoanelor din corpul de comand
i din trupele organelor afacerilor interne, familiile militarilor, persoanelor din corpul de
comand i din trupele organelor afacerilor interne se stabilesc pensii n cazul pierderii
ntreintorului, dac acesta a decedat n timp ce ndeplinea serviciul sau cel mult peste trei
luni de la data eliberrii din serviciu, iar pentru familiile de pensionari din categoria
acestor militari, dac ntreintorul a decedat n perioada n care primea pensie sau cel
trziu peste 5 ani de la ncetarea plii pensiei.
Beneficiari ai acestei categorii de pensii, pot fi membrii de familie inapi pentru munc,
din familiile militarilor decedai sau czui la datorie: copiii inapi de munc; prinii
inapi de munc i soia (soul), dac dup moartea ntreintorului acetia i-au pierdut
sursa de existen; prinii inapi pentru munc i soiile (soii) inapte pentru munc ale
militarilor, persoanele din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor interne
czute pe front sau n timpul participrii la operaiuni de lupt pe timp de pace.

Test nr._3__
Subiectul I

Pensia pentru limit de vrst

1.1 Definii, clasificai i identificai particularitile pensiei pentru limit de


vrst-3p.
Doctrina juridic definete,prin pensie plata lunar menit s asigure o baz material
persoanelor incapabile de munc in urmatoarele situatii:
a)odat cu atingerea vrstei de pensionare generala sau speciala
b)pierderea partiala sau totala a capacitatii de munca (gradele de invaliditate)
c) n cazul decesului ntreintorului sau n legtur cu activitatea ndelungat de
munc;
Pensia pt limita de virsta se clasifica :
- Pensie pt limita de virsta pe baze de generale
- Pensie pt limita de virsta pe baza de inlesniri
Particularitatile pensie pt limita de virsta
1.Este achitata lunar pt luna in curs, doar in forma baneasca
2.Pensia nu este considerata venit
3.Pensia nu este supusa impozitarii

4.Dr la pensie este imprescriptibil ( el nu se stinge si poate fi realizat orikind doar pt


viitor)
5. Pensia este un drept si nu o obligatie
6.Dreptul la pensie nu poate fi cedat in favoarea unei alte persoane.
1.2 Comparai pensia pentru limit de vrst cu alocaia social de stat oferit
persoanelor
care au atins vrsta standard de pensionare -5p.
Alocaiile sociale de stat reprezint suma de bani achitat lunar sau o singur dat din
bugetul de stat persoanelor care nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la pensie.
Alocaia pentru persoane vrstnice se stabilete cetenilor care au atins vrsta standard de
pensionare conform legislaiei n vigoare, dar nu ndeplinesc condiiile pentru
obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat, i nu se afl la ntreinerea deplin a
statului.
Pe cnd pensia pentru limita de vrst se stabilete persoanelor care au atins virsta standard
de pensionare i confirm un stagiu de cotizare necesar cuantumul pensiei se calcueaz n funcie
de venitul mediu lunar asigurat se stabilete pe via nu este supusa impozitului se achit
lunar.Pensia pt limita de virsta este prestatia de asigurari sociale care se acorda la implinirea
unei anumite virste, pe tot restul vietii, confirmindu-se vechimea in munca prevazuta de
lege.Pensia pt limita de nu se atribuie pers ce au devenit inapte de munca in legatura cu
atingerea batrinetii, dar au scopul de a asigura persoanele care o perioada indelungata au muncit
pt binele societatii, este o garantie a odihnei bine meritate.
1.3Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la pensie pentru
limit de vrst-7p.
La acordarea pensiei pt limita de virsta necesita respectarea unor conditii...
Cenzul de virsta
Stagiul de cotizare
Situatie: Maria Ciobanu, cu virsta de 54 ani,avind stagiul de cotizare de 31 ani, mama a
6 copii, a depus o cerere..... avind salariul de 1300 de lei lunar.
Situatie : pers care au efectuat lukrari nocive de foarte grele de munca...femei 49 ani,
barbati 54 ani
Subiectul I

Test nr.4___
Constatarea invaliditii

1.1Definii noiuni generale privind invaliditatea, criteriile de stabilire i cauzele


invaliditii - 3p.
Definitie
n ultimii ani se atest o atenie sporit vizavi de problemele de protecie social a
persoanelor cu dizabiliti cu skopul Restabilirii sntii persoanelor cu dizabiliti si
reintegrrii lor n viaa profesional i social .
Practica recunoate dou tipuri de invaliditate: economic i medical.
Prin, invaliditatea economic nelegem pierderea total sau parial a capacitii
persoanei de a activa n domeniul profesional,
iar prin invaliditatea medical -problemele ce in de asigurarea restabilirii n limita
poibilitilor a persoanelor handicapate sau adaptrii acestora la modul de via nou
pentru ei.

Prin termenul invalid se desemneaz orice persoan aflat n incapacitate de a-i


asigura n totalitate sau n parte necesitile unei viei individuale sau sociale normale
Criteriile de stabilire
Ca criteriu de baza serveste gradul de reducere a capacitatii vitale ale
organismului , determinata de boli sau deficiente ca ex: capacitatile de autoservire : ,
comunicare , locomotorii.Invalibilitatea se stabileste cind infirmitatea depaseste 25 % .
Pierderea capacitatii poate fi evaluata de urmatoarele grade , ce sut baza pt stabiirea
invaliiditatii :
Reducerea de grad mediu a capacitatilor de autideservire,...li se acorda gradul 3,
pot sa se deserveaska singuri
Reducerea de grad accentuat a capacitatilot de autodeservire, comportare, li se
acorda gradul 2 de invaliditate.
Redicerea de grad sever li se acorda gradul 1.
Cauzele Invaliditatii
Invaliditate de boal obinuit este cauzat de reducerea sau pierderea capacitilor
vitale ca urmare a unei boli, traume sau deficiene organice..
Invaliditate de boal profesional este stabilit n urma unei boli generate de
influena sistematic a factorilor nocivi specifici profesiei date sau de condiiile de munc
caracteristice unor ramuri de producie.
Invaliditate survenit dup un accident de munc este cauzat prin reducerea sau
pierderea capacitilor vitale ca urmare a aciunii factorilor care au produs accidentul, n
cazurile stabilite de legislaia n vigoare.
Invaliditate determinata de schilodire in munca in legatura cu avaria de la Crenobileste stabilita de pers care au participat la likidarea consecintelor catastrofei date.
Invaliditate legata de serviciul militar sau special- este stabilita pers care au indeplinit
serviciul militar in organele apararii nationale.
Invaliditatea din copilarie-pina la 18 ani
1.2Determinai modul de constatare a invaliditii, a expertizei repetate i efectele
depirii termenului de reexpertizare - 5p
Recunoaterea persoanei ca invalid se efectueaz de ctre organele de stat mputernicite CEMV (Consiliile de experiz medical a vitalitii).
Consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii reprezint structurile
principale din teritoriu n domeniul expertizei vitalitii. n componena fiecrui consiliu
activeaz trei medici-experi (terapeut, chirurg i neurolog)
n caz de necesitate, sunt cooptai un ftiziopulmonolog, un oncolog, un psihiatru din cadrul
consiliilor de expertiz medical a vitalitii de nivel republican.
Oiectivele sunt stabilirea si evaluarea invaliditatii, aprobarea sau sanctionarea prelungirii
certificatului medikal.
Expertiza are loc in baza dikumentelor:
- Cetatenii RM in baza fisei de trimitere eliberat de konsiliu medikal
- Cetatenii fara viza de resedinta- fisa de trimitere eliberat de konsliuliu medikal
- Cet RM lokuitori ai raioanelor de stinga nistrului fisa eliberata de instituia medikosanitara ce a supravegheat pacientul
Reexpertizarea periodika a invalizilor se face in skopul verifikarii eficientei
tratamentului si a masurilor de reabilitare . Reexpertizarea pers inkadrate in grad de

invaliditate se efectueaza la cererea acestora sau la initiativa consiliilor de expertiza


medikala a vitalitatii.
Persoanelor care se adreseaz prima dat, invaliditatea li se determin pe un termen de un an.
n cazuri severe, invaliditatea se stabilete pe doi ani, iar cnd dereglrile funcionale sunt
ireversibile fr termen de reexaminare.
1.3 Estimai eficiena procedurii de stabilire a invaliditii i contestarea deciziei
privind constatarea invaliditii. - 7p.
Consiile primare teritoriale stabilesc gradul de invaliditate in kondformitate cu Instruktiunea
privind modul de stabilire a invaliditatii , aproba decizia de prelungire a certificatului de
concediu medikal, se efectueaza expertiza vitalitatii de la 18 ani. Consiliile primare de
exepertiza stabilesc legatura cauzala a invaliditatii cu accidentele de munca, bolile
profesionale, avaria de la Cernobil-astfel stabilind cauza invaliditatii.In cazul depistarii unor
inkalcari privind modul de stabilire a invaliditatii Consiliu superior are dreptul de a
suspenda , decizia consiliilor de expertiza medikala a vitalitatii si de a efectua reexpertizarea
pacientului , anstrenind specialisti necesari.
Test nr._5_
Subiectul I

Principiile dreptului proteciei sociale

1.1 Definii i clasificai principiile ramurale ale dreptului proteciei sociale-3p.


Principiile Ramurale ale Dr. PS exprima esenta , scopul, sarcinile, functiile,
principale ale acestei ramuri de drept, reprezentind un centru care dirijeaza intregul sistem
de PS. Principiile Rsmurale sunt urmatoarele :
Principiul egalitii., nseamn egal; nedifereniat; identic.
Conform principiul egalitii cetenii Republicii Moldova sunt egali n faa legii i a
autoritilor publice, fr deosebire de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex,
opinie, apartenen politic, avere sau de origine social i pot participa n egal msur la
viaa politic, economic, social i cultural. Egalitatea privete toate drepturile, indiferent
de domeniul de activitate i actul normativ care le consacr.
Principiul universalitii. valideaza ideea ca fiecarui om treb sa i se garanteze un
trai demn care sa-i asigure sanatatea si bunastarea lui si familiei lui , adika hrana,
imbracamintea,locuinta si cuprinde in cercul benefeciarilor PS pe linga cetatenii RM,
persoanele straine si apatrizii.
Universalitatea presupune dou aspecte:
primul, - sfera persoanelor protejate;
al doilea, - natura prestaiilor care se acord.
Referitor la primul aspect, ideea este ca fiecare membru al colectivitii s fie
protejat, prin msurile de securitate social, toat viaa sa.
n ceea ce privete cel de-al doilea aspect, trebuie precizat c scopul proteciei sociale
este de a furniza o anumit asisten financiar sau de alt natur n cazul pierderii ori
reducerii veniturilor. legea este cea care le identific i stabilete categoriile de prestaii ce
se acord n fiecare situaie n
. Principiul diferenierii condiiilor care genereaz dreptul la protecie social.
Protecia social nu poate ignora aa factori precum vrsta, sexul, condiiile n care a fost
prestat munca, starea sntii, starea familial etc. i care, de cele mai multe ori,
determin incapacitatea parial sau total de munc. Deosebim diferentierea in baza

criteriilor obiective (conditii nocive de munca) conditii subiective (invalizi, pers. Care nu
au atins majoratul)
Principiul finaintarii PS de la Buget Asigur Sociale de Stat si de la Bugetul de
stat
Veniturile BASS provin din kontributii de asigurari sociale , transferuri din bugetul
de stat si sunt menita sa acopere contravaloarea prestatiilor de asigurari sociale din
sistemul public.
1.1 Numii i caracterizai principiile intraramurale ale dreptului proteciei
sociale-5p.
Esena dreptului proteciei sociale este exprimat i prin principiile sale
intraramurale, caracteristice instituiilor de asigurri sociale i asistenei sociale.
Principiile organizrii i funcionrii sistemului public de asigurri sociale.
principiul unicitii, potrivit cruia statul organizeaz i garanteaz sistemul public
bazat pe aceleai norme de drept;
principiul egalitii, care asigur tuturor participanilor la sistemul public contribuabili i beneficiari - un tratament nediscriminatoriu n ceea ce privete drepturile i
obligaiile prevzute de lege;
principiul solidaritii sociale, intre i intrageneraii, conform cruia participanii la
sistemul public i asum contient i reciproc obligaii i beneficiaz de dreptul pentru
prevenirea, limitarea sau nlturarea riscurilor sociale prevzute de lege;
principiul obligativitii, potrivit cruia persoanele fizice i juridice au, conform
legii, obligaia de a participa la sistemul public, iar drepturile de asigurri sociale se
exercit corelativ ndeplinirii obligaiilor;
principiul contributivitii, conform cruia fondurile de asigurri sociale se
constituie pe baza contribuiilor datorate de persoanele fizice i juridice participante la
sistemul public, iar n temeiul contribuiilor de asigurri sociale pltite se exercit
drepturile de asigurri sociale;
principiul repartiiei, potrivit cruia fondurile de asigurri sociale realizate se
redistribuie pentru plata obligaiilor ce revin sistemului public;
Principiile asistentei sociale...
a)Pr recunoasterii independentei autonomiei si personalitatii si respectarii demnitatii
umane , guverneaza intregul sistem de PS. Esenta principiului-in privinta beneficiarilor
nu se admit nici un fel de discriminari intrucit fiecare din ei are dr sa fie tratat ka o pers
demna, capabila sa kotroleze propria viata.
B)universalitatea si accesibilitatea drept de asistenta sociala- legiuitorul stabileste pt
toate categoriile de pers. Aceleasi posibilitati de sprijin in anumite situatii nedorite sau a
diverselor rikuri sociale.
c) Diversitatea formelor si tipurilor de asistenta sociala actualul sistem de asistenta
sociala ofera: prestatii banesti, prestatii de alta natura si servicii sociale.
d) acordarea asistentei sociale in functie de nevoie - sta la baza asistentei sociale.se
acorda i9n functie de nevoie pe baza testarii mijloacelor financiare
e) acordarea asistentei sociale din kontul mijloacelor statului si ale kolectivitatilor
actiunile de asistenta se finainteaza din bugetul de stat, din bugetele unitatilor admteritoriale, din donatii, sponsorizari.

f)armonizarea prestatiilor de asistenta sociala ku prestatiile de asigurari sociale si cu


salariile.Diferite categorii de populatie , beneficiare de ajutoare de asigurari sociale in
forma de pensii se bucura de diverse forme si tipuri de ajutor social.
1.3 Argumentai necesitatea respectrii principiilor ramurale ale dreptului proteciei
sociale la adoptarea normelor juridice care reglementeaz raporturi de protecie
social-7p.

Test nr._6__
Subiectul I

Pensia de invaliditate

1.1Definii pensia de invaliditate. Descriei particularitile i condiiile de stabilire a


pensiei de invaliditate -3p.
Pensiile de invaliditate se stabilesc persoanelor asigurate n cazul pierderii totale sau
pariale a capacitii de munc n urma: unei boli obinuite, unui accident de munc sau
unei boli profesionale. Pentru a beneficia de pensie de invaliditate n urma unei boli
obinuite, la momentul constatrii invaliditii persoana asigurat trebuie s aib un stagiu
de cotizare n mrime de la un an pn la 5 ani: pn la 23 de ani 1 an; de la 23 pn la 26
de ani 2 ani; de la 26 pn la 31 de ani 3 ani i mai mult de 31 de ani 5 ani. Pensiile
de invaliditate n urma unui accident de munc sau unei boli profesionale se stabilesc
indiferent de existena stagiului de cotizare. Pensiile de invaliditate se pltesc n mrime
deplin tuturor pensionarilor, inclusiv i celor ce realizeaz venituri pasibile de asigurri
sociale de stat.
Conditiile de stabilire a pensiei de invaliditate
Are dr la pensie de invaliditate asiguratul care si-a pierdut total sau partial capacitatea de
munca din cauza:
a)unei boli obisnuite\
b)unui accident de munca
c)unei boli profesionale
In raport cu gradul de pierdere a capacitatii de munca, se stabilesc 3 grade de invaliditate
Invaliditate de boal obinuit este invaliditatea cauzat de reducerea sau pierderea
capacitilor vitale ca urmare a unei boli, traume sau deficiene organice.
Invaliditate de boal profesional este invaliditatea stabilit n urma unei boli
generate de influena sistematic a factorilor nocivi specifici profesiei date sau de
condiiile de munc caracteristice unor ramuri de producie.
Invaliditate survenit dup un accident de munc este invaliditatea cauzat prin
reducerea sau pierderea capacitilor vitale ca urmare a aciunii factorilor care au produs
accidentul, n cazurile stabilite de legislaia n vigoare.

1.2Evideniai distinciile pensiei de invaliditate n dependen de pricina survenirii


invaliditii -5p.
Cauzele Invaliditatii
Invaliditate de boal obinuit este cauzat de reducerea sau pierderea capacitilor
vitale ca urmare a unei boli, traume sau deficiene organice..
Invaliditate de boal profesional este stabilit n urma unei boli generate de
influena sistematic a factorilor nocivi specifici profesiei date sau de condiiile de munc
caracteristice unor ramuri de producie.
Invaliditate survenit dup un accident de munc este cauzat prin reducerea sau
pierderea capacitilor vitale ca urmare a aciunii factorilor care au produs accidentul, n
cazurile stabilite de legislaia n vigoare.
Invaliditate determinata de schilodire in munca in legatura cu avaria de la Crenobileste stabilita de pers care au participat la likidarea consecintelor catastrofei date.
Invaliditate legata de serviciul militar sau special- este stabilita pers care au indeplinit
serviciul militar in organele apararii nationale.
Invaliditatea din copilarie-pina la 18 ani

Test nr._7__
Subiectul I

Statutul Casei Naionale de Asigurri Sociale

1.1Determinai statutul Casei Naionale de Asigurri Sociale n calitate de organ


competent n domeniul proteciei sociale.-3p.
CNAS a fost creata ca in caz de necesitate , aceasta stabileste si plateste suma de
asigurare. Specific pt CNAS este ca ajutorul se acorda on caz de survenire a unuia dintre
riscurile sociale: somaj, boala, invaliditate, batrinete, in cazul decesului persoanei care
este unicul intretinator. Deci scopul PS din mijloacele CNAS este de a schimba conditia
materiala a persoanelor dezavantajate din cauze social-obiective: pierderea sau
reducerea cistigului, aparita unor cheltuieli suplimentare.
Misiunea CNAS este de a distribui responsabilitatile in caz de aparitie a riscului social
(incapacitatea temporara de munca, somajul, batrinetea) intre cei care ofera loc de
lucru , angajatii si pers autorizate de la organele de asigurare sociala.
Responsabilitatea Casei Naionale de Asigurri Sociale const n
administrarea i gestionarea conform a sistemului public de asigurri sociale,
acumularea i distribuirea mijloacelor bugetului asigurrilor sociale de stat, inerea
contabilitii executrii bugetului asigurrilor sociale de stat conform prevederilor
legale.
1.2Evideniai modul de colaborare al Casei Naionale de Asigurri Sociale cu alte
structuri competente n domeniul proteciei sociale.-5p.
CNAS prin internediul Trezorariei de Stat a Ministerului Finantelor, gestioneaza bugetul
asigurarilor de stat sociale, care este format din fonduri de asigurari sociale, al carui mod
de constituire si functionare se stabileste de legislatie.Contributia de asigurari sociale
este suma datorata in mod obligatoriu de participanti la sistemul public de asigurari
sociale si reprezinta principala sursa de venit a BASS.Pastrarea si evidenta datelor
privind contributiile de asigurari sociale , pe fiecare asigurat, le efectueaza CN si

structurile sale teritoriale.Sumele datorate sub orice forma CNAS se vor urmari ca si
veniturile statului, prin organele Serviciului Fiscal de Stat. Pe baza propunerilor CNAS ,
Guvernul elaboreaza anual proiectul Legii BASS. CNAS ntocmete Raportul anual
privind executarea bugetului asigurrilor sociale de stat, dup coordonarea acestuia cu
Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei i cu Ministerul Finanelor, i l
prezint, pn la data de 1 mai a anului urmtor celui de gestiune, Guvernului,spre
examinare i aprobare. Guvernul aprob raportul i l prezint Parlamentuluipn la data
de 1 iunie
1.3Apreciai eficiena activitii Casei Naionale de Asigurri Sociale (CNAS ) i a
Caselor Teritoriale de Asigurri Sociale (CTAS) -7p.
CNAS infiinteaza case teritoriale in functie de numarul sau structura asiguratilor si de
complexitatea activitatii la nivel teritorial, care functioneaza sub conducerea si controlul
sai.Limitele competentei, structura organizatorika,modul de finantare a caselor
teritoriale sunt elaborate si aprobate de CNAS.
Activitatea CNAS-promovarea unei politici complexe,coerente in domeniul asig.sociale
-crearea , implementarea, dezvoltarea Sistemului Informational National pt nivelurile
CNAS,
-asigurarea functiionarii registrului de stat a evidentei individuale in sistemul public de
asigurari sociale
-asigurarea evidentei individuale la nivel national a tuturor contribuabililor in BASS in
baza codului personal de asigurari sociale, aprobat de Guvern.
- administreaz i gestioneaz sistemul public de asigurri sociale, exercitnd
funciile de acumulare i de distribuire a mijloacelor financiare provenite din
achitarea de ctre asigurai a contribuiilor de asigurri sociale de stat.
Activitatea CTAS-tinerea in evidenta a tuturor contribuabililor de asigurari sociale din teritoriu
-inkeierea kontractelor de asigurari sociale in konformitate ku prevederile legislatiei
-akitarea pensiilor, kompensatiilor, indemnizatiilor, efectuarea analizelor periiodice a
acestui proces in vederea perfectionarii lui
-aplikarea sanctiunilor, amenzlior fata de agentii ekonomici si pers. Fizice datornici
CNAS
-organizarea procesului de colectare, virare a contributiilor de asigurari socialein baza
kodurilor individuale de asigurari sociale.

Test nr.8___
Subiectul I Plata pensiei
1.1 Enumerai instituiile investite cu atribuii de plat a pensiei i modalitatea de plat
a pensiei. 3p.
Pensiile se stabilesc si se platesc de catre organele de asigurari sociale: casele teritoriale de
asigurari care reprezinta subdiviziuni ale Casei Nationale de Asigurari Sociale.Coform
prevederilor legi pensia se achita lunar pentru luna in curs, in localitatea de domicili, personal
titularului, tutorelui, curatorului, mandatarului acestora care a prezentat procura a carei
valabilitate nu poate fi mai mare de 6 luni consecutive.

1.2 Caracterizai procedura de plat a pensiei curente, temeiurile i condiiile de plat a


pensieiRetroactiv ( neprimite). -5p.
Pensia retroactiva se plateste daca pensia nu a fost incasata la timp ea se plateste retroactiv
pe o perioada de cel mult 3 ani de la data solicitarii. In cazul in care aceasta nu a fost platita la
timp din vina organului de asigurari sociale care stabileste sau plateste pensia ea se achita fara
nici un fel de limite in termen.
Procedura de plata a pensiei curente are loc Coform prevederilor legi pensia se achita lunar
pentru luna in curs, in localitatea de domicili, personal titularului, tutorelui, curatorului,
mandatarului acestora care a prezentat procura a carei valabilitate nu poate fi mai mare de 6
luni consecutive.
1.3Proiectai schematic procedura de plat a pensiei persoanelor aflate la ntrainerea
statului i a beneficiarilor aflai n instituiile penitenciare.- 7p.

Test nr._9__
Subiectul I
Raporturil juridic de protecie social
1.1 Numii elementele raporturilor juridice de protecie sociali premizele apariiei lui. - 3p.
Relaia social care cade sub incidena normei juridice sau care este reglementat de ea, n
cadrul creia participanii apar ca titulari de drepturi i de obligaii reciproce prin
realizarea crora se realizeaz scopul normei juridice reprezinta raportul juridic.
Raporturile juridice se stabilesc ntre subiecii de drept (cel puin doi), care nu pot fi dect
oameni privii individual sau organizai n colectiviti corespunztoare; au un anumit
coninut ce reprezint legtura propriu- zis dintre subieci i care const n drepturile i
obligaiile reciproce ale acestora; se refer la un obiect care nu este altceva dect aciunea
sau conduita asupra creia sunt ndreptate drepturile subiective i obligaiile
participanilor.
Prin raporturi juridice de protecie social desemnm relaiile nscute odat cu survenirea
riscurilor sociale n domeniul asigurrii sau asistenei sociale, ntre stat, reprezentat de
organele sale competente, i persoanele n etate, incapabile de munc sau alte categorii de
persoane care necesit protecie social.
Din cele expuse rezult c din punct de vedere structural raporturile juridice de protecie
social conexeaz trei elemente: obiectul, subiecii i coninutul.
1) Obiectul raporturilor de protecie social constitue conduita pe care o pot avea
ori trebuie s o aib prile ca urmare a stabilirii, acordrii unui tip de asigurare sau
asisten social, precum i soluionrii litigiilor aprute.
2) Subieci ai raporturilor de protecie social sunt participanii la aceste raporturi,
deintori ai capacitii juridice la un anumit tip de asigurare sau asisten social.
Raporturile de protecie social sunt raporturi bilaterale, n cadrul crora unul dintre
subieci totdeauna este statul n persoana unor organe competente, iar alt subiect este
persoana fizic sau familia sa.
3) Coninutul raporturilor de protecie social este format din totalitatea drepturilor i
obligaiilor prilor. Specific coninutului este faptul c subiecii din cadrul raporturilor de
protecie social nu se afl nici pe poziie de subordonare juridic, nici pe poziie de egalitate

juridic. Statul, reprezentat prin organele sale speciale, apare ca subiect purttor de obligaii
juridice, care nu poate refuza, nentemeiat, acordarea asigurrii sau asistenei sociale, iar
titularul de drepturi este ceteanul sau familia, care pot liber cere sau refuza asistarea sau
asigurarea social. Astfel, persoana fizic este mputernicit legal s dispun de drepturi
garantate, iar organul de stat este partea obligat. n cazul n care persoana fizic are dreptul
la cteva tipuri de asigurare material, ei i se acord posibilitatea de a alege unul dintre ele, pe
cnd organul de stat nu beneficiaz de un astfel de drept.
1.2 Analizai coninutul i categoriile subiectelor raportului juridic.- 5p.
Noiunea i claificarea subiecilor dreptului proteciei sociale.Orice raport juridic are
ntotdeauna cel puin doi subiecii: unul activ i altul pasiv. Subiectul activ are capacitatea
de a pretinde la ceva. Subiectul pasiv poart obligaia corespunztoare preteniei. Cel mai
des ns fiecare dintre subieci este n acelai timp i activ i pasiv.
Apariia raporturilor juridice n dreptul proteciei sociale este generat de un ir de
evenimente, denumite riscuri sociale: naterea, decesul, boala, omajul, btrneea,
invaliditatea, pierderea ntreintorului, incapacitatea de munc etc. Anume intervenia
acestora acord persoanei dreptul de a beneficia de prestaii bneti, prestaii n natur i
servicii sociale, prevzute de legislaie. n aceast ordine de idei constatm c de unele
drepturi din domeniul proteciei sociale pot beneficia doar persoanele care au achitat
contribuii de asigurri sociale, iar de alte drepturi beneficiaz toi cei aflai n dificultate.
Aadar, acest principiu, n cadrul dreptului proteciei sociale, invoc apariia relaiilor de
asigurri sociale i a relaiilor de asisten social, care pot fi recunoscute parte component a
raporturilor juridice de protecie social.
Persoana fizica-un alt subiect al protctiei sociale poate fi cetatean a R.M,cetatean
strain,apatrid,refugiat precum si familiile lor.Cind vorbim despre subiectii raportului juridic de
asigurari sociale vom mentiona ca cetateanul,ca perf.fiz trebuie sa aiba capacitate juridicaaptitudibea unei pers.sau colectivitatii de afi titular de drepturi si obligatii si a le
exercita.Capacitatea juricica=capacitate de folosita=capacitate de exercitiu.
Pentru raporturile juridice proceduralede constatare este specific faptul c la stabilirea
faptelor juridice ce dau natere unui tip de asigurare/asisten social este necesar
participarea mai multor subiecii (de exemplu, pentru stabilirea pensiei de invaliditate,
casa teritorial de asigurri sociale cere prezentarea certificatului, ce confirm
invaliditatea, emis de ctre Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii etc.), iar n
raporturile procesuale n calitate de subieci apar organele ierarhic superioare (CNAS) sau
instana de judecat.
1.3 Proiectai prin schem modul de ncheiere a raportului juridic, temeiul legal i procedura
emiterii de ctre CTAS a deciziei de refuz i efectele ei juridice. - 7p.
Test nr.__10
Subiectul IIndemnizaiile pentru concediu medical
1.1Definii i clasificai indemnizaiile pentru concediu medical 3p.
Indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca reprezinta:
1)prestatii unice sau periodice garantate si reglementate de normele juridice care poarta un
caracter soci alimentar,banesc si se acorda cetatenilor in calitate de ajutor material in caz
de boala cu piederea capacitatii de munca sau traumatism,pentru ingrijirea bolnavului de
catre un membru al familiei sau alta persoana,pentru tatamentul balneosanitar,pentru
carantina,la transferarea la un alt loc de lucru in caz de inbolnavire de tuberculoza sau de o
boala profesionala;in timpul protezarii.

2)plati acordate persoanelor care lucreaza in baza contractului individual de munca si


intreprinzatorilor individuali din fondurile asigurarii de stat, iar somerilor-din fondulrile de
utilizare a fortei de munca a populatiei,in cazurile stabilite de lege.
Indemnizatiile pentru concediul medical sunt:
-Indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca,in caz de boli generale si accidente
nelegate de munca
-Indemnizatiipentru prevenirea imbolnavirilor(carantina)
-Indemnizatii pentru recuperarea capacitatii de munca.
-Indemnizatii pentu concediu de maternitat(sarcina si lauza)
-IndemnizatiiPentru ingrijirea copilului bolnav
1.2 Dederminai condiiile i durata pentru care se acord indeemnizaia pentru concediu
medical5p.
Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca in caz de boli generale si accidente
nelegate de munca se stabileste:
a)pentru cel mult 180 zile in cursul unui an calendaristic si incepe din prima zi de concediu
medical.Incepind cu a 120-a zi indemizatia se plateste in cazul prelungiriii concediului medical
avizat de Consiliul Republican de Expertiza Medicala a Vitalitatii.
Daca exista temeiuri motivate privind posibilitatea recuperarii capacitatii de munca si in
scopul evitarii incadrarii in grad de invaliditate precum si al mentinerii asiguratului in
activitate ,medicul curant pate propune CEMV ia atitudine privind prelungirea concediului
medical peste 180zile cel mult cu 30zile.In acest caz ,in functie de evolutia cazului si de
rezultatele actiunilor de recuperare CEMV ia atitudinea privind prelungirea concediului medical
pentru continuarea programului recuperator,transferul temporar la o alta munca,reducerea
programului de lucru,reluarea activitatii profesionale sau incadraea intr-un grad de invaliditate.
Daca CEMV a decis incadrarea in grad de invaliditate,indemnizatia pentru incapacitatea
temporara de munca se plateste pina la data la care persoanei i sa stabilit grad de invaliditate,
fara a se depasi perioada maxima pentru care se acorda indemnizatii;
b)persoanelor angajate in sectorul agrar ,angajate in baza contractului individual de munca
pe durata determinata ce nu depaseste un an , inclusiv celor angajati la lucrari sezoniere , si
somerilor, in periada de cordare a ajutorului de somaj, indemnizatia pentru inacpacitate
temporara de munca li se acorda pentru o perioada de pina la 30 zile in cursul unui an
calendaristic.
c)asiguratilor cu contract individual de munca pe durata determinata ce depaseste un an,
indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca li se acorda pe o durata de 180 zile
calendaristice.
d)tuturor asiguratilor care sunt temporar incapabili de munca din cauza tuberculozei,SIDA
sau cancer de orice tip ,cu avizarea CEMV,perioada pentru care se acorda indemnizatia pentri
incapacitae temporara de muna este cel mult 1 an pe parcursul ultimilor 2 ani.
e)indemizatia pentru incapacitatea temporara de munca in legatira cu sarcina se acorda pe
duarata concediului medical fara restrictii inclusiv somerilor;
f)indemizatia se stabileste in cazul in care incapacitatea de munca a survenit in timpul
concediului de odihna anual (de baza sau suplimentar).Aceasta de urma se prelungeste cu durata
incapacitatii temporare de munca ce au avut loc in timpul concediului.
g)in cazul incapacitatea de munca survine in timpul concediului neplatit,concediului pentru
ingrijirea copilului pina la virsta de 3 ani sau cind intreprinderea (sectia )stationeaza,indemizatia
nu se stabileste.Daca incapacitatea temporara de munca dureaza dupa data expirarii concediului

neplatit , concediului pentru ingrijirea copilului pin la virsta de 3 ani sau dupa data reluarii
activitatii intreprinderii,indemnizatia se stabileste de la acesta data
h)in cazul in care incapacitatea temporara de munca a survenit in timpul stationarii
intreprinderii si pantru aceasta periaoada asiguratii sunt remunerati si achitate contributiile
respective de asigurari sociale ,indemnizatia se stabilesta pentru perioada respectiva
i)in cazul in care incapacitatea temporara de munca survenita in timpul concentarilor
militare sau concediului suplimentar in legatura cu studiile in institutriile de invatamint superior
fara intrerupere activitatii de munca ,indemnizataia se stabileste de la data la care salariatul
urma sa reinceapa activiatea de munca
k)in caz de traumatism la domiciliu,inclusiv traumatism la domiciliu provocat de calamitati
naturale sau viciu anotomic al salariatului ,indemnizatia se stabileste pentru toata perioada de
incapacitate tempoorara de munca incepind din prima zi.
1.3 Descriei cuantumul indemnizaiei pentru concediu medical,n raport cu temeiul
apariiei dreptultui precum i temeiurile pentru care nu se acord indemnizaia. -7p.
Pentru incapacitate temporara de munca nu se stabileste asiguratului indemnizatiain cazul in
care :
1 isi cauzeaza premeditat daune sanatatii
2 si-a pierduta capacitatea de munca in urma comiterii unei crime
3 a urmat tratament fortat conform hot.judec cu exceptia handicapului psihic
4 se afla in detentie sau in proces de expertizare medico-legala.
Indemnizatia platita neintemeiat urmeaza a fi restituita prin hot,judec.
ITM(incapacitate temporara de munca).
Baza de calcul a indemnizatiei constituie venitul mediu lunar asigurat realizat in ultimele 6
luni calendaritice premergatoare lunii procedurii riscului asigurat,in care au fost calculate
contributiile de asigurari sociale.Cuantumul lunal se stabioleste diferentiat in finctie de durata
stagiului de cotizare:
DURATA A STAGIULUI DE CUTIZARE
BAZA DE CALCUL
Pinal la 5 ani
60%
Intre 5 si 8 ani
70%
Peste 8 ani
100%
Durata stagiului nu conteaza:pentru
Tuberculoza,cancer si SIDA
100%
Indemnizatia pentru ITM se plateste din ziua piederii capacitatii de munca pina la
restabilirea ei sau stabilirea invaliditatii.
Atunci cind lunile luate in calcul sunt lucrate incomplet din motive intemeiate,la
determinarea bazei de calcul se ia in considerare venitul asigurat din lunile calendaristice
lucrate complet in perioada respectiva.Daca asiguratul alucrat mai putin de 6 luni,baza de
calcul esta venitul mediu lunar asigurat realiza in lunile calendariatice lucrate integral ,iar in
cazul cind a realizat un stagiu de cotizare mai mic de 1 luna calendaristica se ia in considerare
venitul asigurat din zilele lucrate.In cazul lipsei motivate a venitului asigurat in ultimele 6
luni calendaristice premargataore lunii in care sa produs riscul asigurat ,baza de calcul este
salariul tarifar sau salariul de finctie al beneficiarului

Test nr._11__
Subiectul IIndemnizaiile adresate familiilor cu copii

1.1Definii i clasificai indemnizaiile adresate familiilor cu copii.Determinai subiectul de


recepionare / nregistrare a cererii de soclicitare a indemnizaiei.- 3p.
Acordarea unui ajutor din partea statului familiei n scopul ntreinerii i educrii copiilor
reprezint o problem care formeaz obiectul reglementrii juridice nu numai n plan
naional, dar i internaional prin art. 16 i 25 din Declaraia Universal a Dreptului
Omului; art.26 din Convenia cu privire la drepturile copilului.a.Politicile n domeniul
proteciei sociale a familiei i copilului sunt orientate spre ncurajarea natalitii prin
promovarea aciunilor eficiente de susinere a familiei, modernizare i diversificare a
serviciilor comunitare i de tip familial n vederea prevenirii instituionalizrii copilului i
sporirii nivelului calitii vieii nucleului societii familia.Soluionarea problemelor
grave, cu care se confrunt actualmente familia i copilul, probleme condiionate de
fenomene negative precum sunt declinul economic, mbtrnirea populaiei, instabilitatea
condiiilor de trai ale familiei i impactul migraii legale i ilegale a prinilor n cutarea
unui loc de munc constituie un obiectiv prioritar de asigurare a unei protecii sociale
adecvate i eficiente.Copiii constituie o categorie de persoane, care nu dispun de
capacitate de munc, de aceea statul protejeaz sntatea generaiei n cretere prin diferite
mijloace, inclusiv prin interzicerea muncii copiilor. Conform legislaiei, adolescenii de la
vrsta de 16 ani, iar n cazuri excepionale, de la 15 i 16 ani, pot dobndi calitatea de
salariat. Din dorina de a cpta o specialitate unii adolesceni i continu studiile n coli
profesional tehnice, colegii i alte instituii chiar i dup vrsta de 16 ani, angajndu-se la
serviciu doar dup terminarea instituiei de nvmnt.
Sistemul naional de protecie social a familiei i copilului, fiind bazat pe
promovarea abordrilor individualizate n alegerea formelor i msurilor de protecie,
conine dou componente de baz: prestaii bneti i servicii sociale.n funcie de faptul
dac copiii cresc i se educ n familii sau sunt lipsii de grij printeasc, statul, potrivit
art.12 din Legea privind drepturile copilului, stimuleaz i susine material crearea unei
reele largi de instituii extracolare, edificii sportive, stadioane, cluburi, tabere de odihn
i alte obiective ce contribuie la ntremarea sntii copiilor, stabilete nlesniri pentru
frecventarea instituiilor de cultur i nvmnt, a celor sportive i a bazelor de odihn n
timpul vacanei.
1.2Comparai indemnizaia unic la naterea copilului cu indemnizaia lunar pentru
creterea / ngrijirea copilului pn la vrsta de 1,5 ani sau 3 ani. - 5p.
Legiuitorulstabilete urmtoarele tipuri de prestaii adresate familiilor cu copii:
- indemnizaie de maternitate;
- indemnizaie unic la naterea copilului;
- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani
persoanelor asigurate;
- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 1,5 ani
persoanelor neasigurate;
- indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
- indemnizaie lunar pentru ntreinerea copilului cu vrst ntre 1,5/3 i 16 ani.
Indemnizaie unic la naterea copiluluise stabilete n baza art.17 din Legeaprivind
indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale,
ncepnd cu 1 ianuarie 2005, constituind o form de sprijin bnesc acordat femeilor
asigurate prin intermediul sistemului public de asigurri sociale.Indemnizaiile lunare
pentru creterea copiluluise acord n urmtoarele cazuri:se stabilete de la data naterii
copilului, cu excepia cazurilor de adopie sau de instituire a tutelei, cnd se stabilete din

ziua adoptrii hotrrii privind ncuviinarea adopiei, respectiv privind instituirea


tutelei;----cu condiia c a fost solicitat n termen de 12 luni de la naterea copilului. n
cazul n care indemnizaia respectiv a fost solicitat mai trziu de termenul indicat,
aceasta se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni premergtoare datei
adresrii;-----n cazul n care ambii prini nu sunt ncadrai n munc - printelui care de
fapt ngrijete copilul;
1.3Descriei cuantumul i durata pentru care se acord indemnizaia de maternitate i
argumentai dreptul la indemnizaie pentru mama angajat n munc i pentru mama
neangajat.Determinai subiectul de recepionare a cererii de solicitare a indemnizaiei,
n ambele cazuri. -7p.
Indemnizaia de maternitate (sarcin i luzie) se stabilete asiguratelor, soiilor aflate la
ntreinerea soilor asigurai i omerilor care au dreptul la concediu de maternitate, ce include
concediul prenatal i concediul postnatal.Indemnizaia de maternitate se acord, ncepnd cu
sptmna a 30-a de sarcin, pe o perioad de 126 zile calendaristice, iar n cazul naterilor
complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii - de 140 zile calendaristice.
n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada specificat n alineatul doi al
prezentului punct.
n cazul acordrii concediului pentru sarcin i luzie n perioada concediului pentru
ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele
indemnizaii (de maternitate i de ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani).
Soia se consider aflat la ntreinerea soului asigurat dac, la data apariiei dreptului la
indemnizaie de maternitate, nu este angajat n munc i nu este persoan asigurat de riscul
respectiv (maternitate), fapt care se confirm prin carnetul de munc, iar dup implementarea
evidenei personificate n sistemul public de asigurri sociale - prin certificat eliberat de
organele de asigurri sociale.n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului salariat,
indemnizaia de maternitate se stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este
soia angajatului se va confirma prin buletinul de identitate i adeverina de
cstorie.Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de
calcul stabilit la pct. 23 al prezentului Regulament.
In cazul persoanelor asigurate, indemnizatiile se achita din bugetul asigurarilor
sociale, dar in cazul persoanelor neasigurate din bugetul asistentei sociale.Baza de calcul a
indemnizaiilor de asigurri sociale o constituie venitul mediu lunar realizat n ultimele 6
luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost
calculate contribuiile de asigurri sociale. (2) n cazul n care lunile luate n calcul,
conform alin.(1), snt lucrate incomplet din motive ntemeiate, la determinarea bazei de
calcul se ia n considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucrate complet n
perioada respectiv. (3) Dac asiguratul a lucrat mai puin de 6 luni, baza de calcul este
venitul mediu lunar asigurat, realizat n lunile calendaristice lucrate integral, iar n cazul
cnd a realizat un stagiu de cotizare mai mic de o lun calendaristic, se ia n considerare
venitul asigurat din zilele lucrate. (4) n cazul lipsei motivate a venitului asigurat n
ultimele 6 luni calendaristice premergtoare lunii n care s-a produs riscul asigurat, baza
de calcul este salariul tarifar sau salariul de funcie al beneficiarului. (5) Baza de calcul a
indemnizaiei de maternitate, acordate soiei aflate la ntreinerea soului salariat, este

venitul mediu lunar asigurat al soului i se determin n condiiile prevzute n prezentul


articol.
Test nr._12__
Subiectul I Pensiile pentru unele categorii de ceteni ( pensii pentru vechime n munc
)
1.1 Enumerai categoriile de persoane ndreptite legal de a beneficia de acest tip de
pensie.
Determinai organul competent n stabilirea acestei pensii. - 3p.
Persona CaRe o perioada indelungata a muncit pt binele societatii intr-o profesie anumita si
nin virtutea caracterului deosebit al profesiei lor, cu toate ca nu au devenit invalide, nu pot in
continuare sa presteze munca dupa o activitate indelungata si permanenta. Acetia sunt:
1. deputatii si membrii de Guvern
2. functionari publici
3. alesi locali
4. judecatorii
5. lucratorii procuraturii
6. militarii, persoanele din corpul de comanda si din cadrul oranelor afacerilor interne
7. personalul navigant si tehnic aeronautic.
1.2 Caractrizai pensiile stabilite : judectorilor , unor lucrtori din procuratur,
membrilor
de Guvern, deputalilor n Parlament. - 5p.
Membrii de guver. Asiguratul care a activat cel puin 2 ani n calitate de membru de Guvern,
a atins vrsta de pensionare (barbate-62, femei-57) i a realizat stagiul de cotizare (30 de
ani)are dreptul la pensie calculat n cuantum de 42% din suma tuturor plilor lunare
asigurate ale membrului de Guvern n exerciiu n funcia respectiv deinut n Guvern.
Deputatii in parlament.Asiguratul care a activat cel puin 2 ani n calitate de deputat n
Parlament, inclusiv n Sovietul Suprem al R.S.S.Moldoveneti de legislatura a XII-a, cu
excepia persoanelor ale cror mputerniciri au fost suspendate nainte de termen pentru
participarea lor la lucrrile organelor anticonstituionale i comiterea de aciuni ce vin n
contradicie cu Constituia i cu legislaia n vigoare, sau care a deinut cel puin 2 ani funcii
remunerate n Sovietul Suprem al R.S.S. Moldoveneti de legislaturile anterioare, a atins
vrsta de pensionare specificat (barbat-62ani, femeile-57 ani) i a realizat stagiul de cotizare
(30ani barbate si femei) are dreptul la pensie calculat n cuantum de 42% din suma tuturor
plilor lunare asigurate ale deputatului n exerciiu n funcia (funciile) respectiv deinut n
Parlament.
Lucratorii din procuratura. Persoanele care au atins virsta de 50 ani, cu vechime in munca
20 ani,cel putin 12,6 ani au lucra6 in functia de procurer,anchetator au dreptul la pensii in
proportie de 55% fata de saariu mediu al procurorului in exercitiu, iar pt fiecare an
complet,adios de 3%.
Judecatorii. Judecatorul care a atins virsta de 50 ani si are vechime in munca de cel putin 20
ani, din care cel putin 12 ani si 6 luni in functie de judecator are drept la pensie in proportie
de 55% fata de salariu mediu, iar pt fiecare an complet de munca inca 3%,dar total nu mai
mult de 80%, fata de salariu mediu.
1.3 Comparai i evideniai elimentele distinctive ntre pensia de vrst i acest tip de

pensie. - 7p.
Pensia de virsta:
1.limita de virsta barbati 62 ani, femei 57 ani
2.stagiul minim de 15 ani, pt primi o pensie partiala
Pensia pt unele categorii de persoane:
1.limita de virsta pt judecatori procurori este aceeasi pt ambele sexe-50 de ani
2.stagiu este stabilit de 20 de ani (judecator, prcuror, functionar public)
3.persoanele beneficiaza de sume mai mari al pensiilor
Asemanari:
1.ambele categorii de pensii s eplatesc integral, ineferent de faptul realizarii veniturilor
pasibile de asigfurari sociale de stat
2.sursa: 50%- di bugetul asigurarilor sociale de stat, 50% - din bugetul de stat
3.este nevoie de stagiu de cotizare, si limita de virsta prealabil stabilita
Test nr._13__
Subiectul I

Stabilirea pensiei

1.1Determinai organul de stabilire a pensiei n dependen de tipul pensiei.- 3p.


Pensiile se stabilesc i se pltesc de ctre organele de asigurri sociale. Organele de
asigurri sociale au dreptul de control asupra autenticitii actelor ce confirm stagiul de
munc i venitul asigurat, eliberate de organele abilitate. Casa Nationala de Asigurari Sociale
este organul , suprem care stabileste pensia in dependenta de tipul ei: fie de urmas, fie de
invaliditate, pensiile pentru limite de virsta. Pensiile militarilor n termen i a familiilor lor se
stabilesc de ctre organele de asigurri sociale.
Asigurarea cu pensii a militarilor care satisfac serviciu prin contract, a persoanelor din corpul
de comand i din trupele organelor afacerilor interne i a familiilor acestora este efectuat de
Ministerul Aprrii,Serviciul de Informaii i Securitate al Republicii Moldova, Serviciul
Grniceri, Departamentul Instituiilor Penitenciare al Ministerului Justiiei, Serviciul Protecie
i Paz de Stat, Ministerul Afacerilor Interne i Centrul pentru Combaterea Crimelor
Economice i Corupiei, n modul stabilit de Guvern.
1.2Descriei modul de adresare pentru stabilirea pensiei i termenul de adresare n
dependen de tipul pensiei. - 5p
2 Dreptul la pensie l au asiguraii domiciliai n Republica Moldova, precum i
persoanele care, la data stabilirii pensiei, nu au calitatea de asigurat, dar ndeplinesc
condiiile prevzute de lege. Dreptul la pensie se cuvine i poate fi solicitat de la data
ndeplinirii condiiilor de pensionare prevzute de lege. Pensiile se stabilesc i se
pltesc de ctre organele de asigurri sociale.Cererea de pensionare i actele necesare
se depun la organul teritorial de asigurri sociale de la domiciliul asiguratului, unde se
nregistreaz n mod obligatoriu. Se stabilesc urmtoarele termene de acordare a
drepturilor la pensie n funcie de categoria pensiei solicitate:
3 a) la pensia pentru limit de vrst - de la data ndeplinirii condiiilor de pensionare
prevzute de prezenta lege, dac cererea i actele necesare a fost depus n termen de 30
de zile de la aceast dat;

4 b) la pensia de invaliditate - de la data emiterii deciziei C.E.M.V. de ncadrare n grad de


invaliditate, dac cererea i actele necesare a fost depus n termen de 60 de zile de la
aceast dat;
5 c) la pensia de urma - de la data decesului susintorului, dac cererea i actele
necesare a fost depus n termen de 90 de zile de la aceast dat;
1.4Proiectai schematic o decizie de rfuz n stabilirea pensiei. Indicai i argumentai
efectele ei juridice.- 7p
Acordarea drepturilor la pensie sau respingerea cererii de pensionare se face prin
decizie, emis de organul teritorial de asigurri sociale i semnat de conductorul
acestuia, n termen de 15 zile de la data depunerii cererii cu toate actele necesare.
Decizia cu privire la respingerea cererii de pensionare i motivul respingerii se
expediaz solicitantului n termen de 5 zile de la data emiterii.Poate fi refuzata decizia
de stabilire a pensiei dac persoana care o solicita nu este in drept, nu are virsta cuvenita
, nu are grad de sanatate riscant si pt aceasta organul competent este in drept sa refuze,
refuzul neitemeiat este tras la raspundere de catre organele de judecata

Test nr._14__
Subiectul I

Indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc

1.1 Definii conceptul , trsturile i clasificarea indemnizaiilor pentru incapacitate


temporar de munc. - 3p.
Sistemul public de asigurari sociale ofera tuturor participantilor, dreptul de a beneficia de de o
protectie pe termen lung( pensia de asigurari sociale) precum si pe termen scurt incapacitatea temporara de munca a persoanei , pentru care un rol deosebit il ocupa
indemnizatiile. Indemnizatiile au urmatoarele trasatturi: 1 Stabilirea indemnizatiilor in sume
concrete, 2 Stabilirea platii tuturor tipurilor de indemnizatii prin actele normative
corespunzatoare. 3 scopul indemnizatiilor este indreptat spre oferirea unui ajutor banesc
cetatenilor care au nevoie de acordarea ei.) Clasificare:
Dupa temei:
Social juridic
Indemn.pt capacitate temporara de munca
Pt invaliditate
Pt nastere
Pt ocrotirea bugetului familiei in cadrul unor imprej exceptz.
Dupa scopul acordarii:
A* inlocuirea salariului pierdut pt perioada scurta
Prestatii pt prevenirea imbolnavirilor
Indemnizatii de maternitate
Indemn pt capacitate temp de munca cauzata de boli obisnuita sau accidente nelegate
de munca
B* garantarea venitului suplimentar
Indemn unice la nasterea copilului si pt cresterea pana la 3 ani

C*pt pers care nu au alte mijloace de existenta :indemn pot somaj


Dupa termenul de plata
A*Indemn unice :indemn unice la nastere si indemnizatii pt inmormantare
B* indemn periodice :boala si sarcina,carantina
C* indemnizatii lunare : indemn pe viata invaliz de gr 1 si 2
1.2 Determinai condiiile de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar
de
munc. - 5p.
Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare
de cel puin 3 ani. Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani
beneficiaz de prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu de cotizare de cel puin 3
luni, realizat n ultimele 12 luni anterioare producerii riscului asigurat. Asiguraii care
desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat determinat,
inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de prestaii de asigurri sociale
dac au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puin 12 luni, realizat n
ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat .omerii beneficiaz de
prestaii de asigurri sociale cu condiia suspendrii pentru aceast perioad a plii
ajutorului de omaj sau a bursei.Ajutorul de deces se acord asigurailor indiferent de
durata stagiului de cotizare, precum i persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care
confirm stagiul de cotizare de cel puin 3 ani.
1.3 Estimai cuantumul indemnizaiei,durata maxim pentru care se acord
indemnizaia,
temeiurile ncetrii plii i situaiile pentru care nu se acord indemnizaia.- 7 p .
Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se stabilete
difereniat, n funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de pn
la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare cuprins
ntre 5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de
peste 8 ani. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de
tuberculoz, SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit
conform art.7. Pt femei insarcinate se acorda pe durata concediului medical,inclisiv
somerii..Indemn se plateste si in cazul survenii nin timpul coneciului de odihna anual,ca
rezultat prelungindu-se
Nu se plateste indemn:
In timpul concediului neplatit : concediul pt ingrijirea copilului pana la 3 ani,cand unitatea
stationeaza
NU plateste nici cand isi cauzeaza singur daune asiguratului,si nici cand si-a pierdut
capacitatea de munca in urma comoterii unei crime.,sau cand a urmat tratament fortat in
conformitate cu hotararea judecatoreasca,sau cand se afla in detentie sau in proces de
expertizare medico-legala.Indemn platita neintemeiata urmeaza a fi retituita prin hot
judec.

Cuantumul indemn pt incap temp de munca constiutie 100% din salariul mediu lunar al
asiguratului pe ultimile 6 luni premergatoare lunii in care s-a produs accidentul sau boala
profesionala.
Test nr._15__
Subiectul I

Indemnizaia lunar pentru ngrijirea copilului pn la 1,5 sau 3 ani

1.1Definii indemnizaia lunar pentru creterea /ngrijirea copilului pn la vrsta de


1,5 ani sau 3 ani. Determinai organul competent care stabilete aceast
indemnizaie. - 3p.
Legiuitorul stabilete urmtoarele tipuri de prestaii adresate familiilor cu copii:
- indemnizaie de maternitate;
- indemnizaie unic la naterea copilului;
- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani
persoanelor asigurate;
- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 1,5 ani
persoanelor neasigurate;
- indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
- indemnizaie lunar pentru ntreinerea copilului cu vrst ntre 1,5/3 i 16 ani.
1.2Descriei condiiile, termenul i cuantumul indemnizaiei sus menionate.- 5p.
Indemnizaia lunar pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 1,5 ani se acord
persoanelor neasigurate, n sum fix. n tabelul de mai jos prezentat n dinamica creterii
cuantumului indemnizaiilor. De asemenea, legiuitorul stabilete indemnizaia lunar
pentru ntreinerea copilului cu vrste ntre 1,5/3-16 ani persoanelor asigurate i
neasigurate n mrime de 50 lei, dac venitul total mediu lunar pentru fiecare membru al
familiei nu depete 54 lei.
1.3 Comparai indemnizaia unic la naterea copilului cu indemnizaia lunar
pentru creterea /ngrijirea copilului pn la 1,5 ani sau 3 ani. - 7p.
Indemnizatia unica la nastere este o suma fixa acordata familiei pt a pute sa asigur strictul
necesar copilului nou nascut. Este o indemnizatie pt incapacitatea temporara de munca .
Fiecare copil vi va primi aceasta indemnizatie cu conditia ca copilul este inregistrat la oficiul
starii civile. De indemnizatie unica la nastere beneficiaza.... toate mamele care au nascut
indiferent dac acestea aveau un post de munca sau nu. daca erau asigurate sau nu.
Indemnizatia lunara pt cresterea copiilor se ofera celor persoane care de la locul de munca au
ieshit in concediu de ingrijire a copilului. si care nu sunt asigurate Se stabileste de la data
nasterii copilului cu exceptia cazurilor de adoptie. Se acorda mamelor cind lucreaza in
conditiile timpului de munca partial sau la domiciliu. Se suspenda in cazul in care mama isi
reia munca inainte de a incheia concediul de ingrijire a copilului Indemn unica pt nasterea
copilui edste o forma de sprijin beanesc acordat femeilor asigurate prin intermediul sistemului
public de asigurare sociala,aceasta se stab pt : fiecare copil nascut viu,inclusiv in cazul
gemenilor,mamei iar in cazul decesului rp legal ,cu conditia ca copilul a fost inregistrat la of
starii civile si cu cond ca a fost solicittata cel tarziu in termen de 12 luni d ela nasterea
copilului.

Test nr.16___
Subiectul I

Stagiului de cotizare

1.1Definii noiunea, particularitile i tipurile stagiului de cotizare ( vechimea n


munc ). 3p.
Vechimea n munc este unul dintre din cele mai importante fapte juridice care
genereaz naterea raporturilor de protecie social.
n literatura de specialitate vechimea n munc a fost definit n mod diferit ca:
perioad n care o persoan a fost ncadrat ntr-o activitate de munc; perioadele n
care se desfoar o munc sau o alt activitate social-util de ctre un salariat, perioada
de timp n care este prestat o activitate n baza contractului individulal de munc de ctre
salariat care deja este subiect al raportului juridic de munc; durat de timp n care se
presteaz o munc; o anumit perioad de activitate sau de timp n care se efectueaz un
lucr; durata de timp n care se efectueaz o munc sau alt activitate social util de ctre
un salariat, deoarece n cazul dat are importan anume faptul c vechimea n munc nu
este o categorie pasiv, ci o categorie activ, dispunnd de particulariti dinamice (timp,
durat, perioad).
n literatura juridic vechimea n munc i stagiul de cotizare sunt tratate din dou
puncte de vedere: teoretic vechimea n munc este atribuit categoriei de aciuni, deci
poate fi considerat ca un fapt juridic; practic deoarece vechimea n munc (stagiul de
cotizare) se atribuie la categoria de aciuni, acumularea stagiului depinde de activitile
persoanei, deci are prezent i caracterul volitiv. Expirarea unui termen fr prestarea unei
activiti n cazul dat este lipsit de importan i nu produce efecte juridice.
Conceptul vechimea n munc trebuie studiat sub aspect:
cantitativ, care prezint particularitile dinamice (durata, perioada, timpul) n care a
fost prestat activitatea;
calitativ, care reflect caracterul, coninutul i condiiile n care se presteaz o munc
sau o activitate social util.
Doctrinarul V.Andreev, caracteriznd vechimea n munc, mai stabilete o trstur
important - remunerarea muncii prestate, astfel atribuind la aceasta i activitile
exercitate n baza contractului de antrepriz, munca servitorului, pictorului, care reprezint
raporturi de drept civil.
Stagiul de cotizare constituie nsumarea perioadelor n care persoana asigurat
realizeaz o activitate de munc i achit contribuiile de asigurri sociale de stat.
Definirea legal a stagiului de cotizare este prevzut n Legea Republicii Moldova
privind pensiile de asigurri sociale - stagiul de cotizare reprezint nsumarea perioadelor
de activitate n care s-au pltit la fondul de pensii contribuii de asigurri sociale de stat.
Prin aceasta i se deosebete stagiului de cotizare de vechimea n munc.
Este important s reinem c atunci cnd vorbim despre vechimea n munc importana
ei se manifest mai mult n raporturile juridice de dreptul muncii, deoarece n funcie
de durata acesteia sunt stabilite: concediile de odihn anuale suplimentare ale
salariailor din domeniul economiei naionale (industrie, construcii etc.) (art.121 alin.

(3) CM RM); dreptul preferenial la meninerea la lucru n cazul reducerii numrului


sau a statelor de personal pentru salariaii care au o mai mare vechime n munc n
unitatea respectiv (art.183 alin.(2) CM RM)
1.2 Descriei perioadele contributive i necontributive care se includ n stagiul de
cotizare. 5p.
n conformitate cu pct.14 din Hotrrea Guvernului nr.417 din 03.05.2000 despre
aprobarea Regulamentului cu privire la modul de calculare i confirmare a stagiului de
cotizare pentru stabilirea pensiei deosebim:
Stagiul de cotizare general este constituit din nsumarea tuturor perioadelor de
munc i a activitilor socioutile, incluse n acesta conform legii.
Doctrina de specialitate mprtete diferite opinii referitor la stagiul de cotizare
general.Unii autori consider c stagiul de cotizare general include perioada de timp ct
persoana a lucrat n calitate de muncitor sau funcionar n baza raportului de munc,
precum i alt activitate, care a fost supus proteciei sociale de stat; sau n opinia altor
autori timpul ct persoana a prestat o munc n calitate de salariat, indiferent de durata,
caracterul activitii i ntreruperea n munc, dac a pltit contribuia n Casa Naional de
Asigurri Sociale de Stat, precum i alte activiti necontributive asimilate stagiului de
cotizare.
Stagiul de cotizare general constituie una dintre condiiile de baz la fixarea pensiei
pentru limit de vrst n condiii generale, pentru invaliditate i n cazul pierderii
ntreintorului. Mai mult dect att, durata stagiului general influeneaz i asupra
cuantumului pensiei pentru limit de vrst.
Stagiul de cotizare special reprezint nsumarea perioadelor de munc realizate n
condiii grele i nocive de munc n una din funciile, profesiile i sectoarele de producie
prevzute de Lista nr.1 a unitilor de producie, lucrrilor, profesiilor, funciilor i
indicilor, n temeiul crora se acord dreptul la pensie pentru limit de vrst n condiii
avantajoase, aprobat prin Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 822 din 15
decembrie 1992 (n continuare Lista nr.1).
Stagiul de cotizare special reprezint o condiie necesar pentru stabilirea pensiei
pentru
limit de vrst n condiii avantajoase, pensiei pentru unele categorii de ceteni, pensiei
pentru vechime n munc.
Specificul stagiului de cotizare special n raport cu cel general const n faptul c
standardul de vrst este mai mic, deoarece se iau n considerare condiiile nocive i grele
de munc, specificul muncii prestate.
Prin reducerea standardului de vrst se urmrete un scop dublu: n primul rnd,
micorarea termenului de aflare a acestor persoane sub influena factorilor nocivi ce se
rsfrng negativ asupra sntii lor.
1.3 Explicai coraportul dintre noiunile,,vechime n munc i ,, stagiu de cotizare
3p.
Vechimea in munca perioada in care se presteaza o activitate in baza CIM de catre
salariat care deja este subiect al raportului juiridic de munca.
Stagiul de cotizare constituie perioadele in care pers asigurata realizeaza o activ de munca
si achita contributiile de as soc de sttat.Ambele sun tratate din 2 puncte de vedere: teoretic
precum ca vechimea in munca este atribuita categorii de actiuni,deci poate fi considerata ca
un fapt juridic,si practic: deoarece vechimea in munca,stagiul de cotizare se atribuie la
categoria de actiuni,acumularea stagiului depinde de activ pers ,adica prezenta caracterului

volitiv.Astfel, odata cu reforma sist natz de asig soc ,instituia vechii in munca a cedat locul
stagiului de cotizare.
Test nr._17__
Subiectul I

Ajutorul de omaj

1.1 Definii i descriei ajutorul de omaj, statutul juridic al omerului 3p.


omajul se poate caracteriza ca o stare negativ a economiei ce afecteaz o parte din
populaia activ disponibil prin neasigurarea locurilor de munc, problem generat de
dezvoltarea industrial, ncepnd cu a doua jumtate a secolului al XVIII-lea, n perioadele
de recesiune, cnd ntreprinderile industriale i micorau producia i, ca urmare,
disponibilizau un numr mare de salariai, care ulterior deveneau omeri.
Adesea, omajul contemporan este abordat i analizat ca un dezechilibru al pieei
muncii la nivel naional, ca un loc de ntlnire i de confruntare ntre cererea global i
oferta global de munc, cererea nefiind luat n considerare.
Avnd n vedere c literatura de specialitate, statisticile oficiale i internaionale
(Biroul Internaional al Muncii, Comisia de Statistic ONU) trateaz omajul prin prisma
unor multiple i diverse modaliti de analiz i de evaluare, s-a creat o imagine confuz a
fenomenului.
, omajul este definit ca sum agregat a tuturor acelor persoane care au statut oficial
de omer, adic omajul const din numrul total de omeri. n acest caz, problema se
deplaseaz spre persoana - omer.
Definiia cea mai des folosit privitor la omer este urmtoarea: persoana care nu are
un loc de munc i care este n cutarea acestui loc de munc remunerat.
n diferitele reglementri naionale i internaionale se folosesc i alte criterii
delimitative ale omerilor, ndeosebi cnd este vorba de ajutorul de omaj i de criteriile
acordrii acestuia.
Conform Legii nr.102-XV, omer este persoana care ndeplinete cumulativ
urmtoarele condiii:
a) are vrsta cuprns ntre 16 ani i vrsta stabilit de lege pentru pensionare;
b) este apt, dup starea de sntate i capacitile fizice i psihice, pentru prestarea
unei munci;
c) nu are loc de munc i nu desfoar activitate n scopul obinerii de venituri;
d) caut activ un loc de munc i este disponibil s nceap lucrul;
e) nu studiaz la secia cu frecven la zi la o instituie de nvmnt;
f) este nregistrat la agenia teritorial pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are domiciliul.
1.2.Comparai ajutorul de omaj cu alocaia pentru integrare sau reintegrare
profesional5p.
omerii beneficiaz de ajutor de omaj ncepnd cu a opta zi de la data nregistrrii cererii
pentru un loc de munc la agenie, dac acest drept este confirmat documentar, cu
excepia: persoanelor concediate n urma lichidrii unitii sau reducerii statelor de
personal din unitate, care beneficiaz de ajutor n aceleai condiii dar nu mai devreme de
expirarea: a trei luni calendaristice din data concedierii; persoanelor demisionate care

beneficiaz de ajutor nu mai devreme de expirarea: a trei luni calendaristice din data
nregistrrii cererii la agenie.Exist consecine negative ale omajului care afecteaz
ntreaga societate: omajul reprezint n fapt o form de inutilizare a factorului de
producie munc, de aici decurgnd risip i pierderi mai ales din punct de vedere social;
omajul provoac scderea drastic a nivelului de trai, inducnd noiunea de srcie; prin
omaj sunt lezai cei care fac parte din populaia activ subocupat, oameni care i
manifest dorina i capacitatea de a lucra dar nu au unde; fiind un dezechilibru economic
afecteaz compartimentele umane ale economiei naionale; populaia ocupat este cea care
suport din plin gravele consecine ale fenomenului;
Alocaia de integrare sau reintegrare profesional este o sum lunar fix
neimpozabil, de 15 la sut din salariul mediu pe economie din anul precedent, la data
stabilirii plii, acordat pe o perioad de cel mult 9 luni calendaristice omerilor aflai n
anumite circumstane de lege. Condiii obligatorii pentru ca persoana s fie ndreptit s
primeasc alocaie de integrare sau reintegrare profesional:
Solicitantul trebuie s:
1.fie nregistrat la agenia n a crei raz teritorial i are domiciliu ca omer;
2.fie atribuit la categoria de beneficiar al alocaiei de integrare sau reintegrare
profesional;
3.nu obin venituri impozabile conform legii;
4.fie neasigurat n sistemul public de asigurri sociale.
1.1Argumentai decizia de suspendare i decizia de ncetare a plii ajutorului de
omaj-7p.
n conformitate cu legislaia n vigoare n cazul suspendrii plii ajutorului de somaj
adic dup expirarea a 3 zile din data n care nu a fost ndeplinit cererea, restabilirea
plii se face la o alta cerere, dar nu mai trziu de 60 zile calendaristice de la data
ultimei vizite la agenie. Potrivit prevederilor legii suspendarea plii ajutorului de
somaj are loc in urmatoarele condiii: a) pe perioada ndeplinirii obligaiei militare;b)
pe perioada arestului; c) pe perioada concediului de boal. Restabilirea plii ajutorului
de omaj se efectueaz la cererea beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 zile
calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare. Conform
prevederilor Legii suspendarea plii ajutorului de omaj poate fi anulat. Decizia
privind suspendarea plii ajutorului de omaj prevzut la art. 38 alin. (1) lit. a) dup
expirarea a 3 zile din data n care nu a fost ndeplinit obligaia, se anuleaz n cazul n
care beneficiarul prezint acte justificative c nu i-a ndeplinit obligaia din motive
ntemeiate. Se consider motive ntemeiate a beneficiarului urmtoarele situaii: a)
naterea copilului su b) cstorie; c) decesul rudelor pn la gradul doi inclusiv; d)
fora major; e) mbolnvirea; f) aflarea n arest
Test nr._18__
Subiectul I

Cercetarea accidentelor de munc

1.1Definii i clasificai accidentele de munc. Delimitati accidentele de munc de


bolile profesionale.3p.
Accidentul reprezinta o ntamplare neplacuta, care apare brusc, de cele mai multe ori

imprevizibil si care ntrerupe n mod neprevazut mersul normal al unei activitati. n cazul
accidentelor de munca ntamplarea neprevazuta apare n circumstantele unui proces de
munca si implica n mod obligatoriu prezenta omului n calitate de executant al unei
actiuni. Clasificarea:1) accident care produce capacitatea temporara de munca, 2)accident
grav, 3)accident mortal
Accidentele de munca sau mbolnavirile profesionale reprezinta un fenomen complex,
cu implicatii socio-profesionale profunde, datorita complexitatii raporturilor om echipamente tehnice atat n contextul proceselor de munca cat si n ansamblul ntregii
societati. Boala profesionala este o afectiune care se produce ca urmare a unei meserii
cauzata de factorii nocivi, caracteristici locului de munca.
1.2Determinai modul de cercetare a accidentelor de munc.5p.
Scopul cercetrii accidentelor de munc const nclasificarea lor, determinarea
circumstanelor, cauzelor i nclcrilor actelor normative i altor reglementri ce au
condus la accidentarea salariailor, stabilirea persoanelor care au nclcat prevederile
actelor normative i a msurilor corespunztoare ntru prevenirea unor asemenea
evenimente. Accidentele grave i mortale produse la locul demunc snt cercetate de
Inspecia Muncii, cele cu incapacitate temporar de munc - de comisia angajatorului, iar
n unele cazuri - de Inspecia Muncii (ncazul n care angajatorul nu dispune de
posibilitatea de a constitui o comisiede cercetare a evenimentului).
La cercetarea accidentelor au dreptul sparticipe, dup caz, reprezentanii mputernicii ai
forului superior, aiautoritilor administraiei publice locale (specialiti pentru
proteciamuncii), Casei Naionale de Asigurri Sociale i ai organului sindical,Centrului de
Medicin Preventiv teritorial, precum i s asiste persoanelecare reprezint, n modul
stabilit, interesele accidentailor sau alefamiliilor acestora. Fiecare participant la cercetarea
unui accident,pe parcursul desfurrii acesteia, n prezena inspectorului de munc,
aredreptul s pun ntrebri persoanelor cu funcii de rspundere, salariailor,persoanelor
ce dein informaii referitoare la accident, s nainteze propunerii, dup caz, s-i expun
n scris opinia privind circumstanele, cauzeleproducerii accidentului i despre persoanele
care au nclcat actele normativei alte reglementri, ce au condus la producerea
accidentului. Opinia va finaintat persoanelor care cerceteaz evenimentul spre a fi
inclus n dosarulde cercetare. Cercetarea accidentelor n afara muncii se vaefectua n
modul stabilit de prezentul Regulament. Comisia unitii, iar, dupcaz, inspectorul de
munc, va finaliza cercetarea, cu ntocmirea n formliber a unui proces-verbal de
cercetare a accidentului n afara muncii, ncare vor fi expuse doar circumstanele i
cauzele producerii acestui eveniment.Procesul-verbal ntocmit de comisia unitii va fi
aprobat de conductorulunitii respective, cu aplicarea tampilei unitii. Inspectorul de
munc vantocmi procesul-verbal pe blancheta cu antet a inspectoratului teritorial
demunc.
n cazul n care angajatorul nu a comunicataccidentul produs, un atare accident poate fi
cercetat i n baza cereriidepuse de persoanele interesate.
1.3 Proiectai prin schem modul de protecie a persoanelor ce au su ferit n urma
accidentelor de munc sau a bolilor profesionale. 7p.

Test nr._19__

Subiectul I

Prestaiile acordate persoanelor care au suferit n urma accidentelor de


munc sau a bolilor profesionale
1.1Definii i clasificai prestaiile pentru accidente de munc sau boli profesionalea
cordate din sistemul public de asigurri sociale. 3p.
Prestaiile sociale n bani sau n natur sunt susinute de msuri de redistribuie financiar
i cuprind: alocaiile familiale, ajutoarele sociale i speciale ctre familii sau persoane, n
funcie de nevoile i veniturile acestora. Alocaiile familiale se acord familiilor cu copii
i au n vedere, n principal, naterea, educaia i ntreinerea copiilor. Ajutoarele sociale
sunt prestaii acordate n bani i n natur persoanelor sau familiilor ale cror venituri sunt
insuficiente pentru acoperirea nevoilor minime. Prestatiile pentru boli profesionale include
urmatoare categorie:a) prestaii pentru reabilitare medical;
b) prestaii pentru recuperarea capacitii de munc;
c) prestaii pentru reabilitarea profesional;

1.2 Determinai modul de stabilire a prestaiilor pentru accidente de munc sau boli
profesionale. 5p.
Casa Nationala de Asigurari Sociale asigura transparenta
cheltuielilor Fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli
profesionale.Stabilirea prestatiilor se face de catre organele competente , evaluate in mijloace
banesti care se ofera persoanelor care au avut de suferit in urma unui accident de munca sau
in urma conditiilor nefavorabile la locul de activitate, si de catre Fondului de asigurare
pentru accidente de munca si boli profesionale constituie mijloace banesti acumulate
din contributiile de asigurari sociale de stat in cuantumul stabilit prin Legea bugetului
asigurarilor sociale de stat, sint parte componenta a
acestui buget, cuprind veniturile, cheltuielile si rezultatele activitatii financiare a
fondului. Mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munca si
boli profesionale se pastreaza la un subcont al Casei Nationale de
Asigurari Sociale. Fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli
profesionale este parte componenta a Casei Nationale de Asigurari
Sociale. Stabilirea prestatiilor urmareste sa administreaze si sa controleaze intreaga
activitate de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.
1.3.
Argumentai acordarea concomitent a despgubirilor bneti, acordate de
angajator i a prestaiilor sociale acordate de CNAS, pentru accidente de
munc i boli profesionale, 7p.
Veniturile Fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli
profesionale se constituie din:
a) contributiile angajatorilor;
b) dobinzi, majorari de intirziere a platii contributiilor de
asigurare. Cheltuielile Fondului de asigurare pentru accidente de munca si
boli profesionale se constituie din:
a) cheltuieli necesare pentru acoperirea contravalorii prestatiilor
si plata indemnizatiilor de asigurare pentru accidente de munca si boli
profesionale;
b) cheltuieli de organizare si functionare a sistemului de asigurare
pentru accidente de munca si boli profesionale;

c) cheltuieli pentru achitarea contravalorii programelor si


proiectelor de interes national de prevenire a accidentelor de munca si
bolilor profesionale.
Casa Nationala de Asigurari Sociale asigura transparenta
cheltuielilor Fondului de asigurare pentru accidentele de munca si bolile profesionale.
Pentru boala profesionala, angajatorul nu doar ac este in drept ci si este obligat sa
asigure tratament si reabilitare angajatului, deoarece din cauza nerespectarii legislatie
cu privire la sanatate si a lipsei de utilaj, sau apoate chiar a neglijentei disciplinei sau
igienei in munca , persoanele care activeaza ca salariati in intreprindere pot capat
anumite boli care ar necesita tratament costesitor pe care e obligat angajatorul sa-l
acorde neconditionat ori de cite ori se depisteaza astfel de probleme in sediul
organizatiei sale
Test nr.20___
Subiectul I

Alocaiile sociale de stat.

1.1Definii i clasificai alocaiile sociale de stat. Determinai organul competent n


stabilirea alocaiilor. 3p.
Alocaie social de stat- sum de bani achitat lunar sau o singur dat din bugetul
de stat persoanelor care nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la pensie
conform Legii privind pensiile de asigurri sociale de stat; De dreptul la alocaie
beneficiaz persoanele care au cetenia Republicii Moldova, snt domiciliate legal i
obinuit pe teritoriul ei
n cazul stabilirii alocaiei copiilor invalizi, invalizilor din copilrie i copiilor care i-au
pierdut ntreintorul, cetenia Republicii Moldova nu este obligatorie dac acetia
domiciliaz legal i obinuit pe teritoriul ei cel puin 3 ani.
Clasificarea alocatiilor:alocatii pentru invalizi;
Pentru copii in cazul pierderii intretinatorului;
Pentru persoanele virstnice;
Pentru ingrijire;
Organele care efectueaz stabilirea i plata alocaiilor,Alocaiile se stabilesc i se pltesc
de ctre organele teritoriale de asigurri sociale.
Alocaiile sunt stabilite n conformitate cu legea, se pltesc din mijloacele bugetului de
stat, prin intermediul bugetului asigurrilor sociale.
1.2Comparai alocaiile sociale de stat cu pensiile de asigurri sociale de stat.- 5p.
Doctrina juridic definete, prin pensie plata lunar menit s asigure o baz material
persoanelor incapabile de munc: odat cu atingerea vrstei standard de pensionare, cu
ncadrarea ntr-un grad de invaliditate, n cazul decesului ntreintorului sau n legtur
cu activitatea ndelungat de munc; venitul de nlocuire acordat pentru pierderea
total sau parial a veniturilor profesionale, ca urmare a btrneii sau atingerii unei
vrste, invaliditii sau decesului persoanei asigurate. Pe cind Alocaia pentru
persoane vrstnice se stabilete cetenilor care au atins vrsta standard de pensionare
conform legislaiei n vigoare, dar nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului
la pensie de asigurri sociale de stat, i nu se afl la ntreinerea deplin a statului.

Alocaia pentru copii n cazul pierderii ntreintorului se acord dac persoana


decedat nu ndeplinea condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri
sociale de stat.
1.3Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la alocaie social de
stat-7p.
Cetatianul x a atins virsta de pensionare,si a depus cererea cu privire la primirea pensiei
pentru limita de virsta.Membrii organului CTAM ia refuzat,motivind ca ei pe parcursul
vietii
nu au ndeplinit condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat,
i nu se afl la ntreinerea deplin a statului.Respectiv ia poate beneficia doar de o
alocatie sociala.

Test nr._21__
Subiectul I

Statutul Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii

1.1Determinai structura Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii. 3p.


Expertiza medical a vitalitii este o activitate medical i social, care are ca sarcin
principal determinarea i evaluarea dereglrilor funcionale i structurale ale
organismului uman, nsoite de reducerea activitii i capacitilor individului avnd vrst
apt de munc de a participa la realizarea unor probleme situaionale vitale.
Organele de expertiz medical a vitalitii snt instituite, reorganizate i lichidate de ctre
Casa Naional de Asigurri Sociale n modul stabilit de legislaia n vigoare.
Pentru buna desfurare a expertizei medicale a vitalitii, se creeaz urmtoarele structuri:
Departamentul Expertiza Medical a Vitalitii cu subdiviziunile sale;
consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii.
1.2Descriei modul de activitate al Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii 5p.
Expertizarea cetenilor de ctre consiliile de expertiz medical a vitalitii se
efectueaz la locul de trai al acestora n baza fiei de trimitere a CMC al Centrului Medicilor
de Familie, iar n cazul tratamentului de durat n instituiile medicale specializate (Institutul
de ftiziopneumologie, Institutul oncologic, spitalele de psihiatrie etc.) - n baza fielor de
trimitere ale CMC din cadrul acestor instituii.
Dac pacientul, din motive de sntate (confirmate prin deciziile CMC ale unitilor
curative), nu se poate prezenta la edina CEMV, expertiza se efectueaz la domiciliu.
n cazuri excepionale, expertizarea poate fi efectuat n lipsa pacientului, avnd
consimmntul acestuia.
Pentru organizarea edinelor n deplasare, CEMV snt asigurate cu transport auto de ctre
casele teritoriale de asigurri sociale.
CEMV se convoac n edine n plen i, dup analiza rezultatelor expertizrii sau
reexpertizrii, iau decizia corespunztoare. Datele examinrii, expertizarii sau reexpertizrii i
deciziile luate se nregistreaz n procesul-verbal de expertizare i n registrul edinelor
CEMV, ambele fiind semnate de preedintele i membrii consiliului respectiv i autentificate
prin tampila cu stema de stat. Dac unul din membrii consiliului nu accept decizia comun,

opinia lui separat se consemneaz n procesul-verbal de expertizare. n caz de egalitate a


voturilor membrilor consiliului, votul preedintelui este hotrtor.
La prima expertizare n cadrul CEMV pacientul este prezentat n mod obligator de
medicul de familie sau de alt medic (medicul specialist, n conformitate cu recomandarea
CMC al instituiei medico-sanitare).
n cazurile necesare, CEMV prescriu obligatoriu anumite indicaii privitor la angajarea
invalizilor n munc n corespundere cu capacitatea funcional restant a organismului.
Administraia de la locul de munc al persoanei n cauz este obligat s execute
recomandrile CEMV.
1.3 Argumentai eficiena activitii Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii 7p.

Test nr.22___
Subiectul I
Ajutorul de deces i ajutorul material
1.1Definii: ajutorul de deces, ajutorul material. 3p.
Ajutorul de deces se acord la decesului persoanei neasigurate cu condiia c nici unul dintre
membrii familiei acesteia nu are dreptul la ajutor de deces din sistemul public de
asigurri sociale pentru persoana decedat.

Ajutorul material este o form de asisten social nerambursabil cu destinaie special,


menit s susin material i direct persoanele socialmentevulnerabile ale populaiei,
afectate de srcie. Pentru acordarea de ajutor material au fost create Fondul republican
i fondurile locale de susinere social a populaiei n baza Legii Fondului republican i
a fondurilor locale de susinere social a populaiei .
1.2Determinai stabilirea i acordarea lor.5p.

De ajutor de deces beneficiaz:


a) o singur persoan, soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele,
curatorul,, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat
cheltuielile de
b) asiguratul, omerul i pensionarul n caz de deces al unui membru de familie, care s-a
aflat la ntreinerea sa i care nu avea drept de asigurri sociale;
c) persoana neasigurat n caz de deces al unui membru de familie aflat la ntreinerea sa, n
cazul n care persoana decedat nu are dreptul la ajutorul de deces din sistemul public
de asigurri sociale, n cazul n care nici unul dintre membrii familiei nu are dreptul la
ajutor de deces din sistemul public de asigurri sociale pentru persoana decedat.
Ajutorul de deces se acord persoanelor ndreptite o singur data, n sum fix i
constituie 700 lei, n cazul n care persoanele decedate la momentul decesului aveau
loc permanent de trai n Republica Moldova , iar persoanelor neasigurate este stabilit n
cuantum de 500 lei. Pentru a obine ajutorul material, titularul acestui drept se
adreseaz ctre organul executiv al fondului de susinere social a populaiei de la locul
su de trai, prezentnd urmtoarele acte: cererea de acordare a ajutorului material, cu
descrierea detaliat a circumstanelor strii materiale n care se afl familia; ancheta
social, eliberat gratis de primrie sau organul local de asisten social, care confirm
starea social, condiiile de trai i venitul global al familiei, n baza crora se determin
nevoia de ajutor a persoanei (familiei) solicitante, precum i veridicitatea
circumstanelor expuse n cerere. n cazul invocrii motivului de boal, se va altura
certificatul, eliberat gratis de instituiile medicale, care confirm starea sntii
persoanei i nevoia de a achita serviciile medicale, de a procura medicamentele sau
articolele protetico-ortopedice; buletinul de identitate, adeverinele de natere ale
copiilor, alte documente ce confirm persoana solicitant. La necesitate, vor fi
prezentate acte suplimentare. Examinarea solicitrilor de ajutor material poate fi
realizat n baza demersurilor prezentate de ctre organizaiile neguvernamentale, la
care vor fi anexate listele persoanelor socialmente defavorizate, a cror stare social i
material dificil este confirmat de ctre primrii sau organele locale de asisten
social. Ajutorul material se acord, de regul, o singur dat pe parcursul anului n
curs, n funcie de mijloacele disponibile din fondul local. Se admite repetarea
ajutorului material doar persoanelor, a cror stare material a fost agravat ulterior de
noi circumstane imprevizibile. Dac din lipsa mijloacelor n fond solicitanii nu au
obinut ajutorul material pe parcursul anului curent, actele prezentate vor fi supuse
reexaminrii. Dei, de regul, ajutoarele materiale se acord din fondurile locale de
susinere social a populaiei, n cazuri deosebite ele pot fi acordate i de ctre Fondul
republican de susinere social a populaiei.

Test nr._23__

Subiectul I

Protecia social a pesoanelor care au participat la lichidarea


consecinelor catastrofei de la Cernobl

1.1Definii i clasificai prestaiile sociale acordate pesoanelor care au participat la


lichidarea consecinelor catastrofei de la Cernobl.3p.
Cetenii Republicii Moldova care au participat la catastrofa de la Cernobil
au dreptul la despgubiri pentru prejudiciul adus sntii
, la asisten medical , la compensaii ,nlesniri pentru lucrul pe teritorii poluate cu
substane radioactive, n condiiile aciunii factorilor nefavorabili.
Categoriile de ceteni care au suferit de pe urma catastrofei de la Cernobl si care s-au
mbolnvit i au siferit de boal pe viata i pentru invalizi au pot beneficia de dr:
1) a procura gratis medicamente (la prezentarea reetelor date de medici);
2) a li se confeciona i repara gratuit proteze pentru dini *mai simple)
3) a fi deservite prioritar n instituiile curativo-profilactice i farmacii;
4) a fi asigurate anual, cu bilete gratuite la instituiile balneosanatoriale, iar daca nu exist posibilitatea acordrii de bilete, de a primi o compensaie
bneasc n mrimea costului mediu al biletului;
5) a fi supuse unui examen medical anual
6) a beneficia de serviciile policlinicilor la care au fost repartizate i n cazul ieirii
la pensie
7) a primi indemnizaie pentru incapacitatea, indiferent de vechimea de munc;
8) a primi, n cazul invalizilor care lucreaz, indemnizaie pentru incapacitate de
munc temporar pn la 4 luni la rnd sau pn la 5 luni n anul calendaristic;
10) a fi asigutare n decurs de cel mult 3 ani din ziua depunerii
cererii cu spaiu locativ n cazul n care e stabilit necesitatea
mbuntirii condiiilor de trai, precum i cu spaiu locativ suplimentar sub form de
o odaie aparte, n cazul indicaiilor medicale i conform legislaiei n vigoare;

12) a beneficia de recompensare a cheltuielilor pentru deservire la domiciliu n cazul


lipsei rudelor apropiate;
13) a fi asigurate, conform normelor, cu produse alimentare i cu suplimente
alimentare, ce contribuie la eliminarea din organizm a radionuclizilor
14) a beneficia de concediu anual n perioada ce le convine precum i a primi un
concediu adugtor de 14 zile calendaristice cu pstrarea salariului;
16) a beneficia de instalarea telefonului;
17) prioritate la:
nscriere n cooperativele de construcie a locuinelor, de construcie a garajelor;
primire a locurilor de parcare a autoturismelor;
procurare a mrfurilor industriale de prim necesitate, precum i a automobilelor,
motocicletelor, brcilor cu motor;
18) a fi asigurate peste rnd cu locuri pentru copii n instituii precolare
1.2Determinai organul competent i modul de stabilire a prestaiilor pesoanelor care au
participat la lichidarea consecinelor catastrofei de la Cernobl 5p.
Asistena medical i supravegherea a persoanelor care au avut de suferit de pe urma
catastrofei de la Cernobl se nfptuiete de instituiile de ocrotire a sntii de la locul de
trai. Asistena medical specializat pentru aceste persoane este asigurat de instituiile
de ocrotire a sntii, a cror list, precum i modul de acordare a asistenei medicale i de
dispensarizare, snt stabilite de organelle mputernicite de Guvern.
Salariu mediu lunar pentru persoanele care au lucrat in zona de instrainare mai putin de
12 luni poate fi calculat in felul urmator: de la inceput se calculeaza salariul zilnic mediu
prin impartirea sumei totale castigate in aceasta perioada la numarul de zile lucrate in zona
de instrainare ,apoi se calculeaza salariu lunar mediu prin imultirea salariului zilnic mediu la
30 de zile calendaristice .Persoanele care au devenit invalide ca urmare a catastrofei de la
Cernobl pensia li se calculeaza respective din cistigsi din indemnizatia de intretinere
,majoratepentrulucrul in zona de instrainare ,dar care
vorconstituicelputindouasalariimediilunareperepublicapeanul precedent anuluiintrarii in
vigoare a legii cu referire la persparticipante la catastrofade la Cernobl.
1.3Argumentai situaia n care pesoanelor participate la lichidarea consecinelor
catastrofei de la Cernobl li se acord anumite prestaii n mrimi diferite sau pentru
apariia dreptului la pensie cenzul de vrst este diferit. 7p.
-Cetenii,care au participat la lucrrile de lichidarea a urmrilor avariei de la
Cernobl precum i militarii, lucrtorii organelor afacerilor interne i supuii militari
au fost atrai la
lucrrile de lichidare a urmrilor avariei
n cauz din zona de
nstrinare au dreptul la pensie:

brbaii la atingerea vrstei de 50 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 20 ani,
indiferent de durata lucrului;
femeile, la atingerea vrstei de 45 de ani, avnd vechimean munc de celpuin 15 ani,
indiferent de durata serviciului. Cetenii are s-au mbolnvit de boal profesional au
dreptul la pensie:
brbaii, la atingereavrstei de 50 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 20 ani;
femeile, la atingerea vrstei de 45 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 15 ani.
Plata pensiilor pentru limit de vrst, inclusiv pensionarilor care lucreaz, se efectueaz
n mrimed eplin.Participanilor la lichidarea urmrilor avariei de la C.A.E. Cernobl care
au lucratnzona de nstrinare:
n 1986, indiferent de numrul de zilelucrate;
n 1987, nu maipuin de 10 zilelucrtoare;
n 1988, nu maipuin de 14 zilelucrtoare.
li se majoreazpensiile de invaliditate:
invalizilor de grupa I, cu 65 lei;
invalizilor de grupa II, cu 50 lei;
invalizilor de grupa III, cu 35 lei
Test nr. 24 - identic cu 16
Test nr.25 --- ???