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Y
SALUD OCUPACIONAL
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V 01
CARGO
MODIFICADO POR:
REVISADO POR :
APROBADO POR :
GERENTE GENERAL
Juan Francisco Llacchua Segovia
FIRMA
FECHA
Libro de Actas
FEBRERO 2011
Comit de SSO.
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NDICE TEMTICO.
TEMA
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VISION DE SEGURIDAD.
Nuestra meta es lograr ejecutar trabajos sin incidentes, enfermedades ocupacionales que afecten a
nuestros trabajadores, cero daos al medio ambiente y a la propiedad privada.
Que nuestros trabajadores retornen a sus hogares tal cual salieron de l, en buen estado fsico y mental,
que plasmen las enseanzas adquiridas a su entorno de esta forma crear, cultivar, hacer de la seguridad
un habito y parte de su formacin cultural.
MISION DE SEGURIDAD
Promover y apoyar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los servicios que
brindamos, alinearnos voluntariamente a los estndares, reglamentos y disposiciones legales de nuestro
pas y las organizaciones en las cuales operamos, mediante el entrenamiento y capacitacin contina que
brindamos a nuestros trabajadores.
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INTRODUCCION.
El presente documento tiene por objetivo, establecer el Programa Anual de Seguridad y Salud
con
una
orientacin
basada
en
los
programa
ha
sido
normativa legal vigente en nuestro pas, y normas internacionales para la Administracin de la Salud
Ocupacional y Seguridad en todas las instalaciones de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, consiste en un conjunto de actividades
ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a los objetivos y metas de Salud Ocupacional y
Seguridad, mediante la asignacin de responsabilidades pertinentes a cada nivel y funciones en la
empresa as como los medios y plazos para su cumplimiento. As mismo, proporciona una estructura de
gestin tendiente a garantizar la prevencin de incidentes que afecten a los trabajadores y recursos de la
empresa.
Para medir el avance de la gestin de Salud Ocupacional y Seguridad el presente programa
considera, la verificacin de las acciones y medicin de los resultados a fin de poder orientar siempre la
gestin en busca del mejoramiento continuo.
4.1 OBJETIVOS.
A. OBJETIVOS GENERALES:
Asegurar la disponibilidad de personal competente, consciente y responsable en la labor que
desempea dentro de los proyectos y de la organizacin para alcanzar nuestro objetivo de
CERO INCIDENTES y ENFERMEDADES OCUPACIONALES durante el presente periodo.
Velar por la Seguridad y la Salud Ocupacional de nuestro personal y colaboradores inculcando
en ellos la Seguridad y Salud Ocupacional como un valor prioritario y parte de su formacin
cultural.
Dar cumplimiento a la legislacin vigente, reglamentos de nuestro pas, y estndares de nuestro
usuario en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
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participar
en
actividades
de
Comunicacin
de
Seguridad
Salud
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3. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
que se llevaran a cabo un da laborable dentro de la primera semana de cada mes, para
analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional, mientras que la programacin de reuniones extraordinarias
se efectuara para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
4. Llevar el libro de actas de todas las reuniones, donde se anotara todo lo tratado en las
sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos
de ejecucin sern remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
5. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementacin;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores,
sancionando a los infractores si fuera el caso.
6. Aprobar el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual ser distribuido a
todos los trabajadores.
7. Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
8. Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
9. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la organizacin,
que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y
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resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen
datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.
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Este documento tendr carcter de nico, para su implementacin entre otras cosas consigna en forma
clara y precisa que la responsabilidad en la prevencin de incidentes y enfermedades profesionales, es
de todos y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los
miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras
funciones bajo la premisa de Mantenimiento E/I con manos Seguras. Para esto se desarrollaran
mecanismos de apoyo necesario con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos de forma sistemtica
en Seguridad y Salud Ocupacional en SELIN S.R.L.
Para mejor comprensin del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, se realiza descripcin
general de cada Proceso conformante.
DESCRIPCION DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
5.1 PROCESO N01:
LA POLITICA SSO.
SELIN S.R.L. tiene su Poltica de Salud y Seguridad Ocupacional la cual est alineada a la visin,
misin y valores de la organizacin.
La poltica es de aplicacin a toda la organizacin, su revisin es realiza por la Gerencia General. La
Alta Direccin se asegura que la Poltica se comunique, entienda y aplique a travs de los
mecanismos de comunicaciones internas y externas definidos en el Sistema de Gestin Integrado de
SMCV, as mismo estn a disposicin de las partes interesadas.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Asegurar que la poltica Seguridad y Salud Ocupacional sigue siendo pertinente y apropiada para
la organizacin.
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5.2 PROCESO N 02
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Ocupacional.
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documentadas
tambin
en
los
procedimientos de gestin, POEs y otros. Como empresa contratista de SMCV contamos con el
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Reglamento Interno para Empresas Contratistas de SMCV donde se establecen las funciones y
responsabilidades para el Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para SMCV.
5.6.2. 7 Llaves (Accountability, certificacin)
El personal de SELIN S.R.L. asume las responsabilidades para con el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional y las obligaciones de rendir cuentas y responsabilizarse por sus
acciones (ACCOUNTABILITY), la misma que se comunica a todo personal de SELIN S.R.L.
Para el desarrollo de estos temas se ha considerado el siguiente objetivo:
5.6.3. Liderazgo.
El liderazgo de SELIN S.R.L. con el cual administra la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,
es fundamental para lograr los objetivos y metas del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional. Una clave para demostrar ese liderazgo es tener metas y objetivos claros y por
ende poder establecer las expectativas de desempeo para cada la Gerente de Operaciones /
Supervisor General de Operaciones y Supervisores miembros de la organizacin.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:
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Realizar los seguimientos de los planes de accin resultantes de las inspecciones en forma
oportuna.
5.7.1.
Mantenimiento Seguro.
Para realizar mantenimiento seguro SELIN S.R.L. cuenta con POEs, ATS, y adopta los
Estndares de seguridad perteneciente a SMCV, para asegurar los controles operacionales
durante las tareas en el lugar de trabajo. En tal sentido para el desarrollo de estos temas se han
considerado los siguientes objetivos:
Mantener un mecanismo de control para las Hojas MSDS de los productos qumicos
que usa SELIN S.R.L.
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de
Control
de
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5.9
5.9.1. Comunicaciones
Tema importante en la gestin de Salud Ocupacional y Seguridad, son las comunicaciones, tanto
formales como informales. El realizar este tipo de actividad constituye una valiosa oportunidad para
destacar el compromiso que la organizacin tiene con la Salud y Seguridad Ocupacional, por
lo que se identifica estas oportunidades para incluirlas dentro del Programa de Gestin.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:
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Mantener operativos los equipos que puedan tener incidencia en la Seguridad y Salud
Ocupacional.
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la propiedad, fallas
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PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
5.13.1 No conformidades acciones preventivas y correctivas
SELIN S.R.L. ha establecido el SASSOpr0007: Procedimiento de No Conformidades, Acciones
Correctivas y Acciones Preventivas con el objetivo de describir la forma en que la organizacin identifica
e investiga las no conformidades potenciales y reales, as como la implementacin y seguimiento de las
acciones correctivas y preventivas consideradas en el Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Para verificar este tema se identifica el siguiente objetivo:
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