ESCUELA TECNOLGICA SUPERIOR

ETSUNP
INTRODUCCIN / RESUMEN EJECUTIVO
Escuela Tecnolgica Superior
La Escuela Tecnolgica Superior de la UNP fue creado por acuerdo de Consejo Universitario
segn Resolucin N 1230CU2000 de fecha 06/09/2000 con el nombre de Instituto
Tecnolgico Superior.
A partir del 24 de Octubre del 2002 con Resolucin N 1618CU-2002 cambio la
denominacin a Escuela Tecnolgica Superior.
En la Actualidad la Escuela Tecnolgica Superior brinda formacin tcnica en las siguientes
Especialidades:
Anlisis de Sistemas
Administracin de Negocios
Contabilidad y Finanzas
DIAGNOSTICO
ANLISIS SEGN LOS EJES DE TRABAJO: EDUCACIN SUPERIOR, INVESTIGACIN,
PROYECCIN Y EXTENSIN UNIVERSITARIA, GESTION ADMINISTRATIVA:
La Escuela Tecnolgica Superior ETSUNP UNP, cuenta con la confianza de las familias de
nuestra regin demostrado en la creciente participacin de los postulantes y al incremento
de estudiantes que en el ao 2009 en lo que va del 2do proceso Agosto se encuentran
matriculados los que hacen un total de 2,150 estudiantes, que nos permite decir que se ha
elevado el espritu de trabajo corporativo de la Escuela y por ende de la UNP.
De los resultados obtenidos de los procesos de admisin ejecutados en lo que va del ao
2009 y de los cursos de extensin universitaria y de proyeccin social que la actual gestin
viene implementando, los objetivos trazados de contribuir con el desarrollo econmico social
se vienen alcanzando a cabalidad.
ANLISIS FODA DE LA ESCUELA TECNOLGICA SUPERIOR
FORTALEZAS
Un alto porcentaje de los docentes de la ETS, son de la Universidad Nacional de Piura y
ostentan grado de Maestra y Doctorado.
La imagen Institucional de la UNP.
Experiencia Profesional y/o tcnica del personal directivo, docente y administrativo.
Autofinanciamiento a travs de pensiones que aportan los alumnos.
El ttulo otorgado cuenta con el respaldo de la UNP.
Convalidacin de las carreras tcnicas con las facultades de Ciencias Administrativas,
Contables y Financieras e Ingeniera Informtica de la Universidad Nacional de Piura,
pudiendo nuestros egresados obtener el ttulo Profesional en la especialidad que
siguieron.
DEBILIDADES
No contar con local propio
Limitada Infraestructura fsica (Carencia de Oficinas, aulas, auditorio, biblioteca, sala de
profesores)
No existe autonoma sobre los ingresos recaudados.
La captacin de ingresos no se realiza de acuerdo con los cronogramas establecidos.
Red de fibra ptica de la UNP, se interrumpe en forma constante produciendo atraso en el
envo de informacin
OPORTUNIDADES
Complementacin Acadmica Profesional en la Facultad de Ciencias Administrativas,
Facultad de Ciencias Contables y Financieras e Ingeniera Informtica para que los
alumnos puedan seguir sus estudios superiores en la UNP al obtener su Titulo
Profesional.
Captacin de alumnos por el Prestigio de la UNP.
Seminarios y cursos de capacitacin profesional.
Empresas pblicas y privadas requieren de participacin de recursos profesionales para
que realicen sus prcticas.
AMENAZAS
101

Competencia con las Escuelas Tcnicas de otras Universidades de la regin, as como

Institutos Particulares.
Falta de vas de acceso, luminosidad y transportes en horario nocturno.
Ausencia de seguridad policial ante el incremento de la delincuencia
Desercin estudiantil, debido a la situacin econmica lo que imposibilita concluir los
estudios.
Sper produccin a Nivel Regional de Profesionales Tcnicos.
El incremento de filiales Universitarias en al Regin a bajo costo y facilidad de ingreso.
Leyes vigentes limitan la inversin en nueva infraestructura y/o ampliacin de la
existente.

LINEAMIENTOS
VISIN
La Escuela Tecnolgica Superior ser una Institucin lder en el servicio de enseanza de
Carreras Tcnicas competitiva en el mercado Regional y Nacional; con xito en sus clientes
alumnos, con espritu de gestin moderna e innovadora, destacndose por el bienestar y la
capacitacin de sus Docentes y trabajadores, y el compromiso con el desarrollo de la Regin
Piura.
MISIN
La Escuela Tecnolgica Superior, es una unidad acadmica-administrativa de la Universidad
Nacional de Piura, cuyo fin es crear modelos de desarrollo acadmico y generar recursos
propios de conformidad con la Ley Universitaria N o 23733, el Estatuto y el Reglamento
General de la UNP.
Nuestro compromiso central es satisfacer las expectativas y necesidades del alumno,
suministrando producto de enseanza de calidad y responsabilidad.
OBJETIVOS GENERALES, PARCIALES, ESPECIFICOS Y SUB ESPECIFICOS AO 2010
OBJETIVO GENERAL 1:
Mejorar la calidad de la enseanza acadmica, formando profesionales competitivos, en
concordancia con el avance cientfico y tecnolgico.
Objetivo Parcial 1:
Incrementar el nivel de la formacin Tcnica local y descentralizada con eficiencia y eficacia
en el proceso de formacin acadmica y humanstica del estudiante acorde a las
potencialidades y necesidades econmicas, del entorno Regional y Nacional.
Objetivo Especfico 2:
Complementar la formacin acadmica a travs de los centros de produccin de bienes y
prestacin de servicios.
Sub. Especfico 1:
Dictar 05 Cursos de Verano para 150 Alumnos en Febrero y 05 Cursos de Verano para 150
alumnos para el Mes de Agosto.
Sub Especfico 2:

Convocar a 03 exmenes de Admisin.

Examen de Seleccin Mes Enero vacantes 105 alumnos.

Examen de Seleccin Mes Marzo vacantes 300 alumnos

Examen de Seleccin Mes Agosto vacantes 150 Alumnos

Sub Especfico 3:
Realizar 03 campaas de Difusin de las Especialidades que brinda la Escuela Tecnolgica.
Sub Especfico 4:
Realizar 03 Semestres Acadmicos llegando atender una poblacin de 2,500 Alumnos.
Sub Especfico 5:
Ejecucin del laboratorio de Cmputo, e implantacin del mismo adquiriendo 80 equipos de
nueva generacin en sus 02 aulas, y realizar mantenimiento al ya existente
Sub Especfico 6:
Contratar a 105 Docentes y 15 Administrativos bajo la modalidad de Contratacin
administrativa de Servicios.
Sub Especfico 7:
Llevar a cabo los talleres para Certificacin Progresiva
Sub Especfico 8:
Ofrecer 02 versiones de: Curso de actualizacin para la obtencin del Titulo Profesional de
Tcnico para las Especialidades de Administracin de Negocios, Anlisis de Sistemas y
Contabilidad y Finanzas.
Sub Especfico 9:
Capacitacin al personal docente y administrativo, asistiendo a eventos organizados dentro
como fuera de la Regin.
102

Sub Especfico 10:

Lograr viabilidad y Ejecutar el Proyecto de Construccin de ambientes administrativos y aulas
de la ETSUNP, Bateras de Servicios higinicos y/o construccin del tercer piso del Pabelln
de Aulas existente en la ETSUNP, considerado en el PEI 2007-2011
Sub Especfico 11:
Ejecutar 02 convocatorias de participacin del personal Administrativo de la UNP para que
sigan el programa de formacin tcnica con 40 participantes cada uno.
Sub Especfico 12:
Realizar campaas de Difusin descentralizadas las Especialidades que brinda la Escuela
Tecnolgica.
ESTRATEGIAS Y LINEA DE ACCION
Ampliar la cobertura de atencin de estudiantes de la ETSUNP, mediante un
acercamiento estrecho, coordinado y dinmico con las instituciones educativas de las
provincias de Sullana, Talara, El Alto, Suyo, Sechura y Otros.
Mejorar la calificacin del recurso humano que labora como docente y administrativo de
la ETSUNP
Proponer la creacin de nuevas especialidades cuya necesidad se refleja en las
intenciones de estudio de los postulantes de la ETSUNP, como Hotelera, Enfermera y
otros.
Realizar campaas de Promocin y difusin de las especialidades que se ofrecen en la
ETSUNP.
Fomentar y propiciar la participacin de los alumnos de la ETSUNP, en el cambio y
solucin de la problemtica de las instituciones pblicas de la regin y del pas.
METAS PRIORITARIAS DE LA DEPENDENCIA
Realizacin de los 03 Procesos de Admisin en las tres especialidades que en la
actualidad se ofrecen en la ETSUNP.
Realizar 02 Versiones del Curso de Actualizacin para la obtencin del Ttulo Profesional
Tcnico en las tres especialidades de la ETSUNP.
Promocionar las especialidades en las instituciones educativas de la regin en su
totalidad.
Realizar todas las actividades programadas por la ETSUNP para el ao 2010, priorizando
la ejecucin del Perfil de Proyecto de Construccin de los ambientes administrativos y de
aulas para la ETSUNP, Bateras de Servicios higinicos y/o construccin del tercer piso del
Pabelln de Aulas existente en la ETSUNP, incluido en el Plan Estratgico Institucional
2007-2011 de la Universidad Nacional de Piura.
Convocar a cursos de capacitacin al pblico de Piura
Otros.
4.- ACTIVIDADES 2010
Ejecucin del expediente tcnico que permita la construccin de los ambientes
administrativos y de aulas de la ETSUNP, Bateras de Servicios higinicos y/o
construccin del tercer piso del Pabelln de Aulas existente en la ETSUNP.
Implementacin de la sala de reuniones y sala de docentes de la ETSUNP.
Promocin contina de las especialidades de la ETSUNP.
Implementacin con equipos de ltima tecnologa al Centro de Cmputo y reas
administrativas de la ETSUNP.
Capacitacin contina al personal docente y administrativo de la ETSUNP.

103

MATRIZ FODA - 2010

FORTALEZAS -F
. Un alto porcentaje de los docentes de
AMBIENTE INTERNO la ETSUNP, son de la Universidad Nacional de Piura y ostentan grado de Ma

AMBIENTE EXTERNO
OPORTUNIDADES - O
Complementacin Acadmica
Profesional

DEBILIDADES -D
. No contar con local propio
. Limitada infraestructura fsica
(carencia de oficinas, aulas, audi-

estra y Doctorado.

torio, biblioteca, sala de profesores

. La imagen institucional de la UNP

. No existe autonoma sobre los

. Experiencia profesional y/o tcnica

ingresos recaudados.

del personal Docente y Administrativo

La captacin de ingresos no se

Autofinanciamiento a travs de pensio-

realiza de acuerdo con los crono-

nes que aportan los alumnos

gramas establecidos

. El ttulo otorgado cuenta con el res-

. Red de fibra ptica de la UNP, se

paldo de la UNP.
. Convalidacin de las Carreras Tcnicas

interrumpe en forma constante produciendo atraso en el envo de la

con las Facultades de Ciencias Administrativas, Contables y Financieras e Ingeniera Informtica de la UNP, pudiendo
nuestros egresados obtener el ttulo pro

informacin.

fesional en la especialidad que siguieron.

ESTRATEGIAS -FO

ESTRATEGIAS -DO

. Mayor difusin a egresados de secun

. Demostrar que contar con local

en la F. de CC. Administ.
Contabilidad e Ing. Industrial
para que los alumnos puedan
seguir
estudios superiores en la UNP, al

daria dndoles a conocer la oportunidad

de tener una profesin a corto plazo;

propio la ETSUNP, podr atender

una mayor captacin de alumnos.

con miras a obtener un titulo profesional al ingresar a nuestra universidad

dndoles a aquel ambiente el uso

adecuado y racional

obtener su titulo profesional.

Captacin de alumnos por el
prestigio
de la UNP.
Seminarios y Cursos de
capacitacin de
profesionales de la ETS.
Empresas pblicas y privadas
requieren
de participacin de recursos profes.

por la modalidad de convenios con las

. Mejor atencin de las diferentes

facultades.
. Suscribir convenios con empresas

reas y por ende mayor captacin

de recursos.

pblicas y privadas para que nuestros

alumnos realicen sus prcticas pre -

Desarrollar programas de capacitacin en planteamiento estrategi-

profesionales.
Capacitacin al personal docente admi

para que realicen sus prcticas.

AMENAZAS - A

nistrativo en gestin empresarial.

ESTRATEGIAS -FA

co para el personal administrativo.

.Incentivar al personal docente y
administrativo para alcanzar las metas
y objetivos propuestos
ESTRATEGIAS -DA

. Competencia con las esc. tcnicas

. Establecer programas de estimulo e

. Habilitar y hacer mantenimiento

de otras universidades de la regin,

incentivo para los estudiantes que ob-

a los centros de cmputo de la

as como Institutos particulares.

. Falta de vas de acceso,
luminosidad y

tengan buen rendimiento acadmico.

ETSUNP.

. Realizar un estudio socio econmico

. Implementar el laboratorio de

transportes en horarios nocturnos.

Desercin estudiantil, debido a la

personalizado a los estudiantes de la

ETSUNP, con el fin de otorgar incentivo

computo con 30 equipos de ltima

tecnologa.

Situacin econmica lo que les

de tipo econmico y acadmico a los

. Establecer programas de mante-

imposibilita concluir los estudios

. Ausencia de seguridad policial
ante el

alumnos de bajos recursos econmicos

nimiento peridico de los bienes

y as evitar la desercin de alumnos por

adquiridos y del local

incremento de la delincuencia

su situacin econmica.

. Establecer un sistema de evalua

. Sper produccin a nivel regional

. Realizar estrategias de mercado bus

cin automatizado de estudiantes

de profesionales tcnicos.

cando la forma de captar postulantes.

y docentes.

. El incremento de filiales univers.

en la Regin a bajo costo y facili.
de ingreso.

. Mayor difusin de las especialidades

. Leyes vigentes limitan la inversin

mediante los medios periodsticos de la

en nueva infraestructura y/o

localidad.

ampliacin de las existentes.

Preparar talleres de capacitacin al per

y beneficios que ofrecen la ETSUNP,

104

sonal docente y administrativo, para

brindar un mayor servicio administrativo
y acadmico para atencin de alumnos.
DETERMINACION D ELOS OBJETIVOS SUBESPECIFICOS DE LA ESCUELA TECNOLOGICA
SUPERIOR 2010
OBJETIVO
GENERAL
(OG)

OBJETIVO
PARCIAL(OP)

OBJETIVOS
ESPECFICOS
(OE)

OBJETIVO
GENERAL 1:
Mejorar
el
nivel
acadmico
formando
profesionales
competitivos.

OBJETIVO
PARCIAL
1:
Alcanzar
la
formacin
Integral
con
eficiencia
y
eficacia en el
proceso
de
formacin
acadmica y
humanista del
estudiante

OBJETIVO
ESPECIFICO 2:
Complementar
la
formacin
acadmica
a
travs de los
centros
de
produccin
de
bienes
y
prestacin
de
servicios.

OBJETIVOS
SUB ESPEC.(OSE)

META/Unid
de Medida

OSE1:
Dictar
5
5
Cursos de Verano
Cursos
por cada ao, para
300
300
Alumnos Alumnos
durante
los
prximos 5 aos,
durante
los
periodos
de
descanso
(eneroagosto)

OSE2: Convocar a
555
03 Exmenes de Alumnos
Seleccin: Examen
de Seleccin -Mes
de
Enero
105
Alumnos
-Mes
Marzo
300
Alumnos - Examen
de Seleccin Mes
Agosto
150
Alumnos, durante
los
prximos
5
aos
OSE3: Realizar 03
03
campaa
de Campaas
Difusin por ao,
durante los cinco
aos)de
las
Especialidades que
brinda la ETS
OSE4: Realizar 03
2000
Semestres
Alumnos
Acadmicos
(00)
llegando
atender
una poblacin de
2,000
Alumnos/semestre
x 5aos
OS5: Incrementar
100
2
Centro
de
Equipos
Computo con 30 PC
c/u y sus respect.
ambientes
y
adicionar
40
equipos ms, para
actualizar
los
existentes.
OS6: Contratacin
100
de Docentes (85) y
Personal
Personal
x
CAS
(*)
(15),durante
los
prximos 5aos
OS7: Llevar a cabo 03 Talleres
los talleres para
Certificacin
Progresiva
a
la
finalizacin
de
c/Sem/Ao

105

2010

RESPONS.
DE CUMPL

INDICADOR

DE META
Directorio

5/.91

300

Directorio

300/820

555

Directorio

555/600

03

Directorio

2000

Directorio

Directorio

25/500

100

Directorio

100/1000

03

Directorio

02/230

OS8:
Curso
de
02
actualizacin para
Cursos
la obtencin del
Titulo
Profesional
de Tcnico para las
Especialidades de
Administracin de
Negocios, Anlisis
de
Sistemas
y
Contabilidad
y
Finanzas.
OS9: Capacitacin
08
al personal docente Docentes
y
administrativo,
asistiendo
a
eventos
organizados dentro
como
fuera
de
Regin, durante los
5 aos
OS10: Ejecutar el Ambientes
Expediente
de
construccin de la
Infraest. del Pab.
Aulas/Of.
Adm.,
diseado para 4
pisos;
los
dos
primeros en 2009 y
los restantes en
2010.

106

02

Directorio

08

Directorio

08./84

02

Directorio

03/350