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Introduccin--------------------------------------------------------------------------Pag. 2
http://www.caballano.com/humanas.htm
http://www.acape.com.mx/cursos/04-humanismo-tracsendenal-ydesarrollo/04-relaciones-humanas.html
http://www.monografias.com/trabajos12/relahuma/relahuma.shtml
Qu son las relaciones humanas?--------------------------------------------Pag. 4
http://csalazar.org/2008/09/03/qu-son-las-relaciones-humanas/
http://html.rincondelvago.com/las-relaciones-humanas.html
Concepto------------------------------------------------------------------------------- Pag. 4
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml
http://conceptodefinicion.de/relaciones-humanas/
http://www.definicionabc.com/social/relaciones-humanas.php
Objetivo-------------------------------------------------------------------------------Pag. 6
http://www.monografias.com/trabajos98/necesidades-e-importanciarelaciones-humanas/necesidades-e-importancia-relacioneshumanas.shtml
Importancia--------------------------------------------------------------------------- Pag. 6
http://www.enciclopediadetareas.net/2010/08/importancia-de-lasrelaciones-humanas.html
http://www.importancia.org/relaciones-humanas.php
Tipos------------------------------------------------------------------------------------Pag. 8
http://tipos.com.mx/tipos-de-relaciones-humanas
Factores--------------------------------------------------------------------------------Pag. 9
http://rheidadaza.blogspot.mx/2011/06/factores-de-las-relacioneshumanas.html
http://www.loscuentos.net/cuentos/link/395/395777/
Relaciones Humanas
INTRODUCCIN
Tratar con la gente es probablemente el mayor desafo que hay que afrontar,
especialmente si es una persona de negocios, donde las faltas de tacto y de
comprensin pueden dar al traste con una empresa. Aquellas personas, que
adems de su conocimiento tcnico son capaces de expresar sus ideas, de asumir
la direccin, y de despertar entusiasmo entre los dems, son las que van camino
de alcanzar el xito.
Toda organizacin es esencialmente una obra humana, en cuanto que, en primer
lugar, es fruto del esfuerzo humano y, en segundo lugar, se compone de hombres.
Por esa razn, todo intento por comprender lo que es una organizacin debe
empezar por el estudio del hombre.
Es una lastima que siendo el capital humano una de las mayores partidas del
presupuesto de una empresa no se trabaje para obtener el mximo beneficio de
l, y se trate en muchas ocasiones como un nmero negativo en la cuenta de
explotacin, un coste ms. Una decisin acertada, una oportunidad aprovechada,
un esfuerzo adicional en pro de la calidad (satisfacer las expectativas del cliente,
porque va a encontrar en nuestro producto exactamente las caractersticas que le
ofrecemos, sin riesgo a encontrar otras distintas), pueden resultar un beneficio
marginal amplio, y por el contrario, una decisin mal tomada, un mal trato al
cliente, una dejadez, ser causa de perdida lucrativa, de imagen, de una sancin,
es decir, una prdida del valor de la empresa.
No debemos olvidar que el hombre tiene un fuerte componente emocional, con
poder sobre la razn, por lo que entran frecuentemente en conflicto los
sentimientos y la razn. Las emociones se inscribieron en el sistema nervioso
durante la Prehistoria, para salvaguardar al hombre en su relacin con el exterior y
as poder perpetuar la especie. Cada emocin nos predispone de un modo
diferente a la accin; cada una de ellas nos seala una direccin que, en el
pasado, permiti resolver adecuadamente los innumerables desafos a que se ha
visto sometida la existencia humana. La civilizacin se ha desarrollado ms rpido
que el lento paso de la evolucin natural del hombre, de forma que el hombre ha
creado leyes de conducta que refrenan a las emociones. Ha quedado obsoleto el
repertorio emocional en nuestros das que an queda inscrito en nuestro sistema
nervioso. Muchas veces damos respuesta a nuestra percepcin personal de la
realidad que no sera la ms adecuada desde el lado de la razn, y no nos damos
cuenta del resultado contraproducente ya que es fruto de nuestras emociones. Por
otro lado todos actuamos de acuerdo a la percepcin personal que tenemos de la
realidad en el que formamos parte, como nos recuerda Cervantes en el
Quijote. Ya Aristteles escriba: "Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy
sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el
momento oportuno, con el propsito justo y del modo correcto, eso ciertamente, no
resulta tan sencillo"
El ser humano es por naturaleza un ser social que establece vnculos con sus
semejantes. En cuanto una persona establece contacto directo o indirecto con
otras en ese momento hace la relacin humana.
Las relaciones humanas o interpersonales propician y favorecen el desarrollo
personal y grupal, pero ello depende de cmo se establezcan y
mantengan estos vnculos.
Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armnicas.
En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el
contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa en no
tenerlas.
El no tener buenas relaciones humanas traen muchos conflictos a las personas
en el trabajo en la escuela y hasta en vivencia de parejas.
Por otra parte la eficiencia, productividad en empresa e instituciones tienen como
factor de primera importancia la constitucin de equipos y personas con
conocimientos sobre Relaciones Humanas y que su aplicacin de la misma sea
excelente. Esto ayuda al bienestar de una empresa, tanto a nivel econmico como
al nivel de comunicacin de los trabajadores, porque en ambientes conflictos y con
discordia sucede precisamente lo contrario.
Claro, pero no pueden existir relaciones humanas si no hay comunicacin. La
comunicacin es el proceso en el cual se trasmiten y se reciben diversa datos,
ideas y actitudes que constituyen la base para el entendimiento o acuerdo comn.
CONCEPTO:
El concepto de relaciones humanas es quizs uno de los ms antiguos de la
Historia ya que tiene que ver con la posibilidad del ser humano de relacionarse de
modos muy distintos con otros seres semejantes. A diferencia de lo que sucede
con los animales, las relaciones humanas no son solamente cuestiones instintivas
o causadas por necesidades biolgicas si no que en muchos sentidos han
evolucionado muy profundamente para convertirse incluso en algo nuevo y
distinto, mucho ms complejo como sucede por ejemplo con las relaciones
laborales o interpersonales. Para hablar de relaciones humanas debemos partir
del concepto de comunidad o sociedad. Estos espacios son aquellos en los que el
hombre establece vnculos y relaciones con otros seres semejantes a partir de
necesidades especficas que pueden ir desde la necesidad de formar una familia a
la necesidad de ser gobernados. As, la vida en sociedad se compone de un
complejo sistema de relaciones humanas que nacen por necesidad o instinto pero
que se van desarrollando de maneras muy diversas. Esto es visible por ejemplo en
las distintas formas de gobierno, de relaciones familiares o de jerarqua social que
diferentes comunidades pueden tener. A vida en sociedad puede representar una
gran diversidad de relaciones dependiendo de cmo las mismas se armen. La
jerarqua social es claramente uno de los factores ms determinantes a la hora de
establecerlas, por ejemplo al sealar qu grupos sociales tendrn ms poder
sobre otros o podrn decidir sobre la vida de los dems con facilidad.
Dentro de una comunidad podemos encontrar relaciones de todo tipo que van
desde las ms primarias (por ejemplo, las relaciones familiares que surgen desde
el momento que uno nace o las relaciones de amor que se establecen entre dos
personas que deciden formar una pareja) hasta las ms complejas (como es el
caso de las relaciones laborales en las cuales por lo general siempre est
presente la idea de diferencia, jerarqua, superioridad e inferioridad, etc.).
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la
personalidad humana.
Las Relaciones Pblicas por su parte, buscan insertar a la organizacin dentro de
la comunidad, hacindose comprender, tanto por sus pblicos internos como
externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones
provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos
intereses.
Una de las finalidades de las relaciones humanas es favorecer un
buen ambiente y convivencia para lograr as la comprensin de las dems
Importancia
La
Comunicacin
en
las
Buenas
Relaciones
Humanas
Relaciones
Humanas
en
una
Carrera
En una carrera las relaciones humanas hace smbolo del nivel de educacin que
posee esa persona, tambin la tolerancia es muy importante no siempre debemos
reaccionar a cosas que nos puede perjudicar despus, porque existen o siempre
donde quiera hay personas con temperamentos distintos al nuestro.
Relaciones
Humanas
en
los
Familiares
Aqu sin duda alguna es donde primero debemos aprender de nuestros mayores a
obtener esta conducta humana puesto que desde que somos pequeos
obtenemos nuestras costumbres de nuestros padres y dems familiares y si ellos
nos ensean buenas costumbres la reproduccin futura ser un ejemplo a seguir,
porque la educacin comienza en la casa.
Tipos
Dentro de una sociedad, como sabrn muchos de ustedes, existen vnculos e
interacciones de diversa ndole que garantizan los acercamientos cotidianos entre
la gente, sin importar su gnero ni su edad. Estos contactos varan entre una
persona y otra, por eso al hablar de relaciones humanas no es posible establecer
una generalidad o abordar la idea desde una visin amplia.
A fin de ayudarlos a reconocer qu clases de lazos pueden surgir entre dos o ms
individuos ms all de las ataduras familiares, la relacin de amistad o los
compromisos laborales que posean, hoy haremos referencia desde este espacio a
Factores
Respeto: Aun cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las
creencias
y
sentimientos
de
los
dems.
Usted depende de los dems por lo que es importante respetar y hacerse respetar.
Comprensin: Aceptar a los dems como personas, con sus limitaciones,
necesidades
individuales, derechos, caractersticas especiales y debilidades. La comprensin y
la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas.