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Docente Responsable
Dr. Orlando Ramos
Dra. Cecilia Ocampo
Dra. Mara Elena
Luna
Dr. Jos Cabrejo P.
Dr. Roger Haro C.
Dr. Miguel Tresierra
Dr. Victor Alvarado
Dr. Carlos
Valderrama.
Dr. Carolina Armas
CAPACIDADES A LOGRAR:
-Comprende los niveles de categorizacin en los establecimientos de Salud.
-Determina las caractersticas de los diseos organizacionales de acuerdo a su clasificacin con
nfasis en las actividades de atencin primaria de salud.
-Comprende la importancia de la Cultura Organizacional en los establecimientos de Salud y sus
implicancias en su organizacin.
-Plantea problemas de investigacin en Administracin en Salud.
4.2.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje:
Semana/D
Actividades y Contenidos
Docente Responsable
a
Semana/D Da 1:Taller Qu es una Organizacin, qu es un Diseo Organizacional?.
Dr. Orlando Ramos
a2
Importancia en las Instituciones de Salud. DIA 2 y 3 Taller - Describir las
Dra. Cecilia Ocampo
caractersticas del Diseo Organizacional: cuadro de mando, tramo de control, Dra. Mara Elena
rganos de apoyo y asesora y su relacin con el nivel de categorizacin en
Luna
base al plan estratgico elaborado en la Primera Unidad. - Analizar e Interpretar Dr. Jos Cabrejo P.
las caractersticas del diseo Organizacional: cadena de mando, tramo de
Dr. Roger Haro C.
control, rganos de apoyo, asesora y su relacin con el nivel de categorizacin Dr. Miguel Tresierra
en base al Plan Estratgico elaborado en la Primera Unidad. Da 4: Presentacin Dr. Victor Alvarado
del organigrama y del MOF de un establecimiento de salud en relacin a las
Dr. Carlos
caractersticas de su plan estratgico diseado en la Primera Unidad.
Valderrama.
Dr. Carolina Armas
4.2.5. Evaluacin del Aprendizaje:
Semana/D
Tcnica/Instrumento
a
Semana/D DIA 1: Exposicin / Dilogo y taller N 1 Observacional
a2
DIA 2 al 3: Observacional
DIA 4: Prueba / escrita.
Informe final
4.3. UNIDAD 3
4.3.1. Denominacin: Direccin de los Servicios de Salud
4.3.2. Nmero de semanas/Das: 1
4.3.3. Objetivos de Aprendizaje
CAPACIDADES A LOGRAR:
- Conoce, comprende y explica las caractersticas de la Direccin del talento humano.
- Conoce, comprende y explica las teoras de la motivacin y presenta una propuesta de
incorporacin de personal a una intervencin.
- Aplica los conocimientos de investigacin para aplicarlos en un problema de la Administracin
en Salud.
4.3.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje:
Semana/D
Actividades y Contenidos
Docente Responsable
a
Semana/D DIA 1:Taller Qu es Direccin en el proceso administrativo? Talento
Dr. Orlando Ramos
a3
Humano. Conceptos. Definicin. Caractersticas. Importancia. Trabajo
Dra. Cecilia Ocampo
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Tcnica/Instrumento
Examen de Aplazado, evaluaciones pertimentes
del curso.
V. NORMAS DE EVALUACIN
Los alumnos sern asignados a cada grupo realizando una seleccin aleatoria a travs de sorteo, el cual ser
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