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FECHA:
5/4/2015
SEDE:
SENA
centro metalmecanico
CDIGO: 0.0008
PROFESIONAL
DEPENDENCIA:
ASIGNACIN SALARIAL:
1,400,000
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
3. REQUISITOS MNIMOS
3.1 FORMACION ACADEMICA
INGENIERO EN MANTENIMIENTO INDUTRIAL
PERIODICIDAD
TIPO
r las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, polticas, normas y reglamentos, que
d rigen su rea
c
dinar, asignar, ejecutar y supervisar las labores de reparacin y mantenimiento en mecnica dy maquinariac
upervisar la ejecucin de todos los trabajos de nuevas Instalaciones en los Equipos Planta dedBeneficio
amente una bitcora registrando todos los trabajos de mantenimiento e instalaciones realizados
d durante eleturno/da
ticipar en la elaboracin de los Planes de Mantenimiento para todo el equipo planta de beneficio
d e interior c
Convenciones
TIPO DE FUNCIN
PERIODICIDAD
Ejecucin (e)
Ocasional (o)
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Anlisis (a)
Diaria (d)
Direccin (d)
Mensual (m)
Control (c)
Trimestral (t)
5. COMPETENCIAS
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Adaptacin
Ambicin profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacion
Dinamismo
Flexibilidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
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Atencin al detalle
Atencin al pblico
Autoorganizacin
Comunicacin no verbal
Comunicacin oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Sentido de Urgencia
ALTO
5.1 GENERALES
NIVEL
MEDIO
BAJO
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Negociacin y conciliacin
Orientacin al servicio
Persuasin
Planificacin y Organizacin
Resolucin de problemas
Sensibilidad interpersonal
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
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5.2 TCNICAS
6. RESPONSABILIDADES
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ALTO
b. Informacin (cul?)
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NIVEL
MEDIO
BAJO
7. REQUERIMIENTOS FSICOS
Y MENTALES
a. Posicin Sedente
b. Posicin Bpeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Levantamiento y Manejo de Cargas
i. Velocidad de Reaccin
0 - 25%
26 - 50%
7.1 CARGA FSICA
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51 - 75%
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daniel castelblanco
Revisado por:
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javier becerra
h. Rx de columna
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional
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