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Profesor
Tema
Curso
2015
ndice
Introduccin................................................................................................................... 2
Capitulo l........................................................................................................................ 3
1.1. Administracin.......................................................................................... 3
1.1.1. Por qu es importante la administracin?............................................3
1.1.2. Recomendaciones para una buena administracin.................................3
1.2. Administracin de Recursos Humanos.......................................................4
1.2.1. Por qu es importante la administracin de recursos humanos?............4
1.2.2. Recomendaciones para una buena gestin de recursos humanos............4
1.2.3. Reclutamiento y Seleccin de Personal Canales.................................4
1.3. Inicio de proceso de bsqueda Perfil.......................................................5
1.4. Reclutamiento interno vs reclutamiento externo..........................................5
1.4.1. Reclutamiento Interno........................................................................5
1.4.2. Reclutamiento externo.......................................................................5
1.5. Entrevistas y evaluaciones.........................................................................5
1.6. El rea de Recursos Humanos en relacin con el contexto y la comunicacin
.......................................................................................................... 5
1.7. La induccin............................................................................................. 6
Captulo ll....................................................................................................................... 6
2.1. Argumento................................................................................................ 6
2.2. Personajes................................................................................................ 8
Conclusiones............................................................................................................... 12
Bibliografa...................................................................................................................13
1|Pgina
Introduccin
El siguiente trabajo que se presenta a continuacin tiene la finalidad de explicar
los temas desarrollados en clase por medio de la pelcula el Diablo viste a la
moda.
En la pelcula veremos diversas situaciones a la que el talento humano se
enfrenta con el fin de hacer bien su trabajo y quedar bien con su jefe, pero
veremos tambin como el trabajo termina por ser la prioridad en la vida del
trabajador dejando muchas veces de lado su vida personal.
Es en este punto donde veremos como la protagonista, sin sentirse muy atrada
por el trabajo que obtuvo, termina metindose demasiado en este mundo de la
moda, dejando atrs el motivo real por el cual entro y poniendo en riesgo su
vida personal.
2|Pgina
Capitulo l
1.1.
Administracin
En la pelcula el diablo viste a la moda nos damos cuenta que en una
poderosa revista llamada Runway, la cual est orientada al sector de la
moda, est encabezada por Miranda Priestly, una mujer influyente e
importante en el mundo de la moda, Temida por su frialdad y respetada
por su personal y muchos en ese mundo, su influencia es lo
suficientemente potente como para rehacer una sesin de fotos de
300.000 dlares con impunidad y llevar a un diseador a rehacer una
coleccin completa con solo fruncir los labios. Miranda Priestly quien hace
peticiones prcticamente imposibles de complacer y que siempre se
maneja por una conducta caprichosa. Es la que toma las decisiones
finales en su revista a pesar de su manera de ser con todo el personal, al
final logra todos sus objetivos trazados.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
Entrevistas y evaluaciones
En la pelcula vemos que por coincidencia, la misma jefa de toda la
empresa entrevista a Andrea, y ella misma decide la permanencia de ella
en la misma. Su curriculum estaba bastante bien elaborado, tena buenos
estudios pero no estaba relacionada a la moda, y Miranda ya estaba a
punto de rechazarla, hasta que la misma Andrea dice: No me vestir
5|Pgina
1.7.
La induccin
La induccin nunca se realiz, Andrea incluso en su primer da le
pregunt a Miranda como hara lo que ella le pidi y Miranda nunca le
respondi, es as que se ampar en Emily su compaera, quien le daba
las indicaciones de lo que deba hacer, aprendiendo as su trabajo sin que
nadie le ensee como realizarlo.
Captulo ll
2.1.
Argumento
Andrea "Andy" Sachs es una aspirante a periodista recin graduada de
la Universidad de Northwestern. Obtiene un trabajo por el cual un milln
de chicas mataran el de asistente personal junior de la fra editora en
jefe Miranda Priestly, quien controla el mundo de la moda desde su
revista Runway. Miranda es una mujer que proyecta una imagen de
gerente incondescendiente, y con una caracterstica especial, hace bien
su trabajo y ella espera que sus asistentes no solo la complazcan con
sus mltiples caprichos sino que lleguen a adelantarse a los hechos
siendo hiper-proactivas para poder calificarlas como eficientes.
2.2.
Personajes
- Miranda Priestly (Meryl Streep)
Editora de la revista Runway. Temida por su frialdad y respetada por su
personal y muchos en el mundo de la moda. Sin embargo adora a sus
consentidas hijas gemelas.
10 | P g i n a
11 | P g i n a
Conclusiones
1. La competencia laboral en la actualidad est muy fuerte, por eso es
necesario estar bien preparado, tener estudios y adquirir experiencia.
2. Cuando una empresa te contrata, es porque quiere que aportes con algo
nuevo a la empresa y que hagas las cosas mejor.
3. Es bueno siempre tener un punto de equilibrio entre el mbito laboral y la
vida personal, para poder coexistir con ambas en armona.
4. Est correcto hacer algo ms en el trabajo pero que sea en beneficio de la
empresa, sino es as uno tiene derecho a reclamar si se trata de una
explotacin laboral.
12 | P g i n a
Bibliografa
https://es.wikipedia.org/wiki/The_Devil_Wears_Prada_(pel%C3%ADcula)
https://fabiancuervog.files.wordpress.com/2012/11/ensayo-gth-herramientas.pdf
13 | P g i n a