Curso 3849 Aula 00

Aula 00
Curso: Legislao Especfica p/ MTE - Agente Administrativo

Professor: Ali Mohamad Jaha
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Legislao do MTE
Teoria e Questes Comentadas
Prof. Ali Mohamad Jaha Aula 00
AULA 00
Tema: AULA DEMONSTRATIVA.
Assuntos Abordados: Estrutura Regimental do Ministrio
Trabalho e Emprego MTE (Decreto n. 5.063/2004).
Sumrio
Saudaes Iniciais.
Introduo.
01. Estrutura Regimental do Ministrio do Trabalho e
Emprego MTE (Decreto n. 5.063/2004).
02. Questes Comentadas.
03. Questes Sem Comentrios.
04. Gabarito das Questes.
do
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Observao importante: Este curso protegido por direitos

autorais (copyright), nos termos da Lei n. 9.610/1998, que
altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos autorais e
d outras providncias.
Grupos de rateio e pirataria so clandestinos, violam a lei e
prejudicam os professores que elaboram o cursos. Valorize o
trabalho de nossa equipe adquirindo os cursos honestamente
atravs do site Estratgia Concursos. =)
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Prof. Ali Mohamad Jaha
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Legislao do MTE
Apresentao Inicial.
Ol Concurseiro!
Meu nome Ali Mohamad Jaha, Engenheiro Civil de formao,
Especialista em Administrao Tributria e em Gesto de Polticas
Pblicas. Sou Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil (AFRFB) aprovado
no concurso de 2010. Venho ministrando cursos de Direito Previdencirio,
Legislao Previdenciria, Legislao da Sade, Legislao Especfica e/ou
Discursivas desde 2011 neste respeitado e conceituado site de preparao
para carreiras pblicas, no qual se encontrou ou ainda se encontram
disponveis os seguintes cursos:
01. Direito Previdencirio p/ RFB;
02. Direito Previdencirio p/ Analista Judicirio (STJ);
03. Questes Comentadas de Direito Previdencirio p/ ATA/MF;
04. Direito Previdencirio p/ AFRFB, ATRFB e ATA - 2. Turma - 2012/2012;
05. Legislao Previdenciria p/ AFT - 1. Turma - 2012/2012;
06. Direito Previdencirio p/ AJAJ/TRF-5;
07. Tcnicas e Temas para as Provas Discursivas - RFB/2012;
08. Legislao Previdenciria p/ ATPS-MPOG;
09. Legislao da Sade p/ ATPS-MPOG;
10. Legislao da Assistncia Social p/ ATPS-MPOG;
11. Direito Previdencirio p/ AFRFB e ATRFB - 3. Turma - 2013/2013;
12. Legislao Previdenciria p/ AFT - 2. Turma - 2013/2013;
13. Vigilncia Sanitria p/ ANVISA (Noes);
14. Legislao Previdenciria p/ SERPRO;
15. Vigilncia Sanitria p/ ANVISA (Curso Complementar p/ Especialistas);
16. Polticas de Sade e Sade Pblica p/ ANVISA;
17. Legislao Previdenciria p/ APOFP/SEFAZ-SP;
18. Legislao do SUS p/ Ministrio da Sade;
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19. Direito Previdencirio p/ Delegado de Polcia Federal;

20. Direito Previdencirio e Legislao Previdenciria p/ TCE-MS;
21. Seguridade Social e Legislao Previdenciria p/ AFT - 3. Turma 2013/2013;
22. Seguridade Social e Legislao Previdenciria p/ AFT Questes
Comentadas - 2013/2013;
23. Direito Previdencirio p/ AJAA/TRT-8;
24. Direito Previdencirio p/ Analista do INSS;
25. Histrico, Fundamentos e Legislao Especfica do Audiovisual p/ ANCINE;
26. Financiamento e Regulao do Setor Audiovisual no Brasil p/ Especialista
em Regulao da ANCINE (rea 1);
27. Direito Previdencirio p/ AJAJ e OJAF/TRT-5;
28. Legislao sobre Seguridade Social p/ Procurador Federal (AGU);
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Legislao do MTE
30. Legislao da FUNASA (Especialidade 3);
32. Direito Previdencirio p/ TRF-3 (AJAJ, OJAF e TJAA);
33. Direito Previdencirio p/ TRT-2 (AJAJ e OJAF);
34. Direito Previdencirio p/ TCDF (ACE e AAP - Cargo 7), e;
35. Legislao do MTE.
Ainda sobre minha carreira no servio pblico, meu primeiro contato

com o mundo dos concursos foi de forma muito amadora e sem grandes
pretenses. Em 2003, quando ainda cursava Engenharia na Universidade
Estadual de Maring/PR (UEM), prestei o concurso para Escriturrio do
Banco do Brasil, sem estudar absolutamente nada, sendo aprovado e
convocado algum tempo depois.
Em 2005, ano em que conclu minha graduao, fui aprovado no
concurso para Tcnico Judicirio do Tribunal de Justia do Paran, sendo
convocado em seguida. Ainda em 2005, enquanto estudava para o
Tribunal Regional Eleitoral/PR, conheci uma concurseira especial, que em
2007 tornou-se minha esposa. Como podem ver, sou um cara que fez
carreira e famlia no servio pblico (RS!). Ainda, nesse ano que passou
(2012) e sob minha orientao, minha esposa iniciou seus estudos para
rea fiscal, deixando-me muito orgulhoso ao lograr xito no certame de
Analista-Tributrio da Receita Federal do Brasil (ATRFB). =)
Continuando minha trajetria, em 2006, fui aprovado e convocado
para Analista e Tcnico de Infraestruturas do Departamento Nacional de
Infraestrutura de Transportes (DNIT). Embora tenha galgado tantas
aprovaes, decidi no tomar posse em nenhum desses cargos e
prosseguir no ramo da Engenharia (meu que grande erro...). Em meados
de 2007 esbocei um planejamento de estudos para o prximo concurso de
AFRFB, iniciando-os pra valer somente em meados de 2008.
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Os anos de 2008 e 2009 foram os mais pesados da minha vida. Foi

a fase de concurseiro profissional, em que trabalhava entre 8 e 9 horas
por dia em canteiro de obras (com sol, chuva, vento, frio, areia, terra,
cimento, etc.) e era antipatizado na empresa em que trabalhava (pois a
gerncia descobriu que eu estudava para RFB e, desde ento, minha vida
profissional ficou prejudicada). Muitos amigos ou conhecidos meus
tambm se queixam da mesma perseguio sofrida ao longo de sua vida
laboral por parte de chefes e patres, assim que esses tomam
conhecimento da inteno do empregado em sair da empresa. Isso
comum!
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Legislao do MTE
Quando chegava em casa era preciso abdicar da companhia da
minha esposa, famlia, amigos e diverso, para estudar as disciplinas do
ltimo edital de AFRFB at altas madrugadas. Mas enfim, graas a Deus,
no concurso de AFRFB/2010, fui um dos grandes vitoriosos, nomeado e
lotado inicialmente em Ponta Por/MS, e, atualmente, em Corumb/MS,
4. maior cidade do Estado, com mais de 100.000 habitantes e fronteira
com Puerto Quijarro (Bolvia).
Em 2010, prestei concurso do MPU por consider-lo bastante
interessante, conquistando o 3. lugar do cargo de Analista de Oramento
no estado do Mato Grosso do Sul. Por fim, nesse mesmo ano, realizei o
concurso para Analista Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho (8.
Regio Judiciria), e embora tenha sido meu primeiro contato com Direito
do Trabalho, fui um dos aprovados e convocados pelo egrgio Tribunal.
Agora que j me apresentei e falei brevemente da minha jornada de
concurseiro, apresentarei o trabalho que irei realizar no site Estratgia
Concursos para o seu concurso. =)
O Curso.
Primeiramente, devo informar que com imenso prazer e satisfao
que irei ministrar este Curso de Legislao do Ministrio do Trabalho
e Emprego (MTE), para o concurso de Agente Administrativo, que
ocorrer no incio de 2014. =)
Em princpio, sero nada menos do que 415 vagas para o cargo de
Agente Administrativo, sendo que esse nmero pode ser majorado em
50% pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG),
conforme determina o Art. 11 do Decreto n. 6.944/2009:
Art. 11. Durante o perodo de validade do concurso pblico, o
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) poder
autorizar, mediante motivao expressa, a nomeao de
candidatos aprovados e no convocados, podendo ultrapassar em
at 50% o quantitativo original de vagas.
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No obstante, devo lembrar que o MTE, assim como o INSS, tem a

tradio de nomear mais do que 50%, chegando at a 100% a mais do
que o nmero de vagas inicialmente ofertado. Sendo assim, temos dois
horizontes:
1) 415 + 50% = 622 Nomeados.
2) 415 + 100% = 830 Nomeados.
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Legislao do MTE
Pelo grande dficit que existe nos quadros funcionais do Ministrio e

pelo fato de o ltimo certame ter sido realizado no longnquo ano de 2008,
acredito que o MTE deve nomear 100% a mais. =)
Quanto as vagas, devo lembrar que o MTE tem capilaridade prxima
a do INSS, ou seja, existem muitas cidades do interior com uma Gerncia
ou uma Agncia do MTE. Sendo assim, provavelmente dever ter vaga
na sua cidade ou em alguma cidade prxima. Isso muito bom para
quem deseja ficar perto de casa, da famlia e do seu crculo social.
A remunerao para 2014, considerando o auxlio alimentao e o
auxlio sade para o servidor e mais um dependente, estar em torno dos
seguintes valores:
Inicial
Final
R$ 3.500,00
R$ 4.100,00
Por sua vez, no ltimo concurso, realizado em 2008 pelo CESPE, a

Legislao do MTE foi responsvel por 40 das 120 questes cobradas na
prova, ou seja, a nossa disciplina equivaleu a 33% da nota final do
certame!
Em resumo,
CONCURSO! =)
DISCIPLINA
MAIS
IMPORTANTE
DO
Quanto a nossa metodologia, devo informar de prontido que

trabalharemos com questes da banca do concurso (CESPE) e,
eventualmente, com questes de outras bancas consagradas. Por sua vez,
como muitos professores fazem, sempre abro as questes para serem
analisadas de forma individual (item por item), no estilo CESPE (Certo ou
Errada), pois considero essa a melhor metodologia para fixao dos
assuntos repassados. =)
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Por fim, ressalto que o objetivo deste curso fazer com que voc,
caro concurseiro, realize uma excelente prova de Legislao do MTE
no concurso de Agente Administrativo. Esse material est sendo
elaborado para ser o seu NICO MATERIAL DE ESTUDOS! Pois eu sei o
quo estressante e pouco eficiente ter que estudar mais de um material
por disciplina, afinal j fui um concurseiro. =)
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Legislao do MTE
Edital x Cronograma das Aulas.
O edital (2008) contou com os seguintes assuntos:
Legislao do MTE:
1. Estrutura Regimental do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE
(Decreto n. 5.063/2004).
2. Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED (Lei
n. 4.923/1965).
3. Relao Anual de Informaes Sociais RAIS (Decreto n.
76.900/1975 e Instruo Normativa MTPS n. 01/1992).
4. Seguro Desemprego (Lei n. 7.998/1990).
5. Abono Salarial (Lei n. 7.998/1990).
6. Emisso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS
(Decreto-Lei n. 926/1969 e Lei n. 9.049/1995).
Assim, o cronograma do curso ser o seguinte:
Aula 00 Aula Demonstrativa
Tema: Estrutura Regimental do MTE.
15/01/2014
Aula 01
15/01/2014
Assuntos Abordados: Estrutura Regimental do Ministrio

do Trabalho e Emprego MTE (Decreto n. 5.063/2004).
Tema: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
(CAGED) e Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS).
Aula 02 Assuntos Abordados: Cadastro Geral de Empregados e 29/01/2014

Desempregados CAGED (Lei n. 4.923/1965). Relao
Anual de Informaes Sociais RAIS (Decreto n.
76.900/1975 e Instruo Normativa MTPS n. 01/1992).
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Tema: Seguro Desemprego e Abono Salarial.

Aula 03
Assuntos Abordados: Seguro Desemprego (Lei

7.998/1990). Abono Salarial (Lei n. 7.998/1990).
n.
12/02/2014
Tema: Emisso da CTPS.

Aula 04 Assuntos Abordados: Emisso de Carteira de Trabalho e 26/02/2014
Previdncia Social CTPS (Decreto-Lei n. 926/1969 e
Lei n. 9.049/1995).
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Legislao do MTE
AULA DEMONSTRATIVA.
Prezado aluno, essa Aula Demonstrativa apresentar apenas
algumas pginas da Aula 01, e tratar do Tema Seguridade Social.
Por sua vez, a Aula 01 contar com aproximadamente 44
pginas de contedo e questes comentadas. =)
Por fim, tudo que for apresentado nessa aula ser repetido
na Aula 01. =)
Introduo.
Prezado aluno, vamos iniciar nossos estudos pelo Decreto n.
5.063/2004, devidamente atualizado at o Decreto n. 7.550/2011, que
o ato normativo que define, em linhas gerais, a natureza e a competncia
do MTE, bem como a sua estrutura organizacional.
Ao contrrio dos demais atos normativos que sero estudados neste
curso, o Decreto supracitado relativamente recente, no necessitando
de muitas atualizaes e compatibilizaes com o ordenamento jurdico
vigente para que possa ser interpretado corretamente.
Sendo assim, a aula de hoje ser baseada essencialmente no texto
do Decreto em questo, sendo que uma leitura (e uma releitura) bem
atenta, com as devidas anotaes do aluno mais do que suficiente para
a realizao de uma excelente prova! =)
Sem mais delongas, vamos iniciar a aula de hoje!
01. Estrutura Regimental do Ministrio do Trabalho e Emprego
MTE (Decreto n. 5.063/2004).
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01. Natureza e Competncia.

Conforme dispe o Decreto n. 5.063/2004, o Ministrio do Trabalho
e Emprego (MTE), rgo da Administrao Federal DIRETA, tem como
rea de competncia os seguintes assuntos:
1. Poltica e diretrizes para a gerao de emprego e renda e de
apoio ao trabalhador;
2. Poltica e diretrizes para a modernizao das relaes do
trabalho;
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Legislao do MTE
3. Fiscalizao do trabalho, inclusive do trabalho porturio, bem

como aplicao das sanes previstas em normas legais ou
coletivas;
4. Poltica salarial;
5. Formao e desenvolvimento profissional;
6. Segurana e sade no trabalho;
7. Poltica de imigrao, e;
8. Cooperativismo e associativismo urbanos.
Como podemos observar, as 8 reas de competncia abrangidas
pelo MTE so bem intuitivas, no precisando de muito esforo para
serem memorizadas. =)
02. Estrutura Organizacional.
Para constar, o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) tem a
seguinte estrutura organizacional:
1. rgos de assistncia direta e imediata ao Ministro de Estado:
a) Gabinete (GM);
b) Secretaria Executiva:
b.1) Corregedoria;
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b.2) Coordenao Geral do Fundo de Garantia do Tempo

de Servio, e;
b.3) Subsecretaria de
Administrao (SPOA);
Planejamento,
Oramento
c) Consultoria Jurdica, e;
d) Ouvidoria Geral;
2. rgos especficos singulares:
a) Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego (SPPE):
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Legislao do MTE
a.1) Departamento de Emprego e Salrio (DES);

a.2) Departamento de Qualificao (DEQ), e;
a.3) Departamento de Polticas de Trabalho e Emprego
para a Juventude (DPTEJ).
b) Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT):
b.1) Departamento de Fiscalizao do Trabalho (DEFIT),
e;
b.2) Departamento de Segurana e Sade no Trabalho
(DSST);
c) Secretaria de Relaes do Trabalho (SRT);
d) Secretaria Nacional de Economia Solidria (SENAES);
d.1) Departamento de Estudos e Divulgao (DEAD), e;
d.2) Departamento de Fomento Economia Solidria
(DEFES);
3. Unidades descentralizadas: Superintendncias Regionais do
Trabalho e Emprego (SRTE). At 01/2008, as atuais SRTE eram as
antigas Delegacias Regionais do Trabalho (DRT). Por sua vez, devo
informar que a maioria da legislao trabalhista muito antiga e
utiliza, defasadamente, a nomenclatura DRT. Sendo assim, caso o
enunciado da questo traga a denominao de DRT ao invs de
SRTE, considere o enunciado como ERRADO. Atualmente, este o
entendimento mais seguro para as provas de concursos. Anote
bem essa dica! =)
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4. rgos colegiados:
a) Conselho Nacional do Trabalho (CNT);
b) Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de
Servio (CCFGTS);
c) Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador
(CODEFAT);
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Legislao do MTE
d) Conselho Nacional de Imigrao (CNIg), e;
e) Conselho Nacional de Economia Solidria (CNES);
5. Entidade vinculada: Fundao Jorge Duprat Figueiredo, de
Segurana e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO).
Como podemos observar, uma estrutura um pouco extensa, mas
aconselho ter uma boa noo dela, inclusive, acho interessante apresentar
o seguinte organograma, extrado do stio do Ministrio do Trabalho e
Emprego, para auxiliar na memorizao:
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03. Competncias dos rgos.

Nesta parte da aula, trataremos das competncias de todos os
rgos previstos estrutura organizacional do MTE (tpico anterior), sendo
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Legislao do MTE
que a parte mais extensa do Decreto n. 5.063/2004, correspondendo a
quase 80% do seu texto legal.
uma parte um pouco maante, mas interessante a leitura atenta
para no confundir a competncia de um rgo com a de outra. Isso pode
ser fatal na prova. =)
Por fim, neste tpico 03, aconselho que durante a leitura, voc
consulte o tpico 02 (Estrutura organizacional) para saber exatamente
qual a localizao topogrfica do referido rgo. Essa leitura paralela,
entre o tpico 02 e o 03, ser muito importante para internalizar a
disciplina da aula de hoje.
03.01. rgos de Assistncia Direta e Imediata ao Ministro de
Estado.
Conforme dispe a legislao, ao Gabinete (GM) compete:
1. Assistir ao Ministro de Estado em sua representao poltica e
social, ocupar-se das relaes pblicas e do preparo e despacho do
seu expediente pessoal;
2. Acompanhar o andamento dos projetos de interesse do Ministrio,
em tramitao no Congresso Nacional;
3. Providenciar o atendimento s consultas e aos requerimentos
formulados pelo Congresso Nacional;
4. Providenciar a publicao oficial e a divulgao das matrias
relacionadas com a rea de atuao do Ministrio;
5. Supervisionar as atividades relacionadas com o Conselho Nacional
de Imigrao (CNIg);
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6. Exercer outras atribuies que lhe forem cometidas pelo Ministro

de Estado, e;
7. Assistir ao Ministro de Estado nos assuntos de cooperao e
assistncia tcnica internacionais.
Por sua vez, Secretaria Executiva compete:
1. Auxiliar o Ministro de Estado na formulao de polticas pblicas,
na definio de diretrizes e programas e na implementao de aes
da rea de competncia do Ministrio;
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Legislao do MTE
2. Assistir ao Ministro de Estado na superviso e coordenao das

atividades das Secretarias integrantes do Ministrio e da entidade a
ele vinculada;
3. Supervisionar e coordenar as atividades de organizao e
modernizao administrativa, bem como as relacionadas com os
sistemas federais de planejamento e de oramento, de
contabilidade, de administrao financeira, de administrao dos
recursos de informao e informtica, de recursos humanos e de
servios gerais;
4. Supervisionar as atividades disciplinares e de correio
desenvolvidas no mbito do Ministrio e de suas unidades
descentralizadas;
5. Supervisionar as atividades relacionadas com o Conselho Curador
do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (CCFGTS), e;
6. Coordenar, no mbito do Ministrio, a elaborao de proposies
legislativas sobre matria trabalhista ou correlata.
No obstante, a Secretaria Executiva exerce, ainda, a funo de
rgo setorial do:
Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal (SIPEC);
Sistema de Administrao
Informtica (SISP);
dos
Recursos
de
Informao
Sistema de Servios Gerais (SISG), e;

00000000000
Sistema de Planejamento e de Oramento Federal, de

Contabilidade Federal e de Administrao Financeira Federal, por
intermdio da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e
Administrao (SPOA).
Por seu turno, Corregedoria compete:
1. Planejar, coordenar, orientar, executar, controlar e avaliar as
atividades disciplinares e de correio desenvolvidas no mbito do
Ministrio e de suas unidades descentralizadas;
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Legislao do MTE
2. Promover aes destinadas valorizao e ao cumprimento de
preceitos relativos tica funcional e a conduta disciplinar dos
servidores;
3. Verificar os aspectos disciplinares dos procedimentos fiscais e
administrativos, e;
4. Propor ao Secretrio Executivo a instaurao de sindicncia ou
processo administrativo disciplinar (PAD), especialmente
quando constatada a omisso no cumprimento da obrigao
estabelecida pelo Art. 143 da Lei n. 8.112/1990, a saber:
Lei n. 8.112/1990, Art. 143. A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar (PAD), assegurada ao acusado
ampla defesa.
(...)
02. Questes Comentadas.
01. (Agente Administrativo/MTE/CESPE/2008):
A respeito da estrutura regimental do Ministrio do Trabalho e Emprego
(MTE), correto afirmar que exemplo de rgo de assistncia direta e
imediata ao ministro de Estado o Departamento de Emprego e Salrio.
Como estudamos durante a aula, so rgos de assistncia
direta e imediata do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego
apenas os seguintes:
a) Gabinete (GM);
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b.1) Corregedoria;
b.2) Coordenao Geral do Fundo de Garantia do Tempo
de Servio, e;
b.3) Subsecretaria de
Administrao (SPOA);
Planejamento,
Oramento
c) Consultoria Jurdica, e;
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Legislao do MTE
d) Ouvidoria Geral;
Por sua vez, o Departamento de Emprego e Salrio (DES),
um rgo especfico e singular, assim como o Departamento de
Qualificao (DEQ) e o Departamento de Polticas de Trabalho e
Emprego para a Juventude (DPTEJ).
Errado.
02. (Administrador/MTE/CESPE/2008):
Quanto estrutura regimental do MTE prevista no Decreto n.
5.063/2004, correto afirmar que o secretrio executivo do MTE tem o
papel principal de gestor das polticas do rgo, cabendo-lhe submeter ao
ministro de Estado o plano de ao global do MTE e a formulao e
proposio de polticas para a democratizao das relaes de trabalho de
maneira a fortalecer o dilogo entre governo, trabalhadores e
empregadores.
A questo mistura uma atribuio do Secretrio Executivo com
uma competncia da Secretaria de Relaes do Trabalho (SRT),
observe:
Conforme
incumbe:
disposio
legal,
ao
Secretrio
Executivo
1. Coordenar, consolidar e submeter ao Ministro de

Estado o plano de ao global do Ministrio;
2. Supervisionar e coordenar as Secretarias integrantes do
Ministrio;
3. Supervisionar e avaliar a execuo dos projetos e atividades
do Ministrio;
00000000000
(...)
Secretaria de Relaes do Trabalho (SRT) compete:
1. Formular e propor polticas, programas e projetos
para a democratizao das relaes do trabalho, em
articulao
com
as
demais
polticas
pblicas,
fortalecendo o dilogo entre o Governo, trabalhadores e
empregadores;
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Legislao do MTE
2. Elaborar e propor diretrizes e normas voltadas para a
promoo da autonomia das relaes entre trabalhadores e
empregadores;
3. Planejar, coordenar, orientar e promover a prtica da
negociao coletiva, mediao e arbitragem;
(...)
Viu como importante conhecer a topografia da estrutura
regimental! =)
Errado.
(MTE), correto afirmar que a verificao dos aspectos disciplinares dos
procedimentos fiscais e administrativos de competncia da secretaria
executiva.
A competncia para verificar os aspectos disciplinares dos
procedimentos fiscais e administrativos cabe Corregedoria, sendo
esta um subrgo da Secretaria Executiva, como podemos observar:
1. rgos de assistncia direta e imediata ao Ministro de
Estado:
b.1) Corregedoria;
b.2) Coordenao Geral do Fundo de Garantia do
Tempo de Servio, e;
00000000000
b.3) Subsecretaria de Planejamento, Oramento e

Administrao (SPOA);
Em princpio, o gabarito preliminar considerou a questo como
ERRADA, o que no correto. Entretanto, ao invs de trocar o
gabarito para CERTO, a questo foi ANULADA! =/
De toda forma, acredito que o enunciado est CERTO, uma vez
que a Corregedoria uma ramificao da Secretaria Executiva, logo,
a competncia apresentada no enunciado pertence Corregedoria e,
por consequncia, Secretaria Executiva.
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Legislao do MTE
Certo.
Quanto estrutura regimental do MTE prevista no Decreto n.
5.063/2004, correto afirmar que o Conselho Deliberativo do FAT o
rgo colegiado do MTE que tem, entre as suas competncias, a de
elaborar a proposta oramentria do FAT.
Arrisco-me a afirmar que o CODEFAT, ao lado do CCFGTS,
um dos rgos colegiados mais importantes do MTE, se no for o
mais importante. Sendo assim, conforme dispe o Decreto n.
5.063/2004, apresento todas as competncias do CODEFAT:
1. Gerir o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);
2. Aprovar e acompanhar a execuo do Plano de Trabalho
Anual do Programa do Seguro Desemprego e do Abono
Salarial e os respectivos oramentos;
3. Deliberar sobre a prestao de contas e os relatrios de
execuo oramentria e financeira do FAT;
4. Elaborar a proposta oramentria do FAT, bem como
suas alteraes;
5. Propor o aperfeioamento da legislao relativa ao Seguro
Desemprego e ao Abono Salarial e regulamentar os
dispositivos legais no mbito de sua competncia;
6. Decidir sobre sua prpria organizao, elaborando seu
regimento interno;
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7. Analisar relatrios do agente aplicador quanto forma,

prazo e natureza dos investimentos realizados;
8. Fiscalizar a administrao do FAT, podendo solicitar
informaes sobre contratos celebrados ou em vias de
celebrao e quaisquer outros atos;
9. Definir indexadores sucedneos no caso de extino ou
alterao daqueles referidos na legislao pertinente;
10. Baixar instrues necessrias devoluo de parcelas do
benefcio do Seguro Desemprego, indevidamente recebidas;
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Legislao do MTE
11. Propor alterao das alquotas referentes s contribuies

a que alude o Art. 239 da Constituio Federal de 1988, com
vistas a assegurar a viabilidade econmico-financeira do FAT.
Para constar, observe o texto constitucional:
CF/1988, Art. 239. A arrecadao decorrente das
contribuies para o Programa de Integrao Social (PIS) e
para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico (PASEP), passa, a partir da promulgao desta
Constituio, a financiar, nos termos que a lei dispuser, o
Programa do Seguro Desemprego e o Abono Salarial.
12. Fixar prazos para processamento e envio ao trabalhador

da requisio do benefcio do Seguro Desemprego, em funo
das possibilidades tcnicas existentes, estabelecendo-se como
objetivo o prazo de 30 dias, e;
13. deliberar sobre outros assuntos de interesse do FAT.
Certo.
(MTE), correto afirmar que compete ao gabinete do ministro assisti-lo
nos assuntos de cooperao e assistncia tcnica internacionais.
O Gabinete o rgo mais prximo do Ministro, sendo
assim, tal rgo realiza as seguintes atividades:
1. Assistir ao Ministro de Estado em sua representao poltica
e social, ocupar-se das relaes pblicas e do preparo e
despacho do seu expediente pessoal;
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2. Acompanhar o andamento dos projetos de interesse do

Ministrio, em tramitao no Congresso Nacional;
3. Providenciar o atendimento s consultas
requerimentos formulados pelo Congresso Nacional;
aos
4. Providenciar a publicao oficial e a divulgao das matrias

relacionadas com a rea de atuao do Ministrio;
5. Supervisionar as atividades relacionadas com o Conselho
Nacional de Imigrao (CNIg);
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Legislao do MTE
6. Exercer outras atribuies que lhe forem cometidas pelo

Ministro de Estado, e;
7. Assistir ao Ministro de Estado nos assuntos de
cooperao e assistncia tcnica internacionais.
Certo.
Considere a seguinte situao hipottica. Josmar reside em um municpio
no interior do estado de Minas Gerais e pretende constituir empresa de
trabalho temporrio na regio. Jamir, advogado de Josmar, informou ao
seu cliente que a concesso e o cancelamento de registro de empresas de
trabalho temporrio so da competncia da Secretaria de Relaes do
Trabalho do MTE. Nessa situao, Jamir deu a informao correta a seu
cliente.
O advogado se saiu muito bem, pois deu a informao de
forma correta! Conforme dispe o famigerado Decreto n.
5.063/2004, Secretaria de Relaes do Trabalho (SRT)
compete:
1. Formular e propor polticas, programas e projetos para a
democratizao das relaes do trabalho, em articulao com
as demais polticas pblicas, fortalecendo o dilogo entre o
Governo, trabalhadores e empregadores;
2. Elaborar e propor diretrizes e normas voltadas para a
promoo da autonomia das relaes entre trabalhadores e
empregadores;
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3. Planejar, coordenar, orientar e promover a prtica da

negociao coletiva, mediao e arbitragem;
4. Promover estudos sobre a legislao sindical e trabalhista,
na sua rea de competncia;
5. Acompanhar o cumprimento, em mbito nacional, dos
acordos e convenes ratificados pelo governo brasileiro junto
a organismos internacionais, em especial OIT, nos assuntos
de sua rea de competncia;
6. Elaborar e gerenciar o cadastro de entidades sindicais de
trabalhadores e empregadores, servidores pblicos e
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Legislao do MTE
profissionais liberais, bem como o banco de dados sobre
relaes de trabalho;
7. Propor aes que contribuam para a capacitao e
aperfeioamento tcnico dos profissionais que atuam no
mbito das relaes do trabalho;
8. Conceder e cancelar registro de empresas de trabalho
temporrio e registro de entidades sindicais de acordo
com critrios objetivos fixados em lei;
9. Promover parcerias com rgos da administrao pblica na
formulao de propostas e implementao de programas na
rea de competncia, e;
10. Apoiar tecnicamente os rgos colegiados do Ministrio,
em sua rea de competncia.
Certo.
(...)
Acabamos aqui a Aula Demonstrativa. Espero que voc tenha
gostado e que possamos finalizar juntos esse curso, rumo a sua
aprovao para Agente Administrativo do MTE. =)
Fique com Deus. Forte Abrao.
ALI MOHAMAD JAHA
alijaha@estrategiaconcursos.com.br
00000000000
ali.tributario@gmail.com
www.facebook.com/amjaha
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