MATRIZ DE CONSISTENCIA.

PROYECTO DE INVESTIGACIN
TTULO: La gestin del talento humano y el desempeo laboral de los docentes de la facultad de ciencias econmicas y administrativas de la Universidad San Pedro Sede
Chimbote.
PROBLEMA: Cmo incide la gestin del talento humano en el desempeo laboral de los docentes de la facultad de ciencias econmicas y administrativas de la Universidad San
Pedro Sede Chimbote?
HITESIS GENERAL: La Gestin del talento humano incide en el desempeo laboral de los docentes de la facultad de ciencias econmicas y administrativas de la Universidad San
Pedro Sede Chimbote.
OBJETIVO GENERAL: Determinar la incidencia de la Gestin del Talento Humano en el Desempeo laboral de los docentes de la facultad de ciencias econmicas y administrativas
de la Universidad San Pedro Sede Chimbote.
Objetivos Especficos
Variables
indicadores
Subindicadores
Metodologa
1.1.1
Necesidades
1.1 Planificacin
Describir los factores de la
gestin del talento humano
docente

en

relacin

al

servicio educativo

2.2 Contratacin
Gestin del talento
humano

Analizar

los

factores

desempeo

del

laboral

acadmico y administrativo
de

los

docentes

2.3 Aumento de potencial

en

2.4 Evaluacin y retribucin

la

universidad San Pedro sede

- Chimbote.

1.- Tipo y diseo de investigacin

Necesidades

cualitativas
1.1.3 Disposicin del docente
1.2.1 Reclutamiento
1.2.2 Seleccin
1.2.3 Orientacin
1.3.1 Formacin
1.3.2 Perfeccionamiento
1.3.3 Carrera profesional
1.4.1Evaluacin
del

TIPO
Enfoque

cuantitativo

corresponde a un estudio no
experimental transaccional o
transversal descriptiva.
DISEO

rendimiento
1.4.2 Retribucin del personal
1.4.3Retribucin
por
rendimiento
1.5.1 Formas de gestionar a

2.5 Mejoramiento
Analizar
la
informacin
disponible para identificar
tendencias,
evaluar
oportunidades y amenazas
que sirvan para generar
estrategias que mejoren el
desempeo de los docentes
de la facultad de ciencia
econmicas
y
administrativas
de
la
Universidad San Pedro Sede

Chimbote
de
reclutamiento.

cuantitativas
1.1.2

2.1 Puesto de trabajo

2.2 Condiciones de trabajo

Desempeo laboral

2.3 competencias

2.4 Perfeccionamiento

2.5 Motivacin

la gente
1.5.2 Salud

Dnde:

1.5.3 Higiene

M: Muestra

2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.4.1
2.4.2
2.4.3

X: Calidad de servicio

Fines
Cometidos
Normas
Externas a la facultad
Internas a la facultad
En el aula
Capacidades
Habilidades
Destrezas
En Aspecto bsico
En el aspecto tcnico
En el aspecto personal

2.5.1
Necesidades
Individuales
2.5.2 Valores Sociales
2.5.3 Capacidad Individual
2.6.1 En el aspecto Bsico

2.6 Rendimiento

2.6.2 En el aspecto tcnico

2.6.3 En el aspecto personal

Y: Satisfaccin de clientes
2.- Poblacin - Muestra
Para la muestra se ha
considerado
a 65 docentes del total de la
poblacion conformamada por 106
docentes.
106 Docentes 65 Docentes
3.- Tcnicas e instrumentos de
investigacin
Tecnica.
Observacin.

Encuesta

Instrumento.Cuestionario y Gua
de observacin.