Unidad 1 Auditoría Iv 2015 Modificada PDF

AUDITORA IV
ESCUELA DE CONTADURA
PBLICA Y AUDITORA
USAC. Julio 2015
CURSO DE AUDITORA IV
I. AUDITORA INTERNA
II. AUDITORA OPERACIONAL
CURSO DE AUDITORA IV
I. AUDITORA INTERNA
UNIDAD NO. 1
1.
2.
3.
4.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Marco Internacional para la Prctica Profesional de la Auditora Interna,

vigencia Enero 2013
Objetivo del Marco Internacional
Aplicacin e Implementacin
Divisin fundamental del Marco Internacional:
a) Definicin de Auditora Interna y Cdigo de tica
b) Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditora
Interna (NIEPAI)
c) Consejos para la Prctica
Definicin de Auditora Interna
Independencia de la Auditora Interna
Objetividad de la Auditora Interna
Servicios de Aseguramiento
Servicios de Consultora
Auditora Interna concebida para agregar valor
UNIDAD NO. 1
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Cdigo de tica
Propsito del Cdigo de tica
Principios
Reglas de Conducta
Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la
Auditora Interna (NIEPAI)
Normas sobre Atributos
Normas sobre Desempeo
Normas de Implantacin
Consejos para la prctica
Guas para la prctica
Guas de Auditora Interna, emitidas por el Instituto
Guatemalteco de Contadores Pblicos y Auditores
5
Marco Internacional para la Prctica Profesional de

la Auditora Interna (MIPP)
El Marco Internacional para la Prctica

Profesional de la Auditora Interna, aprobado
por el Instituto de Auditores Internos (THE
INSTITUTE OF INTERNAL AUDITORS IIA) y
en vigor desde enero de 2013, es el referente
fundamental para todo profesional que
desempee la actividad de auditora interna
en el mundo y una herramienta esencial en el
da a da de los auditores internos.
6
INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS
THE INSTITUTE OF INTERNAL AUDITORS, TIENE

SU SEDE EN ALTAMONTE SPRINGS, FLORIDA FL
32701-4201, -USA- E-mail: guidance@theiia.org
Web: www.globaliia.org
El Instituto de Auditores Internos, captulo
Guatemala, tiene su sede en la Avenida Reforma
8-60 Zona 9, Edificio Galeras Reforma.

la Auditora Interna
El objetivo del Marco Internacional para

la Prctica Profesional de la Auditora
Interna es proporcionar una gua
coherente que facilite la interpretacin y
aplicacin de conceptos, metodologas y
tcnicas
fundamentales
para
la
profesin.

la Auditora Interna
Delimitando la prctica actual de la

auditora
interna,
as
como
considerando futuras expansiones, el
Marco
pretende
ayudar
a
los
profesionales
a
satisfacer
las
necesidades de un mercado que
demanda, cada vez ms servicios de
Auditora interna de alta calidad.
9

la Auditora Interna
En todo el mundo, la auditora interna

se ejerce en entornos diversos y en
empresas
de
distintos
tamaos,
objetivos y estructuras. Adems, las
leyes y costumbres son diferentes en
cada pas. Estas diferencias pueden
afectar a la prctica de la auditora
interna.
10

la Auditora Interna
La
implementacin
del
Marco,
depender del entorno en el que la
actividad
de
auditora
interna
desempee sus responsabilidades. En
ningn caso, la informacin contenida
en el Marco, debe ser aplicada de forma
que entre en conflicto con la legislacin
vigente.
11

la Auditora Interna
El referido Marco Internacional se puede

dividir fundamentalmente en tres partes:
Definicin de Auditora Interna y Cdigo de
tica.
Normas Internacionales para el Ejercicio
Profesional de la Auditora Interna (NIEPAI).
Consejos para la Prctica.
12

la Auditora Interna
Tanto el Cdigo de tica como las

Normas siguen constituyendo los pilares
obligatorios del Marco, mientras que los
Consejos para la prctica, son de
cumplimiento
recomendado
(no
obligatorio) junto con otras guas
prcticas elaboradas y publicadas por el
IIA.
13
DEFINICIN DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORA

INTERNA IIA
(Revisin Enero 2013)
Es una actividad independiente y

objetiva de aseguramiento y consulta,
concebida para agregar valor y mejorar
las operaciones de una organizacin.
Ayuda a una organizacin a cumplir

sus objetivos aportando un enfoque
sistemtico y disciplinado para evaluar
y mejorar la eficacia de los procesos de
gestin de riesgos, control y gobierno.14
INDEPENDENCIA DE LA AUDITORA INTERNA
Es la libertad de condicionamientos que amenazan la

capacidad de llevar a cabo las responsabilidades de
la actividad de auditora interna de forma imparcial.
Con el fin de lograr el grado de independencia
necesario
para
cumplir
eficazmente
las
responsabilidades de la actividad de auditora
interna, el Director Ejecutivo de auditora, debe tener
acceso directo e irrestricto a la alta direccin y al
Consejo.
15
Es frecuente que la auditora interna, no dependa

funcionalmente de la mxima autoridad de la
organizacin, (Consejo de administracin o la junta
directiva) sino que est supeditada o debe reportar a
la gerencia general o bien alguna autoridad menor,
lo cual incide negativamente en el ejercicio de las
responsabilidades del auditor interno (director
ejecutivo de auditora) y su efecto en la
independencia mental y conflicto de intereses.
16
En ocasiones tambin la auditora interna

efecta funciones operativas que no le
competen o se limitan a la glosa de
documentos y pagos, revisin de la ejecucin
presupuestaria (ms que todo en el sector
pblico) o bien todo debe pasar por la
revisin de la auditora interna, cheques,
pago de facturas, proveedores, nominas,
liquidaciones etc.
17
OBJETIVIDAD DE LA AUDITORA INTERNA
Es una actitud mental independiente, que

permite que los auditores internos lleven a
cabo sus trabajos con confianza en el
producto de su labor y sin comprometer de
manera significativa su calidad.
La objetividad requiere que los auditores
internos no subordinen su juicio al de otros
sobre temas de auditora.
18
DEFINICIN DE AUDITORA INTERNA IIA

La definicin abarca tambin lo referente

a que la Auditora Interna ayuda a una
organizacin a cumplir sus objetivos
aportando un enfoque sistemtico y
disciplinado para evaluar y mejorar la
eficacia de los procesos de gestin de
riesgos, control y gobierno.
19

Los procesos de gestin de riesgos,

control y gobierno se relacionan entre s a
travs de:
Gobierno:
Es la combinacin de
procesos y estructura implementados
por el consejo para informar, dirigir,
administrar y supervisar las actividades
de la organizacin para que alcancen
sus objetivos.
20

Gestin de Riesgos: Proceso para identificar,

evaluar, administrar y controlar eventos o
situaciones especiales para proveer una
seguridad razonable para el cumplimiento de
los objetivos de la organizacin.
Control: Acciones tomadas para manejar los

riesgos y aumentar la probabilidad de que los
objetivos y metas sean alcanzados.
21

Los procesos de Gobierno, control de riesgos y

control ayudan a la Organizacin a cumplir con
sus objetivos, a travs de entre otras:
1.
Salvaguardar activos
2.
Impedir prdidas operacionales
3.
Informacin financiera confiable
4.
Impedir fraudes internos y externos
5.
Cumplimiento de normas y leyes
6.
Cuidar por la incertidumbre
22
ACTIVIDADES DE ASEGURAMIENTO
Comprenden la tarea de evaluacin

objetiva de las evidencias, efectuadas
por los Auditores Internos, para
expresar una opinin o conclusin
independiente respecto de una entidad,
operacin, funcin, proceso, sistema u
otro asunto.
23
Aseguramiento = Gobierno, gestin de riesgos

y control.
Auditora Interna proporciona aseguramiento
sobre los procesos de gobierno, gestin de
riesgos y control interno para ayudar a la
organizacin a alcanzar sus objetivos
estratgicos, operacionales, financieros y de
cumplimiento.
24
Ejemplos de aseguramiento:
Comparacin de proceso existente contra
desempeo real.
Anlisis desde el punto de vista de
eficiencia y eficacia.
25
Un examen objetivo de evidencias con

el propsito de proveer una evaluacin
independiente de los procesos de
gestin de riesgos, control y gobierno
de una organizacin. Por ejemplo:
trabajos financieros, de desempeo, de
cumplimiento, de seguridad de sistemas
y de diligencia debida (due diligence).
26
SERVICIOS (ACTIVIDADES) DE ASEGURAMIENTO
La naturaleza y el alcance del trabajo de

aseguramiento estn determinados por el auditor
interno. Por lo general existen tres partes en los
servicios de aseguramiento: (1) la persona o grupo
directamente implicado en la entidad, operacin,
funcin, proceso, sistema u otro asunto, es decir el
dueo del proceso, (2) la persona o grupo que
realiza la evaluacin, es decir el auditor interno, y (3)
la persona o grupo que utiliza la evaluacin, es decir
el usuario.
27
SERVICIOS DE CONSULTORA
Son por naturaleza consejos, y son

desempeados, por lo general, a
pedido de un cliente.
La naturaleza y el alcance del trabajo
de consultora estn sujetos al acuerdo
efectuado con el cliente. Por lo general
existen dos partes en los servicios de
consultora:
28
(1) la persona o grupo que ofrece el consejo,

es decir el auditor interno, y
(2) la persona o grupo que busca y recibe el
consejo, es decir el cliente del trabajo.
Cuando desempea servicios de consultora,
el auditor interno debe mantener la
objetividad y no asumir responsabilidades de
gestin.
29
Actividades
de
asesoramiento
y
servicios
relacionados, proporcionadas a los clientes, cuya
naturaleza y alcance estn acordados con los
mismos y estn dirigidos a aadir valor y a mejorar
los procesos de gobierno, gestin de riesgos y
control de una organizacin, sin que el auditor
interno asuma responsabilidades de gestin. Algunos
ejemplos de estas actividades son el consejo, el
asesoramiento, la facilitacin y la formacin.
30
Ejemplos de Consultora:
Crear el mapa de proceso
Puede surgir cuando se presenta un
problema como:
Incremento en los costos de operacin
Reportes de mala calidad
Incremento de competencia.
31
AUDITORA INTERNA CONCEBIDA PARA AGREGAR

VALOR
Condiciones para agregar valor:
1.
Independencia y flexibilidad de la Auditora Interna
para utilizar recursos
2.
Conocimiento del negocio
3.
Mayor involucramiento de la Auditora Interna en el
cambio
4.
Pericia en herramientas de Tecnologas de
Informacin (TI) para recolectar y analizar datos
5.
Monitoreo, reporte y demostracin del valor
agregado
32

VALOR
La definicin de valor agregado puede variar

considerablemente de un departamento de auditora
a otro. Para muchos profesionales en la rama, esta
frase describe el trabajo de auditora que ayuda a la
organizacin a mejorar sus negocios, ms que un
simple trabajo de verificar el cumplimiento de
polticas y procedimientos.
La auditora interna provee una serie de valores
adicionales a las organizaciones, algunos de los
cuales se detallan a continuacin:
33

VALOR
Valor estratgico: Es cuando la auditora

interna logra asegurar que existe una
verdadera coherencia entre los objetivos
fijados por los planes de negocios y los
medios disponibles para alcanzarlos. Este
valor estratgico debe tender a acrecentar o
al menos mantener la competitividad de la
empresa en el mercado.
34

VALOR
Valor productivo: La auditora interna

asegura la capacidad de la empresa para
cumplir en tiempo y forma los compromisos
asumidos con los clientes con la mayor
economa de recursos posible.
Valor humano: La auditora interna
contribuye mediante la capacitacin y el
desarrollo de individuos que luego pueden
ser destinados a tareas de lnea.
35

VALOR
Valor financiero: Al asegurar mediante

el monitoreo continuo de los riesgos y
los controles la conveniencia o no de
decisiones de inversin, expansin,
reingeniera, distribucin de dividendos,
etctera, las que en definitiva pueden
afectar su propia existencia.
36
CDIGO DE TICA
El Cdigo de tica, establece los

principios y expectativas que rigen el
comportamiento de los individuos y
organizaciones que ejercen la auditora.
Describe los requisitos mnimos de
conducta
y
expectativas
de
comportamiento,
sin
entrar
en
actividades especficas.
37
CDIGO DE TICA
El propsito del Cdigo de tica es promover

una cultura tica en la profesin de auditora
interna.
Un cdigo de tica es necesario en nuestra
profesin, cuyos pilares se asientan en la
confianza, en el aseguramiento objetivo de la
gestin de riesgos, control y gobierno de la
empresa.
38
CDIGO DE TICA
El Cdigo de tica del Instituto abarca
mucho ms que la definicin de
auditora interna, llegando a incluir dos
componentes esenciales:
39
CDIGO DE TICA
1.
Principios que son relevantes para la

profesin y prctica de la auditora interna.
2. Reglas de conducta que describen las

normas de comportamiento que se espera
sean observadas por los auditores internos.
40
CDIGO DE TICA
Principios
Se espera que los auditores internos apliquen
y cumplan los siguientes principios:
1.
Integridad
2.
Objetividad
3.
Confidencialidad
4.
Competencia
41
PRINCIPIOS DE TICA
1. Integridad
La integridad de los auditores internos

establece
confianza
y,
consiguientemente, proporciona la base
para confiar en su juicio.
42
PRINCIPIOS DE TICA
2. Objetividad
Los auditores internos exhiben el ms alto nivel de
objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar
informacin sobre la actividad o proceso a ser
examinado.
Los auditores internos hacen una evaluacin
equilibrada de todas las circunstancias relevantes y
forman su juicio sin dejarse influir indebidamente por
sus propios intereses o por otras personas.
43
PRINCIPIOS DE TICA
3. Confidencialidad
Los auditores internos respetan el valor

y la propiedad de la informacin que
reciben y no divulgan informacin sin la
debida autorizacin a menos que exista
una obligacin legal o profesional para
hacerlo.
44
PRINCIPIOS DE TICA
4. Competencia
Los auditores internos aplican el
conocimiento, aptitudes y experiencia
necesarios al desempear los servicios
de auditora interna.
45
REGLAS DE CONDUCTA
1.
2.
3.
4.
Las reglas son una ayuda para interpretar los

Principios en aplicaciones prcticas. Su
intencin es guiar la conducta tica de los
auditores internos:
Integridad
Objetividad
Confidencialidad
Competencia
46
REGLAS DE CONDUCTA
1. Integridad
Los auditores internos:
Desempearn su trabajo con honestidad, diligencia y

responsabilidad.
Respetarn las leyes y divulgarn lo que corresponda de

acuerdo con la ley y la profesin.
No participarn a sabiendas en una actividad ilegal o de actos

que vayan en detrimento de la profesin de auditora interna o
de la organizacin.
Respetarn y contribuirn a los objetivos legtimos y ticos de la
organizacin.
47
REGLAS DE CONDUCTA
2. Objetividad
No participarn en ninguna actividad o relacin que pueda

perjudicar o aparente perjudicar su evaluacin imparcial. Esta
participacin incluye aquellas actividades o relaciones que
puedan estar en conflicto con los intereses de la organizacin.
No aceptarn nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar

su juicio profesional.
Divulgarn todos los hechos materiales que conozcan y que, de

no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las
actividades sometidas a revisin.
48
REGLAS DE CONDUCTA
3. Confidencialidad
Sern prudentes en el uso y proteccin de la
informacin adquirida en el transcurso de su
trabajo.
No utilizarn informacin para lucro personal
o que de alguna manera fuera contraria a la
ley o en detrimento de los objetivos legtimos
y ticos de la organizacin.
49
REGLAS DE CONDUCTA
4. Competencia
Participarn slo en aquellos servicios para los
cuales tengan los suficientes conocimientos,
aptitudes y experiencia.
Desempearn todos los servicios de auditora
interna de acuerdo con las Normas para el Ejercicio
Profesional de Auditora Interna.
Mejorarn
continuamente sus habilidades y la
efectividad y calidad de sus servicios.
50
NORMAS INTERNACIONALES PARA EL EJERCICIO

PROFESIONAL DE LA AUDITORA INTERNA
Las Normas Internacionales para el

Ejercicio Profesional de la Auditora
Interna (NIEPAI) estn concebidas
como principios y proporcionan un
marco para desarrollar y promover la
auditora interna. Las Normas son
requisitos de obligado cumplimiento e
incluyen:
51

Declaraciones sobre los requisitos bsicos

para el ejercicio profesional de la auditora
interna y para la evaluacin de la eficacia de
su desarrollo. Estos requisitos son aplicables
internacionalmente para organizaciones e
individuos.
Interpretaciones, que clarifican los trminos y
conceptos de las declaraciones.
52

Las Normas constituyen los criterios

mediante los cuales el desempeo de
un departamento de auditora interna es
calificado. Representan cmo debe ser
la prctica de la profesin. Estn
diseadas para aplicarse en todo tipo
de organizaciones donde se pueda
encontrar un auditor interno.
53

Es necesario tener en cuenta tanto las

Declaraciones
como
sus
interpretaciones, y los significados
especficos indicados en el Glosario,
para entender y aplicar correctamente
las Normas.
54

La estructura de las Normas est formada

por:
Las Normas sobre Atributos,
Las Normas sobre Desempeo y
Las Normas de Implantacin.
55
NORMAS SOBRE ATRIBUTOS

Las Normas sobre Atributos tratan las
caractersticas de las organizaciones y
las personas que prestan servicios de
auditora Interna.(1000 1322).
56
EJEMPLO DE NORMA SOBRE ATRIBUTOS

1000 Propsito, autoridad y responsabilidad
El propsito, la autoridad y la responsabilidad de la
actividad de auditora interna deben estar
formalmente definidos en un estatuto, de
conformidad con la definicin de auditora interna, el
Cdigo de tica y las Normas. El director ejecutivo
de auditora debe revisar peridicamente el estatuto
de auditora interna y presentarlo a la alta direccin y
al Consejo para su aprobacin.
57
EJEMPLO DE INTERPRETACIN
NORMA SOBRE ATRIBUTOS (1000)
Interpretacin:
El estatuto de auditora interna es un documento formal que
define el propsito, la autoridad y la responsabilidad de la
actividad de auditora interna. El estatuto de auditora interna
establece la posicin de la actividad de auditora interna dentro
de la organizacin; incluyendo la naturaleza de la relacin
funcional del director de auditora interna con el Consejo;
autoriza su acceso a los registros, al personal y a los bienes
relevantes para el desempeo de los trabajos; y define el
alcance de las actividades de auditora interna. La aprobacin
final del estatuto de auditora interna corresponde al Consejo.
58|
NORMAS SOBRE DESEMPEO

Las
Normas
sobre
Desempeo
describen la naturaleza de los servicios
de auditora interna y proporcionan
criterios de calidad con los cuales puede
evaluarse el desempeo de estos
servicios. (2000 2600).
59
EJEMPLO DE NORMA SOBRE DESEMPEO
2010 Planificacin
El director ejecutivo de auditora debe
establecer un plan basado en los riesgos, a
fin de determinar las prioridades de
la
actividad de auditora interna. Dichos planes
debern ser consistentes con las metas de la
organizacin.
60
EJEMPLO DE INTERPRETACIN
NORMA SOBRE DESEMPEO (2010)
Interpretacin:
El director de auditora interna es responsable de desarrollar un
plan basado en riesgos. Para ello, debe tener en
cuenta
el
enfoque de gestin de riesgos de la organizacin, incluyendo
los niveles de aceptacin de riesgos establecidos por la
direccin para las diferentes actividades o partes de la
organizacin. Si no existe tal enfoque, el director ejecutivo de
auditora utilizar su propio juicio sobre los riesgos despus de
considerar las aportaciones de la alta direccin y el Consejo. El
director ejecutivo de auditora debe revisar y ajustar el plan,
cuando sea necesario, como respuesta a los cambios en el
negocio de, los riesgos, las operaciones, los programas, los
sistemas y los controles.
61
NORMAS DE IMPLANTACIN
Las Normas de Implantacin amplan
las
Normas
sobre
Atributos
y
Desempeo,
proporcionando
los
requisitos aplicables a las actividades
de aseguramiento (A) y consultora (C).
62
EJEMPLO DE SERVICIO DE ASEGURAMIENTO

1000.A1 La naturaleza de los servicios de

aseguramiento
proporcionados
a
la
organizacin debe estar definida en el
estatuto de auditora interna. Si los servicios
de aseguramiento fueran proporcionados a
terceros ajenos a la organizacin, la
naturaleza de esos servicios tambin deber
estar definida en el estatuto de auditora
interna.
63
EJEMPLO DE SERVICIO DE ASEGURAMIENTO

2010.A1 El plan de trabajo de la actividad

de auditora interna debe estar basado en
una evaluacin de riesgos documentada,
realizada al menos anualmente. En este
proceso deben tenerse en cuenta los
comentarios de la alta direccin y del
Consejo.
64
EJEMPLO DE SERVICIO DE CONSULTORA

1000.C1 - La naturaleza de los servicios

de consultora debe estar definida en el
estatuto de auditora interna.
65
EJEMPLO DE SERVICIO DE CONSULTORA

2010.C1 El director ejecutivo de auditora

debera considerar la aceptacin de trabajos de
consultora que le sean propuestos, basndose en el
potencial del trabajo para mejorar la gestin de
riesgos, aadir valor y mejorar las operaciones de la
organizacin. Los trabajos aceptados deben ser
incluidos en el plan.
66
GUAS PARA LA PRCTICA

Las guas para la prctica proporcionan
pautas
detalladas
para
realizar
actividades
de
auditora
interna.
Incluyen procesos y procedimientos
detallados, herramientas y tcnicas,
programas y enfoques paso a paso
incluyendo ejemplos de entregables.
67
GUAS PARA LA PRCTICA

Practice Guides
Internal Auditing and Fraud
Auditing External Business Relationships
Formulating and Expressing Internal Audit
Opinions
Evaluating Corporate Social
Responsibility/Sustainable Development
Auditing Executive Compensation and Benefits
CAEs Appointment, Performance Evaluation and Termination
Measuring Internal Audit Effectiveness And Efficiency
Assessing the Adequacy of Risk Management
Guas globales de auditora de tecnologas (GTAG)
Guas para la evaluacin de riesgos de TI (GAIT)
68
NORMAS EMITIDAS POR EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE

CONTADORES PBLICOS Y AUDITORES (IGCPA)
Gua 1. Conceptos bsicos y objetivos de Auditora

Interna
Gua 2. Guas para la prctica Profesional de la
Auditora Interna
Gua 3. Metodologa de la Auditora Interna
Gua 4. Funcin de compras
Gua 5. Inventarios
Gua 6. Ventas y otros Ingresos
Gua 7. Crditos y Cuentas por Cobrar
Gua 8. Tesorera
69
NORMAS EMITIDAS POR EL INSTITUTO

GUATEMALTECO DE CONTADORES PBLICOS Y
AUDITORES (IGCPA)
Gua 9. Cuentas por Pagar

Gua 10. Nminas y Planillas
Gua 11. Propiedad Planta y Equipo
Gua 12. Depreciaciones
Gua 13. Prstamos Bancarios
Gua 14. Administracin del Departamento de
Auditora Interna
Gua 15. Informe de Auditora.
70

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AUDITORA IV

II. AUDITORA OPERACIONAL

Marco Internacional para la Prctica Profesional de la Auditora Interna,

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

El Marco Internacional para la Prctica

INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS

THE INSTITUTE OF INTERNAL AUDITORS, TIENE

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

El objetivo del Marco Internacional para

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

Delimitando la prctica actual de la

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

En todo el mundo, la auditora interna

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

El referido Marco Internacional se puede

Marco Internacional para la Prctica Profesional de

Tanto el Cdigo de tica como las

DEFINICIN DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORA

Es una actividad independiente y

Ayuda a una organizacin a cumplir

INDEPENDENCIA DE LA AUDITORA INTERNA

Es la libertad de condicionamientos que amenazan la

INDEPENDENCIA DE LA AUDITORA INTERNA

Es frecuente que la auditora interna, no dependa

INDEPENDENCIA DE LA AUDITORA INTERNA

En ocasiones tambin la auditora interna

OBJETIVIDAD DE LA AUDITORA INTERNA

Es una actitud mental independiente, que

DEFINICIN DE AUDITORA INTERNA IIA

La definicin abarca tambin lo referente

DEFINICIN DE AUDITORA INTERNA IIA

Los procesos de gestin de riesgos,

DEFINICIN DE AUDITORA INTERNA IIA

Gestin de Riesgos: Proceso para identificar,

Control: Acciones tomadas para manejar los

DEFINICIN DE AUDITORA INTERNA IIA

Los procesos de Gobierno, control de riesgos y

Comprenden la tarea de evaluacin

Aseguramiento = Gobierno, gestin de riesgos

Un examen objetivo de evidencias con

SERVICIOS (ACTIVIDADES) DE ASEGURAMIENTO

La naturaleza y el alcance del trabajo de

Son por naturaleza consejos, y son

(1) la persona o grupo que ofrece el consejo,

AUDITORA INTERNA CONCEBIDA PARA AGREGAR

AUDITORA INTERNA CONCEBIDA PARA AGREGAR

La definicin de valor agregado puede variar

AUDITORA INTERNA CONCEBIDA PARA AGREGAR

Valor estratgico: Es cuando la auditora

AUDITORA INTERNA CONCEBIDA PARA AGREGAR

Valor productivo: La auditora interna

AUDITORA INTERNA CONCEBIDA PARA AGREGAR

Valor financiero: Al asegurar mediante

El Cdigo de tica, establece los

El propsito del Cdigo de tica es promover

Principios que son relevantes para la

2. Reglas de conducta que describen las

La integridad de los auditores internos

Los auditores internos respetan el valor

Las reglas son una ayuda para interpretar los

Desempearn su trabajo con honestidad, diligencia y

Respetarn las leyes y divulgarn lo que corresponda de