F D R A T I O N

C G T

D E S

C H E M I N O T S

FICHES DE PAIE
C TN S C

M o n tr e u i l , l e 2 1 s e p t e m b r e 2 0 1 5

CONTRACTUELS, SNCF, HUMANIS

LOGICIEL DE PAIE,
LA FACTURE SALOURDIT
POUR LES CHEMINOTS CONTRACTUELS
Le mois daot 2015 a t
lapothose et sans soleil
pour les cheminots
contractuels.
Dans tous les
tablissements, une large
majorit de contractuels
a, une nouvelle fois, t
victime du nouveau logiciel
de paie (HR ACCESS) mis
en place unilatralement
par la Direction de
lentreprise depuis
le 1er janvier 2015.
Impose aussi, la
Complmentaire Sant
obligatoire Humanis a
galement fait partie de
cette confusion qui a
touch les fiches de paie
de nos collgues
contractuels et CDD.

Erreurs de prlvements de la cotisation HUMANIS :

pourquoi la Fdration CGT des Cheminots entend clarifier
la situation ?
1. Ds le mois de novembre 2014, la Fdration CGT a
alert la Direction des Services Communs sur
lvidence des risques encourus par les cheminots
(primes, EVS, salaires ! etc.) du fait de la mise en place
dun nouveau logiciel de paie clairement inadapt.
De nombreux bugs ont effectivement eu lieu ds janvier
2015. La CGT avait pourtant tir le signal dalarme se basant
sur lexprience dEDF ou encore de lArme qui avaient tent
de mettre en place ce progiciel avec une seule ambition : la
productivit et lexternalisation.
Devant un rsultat dadaptation catastrophique, lArme a
dcid au bout de cinq ans dabandonner le logiciel en avril !
Allons-nous attendre cinq annes de dysfonctionnements avant
de ragir ?
Aujourdhui, malgr lenttement de la Direction et les alertes
de la CGT, les problmes salariaux pour les cheminots
contractuels, en autres, ont bien eu lieu et perdurent depuis
plus de 8 mois !
Et pendant que la Direction se permet des largesses quant
ses obligations demployeur, ainsi quune grande tolrance
quant sa marge derreurs, les salaris eux ne sont pas
dment rmunrs.

263, rue de Paris, 93515 MONTREUIL - Tl : 01.55.82.84.40 - Fax : 01 48 57 95 65 coord@cheminotcgt.fr www.cheminotcgt.fr

2. Allocations, primes de travail, de traction, indemnits,

cotisations HUMANIS, contrats, etc. la liste continue de
sallonger.
Les premiers salaris en ptir sont les cheminots ne percevant pas
leur salaire d pour le travail quils effectuent chaque jour.
Quand ces erreurs se rptent sur les petits salaires des contractuels et
des CDD, cest davantage choquant !
Et dans ce sac de nuds, les personnels administratifs et leur
encadrement, en sous-effectif, se dbattent au mieux pour apporter des
solutions.
Certains dysfonctionnements ne sont mme pas encore identifis,
dautres le sont mais aucune solution nest apporte !
En effet, aprs les couacs des primes, des EVS et du salaire, pas
totalement rsolus, maintenant ce sont les cotisations de la
complmentaire sant obligatoire qui sont impactes.
3.

Lobligation dadhrer une Complmentaire Sant, malgr de

nombreuses mobilisations de salaris de toutes les
entreprises durant lanne 2013, a t valide par certaines
organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC,, et
cautionne par lUNSA).

Cette mutuelle, rendue obligatoire, sajoute aux dysfonctionnements du

logiciel de paie HRA.
En aot encore, les dlgus CGT locaux ont t interpells par les
cheminots dont la paie tait une nouvelle fois tronque.
La Fdration CGT a donc contact la Direction de lentreprise SNCF et
celle dHUMANIS afin que les cheminots trop prlevs soient
rembourss, et quau contraire les cheminots sous prlevs bnficient
dun chelonnement en cohrence avec les possibilits de chacun.
CE QUE LA FDRATION CGT CHEMINOTS DNONCE :

Des prlvements effectus sans que soit prise en compte la

situation personnelle de chacun. Certains salaris contractuels se
trouvant dj dans des situations critiques financirement dues
la politique salariale de la SNCF : des cotisations famille sont
prleves des salaris clibataires, ou des salaris dont le
conjoint est concern lui-mme par une mutuelle obligatoire, les
taux de cotisations sont errons, etc.

La mise en place de la Complmentaire Sant obligatoire qui ne

respecte pas le libre choix de chaque salari de sa propre
mutuelle, qui affaiblit la Scurit Sociale et finance le secteur
assuranciel et spculatif.

La mise en place dun logiciel de paie au sein de lentreprise sans

avoir pris en compte les alertes des cheminots administratifs avec
la CGT.

Le mal-tre au travail devant tre support par les cheminots des

Agences Paie et Famille subissant ce logiciel et layant combattu
aux cts de la CGT.

Lirresponsabilit de la Direction mettant certains cheminots

contractuels ou CDD sans relles rponses leurs
problmatiques (cellule ddie aux sujets Humanis injoignable ou
dans lincapacit de rpondre aux questionnements des
cheminots concerns).

Le manque de formation des personnels RH, GA, etc qui sont

au plus proche des cheminots et subissent de fait les critiques,
alors que ces salaris ny sont pour rien.

La Fdr ation CGT des cheminots exige :

La mise disposition dun outil de travail adapt au travail des

gestionnaires ;
La proximit des gestionnaires avec les cheminots en
tablissements pour une organisation gographiquement et
humainement cohrente ;
La prise en compte de la situation financire au cas par cas de
tous les cheminots contractuels impacts par le scandale !
La convocation dune runion nationale avec les premiers
responsables de lentreprise sur ce sujet ;
Le remboursement de toutes les sommes aux cheminots et
lchelonnement du trop-peru en fonction des capacits de
remboursement de chaque salari ;
la libert des salaris avoir une mutuelle ou non ou encore
adhrer la mutuelle de leur choix ;
dans le cas dun accord impos par la loi concernant une mutuelle
obligatoire entre lEntreprise SNCF et une Complmentaire Sant,
lentreprise doit fournir les moyens humains et les formations
ncessaires afin que les salaris concerns aient un interlocuteur
en capacit de rpondre aux sollicitations.

Une telle erreur dune telle ampleur ne doit pas se reproduire, nous
exigeons un talement des sommes dues pour les cheminots le
souhaitant.
Ds que la Fdration CGT des cheminots a eu connaissance des faits,
elle est intervenue au plus haut niveau de lentreprise afin que les
cheminots contractuels ne soient pas une nouvelle fois pjors par une
politique dentreprise juge inacceptable par la CGT, qui continuera de
dfendre lensemble des salaris.

A savoir : Depuis la mise en place de la mutuelle

Humanis, en janvier 2014, il est trs clairement
apparu que le rgime restait excdentaire. La CGT
a, de ce fait, exig la baisse des cotisations
notamment pour les salaires les plus faibles.

Les cheminots contractuels, comme tous les salaris de

notre entreprise, ne doivent en aucun cas subir les choix
hasardeux dune Direction irresponsable !
La Fdration CGT se rserve le droit dinterpeller de nouveau
la Direction ainsi quHUMANIS si nous nobtenons pas
rapidement de rponse nos revendications et ce dans
lintrt des cheminots.