Aluno: Marcos Antonio Ramires

Matrcula: 0210481512039
Curso: Anlise e Desenvolvimento de Sistemas
Administrao Geral
Professor: Marco Arbex
03/06/2015

Termo: 1

Disciplina:
Data:

Gerenciar pessoas uma tarefa complicada e difcil, a diversidade de interesses,

objetivos e metas fazem com que cada um se comporte diferente. Acontece que numa empresa
h necessidade de uma fora e balano em seus segmentos para criar um clima agradvel
entre todos.
O Guia Exame VOC S/A - As Melhores Empresas Para Trabalhar, edio 2004,
dentre as empresas, destaca-se o Grupo Promon. A dificuldade de grande parte das
organizaes conseguir fazer de suas boas prticas, polticas perenes de gesto de pessoas.
Esse foi um dos assuntos de destaque no VI Encontro das Melhores Empresas Para Voc
Trabalhar 2004.

Boas Prticas do Grupo Promon

Compromisso com seus profissionais, tica e reconhecimento das leis trabalhistas.

Qualidade de vida e condies para desenvolvimento profissional e pessoal.
Condies de trabalho com ambiente agradvel e estimulante.
Igualdade de trabalho para todos, sem discriminao.
Oportunidade de carreira aos funcionrios e participao na gesto da empresa.
Oportunidades para jovens nos programas Adolescente Aprendiz, Estgio e entre

outros.
Promoes e reconhecimento em resultados alcanados, sem cobrana.
Estimulo relao entre os funcionrios, trabalho em equipe, liderana e integrao.

Sobre o Grupo Promon

Fundada em 1960, a Promon um grupo empresarial brasileiro reconhecido por sua
competncia em engenharia, gerenciamento de empreendimentos e forte capacidade
empreendedora, cujos nicos acionistas so profissionais vinculados organizao. Sua
atuao abrange prioritariamente projeto, integrao e implementao de solues complexas
de infraestrutura para setores-chave da economia. Entre eles destacam-se: energia eltrica,
leo e gs, indstrias de processo, qumica e petroqumica, minerao e metalurgia,
infraestrutura de transportes e logstica, meio ambiente e tecnologia da informao e
comunicao.
As atividades operacionais da organizao so conduzidas por seis entidades: a
subsidiria integral Promon Engenharia, a PromonLogicalis Latin America (resultado da fuso
entre a Promon Tecnologia e a companhia britnica Logicalis Group), a Promon Meio Ambiente,
a Promon Intelligens e a P2Brasil (joint venture com o Ptria Investimentos).
Compem ainda o Grupo, a Fundao Promon de Previdncia Social e o Instituto de
Tecnologia Promon.
O destaque como Empresa do Ano na edio de 2011 do anurio Melhores e
Maiores da revista Exame, a presena constante da Promon nos rankings das melhores
empresas para se trabalhar e das empresas-modelo em sustentabilidade empresarial, o
reconhecimento de hors-concours no prmio Top of Mind do Project Management Institute

PMI, conquistas como os Prmios MAKE Most Admired Knowledge Enterprises e PMO do
Ano 2012, alm do Prmio Nacional da Qualidade da Fundao Nacional da Qualidade, em
2007, demonstram a solidez de suas prticas de gesto e o sucesso de seu modelo
empresarial.

A relao com seus profissionais

O relacionamento com seus profissionais um elemento central para que a viso da
Promon, seus valores e sua razo de ser se materializem de forma objetiva. Os princpios que
governam essa relao so a tica, o reconhecimento dos direitos trabalhistas e, sobretudo, os
compromissos com a criao de elementos que propiciem s pessoas uma adequada
qualidade de vida e as condies para o seu desenvolvimento profissional e humano.
A Promon entende que a integridade tica de seus profissionais requisito essencial
para o exerccio de suas atividades na Organizao e importante diferencial para a excelncia
dos negcios.
A Promon acredita que promover condies de trabalho que propiciem o equilbrio
entre a vida profissional, pessoal e familiar de todos os seus profissionais um dos fatores
principais para a busca de seu sucesso, sua permanncia e seu crescimento.
A Promon est comprometida com a igualdade de oportunidades de trabalho para
todos e com prticas trabalhistas no discriminatrias de qualquer natureza, como, por
exemplo, as relacionadas com raa, gnero, opo sexual, religio ou nacionalidade.
No preenchimento de vagas, a Promon privilegia o aproveitamento de pessoal interno
como uma forma de propiciar oportunidades de crescimento profissional.
A Promon veta a admisso de menores, exceto aqueles que forem contratados para o
programa do Adolescente Aprendiz ou outros similares. , tambm, vedada a admisso de
parentes de funcionrios titulares de cargos de liderana.
A Promon busca a promoo do desenvolvimento de seus profissionais e o
reconhecimento das pessoas com base nos resultados alcanados, de modo que o trabalho na
empresa seja reconhecido como elemento relevante na realizao profissional e humana das
pessoas.
A Promon estimula o coleguismo e a parceria nas relaes profissionais, o trabalho em
equipe, a liderana responsvel e a integrao entre todos os profissionais que compem o
quadro da empresa.

COMPROMISSOS E PREMIAES
Acreditamos que o conceito de excelncia est incorporado em vrias dimenses da
vida de nossa empresa. Manifesta-se no nosso compromisso com a qualidade das solues
que concebemos e dos servios que executamos, na seleo de nossos profissionais e na
preocupao com sua qualidade de vida, na constante busca pelos mais elevados padres
tcnicos e no tipo de relacionamento que construmos com nossos clientes, parceiros,
fornecedores e demais partes interessadas.
Por meio de compromissos e associaes com instituies e movimentos ligados
promoo da responsabilidade socioambiental e com entidades representativas dos segmentos
de mercado onde atuamos, formalizamos publicamente nosso papel de agente ativo do
processo de desenvolvimento da sociedade.
Estamos orgulhosos pelos reconhecimentos expressivos que recebemos. So
conquistas que nos do a certeza de que o caminho trilhado fecundo e que nos motivam a
prosseguir com confiana e entusiasmo.
F: http://www.promon.com.br/pt-br/sobre-o-grupo/Paginas/nossa-conduta.aspx

Grupo Promon A Melhor Empresa para Estagiar e a Empresa

com mais Prticas de RH Voltadas para os jovens
Pelo 5 ano consecutivo, a Promon marca presena no guia As Melhores Empresas
para Comear a Carreira da VOC S/A
O compromisso da Promon de formar, manter e valorizar uma comunidade de
profissionais estruturada com base no conhecimento tem conferido empresa sucessivos
reconhecimentos por sua atuao no mercado e por suas prticas de gesto de pessoas.
A Promon faz jus h cinco anos consecutivos, desde a primeira edio, premiao
das Melhores Empresas para Comear a Carreira, da revista VOC S/A, alm de estar
presente em todas as 18 edies do Guia das Melhores Empresas para Voc Trabalhar, da
mesma publicao.
E neste ano, alm de compor novamente o grupo de 35 empresas participantes do
ranking das Melhores Empresas para Comear a Carreira, a Promon foi destacada como a
Melhor Empresa para Estagiar e como a Empresa com mais Prticas de RH Voltadas para os
Jovens. A seleo foi feita a partir de pesquisa realizada pela equipe de jornalistas da revista
junto aos profissionais da empresa, na faixa etria de 18 a 26 anos.
Reconhecimentos como esse atestam a solidez e consistncia das prticas de gesto
de pessoas da Promon e a nossa capacidade de mantermos a nossa empresa atual e vibrante
por mais de 50 anos. Ns nos apoiamos no talento e dedicao de nossa comunidade de
profissionais, na qual os jovens tm um papel fundamental, afirma o diretor-presidente do
Grupo Promon, Luiz Fernando T. Rudge.
Para Marcia Fernandes Kopelman, diretora de Relaes Humanas e Comunicao da
Promon Engenharia, a presena em todas as edies do Guia um estmulo postura da
empresa de valorizar e contribuir para o desenvolvimento dos jovens profissionais.
A Promon reconhecida no mercado por manter um ambiente de trabalho agradvel e
estimulante. As prticas de gesto visam oferecer a todos a oportunidade de se desenvolverem
plenamente para sua realizao profissional e pessoal. Entre essas prticas, destacam-se o
Mapa de Trajetrias que permite aos mais jovens visualizar as possibilidades de carreira e
planejar melhor a sua evoluo; o Programa de Mentorao, que proporciona a eles escolher
um colega snior para auxili-los e apoi-los em seu desenvolvimento; um conjunto de
treinamentos tcnicos e comportamentais; e a participao em projetos que promovem o
compartilhamento de ideias e de conhecimentos. Alm disso, h um mix de geraes de
profissionais que permite a interao positiva que combina a natural ousadia e a coragem dos
mais jovens com a experincia e o conhecimento acumulado dos profissionais mais seniores,
comenta Marcia Fernandes Kopelman.
Ainda destaco o nosso Programa de Estgio, principal porta para os mais jovens
ingressarem nas empresas do Grupo Promon, que muito valorizado pela companhia e
reconhecido pela qualidade e diferenciao de suas prticas que so estimulantes aos jovens,
tambm porque os feedbacks so contnuos, finaliza a diretora da Promon Engenharia.
De acordo com Tnia Casa, diretora de Relaes Humanas da PromonLogicalis, a
PromonLogicalis uma empresa jovem que atua em um mercado muito dinmico e altamente
tecnolgico. Nesse contexto, buscamos criar um ambiente de trabalho conectado e
colaborativo, em que os jovens talentos sintam-se vontade para trazer ideias e participar do
processo decisrio utilizando ferramentas sociais que j fazem parte de seu dia a dia pessoal.
Acreditamos que permitir que eles sejam os protagonistas de suas carreiras um
grande diferencial da empresa.
Entre outros pontos relevantes apontados pelos jovens profissionais da Promon na
pesquisa do Guia Voc S/A, foram enumerados o fcil acesso aos chefes e diretores, o que
possibilita conversas constantes e o compartilhamento de experincias, a abertura para propor
inovaes em processos de trabalho, a atuao do Comit de Estgio, o qual formado por
profissionais que acabaram de ser efetivados, e o fato de trabalharem em uma empresa que
no se prende hierarquia e que no tem salas fechadas.
O Grupo Promon ser premiado em cerimnia a ser realizada no dia 13 de maio pelo
Guia As Melhores Empresas para Comear a Carreira da VOCS/A, no Auditrio Abril.

F: http://www.abemi.org.br/grupo-promon-e-melhor-empresa-para-estagiar-e-empresa-com-mais-praticasde-rh-voltadas-para-os-jovens/

A Editora Abril, no ano passado, no trabalho de pesquisa sobre as organizaes que

adotam as melhores prticas, qualificou a Promon como a primeira empresa no ranking de seu
segmento. Durante nove anos, a mesma companhia esteve no ranking das melhores. E o que a
fez ser a melhor em 2008, segundo o seu presidente a maneira como lida com os seus
funcionrios. Ou seja, ouvir e manter o dilogo com as pessoas que l trabalham uma prtica
comum na corporao. Neste caso, o diferencial a possibilidade que todos tm em tornaremse scios da Promon, o que a realidade de 75% dos empregados. - 30/11/2009.
F: http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/6354/algumas-empresas-e-suas-boaspraticas.html

Gesto participativa
Na Promon, toda a equipe participa do planejamento estratgico, o que gera muito
mais comprometimento. "Os resultados das pesquisas de satisfao tambm so amplamente
discutidos, em busca de sugestes para melhorar os pontos em desvantagem", diz Mrcia
Fernandes, diretora de RH da empresa. 03/11/2004.

Remunerao adequada
"Temos um processo de auto-proposio salarial e tambm dividimos os lucros com os
funcionrios, seja em forma de PLR ou de investimento em tecnologia e treinamentos, por
exemplo", diz Mrcia Fernandes, da Promon. 03/11/2004.
F: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/elas-sao-o-exemplo/2095/