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algunos que concurren por voluntad propia, justamente porque se sienten perdidos
frente al fin de la secundaria y su futuro profesional y/o laboral.
E: Cmo era tu trabajo en el colegio secundario?
D: todos los aos armbamos con profesores de 4 y 5 ao grupos tratando de ver qu
posibilidades u ofertas tenamos por fuera de la escuela para abarcar el tema de
orientacin vocacional, tanto con carreras universitarias, como carreras terciarias, cursos
cortos; porque no siempre los chicos estn interesados en carreras largas universitarias y
quizs piensan que esa es la nica oferta que existe. Con los profesores tambin
incluamos el tema laboral, les ensebamos a armar el currculum y sus derechos. En un
momento el proyecto era armar una bolsa de trabajo, pero despus yo dej de trabajar en el
colegio y no s si finalmente pudo llevarse a cabo.
E: En la escuela trabajabas en forma individual?
D: No. Creo que no hubiese podido responder a las necesidades de todos en particular. S
tena charlas con algunos chicos con alguna dificultad especfica, cosas bsicas. En la
escuela no se hace ni diagnstico ni tratamiento, pero los chicos podan venir siempre que
quisieran. Varios venan con dudas especficas, relacionadas a alguna carrera, yo
intentaba sacarles la duda dndole informacin de ella, y si vea que las dudas
continuaban, organizaba algunos encuentros ms, pero por lo general era slo una vez la
que ellos se acercaban solos ya que hacamos muchas actividades que en general iban
resolviendo sus dudas.
E: Cul era tu propsito como orientadora vocacional?
D: El poder ayudar a una persona a ir descubriendo sus propios medios, cules son sus
intereses y sus inquietudes tambin que la persona por sus propios medios pueda
determinar su eleccin.
E: Cual es el objetivo de la evaluacin en orientacin vocacional?
D: Sihay un momento de evaluacin, hay muchos momentos de dilogos, en donde se va
conversando con la persona, descubriendo sus intereses. Para mi uno de los objetivos es
que la persona pueda conocerse a s misma, que conozca cuales son los intereses que la
mueven o que vaya descubriendo cuales son las representaciones que tiene acerca de las
cosas o de algunas profesiones. Muchas veces se tiene una representacin sobre lo que es
la orientacin vocacional o sobre una profesin determinada. Luego a medida que van
desentramando la propia realidad, encuentra que no es lo que realmente estaba buscando.
Lo ms importante es guiar el proceso. Hay que aclarar que la orientacin vocacional, no
tiene que ver exclusivamente con la persona en edad escolar. Si no que la orientacin, se
puede hacer a lo largo de la vida. Tambin se da en personas adultas, que de repente,
cambian de trabajo o cambian de ocupacin y encuentran que hay otros intereses que
puede formar parte de su vida.
E: Cules eran los instrumentos/herramientas que empleabas?
Observaciones:
La entrevista se realiz en un clima amable y distendido en donde la Licenciada Daiana
mostr entusiasmo y buena predisposicin para brindar la informacin requerida. Me
pareci una persona amena y con mucha experiencia producto de 25 aos de ejercer la
profesin.
Desde lo vivencial fue una experiencia enriquecedora ya que me permiti en un breve
encuentro armarme de una idea inicial respecto al rol y las posibles experiencias del
orientador vocacional, despertndome varias inquietudes en cuanto a las tcnicas y
modos de abordar el proceso de orientacin que seguramente conocer a lo largo de la
cursada de la materia.
Seguramente, quedaron muchas preguntas sin realizar pero creo que este fue un muy
buen primer paso para la insercin en el campo de la psicopedagoga.
Al despedirnos la Lic. Daiana ofreci su colaboracin con los trabajos futuros de la
materia.
Anlisis de la entrevista
1. Descripcin del profesional entrevistado:
- Lenguaje oral: a lo largo de la entrevista mantiene un discurso muy organizado y
coherente, y un lenguaje coloquial, no duda de lo que dice, no se observan actos fallidos.
- Lenguaje paraverbal: la colaboradora permanece distendida y con actitud
colaboradora y activa, su aspecto es aseado, prolijo, la indumentaria es apropiada a la
edad y acorde a la situacin.
- Grado de coherencia o discrepancia entre lo verbalizado y lo paraverbal: a lo largo de
la entrevista mantiene un lenguaje coloquial, sin discrepancia entre lo expresado y el
nivel no verbal.
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Bibliografa:
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