UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAU UESPI

CAMPUS CLVIS MOURA

NAIANA SOUSA DE MORAIS LIMA

A GESTO DE BENEFCIOS UTILIZADA PELA NORDESTE GS:

UM ESTUDO DE CASO NA FILIAL TERESINA-PIAU

Teresina-Piau
2015

NAIANA SOUSA DE MORAIS LIMA

A GESTO DE BENEFCIOS UTILIZADA PELA NORDESTE GS:

UM ESTUDO DE CASO NA FILIAL TERESINA-PIAU

Monografia apresentada Universidade

Estadual

do

PIAU

(UESPI)

como

requisito para obteno do ttulo de

Bacharel em Administrao de Empresas,
sob a orientao do Prof. M.Sc. Daniel
Barroso de Carvalho Ribeiro.

Teresina-Piau
2015

NAIANA SOUSA DE MORAIS LIMA

A GESTO DE BENEFCIOS UTILIZADA PELA NORDESTE GS:

UM ESTUDO DE CASO NA FILIAL TERESINA-PIAU
Monografia apresentada Universidade
Estadual

do

PIAU

(UESPI)

como

requisito para obteno do ttulo de

Bacharel em Administrao de Empresas,
sob a orientao do Prof. M.Sc. Daniel
Barroso de Carvalho Ribeiro.

Aprovada em ____/____/____

_______________________________________________
Prof. M.Sc. Daniel Barroso de Carvalho Ribeiro
Orientador/ UESPI
_______________________________________________
Prof. M. Sc. Alainy Rosado Leito
Membro/UESPI
_______________________________________________
Prof. Cla Maria Machado de Alencar
Membro/UESPI

Teresina-Piau
2015

RESUMO
Diante das rpidas e constantes transformaes que o mercado vem sofrendo,
as organizaes buscam, atravs do salrio indireto que representado pelos
diversos benefcios que a empresa disponibiliza a seus colaboradores, manterse competitivas no mercado. Diante disso, visto que o salrio indireto
fortalece o comprometimento e satisfaz os colaboradores, formando assim uma
imagem melhor da empresa no mercado, visto que estes iro despertar
interesse de profissionais qualificados e manter os j existentes no quadro da
empresa. O objetivo geral do trabalho foi analisar como desenvolvida a
gesto de benefcios atravs de uma boa poltica de recompensas na Nordeste
Gs, em Teresina Piau. Os objetivos especficos consistiram em identificar os
benefcios oferecidos pela empresa atualmente, avaliar o nvel de satisfao
dos colaboradores quanto aos benefcios sociais oferecidos e comparar os
benefcios pretendidos pelos colaboradores, oferecidos ou no pela
organizao. Trata-se de um estudo de caso, do tipo exploratrio e descritivo,
em que se aplicou um questionrio quantitativo junto a 30 colaboradores e uma
entrevista de natureza qualitativa feita gestora de Recursos. Com base no
que foi estudado, verificou-se que os colaboradores no esto 100% satisfeitos
com o salrio-base pago pela empresa, foi percebido certo grau de
insatisfao, alm disso, outro ponto a se destacar que a maioria dos
benefcios que a empresa oferece atualmente so os benefcios garantidos
pela ltima conveno coletiva de trabalho. Entretanto, percebeu-se que a
maioria dos colaboradores est satisfeita com os benefcios oferecidos pela
empresa.
Palavras-chave: Salrio indireto. Benefcios. Remunerao. Satisfao

APNDICE C - DECLARAO DA REVISO DE INGLS

DECLARAO
Eu, _________________________(nome completo do(a) revisor ou
revisora), portador(a) do CPF n ______, R.G. n ______, formado(a) em Letras
Portugus pela Universidade ____________________, declaro que realizei a reviso
de Ingls no Abstract do trabalho intitulado __________________ do(a) aluno(a)
_________________, concludente do curso de Administrao da Universidade
Estadual do Piau, Campus Clvis Moura.

Teresina (PI), ____ de ___________ de 2015.

______________________________
Revisor(a)

Por ser verdade firmamos o presente.

Teresina, 29 de julho de 2014