Acceso al Sistema Nacional

de Garanta Juvenil
Jvenes

Nuevos INCENTIVOS para la

CONTRATACIN de JVENES

Los menores de 30 aos y mayores

de 16 que no se encuentren
trabajando,
ni
estudiando
o
recibiendo
formacin
pueden
inscribirse en el Sistema de Garanta
Juvenil.
Para hacerlo debern acceder al
Portal de Garanta Juvenil y pinchar
en la pestaa Acceso Jvenes.

Empresas y autnomos

Ms informacin:
' 060
www.empleo.gob.es
www.garantiajuvenil.gob.es
@ info.garantiajuvenil@meyss.es

Las empresas y los autnomos

pueden consultar si el joven que
quieren contratar se encuentra
inscrito en el Sistema Nacional de
Garanta Juvenil y, por tanto, pueden
aplicarse los incentivos a la
contratacin previstos.

Para hacerlo debern acceder al

Portal de Garanta Juvenil y pinchar
en Acceso a Empresas.

www.garantiajuvenil.gob.es

MNIMO EXENTO
CONTRATACIN INDEFINIDA

TARIFA JOVEN

Mnimo exento de 500 de la base de cotizacin

Bonificacin de 300 durante 6 meses en las

por la contratacin indefinida durante 24 meses*, por lo que

se reduce a su vez la cuota a pagar en concepto de
cotizacin a la Seguridad Social por parte del empresario.

cuotas empresariales a la Seguridad Social por la

contratacin indefinida de jvenes inscritos en el Sistema
Nacional de Garanta Juvenil.

La bonificacin es compatible con la tarifa joven, siempre

que la cuenta de cotizacin mensual de la empresa no
resulte negativa. Por tanto, se puede generar un excedente
en la cotizacin del nuevo trabajador que la empresa o el
autnomo empleador podrn aplicar para reducir la
cotizacin de otro empleado.

La bonificacin es compatible con el resto de incentivos a la

contratacin, siempre que la cuenta de cotizacin mensual
de la empresa no resulte negativa. Por tanto, se puede
generar un excedente en la cotizacin del nuevo trabajador
que la empresa o el autnomo empleador podrn aplicar
para reducir la cotizacin de otro empleado.

Caractersticas del contrato:

Por tiempo indefinido.
Jornada completa o parcial**.

Caractersticas del contrato:

Por tiempo indefinido.
Jornada completa o parcial*.

Requisitos para la empresa:

Mantener el nivel de empleo indefinido y el nivel de
empleo total.
Mantener el empleo del trabajador durante el periodo de
disfrute del incentivo.

Requisitos para los jvenes:

Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

Finalizado el perodo de 24 meses, y durante los 12 meses siguientes, las

empresas de menos de diez trabajadores tendrn derecho a mantener el
incentivo, si bien durante este ltimo perodo estarn exentos de la aplicacin del
tipo de cotizacin los primeros 250 euros de la base de cotizacin.
** Si la contratacin es a tiempo parcial, la cuanta se reducir de forma
proporcional al porcentaje de reduccin de jornada de cada contrato

Requisitos para la empresa:

Mantener el nivel de empleo indefinido y el nivel de
empleo total.
Mantener el empleo del trabajador durante, al menos, 6
meses desde el inicio del contrato.
*Si la contratacin es a tiempo parcial la jornada ser como mnimo del 50% de
la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo, aplicndose una
bonificacin de entre 150 y 225 euros.

EN PRCTICAS

CONTRATOS FORMATIVOS

Contrato en Prcticas. Cuenta con Contrato para la Formacin y el Incentivo a

incentivos de hasta el 100% en las
cotizaciones empresariales a las Seguridad
Social por contingencias comunes para la
contratacin de jvenes inscritos en el
Sistema Nacional de Garanta Juvenil.
Caractersticas del contrato:
No podr ser inferior a seis meses ni
exceder de dos aos.
Jornada completa o parcial.
La retribucin del trabajador ser la fijada
en
convenio
colectivo
para
los
trabajadores en prcticas, sin que, en su
defecto, pueda ser inferior al 60% o al 75%
durante el primero o el segundo aos de
vigencia del contrato, respectivamente, del
salario fijado en convenio para un
trabajador que desempee el mismo o
equivalente puesto de trabajo.
Requisitos para los jvenes:
Ser titulados universitarios, de formacin
profesional de grado medio o superior o
ttulos oficialmente reconocidos como
equivalentes, o de certificados de
profesionalidad.

Aprendizaje. Cuenta con una reduccin

de hasta el 100% en las cuotas
empresariales a la Seguridad Social por la
contratacin de jvenes inscritos en el
Sistema Nacional de Garanta Juvenil por
empresas de hasta 250 trabajadores, y del
75% para el resto.
Adems, cuenta con una bonificacin de
hasta el 25% por la actividad formativa, que
debe ser como mnimo del 25% el primer
ao y del 15% el segundo y tercer ao.
Caractersticas del contrato:
La duracin mnima ser de un ao y la
mxima de 3 aos, si bien mediante
convenio colectivo podr establecerse
distintas duraciones del contrato.
La retribucin del trabajador ser
proporcional al tiempo de trabajo efectivo,
de acuerdo con el convenio.
Requisitos para los jvenes:
Mayores de 16 aos y menores de 25
(menores de 30 aos hasta que la tasa de
desempleo se site por debajo del 15%).
Que carezcan de la cualificacin
profesional requerida para concertar un
contrato en prcticas.

la contratacin a
tiempo parcial con vinculacin
formativa. Reduccin de hasta el 100% de
la cuota empresarial por contingencias
comunes durante 12 meses por la
contratacin de jvenes inscritos en la
Garanta Juvenil para que puedan
compatibilizar formacin y empleo. Podr
ser prorrogado por otros 12 meses.
La formacin podr ser:
Formacin en idiomas o TICs (duracin
mnima de 90 horas en cmputo anual).
Formacin acreditable oficial o promovida
por los Servicios Pblicos de Empleo.
Caractersticas del contrato:
Indefinido o duracin determinada.
Jornada a tiempo parcial*.
Requisitos para los jvenes:
Debern
compatibilizar
empleo
y
formacin o justificar haberlo hecho 6
meses previos al contrato.
Requisitos para la empresa:
Mantener el nivel de empleo total.
*No superior al 50% de la correspondiente a un trabajador
a tiempo completo comparable